《人事服务委托代理服务协议》
委托人事代理协议书范本6篇
委托人事代理协议书范本6篇篇1委托人事代理协议书范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：鉴于甲方向乙方委托代理人事事务，为了明确双方的权利和义务，双方本着平等、自愿、互利的原则约定如下：一、代理范围1. 乙方接受甲方的委托，代理办理人事事务，包括但不限于：1）招聘、培训、绩效考核等人力资源工作；2）管理员工的劳动合同、薪酬福利、社会保险等相关事宜；3）处理员工离职手续和相关纠纷；4）其他与人事管理相关的工作。
2. 乙方代理范围应按照甲方的要求和指示开展工作，并保证代理过程中遵守国家法律法规及甲方内部规章制度。
二、委托期限1. 本协议自双方签字生效，委托期限为____年，期满可依照实际情况双方协商延长或终止。
2. 若委托期限届满，甲方希望继续委托乙方代理人事事务的，双方应提前一个月书面沟通并签署续约协议。
三、委托费用1. 甲方应按照乙方提供的收费标准支付相应的委托费用。
2. 委托费用支付方式为（付款方式）。
3. 若因乙方原因导致委托无法正常进行的，乙方应承担相应的责任，并在双方协商后补偿甲方相关损失。
四、信息保密1. 乙方应妥善保管甲方提供的涉及公司机密的信息，未经甲方同意不得向第三方透露。
2. 乙方应建立完善的数据保护措施，确保甲方的信息安全不受侵犯。
五、违约责任1. 一方违反本协议的规定，导致另一方经济损失的，应承担赔偿责任。
2. 本协议的违约责任适用中华人民共和国相关法律法规的规定。
六、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充规定。
2. 本协议经双方签字生效，以正本为准，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为委托人事代理协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，合作愉快，共同发展。
篇2委托人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________________乙方（代理方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、委托内容甲方委托乙方为其提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：1. 人才招聘：协助甲方进行岗位招聘、简历筛选、面试等工作。
个人人事委托代理协议范文(11篇)
个人人事委托代理协议范文甲方：乙方：一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理的期限为____年月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方应在____年____月____日前将有关材料整理后送交甲方。
乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目：1、人事政策咨询;2、人事规划设计;3、人才招聘引进;4、毕业生人事代理;5、人事档案管理;6、流动人员人事关系接转;7、档案工资调整;8、申报专业技术职称评审;9、代办养老保险、公积金;10、党员组织关系接转;11、代办集体户口落户;12、聘用合同鉴证;13、代办出国（出境）政审;14、协调流动争议;15、寒假工人事代理五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第（_____）等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务;2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。
七、乙方有如下责任：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方，并按规定办理相关手续。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。
十、甲乙双方需要约定的其他事项：十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日个人人事委托代理协议范文（二）甲方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
个人委托人事代理协议7篇
个人委托人事代理协议7篇篇1甲方（委托人）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（受托人）：____________________注册地址：____________________营业执照号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要乙方为其处理人事相关事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方在特定范围内代理处理甲方的人事相关事务。
本协议旨在明确双方的权利义务，保护甲方的合法权益。
二、代理事项1. 乙方代理甲方处理包括但不限于招聘、入职、培训、薪资、社保、离职等人事相关事务。
2. 乙方应根据甲方的要求，提供有关人力资源政策、法律法规等方面的咨询服务。
3. 乙方应协助甲方建立健全人力资源管理制度，优化人力资源配置。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。
（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
（3）甲方应向乙方提供必要的人事信息，并确保信息的真实性和完整性。
（4）甲方应尊重乙方的专业服务，按照乙方的建议优化人力资源管理。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
（2）乙方应按时为甲方提供人事代理服务，并保障服务质量。
（3）乙方应对甲方提供的人事信息予以保密，不得泄露或非法使用。
（4）乙方应根据法律法规和人力资源政策，为甲方提供专业的人力资源管理建议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用的具体金额及支付方式由双方另行协商确定。
3. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供人事代理服务，直至费用支付完毕。
人事代理服务协议书的范本5篇
人事代理服务协议书的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：（甲方全称或姓名）（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：（甲方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）乙方（服务方）：（乙方全称或姓名）（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：（乙方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）鉴于甲方需要对企业的人力资源进行专业的管理和操作，为了更好地进行人事代理服务，经协商一致，甲、乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。
具体服务内容包括但不限于：a) 协助甲方进行用工管理，包括招聘、录用、绩效评定、晋升、调整、奖惩等工作；b) 提供人事制度建设和优化服务，包括劳动合同管理、员工手册制定、薪酬福利设计等；c) 协助甲方进行人员培训与发展工作，包括培训计划制定、组织实施、效果评估等；d) 提供劳动法律咨询服务，包括劳动法律法规解读、劳动纠纷调解等；e) 其他相关的人事服务。
第二条服务费用2.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准及支付周期向乙方支付人事代理服务费。
具体费用标准和支付周期另行约定。
第三条服务期限3.1 本协议自双方盖章之日起生效，服务期限为_______年/月/日至_______年/月/日。
3.2 服务期满前，如甲方或乙方有终止合作的意向，需提前________天书面通知对方。
第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 对方如因违反保密约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议约定履行义务，构成违约，应承担相应的违约责任。
5.2 若一方因不可抗力因素无法履行本协议的全部或部分内容，应及时通知对方，并在不可抗力消除后继续履行本协议。
委托人事代理协议书范文（五篇）
委托人事代理协议书范文甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。
接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。
2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。
未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
（二）乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。
2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。
自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。
自筹编制人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。
4.每年____月____日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_____元/月（随标准提高增加）。
逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰_____5‰的滞纳费。
5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。
逾期不报视为合同自行终止。
甲方将自筹编制人员关系转代理机构。
6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
委托人事代理协议书模板7篇
委托人事代理协议书模板7篇篇1甲方（委托人）：__________________________乙方（受委托人）：__________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，是为了更好地优化人力资源配置，实现人才的合理使用和高效管理，从而有利于双方的业务发展及提高企业的整体运营效率。
本协议旨在明确甲乙双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、协议内容1. 乙方提供的人事代理服务包括但不限于以下内容：招聘代理、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、人事档案管理等。
2. 甲方需向乙方提供详细的人力资源需求及规划，以便乙方根据甲方的需求进行人事代理服务。
3. 乙方应按照甲方的要求及国家有关法律法规的规定进行招聘、筛选、培训及管理等各项人事工作。
在代理过程中，乙方应遵守职业道德，保护甲方的商业机密和知识产权。
4. 乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况和存在的问题，并主动提出改进意见和解决方案。
5. 甲方应按照本协议约定支付乙方人事代理费用。
费用标准、支付方式及时间等详见本协议第五条。
三、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务；（2）甲方有权对乙方的代理工作进行监督和评价；（3）甲方应按时支付乙方的人事代理费用；（4）甲方应提供乙方完成代理工作所需的相关资料和信息。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人事代理服务；（2）乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况和存在的问题；（3）乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，保护甲方的商业机密和知识产权；（4）乙方有权按照本协议约定获取人事代理费用。
委托人事代理协议书范文（二篇）
委托人事代理协议书范文甲方（委托方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（代理方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲方与乙方就甲方委托乙方办理人事代理事宜，达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方代理办理人事事务，包括但不限于人员招聘、员工培训、薪资福利管理、劳动合同签订与解除、人员调配与离职等相关事宜。
1.2 乙方应遵循甲方的人事政策和规定，为甲方提供专业的人事代理服务，并确保代理过程中的工作合规性和合法性。
第二条委托期限2.1 本协议的有效期为（有效期限），自双方签署之日起生效。
2.2 甲方可在有效期届满前（提前通知天数）提出终止本协议。
如乙方未能提供满意的服务，甲方有权随时终止本协议并终止乙方的代理职责。
第三条委托费用3.1 甲方向乙方支付的委托服务费为（具体金额或比例），具体支付方式为（一次性支付/分期支付）。
3.2 委托服务费的支付时间为（支付时间），乙方应开具正式发票并提供给甲方。
3.3 本协议有效期内，如发生金额上调整，乙方应提前通知甲方并经双方协商确定。
第四条保密条款4.1 在履行本协议的过程中，双方应保守对方的商业秘密和相关信息，不得向第三方透露或利用该信息进行其他商业活动。
4.2 乙方应对甲方的员工信息严格保密，不得擅自使用员工信息进行其他用途。
第五条不可抗力5.1 如果因双方无法控制的不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府政策等）导致无法履行本协议的一方应及时通知对方，并在合理范围内尽力减少不可抗力事件对另一方的影响。
5.2 对于因不可抗力事件所延迟或未能履行的义务，双方应互相协商解决问题，并尽力恢复履行本协议的义务。
第六条协议解除和违约责任6.1 本协议有效期内，任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受经济损失或声誉损害的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此产生的损失。
6.2 如因一方违反本协议的约定导致对方解除本协议，违约方应赔偿因解除协议产生的全部费用和损失。
人事代理协议(个人委托保管档案)7篇
人事代理协议(个人委托保管档案)7篇篇1甲方（受托方）：__________________乙方（委托人）：__________________鉴于乙方因个人原因需要将其个人档案交由甲方进行保管，甲方同意接受乙方的委托，提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意接受乙方的委托，为其提供人事代理服务，包括但不限于档案的保管、整理、查询等服务。
乙方同意按照本协议的约定支付相关费用，并遵守本协议的所有规定。
二、服务内容1. 档案的保管：甲方负责保管乙方的个人档案，确保档案的安全、完整、保密。
2. 档案的整理：甲方负责整理乙方的档案材料，确保档案的条理清晰、易于查询。
3. 档案的查询：乙方可以凭有效身份证件，在合理的时间内查询其档案。
4. 其他服务：甲方根据乙方的需求，提供其他与档案相关的人事代理服务。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
期满后，若双方继续合作，可续签本协议。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定向甲方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用为每年______元，按年支付。
3. 乙方应在每年服务期限开始前的一个月内支付下一年度的服务费用。
4. 如乙方逾期支付服务费用，甲方有权暂停提供人事代理服务，并有权按照逾期支付金额的一定比例收取滞纳金。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、个人信息等保密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。
六、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付滞纳金。
3. 若因甲方原因导致乙方档案丢失或损坏，甲方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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合同编号：委托代理服务合同甲方：乙方：签订日期：合同签署地：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，签订本合同（以下简称“本合同”）。
达成如下条款：第一章总则第一条定义1.1甲方：即与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同的用工单位。
如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本合同内容相同的服务，应当向乙方提供需要服务的关联企业名单，甲方在本合同中的一切权利义务适用于名单中的关联企业。
甲方了解并同意关联企业违反本合同所产生的责任后果由甲方承担，相关的关联企业承担连带法律责任。
1.2乙方：即接受甲方委托，提供代理服务的人力资源公司。
甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以外的省市，乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地区的服务项目。
乙方了解并同意关联企业或其授权机构违反本合同所产生的责任后果由乙方承担。
1.3员工：指与甲方建立劳动关系，签订劳动合同的人员。
1.4总费用：系指乙方按照本合同约定为甲方提供代理服务，由甲方按照本合同履行地的政府部门规定强制缴纳并按照本合同约定支付给乙方的各项费用之总和，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金（若有）、残疾人保障金（若有）、服务费等。
第二章双方权利义务第二条甲方的权利2.1根据《劳动合同法》及其他法律法规，甲方行使对员工劳动关系的建立、劳动合同的签订，劳动用工的管理、劳动合同的解除等劳动用工方面的权利。
2.2甲方有要求乙方按照本合同约定提供相应的委托服务的权利。
第三条甲方的义务3.1甲方承担员工劳动关系期间的一切风险和责任。
3.2甲方应按照本合同约定的内容和时间及时向乙方支付当地地政府规定由用人单位承担的各项费用。
3.3甲方应将本合同的服务项目及乙方的相关程序告知员工，该程序包括但不限于医保理赔程序等。
3.4乙方与甲方协商制定提供委托服务的相关程序，甲方应当配合并督促员工配合执行。
3.5乙方受甲方委托提供社会保险或住房公积金服务时，若当地劳动部门要求必须提供由乙方与参保员工签订的劳动合同才能办理的，甲方应协助乙方与甲方雇员签订劳动合同。
办理相关手续后，乙方有权收回上述所有劳动合同原件。
甲方了解并同意该劳动合同任何时候均不能证明乙方与甲方雇员之间建立了劳动关系。
甲方应向员工说明，并避免由此引起的误解。
应乙方的要求，甲方应向员工或劳动部门披露本合同或作出说明。
3.6乙方无审核甲方提供的员工社保、公积金等基数是否属实的义务，员工因上述基数与实际工资数额不符，因此而发生的责任应由甲方承担。
3.7甲方应对所需服务人员的姓名、劳动合同期限、工资、试用期、实行的工时制度、社会保险基数、总费用金额、社会保险缴纳地点等内容，以书面形式向乙方发出《增减变更综合表》加以明确。
在协议期内，甲方授权【】签署《增减变更综合表》，若授权人有变更，甲方应当书面通知乙方。
第四条乙方的权利4.1乙方有权根据本合同的约定向甲方收取总费用。
4.2乙方有权对甲方侵害员工合法权益的行为进行交涉并提出意见和要求。
如乙方已经对甲方的违法或不合理行为提出意见，而甲方不予采纳时，甲方应独立承担其行为引起的法律责任。
第五条乙方的义务：5.1乙方应按照本合同的约定，向甲方提供各类由甲方选定的服务。
5.2乙方无审核甲方提供的员工工资是否属实的义务。
5.3乙方应按照本合同的约定，在收到甲方支付的总费用后，及时足额向甲方员工支付工资和相关的费用；并按照国家规定和当地政府规定的时间及时为甲方员工缴纳社会保险及住房公积金。
因甲方迟延支付总费用致使乙方未能及时为甲方和员工提供相关服务所产生的后果，由甲方承担。
第六条双方共同享有的权利和承担的义务6.1甲乙双方对本合同内容及相关信息负有保密的义务。
6.2甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以书面形式按本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
任何一方搬迁办公地址或变更联系方式，均应在七日内提前以书面形式通知对方。
因未及时通知而造成损失的，由负有通知义务的一方承担。
6.3 甲方确认，如因甲乙双方履行本合同的权利义务而导致员工保险关系的转移或累计参保时间的重新计算，造成的社保拒付、拒赔，甲方员工无法享受社会保险福利，乙方不承担赔偿责任。
在办理员工社保转移前，乙方应当告知当地的相关社保政策，甲方应当将可能有因履行本合同而发生短期内不能享受社保待遇的员工社保暂缓转移。
第三章费用及结算第七条费用结算原则7.1服务费用按月计费，每人每月人民币元。
7.2补充医疗（商业保险）自选项目的费用，从本合同开始日开始计算，按月计费。
7.3甲方如有增、减员，应于当月日前书面通知乙方，否则应承担相应之责任。
当地15日前截止变更的城市除外。
7.4乙方于每月／日为甲方员工代发工资及奖金。
甲方应在每月／日前的一个工作日提供银行划帐凭证及工资发放明细给乙方，并按乙方所在地税务局的规定代缴员工个人所得税。
7.5如根据地方政府的规定，社会保险或住房公积金在每月的月初缴纳当月员工社会保险时，甲方应在员工首次服务的当月预交下月的总费用。
7.6根据甲方需要，若甲方希望乙方为某些甲方员工补缴本合同签署之前的社会保险。
甲方了解此需求已经超过本合同中的约定，并可能给乙方带来额外的法律风险。
因此甲方同意承担乙方为完成以上需求给乙方带来的法律责任。
此责任包括但不限于工资、社会保险、工伤、工作年限等内容。
甲方同意就此向服务为乙方额外支付相关费用,具体费用为 40 元。
第八条账单8.1乙方根据服务项目明细按月计算生成下月《付款通知单》，内容覆盖社保等代付费用和服务费，《付款通知单》每月 5 日前发出。
8.2甲方收到《付款通知单》后 10 日内付款至乙方账户。
8.3代发工资明细由甲方按照工资发放日前提前／个工作日正式通知乙方，提前工作日汇款到乙方账户，由乙方代为发放。
第九条付款操作9.1服务费属于乙方营业性收费，应开具营业性发票；而工资、社保等代付费用属于代收代付费用，应根据当地税务实际规定开具发票。
9.2乙方收到款项后应当同时开具相应发票给到甲方。
如果是汇款的，乙方应于7日内邮寄发票给到甲方。
9.3本合同期限内每逢一个新的社会保险、住房公积金年度，甲方向乙方支付的总费用中有关社会保险费、住房公积金的付费标准，应按照当地政府颁布的社会保险费用、住房公积金调整比例做相应的调整。
9.4如甲方以银行汇款方式支付费用，应汇入以下乙方指定的账号:账户名称：开户行：账号：第四章本合同的终止、解除与变更第十条本合同的变更本合同在履行中，如国家和当地政府新颁布了有关法律、法规和规定，应以新颁布的规定为准。
法律环境变化造成按本合同约定继续履行显失公平时，须按照公平原则就协议条款进行协商达成变更、补充协议，任何一方不得拒绝变更协议条款。
第十一条本合同的终止11.1 甲方应提前四十五日以书面形式通知乙方是否继续委托乙方提供代理服务。
第十二条本合同的解除12.1 任何一方解除本合同，必须提前三个月以书面形式通知对方。
有本合同第十三条、第十四条情形除外。
12.2 甲方提出解除本合同的，服务费应当支付至为最后一个员工提供人事代理服务的最后一天。
第五章违约责任第十三条乙方没有为甲方垫款的义务，若甲方迟延支付总费用，乙方有权按应付款的5‰ /天收取滞纳金，并有权暂停全部或部分服务，甲方迟延支付工资、缴纳社保等的损失由甲方承担；如甲方迟延支付总费用（包括但不限于工资、社保、住房公积金、当地政府规定的残疾人保障金（若有）、服务费等），在乙方提出支付要求后甲方在一个月内仍未履行支付义务,乙方有权通知甲方解除本合同。
第十四条乙方在甲方按时付款的前提下迟延支付工资、缴纳社保等费用的，应承担补缴社保等费用的滞纳金，因此造成的一切损失由乙方承担；如乙方超过一个月内仍未履行支付义务,甲方有权通知乙方解除本合同。
第十五条如甲方员工与甲方发生劳动纠纷提起仲裁、诉讼，由甲方承担仲裁委员会或法院判定应承担的责任后果，乙方不承担任何责任。
第六章特别约定第十六条住房公积金特别约定16.1 甲方须遵守《住房公积金管理条例》（国务院令第262号）及劳动合同履行地的地方法规、规章或规范性文件对缴纳员工住房公积金的规定。
16.2 如果甲方未遵守上述法规、规章或劳动合同履行地的地方规范性文件导致发生法律风险的，由甲方自行承担。
第十七条社保缴费基数微调和认可微调并下月补差的约定17.1由于各地政策不同，社保基数与实际申报缴纳时确认的基数有可能出现微调，为了节省来回确认的时间和精力，本着公平合理的原则，甲乙双方就社保缴费基数微调采用“认可微调并下月补差”的约定。
17.2当月帐单按照《当月费用表》计费付款和收款，当社保缴费申报时基数需要微调时，甲方认可按照微调的基数缴纳。
下一个月出现帐单时乙方主动调整社保基数，按新基数和应缴纳费用收费，同时对该名员工增加一行“补差”数据，即对上一个月度收费的差额进行多退少补更正，以后的月份将按照新基数正常运作。
17.3为了减少基数调差的麻烦，第一次确认《员工服务项目明细》中社保基数和缴纳费用数据时，应尽量做到准确无误。
第七章附则第十八条。
本合同自年月日起生效，至最后一名被代理人事服务的员工办理减员手续完毕为止第十九条本合同履行期间，如遇有未尽事宜或甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成，任何一方均可选择采取以下第【】种方式解决，若双方在本合同中没有选择，则表示双方同意通过第2种方式解决）：【1】向长沙市仲裁委员会申请仲裁。
【2】向原告所在地的法院提起诉讼。
第二十条不可抗力20.1 如发生不可抗力，诸如地震、台风、水灾、火灾或其他自然灾害，爆炸、骚乱、战争、行政当局的行动，或并非受影响方所能合理控制的其他无法预见到的事件，阻碍受影响方履行其在本合同项下的义务，受影响方应及时书面通知另一方并提供有关该事件的详尽资料，说明其不能履行或延迟履行本合同全部或部分条款的原因。
20.2 发生不可抗力事件后，受影响方均无须对因其未能履行或延迟履行本合同而使另一方蒙受的任何损害、费用增加或损失负责，而未能履行或延迟履行不应被视为违反本合同。
但受影响方应采取适当措施尽量减少或消除该事件的影响，并应在尽可能短的时间内恢复履行受该事件影响的义务。
第二十一条双方之间的任何通知及通讯应以书面形式，以中文及（或）英文的形式通过传真、专人派送（包括快递）或挂号邮件方式送达至下述地址：甲方：地址：电话：传真：联系人：联系方式：电子邮件：乙方：地址：电话：传真：联系人：联系方式：电子邮件：第二十二条本合同附有附件一份。
附件是本合同不可分割的组成部分。
本合同一式四份，双方各持贰份，具有同等法律效力。