员工培训演讲稿5篇
员工心态培训演讲稿优秀9篇
员工心态培训演讲稿优秀9篇员工心态培训：员工心态培训方案《企业员工阳光心态特训营》由孙瑛老师主讲。
员工心态培训是近几年在我国一些外资企业中非常风行的一种员工培训。
实践证明，员工心态培训是企业最重要的培训，通过正确的心态培训，证明，员工心态内训是企业最重要的培训，通过正确的心态培训，可以转变员工心态鼓舞员工士气，改善工作效率，进而极大地促进组织目标的实现。
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员工心态培训演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！一个领导培养接班人都有一定的原则，也就是说一个员工要是满足这些原则，具备这些素养，那么领导就会喜欢他，就会把它培养成接班人，那么每个人都有自己的方格，然而有一些东西是共同的，地一：是否有良好的道德第二：是否愿意承担第三：是否愿意工作中国人一向都很注重道德修养，有本古书教大学，提倡了几千年的修身齐家治国平天下，知识不如技术，技术不如能力，能力不如智慧，智慧不如谋略，谋略不如心态，心态不如理念，理念不如道德，没有道德就没有一切，一个员工或者说一个人没有道德其他的都是多余的，关键的问题是道德这个东西是无形的但是表现出来却是大家都看得见的，所以我们很难平定，然而作为一个员工我们可以从一些方面去评价他，虽然不全面，听其言，观其行，看一个人可以从三个方面去看，第一：说的话，口乃心之门户，心是一个储存系统，嘴吧是一个输出系统，心里储存了什么输出的就是什么，各位，是还是不是？，我在Qq空间里贴了一张和一位女同学的照片，那张照片有些看上去亲密，然后那几个月总有无数的人就说；#39;你小子什么时候找了个这么漂亮的女朋友，也不告诉我们，更有无数喜欢我的和恨我的女孩子引发了许多风波，我就想他们为什么不理解为那是我的好朋友而偏偏理解为那是我的女朋友，原来在他们心里装的就是只要看到一个男孩和一个女孩在一起，他们就是男女恋人关系，所以心里装了什么说出来的就是什么，各位，认同吧？所以我们回头看看网上陈冠希的艳门照事件就很好理解，我一个小小的人物都因为一张照片而引发这么大的风波，更何况他们都是大牌明星，而且那些照片确实是太艳门了，而人们的心里只装着那些、东西，说出来他们怎么受得了？之前我在富士康的时候，大家知道富士康跳楼的人比较多，所以经常会做一些活动，比如说相亲相爱，使员工不要感觉太孤独，有一天上完夜班科长就集合了整个科的人要进行爱的宣导，有一个员工平时心里装满了抱怨，说这个领导不好，那个领导不好，更加上刚上完夜班他就习惯性的说妈的，肯定又是程海生那个吊毛拿个话筒在台上胡说八道半天，这时旁边的人拉了拉他的衣服示意他科长就站在旁边，他以为是假的看也不看一眼又大骂一段，回头一看科长正看着他，也没说什么，各位i，你要是领导你喜欢这样的人吗？如果他心里面装的都是好的，他会想科长真好啊，这个时候还抽出时间来给大家宣导，那么他就会夸赞科长，敬佩科长，假如果可长听到的是哇，科长真好啊，日理万机不怕辛苦来为我们服务各位想想两种话带来的会不会是截然不同的结果呢？我在生产线的时候，有一个同事不太说话但是每天上班开会都迟到，而且自以为很了不起，由于那个线长是刚刚提拔起来的，而他作为一个老员工就不把他放在眼里，后来大家对迟到这名员工都有些不满了，有一次生长线重组，需要调人，那位线长就把他给调出去了，把他调到了一个最脏的部门，这时他才知道哇，原来我小看这名线长了我们不说线长的做法对还是不对，但是这位员工的行为是不好的，对吗？每个人所作的每件事都是要付出代价的，种瓜得瓜种豆得豆！一切发生都有其原因！有的员工经常抱怨领导瞎眼了，我这么有能力他都看不见，各位大家经常遇到这种人，对吗？各位什么叫能力，能力是表现出来创造价值的才叫能力，其他的最多只能叫潜力，搞不好叫压力，再高不好就叫费力，是块金子总会、发光，但是一块被埋葬的金子别人看不见，和没发光的泥土有什么两样呢？邓小平曾经说过一个很著名的话一手抓经济，一手搞建设，两个文明一道抓，发展才是硬道理，管他黑猫还是白猫，只要逮得住耗子就是好猫，所以你长的再漂亮，你自认为多么的了不起，拿不出真正的东西来，不能创造价值都是没用的，对吗？我老实告诉你，其实你是没才的，告诉你个词语，叫出类拔萃：出类拔萃是两个词语，一个是出类，一个是拔萃，你个人出类了别人才能拔萃，怀才就像怀孕，你肚子都是平的，你告诉别人是三胞胎，鬼才相信你，因为有可能是鬼胎！所以送给大家三句话，第一句千万不要比别人强一点点因为强一点点别人就会挖苦你，讽刺你，陷害你。
员工安全培训资料演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，为大家进行员工安全培训的演讲。
安全，是企业发展的基石，是员工幸福生活的保障。
在这里，我将从以下几个方面为大家讲解员工安全培训的重要性，以及如何在工作中做到安全生产。
一、安全培训的重要性1. 提高员工安全意识安全培训是提高员工安全意识的有效途径。
通过培训，员工能够充分认识到安全生产的重要性，了解自身岗位的安全风险，掌握安全操作技能，从而自觉遵守安全规章制度，降低事故发生的概率。
2. 预防和减少事故发生安全培训可以帮助员工掌握安全生产知识，提高应对突发事件的能力。
在遇到危险情况时，员工能够迅速采取正确的应对措施，避免事故的发生，保障自身和他人的生命财产安全。
3. 促进企业健康发展安全生产是企业发展的基础。
只有确保员工的生命财产安全，企业才能实现可持续发展。
通过安全培训，提高员工的安全素质，有助于降低事故发生率，减少经济损失，为企业创造良好的发展环境。
二、员工安全培训内容1. 安全生产法律法规培训员工了解国家有关安全生产的法律法规，使员工明确自己的权利和义务，增强法律意识。
2. 安全生产基础知识讲解安全生产的基本概念、基本原理、基本要求，使员工掌握安全生产的基本知识。
3. 安全操作规程针对员工所在岗位的特点，讲解岗位操作规程，使员工了解和掌握正确的操作方法。
4. 事故案例分析通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性，提高安全防范意识。
5. 应急救援知识培训员工掌握应急处理、自救互救等技能，提高应对突发事件的能力。
6. 心理健康知识讲解心理健康知识，帮助员工缓解工作压力，提高工作效率。
三、如何做到安全生产1. 增强安全意识在日常工作中，始终保持高度的安全意识，严格遵守安全规章制度，做到“安全第一”。
2. 掌握安全技能积极参加安全培训，认真学习安全生产知识，提高自己的安全素质。
3. 互相监督在工作中，互相监督，发现安全隐患及时报告，共同维护安全生产环境。
企业员工培训的演讲稿精选五篇
企业员工培训的演讲稿精选五篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工激励培训演讲稿(精选8篇)
员工激励培训演讲稿(精选8篇)员工激励培训演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：我是来自五楼运动城的'员工，今天我演讲的题目是：《宣誓词激励我不断成长》。
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上这是伟大的共产主义雷锋在他的日记中写的一段话。
他告诉我们，无论身处什么样的岗位，无论从事什么样的工作，都要发挥自己的能力，做出的贡献，并努力做到爱岗敬业，无私奉献，提高自身素质争取使企业更加繁荣。
光阴如梭，来到大观园已有整整一年的时间了，在这段时间里，亲身见证了她的成长与发展。
近80多年的历史，在济南零售市场上曾创下骄人的战绩。
灰瓦、白墙、红柱的外观景象，成为新济南中优雅别致的“老济南”，让更多的济南人喜不自禁！而我作为一名导购员，在商场的工作虽然单调，但我们的生活却是五彩斑斓的；我们每天面前的顾客虽然是陌生的面孔，但在服务的同时，与顾客之间的真挚情感却是真实存在的。
感谢商场给我提供这个发展与成长的平台，一年的时间里，我学到了很多很多，第一次接受企业文化的培训，了解到一个企业的开始，到发展，到辉煌，宣誓词是通过多年发展，多年经验，所摸索出的一条适合自身企业发展的航向。
虽然只有寥寥几句，但我感受到了她背后的艰辛，领导班子的正确决策和员工的不懈努力与执行力，我将更加努力的围绕宣誓词学习用心去做，用自己的实际行动去做。
立我志向，就是确立自己的人生目标，志向不立，犹如没有舵的船，没有根的树。
坚定我的志向，坚持顾客就是上帝的宗旨，爱岗敬业，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华，从此我意识到，工作的单调和艰苦不再是一种负担，而是我们生活的必须。
在营业员这平凡的岗位上，平凡的你、我、他一样能创造出一片精彩的天空。
人就应该这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多重，脚步多沉，都要一步一个脚印地走下去，直到永远……人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。
有关培训员工的演讲稿范文3篇
有关培训员工的演讲稿范文3篇为培训员工作一个演讲稿，本文是为大家整理的培训员工的演讲稿范文，仅供参考。
培训员工演讲稿范文篇一：各位新员工，大家好!首先我代表公司欢迎各位的到来，很高兴为大家讲课(自我介绍)，感谢各位的支持。
我们公司名叫"泉州贵格纸业有限公司"，简称"贵格纸业"。
高贵的"贵"，品格的"格"，即"贵在品质，别具一格"。
公司的企业精神"团结、高效、敬业、奉献"，位于南岸码头佛内工业区。
1999建厂、20xx投产，总投资1亿6千多万，占地330亩，现有员工300多人(90%管理大专，80%员工技校或同行业)。
主要产品：牛皮纸。
公司有16个部门(名称、主管介绍)。
几百个岗位。
绿化面积达30%，环境优美，是一座花园式工厂，未来将建成一个具有一定规模，较大型的现代化造纸企业，预计年产量将超过50万吨。
年销售额超20亿。
由于生产规模的扩大，公司将长年招工，具体情况如下：新员工试用期为1-3个月，实行计时工资，三班倒(工时8小时，特殊工种除外)。
试用期工资1200-1300元-月，试用期后工资1300-1500元/月，满半年工资1500-20xx元/月，满一年可达1800-2300元/月，最高可达2500元/月。
表现好的，技术掌握较全面的，有机会晋升为技术员，班长或管理人员(以上适合普工，熟练工面议)。
进厂一周发厂服，20天后签合同，办保险。
因各人的习惯，做事方式、作风等不同，需统一规范到一起---即公司的管理制度：一、员工辞工规定：.〈一〉试用期：1.服务不满半个月辞工者不发工资;2.满半个月未满三个月，扣去15天后按实际天数发放。
〈二〉转正后(正式员工)辞工程序：1."员工离职申请单"(提前30天)2.申请天数：最后一级主管审批日----申请期满的次日〈三〉春节后上班不满30天辞职者，春节假期为无薪假〈四〉辞工后应返还保管工具、文具及《手册》，否则扣工资。
员工安全管理培训演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，为大家带来一场关于员工安全管理的培训演讲。
安全，是企业发展的基石，是员工幸福生活的保障。
在这个快速发展的时代，安全管理显得尤为重要。
下面，我将从以下几个方面为大家详细讲解员工安全管理的重要性、常见的安全隐患以及如何预防安全事故。
一、员工安全管理的重要性1. 保障员工生命安全员工是企业发展的核心，他们的生命安全是企业最大的财富。
一旦发生安全事故，不仅会给员工带来身体伤害，还会给家庭和社会带来沉重的负担。
因此，加强员工安全管理，确保员工生命安全，是企业义不容辞的责任。
2. 提高企业经济效益安全事故的发生，往往会导致生产停滞、设备损坏、经济损失等。
加强员工安全管理，降低安全事故发生率，有利于提高企业经济效益，为企业可持续发展提供有力保障。
3. 提升企业形象良好的企业形象是企业发展的关键。
加强员工安全管理，关注员工生命安全，有利于树立企业负责任、有爱心的形象，赢得社会各界的信任和支持。
二、常见的安全隐患1. 机械设备故障机械设备是企业生产的重要工具，但长期使用和不当维护会导致设备故障，引发安全事故。
2. 安全防护措施不到位部分员工对安全防护措施重视程度不够，如佩戴安全帽、安全带等，导致安全事故的发生。
3. 安全意识淡薄一些员工缺乏安全意识，对安全生产规章制度了解不足，容易造成安全事故。
4. 环境因素如恶劣天气、自然灾害等环境因素，也可能导致安全事故的发生。
三、预防安全事故的措施1. 加强安全教育培训企业应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 完善安全管理制度建立健全安全生产规章制度，明确各级人员的安全职责，确保安全管理工作落到实处。
3. 加强设备维护保养定期对机械设备进行检修和维护，确保设备正常运行，降低故障发生率。
4. 强化现场安全管理严格执行现场安全操作规程，加强现场巡查，及时发现和消除安全隐患。
5. 增强应急处理能力建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
员工培训讲解演讲稿
员工培训讲解演讲稿尊敬的各位员工：大家好！我是今天的培训讲师，很荣幸有机会为大家分享员工培训的相关内容。
在人力资源管理的模式中，员工培训是一个十分重要的环节。
今天，我将为大家介绍员工培训的重要性、培训的目标与方法以及如何评估培训的效果。
希望这个演讲稿可以帮助大家更好地理解员工培训的意义和运作方式。
一、员工培训的重要性在现代企业中，员工培训是保持企业竞争力的重要手段之一。
员工培训不仅仅是为了提高员工的专业知识和技能，更是帮助员工适应企业文化、发展个人潜能、增强团队凝聚力的重要途径。
首先，员工培训可以提高员工的专业知识和技能。
随着科技的不断发展和市场的快速变化，员工需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的工作要求。
通过培训，员工可以学习到最新的行业动态、技术知识和管理理念，提高个人的专业素养，为企业的发展提供有力支持。
其次，员工培训有助于增强企业的竞争力。
一个组织的竞争力来自于其核心能力和员工的综合素质。
通过培训，企业可以提高员工的工作效率和质量，增强员工的创新能力和团队合作精神，使企业具备更强的市场竞争力。
最后，员工培训有助于促进员工的个人发展。
员工是一个组织的重要资源，他们的发展也关系到组织的长远发展。
通过培训，员工可以拓宽自己的知识和技能领域，提高个人的职业素养和竞争力，实现个人的价值和目标。
二、培训的目标与方法在进行员工培训时，我们需要明确培训的目标，并选择适合的培训方法。
培训目标应该具体、明确，能够量化和达到预期效果。
培训方法应根据员工的特点和培训内容的不同来选择，包括课堂培训、案例分析、实地考察、团队建设等。
首先，培训的目标应该明确。
培训的目标可以包括提高员工的专业技能，培养员工的领导力，激发员工的创新思维等。
只有明确培训目标，我们才能有针对性地进行培训计划和培训评估，并最终达到预期的效果。
其次，培训方法的选择应根据具体情况灵活运用。
不同的培训方法适用于不同的培训内容和培训对象。
例如，对于知识性培训，可以采用课堂教学的方式进行；对于技能性培训，可以通过实地考察和实践操作的方式进行；对于团队合作培训，可以采用团队建设的方式进行。
企业员工培训演讲稿范文(通用3篇)
企业员工培训演讲稿范文（通用3篇）企业员工培训演讲稿范文（通用3篇）是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿使用的情况越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？以下是帮大家的企业员工培训演讲稿范文（通用3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！今天我来到这里，主要是抱着学习、交流的目的。
跟大家一起讨论下企业的员工培训问题。
我们都清楚，在当今全球经济一体化 ___下，经济形势日新月异，我们的企业面临着国内外的方方面面的竞争。
那么如何才能让我们企业的在激烈的竞争中立于不败？如何从众多竞争对手中脱颖而出，如何建立自己的优势，提升自己的核心竞争力，这些都需要对不断更新的知识、技术的应用。
而对这些知识、技术掌握和应用的关键是需要一支好的高素质队伍，这支队伍如何建设好就是我今天想讲的主要内容——企业的员工培训。
它是指企业员工根据企业的需要而进行的有侧重，有针对性的的一种继续教育。
那么我们接下来看，为什么我们需要进行员培训。
随着社会的发展，企业所面临的生产环境更具多变性，一方面，科学技术的发展日新月异，要求企业不断加大投入，研发新技术、新设备，应用新的管理理念，同时也要求企业的员工能够应用这些新技术、新设备，生产出新产品，降低企业生产成本，否则就会被竞争对手所追赶或超越，而这些依靠员工在校所学的知识是不够的，只有加强员工的培训工作，才能保证员工的知识与技术水平时刻跟上时代的步伐。
企业建设一支高素质的员工队伍，除了企业以招聘形式引进所需的各式人才外，立足企业现有人力资源，加大开发也同等重要。
一个好的企业应该能够成功的调动各级员工的积极性，让他们为企业献技献策，创造价值。
每一个员工都有自己的需要点，在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要满足以后会继续追求自我实现的需要，希望通过自己的努力，在企业发展的过程中自身也能够达到预设的目标，得到不断发展。
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员工培训演讲稿5篇
下面我跟大家分享了员工培训演讲稿，供你阅读参考。
员工培训演讲稿篇一
各位领导、同事们：
大家好!很高兴和大家见面，并且参加教员的精品活动。
首先，请允许我做一个自我介绍。
我是来自部的xxx, XX年我来到xx部参加工作已经十三个年头了，从一名不谙世事的学员成长为一名基层管理者，共产党员。
这里包含了各级领导和我共同工作过的同事们特别是培训部各位老师的培养和帮助，在此我想向曾经帮助过我的领导和同事们表示最诚挚的感谢。
我今天来参加这次教员的竞聘活动主要是出于对这份职业的热爱和对我们客舱工作建设的责任感。
我们每个人的成长都离不开老师的教诲与帮助，我的妈妈也是一名教师，我从小对教师就有着一份特殊的感情。
在职业生活中，我也从教员和培训部的各位老师那里学到了很多东西，我也希望有一天成为你们中的一员，把我在工作和学习中的体会与心得和更多的人一起分享。
当今企业的竞争从某种意义上说，就是人才的竞争。
国内外各大企业在员工的培训方面都投入了很大的力量。
在这方面，我们公司在国内的同行业中是走在前列的。
培训部在公司的支持下，各位老师通过不断摸索和实践，已经在国内业内培训方面树立了一个响当当的品牌。
随着市场竞争的不断加剧，客户对服务的要求不断提高，对于每一名从业人员的职业素质都提出了更高的要求和标准。
要想在激烈的市场竞争中立于不败，从长远的发展角度上来讲，不断加强对员工的各方面培训无疑是一个有效的手段。
我想，次此公司增聘培训教员
的目的也正在于此。
我想要做好教员工作就要更加努力学习业务知识和许多相关知识，虚心向各位有经验的教员们学习。
可能会比以前更为忙碌，压力也会更大, 但这正是给我提供了一个深入学习业务知识和提高自身素质的良好机会。
我还是个比较年轻的同志，平时比较注重各方面知识的学习。
我利用业余时间系统地学习了管理学方面的知识，通过学习我更加了解到良好的心理状态是做好一切工作的前提。
我想有机会把我的所到的东西和更多的同事分享，以健康的心理对待工作和生活。
我知道有很多和我一样希望为我部的员工培训工作贡献自己力量的同志来参加竞聘，我希望部我和培训部能通过这种公开、公正、公平的方式从我们当中选拔出最适合这份工作的人选。
我无论结果如何，都会在今后作好本职工作的同时，更加积极地关注各项业务建设工作，不断学习、积累，在今后组织需要的时候能以更好的状态和表现为公司的发展贡献力量。
员工培训演讲稿篇二
敬爱的老师，亲爱的同学们，此刻请允许我还这样称呼大家，为期一周的XX届新员工入职培训到今天就要暂告一段落了，这段充实而愉快的经历让我们受到了人生中第一次重大转折的职业洗礼，在培训中我们聆听了辛总对企业文化高屋建飯又深入浅出的讲解阐述，我们感受到冷总一点也不冷，很温暖也
很亲切，我们接受着丁老师每天的问候，我们的回答
‘好，很好，非常好’已经成了我们新的职业写照，还有苏老
师热情爽朗的笑声，袁经理从电影中给予的深刻启迪，准妈妈老师的不辞劳苦早来晚走，点点滴滴等等等等，我们都不会忘记，是你们的关怀培养让我们健康
成长、快速成才、获得成功，在此请允许我代表所有参加培训的同事们向各位领导各位老师表示衷心的感谢!祝愿你们工作顺利，健康开心！
在由一名单纯的学生成长到一位职业的社会人的最关键的时候，入职培训未雨绸缪地给我们带来了这种再成长过程中所必需的种种养料，企业文化的熏陶、公司领导的厚望、资深专家的指引以及各部门负责人规章制度的讲解和工作生活的切身体会，对于我们认识浪潮融入浪潮服务浪潮受益于浪潮有着切实的现实意义和巨大的促进作用，我们也一定会不负众望，在今后的学习工作中打好坚实的专业基础、培养良好的团队意识，保持可持续的学习能力，脚踏实地、精益求精、开拓创新、充满热情。
今口之浪潮，已是中国领先的计算平台与IT应用解决方案供应商, 同时，也是中国最大的服务器制造商和服务器解决方案提供商，用户遍及金融、通信、政府、教育、制造业、烟草等行业和部门。
公司现在己经成长为软硬件一体化、经济效益社会效益并重、国内顶尖国际知名的创新型、市场化股份制公司，我们为选择浪潮而感到无比白豪，也请领导们老师们相信，浪潮也会为选择了我们而感到愈加骄傲！
太阳每天都为我们升起，新的未来让我们充满希望，让我们在浪潮这片广阔的海洋扬帆远航！
员工培训演讲稿篇三
各位员工，各位同事：
首先，我要代表全国教师培训基地，代表网聚教育集团，欢迎大家来到这里。
欢迎之后，我想问大家一个问题。
这个问题很深刻：你们是来做什么
的？
你们是来做什么的？
你们是来找工作的吗？
不是，你们是来找未来的。
中国教育的希望是什么？
网聚教育集团是全国教师培训基地的经营实体，与在座的各位一样，全国教师培训基地、网聚教育集团也是十分年轻的团队，从成立至今, 我们的发展仅经历了3—4年的时间。
但是儿年來，无论是经营还是产品, 我们儿乎是以翻番的速度在发展。
20XX年11月，将第一个全国教师培训基地设在了课改名校山东省杜郎口中学，尽管是偏居乡间的一所条件十分落后的农村中学，却因为课改亨誉全国。
而我们全国教师培训基地则也从此将振兴教育的大任勇敢地扛在了肩上。
今天，全国教师培训基地推广的高效课堂教学模式已经遍及全国各地;今天，我们己经在全国九个省设立了十大分基地，未来还要扩大到20 家，甚至更多;今天，我们己经拥有了强大的科研能力，下辖一个研究院一一高效课堂研究院，两大研究中心一一课程中心、高效课堂研究中心。
各位员工，你们即将迎来的，是一项十分伟大的事业。
下面我给大家简要介绍一下全国教师培训基地的主要工作。
全国教师培训基地是集科研、培训、应用、推广四位于一体的复合型教育团队。
我们的科研主要集中在对高效课堂教学模式的研究，包括课堂教学经验的梳理、课堂教学改革方向的把握、成果的发布、各项研讨交流活动的展开等。
我们下辖一个研究院一一高效课堂研究院，两大研究中心一一课程中心、高效课堂研究中心。
目前拥有国家级课题2项、分课题400项, 特聘专家18人，专
职研究员8人，课改指导专家48人，课改.名师200余人。
未来，大家都可以
加入到科研工作中，在日常教学之余，或专职从事研究工作，成为指导一线课堂教学的专家和引领人。
我们的培训立足于教师课堂操作，举办〃课堂驾校〃，课堂驾校就是像学开车一样学习课堂教学技能的操作。
我们推广课改名校的成功课改经验，提供〃课堂诊断"，致力于高效课堂模式的推广与应用。
今天，对对座、小组合作、预习展示反馈的课堂形式已经遍布大江南北，全国已有22个省区250余地市近十万教师来到我们基地参训，我们的高效课堂〃大篷车〃也已经开进全国百余县。
未来，大家在提升自身专业技能、提高专业素养的基础上，也会被邀请到全国各地，或上公开示范课，或做专题讲座，将极大地拓宽个人视野，提高自身专业素养。
我们立足课堂形式、教学方法、评价方式的变革，打造高效课堂，
20XX年发起成立了中国名校共同体、20xx年发起成立了中国区域课改共同体两大课改合作组织，今天已经有1000余家学校、200余家区县教育局分别加入。
加入的这些单位，全部采用我们的高效课堂教学模式上课，全面接受我们的课改帮扶和指导，课堂教学改革运动正如火如荼地开展。
明年，我们还将成立中国民办学校共同体、中国幼教共同体，在民办学校和幼儿教育机构中加强
课改合作和互帮互助。
我们全国教师培训基地的另一大功能是推广。
从山东省杜郎口中学
到山东省昌乐二中，从江西武宁宁达中学到河北围场天卉中学，从河南省安阳市殷都区区域课改整体推进到〃郑州变法〃的推出，一个个典型不断涌现，蜚声全国。
依托，这些典型推出的背后，都蕴含了我们的策划和推广工作。
课堂兴则教育兴，我们是一群教育的圣徒。
我希望凡是加入到我们团队中的每一位员工，都要树立起宗教般的信仰，能够真正理解什么样的教育才是好教育，为了追求理想教育、实现教育理想努力工作。
我经常说, 一个人的能力大小有时候不一定重要，但是事业心和责任感则是每一个人都必须具备的。
我们团队的发展理念是发展才有尊严，就是要在发展中不断获得尊严。
事实上也确实是这样的，四年前，我们刚刚起步的时候，有多少人会关注我们的行动，但是今天不一样了，我们已经成为了领导力量, 找我们合作的单位每天都接踵而来。
教育部、中央教科所、中国教育学会很多的教育专家不仅关注我们，有些还成为了我们的好朋友，经常参加和出席我们的活动。
就是这样，我希望在座的每一位员工，都能在发展中不断充实、不断成长，在发展中不断获得职业的幸福，获得成长的尊严。
各位，摆在大家面前的将是光明而又满怀前景的发展道路。
我希望各位不仅要成为一名适应现代课堂教学要求的新教师，更要充满事业心、责任感地努力提升专业技能，提高发展目标，以强烈的责任意识，投入到即将开始的工作中，真正能够为我们共同的事业，为了中国教育改革，贡献自己的力量。
希望你们能够在这儿天的培训中抓紧学习，快速成长，早日走上各自岗位，早日为我们共同的事业贡献力量。
我们的这个平台，是十分广阔的。
在这里，你们通过自身的努力，都将成为宇誉全国的课改名师，像今天的杜郎口中学名师一样，每周都要飞赴全国
各地讲学，指导、帮助各地课改。