、工作态度、专业技能、工作能力、责任心、团队协作、文明礼仪、纪律性、职业素养
自我鉴定工作能力方面标准模板
自我鉴定工作能力方面标准模板工作能力是一个人在工作中表现出来的各种能力和素质的综合体现，包括知识技能、工作态度、团队合作能力等方面。
以下是一份自我鉴定工作能力的标准模板，可供参考。
一、职业技能1. 专业知识：具备扎实的专业知识，能够熟练运用相关专业知识解决实际工作问题。
2. 技能水平：具备较高的技能水平，能够灵活运用各种工具和软件进行操作。
3. 学习能力：具备良好的学习能力，能够及时学习、掌握新知识和新技能，并能应用到实际工作中。
4. 解决问题能力：能够独立分析和解决问题，具备快速应对紧急情况的能力。
二、工作态度1. 责任心：对工作充满责任心，能够主动承担工作任务，并按时保质完成。
2. 敬业精神：具备较高的敬业精神，能够积极主动地投入工作，愿意加班完成工作任务。
3. 自我管理：能够良好地管理自己的时间和工作，合理规划工作任务，并能够自我调节和优化工作流程。
4. 高效执行：工作效率高，能够合理分配时间和资源，高效执行工作任务。
三、团队合作1. 沟通能力：能够与团队成员进行良好的沟通和协调，能够有效地传达自己的意见和想法。
2. 协作能力：具备良好的团队协作能力，能够与他人合作解决问题，共同完成工作任务。
3. 理解与尊重：理解并尊重团队中其他成员的观点和意见，能够与不同性格和背景的人进行有效地合作。
4. 领导能力：具备一定的领导能力，能够在团队中协调、组织和领导工作，实现团队目标。
四、创新能力1. 创造性思维：具备创造性思维，能够提供独特的解决问题的方法和创意。
2. 进取心与开拓精神：具备积极的进取心和开拓精神，能够不断寻求新的工作方式和方法，持续学习和发展自己。
3. 适应变化：能够适应工作环境的变化，对新的事物和挑战保持积极的态度，能够灵活应对各种变化。
4. 解决问题能力：能够主动发现问题并提出解决方案，创造性地解决工作中的各种困难和挑战。
五、沟通能力1. 报告与表达：具备良好的报告和表达能力，能够清晰、准确地传达工作内容和意见。
职业素质标准汇总大全
职业素质标准汇总大全职业素质指的是一个人在工作中所具备的各种能力和品质。
一个优秀的职业人应该具备多个方面的素质，包括专业技能、工作能力、人际关系、沟通能力、责任心等。
下面是一份职业素质标准汇总大全。
一、基本素质1. 高度的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务，并承担责任。
2. 严谨的工作态度和细致的工作习惯，注重工作细节和品质。
3. 良好的职业道德和职业操守，诚实守信，维护职业尊严。
4. 具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作时间。
5. 具备团队合作精神，能够与同事密切合作，协力完成工作任务。
6. 具备学习和自我提升的能力，不断充实自己的知识。
二、专业素质1. 扎实的专业知识和技能，能够熟练应用专业工具和软件。
2. 了解行业发展趋势和最新技术，积极学习并跟进行业动态。
3. 具备解决问题和应对突发状况的能力，能够灵活处理各类工作难题。
4. 具备良好的分析和判断能力，能够分析问题，找到解决方法。
5. 具备创新思维和创新能力，能够主动提出新的想法和改进方案。
6. 具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和管理项目。
三、工作能力1. 良好的组织能力和计划能力，能够合理安排工作任务和时间。
2. 高效的执行能力，能够按时完成工作任务，并保质保量。
3. 良好的问题解决能力，能够迅速分析问题，找到解决办法。
4. 良好的决策能力，能够理性思考，做出正确的决策。
5. 较强的抗压能力，能够在工作压力下保持积极的心态和高效的工作状态。
6. 强烈的事业心和进取心，积极主动地追求工作的卓越性。
四、人际关系1. 具备良好的沟通能力，能够与同事、领导和客户进行有效沟通。
2. 具备良好的团队合作精神，善于协调和处理团队关系。
3. 具备良好的人际交往能力，善于与他人建立良好的关系。
4. 具备良好的倾听和理解能力，能够为他人提供有效的帮助和支持。
5. 具备良好的谈判和冲突处理能力，能够妥善处理各类人际冲突。
五、创新能力1. 具备独立思考和创新思维的能力，能够主动提出新的想法和改进方案。
办公室个人德能勤绩廉述职报告
办公室个人德能勤绩廉述职报告尊敬的领导：您好！我是贵公司办公室的一名员工，在过去一年里，我非常荣幸能够在这个岗位上为公司做出了一些贡献。
在这里，我想向您汇报我在工作中的个人德能、勤绩和廉洁情况。
一、个人德能：1.严守职业道德：作为公司员工，我始终坚守职业道德，尊重公司规章制度，严守工作纪律。
我始终保持良好的工作态度，积极主动地投入工作，严格要求自己，并时刻保持工作的诚信和正直。
2.团队合作能力：团队合作是办公室工作中非常重要的一项能力。
我非常注重与同事之间的合作，尊重他人意见，勇于沟通并乐于分享，积极参与团队讨论和协作。
我相信团队的力量，通过积极的合作与协调，我与同事们共同完成了一些重要的项目。
3.专业能力提升：作为一名办公室员工，我不仅注重业务能力的提升，还努力学习和提高自己的软技能。
我参加了各种职业培训和技能提升的课程，如时间管理、沟通技巧等，不断提升自己的综合素质和能力。
二、勤绩情况：1.工作负责：我始终以高度的责任心对待我的工作。
我不拖延工作，时间管理能力强，能够根据工作优先级合理安排工作时间，并在规定时间内完成任务。
同时，我也准时参加各项会议，积极参与讨论，并提出对工作的改进建议。
2.工作效率：在过去一年里，我积极学习工作技能，提高工作效率。
通过合理的工作安排和高效的工作方式，我能够完成更多的工作，提高工作效率。
我对常用办公软件的使用也非常熟练，能够高效地处理日常办公和文件管理工作。
3.工作成果：在过去一年里，我参与了一些重要项目的策划和执行工作。
通过团队合作和个人努力，这些项目取得了良好的成果。
此外，我也积极参与工作总结，并对工作中的不足和问题进行自我反思和总结，以期不断提高自己的工作能力和水平。
三、廉洁情况：1.遵守廉洁纪律：我清楚公司对廉洁行为和党风廉政建设的要求，始终保持警觉，拒绝任何可能导致廉洁问题的行为。
我严格遵守公司的各项规章制度，不接受或索取他人的财物，不从事利益输送行为。
办公室文秘人员的自我总结标准
办公室文秘人员的自我总结标准自我总结是对自己在工作中的表现进行分析、反思和总结的过程，通过总结可以发现自己的优点和不足，进而制定改进计划和提升方向。
作为办公室文秘人员，在工作中要充分发挥自己的职责和能力，保证工作的高质量和高效率。
下面是办公室文秘人员自我总结的标准。
一、工作能力1. 专业能力：熟悉办公室文秘工作流程和规范，具备良好的文字处理能力、文件管理能力和信息筛选能力。
2. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够安排和管理会议、行程和出差等工作，保证工作的顺利进行。
3. 技术应用能力：熟练掌握各种办公软件的使用，能够高效完成电脑操作和文件处理等工作。
4. 学习能力：具备良好的学习能力和自我提升意识，不断学习新知识和新技能，提升自己的综合素质和竞争力。
二、责任心和工作态度1. 责任心：具备高度的责任心和使命感，对工作认真负责，保证工作质量和进度。
2. 细致认真：工作细致、认真，注重细节，保证工作的准确性和完整性。
3. 高效率：工作积极主动，具备高效的工作能力，能够按时、高质量地完成任务。
4. 积极向上：积极乐观，对待工作态度积极，能够应对挑战和困难，始终保持积极向上的工作状态。
三、沟通协作能力1. 团队合作：具备良好的团队合作能力，能够与团队成员和其他部门有效沟通和协作，共同完成工作目标。
2. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达自己的意见和观点，能够理解和解决他人的问题和需求。
3. 理解他人：善于倾听和理解他人的意见和需求，注重团队的共识和合作。
四、自我管理能力1. 时间管理：具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作和学习时间，提升工作效率。
2. 自我激励：具备良好的自我激励能力，能够自觉担当起自己的工作职责和使命，不断追求卓越。
3. 自我反思：具备良好的自我反思和自我分析能力，能够深入思考自己的工作表现，及时发现问题并提出改进计划。
五、个人素质和形象1. 仪表仪态：保持良好的仪表仪态，注重个人形象的修养，代表公司的形象。
职业素养 包括哪些
职业素养素养体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范；时间管理能力、有效沟通能力、团队协作能力、敬业与团队精神；还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够衔接。
一、职业素养——工作态度1.把职业当成你的事业2.对自己言行负责3.用高标准要求自己4.为实现自我价值而工作5.积极应对工作中的困境6.懂得感恩二、职业素养——工作道德1.以诚信的精神对待职业2.廉洁自律，秉公办事3.严格遵守职业规范和公司制度4.决不泄露公司机密5.忠诚于公司6.克服自私心理，树立节约意识三、职业素养——工作技能1.制定清晰的职业目标2.学以致用，把知识转化为职业能力3.把复杂的工作简单化4.加强沟通，把话说得恰到好处5.重视职业中的每一个细节6.多给一些有价值的建议7.善于学习，适应变化8.突破职业思维，具备创新精神四、职业素养——团队意识1.团队是个人职业成功的前提2.个人因为团队而更加强大3.帮助别人就是帮助自己4.懂得分享5.顾全大局，甘当配角四、遵守——两项职场规则一)遵守制度规范1.遵守上下班时间2.上班不做私事3.保守秘密二)遵守人际交往规则1.学会与人共事2.尊重他人3.理解他人4.不低估任何人的价值5.不作“长舌妇”6.坦然面对竞争五、责任——承诺并兑现1.责任心就是认真负责2.责任心就是关注结果3.勇敢承认“我是责任者”，是自己的责任就是自己的，不是自己的责任就是不是自己的六、职业态度一)敬业——忠诚于你的职业1.以忠诚敬业证明人品2.完成任务，履行职责，坚守承诺，承担责任二)勤奋——持续付出才有回报1.积极努力，自动自发2.树立积极心态，消除消极心态三)有使命感——你在为自己工作1、把自己的工作与事业联系在一起2、工作不是为别人，而是为自己七、职业习惯一)精益求精1. “敬业”先要“精业”2.不怕千招会，只怕一招绝3.成为专家——不是最好，而是与众不同.二)要事先做1.工作多，干不完，怎么办2.把事情按轻、重、缓、急，重要性分类排开三)寻找方法相信一句话：方法总比问题多四)关注细节细节决定成败五)团队合作必须有全局观念六)换位思考七)职业规划1.职业生涯从做好本职工作开始2.设定平衡的人生目标3.不要“跳槽”，而要“跳高”。
自我评价(职业道德、岗位胜任能力、劳动纪律及综合素质等方面)
自我评价(职业道德、岗位胜任能力、劳动纪律及综合素质等方面)职业道德在工作中，我一直坚持遵循职业道德，始终以诚信为本，尊重他人，严守职业操守。
我本着积极负责的态度，勤奋工作，努力实现个人和集体的共同目标。
在与同事的协作中，我注重团队合作，积极主动地与他人分享经验和知识，共同解决工作中的问题。
我理解并尊重组织的规章制度，对工作中的机密信息保密，严禁违法违纪行为，时刻保持职业操守。
岗位胜任能力我具备良好的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和软件进行工作。
在岗位胜任能力方面，我衷心感谢组织给予我机会通过培训和学习提升自己，不断适应行业的变化，提高工作的效率。
我具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够有效地组织和协调各项工作。
我注重细节，善于总结和发现问题的根本原因，通过合理的解决方案，使得工作能够顺利进行。
此外，我还善于与客户进行沟通和合作，能够积极倾听客户需求，提供专业的解决方案，保持良好的客户关系。
我通过不断学习和实践，提高自己与人沟通和协商的能力，以更好地满足客户的需求。
劳动纪律我十分重视劳动纪律，在工作中保持高度的责任感和纪律性。
我遵守工作时间，保持良好的工作状态，严格按照工作计划完成任务。
我时刻保持工作环境整洁，节约资源，并遵守组织的相关规定。
我对待工作认真负责，保证工作质量，严禁敷衍塞责的行为。
综合素质我注重个人综合素质的提升，通过广泛阅读和学习，不断增长自己的知识储备。
我积极参加各种培训和学习活动，提高自己的综合素质。
同时，我注重身体健康，保持良好的精神状态和积极乐观的心态。
我具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与不同背景的人进行有效的交流和合作。
在社会责任方面，我积极参与公益活动，关心社会问题，为社会进步做出自己的贡献。
总结自我评价是对自己工作能力和道德素质的客观反思和总结。
通过自我评价，我清楚地认识到自己的优点和不足，并制定了自我改进的计划。
我将继续努力提升自己，在职业道德、岗位胜任能力、劳动纪律及综合素质等方面不断进步，为组织的发展做出更大的贡献。
职业素质个人总结
职业素质个人总结
作为一个职业人士，我认为职业素质是非常重要的。
在我个人的职业生涯中，我努力
发展并展示以下职业素质：
1.专业知识和技能：我不断学习和磨练自己的专业知识和技能，以保持在我的领域中
的竞争力。
我不断更新锻炼自己的技能，以适应行业的快速发展和变化。
2.责任心和承诺：我对我的工作充满责任心，并且始终致力于做到最好。
我会履行我
的职责，做好我应该做的，并时刻保持承诺。
我始终认为，只有通过对工作的责任和
承诺，才能取得成功。
3.团队合作和合作精神：我善于与他人共事，并愿意与他人合作，以实现共同的目标。
我理解团队合作的重要性，愿意提供帮助并与其他人分享知识和经验。
我相信团队合
作是取得成功的关键。
4.沟通与人际关系能力：我拥有良好的沟通技巧和人际关系能力。
我能够有效地与人
沟通，并且能够倾听和理解他人的观点和意见。
我尊重他人的看法，并且善于解决冲
突和处理困难情况。
5.自我管理和高效能力：我能够有效地管理我的时间和任务，以确保工作的高效执行。
我有良好的组织和计划能力，并且能够处理多项任务和项目。
总的来说，我认为职业素质是一个综合能力的体现，包括专业知识、责任心、团队合作、沟通能力和自我管理等方面。
通过不断努力和提升，我相信我可以成为一个优秀
的职业人士。
自我评价(职业道德、岗位胜任能力、劳动纪律及综合素质等方面)
自我评价(职业道德、岗位胜任能力、劳动纪律及综合素质
等方面)
正文”。
今天，我将以自我评价为主题，从职业道德、岗位胜任能力、劳动纪律及综合素质等方面展开论述。
首先，在职业道德方面，我始终以敬业精神为基石，坚守工作岗位，全力以赴完成任务。
同时，我遵循行业规范，尊重同行，维护行业形象。
此外，我还注重保护企业利益，对企业秘密守口如瓶，对企业的发展忠诚可靠。
其次，在岗位胜任能力方面，我具备扎实的专业技能，能迅速适应各种工作任务。
面对问题，我总能找到合适的解决方案。
同时，我具备较强的学习能力，对新知识、新技能不断求知若渴，努力提升自身综合素质。
再者，在劳动纪律方面，我严格遵守公司的规章制度，诚实守信，履行职责。
我明白，作为一名员工，遵守纪律是基本要求，只有这样才能为企业创造价值。
此外，在综合素质方面，我注重团队协作，与同事关系融洽，共同为实现团队目标而努力。
在沟通能力方面，我能准确地表达自己的观点，倾听他人的意见，达到有效沟通。
同时，我擅长管理自己的情绪，保持良好的心态，以积极的态度面对工作。
此外，我不断提升自我，追求卓越，努力成为行业的佼佼者。
最后，在自我反思与展望方面，我深知自己的不足，如在时间管理、创新能力等方面还有待提高。
在今后的工作中，我将继续努力，不断充实自己，以更高的标准要求自己。
总之，作为一名职业写手，我将以职业道德、岗位胜任能力、劳动纪律和综合素质为基础，不断提升自己，为企业创造价值，为社会贡献力量。
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、工作态度、专业技能、工作能力、责任心、团队协作、文明礼仪、纪律性、职业素养篇一:个人的工作态度自我评价个人的工作态度自我评价个人的工作态度自我评价1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。
2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。
3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。
4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。
1到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。
2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。
3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。
4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。
以上只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。
我始终坚信一句话"一根火柴再亮，也只有豆大的光。
但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧"。
我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。
(一)本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，2工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。
能熟练运用Windows Office Word、Excel、XXX等应用软件，能根据XXX的需求，完成面XXXX工作，具备良好的XXXX意识，极强的沟通能力与谈判能力;在XXXX中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案建议，跟进解决XXXX问题;具备团队协作精神，有责任心、人品好、思想端正;具备一定的文件管理能力。
(二)本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识。
(三)对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。
不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切机会。
学习也是必不可少的，没有知识是很难成功的;同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功!(四)3工作认真负责，不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面;具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上;服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排;为人诚实，正直;且好学上进，不断提高工作能力;相信您的选择会让您我更加成功;(五)办事认真、责任心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。
能够熟练操作常用办公软件word、excel。
性格随和开朗大方，待人友好，为人诚实谦虚。
工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。
具有亲和力，平易近人。
有很强的交流沟通能力，善于表达自我，口才好。
观察事物细致入微，能够及时发现和更正自我的不足。
基本知识扎实，善于领导和管理。
(六)本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强，有很好的团队合作能力。
有良好的分析、解决问题的思维。
以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。
来接受挑战和更大的发展平台。
(七)诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管4理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。
我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
(八)本人性格活泼开朗，与人相处和睦融洽，有较强的沟通能力。
在校期间担任班长一职，多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力和协调能力，并具有良好的身体素质。
在多次社会实践中，注意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责。
(九)本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为工厂利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
(十)为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。
在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
>工作态度自我评价篇二:提升自身素质习题及答案提升自身绩效一、单选题51.管理层如果是责任心高，同时又具备经验(C)，那么他的这个任务会完成的非常好。
A(丰富B(多样性C(开放性D(创新性2.专业技术人员在在工作中同样要走群众路线，树立为群众服务的思想，为群众解决(A)。
A(实际问题B(根本问题C(生活问题D(就业问题3.从自我塑造上进行(D)是一个可行的办法，因为任何一个人都不希望自己变成一个哀声叹气的悲观者和动不动就发脾气的暴躁者。
A(心理调适B(心理治疗C(情绪控制D(心理保健4.任何一个项目都是各技术人员、管理人员、(A)等各方相互协作才可以圆满完成的对象。
A(行政人员B(相关部门C(后勤人员D(科技人才5.(C)是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力，也称之为认知能力测试，这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用。
A(认知力B(行动力C(行为能力 D(自我认知能力6.随着知识经济的发展，(B)成为社会生产活动中的主要方式。
A(分工细作B(团队协作C(沟通 D(社会活动7.(A)有可能改变人一生的命运，是人之基本的社会需求，是可帮助我依们自我了解，可达到自我实践与肯定，可6用以自我检定社会心理是否健康。
A(人际关系B(社会关系C(知识 D(沟通能力8.良好的(A)征有利于圆满完成本专业工作，有利于促进职业良性健康发展。
A(性格特征 B(职业素养C(团队意识D(职业道德9.从(D)上进行心理保健是一个可行的办法，因为任何一个人都不希望自己变成一个哀声叹气的悲观者和动不动就发脾气的暴躁者。
A(自我认识B(自我观察C(自我提高D(自我塑造10.目标管理的具体形式呈现着(D)，但基本内容大同小异。
A(多元化B(复杂性C(丰富性D(多样性11.(C)是个体自我发展和自我实现的基本前提和基本保证。
A(自我评价B(自我提高C(自我认识D(自我监控12.职业素养包括的范围很广，简单的说就是所在职业的专业水平与职业道德，在每行每业，都会有不同的职业素养的(C)。
A(范围B(标志C(标杆D(定义13.绩效管理中的(B)的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。
A(业绩差距B(业绩评价C(业绩分析D(组织分析14.信任是管理的(B)，没有信任就没有管理，信任就是生产力。
A(核心B(基础C(前提D(手段 15.专注于自己的事业，是发掘自身潜力的重要(B) A(前提B(路径7C(方法D(基础16.关于工作(B)，从广上说它是人力资源管理领域的关键性问题;狭义上讲，它又关系到每个员工的切身利益。
A(绩效评价B(绩效评估C(绩效分析D(绩效管理17.自我能力的认知具有重要的(C)。
A(发展意义B(塑造意义C(社会意义D(成长意义18.将(A)引入个人管理，将有助于我们正确处理工作和生活上的各种压力，保持身心健康，提高工作效率。
A(压力管理B(绩效管理C(自我塑造D(情绪管理19.具体到实施和落实工作目的时，劳动主体所采用的行动、思维和手段是工作内容的重要组成部分，体现了工作目的的(D)。
A(确定性B(不确定性C(主观性D(实践性20.专业技术人员必须具备任职于本岗位应有的(A)和能力。
A(基本技能B(基本知识C(基本经验D(基本心态21.交往的手段可分为语言手段和(A)两类。
A(物质手段B(精神手段C(主观手段D(客观手段22.绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的(C)。
A(结果B(改变 C(反馈过程D(过程23.(A)主要集中在问题本身而不是组织系统方面，其推8动力在于解决问题而不是系统分析。
A(绩效差距B(绩效评价C(绩效分析D(组织分析23. 24.心理健康和身体健康是密不可分的，做好心理保健，首先要正确认识(B)。
A(自我问题B(心理问题C(心理健康D(身体健康25.责任心高的专业技术人员，可能同时兼有(B)类型的潜在人格。
A(大局观B(神经质C(外向性 D(宜人性二、.多选题1.考核中的公开原则有三个要求:一是制定的过程要公开，也就是在制定规则的过程中，对制定规则的(AC)等，广泛征求意见，采取多种形式，让全体员工参与。
A(必要性B(公开性C(可行性D(公平性2.专业技术人员绩效评价结果的应用主要在(BC)几个方面。
A(团队组织B(个人C(企业D(管理者3.在人际交往中，掌握好交往的尺度，采取以下(ABD)积极措施进行人际关系的维护也是非常重要的。
A(尽量避免争论B(勇于承认错误C(学会批评D(学会宽容4.计划管理是计划的(BCD)过程。
A(制定B(编制C(执行D(考核5.建立一个战略为评估标准的平衡计分卡须遵守以下(ABD)原则。
A(与财务连结9B(因果关系 C(企业战略连结 D(成果量度与绩效驱动因素6.所谓的团队，不仅仅是人数上的组合，其中的人员有(AD)，只有这样的组合才能称为团队。
A(共同目标B(共同责任C(共同理想 D(能为他人负责7.一般而言，企业单位的KPI的指标分为研发系统、营销系统、采购系统、生产系统、财经管理系统。
各个系统指标具有(AC)。
A(严谨性B(规范性C(科学性D(稳定性8.专业技术人员的胜任特征一般包括(ABCD)等。
A(主动性B(系统性计划C(概念性思维D(自我教育9.绩效管理的考核包含以下哪些原则(BCD)。
A(对比性B(公开性C(馈性D(改进性10.平衡计分卡在使用过程中应避免以下(ABC)方面障碍。
A(信息交流 B(组织与管理系统C(绩效考核认识D(企业发展战略11.个人在做(CD)的时候，可以考虑综合运用多种手段和方法，全面认知自己特征与需求，为合理的规划自己的工作。
A(自我考核B(自我管理C(自我评价D(自我探索12.专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差(ABD)。