2020年优秀员工获奖感言(标准版)
2020年会工作优秀员工获奖感言范文大全5篇
2020年会工作优秀员工获奖感言范文大全5篇年会，是感谢及肯定一起努力拼搏的员工们，继续携手共赢未来。
今天小编在这给大家带来优秀员工获奖感言，我们一起来看看吧!优秀员工获奖感言(一)尊敬的各位领导、全体同事们：大家好!今天，公司授于我“优秀员工”的称号，我的心情非常激动。
首先，我要感谢公司给了我展现自我和实现自我价值的平台。
其次，我要感谢公司各部门的全力支持和配合，感谢营运部的各位领导和同我一起工作在门店的同事们，这份荣誉属于大家!我只是做了一个员工应该做的工作，既没有骄人的业绩，又没有对公司重大的贡献，但公司却把这份荣誉给了我，这充分体现了公司对我们普通员工的尊重和关怀，既是对我工作的肯定，又是对我的一种激励。
今后，我一定会再接再厉，以积极的状态，饱满的激情，努力工作，决不辜负领导对我的信任。
我想，只要你用心的，脚踏实地地做好属于你的工作，下一个优秀员工，就是你!最后，让我们一起祝愿，北京车行天下餐饮投资管理有限公司的各项事业蒸蒸日上，兴旺发达，明天更加美好!谢谢大家!优秀员工获奖感言(二)尊敬的各位领导，同事们：你们好!我很荣幸被评为××××年度××酒店的优秀员工，这既是酒店对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。
虽然在这里我并没有什么可炫耀的成绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，多留心每一个细节。
为了把最好的服务展现给每一位来酒店的顾客尽自己的一份力。
在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负酒店对我的期望。
当然这是一份荣誉，更是一份激励。
这一殊荣不仅包含了各位领导给予我的认可，同时对整个团队来说，也是一种鼓舞和鞭策，对于我更多的是一种责任。
在这里，我由衷地对大家给予的信任表示深深的感谢!当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，过去的日子里，由于得到领导的支持和帮助以及和同事的共同努力，进而很好的贯彻了领导的管理思路。
优秀员工获奖感言通用9篇
优秀员工获奖感言通用9篇篇一：优秀员工的感言篇一我是来自品元战区王牌一部的郭亚捷。
刚来公司的时候我对这份工作充满新鲜感，所以在不断的学习，不断的进步，因此刚来公司的我成绩对于一个新人来说还算可以，就这样过了三个月我自认为一切都得心应手了，开始不屑于学习了，工作也没有以前那么踏实了，就这样我慢慢的给自己种下了恶果。
接下来的两个月我的业绩非常的差，勉强不挂零，整个人的心态出现了非常大的问题，觉得自己接受不了这样的业绩，每天都愁眉苦脸，钻进了牛角尖，整天就这样死循环，也没有想着要改变自己。
直到经理和我们部门的兄弟们不断的开导我鼓励我，告诉我应该怎么去做，应该做出什么样的改变，尤其是自己的心态一定要稳住了，在两个月的低谷期之后我拿到了2022年最后一个月的冠军。
通过我在公司半年的经历，我也得到了很多经验，收获了很多，在这里分享给大家。
一是踏实每个人都会有做的不好的时候或者做的很好的时候这些时候我们都很容易失去方向，不知道自己该怎么做了，很迷茫。
这个时候踏实工作就是我们的指南针，我们应该放下所有的别的想法，静下心来，只想着认认真真踏踏实实的做好最基本的工作就好了，相信自己基础的工作做好了结果一定不会差的。
这个不是空穴来风，是在实践中得到的经验。
二是敢于付出任何行业任何公司都有做的好的人和做的差的人，这些人的差距到底在哪呢？不是天赋，而是敢不敢付出。
我相信做的好的人一定比做的差的人付出的精力多，做的好的人脑子里想工作的时间一定比做的差的人多。
好多做的好的兄弟们都分享过自己的事情，他们有的晚上一两点还在工作，有的周末还在工作，有的每天下班走的最晚，总之做的好的人一定是敢于付出的人。
他们比一般人做的好肯定是因为他们做的比一般人多所以才会有这样的结果。
三是会工作大家应该都听过一句话叫爱拼才会赢，工作是讲究方式方法的，不能蛮干硬干。
要有效的工作，有意义的工作，也就是有意义的付出。
可能很多人觉得工作的时间长在公司呆的久就是付出了很多了，其实真正的付出是有意义的付出，不是用手工作而是用心在工作。
2020鼠年年会简短优秀员工获奖感言精选5篇
2020鼠年年会简短优秀员工获奖感言精选5篇很荣幸能够获得公司的新员工这个奖项。
此时此刻我的心情非常激动!在此，首先非常感谢公司及领导对我的厚爱与信任，感谢同事对我的关心和帮助。
没有你们的支持和鼓励，我想今天我是无论如何都得不到这个奖的。
以下是小编给大家整理的2020鼠年年会简短优秀员工获奖感言精选.希望可以帮到大家年会简短优秀员工获奖感言篇一尊敬的各位领导、同事、嘉宾们：大家好!很荣幸能够获得公司的“新员工”这个奖项。
此时此刻我的心情非常激动!在此，首先非常感谢公司及z总对我的厚爱与信任，感谢刘总及公司各部门领导对我的关爱，感谢同事对我的关心和帮助。
没有你们的支持和鼓励，我想今天我是无论如何都得不到这个奖的。
为此我向你们表示深深的谢意!谢谢你们!我是从20XX年3月份加入z这个团队的。
刚来公司的时候对于公司的业务认识是很陌生的，以前做过销售但都是实物性的。
但现在业务对人要求比较高，要什么都要懂。
这对于我来说是一个很大的挑战。
经过几个月的努力学习我现在已经掌握了办理资质和安证基础的专业知识，但是还是远远不够的，在以后的工作中更要向大家学习，努力成为一名真正的专家。
在学习专业知识的过程中我非常感谢各位老员工对我的帮助，特别是z经理和z，每次问到她们问题的时候他们总是不厌其烦的给我讲解，即使手头上有工作也来帮我解答。
有时碰到难缠的客户还要请她们协助洽谈，正是有了她们和其他同事的帮助和鼓励我才成长的这么快，在此我再次对她们表示感谢!说实话“优秀新员工”这个称号，我觉得我还是做得远远不够的。
在公司制度方面我一向是遵守公司的各项规章制度，严格要求自己。
但在业绩方面：虽在第一个月超额完成了业绩指标，在接下来的几个月都不是很理想。
我总结了一下主要问题体现在以下几点：1、目标性不强;2、销售技巧不够，不够灵活;3、不够勤奋。
以上几点分析，望在明年会有一个更高的突破!虽然来公司时间不长，但是很有幸经历了公司五周年庆典活动和北京之行。
2020优秀员工获奖感言精简5篇
2020优秀员工获奖感言精简5篇下面的内容由为你整理的获奖感言，欢迎阅读!最后不能不说的就是我们产品部的兄弟姐妹们。
每一次关键时候，都离不开产品部所有同事的幕后支持。
业务体验，产品部是最积极的;业务答标做到很晚，总是产品部同事给以精神和文档的力量支持。
交流前的预讲，产品部同事给出很多很好的建议。
出差在外，总是家中的产品部同事帮忙解决项目上出现的紧急问题。
谢谢蒋丽华，谢谢赵翠领，谢谢段丽光和所有的产品部同事。
2020优秀员工获奖感言(一)首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。
北京初雪映衬了皇城美景，在这美好时节，自己能被被评为公司月度优秀员工，感到非常的高兴与荣幸。
收获的不仅仅是一份荣誉，更是一份来自整个团队的认可。
相信好多人和我一样，以前也有过替他的工作，而最后放弃的原因一定是不适合，来到东兴这个大家庭已经一年多了，在这一年里我深深的体会到了东兴的企业文化，也被他的使命感动了第一次看到一个企业的使命竟然是先为员工创造美好生活，再为社会奉献丰盛价值，这是我之前没有想到的，以前也没有接触过什么叫团队，根本不了解团队的真正意义，经过上次集体的旅游事件，我相信我的伙伴们已经知道了团队的重要性，现在我的团队每天组织了晨练，这样既锻炼了身体，有促进了我们之间的友谊，更有益于团队的协作!行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。
做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。
2020鼠年年会简短优秀员工获奖感言精选5篇
2020鼠年年会简短优秀员工获奖感言精选5篇年会简短优秀员工获奖感言篇一尊敬的各位领导、同事、嘉宾们：大家好!很荣幸能够获得公司的“新员工”这个奖项。
此时此刻我的心情非常激动!在此，首先非常感谢公司及z总对我的厚爱与信任，感谢刘总及公司各部门领导对我的关爱，感谢同事对我的关心和帮助。
没有你们的支持和鼓励，我想今天我是无论如何都得不到这个奖的。
为此我向你们表示深深的谢意!谢谢你们!我是从20XX年3月份加入z这个团队的。
刚来公司的时候对于公司的业务认识是很陌生的，以前做过销售但都是实物性的。
但现在业务对人要求比较高，要什么都要懂。
这对于我来说是一个很大的挑战。
经过几个月的努力学习我现在已经掌握了办理资质和安证基础的专业知识，但是还是远远不够的，在以后的工作中更要向大家学习，努力成为一名真正的专家。
在学习专业知识的过程中我非常感谢各位老员工对我的帮助，特别是z经理和z，每次问到她们问题的时候他们总是不厌其烦的给我讲解，即使手头上有工作也来帮我解答。
有时碰到难缠的客户还要请她们协助洽谈，正是有了她们和其他同事的帮助和鼓励我才成长的这么快，在此我再次对她们表示感谢!1、目标性不强;3、不够勤奋。
以上几点分析，望在明年会有一个更高的突破!2019年是新的一年，站在新的起点，机遇与挑战同在。
但我有足够的信心面对挑战!人们常说：“一份耕耘，一份收获”。
我相信勤能补拙，在新的一年里，我会用十二分的汗水来换取三分的收获。
最后感谢大家赋予我“新员工”的荣誉，我觉得这不但是一份奖励，更多的是领导对我工作的肯定和鼓励，更是对我今后工作的鞭策。
在新的一年我会做得更好!最后衷心祝愿本次年度总结大会圆满召开!祝z集团越做越强!越做越大!年会简短优秀员工获奖感言篇二承蒙大家厚爱，获得20xx年度“优秀员工”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。
心中除了喜悦，但更多的是感动。
为这种认可与接纳，觉得自己融入到德勤这个大家庭。
自己的付出与表现已经被的认可，我会更加努力!虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。
2020年度优秀员工获奖感言简短
2020年度优秀员工获奖感言简短【优秀员工获奖感言100字】1、获得优秀员工，我很激动、很高兴。
很幸运走进_这个大家庭，在这几年里，感谢各位领导在工作中的指导、认可，感谢各位同事在工作中支持。
优秀员工是一种荣誉，也是一种动力。
所以，今天的成绩将是我明天的起点，今后，更要努力工作，回报公司。
2、人因有事业而从容，人因有成就而自豪。
获得2020年度优秀员工是我人生中的又一座里程碑。
它将一直勉励我，保持积极进取的优良传统，维护优秀员工的先进性，不断激发自己的潜能，自觉地做好每一件事情，持续改进、不断学习和完善自己，每天争取一点小进步，并以更优秀的技能来迎接工作上的新挑战。
3、我有幸被评为公司的优秀员工，首先，要感谢公司给了我这个舞台，感谢部门经理与上级领导对我的信任和厚爱，感谢同事的帮助和支持。
这是一份荣誉，更是一份激励。
2020年，我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，在今后的工作中，我将更加出色地完成各项工作，不辜负公司对我期望。
4、我今天的成功离不开领导、同事的帮助和支持，我会在新的一年里，整装待发，继续在自己成长的路上和帮助过我的同事们共同进步，为公司的发展再添砖瓦，也祝公司发展鸿基始创，骏业日新。
5、2020是_公司成长的一年，也是收获的一年。
这一年，能被评为公司2020年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我无微不至的关爱，也感谢资深同事们的热心帮助，在以后的日子里我会与公司共同成长壮大，一同腾飞，为电力事业做出更大的贡献。
6、能被评为2020年优秀员工深感荣幸，在这一年里感谢领导和同事对我工作的支持和帮助。
在今后的工作中，我将再接再厉做好本职工作，更好地发挥自己在工作岗位上的作用，更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。
7、作为东北事业部信息通信调度组长，本次获得“优秀员工”称号，应该属于我们调度团队，我将携调度团队更加努力工作!在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着团结、包容、诚信、务实的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力!8、感谢公司领导给了我这个平台，让我不断成长。
优秀员工获奖感言简短(优秀模板5篇)
优秀员工获奖感言简短(优秀模板5篇)优秀员工获奖感言简短(优秀模板5篇)一、感言模板1感谢领导及公司的赏识与信任，能够获得这次的优秀员工奖对我来说是一份巨大的荣誉。
在这里，我衷心感谢所有一直以来支持和帮助我的同事们，你们的支持是我不断成长的动力。
在过去的工作中，我深刻体会到，只有努力拼搏才能够取得优异的成绩。
这次的获奖对我而言是对自己过去努力的认可，同时也是对未来更高要求与期待。
我会倍加珍惜这次机会，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢公司给予我充分的发展空间和机会，让我能够在工作中展现自己的才华和能力。
我会牢记岗位责任，不断提升自己的专业技能，为公司和团队做出更大的贡献。
二、感言模板2我非常荣幸能够获得这次的优秀员工奖，感谢领导对我的认可与鼓励。
作为一名普通员工，我深知在团队中的价值，更明白只有优秀的个人表现才能为公司带来更好的发展。
在工作中，我始终保持积极主动的工作态度，不断学习提升自己的能力，尽力完成每一项任务。
同时，我也感谢团队中每一个成员的支持与合作，正是因为有你们的帮助与配合，我才能取得这次的成绩。
未来，我会更加努力工作，不断突破自己的能力边界，为公司创造更多的价值。
我相信，在大家的共同努力下，我们的团队一定能够取得更加辉煌的成绩。
三、感言模板3非常感谢领导对我工作的肯定和奖励，获得这次的优秀员工奖对我来说是一份莫大的鼓励。
我要特别感谢团队中的每一位成员，正是因为你们的支持和帮助，我才能取得这次的成绩。
在过去的工作中，我始终保持着对工作的热情和积极的态度。
我坚信，只要顽强拼搏，不畏艰难，就一定能够取得优异的成绩。
而这次的获奖正是对我过去努力的肯定，也是对我未来更高要求的期待。
未来，我将更加努力工作，不断提升自己的能力和技术，为公司创造更多的价值。
同时，我也愿意与团队中的每一位成员一起共同成长，为公司的发展贡献自己的力量。
四、感言模板4非常荣幸能够获得这次的优秀员工奖，感谢领导对我的认可和鼓励。
2020年会优秀员工获奖感言范文大全5篇
2020年会优秀员⼯获奖感⾔范⽂⼤全5篇 年会最激动⼈⼼时刻，就是优秀员⼯获奖的时刻，希望⼤家继续努⼒前⾏!今天⼩编在这给⼤家带来优秀员⼯获奖感⾔，我们⼀起来看看吧! 优秀员⼯获奖感⾔(⼀) ⾸先感谢全体同事及各位领导对⾏政部⼯作的理解、配合和⽀持，感谢你们对我⼯作的认可和⽀持。
⾏政部是给各位同事提供服务，处理公司⾏政事务的部门，由于⼯作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴⼩事、⽇常琐碎杂事，因此整体的⼯作难以概述和量化，所以我能获得优秀员⼯这个奖项，确实离不开各位同事的⽀持，这不仅仅是我个⼈的荣誉，也是⾏政部的荣誉。
我认为⼀名优秀员⼯应该起到表率作⽤，应该以⾼度的主⼈翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的⼯作态度，埋头苦⼲，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职⼯作。
做⼯作要勤奋和有责任⼼，因为勤奋，能够提⾼⽣产效率，如前⼈所说的多⼀份耕耘，多⼀份收获;⽽有了责任⼼，在⼯作中就会认真细致，避免出现差错。
在以后的⼯作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽⼼尽职，努⼒⼯作，并不断学习提升⾃⼰的⼯作技能，⽤实际⾏动为公司的发展尽⾃⼰的绵薄之⼒。
优秀员⼯获奖感⾔(⼆) 今天，我能在站台上受此殊荣，我⼼中⽆⽐激动。
同时，也觉得⾃⼰受之有愧。
在公司能得到这样的奖项，都必须是⾮常优秀的两年以上的员⼯，⽽我来到公司⼀年还未到;在公司能⾛上管理层这个岗位，都是在⼀线岗位上磨练了很多年的优秀员⼯，经验都⾮常丰富，⽽我在⼀线只短短的锻炼了3个⽉。
⽽这所有的⼀切，都要感谢江总。
不是江总的惜才、爱才，我可能根本进不了公司，因为我⼀点销售⽅⾯的经验都没有，在很多的单位，他们都是只进熟⼿，新⼿不要。
⽽总却破例收了我，培养我。
不是江总的⼈格魅⼒，我想我可能坚持不下来，因为要从⽼师这个⾓⾊转变到导购，这是需要多⼤的勇⽓啊!是江总⼀直在关⼼我，帮助我，让我从⼀个门外汉，⾛到了今天的店长，当时公司风风⽕⽕在进⾏店长助理竞聘上岗时，我在默默的问⾃⼰，我的位置在哪⾥?是江总如此的信任我，让我到交通路店当店长，我⾮常的珍惜这个机会，在交通路店我也学会了很多东西。
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编号：YB-JH-0976( 演讲稿)部门：_____________________姓名：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑2020年优秀员工获奖感言(标准版)The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.2020年优秀员工获奖感言(标准版)本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
本内容可以放心修改调整或直接使用。
篇一尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好!这次，能被评为公司11年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，首先感谢公司对我的厚爱与信任;感谢领导对我的关爱;感谢同事们对我的认可;自从我和大家一起相聚在XX公司这个温馨大家庭中的那天起，虚心学习、认真工作、更好的服务于公司便是我的工作职责。
所以，我始终努力在各方面完善自我、提高自我，为实现公司的经营目标添砖加瓦。
能得到此份殊荣需要感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事对我支持和帮助，当然这也是一种激励，激励我在以后的工作中需要更加努力进取，使自己的能力、素质有更进一步的提高。
但我也深知，做的不够好的地方还有很多，在做工作的时候还是略嫌不够稳重。
从这些不足中我更加深刻的认识到了自己有待提高到地方还有很多。
这个荣誉会鞭策我不断进步，改掉缺点，发挥优点，挖掘潜能。
我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，细心积累经验，使工作水平不断的提高，为以后奠定坚实的基础。
之前，有位同事问我，如何才能得到“优秀”。
我想了很多，却没有贸然地答复。
现在的“优秀”，可能只是指一方面或者几方面做得还不错。
距离成为一名企业的中流砥柱，我还差得很远。
我的角色，是XX公司“普通”员工。
在这里，我可以送给这位同事一句话，以共勉：“想到”和“得到”之间，还有两个字——“做到”。
企业的所有成就，靠的是公司所有人的共同努力，各个部门相互协作，共同奋进的结果。
20**年伴随着XX内部架构的调整，开封XX公司迎来了更大的机遇和挑战，我坚信在公司上层领导的亲切关怀下，在优秀的管理团队的正确领导下，开封公司将取得更加辉煌的成绩!这次能被评为年度优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。
我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
在以后的日子里，作为XX的员工，我们要饮水思源，善待工作，积极进取。
做感恩的事来回馈公司，怀着感恩的心去努力工作，这样才更能体现出自身的价值。
我相信在接下来继往开来的日子里，在企业领导和整个管理团队的正确指引下，本着以“XXXXXX”的质量方针努力，同心同德，克服生产经营中存在的问题与不足，为XX公司的辉煌做出贡献。
我坚信，XX的发展让我们成长，我们的共同努力让XX更加辉煌。
最后，我衷心的祝愿在座的各位工作顺利，身体健康，阖家幸福!谢谢大家!篇二获得20xx年度“优秀管理者”，我感到非常荣幸，也倍受鼓舞，这是我在公司3年来大家对我工作的认可。
首先要感谢公司领导的关怀和鼓励，营销中心领导的信任和提携，同事们的支持和帮助!坦白而言，自担任市场部管理岗位，遇到了不少的挑战，也承担了不少压力，一开始的部门建设管理到项目工作的策划开展，每一步都像摸着石头过河，我也非常清楚自己身上存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距。
有幸在这个过程中得到公司领导的包容和指导，得到营销中心叶笑平总监的关怀与帮助，得到公司同仁和市场部同事的大力支持，我开始大胆地尝试，主动地学习提高，更加努力地完善自我，尽我所能地把市场部打造成品牌提升与销售促进并行的团队。
20XX年通过大家的合力奋斗，市场部很多工作从无到有，从有到精不断地进步，取得了一定的成绩。
但这些都不值得炫耀和骄傲，因为市场部的工作是无止境的，只有更高更好更完美。
“优秀管理者”的称号，对我而言是一种鞭策，感觉自己的肩上又增添了一份压力，在今后的工作中，我将戒骄戒躁，更加勤奋、更加努力，竭尽全力，全力以赴地管理好市场部，带出优秀团队，为公司的发展、品牌的打造、销售的促进贡献力量。
希望市场部团队更进取、深挖潜力，更具凝聚力、战斗力!也希望领导和同事们继续帮助我、支持我!再次感谢!篇三尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是办公室的一名普通的工作人员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
刚加入大兴联华那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。
憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。
“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。
可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。
责任感是简单而无价的。
工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。
大家都知道美国有一个的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。
这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。
我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。
要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。
”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。
”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。
”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。
”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。
”男孩便挂了电话。
此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。
工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜欢纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。
对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。
这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。
也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。
一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好气的回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么？，第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活？”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。
落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩这里填写您的公司名字Fill In Your Business Name Here。