东北大学《管理心理学》在线作业2 辅导答案
东北大学《管理心理学》在线作业2
单选题多选题判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）
1.
99.“P-O-X”模式与“A-B-X”模式的区别在于（）。
A. 前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体
B. 前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体
C. 前者注重认知对象，后者注重认知主体
D. 前者注重认知主体，后者注重认知对象
答：B
2.
60.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的（）因素。
A. 认知者
B. 认知对象
C. 认知方法
D. 认知情境
答：B
3.
98.（）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。
A. 逆反心理
B. 反抗心理
C. 对抗情绪
D. 反抗情绪
答：A
4.
176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
答：A
5.
24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
A. 电器实验
B. 梅奥实验
C. 霍桑实验
D. 照明实验
答：C
6.。
东大管理心理学考试答案
东大管理心理学考试答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理心理学的研究对象是什么？A. 个体行为B. 群体行为C. 组织行为D. 社会行为答案：C2. 以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 创新需求答案：D3. 根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于激励因素？A. 工资B. 工作条件C. 成就感D. 公司政策答案：C4. 管理心理学中，领导风格中的“民主型”领导的特点是什么？A. 强调权威和控制B. 鼓励员工参与决策C. 重视规章制度D. 强调任务完成答案：B5. 组织变革中，以下哪项是有效的沟通策略？A. 单向沟通B. 双向沟通C. 避免沟通D. 强制沟通答案：B6. 根据麦克莱兰的需求理论，以下哪项不是成就动机的三个成分之一？A. 成就需求B. 权力需求C. 亲和需求D. 创新需求答案：D7. 在组织中，团队建设的哪个阶段是团队成员开始相互信任并承担更多责任？A. 形成阶段B. 规范阶段C. 执行阶段D. 表现阶段答案：C8. 以下哪项不是有效的冲突解决策略？A. 回避B. 竞争C. 合作D. 妥协答案：A9. 组织文化的功能不包括以下哪项？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 破坏功能答案：D10. 以下哪项不是有效的员工激励方法？A. 提供有竞争力的薪酬B. 提供职业发展机会C. 忽视员工的个人需求D. 认可和奖励优秀表现答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些因素会影响员工的工作满意度？A. 工作本身的性质B. 工作环境C. 个人兴趣D. 同事关系答案：ABCD2. 组织变革的阻力可能来自哪些方面？A. 员工的抵触B. 管理层的不作为C. 外部环境的变化D. 组织文化答案：ABD3. 以下哪些是有效的团队建设策略？A. 明确团队目标B. 增强团队沟通C. 忽视团队冲突D. 鼓励团队合作答案：ABD4. 以下哪些是提高员工工作绩效的方法？A. 设定明确的目标B. 提供必要的资源C. 增加工作压力D. 给予及时反馈答案：ABD5. 以下哪些是组织文化的特征？A. 共享性B. 动态性C. 独特性D. 固定性答案：ABC三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述管理心理学在现代企业管理中的作用。
XXX《管理心理学》在线作业二满分答案
XXX《管理心理学》在线作业二满分答案XXX《管理心理学》在线作业二ss1.XXXX管理理论认为（）重于个人需要。
A.社会利益B.社会道德C.组织要求D.社会文化正确答案：C满分：2分得分：22.美国心理学家（）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。
XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案：B满分：2分得分：23.心理学家XXX在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括A.复杂人B.现代人C.经济人D.发展人正确答案：C满分：2分得分：24.人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为( )人际关系A.社会性B.阶级性C.民族性D.家庭性正确答案：A满分：2分得分：25.( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素A.文化要素B.认知要素C.社会要素D.情境要素正确答案：B满分：2分得分：26.（）是指在组织系统中，条理相称的个人及整体之间所进行的信息传递和交流。
A.上向沟通B.下向沟通C.平行沟通D.网状沟通正确答案：C满分：2分得分：27.影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的()；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构A.需要与动机B.本领结构C.态度体系D.人格特征正确答案：A满分：2分得分：28.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与惯化了的( )A.行为方式B.糊口方式C.进修方式D.交往方式正确答案：A满分：2分得分：29.（）是反映个体对客观事物的内心态度体验。
A.情绪B.能力C.性格#人格正确答案：A满分：2分得分：210.管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。
A.人的意识B.人的生理活动C.社会文明D.社会意识正确答案：B满分：2分得分：211.科学管理阶段的代表人物是（）A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案：C满分：2分得分：212.美国心理学家XXX在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )A.情境因素B.保健因素C.激励因素D.工作因素正确答案：B满分：2分得分：21.自我知觉的首要组成要素为（）。
东大22春《管理心理学》在线平时作业2【参考答案】
《管理心理学》在线平时作业2【参考答案】
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。
A.通讯科学
B.社会心理学
C.工程心理学
D.管理心理学
标准答案:C
2.179.所谓“隔行如隔山”，是指影响沟通的社会障碍因素中的（）。
A.职业障碍
B.地位障碍
C.组织结构障碍
D.认识障碍
标准答案:A
3.7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（）问卷。
A.封闭式
B.半封闭式
C.开放式
D.主观式
标准答案:C
4.99.“P-O-X”模式与“A-B-X”模式的区别在于（）。
A.前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体
B.前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体
C.前者注重认知对象，后者注重认知主体
D.前者注重认知主体，后者注重认知对象
标准答案:B
5.18.被尊称为工业心理学之父的是（）。
A.莉莲·吉尔布勒斯
B.雨果·闵斯特伯格
C.福兰克·吉尔布勒斯
D.斯特恩
标准答案:B
6.166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。
A.异质结构
B.同质结构
C.正式群体
D.非正式群体
标准答案:B。
东北大学23秋《管理心理学》在线平时作业2-辅导资料[答案]
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《管理心理学》在线平时作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.8.社会测量法是由（）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。
[A.选项]美国
[B.选项]法国
[C.选项]英国
[D.选项]德国
[本题答案]:A
2.20.被誉为“美国管理学第一夫人”的是（）。
[A.选项]雨果·闵斯特伯格
[B.选项]福兰克·吉尔布勒斯
[C.选项]莉莲·吉尔布勒斯
[D.选项]斯特恩
[本题答案]:C
3.60.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的（）因素。
[A.选项]认知者
[B.选项]认知对象
[C.选项]认知方法
[D.选项]认知情境
[本题答案]:B
4.178.一位主管与其他许多人之间的沟通是（）。
[A.选项]链状沟通
[B.选项]Y型沟通
[C.选项]轮状沟通
[D.选项]环状沟通
[本题答案]:C
5.17.工业心理学的创始人是（）。
[A.选项]雨果·闵斯特伯格
[B.选项]莉莲·吉尔布勒斯
[C.选项]福兰克·吉尔布勒斯
[D.选项]斯特恩
[本题答案]:A
6.75.（）是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。
[A.选项]性格
[B.选项]气质
[C.选项]能力
[D.选项]个性
[本题答案]:D。
东大19春学期《管理心理学》在线作业2[标准答案]
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(单选题)1:8.社会测量法是由（）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。
A:美国b:法国c:英国D:德国正确答案:(单选题)2:18.被尊称为工业心理学之父的是（）。
A:莉莲·吉尔布勒斯b:雨果·闵斯特伯格c:福兰克·吉尔布勒斯D:斯特恩正确答案: (单选题)3:6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。
A:案例法b:观察法c:测验法D:调查法正确答案:(单选题)4:2.管理心理学将（）作为研究对象。
A:管理活动中的人b:人的心理c:人的行为D:人的心理和行为正确答案:(单选题)5:5.心理学在一个相当长的时间里，一直在哲学体系中缓慢发展，直到（）才成为一门独立的科学。
A:1878 b:1879c:1880D:1881正确答案:(单选题)6:19.（）第一个提出“人事心理学”这一名称。
A:斯科特b:雨果·闵斯特伯格c:斯特恩D:福兰克·吉尔布勒斯正确答案:(单选题)7:99.“p-o-x”模式与“A-b-x”模式的区别在于（）。
A:前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体b:前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体c:前者注重认知对象，后者注重认知主体D:前者注重认知主体，后者注重认知对象正确答案: (单选题)8:130.“天下没有不散的筵席”，指的是人际关系变化的（）。
A:反向驱动b:离向驱动c:同向驱动D:利益驱动正确答案: (单选题)9:1.管理心理学产生于（）。
东北大学《管理心理学》在线作业2辅导答案
东北大学《管理心理学》在线作业2辅导答案
东北大学《管理心理学》在线作业2
单选题多选题判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）
1.
99.“P-O-X”模式与“A-B-X”模式的区别在于（）。
A. 前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体
B. 前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体
C. 前者注重认知对象，后者注重认知主体
D. 前者注重认知主体，后者注重认知对象
答：B
2.
60.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的（）因素。
A. 认知者
B. 认知对象
C. 认知方法
D. 认知情境
答：B
3.
98.（）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。
A. 逆反心理
B. 反抗心理
C. 对抗情绪
D. 反抗情绪
答：A
4.
176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
答：A
5.
24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
A. 电器实验
B. 梅奥实验
C. 霍桑实验
D. 照明实验
答：C
6.。
东大17春学期《管理心理学》在线作业2
17秋东北大学东大17春学期《管理心理学》在线作业2一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）1.9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。
A. 主观性B. 客观性C. 模拟性D. 选择性正确答案：2.129.“兄弟反目，夫妻成仇”是指人际关系变化的（）。
A. 反向驱动B. 离向驱动C. 同向驱动D. 利益驱动正确答案：3.59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
A. 接近原则B. 情境原则C. 交替原则D. 对比原则正确答案：4.17.工业心理学的创始人是（）。
A. 雨果·闵斯特伯格B. 莉莲·吉尔布勒斯C. 福兰克·吉尔布勒斯D. 斯特恩正确答案：5.180.“一词多义”现象，属于影响沟通的（）障碍。
A. 文化B. 社会C. 心理D. 认识正确答案：6.176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）。
A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 单向沟通D. 双向沟通正确答案：7.78.苏联生物学家（）认为，气质类型可以用高级神经活动的类型来解释。
A. 巴甫洛夫B. 盖伦C. 培因D. 希波克拉底正确答案：8.30.（），现代管理理论发展进入“企业文化”阶段。
A. 19世纪60年代末70年代初B. 19世纪70年代末80年代初C. 20世纪70年代末80年代初D. 20世纪60年代末70年代初正确答案：9.75.（）是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。
A. 性格B. 气质C. 能力D. 个性正确答案：10.33.1911年，（）一书的出版标志着管理学成为一门新的学科。
A. 《管理心理学》B. 《现代管理心理学》C. 《科学管理原理》D. 《心理学与工业效率》正确答案：17春学期《管理心理学》在线作业2二、多选题（共10 道试题，共30 分。
）1.85.下列选项中有关“胆汁质”气质类型表述正确的是（）。
东北大学23秋《管理心理学》在线平时作业1-辅导资料[答案]
《管理心理学》在线平时作业1-00001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.98.（）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。
[A.选项]逆反心理[B.选项]反抗心理[C.选项]对抗情绪[D.选项]反抗情绪[本题答案]:A2.171.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。
[A.选项]群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱[B.选项]群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强[C.选项]群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强[D.选项]群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱[本题答案]:B3.59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
[A.选项]接近原则[B.选项]情境原则[C.选项]交替原则[D.选项]对比原则[本题答案]:A4.177.正式沟通的局限性表现在（）。
[A.选项]速度慢，不易沟通感情[B.选项]容易失真[C.选项]混乱无秩序[D.选项]受时间、地点和条件的限制[本题答案]:A5.167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
[A.选项]从众倾向[B.选项]社会标准化倾向[C.选项]社会顾虑倾向[D.选项]社会助长作用[本题答案]:D6.13.在科学管理的发展过程中，第一条流水生产线诞生，其创建者是（）。
[A.选项]泰勒[B.选项]亨利·福特[C.选项]法约尔[D.选项]韦伯[本题答案]:B。
13春学期《管理心理学》在线作业2
B. 半封闭式
C. 开放式
D. 主观式
满分：4 分
2.
33.1911年，（ ）一书的出版标志着管理学成为一门新的学科。
A. 《管理心理学》
B. 《现代管理心理学》
C. 《科学管理原理》
D. 《心理学与工业效率》
满分：4 分
3.
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
8.
71.“物以类聚，人以群分”，这句话体现了社会知觉效应中的晕轮效应（ ）。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
9.
158.心理学家鲁宾等人通过对大学生群体的研究发现，饮食、偏好、日常情趣、消遣活动等话题的选择，都属于人际关系深度中自我暴露最表层的水平（ ）。
1.
154.人际关系心理学研究表明，在夫妻关系中，某些女性期望以依赖和忠诚的方式来维持自己与丈夫的感情是非常靠不住的。这符合人际关系对行为影响中的对等性原则（ ）。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
2.
151.在通常情况下，一个中国人几乎难以与一个巴西人成为朋友，这说的是人际吸引条件中的接近性因素的影响（ ）。
D. 人际交往过程的起点是人际互动，然后是人际互动，最后是人际认知
E. 人际交往过程起始于人际认知，然后是人际沟通，最后是人际互动
满分：3 分
2.
44.马斯洛的需要层次理论将人的需要分为（ ）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
A. 雨果·闵斯特伯格
B. 福兰克·吉尔布勒斯
东大19秋学期《管理心理学》在线平时作业123满分答案
19秋学期《管理心理学》在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题(共10 道试题,共40 分)1.4.（）是管理心理学研究的基础。
A.管理学B.心理学C.人性假设与管理理论D.个体心理与行为答案:D2.167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
A.社会顾虑倾向B.社会标准化倾向C.社会助长作用D.从众倾向答案:C3.58.（）是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
A.记忆B.知觉C.感觉D.思维答案:C4.130.“天下没有不散的筵席”，指的是人际关系变化的（）。
A.离向驱动B.同向驱动C.反向驱动D.利益驱动答案:A5.172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。
A.竞争型决策与非竞争型决策B.程序化决策和非程序化决策C.战略性决策与战术性决策D.个体决策与群体决策答案:B6.31.从（）开始，我国管理心理学者开始系统引入国外管理心理学理论和方法。
A.1982B.1980C.1978D.1976答案:C7.180.“一词多义”现象，属于影响沟通的（）障碍。
A.认识B.社会C.文化D.心理答案:C8.176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）。
A.非正式沟通B.正式沟通C.双向沟通D.单向沟通答案:B9.2.管理心理学将（）作为研究对象。
A.管理活动中的人B.人的行为C.人的心理和行为D.人的心理答案:A10.9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。
A.选择性B.模拟性C.客观性D.主观性答案:C二、多选题(共10 道试题,共30 分)11.134.人际关系的互利形态主要包括（)等方面。
A.精神互利B.物质-精神互利C.物质互利D.感情-物质互利E.心理-精神互利答案:ABC12.36.个性主要包括（）。
A.领导心理B.自我意识C.管理心理D.个性心理特征E.个性倾向性13.47.在下列理论中，（）均是和激励相关的理论。