东莞市劳动合同
东莞市机关、事业单位普通聘员劳动合同5篇
东莞市机关、事业单位普通聘员劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：东莞市XXXX单位地址：[单位地址]法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]乙方（受聘员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]户籍所在地：[员工户籍地址]现居住地：[员工居住地址]联系方式：[员工电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，共同签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及岗位安排----篇2合同编号：XXXXXX甲方（用人单位）：东莞市某机关/事业单位（全称）法定代表人（负责人）：__________职务：_________________地址：____________________________联系电话：____________邮编：____________________________传真号码：____________电子邮箱：___________________________。
乙方（聘用人员）：姓名：____________性别：_____民族：_____出生日期：_____________身份证号码：______________________户籍地址：_________________________联系电话：____________邮编：_____________电子邮箱地址（如适用）：______________。
一、合同期限与试用期第一条合同期限篇3甲方（用人单位）：_____________________（以下简称“单位”）单位性质：[单位性质]（机关/事业单位）名称：[单位全称]法人代表：[法人姓名]。
办公地址：[办公地址]。
邮政编码：[邮政编码]。
联系电话：[联系电话]。
传真号码：[传真号码]。
事业单位服务监督电话：[服务监督电话]。
机构编制网网址：[网址链接]。
东莞劳动合同范本3篇
东莞劳动合同范本3篇篇1东莞劳动合同范本东莞劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）联系方式：（联系电话）乙方（劳动者）：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系方式：（联系电话）为明确双方在劳动关系中的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就劳动合同订立如下约定：第一条试用期1. 本合同自（年月日）起生效，试用期为（具体时长），试用期内工资待遇为（工资待遇）。
2. 试用期内，如乙方表现出色，达到公司要求，经双方协商同意，即可转为正式员工。
若试用期结束，公司不与乙方续签合同，则乙方应当按照公司规定主动离职。
第二条聘用内容1. 乙方担任甲方（具体职位），工作地点是（工作地点）。
2. 工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），午休（具体时间）；3. 乙方在工作期间需遵守公司规章制度，完成公司交代的工作任务，保守公司的商业秘密，不得擅自外传；4. 甲乙双方应当遵守国家法律法规、有关规章制度，共同维护工作环境的和谐。
第三条薪酬及福利1. 乙方每月基本工资为（基本工资），另加（工作补贴、奖金等）；2. 甲方按照国家相关规定为乙方办理社会保险；3. 乙方享受国家规定的带薪休假，并按公司规定享受年度调休；4. 其他福利待遇按公司规定执行。
第四条工作安全1. 甲方应当为乙方提供符合国家相关标准的工作场所和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和身体健康；2. 乙方应当按规定佩戴劳动防护用品，严格遵守操作规程，不得擅自私拉插电、违章加工。
第五条终止合同1. 本合同任何一方一方有下列情形之一者，有权单方终止合同：- 乙方因病或者不符合甲方招聘条件，无法继续履行合同的；- 乙方职业道德水平低下，扰乱正常工作秩序的；- 乙方违反公司制度规定，多次受到纪律处分的。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间获取的公司商业秘密及其他内部信息，均须保密，不得擅自泄露给第三方，否则将依法承担法律责任。
东莞劳动合同范本8篇
东莞劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方录用乙方从事___________岗位工作。
乙方的工作地点为___________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假五、劳动报酬六至九......。
（后续部分将根据实际需要继续补充和完善合同内容）篇2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，结合东莞市实际情况，本着平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议：一、劳动合同期限二、工作内容和工作地点篇3根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，结合东莞市实际情况，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同用于确立东莞市企业与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________有限公司（以下简称甲方）地址：东莞市_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________（以下简称乙方）身份证号码：_________________________联系方式：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地址：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________紧急联系人关系：_________________________紧急联系人地址：_________________________甲乙双方对以上信息真实性负责，并在整个合同履行期间对相关信息进行动态更新。
2024年东莞市职工劳动合同模板
2024年东莞市职工劳动合同模板根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，以下是东莞市职工劳动合同范本：劳动合同甲方（单位）：（以下简称“甲方”）法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方（个人）：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：电话：鉴于甲方的生产经营需要，乙方愿意投入甲方从事______工作，经甲乙双方协商一致，特签订本合同，共同遵守约定，保障双方的合法权益，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方同意并愿意接受甲方的安排，从事______工作，具体工作内容由甲方根据生产经营需要合理安排。
2. 乙方应按照甲方要求，认真履行职责，完成工作任务，并维护甲方的合法权益。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点设在______。
在工作需要时，乙方同意根据甲方的安排调动工作地点。
2. 如有较大变动，甲方应提前通知乙方并协商解决。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为______，可根据工作需要适当调整。
如有加班情况，甲方应按照相关规定支付加班费。
2. 乙方应按时到岗，保证工作的正常进行。
第四条工资和福利1. 乙方的工资待遇为______元/月，具体标准根据工作表现和市场情况综合确定。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体执行按照国家相关法律法规和甲方规定执行。
3. 其他福利待遇（如住房、交通等）双方另行协商。
第五条保密义务1. 乙方在工作中知悉的甲方商业秘密和个人信息，应当保密，严禁泄露给第三方。
2. 乙方离职后，应当交还甲方所有受委托的文件和资料，并确保不再利用。
第六条违约责任1. 乙方如有不履行本合同约定的行为，应当承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、解雇等。
2. 甲方如有违反本合同约定的行为，应当承担相应的法律责任。
第七条合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期满后可适时续签。
2. 乙方如有特殊情况需解除合同，应提前____天书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。
东莞市劳动合同(标准版)范本
东莞市劳动合同(标准版)范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为______。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，工资支付方式为______。
2. 甲方应于每月______日前支付乙方工资。
3. 乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除劳动合同。
3. 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同终止。
八、违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬的，应按国家规定支付赔偿金。
2. 乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
东莞市劳动合同(4篇)
东莞市劳动合同甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 地址：_____ 现住址：_____ 经济类型：_____联系电话：_____ 联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第____方式确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）无固定期限：从____年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止。
（3）以完成工作任务为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：（1）无试用期。
（2）试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过____日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处____市____镇街（区）_____社区（村）厂区（公司、门店）的_____部门_____岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是_____，甲乙双方并按以下第_____项明确：（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
（2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在____方面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。
东莞市劳动合同书范本3篇
东莞市劳动合同书范本东莞市劳动合同书范本精选3篇（一）【劳动合同书】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲方与乙方自愿、平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同自（开始日期）开始，至（结束日期）止。
2. 若乙方不按照合同规定工作，甲方有权解除合同。
第二条工作内容1. 乙方将在甲方公司担任的职位为（职位名称）。
2. 乙方的工作职责是：（详细描述工作职责）。
3. 乙方需遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司商业秘密。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时）小时。
2. 如有特殊情况需要加班，乙方须经甲方同意并享受法定加班费。
3. 乙方享有法定休假和带薪年假，具体请参照公司相关规定执行。
第四条试用期1. 乙方的试用期为（试用期天数）天。
2. 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇。
3. 若乙方在试用期间表现不符合要求，甲方有权提前终止合同。
第五条薪资和奖金1. 乙方的月基本工资为人民币（金额）元。
2. 乙方的薪资发放方式为（发放方式）。
3. 乙方按照甲方相关规定有机会享受奖金或绩效工资。
第六条社会保险和公积金1. 甲方为乙方按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金。
2. 乙方享受社会保险和公积金的权益。
第七条违约责任1. 乙方违反劳动合同约定，甲方有权终止合同。
2. 对于乙方违法违纪行为，甲方有权依法追究其法律责任。
第八条解决劳动争议1. 对于因本合同引起的劳动争议，双方应优先通过协商解决。
2. 如协商不成，可依法向劳动争议解决机构提交申请。
第九条其他约定1. 其他补充约定：（双方可在此列明其他约定事项）。
第十条合同解除1. 合同期满或双方协商一致解除，本合同终止。
2. 本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理离职手续。
东莞劳动合同范本5篇
东莞劳动合同范本5篇东莞劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：_____________地址：_____________法定代表人(主要负责人)：____________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。
其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
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东莞市劳动合同
Dongguan Labor Contract latest edition
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
东莞市劳动合同
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲
方（用人单位）：__________
统一社会信用代码：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
性别：______ ___
出生年月：__________
联系电话：__________
微信号：__________
电子邮箱：联系地址：
紧急联系人及其联系方式：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民
共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限和期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定：
（1）固定期限：本合同期限为年，自________年____月
____日起至________年____月____日止。
其中包括试用期月，自________年____月____日至________年____月____日止。
（2）无固定期限：自________年____月____日起至法定
的终止条件出现时止。
（3）以完成一定的工作任务为期限，自________年____
月____日起至工作任务完成时即行终止。
第一条工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，
达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。
第一条工作时间和休息休假
1、乙方实行以下第种工时制：
（1）标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，
每周工作不超过40小时。
（2）经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。
（3）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排
乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第二条劳动报酬
1、乙方试用期的工资标准为元月。
2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资岗位工
资绩效考核工资，乙方基本工资为元月。
甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。
甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方加班工资计算基数150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。
4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月日左右，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
5、乙方病假期间,甲方按照本市最低工资标准的80％的标准发放病假工资，如低于本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。
6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
第一条社会保险和福利待遇
1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险等费用；社
会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。
第二条劳动纪律和规章制度
1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。
2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。
3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。
若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。
4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属于保密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。
第三条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危害防护。
第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（
1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（
2）严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的；（
3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（包括但不限于给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失元以上或严重损害甲方声誉等）；（
4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的（如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同）；
（5）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。
3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：（
1）乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等；
（2）乙方连续旷工达日或累计旷工达日的。
4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书面辞职申请；试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。
乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第六条通知和送达甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如
果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。
第七条其他事项
1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于：（1）甲方为其支付的培训和招收录用费用。
（
2）对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。
（
3）诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等。
（
4）本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。
2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。
工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。
同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。
4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲方执份，乙方执份，每份合同具有同等法律效力。
5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
6、乙方确认已阅读本合同及其附件（岗位职责、员工手册、），知悉并理解合同及附件的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。
乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。
（以下无正文）甲方（盖章）乙方（签名）：委托代表人：________年____月____日________年____月____日
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