群体创新法(1)
创新群体原理的应用例子
创新群体原理的应用例子1. 引言创新是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。
创新群体原理是一种通过集思广益和协同合作的方式，促进创新的方法。
本文将介绍一些创新群体原理的应用例子，展示其在不同领域的成功案例。
2. 开源软件开发开源软件开发是一种基于创新群体原理的软件开发模式。
通过开放源代码，并邀请全球的开发者参与开发、测试、修复以及改进，开源软件项目能够迅速迭代和发展。
例如，Linux操作系统就是一个典型的开源软件项目，由全球各地的开发者共同参与开发和维护。
开源软件开发的方式能够充分利用智慧的集体力量，提高软件的质量和可靠性。
在开源软件开发中，参与者通过邮件列表、在线论坛等协作工具进行交流和协作。
他们通过提交代码、报告问题、提供意见等方式，共同推动项目的进展。
3. 众包创新众包创新是一种通过广泛动员和组织大量个人或组织参与创新活动的方式。
通过将问题或任务以开放的形式发布给大众，众包创新能够吸引更多的创意和解决方案。
例如，Netflix公司在推荐算法的优化上采用了众包创新的方法。
他们邀请了世界各地的数据科学家参与比赛，提供最优的推荐算法模型。
众包创新的优势在于能够引入更多的观点和创意，打破传统的思维模式。
参与者通过竞争、合作或共享的方式，共同推动创新的产生。
4. 创新实验室创新实验室是一种提供创新环境和资源，鼓励员工进行创新实践和实验的机构。
通过给予员工自由的空间和时间，创新实验室能够激发员工的创造力和创新能力。
例如，谷歌的“20%时间规定”就是一种创新实验室的做法，员工可以用20%的工作时间进行自己感兴趣的项目研究。
创新实验室通过提供资源和支持，鼓励员工进行试错和实验。
这种开放的创新环境能够培养员工的创新思维和团队合作能力。
5. 开放创新平台开放创新平台是一种通过引入外部合作者和共享资源，促进创新的平台。
通过与合作伙伴共同开发产品或解决问题，开放创新平台能够融合不同的专业知识和技术能力。
例如，Procter & Gamble公司推出的“WeConnect”平台就是一种开放创新平台，邀请外部的创新者和专业人士共同合作开发新产品。
创新方法及技巧
3.1.3 常用的创新方法
移植创新法，是指将某一领域中已有的原理、技 术、方法、结构、功能等，移植应用到另一领域而产 生新事物、新观念、新创意的构思方法。 移植创新法应用的必要条件： （1）用常规方法难以找到理想的设计方案或解题设想， 或者利用本专业领域的技术知识根本就无法找到出路。 （2）其他领域存在解决相似或相近问题的方式方法。 （3）对移植结果能否保证系统整体的新颖性、先进性 和实用性有一个估计或肯定性判断。
创新方法及技巧
3.1.3 常用的创新方法
奥斯本检核表法九大问题
序号 1 2
3
4
5 6 7 8 9
检核项目 能否他用 能否借用
能否改变
能否扩大
能否缩小 能否替代 能否调整 能否颠倒 能否组合
说明
能否还有其他的用途？保持不变能否扩大用途？稍加改变有无其他用途？
能否从别处得到启发？能否借用别处的经验和发明？过去有无类似的东西可供模仿？谁的东西可 模仿？现有的发明能否引人到其他的创造设想之中？
创新方法及技巧
3.1.3 常用的创新方法
10.移植创新法
移植创新法，是指将某一领域中已有的原理、技 术、方法、结构、功能等，移植应用到另一领域而产 生新事物、新观念、新创意的构思方法。 移植创新法应用的必要条件： （1）用常规方法难以找到理想的设计方案或解题设想， 或者利用本专业领域的技术知识根本就无法找到出路。 （2）其他领域存在解决相似或相近问题的方式方法。 （3）对移植结果能否保证系统整体的新颖性、先进性 和实用性有一个估计或肯定性判断。
创新方法及技巧
3.1.3 常用的创新方法
9. 逆向转换法
（1）原理逆向，从事物原理的相反反向进行的思考。 （2）功能逆向，按事物或产品现有的功能进行相反的 思考。 （3）过程逆向，事物进行过程逆向思考。 （4）因果逆向，原因结果互相反转即由果到因。 （5）结构或位置逆向，从已有事物的结构和位置出发 所进行的反向思考。 （6）观念逆向，一般情况下，观念不同，行为不同， 收获就可能不同。
第一节创新方法及其分类
第六节 分析列举法
二、分析列举法的作用于局限性
（一）作用 （1）有助于克服感知觉不敏锐的障碍，有助于克服欲创新但又不知如 何下手而退却的惰性障碍。 （2）有助于促使人们全面感知事物，防止遗漏。 （3）有利于克服过早下结论而酿成错误的弊病。 （4）有利于促进人们改进老产品、开发新产品。 （二）分析列举法的局限性
（一）模——知识（方法、工技）模块 用模块概念，应用创新发明及相关学科揭示的规律、原理、 方法和技巧，根据创新力开发的需要而编制的创新知识单元。
第二节 模例学导方法与切割组合法
一、模例学导方法的含义
（二）例——示例、例子 通过总结创新实践中的成功经验或失败教训所形成的案例，这些案例对
今后的创新工作具有指导作用。 （三）学——通过学习提高创新发明能力 借助知识，经过调研生产经营或工作、生活中的问题，带着问题参与创
效果之和。
（二）组合创新法的特点：创新性、组合创新方法 （ 三）应用组合创新方法应注意的问题
1.选择组合要素的量要适度； 2.组合可以使产品具有不同的功能，成为多功能、通用型 产； 3.主张参与组合的要素 “远缘杂交” 。
第四节 想象思维方法
一、想象思维方法及其特征 （ 一）想象思维方法
逆向转换思考与训练
1.运用逆向思维，针对下列行为找出具有积极意义的反转行为： （1）设计一个吸尘器—— （2）设计一个加湿器—— （3）小王为多学习一些知识，决定早起晚睡—— 2.思考并回答下列问题： （1）增加摩擦的办法有哪些？生活中哪些事物因太光滑需要增加摩擦？ （2）增加光滑度的办法有哪些？生活中那些东西需要增加光滑度？设想 用各种增加光滑度的方法去解决问题，结果会如何？ （3）咬一口苹果，发现有虫，有几条虫最可怕？ （4）用红墨水笔如何写出蓝色字
PMP经典工具汇总精选全文
可编辑修改精选全文完整版PMP经典工具汇总1.头脑风暴法: 常用于“收集需求”过程中, 属于群体创新技术。
联想是产生新观念的基本过程。
在集体讨论问题的过程中, 每提出一个新的观念, 都能引发他人的联想。
相继产生一连串的新观念, 产生连锁反应, 形成新观念堆, 为创造性地解决问题提供了更多的可能性。
在不受任何限制的情况下, 集体讨论问题能激发人的热情。
人人自由发言、相互影响、相互感染, 能形成热潮, 突破固有观念的束缚, 最大限度地发挥创造性地思维能力。
在有竞争意识情况下, 人人争先恐后, 竞相发言, 不断地开动思维机器, 力求有独到见解, 新奇观念。
心理学的原理告诉我们, 人类有争强好胜心理, 在有竞争意识的情况下, 人的心理活动效率可增加50%或更多。
2.德尔菲技术: 常用于“收集需求”过程中, 属于群体创新技术。
这一方法的步骤是: （1）根据问题的特点, 选择和邀请做过相关研究或有相关经验的专家。
（2）将与问题有关的信息分别提供给专家, 请他们各自独立发表自己的意见, 并写成书面材料。
（3）管理者收集并综合专家们的意见后, 将综合意见反馈给各位专家, 请他们再次发表意见。
如果分歧很大, 可以开会集中讨论；否则, 管理者分头与专家联络。
（4）如此反复多次, 最后形成代表专家组意见的方案。
德尔菲法的典型特征（1）吸收专家参与预测, 充分利用专家的经验和学识；（2）采用匿名或背靠背的方式, 能使每一位专家独立自由地作出自己的判断；（3）预测过程几轮反馈, 使专家的意见逐渐趋同。
优点：能充分发挥各位专家的作用, 集思广益, 准确性高。
能把各位专家意见的分歧点表达出来, 取各家之长, 避各家之短。
缺点：德尔菲法的主要缺点是过程比较复杂, 花费时间较长。
3.帕累托图: 常用于“实施质量控制”过程中。
帕累托图又叫排列图、主次图,是按照发生频率大小顺序绘制的直方图, 表示有多少结果是由已确认类型或范畴的原因所造成。
灵感与直觉：列举发现创新方法(一)(属性列举法)
列举发现创新方法—属性列举法
1）名词属性 整体：水壶。 部分：壶嘴、壶把手、壶盖、壶底、蒸汽孔。 材料：铝、铁皮、陶瓷、铜材等。 制作方法：冲压、焊接、烧铸等。
部分长嘴水壶
列举发现创新方法—属性列举法
2）形容词属性 性质：轻、重。 状态：美观、清洁、高低、大小等。 颜色：黄色、白色、各种图案。 形状：圆形、椭圆形等。
缺点列举法
列举型创 造技法
属性列举法 希望点列举法
成对列举法
综合列举法
列举发现创新方法—属性列举法
列举法流程
问题意识
列举问题
特性列举法 缺点列举法 希望点列举法
选择问题
需求ห้องสมุดไป่ตู้论
生存、安全、社交 尊重、自我实现
分析问题
社会发展需要 企业发展需要 个人发展需要
解决问题
成果
列举发现创新方法—属性列举法
列举事物的所有属性，针对这些属性来进行创造思考的方法就是特 性列举法。
特性列举法是列举法的典型技法，其要点是首先针对某一事物列 举出其重要部分或零件及属性等，然后就所列各项逐一思索是否有改 进的必要性或可能性，促使创新产生。
列举发现创新方法—属性列举法
实施步骤：
第一步：确定一个目标明确的研究对象。 第二步：了解事物现状，熟悉其基本结构、工作原理及使用场合，应用分析、分解及分类的方法 对研究对象进行一些必要的结构分解。 第三步：将对象的特性或属性全部写出来，犹如把一架机器分解成一个个零件，每个零件功能如何， 特性怎样，与整体的关系如何都列举出来。如对象繁复，则应先将对象分解后选一个目标较为明确 的发明或改进课题，课题宜小不宜大。 第三步：从需要出发，对列出的属性进行分析、抽象、与其它物品对比，通过提问方式来诱发创新 思想，采用替代的方法对原属性进行改造。 第四步：应用综合的方法将原属性与新属性进行综合，寻求功能与属性的替代与更新完善，提出新 设想。
一种创新算法有哪些方法
一种创新算法有哪些方法创新算法是指为了解决特定问题而采用创新思维和方法开发的一种算法。
创新算法的目标是提出一种新颖、高效、精确的解决方案，以满足现实世界中不断变化的需求。
下面我们将介绍一些常见的创新算法方法。
1. 启发式算法（Heuristic algorithms）：启发式算法是一种基于经验和直觉的算法，用于解决复杂问题。
启发式算法不保证找到全局最优解，但往往能在合理的时间内找到一个较优的解决方案。
启发式算法的代表性方法包括遗传算法、模拟退火算法、蚁群算法等。
2. 深度学习算法（Deep learning algorithms）：深度学习算法是一种模仿人脑神经网络的机器学习方法，能够通过对大量数据进行训练来提取高级抽象特征，并实现自动学习和自适应。
深度学习算法的代表性方法包括卷积神经网络（CNN）、循环神经网络（RNN）等。
3. 转移学习算法（Transfer learning algorithms）：转移学习算法是一种通过将已学习的知识转移到新任务中，从而加速学习过程的方法。
转移学习算法的基本思想是通过共享底层特征的方式，将在一个任务上已经学习到的知识迁移到另一个任务上。
转移学习算法的代表性方法包括领域自适应、特征选择等。
4. 强化学习算法（Reinforcement learning algorithms）：强化学习算法是一种通过试错的方式学习最优行为的方法。
在强化学习中，算法通过与环境进行交互，根据环境的反馈来调整自身的策略，以最大化累计奖励。
强化学习算法的代表性方法包括Q-learning、策略梯度等。
5. 量子计算算法（Quantum computing algorithms）：量子计算算法是一种利用量子力学原理来进行计算的方法。
与传统计算机使用位来表示信息不同，量子计算机使用量子位（qubit）来表示信息，这使得量子计算机能够在某些情况下执行比经典计算机更快的计算。
量子计算算法的代表性方法包括Shor算法、Grover算法等。
度专业技术人员创新能力与创新思维考试答案
度专业技术人员创新能力与创新思维考试答案 The pony was revised in January 20212019年度专业技术人员创新能力与创新思维考试答案一、单选题（共5道题，下列各题选项中，只有一个正确答案）1.（）是制造业的灵魂。
A.微电子技术B.产品设计C.信息技术D.材料科学答案（B）2.（）是自主创新的基础和衡量指标，也是市场竞争的重要手段。
A.知识产权B. 专利C. 科技产权D. 人才指标答案（A）3.科学研究表明，人的大部分能力都处于休眠状态，未能得到（）利用。
A.开发B. 有效C. 合理D. 创新答案（A）4.（）是移动互联网的基本特征和最大创新点。
A.信息化B. 移动化C. 自动化D. 科技化答案（B）5.创新（）。
A.一定会提升企业竞争力创新B.一定不会提升企业竞争力C.可以也许不可能提升企业竞争力D.创新与是否能够提升企业竞争力无关答案（C）二、多选题（暂无）三、判断题（共5道题，请判断下列各题是否正确）1.早期购车人需要更新车辆，对汽车的档次、性能、外观有了更高要求时，福特的“创新意识”使他大吃苦头。
A.对B.错答案（B）2.现代制造技术在制造的生产规模上，是从单件小批量到少品种大批量再到多品种小批量形成发展起来的。
A.对B.错答案（B）3.所谓无线网络，既包括允许用户建立远距离无线连接的全球语音和数据网络，也包括为近距离无线连接进行优化的红外线技术及射频技术。
（10分）A.对B.错答案（A）4.在企业中的创新就是企业创新，也叫管理创新破坏性与保护性特征的体现。
（10分）A.对B.错答案（A）5.智力激励型创新方法就是一种能发挥每个人才能的群体创新方法。
（10分）A.对B.错答案（A）。
创新设计复习题1 (2)
有创新思维，并将想法付诸于实践，就可以进行创新。
而创新思维是可以通过培养取得的，所以从这个角度说，人人都可以拥有创造性思维，都可以创造，所以人人都是创造之人。
第二定律：人们的创造力可以通过科学的教育训练而不断地被激发，并转化成为显性的创造力，而逐步得到提高。
创造并非天才特有，无论我们生下来时是否聪明，只要经过后天的锻炼和学习，也能有很好的创造力，即使是3、创新的基本原理：1综合创新原理—聚合创造原理——同类组合：情侣自行车、多缸发动机、多级火箭；异类组合：带日历和温度计的表2分离创新原理—变性创造原理——改变事物的属性，主要包括改变事物的颜色、气味、光泽、声音、结构、材料、形状、数量等等。
（带传动中带的接头带的形状；电熨斗的船型变为三角形）3移植创新原理—移植创造原理—把一个研究对象的概念，原理和方法等运用于或渗透到其他研究对象，而取得成果的方法，就是移植创新。
（功能移植：激光技术，人们把它移植于工业加工部门焊接和切割等新技术把它移植于医疗技术部门，形成了全新的激光医疗技术）4逆向创新原理—逆反创造原理——逆向创新原理是从反面、从构成要素中对立的另一面思考，将通常思考问题的思路反转过来，寻找解决问题的新途径、新方法（楼梯与电梯电影：胶片动人不动，反过来行不行）5还原创新原理—还原创造原理—研究已有事物的创造起点，并追根溯源深入到它的创造原点（洗衣机和洗衣粉波轮式和滚筒式机械的，化学）6迂回创新原理—迂回创造原理—创造活动中常会遇到棘手的难题暂时停止在该问题上的僵持，转入对下一步问题的思考（1781年英国天文学家威廉·赫歇尔发现了天王星。
但经过长期头脑风暴法出自“头脑风暴”一词。
所谓头脑风暴(Brain-Storming)，最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的。
而现在则成为无限制的自由联想和讨论的代名词，其目的在于产生新观念或激发创新设想。
“635”法又称默写式智力激励法、默写式头脑风暴法，是德国人鲁尔已赫根据德意志民族习惯于沉思的性格提出来的以及由于数人争着发言易使点子遗漏的缺点，对奥斯本智力激励法进行改造而创立的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
综摄法的实施程序
二、提出问题 会议应该解决的问题，有时由成员提出，
有 时受外界委托，一般由主持人向小组成员宣读
。 主持人应该和专家一起预先对问题进行详细分
综摄法的基本原则与特点
三、综摄法的特点 1、提出设想时松散随便，采用方案来解决实际问
题时严谨慎密。 2、人们在讨论问题时不要企图去界定它，而是仅
仅把当事人对问题的陈述看作是讨论会的起点。 3、在同一时间内，不必像头脑风暴法那样产生出
很多观念或设想，只要产生两三个就行了。
第三节 综摄法的实施程序
综摄法的实施要经过以下几个阶段： ①确定综摄法小组的构成 ②提出问题 ③专家分析问题 ④净化问题－考虑解决问题的试行方案 ⑤理解问题
群体创新法(1)
2020/9/9
第一节 综摄法简介
综摄法（Synectics）一词出自希腊语，指“ 把表 面上看起来不同而实际上有联系的要素综合起来”， 该法有多种叫法，如集体研究制、集中导向法、比拟 法都是指综摄法。综摄法最初涵义是指由不同性格和 不同专业的人员组成精干的小组，采取自由运用比喻 和类比方式进行非正式的交换意见、进行创造性思考 ，并在此基础上阐明观点或解决问题。
综摄法的实施程序
一、确定综摄法小组的构成 1、主持人的作用与要求 ①确保小组成员信守规则； ②鼓励沉思； ③记载组员所提出的所有想法； ④与专家一道检查会议进程； ⑤管理好时间，一次讨论持续约45分钟即可。
碳战雇佣军 以您尊贵的品牌与名义 精准锁定节能率，狙击碳战收益
城市照明减碳项目一体化外包机构 支援呼叫：13823741008 碳战雇佣军 以您尊贵的品牌与名义 精准锁定节能率，狙击碳战收益
类比的例子中彻底找出更详细的启示。例如为了寻找 到吸引更多的消费者的途径，特洛伊木马就是一种很 好的类比资源，我们通过该类比可得到启示：要为消 费者提供某种独特的产品
综摄法的实施程序
九、适应目标 使用前面步骤中所得到的各种启示，与在现实中能
使用的设想结合起来。在这方面经常使用强制性联想 。即小组成员把启示和问题牵强在连在一起；并尽其 奇思幻想之能事，将二者联系起来，在这一过程中要 始终围绕待解决的问题进行，直到找到看待问题的新 途径为止。
题的方案。在这一阶段，小组成员使用直接类比、切 身类比、象征类比等操作技巧，神游物外，上天下地 ，纵横古今以求获得一系列类比的设想，这一阶段是 综摄法的关键所在，是综摄法的高潮阶段。
碳战雇佣军 以您尊贵的品牌与名义 精准锁定节能率，狙击碳战收益
城市照明减碳项目一体化外包机构 支援呼叫：13823741008 碳战雇佣军 以您尊贵的品牌与名义 精准锁定节能率，狙击碳战收益
综摄法的实施程序
⑥类比的设想 ⑦类比的选择 ⑧类比的研究 ⑨适应目标 10 编制解决问题的方案
综摄法的实施程序
一、确定综摄法小组的构成 一个综摄法小组成员以5－8名为宜。其中
一名担任主持人，与讨论问题有关的专家一 名，再加上各种科学领域的专业人员4－6名 ，这样的人员组合是综摄法所要求的基本组 合。
综摄法的实施程序
一、确定综摄法小组的构成 2、对专家的要求 综摄法对专家的要求很高。在会议开始时，他要说
明 问题，让组员们确切地了解该问题的背景以及现状等关 键。然后，与主持人一起对解决问题应达到的目标进行 研究，同时也要听取组员们的意见。
综摄法的实施程序
一、确定综摄法小组的构成 3、对小组其它成员的要求 他们应具有互相帮助的态度，应具有密切配合的整
综摄法的实施程序
五、理解问题－确定解决问题的目标 这一步从选择问题的某一部分来分析入手。这时，
每位成员应尽可能利用荒诞类比或胡思乱想法来描述 他所看到的问题，然后由主持人记录下各种观点。应 鼓励每位成员用期望的、理想化语言陈述该问题。
综摄法的实施程序
六、类比的设想 综摄法的迷人之处，就在于使用类比来获得解决问
第二节 综摄法的基本原则与特点
一、综摄法的机制 综摄法的宗旨是，在我们进行创造活动时注
意使用潜意识的心理机制，并且有意识地加以应 用。该技法的机制可分为两个部分：
1、使陌生的熟悉起来； 2、使熟悉的陌生起来。
综摄法 的基本原则与特点
二、创造的心理状态 1、介入与分立 介入是这样一种心理状态，在其中你会感到被捆在
综摄法的实施程序
七、类比的选择 从各位成员提出的类比之中，选出可以用
于实现解决问题的目标的类比。尽可能选择 适当的类比是十分重要的。典型的做法是， 主持人依据与问题的相关性，以及小组成员 对该类比的兴趣及有关这方面的知识来进行 筛选。
综摄法的实施程序
八、类比的研究 结合解决问题的目标，对选出的类比进行研究。从
析。
综摄法的实施程序
三、专家分析问题 综摄法会议开始后，主持人先提出问题，然后由专
家对该问题进行解释，以使成员们能理解。由于参加 的成员不是该问题的专家，因此有必要简明易懂地加 以说明，但无需作详细说明。
综摄法的实施程序
四、净化问题 这一步是为了消除前两步中所隐含的僵化和肤浅的
地方，也是为了进一步廓清问题。当人们听到一个问 题的时候，他们就会构想解决的办法。这一步正好为 他们提供了发表想法的机会。
一个问题上。分立正好与此相反，这时你感觉你身处问 题之外，你是从外往里看。
2、延缓 这种心理状态是为了避免提出不成熟的解决办法。 3、遐思 这是一种畅想的能力，它允许你尽其所能想入非非 ，
综摄法的基本原则与特点
二、创造的心理状态 4、物自体 当问题解决者接近最终解决方案时，要开发这样的
感 觉，即问题是“ 外在”的，是在问题解决者之外的。问题 似乎是以其独立身份呈现的，它不在问题解决者的控制 之下。
5、享乐性反应 这是一种无有效证据支持、但仍自得其乐、自以为 在正确的轨道上畅行的感觉。
碳战雇佣军 以您尊贵பைடு நூலகம்品牌与名义 精准锁定节能率，狙击碳战收益
城市照明减碳项目一体化外包机构 支援呼叫：13823741008 碳战雇佣军 以您尊贵的品牌与名义 精准锁定节能率，狙击碳战收益