酒店委托管理合同范本
酒店委托经营管理合同范本8篇
酒店委托经营管理合同范本8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店并有意委托乙方进行经营管理，乙方愿意接受甲方的委托并按照本合同的约定对酒店进行经营管理。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就酒店委托经营管理事宜达成如下协议：一、委托经营管理事项甲方委托乙方全权经营管理酒店，包括但不限于酒店的营销、客户接待、房间管理、财务管理、人力资源管理和日常运营管理等事项。
二、委托期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、经营目标乙方应在合法经营的前提下，努力提高酒店的经济效益和服务质量，确保酒店的良好运营和持续发展。
具体经营目标包括但不限于：提高酒店入住率、增加营业收入、降低运营成本、提升客户满意度等。
四、经营管理权限1. 乙方有权在酒店经营范围内开展业务，招聘或解雇员工，制定并执行酒店管理制度。
2. 乙方有权在授权范围内代表酒店签署合同，处理酒店日常事务。
3. 乙方在经营管理过程中，应遵循国家法律法规，维护酒店的合法权益。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权了解酒店的经营状况和财务状况。
2. 甲方应按时足额支付乙方经营管理费用。
3. 甲方应协助乙方处理酒店外部关系，为乙方创造良好的经营环境。
4. 甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督。
六、乙方权利和义务1. 乙方应按照合同约定对酒店进行经营管理，确保酒店的正常运营。
2. 乙方应定期向甲方报告酒店的经营状况和财务状况。
3. 乙方应遵守国家法律法规，严格执行酒店管理制度。
4. 乙方应对酒店的财产安全负责，防止酒店资产流失。
七、经营管理费用及支付方式1. 乙方经营管理酒店的费用，包括但不限人员工资、水电费、采购费用等，由甲方按时足额支付。
酒店委托管理合同范本3篇
酒店委托管理合同范本3篇篇一酒店委托管理合同范本甲方（委托方）：姓名/公司名称：地址：联系电话：身份证号码/营业执照号码：乙方（受托方）：姓名/公司名称：地址：联系电话：身份证号码/营业执照号码：一、委托管理事项1. 甲方委托乙方对酒店进行全面管理，包括但不限于酒店的日常运营、市场营销、人员管理、财务管理等。
2. 乙方应按照甲方的要求和标准，制定并执行酒店的经营计划和管理方案，确保酒店的正常运营和发展。
二、委托管理期限1. 本合同的委托管理期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 在委托管理期限届满前，双方如需提前终止合同，应提前[X]个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。
三、管理费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付管理费用，管理费用的金额为酒店总收入的[X]%。
2. 管理费用应按月支付，甲方应在每月的[具体日期]前将当月的管理费用支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方应向甲方提供管理费用的明细清单，以便甲方进行核对和监督。
四、酒店的财务管理1. 乙方应负责酒店的财务管理，包括但不限于制定财务预算、进行财务核算、编制财务报表等。
2. 甲方有权对酒店的财务状况进行监督和检查，乙方应定期向甲方提供财务报表和相关财务信息。
3. 酒店的所有收入和支出应纳入酒店的财务核算体系，乙方不得擅自挪用或截留酒店的资金。
五、酒店的人员管理1. 乙方应负责酒店的人员管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等。
2. 乙方应按照国家法律法规和酒店的规章制度，合理安排员工的工作时间和休息休假，保障员工的合法权益。
3. 甲方有权对酒店的人员管理情况进行监督和检查，乙方应定期向甲方提供员工的基本信息和工作情况。
六、酒店的市场营销1. 乙方应负责酒店的市场营销，包括但不限于制定市场推广计划、开展促销活动、拓展客源等。
2. 乙方应根据市场需求和酒店的实际情况，合理调整酒店的价格策略和产品结构，提高酒店的市场竞争力。
酒店委托管理合同书
酒店委托管理合同书甲方：XXX酒店乙方：XXX管理公司签订日期：XXXX年XX月XX日一、双方的基本信息甲方为XXX酒店，位于XXX地区，是一家享有良好声誉的酒店。
乙方为XXX管理公司，具有丰富的酒店管理经验。
二、协议或合同的目的和背景甲方与乙方为了更好地提升酒店的管理水平和服务质量，达成了委托管理合同。
乙方将全面负责XXX酒店的日常经营管理工作，包括人员管理、市场推广、财务管理等。
三、具体的条款和条件1. 乙方应按照甲方的要求，制定并执行酒店的经营计划和年度预算。
2. 乙方应确保酒店的服务质量和客户满意度，提高酒店的市场竞争力。
3. 乙方应负责酒店员工的培训和管理，确保员工的素质和服务水平。
4. 乙方应按时向甲方提交月度经营报告和财务报表，定期进行汇报。
四、保密事项双方在合作过程中可能涉及到商业机密和敏感信息，双方应严格保密，不得向第三方透露。
五、不可抗力因素的处理若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时协商解决，并尽力减少损失。
六、协议终止的条件合同期满后，如双方未达成续约协议，合同自动终止。
双方也可协商一致提前终止合同。
七、违约和争议解决方式如一方违反合同条款，应承担相应的责任。
如发生争议，双方应通过友好协商解决，如无法达成一致意见，可向有关部门申请调解或仲裁。
八、其他附加条款1. 本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为酒店委托管理合同书的具体内容，双方应严格遵守合同条款，共同努力，实现合作共赢。
愿我们的合作能够取得成功，为酒店的发展贡献力量。
酒店委托管理合同范本5篇
酒店委托管理合同范本5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方对酒店业务不熟悉或无法全身心投入酒店管理工作，故委托乙方进行酒店的管理。
经双方友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在酒店委托管理过程中的权利和义务，确保酒店业务的顺利进行，实现双方的共同利益。
二、合同期限及续约方式本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同到期前，双方协商一致可以续约。
三、管理事项及范围乙方受托管理甲方的酒店业务包括但不限于以下内容：人力资源管理、财务管理、市场营销管理、物资采购管理、服务质量管理等。
乙方应按照法律法规和行业规范对酒店进行全面、有效的管理。
四、委托管理权限乙方在本合同约定的范围内享有对酒店的管理权，包括但不限于制定酒店管理制度、招聘员工、组织营销活动等。
乙方在管理过程中应当遵循甲方的意见和要求，并确保甲方的利益得到最大化的保护。
五、管理团队的配备与职责划分乙方应根据酒店规模和业务需求配备合适的管理团队，团队成员应具备相应的专业知识和经验。
乙方应明确团队内部职责划分，确保管理工作的高效进行。
六、甲方权利和义务甲方的权利包括但不限于：监督乙方的日常管理活动，对乙方的决策提出意见和建议；甲方的义务包括但不限于：向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方管理工作的顺利进行。
七、乙方权利和义务乙方的权利包括但不限于：在合同约定的范围内进行酒店日常管理，制定管理制度和决策；乙方的义务包括但不限于：遵守法律法规和行业规范，尽职尽责地履行管理职责，确保酒店的正常运营。
八、管理目标及考核标准双方应明确酒店的管理目标，如提高客户满意度、增加营收等。
同时，制定具体的考核标准，对乙方的管理工作进行评估。
考核结果将作为续签或终止合同的依据之一。
九、服务质量控制及保障措施乙方应建立严格的服务质量控制体系，确保酒店的服务质量符合法律法规和行业规范。
酒店委托管理协议书
酒店委托管理协议书甲方：（酒店名称）乙方：（管理公司名称）鉴于甲方为一家具备酒店经营资格的企业，乙方为一家专业的酒店管理公司，双方希望通过合作达到共同发展的目的，特同意签订本委托管理协议。
一、合作内容1.1 甲方委托乙方全权负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于酒店前台接待、客房预订、房间清洁与维护、餐饮服务、人力资源管理、市场推广等。
1.2 甲方应提供酒店的相关经营资质和必要的设备设施，乙方应根据甲方的要求和标准提供相应的服务。
1.3 双方应共同制定酒店的经营目标和发展策略，并在每年的年度计划中进行详细规划和安排。
二、协议期限和解除2.1 本协议的有效期为5年，自双方签署之日起生效。
2.2 双方在协议期限内如需解除合作关系，应提前三个月以书面形式通知对方。
2.3 在协议期限届满前，双方如有一方违反本协议约定且无法达成合理解决，对方有权随时解除本协议。
三、管理费用3.1 甲方应向乙方支付相应的管理费用，具体金额和支付方式双方另行协商确定。
3.2 甲方应按照约定的时间支付管理费用，如延迟支付，应按照约定的比例支付违约金。
四、保密义务4.1 双方应对因合作而接触到的商业、技术和其他机密信息予以保护，不得泄露给第三方。
4.2 本协议内容和合作细节为商业机密，未经对方书面同意，任何一方不得向他人披露。
五、争议解决5.1 双方在合作过程中如有争议，应通过友好协商解决。
5.2 如协商解决不成，双方同意提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
六、协议生效6.1 本协议经甲方和乙方签字盖章后生效，并成为双方的共同约定。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：。
酒店委托经营管理合同
酒店委托经营管理合同
一、甲方：（委托方）
地址：
联系方式：
二、乙方：（承接方）
地址：
联系方式：
鉴于甲方为拥有酒店经营管理需求，与乙方为专业的酒店经营管理公司，达成如下合作协议：
第一条合作内容
1. 乙方接受甲方委托，负责酒店的经营管理工作，包括但不限于酒店员工招聘、员工培训、市场推广、财务管理等。
2. 甲方应提供必要的资金支持和资源支持，确保酒店经营管理工作开展。
第二条合作期限
1. 本合同自双方签字生效之日起生效，至合作期满终止。
2. 合作期限为一年，到期可自动续签，双方均同意提前一个月书面告知对方。
第三条服务费用
1. 乙方应按照约定的服务标准和服务内容向甲方收取管理费用。
2. 甲方应按时支付相关费用，并提供相应的财务支持。
第四条保密条款
1. 双方同意在合作过程中，保护对方的商业机密和知识产权，不得泄露给第三方。
第五条协议解除
1. 本合同如有一方严重违约，对方有权解除合同并追究法律责任。
第六条争议解决
1. 因合同履行过程中产生的争议，双方应协商解决；协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
合同内容详细，各方权利义务清晰。
希望双方共同遵守合同内容，保持良好合作关系，实现共赢发展。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：。
酒店物业管理服务合同范本5篇
酒店物业管理服务合同范本5篇第1篇示例：酒店物业管理服务合同范本甲方（业主）：（单位名称）地址：（单位地址）电话：（联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方（物业管理公司）：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）鉴于甲方为上述酒店的业主，乙方为专业的物业管理公司，经双方友好协商，现就酒店物业的管理事宜订立如下合同：第一条服务内容：1.1 乙方应将酒店物业管理工作划分为各种服务项目，并根据甲方的要求提供相应的服务。
1.2 服务内容包括但不限于：安全巡逻、维修保养、保洁卫生、设施设备管理、客户服务等。
2.1 甲方应按照约定的服务费用向乙方支付服务费用。
2.2 服务费用根据服务内容、服务周期、服务质量等因素确定，双方应在合同签订后协商确定具体数额并签署相关文件。
3.1 乙方应按照国家相关标准和甲方的要求，提供符合要求的物业管理服务。
3.2 乙方应根据法律法规和行业规范，制定并执行相应的服务标准，确保服务质量。
第四条保密条款：4.1 双方应对涉及到的商业秘密和个人隐私信息进行严格保密，不得向任何第三方披露。
4.2 双方应妥善保管相关文件和资料，不得泄露给未授权的人员或单位。
第五条违约责任：5.1 若一方未履行合同规定的义务，应承担相应的违约责任。
5.2 发生违约情况时，对方有权采取合法措施要求违约方履行义务或承担相应的赔偿责任。
第六条合同变更：6.1 本合同的任何变更、补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 双方如需变更合同内容，应在严格遵守法律规定的前提下进行，并及时通知对方。
7.1 本合同有效期届满前，需提前30天书面通知对方，经双方协商后可以终止合同。
7.2 若一方发生严重违约行为，造成对方无法继续履行合同义务的，对方有权立即解除合同。
第八条争议解决：8.1 本合同争议应友好协商解决，如不能协商一致，应提交有管辖权的仲裁机构予以调解。
8.2 仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。
酒店经营管理委托书范本
酒店经营管理委托书范本甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行酒店经营管理事宜，经友好协商，达成一致，签订本委托书。
第一条委托经营管理项目1.1 甲方同意依照本委托书的规定，委托乙方全权管理甲方名下的酒店（以下简称酒店），酒店详细信息见附件一。
1.2 乙方接受甲方的委托，同意在本委托书的约定条件下，对酒店进行全面的经营管理。
第二条委托经营管理内容2.1 乙方负责酒店的日常经营管理，包括但不限于客房、餐饮、会议、娱乐等业务。
2.2 乙方负责酒店员工的培训、招聘、管理及薪酬福利制定。
2.3 乙方负责酒店的成本控制、财务管理和经营分析。
2.4 乙方负责酒店的市场推广、品牌建设和客户关系维护。
第三条委托经营管理期限3.1 甲方委托乙方实施酒店经营管理期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。
3.2 本委托书履行期满的前一个月，双方另行协商续约或终止协议。
第四条协议目标4.1 乙方须全力实施酒店经营管理工作，确保酒店的服务和管理水平逐步达到约定的标准。
4.2 乙方负责实现酒店的经营利润指标，具体利润指标见附件二。
第五条报酬及支付方式5.1 乙方的报酬为酒店经营利润的__%，支付方式为每月支付。
5.2 乙方每月__日前向甲方提交上一月的经营报告和报酬申请，甲方应在__日内核实并支付乙方报酬。
5.3 乙方有权根据酒店的经营状况调整报酬比例，但需提前__天通知甲方。
第六条违约责任6.1 双方应严格履行本委托书的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2 若乙方未能实现约定的经营利润指标，甲方有权按照约定要求乙方支付违约金。
第七条争议解决7.1 双方在履行本委托书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
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酒店委托管理合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
第一章总则
为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业，使洒店的管理水平和服务质量达
到国内同类洒店的先进水准，从而使洒店赢得良好的社会声誉和经济效益， (以下
简称委托方)，特委托(以下简称管理公司)，全权经营管理洒店。
双方依据平等互
利的原则，经过友好协商，特订立本合同。
委托方B店系在中国工商行政管理局登记注册的合法
经营企业，法定地址：，法定代表:
管理公司B店管理公司系在中国工商管理局登记注册
的国有企业，法定地址： , 法定代表：第二章名词定义
第一条洒店
本合同用的"酉店” 一词指位于洒店，内容包括：
(1) 问有卫生间的客房；
(2) 各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、洒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球场、附设商场、美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和洒店建筑所在地的空地、绿地等，全部占地约亩;
(3) 提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等, 全部建筑物约方米;
(4) 洒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排
水、消防等附届设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备；
(5) 全部“家具、装置及营运物品”。
第二条家具、装置及营运物品
在本合同中“家具、装置及营运物品”是指：
(1) 所有家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品；
(2) 饭店经营所需的所有设备，包括厨房、洒吧、公共卫生( pa)设备、洗衣房、办公室等设备；
(3) 必要的车辆和运输设备；
(4) 所有营运物品，包括工具、器血、布件、瓷器、玻璃器血、银器及类
似物品；
(5) 所有制服及其他洒店营运所必须的物品。
本合同第一、第二条所列内容，以洒店正式开业日前双方交接所附明细活册为准。
第三条洒店正式开业日
"酉店正式开业日”是指洒店正式全面营业的第一天，其基本条件为:
(1) 洒店建设工程全部竣工；
(2) 洒店全部设备及设施已安装完毕、正常运行；
(3) 洒店全部家具、装置及营运物品备齐；
(4) 洒店工程经国家验收合格，包括消防、卫生设施；
(5) 洒店营业执照及各项营业许可证已经获得；
(6) 各项保险生效；
(7) 洒店经营所必须的流动资金全部汇入洒店营业账户；
(8) 委托方与管理公司书面同意洒店可以正式开业。
洒店正式开业日之前的对外营业称为"酉店试营业期”。
以上各项若有一项未达到者，均届"酉店试营业期”。
第四条双方
这是指本合同的缔约双方：即委托方与管理公司。
第五条总收入
在本合同中这是指经营洒店及其设备所得的客房、餐饮、附届的涉外商场、娱乐设施、场地出租、电话、电传、传真、洗衣、出租汽车及其他各项服务获得的全部收入的总和。
第六条经营毛利
本合同中的“经营毛利”是指总收入减去洒店经营成本和费用后的余额。
除本合同另有规定外，洒店经营成本和费用不包括以下内容：
(1) 固定资产折旧费和投资性质的费用摊销及更新基金；
(2) 贷款利息(流动资金贷款利息除外)；
(3) 所得税、房产税及其他附加税；
(4) 土地使用税；
(5) 董事会费和保险费；
(6) 管理公司收取的管理费；
(7) 国家汇率调整造成的汇兑损失；
(8) 委托方董事会特别要求所进行的、非洒店日常经营管理所需的会计、审计、律师等费用；
(9) 投资方成员在洒店的挂账及投资方的内部会议等挂账；
(10) 经投资方同意购置的固定资产和零星工程完善项目；
(11) 投资方单方面要求的接待、广告、赞助性开支以及未得到管理方同意而实际由投资方获益和开支的各项费用。
(12) 其他非洒店经营所产生的费用。
第七条商标及服务标志
这是洒店在销售商品、提供服务及市场推广中所用的届于管理公司专有的标
记、图案或文字。
第三章洒店管理
第八条管理权
委托方授权管理公司在接受管理期间，对洒店经营管理有充分的决定权和指挥权，管理公司及其代表可代表洒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同,包括签署总额不超过万人民币的短期经营周转资金的贷款合同。
第九条总经理
洒店总经理或副总经理人选经管理公司与委托方充分协商后由管理公司任免。
总经理是管理公司在洒店的总代表。
总经理对洒店经营管理事务有指挥权和决定权，对洒店经营管理全面负责并对管理公司负责。
总经理是洒店法人的委托代表。
总经理如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要求管理公司进行撤换。
副总经理协助总经理工作。
第十条人事安排
1、管理公司将根据洒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排洒店员工工作。
2、洒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。
3、管理公司派往洒店工作的职工均受洒店雇佣，其住宿、交通（包括市内交通）均由洒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受洒店员工同等待遇；每年享受二次有薪探亲假，每次假期10天（在途时间另计），其交通费按国家规定标准在洒店费用中列支。