物流专员岗位说明书
物流岗位说明书 (3)

物流岗位说明书物流岗位说明书一、职位概述物流岗位是指从事物流管理和物流运营方面工作的人员,主要职责是负责物料的入库、出库、存储、配送等工作。
该岗位要求具备较强的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。
二、岗位职责1. 负责货物的接收、分拣、入库等物流管理工作。
2. 负责货物的出库、装车、配送等物流运营工作。
3. 组织货物的存储,并制定合理的存储方案和管理制度。
4. 根据销售计划和库存情况制定物流配送计划,协调各部门的配合和合作。
5. 负责运输物流过程中的各项工作,包括对运输车辆、货物的装卸、运输方式的选择和运输成本的控制。
6. 掌握国内外的物流市场信息,为企业提供物流市场参考,协助企业进行物流运作的策略决策。
7. 负责对物流运作情况进行统计分析,并根据分析结果进行调整和改进。
三、任职资格1. 具备物流管理、工商管理、物流工程等相关专业学历。
2. 具备一年以上物流运营或管理相关工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。
4. 掌握物流管理知识和运作流程,熟悉物流行业相关法律和政策。
5. 英语听说读写熟练。
四、薪资待遇1. 薪资待遇根据应聘者的资历和能力面议。
2. 提供完善的社保福利和员工培训机会。
五、工作环境1. 公司提供高品质的工作环境和优越的员工福利。
2. 具有国际化视野的工作环境,不断拓展视野以提高综合能力及竞争力。
六、发展前景物流岗位是一个快速发展的行业,该岗位涉及到多个领域,如仓储物流、海运物流、陆运物流、航空物流等。
在岗位发展方面,物流人员可以通过多方面的学习和经验积累,逐渐实现从普通物流员工到物流主管和物流经理的职业晋升。
在市场竞争加剧的今天,物流人员需要不断提高自己的专业知识和综合素质,为企业的发展贡献更多的力量。
物流专员岗位说明书

物流专员岗位说明书岗位背景:物流专员是指为公司提供物流服务的员工,负责实施和维护物流方案,确保产品按预定时间和成本交付。
岗位具有重要性,是物流和供应链管理中重要的一环。
岗位职责:1. 跟踪分析物流计划,确定并实现最佳物流方案。
2. 对货物的运输进行监控,及时发现和解决问题。
3. 协调与仓库、物流公司、客户之间的关系,保证及时交付。
4. 进行运输中的文档管理工作,以及记录运输数据并生成报告。
5. 维护运输设备和车辆的正常运行,保障按计划完成运输任务。
6. 负责出货单的处理和物流文件的准备,保证物流文件内容的准确与完整。
7. 及时处理客户的投诉与疑问,保证客户的满意度。
8. 发挥提高物流运作效率、降低成本的作用。
技能要求:1. 具备出色的时间管理和组织能力,能够有效地履行工作职责。
2. 具备优秀的沟通和协调能力,能够与不同的团队成员进行有效的沟通和合作。
3. 具备熟练的计算机技能,包括使用物流软件和Microsoft Office。
4. 有丰富的运输和物流操作经验,并对运输文件和途中问题处理有丰富的经验。
5. 熟悉物流规则和运输管理的流程、法规、和标准。
6. 具备团队合作精神和高度的自我要求,并能够在高压力的环境下工作。
学历和经验:1. 大专或以上学历,物流或商务管理专业优先。
2. 最好具有1-2年物流或运输行业经验。
总结:物流专员是公司中重要的一环,在保障产品及时和安全地按照预算交付方面具有重要作用。
因此,对于运输和物流操作的经验、协调沟通能力,以及计算机技能等必要的技能非常重要。
希望我们的物流专员能够在日常工作中,精益求精、勇于革新,实现最佳的物流效率和客户满意度。
物流专员岗位说明书

物流专员岗位说明书概述物流专员是物流管理中不可或缺的一环,主要负责协调物流部门与其他相关部门的关系,并负责运输、仓储、配送等环节的组织和监管。
该职位需要负责人细致,沟通协调能力强,能够熟练运用相关软件,能够很好地处理日常物流工作。
职责1.物流供应链管理协作管理整体物流链,跟进运输进程,保障订单的正常配送。
同时,对库存的情况进行实时监控,及时调整运输计划,确保物资平稳流转。
2.物流成本控制负责监管物流领域的成本控制,通过合理的物料配送和仓储管理策略来提升物流效率和降低运输成本。
3.物流团队协作协调物流部门与其他部门之间的关系,以达到最佳的物流效率,并积极寻求优化物料管理操作方案的途径。
4.报告汇总建立科学完善的物流管理工作台账和度量标准,对物流运营情况进行统计、分析和整理,及时向上级部门汇报工作情况。
5.物流数据分析和预测通过严谨的数据分析和预测,制定合理的物流计划和流程,优化物流供应链,同时提高设备的利用率。
要求1.本科及以上学历,物流、供应链或相关专业优先考虑。
2.具备3年及以上物流从业经验,熟悉物流管理流程和体系。
3.熟悉各类物流运输方式,熟悉各种配送方式、仓位管理相关知识。
4.熟悉物流系统管理及各种物流信息技术,具备熟练应用WMS,TMS等系统的能力。
5.良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神,性格开朗,执行力强,工作认真负责。
总结物流专员是企业物流管理当中不可或缺的一环,需要具备专业的物流知识、技能和工作经验,同时拥有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神等素质。
通过岗位职责的履行,物流专员不仅能够为企业的物流供应链管理提供有效的保障和支持,更能够为企业的发展与经营做出实实在在的贡献。
物流专员工作说明书(3篇)

第1篇一、职位概述物流专员是负责公司物流管理工作的专业人员,主要负责物流计划的制定、执行、监控和优化,确保物流活动高效、低成本地完成。
本职位要求具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和解决问题的能力。
二、职位名称物流专员三、直接上级物流经理四、下属无五、工作职责1. 物流计划制定- 根据公司生产计划、销售预测和库存情况,制定物流计划,包括运输、仓储、配送等环节。
- 协调内部各部门,确保物流计划的顺利实施。
2. 供应商管理- 负责供应商的筛选、评估和合作,确保供应商的物流服务质量和成本控制。
- 定期与供应商沟通,了解市场变化,调整物流策略。
3. 运输管理- 制定合理的运输方案,选择合适的运输方式,确保货物安全、及时、低成本地送达目的地。
- 监控运输过程,处理运输中的突发事件,如货物损坏、延误等。
4. 仓储管理- 制定仓储计划,优化仓储布局,提高仓储效率。
- 管理仓储物资,确保库存准确、安全。
5. 配送管理- 制定配送计划,优化配送路线,提高配送效率。
- 监控配送过程,确保货物及时送达。
6. 成本控制- 分析物流成本,找出成本控制点,制定成本降低措施。
- 定期汇报物流成本情况,提出改进建议。
7. 数据分析- 收集和分析物流数据,评估物流绩效,为决策提供依据。
- 定期制作物流报告,包括物流成本、运输效率、仓储效率等。
8. 客户服务- 处理客户关于物流方面的咨询和投诉,提供优质的客户服务。
- 与客户保持良好沟通,了解客户需求,不断改进物流服务。
9. 团队协作- 与内部各部门保持良好沟通,协同完成物流任务。
- 培养和指导下属,提高团队整体素质。
六、任职资格1. 教育背景- 本科及以上学历,物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验- 3年以上物流行业工作经验,熟悉物流运作流程和各类物流工具。
- 有运输、仓储、配送等环节的实际操作经验者优先。
3. 技能要求- 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
岗位说明书(物流专员)

4、订货单的准确率
5、相关数据报表准确率
基本任职资格
一、专业知识和工作经验要求
1.学历:大专或以上
2.专业:物流管理相关专业
3.工作经验:有一年或以上同岗位工作经验
二、职业培训要求
1.
2.
3.
4.
三、职业性格因素
1.有积极、主动、乐观、向上的个性。
2.善于与人交往,不局限于算机水平:熟练办公软件。
2.语言能力:流利的普通话。
3.英文能力:暂不需要。
五、工作环境和体力要求因素
1.工作地点:室内
2.体力要求:轻度体力劳动
岗位晋升通道
物流专员
制表/日期
审核/日期
批准/日期
4、负责退货单与换货单处理,收换货以后,及时传给相应货站。
5、总库的订货单与其他货站的不一样,总库的订货单,先只点付款。
6、每天及时清点物流账务员发过来的要点发货订单。
7、随时关注个货站发来的消息,制作欠货明细。
8、根据传送货单的过程中有问题,及时与相关货站沟通。
岗位考核指标
1、对账单接受及时性
2、订单接受、分区及发送的及时性
职位说明书
职位名称
发货员
职位编号
职位类别
职员类
职位等级
专员级
所属科室
所属部门
直接上级
岗位定编
1人
职位
描述
对账单的管理;订货单的签收区分;订货单的发送;根据各货站的欠货信息编制欠货明表交接相关部门
工作职责描述
1、负责接受保存相关货站传过来的前一天的对账单。
2、分批签收方宾交接的订货单,按货站区分。
3、付款、发货、各货站的订单及时,准确的将订货单传至各配货站。
岗位职责说明书—物流专员

基本信息
岗位名称
物流专员
所在中心/事业部
供应链管理中心
所在二级部门:
仓储物流部
所在三级部门:
物流组
岗位序列
岗位编码
(不需填写)
汇报关系
直接上级(填岗位)
物流主管
直接下级(填岗位)
下属人数
岗位目的
确保公司货物及时准确的发出,并解决运输过程中出现的各类问题,确保货物完整的交至客户手中
岗位职责
序号
职能领域
主要职责
1
物流发货
保质保量按时完成集团各子公司每天的出货任务,发货及时并无错发漏发
2
数据统计
统计各子公司前一天所发货物数据信息
3
货物在途追踪
每日及时查询货物在途运输情况,发现并解决物流异常
4
费用核对
每月根据所发货物明细核对物流费用是否正确无误并完成报销
5
现场5S
做好物流发货区域和库房公共区域的现场5S
6
部门协作
及时和各相关部门进行沟通协调,发现问题并处理问题
关键绩效指标
运输破损率、到货及时率专业
大专及以上学历,医药、仓储、物流等相关专业
资格认证
从业经验
1年以上企业物流管理、运输管理工作经验
技能要求
办公软件、ERP系统操作、具备数据整理能力。
素质能力要求
为人正直,坚持原则;工作细致、认真负责,较强的服务意识、适应加班、竞合意识。
物流专员岗位职责说明书[精美打印版本]
![物流专员岗位职责说明书[精美打印版本]](https://img.taocdn.com/s3/m/9b51d113366baf1ffc4ffe4733687e21af45ff99.png)
2、做好车辆驾驶员与客户的协调沟通工作,并指导驾驶员、装卸工按照要求装卸货物,并负责车辆发货前的装货安全性检查工作;
3、依据公司标准负责对运输车辆的行驶证、驾驶员身份证、驾驶证的审查工作,确保车辆符合要求;
4、装货完成后,依照公司标准与承运司机签订车辆运输协议;
物流专员岗位职责说明书
职位名称
物流专员
部 门
xxx
直接上级
பைடு நூலகம்xxx
直接下级
岗位介绍
物流专员就是对整个物流活动流程中各项环节保证正常运行的岗位人员。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:交通运输,物流管理
其他技能要求:
1、物流行业客户服务从业经历;
2、良好的语言表达及沟通能力、具有团队合作精神。
岗位职责
5、对运输车辆驾驶员的安全宣导(公司规定、安全)、及时有效地协调处理运作的突发事件,确保运输作业的顺畅。
工作环境
工作地点:xxx
工作时间:5天双休制
工作设备:办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书,内容准确且客观总结了上述职位,本人已阅读,签字确认。
本人签名: 日期:
直属领导签名: 日期:
物流专员岗位说明书

工作内容及职责
1
协助部门经理制定各项供应商管理制度与物流管理制度,优化采购、物流的操作流程,规范物流运作模式;
2
进行供应商的选择,实施供应商考察与调研,确定合格供应商名录,供采购人员选择;与供应商建立并维持良好的合作关系;
3
组织对现有供应商进行评审,准备资料,确定评价体系,建立供应商的定期评审与动态更新机制;
工作内容
涉及的流程
本部门
物流部经理
同意工作分配、指导与考核;
部门间
(公司内部)
公司外部
供应商
供应商的选择与评审。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
教育经历
大专以上学历;
专业要求
物流有关专业;
知识技能
物流运输知识、出口业务单证知识;
具有较强的组织、协调能力;
熟练的外语与计算机应用能力;
培训经历
物流职业资格培训;
工作经验
1年以上物流工作经验;
其他条件
补充事项
个人综合能力与素养突出,或者在工作中业绩突出者,按照有关规定,或者经领导审批同意,能够适当放宽任职条件。
六、工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班;
工作的均衡性
工作较均衡;
工作的地点
办公室,经常外出。
本说明中所包含的陈述意在通常性的阐述本岗位的任务与责任,不能懂得为已经包含了所有的要求。
4
按照客户要求完成产品的物流配送,选择并委托第三方物流单位,及时将产品配送到指定地点;与销售部门及客户保持沟通,确定配送的要求,反馈到货信息;
5
协助部门经理完成公司总体物流规划与优化,对采购物流、生产物流与配送物流进行改进,提高效率;
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一、岗 位 信 息
岗位名称 物流专员 岗位序列 □管理序列 □技术序列 □销售序列 √ □生产序列 □专业支持序列 岗位编号 所属部门 下级岗位 可轮换岗 位或方向 岗位定员 1人 销售部
上级岗位 物流部部长 可晋升岗 位或方向 编写日期 2012-3-8
Байду номын сангаас
二、岗 位 目 的
根据部门工作计划、个人工作计划,负责销售后勤服务工作,保证销售计划的顺利完成。
四、工作协作关系
对上:物流部部长 对内:各职能部门 协作关系 示意图 物流专员 对外:客户
对下:
五、任 职 资 格
学历/专业 专科以上学历,物流管理相关专业; 工作经验 任 职 资 格 能力要求 身体素质 要求 其他要求 一年以上相关工作经验; 执行力、学习能力、计划能力、沟通协调能力、谈判能力、分析能力; √无限制 □男 □女 □ □无限制 □听力( )□视力( □身高( )□其他( )□辨色力( ) ) 知识/技能 掌握物流管理专业知识;熟练使用办公自动化软件;
三、主要职责与任务
1. 规划计划( “5%” ) 1.1 参与制定部门年度工作计划; 1.2 制定个人年度工作计划。 2. 制度建设( “5%” ) 2.1 参与制定科室相关管理制度与办法; 2.2 协助制定物流管理制度和流程; 3. 下属管理( “0%” )
4.
主要工作职责( “90%”为实现岗位目的而发挥的,除上述职责外的工作职责内容) 4.1 根据客户订单,安排调度运输车辆; 4.2 协调仓库管理员,监督运输车辆装卸货物; 4.3 协调跟踪车辆运输,确保货物顺利按时安全到达; 4.4 负责产品运输费用的计算,打印明细报告单; 4.5 负责客户退换货的接受,合理安排车辆; 4.6 完成物流部部长交付的其他任务。
2、专业技术培训:
3、基础管理培训: □ 商务礼仪 √ √ □ 时间管理 √ □ 问题分析与解决 □ 现场管理
√ 沟通技巧 □
√ 简报技巧 □
八、签
任职者 签名: 日期: 直接上级 签名: 日期: 复核 签名: 日期:
核
批准 签名: 日期: 年 月 日 签发日期
备注:要求性别 :男 具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态 注: %”指每一类工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。各岗位任职者可根据工作开展要 “ 求和岗位工作目标,据实填写,报直接上级确认。
六、工 作 环 境
使用工具 设备 工作环境 √ □ 台式电脑及固定办公工具 □ 笔记本电脑及移动办公工具 □ 两者兼具
√ □ 室内 □ 室外 □ 噪音 □ 粉尘 □ 刺激气味
工作时间 特征
√ □ 正常工作时间,偶尔加班或出差 □ 经常出差,出差时间占总工作时间的比重
七、培 训 要 求
1、新员工培训: √ □ √ □ √ □ √ □ √ □ 企业发展历程、现状、使命和企业文化 安全职业技能 环保知识 职业生涯规划 公司规章制度