职业生涯规划系统
大学生职业生涯规划教育与辅导体系的构建论文
大学生职业生涯规划教育与辅导体系的构建摘要：在大学里有一门重要的课程是“大学生职业生涯规划课”，这门课程会给学生在大学生涯以及整个人生当中具有着重要的意义。
本文就关于大学生职业规划相关的一些概念进行了简单的探讨，并且深刻的解析了与大学生个人的全面发展的关系，并且结合本人实际的工作经验，提出了构建大学生职业生涯规划教育与辅导体系的一点设想。
关键词：大学生职业生涯规划辅导体系前言：我党十八大会议胜利召开以来，我国进入了全面建成小康社会新时期，同时也是加快推进我国现代化建设的非常时期。
只有培养出优秀的人才，才能实现我国的伟大复兴，所以一定要注重教育。
因此，在当前形式下大学生的高校教育一定要及时的更新教育的观念，面向所有的学生、进而提升学生的综合能力发展，培养全能型人才观念，尊重学生个人的选择，积极的支持学生个性化发展，培育学生服务国家以及人民的责任感，敢于探索和实践，切实培养出素质过硬的人才，加强对学生就业的指导服务，促进学生成长为人才。
1.关于大学生职业生涯规划指导目标地位的探讨西方发达国家的一些高校中，职业生涯规划已经成为高校学术界中一个独立研究领域。
上个世纪初，在美国波士顿大学有一位教授就开始对大学生职业生涯展开了深刻的研究，他通过把职业生涯的理论运用到实践中，并且提出了“人职匹配理论”，这个理论也就成为了大学生职业生涯规划理论的开山之作；职业生涯这一领域也受到一些心理学家、社会学家和经济学家的关注。
当大学生在职业生涯规划的过程中也会出现很多的问题，在选择职业时会面临着很多的问题，这些都是值得大学生深入的思考。
主要是包括，如何选择职业；职业在发展的阶段中产生的理论；在职业生涯规划中所采用的一些模型、家庭教育在职业生涯中的平衡作用；对职业所产生的一些兴趣、职业人格的特征、所选择的职业环境、职业上升通道等。
这些理论都是必须的经过职业和职业的指导、职业生涯的正确发展以及职业生涯的指导、职业生涯的发展还有辅导三个阶段。
北森系统学生使用说明
北森生涯系列解决方案之吉讯™大学生职业测评与规划系统北森生涯学院，专注您的生涯成长吉讯™还能带给您哪些价值？老师工作的好帮手授课教辅工具：吉讯™按照标准职业规划流程设计，与教育部课程大纲要求相符，完全可以伴随学校的职业规划课程开展使用，边学边做，达到最优的教学效果。
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良好的效果能有效减轻老师辅导的工作量，提升工作效率与专业性。
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既能够帮助老师掌握学生整体和个体的情况，做到有针对性的辅导，同时更是老师进行相关研究、开展课题的有效工具。
学生生涯的好督导改善行动问题：生涯规划不仅仅是探索，更重要的是行动。
系统突破性的加入行动与决策模块，帮助学生整理出详细的行动及改进计划，真正帮学生把理想变为一步步具体行动，并持续进行督导。
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学生前台1.系统简介吉讯大学生职业生涯规划系统是专门为大学生自助进行职业生涯规划而设计的在线产品，是中国第一套大学生职业生涯规划系统，由教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心和北京北森测评技术有限公司联合研发而成。
该系统积累多年相关实践工作经验，融合国外同类产品的先进理念，不但可以帮助大学生进行各类职业生涯决策，还能引导大学生学会如何科学规划自己的职业生涯。
系统得到中国心理学会及心理测评委员会权威认证，是教育部十五课题的指定研究工具。
系统汇积三大功能：认识自我、认识职业、有效的决策行动，以完整、科学的方法来引导学生做出适合自己的生涯规划。
2系统使用介绍本系统学生前台的登录方式如下：直接输入地址：/jixun；输入地址后呈现如下首页：2.1注册信息（1）首次登录：每个首次登录的学生可通过如下方式进行注册登录：点击页面上“马上注册”进入注册页面：学生使用真实姓名和身份证及邮箱进行注册登录后，先完成信息补充：点击“完成注册”完成信息填写，然后跳转到吉讯首页，学生可以进行系统中的任何其它操作。
职业生涯规划书
职业⽣涯规划书职业⽣涯规划书（通⽤5篇） ⼈⽣天地之间，若⽩驹过隙，忽然⽽已，相信⼤家都对即将开始的⼯作很有信⼼吧！趁现在为⾃⼰做⼀个详细的职业规划吧。
那么如何做出⼀份⾼质量的职业规划呢？以下是⼩编精⼼整理的职业⽣涯规划书（通⽤5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
职业⽣涯规划书1 ⼀、前⾔ 没有梦想对于每个⼈来说是⾮常可怕的⼀件事情，如同⽆头苍蝇似的到处碰壁。
很多⼈现代社会由于商品经济的发展变化发展很快，很难对⾃⼰的⼈⽣进⾏⼀个长期的规划。
佛家有云：“缘⾃性空”、“空⽆⾃性”。
的确在现代社会，⼈们的⽣活节奏加快，社会更新换代发展⾮常快。
如果如我们柔弱的个体，不加紧⾃⼰的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有⼀个长⾜的进步。
俗话说："志不⽴，天下⽆可成之事。
"志向是事业成功的前提。
⽴志是⼈⽣的起跑点，反映了⼀个⼈的理想、胸怀、情趣和价值观，影响⼀个⼈的奋⽃⽬标及成就的⼤⼩。
对我们⼤学⽣来说，我们的奋⽃⽬标就是未来的职业之路，然⽽⼤学⽣活是职业⽣涯发展的关键时期。
在⼈⽣的路途中，我们时时刻刻都要⾯临职业和⼯作的选择。
⼀个刚刚步⼊⼤学的我来说，对于未来职业⽣涯的规划我本是⼀脸迷茫，但是古⼈云："是预则⽴，不预则废。
"何成功⼈⼠都有完整系统的⼈⽣规划，明确⼈⽣⽬标。
从⼩到⼤我⼀直希望⾃⼰能成为⼀名拥有正义感的律师，游⾛在世界的每⼀个⾓落为所有觉得不公的⼈夺取他们应得的。
本以为⾼考的失败会让我的⼈⽣变的⼀⽚空⽩，但是⼈⽣的定义不变，我的⽬标还在。
如今我选择参加⼤学⽣职业⽣涯规划⼤赛，我希望能为我的⼈⽣写出⼀篇精彩的规划。
下⾯根据我的实际情况，我把⾃⼰的职业⽣涯规划分为五个阶段： ⼀、准确评估，认识⾃我。
⼆、分析环境，慎重选择。
三、规划路线，宏观定位。
四、设计⽣涯，微观⾏动。
五、核查反馈，调整改进。
每个阶段有着不同的⽬标、任务，通过对每个不同阶段的规划，使⾃⼰更加认识到⾃⼰的优势和劣势；通过努⼒⼯作学习，能⼒不断提⾼，不断评估每个阶段的执⾏情况；通过对⾃⾝和环境新的认识，在提升⾃我的同时不断改进⾃⼰的，使职业⽣涯规划更加合理化、更加能促进社会、市场以及⾃⼰的发展。
职业生涯规划名词解释
职业生涯规划名词解释职业生涯规划是指个人根据自身的职业目标和发展规划，进行时间、资源、能力和知识的合理配置，以实现个人职业目标的一种系统性的计划和管理过程。
职业生涯规划包含以下几个名词解释：1.职业目标：指个人在职业生涯中希望达到的职位、地位、收入、成就等方面的目标。
职业目标是制定职业生涯规划的出发点和基础。
2.发展规划：指个人在职业生涯中为了实现职业目标而采取的一系列行动和策略，包括学习、培训、工作经验积累等方面的规划。
3.时间管理：指个人在职业生涯规划中对时间的合理安排和利用。
包括设置长期和短期的时间目标，合理分配时间，避免浪费时间等方面的管理。
4.资源配置：指个人在职业生涯规划中对各种资源的合理利用和配置。
包括人力资源、财务资源、信息资源等方面的配置。
5.能力提升：指个人通过不断学习、训练和经验积累来提高自己在职业中所需的技能、知识和能力的过程。
能力提升是职业生涯规划中的重要环节。
6.知识积累：指个人在职业生涯规划过程中获取、学习和运用相关知识的过程。
知识积累是职业生涯规划的基础和支撑。
7.行动计划：指个人在职业生涯规划中制定的具体行动方案，包括目标设定、具体步骤、时间安排、资源配置等方面的计划。
行动计划是职业生涯规划的具体实施工具。
8.评估与调整：指个人在职业生涯规划的过程中不断对自己的目标、行动计划和效果进行评估，并根据评估结果进行必要的调整和改进。
评估与调整是职业生涯规划的反馈和修正机制。
职业生涯规划作为一种系统性的管理方法，能够帮助个人在职业发展过程中更加明确自己的职业目标，合理安排时间和资源，提升自己的能力和知识，制定有效的行动计划，并不断进行评估和调整，从而实现职业目标，确保职业发展的顺利进行。
职业生涯规划特点
职业生涯规划特点职业生涯规划是一个对个人职业发展的长远规划，其特点如下：1.系统性：职业生涯规划是一个系统性的过程，需要综合考虑个人的兴趣、能力、价值观等各个方面因素，从而制定一系列的职业目标和发展路径。
该规划需要有清晰的目标和步骤，以及相应的行动计划。
2.可持续性：职业生涯规划是一个持续的过程，需要不断地进行评估和调整。
个人的兴趣、能力、价值观等随着时间的推移可能发生变化，因此职业生涯规划也需要随之进行调整和更新，以确保其与个人的发展需求保持一致。
3.灵活性：职业生涯规划需要具有一定的灵活性，以适应不同的工作环境和职业机会。
个人可能会面临各种不同的职业选择和机会，需要在规划中留有一定的弹性，以便灵活应对。
4.目标导向性：职业生涯规划需要明确具体的目标和期望，以便指导个人的行动和努力。
目标可以是具体的职位、收入、晋升等，也可以是个人发展和成长等方面的目标。
目标的设定需要可量化和可衡量，以便进行评估和反馈。
5.综合性：职业生涯规划不仅考虑个人的职业发展，还包括其他方面的因素，如家庭、社交等。
个人的职业发展需要与其他方面的生活需求相协调和平衡，以便实现整体的幸福和满意。
6.主动性：职业生涯规划强调个人的主动性和主导权，个人需要积极主动地去了解自己的兴趣、能力和发展机会，也需要积极主动地去寻求帮助和支持。
只有主动参与规划和行动，才能达到个人的职业目标。
总之，职业生涯规划是一个系统性、可持续性和灵活性的过程，它是以目标为导向，综合考虑个人的兴趣、能力和价值观，并与其他方面的生活需求相协调和平衡的。
个人需要主动参与规划和行动，不断评估和调整，以实现个人的职业发展目标和整体的幸福和满意。
大学生职业生涯规划的基本路径与方法(ppt30张)
关于自我认知
三个理论、四个方面、五种方法
1、职业兴趣——霍兰德理论 2、职业能力 3、职业价值观——职业锚理论 4、个性特质——MBTI人格理论
1、职业兴趣理论
霍兰德经过大量的分析研究，认为一个人的职业兴趣 会极大影响职业的适宜度。他把职业兴趣分为六种基 本类型，我们每个人都归属于其中的一种或几种类型。 六种职业兴趣类型简述如下：
人生战略的三驾马车
事业成功三要素：TOP模式
才能 Talent 激情 Passion
事业有成
Successful
组织需求 Organization needs
P + T -- 怀才不遇 T + O -- 缺乏动力 O + P -- 力不从心
谢 谢 大 家 ！
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1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。 2、时间是最公平的，活一天就拥有24小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。 3、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。 4、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！ 5、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。 6、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自己！ 7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！ 8、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。 9、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。 10、生活中，有人给予帮助，那是幸运，没人给予帮助，那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩，在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重，也是对自己的负责。 11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。 12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。 13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。 14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。 15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。 16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。 17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。 18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。 19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。 20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其 实都是祝愿。
职业生涯发展规划(10篇)
职业生涯发展规划职业生涯发展规划是指通过对个人职业和个人发展的内外部环境进行自我意识、分析和评估后，制定一套合理、目标明确、可操作和长期性的个人职业和发展规划。
对于任何一位职场人来说，都需要有自己的职业生涯发展规划。
这不仅能够帮助我们实现职业的成功和发展，还能让我们在职场中更加从容地面对各种挑战和机遇。
接下来，本文将从以下几个方面详细探讨职业生涯发展规划。
一、职业生涯发展规划的意义人在职场中所处的位置和收获的成效，与个人的职业生涯发展规划密切相关。
职业生涯发展规划对于个人来说意义重大，主要有以下几点：1.明确职业方向。
职业生涯发展规划可以帮助个人了解自己的优势和劣势，从而根据自身的特点和兴趣来选择适合自己的职业方向。
这不仅可以避免误入歧途，更能够让自己在职场中尽快地找到自己的定位。
2.提高职场竞争力。
职业生涯发展规划是一项系统性、全面性的职业规划，它可以让个人系统地学习、拓展自己的知识和技能，提升自己的专业素质和能力，从而具备更高的职业竞争力。
3.实现职业发展。
职业生涯发展规划可以从长远的角度来规划个人的职业发展道路，从而达到更高的职业发展层次。
这也就意味着个人可以获得更好的职业机会和更高的薪资待遇。
二、如何制定职业生涯发展规划职业生涯发展规划不是一两天能够完成的，需要经过长时间、耐心和不断的努力才能够达成。
以下是一些有助于制定职业生涯发展规划的方法：1.明确职业志向。
首先要通过自我意识、自我分析、自我评价等方式，明确自己的职业志向，准确把握自己的职业方向。
从而在职场中具有更清晰的目标和方向。
2.分析职业要求。
根据自己的职业方向，分析该职位的所需技能、经验、教育背景等要素，自我总结和评价自己的能力和成就情况，进一步拓展自己的知识和技能，提升自己的职业素质。
3.有计划地投资自己。
通过学习、实践、交流等方式，不断完善自己的职业技能，花费时间和精力在自身职业发展上进行投资，积累经验。
4.与他人交流。
和同行业、同领域的人交流，可以了解行业、公司、职位的需求和趋势，也能够建立人脉，积累个人资源。
职业生涯规划评估是指什么
职业生涯规划评估是指什么在现代社会中，职业生涯规划评估被广泛认可为一种援助个人制定和实现职业目标的重要工具。
它是一个系统的过程，通过评估个体的能力与爱好，分析职业机会与市场需求，援助个体了解自己以及适合自己的职业方向。
职业生涯规划评估可以援助个体更准确地了解自己的个人特点、职业能力、优势和劣势。
通过不同的评估方法，个体可以深度了解自己的爱好爱好、价值观、人格特点、工作态度等多方面的信息。
这种系统评估可以援助个体熟识到自己的优势，并找到适合自己的职业领域。
此外，职业生涯规划评估还可以援助个体了解人力资源市场的需求和进步趋势。
通过分析市场信息，个体可以更好地了解目前就业市场的状况，包括各行各业的行业前景、技能需求和薪资水对等。
这有助于个体更加明智地选择适合自己的职业方向，并做出科学的职业决策。
通过职业生涯规划评估，个体可以将自身的优势与市场需求相结合，制定出一条可行的职业进步路径。
评估结果可以提供个体在职业进步过程中的参考和指导，使其能够更加明确自己的职业目标，并制定出可行的目标达成规划。
这些规划可以包括个体的培训需求、职业转型规划、提升自身能力等，为其实现职业成功提供支持。
职业生涯规划评估不仅对个体本身有益，对于组织和社会也有乐观的影响。
对于组织而言，通过职业生涯规划评估可以更好地了解员工的优势和进步需求，为其制定个性化的培训规划和职业进步方案，提高员工的工作满足度和绩效。
对于社会而言，通过评估个体的职业能力和市场需求，可以更好地匹配人才资源，增进社会的良性进步。
总结起来，职业生涯规划评估是指通过评估个体的能力与爱好，分析职业机会与市场需求，援助个体了解自己以及适合自己的职业方向的过程。
它是一种援助个体制定和实现职业目标的重要工具，对个体、组织和社会都有乐观的影响。
对于个体来说，职业生涯规划评估可以提供参考和指导，使其制定出可行的进步规划；对于组织和社会来说，评估可以援助更好地管理和配置人才资源，增进社会的良性进步。
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职业生涯规划系统
我们在做职业规划时，还要根据自己的职场修炼程度适时改变职业规划支点。
当解决了温饱问题后，就要将原来的生存支点转移到发展支点上来，重新调整自己的职业规划。
即使目前的工作能获取高薪，但知识及技术含量不高，没有什么发展空间，也不该多留恋。
或者以兴趣支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，也许薪酬并不一定比原来高，但只要足以维持体面的生活即可，这是职业的最高层次。
这时，工作就成为生活中的一种享受。
在这个人才、行业、知识快速更新的时代，只有根据实际情况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地
人生的目标在于追求生活的快乐。
快乐地工作是我们的追求，而这种快乐并非贫穷的快乐，而是建立在无衣食之忧的基础之上。
老夏还在工作，比尔·盖茨的钱多得用不完也还在工作。
工作对他们而言并不是为了生存，而是一种快乐，这是职业生涯规划的终极目标。
职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。
换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。
职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。
个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。
随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。
对于个体来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。
我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。
个体的人生目标是多样的:生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，影响着生命的质量。
职业生涯规划系统功能介绍
1、生涯辅导：包含少见设计的生涯规划教辅方案，供生涯规划课堂使用，且支持自定义添加；系统支持自定义作业模板内容，推送给学生并可查看作答情
况；可评价用户生涯规划书及成长档案的作答情况，并通过站内信及时通知给用户。
2、成长档案：从参加的活动名称、活动内容、活动收货、生涯感想、活动图片等方面详细记录个人成长轨迹，作为档案留档保存，教师对学生的成长发展给予指导与评价。
3、生涯规划书：职业规划书就是一份个人的生涯行动指南。
这份指南包括：自我认知-职业探索-职业定位-计划实施-教师评价。
每个环节都是对自己的一次盘点。
这个模块的学习和写作依赖于生涯测评、目标探索、生涯训练等模块的训练和探索，可动态调整修改。
4、生涯训练：提供不少于6个经典生涯工具，如生涯彩虹图、衣橱大整理、兴趣乐园、人格测试、人生马拉松、纸牌游戏等；通过反复练习，建立生涯规划的自主意识和实操能力。
5、生涯测评：生成一份包含用户基本信息、专业兴趣排序及结果分析、职业能力排序及结果解释、人格特质解释、综合分析的报告，智能推荐10个适合的专业和职业；此外精选其他经典量表，包含效能感、价值观、责任心、领导才能等多种维度，让学生可以更全面地、更客观地了解自己，为其生涯决策提供信息的支持。
6、测评管理：可查看个体报告，并通过统计能力维度、人格维度和学科兴趣排名等数据，来判断团体的职业倾向，进行普及教育。
7、志愿信息：系统至少包含《普通高等学校本科专业目录（2012年）》中的568个专业；院校库至少包含2300个院校；并从中选取主流专业10个录制成指导视频，从主修专业、专业介绍、实践经历、发展方向、建议等方面给考生详细介绍专业情况，帮助学生参考前辈经验，更好的确定自己的目标。
8、组织管理：添加、修改、删除部门和成员信息等
任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。
而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。
所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。
运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。