厦门劳动合同范本3篇
厦门劳动合同（通用6篇）
厦门劳动合同（通用6篇）厦门篇1厦门劳动合同模板甲方:________________地址:________________法定代表人(主要负责人):________________乙方:________________，性别:________，身份证号码:________________现通信地址:________________联系电话:________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行，遵守各项，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)________________ 乙方签字：________________签订时间：________年________月________日厦门劳动合同篇2甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
厦门市劳动合同范本
厦门市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方任职期间的人事、劳动等事项达成如下协议：一、工作内容及地点乙方在甲方担任__________职位，工作地点位于____________________。
二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体休假按照甲方的休假制度执行。
2. 乙方在休假期间，应当遵守甲方的休假规定，不得违反相关法律法规。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。
具体数额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、劳动合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日通知乙方：（1）患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3. 双方任何一方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任，并支付违约金。
违约金的数额按照双方在劳动合同中约定的标准执行。
4. 解除或者终止劳动合同的，双方应当在规定时间内办理相关手续。
五、保密协议乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
如有违反，乙方应当承担相应的法律责任。
2024年厦门市劳动合同电子版（三篇）
2024年厦门市劳动合同电子版甲方（用人单位或受委托的项目部）：地址：_____ 联系电话：_____乙方（姓名）：_____ 性别：_____身份证号码：_____ 现住址：_____甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币____元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日2024年厦门市劳动合同电子版（二）劳动合同甲方：厦门市XXX公司地址：XXXXX电话：XXXXXXXXX乙方：XXX地址：XXXXX电话：XXXXXXXXX鉴于甲方为一家合法注册的企业，拥有相关经营资质和实力，并急需雇佣一名合格的员工来完成工作任务；鉴于乙方具备相应的工作能力和专业知识，并愿意出于自愿选择加入甲方单位，参与工作；经双方协商一致，就乙方加入甲方单位工作事宜，订立下列劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自2024年X月X日起生效，有效期为XX个月，到期自动解除。
2024年厦门市劳动合同例文（3篇）
2024年厦门市劳动合同例文根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以下为劳动合同使用说明的官方语言改写：一、甲乙双方在签订本合同前，须仔细阅读合同全文。
本合同自签订之日起，即具备法律约束力，双方应严格遵守并履行合同条款。
二、本合同应由甲方（用人单位）的法定代表人或委托代理人，以及乙方（职工）亲自签署，并加盖甲方公章或劳动合同专用章，方视为有效。
三、合同中的空白栏应由双方协商填写，不得违反法律法规及相关规定；无需填写的空白栏，应划上“/”以示区分。
四、工时制度分为标准工时、不定时和综合计算工时三种。
如采用不定时或综合计算工时工作制，需经劳动保障部门审批。
五、合同中未涉及的事项，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并执行。
六、本合同应填写清晰、简练、准确，不得擅自涂改。
七、合同（含附件）签订后，甲乙双方各保留一份，以备查用。
八、甲乙双方应按照平等自愿、协商一致的原则，依据国家及地方的相关规定，确定合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护和劳动条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律、合同变更、解除和终止等条款。
九、本合同一经解除或终止，甲乙双方应在七日内办理相关手续。
十、双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在规定时限内向人民法院提起诉讼。
十一、本合同未尽事宜，应按照国家和地方的相关政策规定执行。
如合同条款与新的法律法规相抵触，应以新规定为准。
十二、下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
十三、甲乙双方可就其他事项进行约定，但约定内容不得违反法律及相关规定。
甲方（用人单位）：（盖章）乙方（职工）：（签名或盖章）法定代表人（或委托代理人）：____年____月____日乙方签字（或盖章）：____年____月____日鉴证机构（盖章）：____鉴证人：____鉴证日期：____年____月____日2024年厦门市劳动合同例文（二）甲乙双方：甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任天润康园（东南、西南区）绿化景观工程养护工人事项，签订此劳动合同，旨在明确双方的权利义务，共同维护和谐的劳动关系，并严格遵照执行以下条款：一、合同期限：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，有效期为____年____个月____天。
厦门市劳动合同范本5篇
厦门市劳动合同范本5篇厦门市劳动合同范本1甲方：乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____ __ (姓名)为___________________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事 ______ (工作名称)。
第二条劳动合同期限从年月日起至_______年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至________年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为____________月，试用期完后为__________每月，加班工资另计。
第六条每天工作时间为八个小时。
第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日厦门市劳动合同范本2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
厦门官方劳动合同范本
厦门官方劳动合同范本1. 合同当事人雇主：（公司名称）住所：（公司地址）邮编：（邮政编码）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）员工：（员工姓名）住所：（员工住址）邮编：（邮政编码）身份证号码：（员工身份证号码）2. 合同内容2.1 聘用岗位和职责雇主聘用员工为（岗位名称），员工应履行以下职责：•（职责一）•（职责二）•（职责三）•…2.2 合同期限本合同期限为（合同期限）。
合同签署后，双方应按照合同期限履行合同义务。
2.3 工作时间和地点•工作时间：员工每周工作时间为（工作时间），具体安排由雇主根据实际工作需求确定。
•工作地点：员工在厦门市（工作地点）工作，如有需要，根据工作要求，雇主有权指定员工在中国境内其他地点工作。
2.4 工资和福利•工资：员工的基本工资为人民币（基本工资）元/月，雇主将根据员工的绩效、实际工作情况等因素进行调整。
•福利：员工享受法定的社会保险和福利，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
另外，雇主可能会根据公司政策提供其他额外福利，具体以公司相关规定为准。
2.5 保密条款•员工在工作期间可能获得雇主的商业秘密和机密信息，员工应当保守商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
即使在解除合同关系后，员工仍应承担保密义务。
2.6 合同解除•合同解除方式：本合同可以根据以下情况解除：–双方协商一致解除；–合同期满自动解除；–法定解除情形；–严重违反合同约定解除；–其他按法律规定的解除方式。
•提前解除：如果一方提前解除合同，应提前（提前解除期限）书面通知对方。
2.7 争议解决•合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。
•本合同采用厦门市法律适用。
3. 合同生效及变更•本合同一式（份），雇主、员工各执（份），具有同等法律效力。
•本合同经雇主、员工双方签字盖章后生效，并按照约定执行。
•如有需要修改本合同内容，双方应协商一致并以书面形式进行变更。
厦门市劳动合同范本标准版
厦门市劳动合同范本标准版甲方（用人单位）：地址：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：身份证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，经甲、乙双方协商一致，签订本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计年月。
第二条工作内容及岗位乙方经甲方考核录用，担任岗位，主要负责相关工作。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为小时，每周休息日。
2. 乙方享有国家法定节假日和带薪年休假。
第四条工资报酬1. 甲方按月向乙方支付工资，工资构成包括基本工资元/月、岗位津贴元/月、绩效奖金（按年度/季度考核发放）、其他补贴（如：交通补贴、餐补等）。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1. 五险一金；2. 年终奖金；3. 健康体检；4. 其他福利（按甲方实际情况提供）。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方不得迟到、早退或旷工。
3. 乙方不得私自从事与工作无关的活动。
第七条保密义务乙方在任职期间，对其所接触和获取的甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。
第八条劳动合同的解除1. 甲、乙双方均可依法解除本合同。
2. 甲、乙双方解除本合同时，应提前日书面通知对方。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未及时足额支付劳动报酬的；（2）未提供劳动安全卫生条件和措施的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第九条争议解决甲、乙双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年厦门市劳动合同标准模板(三篇)
2024年厦门市劳动合同标准模板甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月3天假期、每天7。
5小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方签名：乙方签名：____年____月____日2024年厦门市劳动合同标准模板（二）厦门市劳动合同范本一、甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本金额）联系电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）三、劳动合同期限：本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
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厦门劳动合同范本3篇
厦门劳动合同范本1
甲方：________________
乙方：________________
劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：
________
注册地址：________
经营地址：________
第二条乙方：________ 性别：____
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码：________
或者其他有效证件名称：________ 证件号码：
____________________________
在甲方工作起始时间：_______ 年____月____日
家庭住址：____________ 邮政编码：____________
居住____________ 邮政编码：____________
户口所在地：____省(市)____区(县)________街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：____________
第六条乙方工作应达到
______________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行____ 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
____________________________
五、劳动报酬
第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________元或按______执行。
乙方在试用期期间的工资为________元。
甲乙双方对工资的其他约定__________________
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按__________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和_市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有关规定执行。
甲方按__________支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
__________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及_市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
__________________________
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下：
_______________________________________
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)_____________联系方式：________________
乙方：(盖章)_____________联系方式：________________
日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日厦门劳动合同范本2
甲方：________________
乙方：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共___个月。
(三)乙方应在_____年___月___日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法
定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为______元/月，乙方在试用期期间的工资为______元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第___种工资形式：
1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为______元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：
_______________________________________________________ ______________。