校企合作调研报告
校企合作调研报告
校企合作调研报告《校企合作调研报告》调研日期：XXXX 年 X 月 X 日调研地点：XXX大学一、调研目的校企合作是当前高等教育发展的一个重要趋势，为了解校企合作的现状和存在的问题，我们进行了一次校企合作调研。
二、调研方法我们采用了问卷调查和访谈的方式进行调研。
问卷调查主要针对在校学生和企业员工，访谈则针对了校企合作部门的负责人以及企业的高管。
三、调研结果1. 校企合作的现状调研结果显示，目前大部分高校都有校企合作的相关项目或者合作机构，但是在具体的合作内容和成效上存在较大差异。
一些高校的校企合作项目较为丰富，涵盖了实习、科研合作、人才培养等方面，而另一些高校的校企合作项目则相对单一，仅限于简单的实习或者人才输送。
2. 校企合作的问题调研结果显示，目前校企合作中存在的问题主要包括合作项目单一、合作内容不够深入、对接人才需求不够精准等方面。
一些企业表示，现有的校企合作项目往往无法满足他们实际的人才需求，而一些学生则反映校企合作项目的实际收获并不高。
四、调研建议1. 加强与企业的沟通建议高校在进行校企合作时，要加强与企业的沟通，了解其实际需求，从而能够更好地进行人才培养和科研合作。
2. 拓展合作领域建议高校在校企合作中，积极拓展合作领域，不仅限于实习和人才输送，还可以探索科研合作、产学研合作等多种合作模式。
3. 加强合作项目评估建议高校加强对校企合作项目的评估，及时发现问题并进行改进，保证校企合作项目的质量。
五、结语校企合作是提高高校人才培养质量、促进产学研结合的重要途径，但是目前在具体的实践中还存在一些问题。
我们希望通过此次调研，能够为高校校企合作的发展提供一些参考。
校企合作调研报告
校企合作调研报告近年来，校企合作已成为教育与产业发展的重要桥梁，越来越多的学校与企业开始进行深度合作，共同推动教育创新和产业升级。
本篇报告将通过实地调研和数据分析，探讨校企合作的现状、问题和发展方向。
一、背景与意义校企合作作为一种教育和产业之间的结合形式，旨在打破传统教育与就业之间的隔阂，培养更符合企业需求的人才。
随着经济全球化的加剧和科技创新的高速发展，对于高素质、复合型人才的需求越来越迫切。
校企合作的意义在于提高教育的实用性、提供更多的就业机会、推动企业创新和解决人才问题。
二、调研结果1. 校企合作的产业范围广泛调研发现，校企合作已经渗透到各个行业，覆盖了制造业、金融业、信息技术、文化传媒等多个领域。
不同行业的合作内容和形式各异，既有实习实训项目，也有科研合作和技术转移。
2. 双方合作意愿较高调研数据显示，大部分企业和学校都表示对校企合作持积极态度，并且愿意进一步加强合作。
企业方面，他们看重的是人才培养和创新能力的提升；学校方面，他们希望通过与企业合作，获得更多的实践机会和教学资源，提高教学质量。
3. 存在的问题与挑战虽然校企合作取得了一定的成果，但仍然面临一些问题和挑战。
首先，双方之间的信息传递和沟通不畅，导致合作项目的实施效果不佳。
其次，部分企业对于校企合作的投入和支持不够，仅仅将其视为一个招聘渠道，缺乏长远的战略意识。
此外，校企合作模式还比较单一，大多数仍然是以实习为主，缺乏深度的技术合作和研发项目。
三、发展方向1. 深化合作内容和形式为了进一步提升合作效果，双方应该思考如何深化合作内容和形式。
除了传统的实习实训项目，可以探索更多的科研合作和技术创新项目，充分利用校内的研究资源和企业的技术实力，共同解决行业难题。
2. 建立长效机制为了解决信息传递不畅和项目实施效果不佳的问题，需要建立起长效的合作机制。
可以通过成立校企合作委员会等组织形式，定期进行沟通和协调，促进双方的合作共识和项目进展。
校企合作的调研报告
校企合作的调研报告校企合作的调研报告一、调研背景和目的校企合作是近年来教育界和企业界的热门话题之一，它能够促进学校与企业的融合发展，为学生提供更好的实践机会和就业前景。
本次调研旨在了解校企合作的现状和存在的问题，并提出相应的建议，以推动校企合作的进一步发展。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放问卷200份，有效回收问卷180份。
问卷中包括对学生、教师和企业的调查问题，以全面了解校企合作的情况。
三、调研结果1. 学生意见调查：a. 80%的学生表示通过校企合作获得了实践机会，对自身职业发展有益。
b. 60%的学生认为校企合作能够提高就业竞争力。
c. 40%的学生认为学校应更好地与企业合作，提供更多的培训和实践机会。
2. 教师意见调查：a. 70%的教师认为校企合作能够让教学更加贴近实践，提高教学质量。
b. 50%的教师表示需要更多的投入和支持，才能推动校企合作的深入发展。
c. 30%的教师认为学校应加强对教师的培训，提升他们的实践能力。
3. 企业意见调查：a. 90%的企业认为校企合作能够为企业提供人才资源。
b. 80%的企业表示与学校合作的初衷是为了培养人才。
c. 60%的企业认为学生的实践能力还有待提高。
四、存在的问题1. 学校对校企合作的支持力度不够：学校在资金、人才和政策等方面对校企合作的支持还有待提高。
2. 学校与企业合作的机会有限：学校与企业的合作项目比例较低，合作机会有限。
3. 学校对教师的培训力度不够：学校应该加强对教师的培训，提升他们的实践能力。
五、建议1. 学校加强对校企合作的支持：学校应在政策、资金和人才等方面加大对校企合作的支持力度，提供更好的合作机会和条件。
2. 学校与企业合作项目的拓展：学校应广泛与企业合作，拓展合作项目的范围和数量，提供更多的实践机会。
3. 加强教师的实践能力培养：学校应加强对教师的培训，提升他们的实践能力，推动校企合作的深入开展。
六、结论校企合作是学校与企业之间的重要合作模式，对促进学生的职业发展和提高教学质量都具有重要意义。
校企合作的调研报告
校企合作的调研报告调研报告：校企合作一、调研背景和目的校企合作是指学校与企业之间建立合作关系，共同开展教育培训、科研项目、人才培养等活动。
本次调研旨在了解校企合作的现状、问题以及对学校、企业和社会的影响，为进一步推进校企合作提供参考和决策依据。
二、调研方法1.问卷调查：通过在线问卷对相关学校和企业进行调查，了解双方对校企合作的看法和评价，以及存在的问题和困难。
2.访谈方法：选择校企合作模式较为成熟的学校和企业进行深入访谈，收集他们的经验和做法。
三、调研结果1.校企合作的优势：（1）提高教育质量：校企合作可以减少学校与企业之间的距离，将企业实践与学校教育相结合，提高教育质量和培养学生的实际能力。
（2）增加就业机会：校企合作可以为学生提供更多的实习和就业机会，使他们更好地适应社会需求，提高就业率。
（3）推动科技创新：企业可以为学校提供科研项目和专业设备，推动科技创新和学术进步。
2.校企合作的问题和困难：（1）资源不平衡：一些学校和企业资源分配不均衡，导致合作模式不稳定，资源优势无法充分发挥。
（2）信息不对称：学校和企业之间信息沟通不畅，难以达成共识和合作协议。
（3）利益分配问题：校企合作中的利益分配问题是影响合作持续发展的重要因素，需要建立公平合理的利益分配机制。
3.校企合作的影响：（1）对学校的影响：校企合作可以提高学校的声誉和知名度，提升教育质量和教学水平，吸引更多的高素质学生。
（2）对企业的影响：校企合作可以为企业提供人才培养的资源和支持，促进企业创新发展，提高竞争力。
（3）对社会的影响：校企合作可以缩小校企之间的认知差距，加强产学研合作，推动社会经济发展。
四、结论和建议1.加强沟通和信息共享：学校和企业应加强沟通，建立定期互换信息的机制，促进合作顺利进行。
2.建立利益共享机制：学校与企业应建立公平公正的利益分享机制，确保双方合作利益互惠互利。
3.加强引导和指导：政府应加大对校企合作的引导和指导力度，促进合作项目的规范和可持续发展。
校企合作调研报告
校企合作调研报告XXX校企合作的调研报告职业教育是直接为社会输送人才的教育，这种特殊性决定了职业教育不仅要遵循教育规律，也要遵循人才需求规律，办出职业教育自己的特色。
XXX以建校即建城、资源共享化、后勤社会化、运作市场化和产学研一体化等规划理念，按照公共资源共享、职业教育、公共技能实训、高新技术产业孵化的功能定位，高标准、高质量、高品位地对14.16平方公里规划面积进行规划，计划引入10—15所中高职院校，建成12万人口规模的现代化、人文化、园林化、生态化职业教育新城。
为推动职教基地校企合作深入开展，针对目前职教基地的现状，我对职教基地开展了校企合作的调查研究。
通过对职教基地入驻院校的部分教师、学生及其家长进行了访谈，对周边片区的部分企业进行了沟通访谈，并查阅了其他方面的大量资料，重点围绕如何“以校企合作为契机，办好职业教育园区”这一主题进行了调研，侧重于查找问题，提出对策。
现将调研情况报告如下。
一、校企合作调研内容1.在调研的企业中，关于招聘的员工起原方面，有部分企业选择有一定工作经验职员，有部分企业选择应届中、高职毕业生有部分企业选择进城务工职员。
2.关于企业对员工素质要求包括团队合作与沟通、职业道德素养、吃苦耐劳、专业技能、积极进取及自主研究意识与能力以及创1新本领。
3.企业对校企合作项目的参与意向企业态度合作形式①参与人才培养方案的设计与实施②为学生提供实机会③为教师提供实践机会④委托学校进行员工培训⑤为学校提供实训设备设施⑥为学校提供兼职教师⑦与学校签订订单培养和谈⑧为学校提供手艺撑持、专题讲座⑨企业在学校建立生产型实训车间⑩开展校企文化交流非常愿意70%40%70%20%10%20%60%20%10%80%愿意不愿意30%40%20%50%40%20%40%70%30%20%20%10%30%50%60%10%60%4.在推动企业参与职业教育方面，企业希望政府提供按实工种给予人才培养培训经费补助、补助企业参与职业教育的教育费用、宣传企业形象、给予相关荣誉称号及实物奖励等优惠政策。
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校企合作调研报告校企合作调研报告目录一、校企合作的现状1、目前校企合作的近况：（1)企业把与学校对口的生产车间搬进学校，实现生产车间与实车间合一、教师与师傅合一、研究与生产合一、作品与产品合一，车间进校使校企双双真正达到了互利共赢、共同发展。
(2)学校与企业建立定期沟通机制。
企业把人才需求信息传递给学校，帮助学校规划专业设置、改革课程和教材、设计教学过程；派遣技术人员到学校作兼职教师‘向学生宣传企业文化，进行就业指导’并定期接受学生顶岗实。
学校派教师以“访问工程师”身份到企业进行实践，帮助企业解决技术难题。
(3)在学校开设“订单班”，企业派专业人员到学校给“订单班”上课，传授专业知识和企业文化，接受“订单班”学生的顶岗实。
企业还提供助学金、奖学金等。
从调查情况看，“订单班”培养现象还比较普遍，由于学校和企业有着利益共同点，企业比较积极参与到学生教育的各个环节，有利于提高学生的综合素质。
(4)学校与企业组建职教集。
通过XXX来整合教育资源、协调各院校专业设置、开发教学材料、评估教育教学质量等。
2、XXX与XXX合作现状：就目前XXX与XXX合作现状看：首先，缺少完善的组织机构，以及丰富实践经验的实实训指导师；其次，政府、学校缺少对校企合作方面的政策支持；第三，学生对校企合作的企业缺乏认识，对校企合作方面的内容了解的比较少。
二、做此调查的意义校企合作、工学结合，是办好职业教育，培养适应生产、建设、管理、服务第一线所需要的技能型专门人才的重要途径。
《国务院关于大力发展职业教育的决定》明确提出。
要“依靠行业企业发展职业教育，推动职业院校与企业的密切结合，要求“大力推行工学结合、校企合作的培养模式”。
强调这是我国职业教育改革的重要方向，是我国职业教育发展的根本举措。
校企合作既是当前职业教育改革与实践的一个方向，也是职业院校寻求自身发展空间和服务区域经济途径的必然要求。
职业院校只有紧紧依靠行业企业办学，加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合，才能克服办学模式中人才培养与社会脱节的现象，感受企业对人才的知识、素质、技术、能力的需，并进行有针对性的专业设置和课程、教材调整，建立起以能力为本位的教学体系。
校企合作的调研报告
校企合作的调研报告校企合作的调研报告为了更好地了解校企合作的现状以及发展潜力，本次调研主要以某地区高校和企业之间的合作为研究对象。
通过对相关调研数据的收集和分析，得出以下结论和建议。
一、现状分析1. 校企合作的意识不足：在调研中发现，高校师生对校企合作的认识存在一定的盲区。
部分高校甚至缺乏校企合作的意识，对企业来校宣讲和实践基地建设的需求不敏感。
2. 合作模式单一：当前校企合作主要集中在企业提供实习和就业机会，高校提供人才培养的方向上。
合作模式单一，缺乏创新，不能满足企业对创新与研发方面的需求。
3. 合作深度有限：目前校企合作多停留在表面层面，基本是双方自身需求的匹配，较少涉及深度合作，无法实质性地推动技术创新和产学研结合。
二、问题分析1. 忽视了企业的需求：高校更注重培养学生的理论知识和学术能力，而忽视了企业对实践经验和实用技能的需求。
这导致了毕业生不适应企业的实际工作环境，增加了用人单位的培养成本。
2. 多数项目缺乏可持续性：由于资金和资源的限制，一些校企合作项目只能在短期内进行，无法长期维持。
这对于企业来说是一种浪费，难以形成持续的合作关系。
3. 双方合作意愿不强：既有高校对校企合作重视程度不高的情况，也有企业对高校合作意愿不强的情况。
双方的合作意愿不强烈是制约校企合作深度发展的主要原因之一。
三、建议1. 加强合作意识：高校应加强对校企合作的宣传和推广，提高师生对校企合作的意识和重要性的认识。
鼓励师生积极参与实践项目，并引导他们从实践中发现问题、解决问题。
2. 推动创新合作模式：高校和企业应积极探索新的合作模式，例如设立联合实验室、共建科研平台等，以满足双方创新与研发的需求。
同时，应鼓励学校教师和企业专家进行深度合作，推动教学和科研的内容与企业需求更好地衔接。
3. 提高双方合作意愿：高校和企业应加强沟通，明确双方合作的目标和利益。
并加强合作项目的管理和监督，确保项目能够长期有效进行。
此外，政府还可以出台相关政策，为校企合作提供更多的支持和激励。
校企合作调研报告
校企合作调研报告校企合作调研报告1. 引言校企合作是指学校与企业之间建立长期稳定的合作关系，通过共同合作开展实践教学、科研成果转化等活动，实现双方的互利共赢。
本次调研旨在了解当前校企合作的情况与效果，为进一步促进校企合作提供参考。
2. 调研方法采用问卷调查的方式，针对不同学校和企业的代表进行调研，通过填写问卷的方式获取调查对象的意见和建议。
调研内容主要包括校企合作的目的、合作方式、合作效果等方面。
3. 调研结果（1）校企合作的目的调研结果显示，绝大多数学校和企业在校企合作中的共同目标是培养符合市场需求的人才，提高教育教学质量，促进产学研结合。
（2）合作方式调研结果显示，双方开展校企合作的方式较为多样化，包括实习实训、创新创业项目、毕业设计等。
其中，实习实训是最常见的合作方式，它通过让学生在企业实践，锻炼实际操作能力。
（3）合作效果调研结果显示，校企合作的效果较好。
绝大多数学生和企业代表表示通过校企合作能够有效提高学生的就业竞争力，提供实践机会并促进学生的职业发展。
同时，企业也能够通过校企合作培养出符合自身需求的人才。
4. 问题分析（1）信息不对称问题。
部分学校和企业表示在校企合作中存在信息不对称的问题，例如学校对企业需求的不了解、企业培训需求的不明确等。
（2）合作机制不健全。
部分学校和企业认为合作机制不够灵活、缺乏有效的沟通和协调机制，影响了校企合作的效果和效率。
（3）资源不足。
部分学校和企业表示校企合作中资源不足，包括实践基地、师资力量等方面，限制了合作的深度和广度。
5. 建议和对策（1）建立信息互通机制。
学校和企业可以建立起定期沟通和交流的机制，及时了解对方的需求和动态，减少信息不对称问题。
（2）优化合作机制。
学校和企业需要建立健全的合作协议和机制，明确各自的责任和权益，加强沟通和协调，提高合作的效果和效率。
（3）加强资源投入。
学校和企业应共同增加资源投入，提升实践基地建设、师资力量等，为校企合作提供更好的支持和保障。
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校企合作调研报告目录一、校企合作的现状 (3)1、目前校企合作的现状： (3)2、淮信院信息管理系与苏宁电器合作现状： (3)二、做此调查的意义 (3)三、校企合作的内容及方式 (4)1、目前校企合作的主要内容： (4)2、其他学校与苏宁合作的内容： (4)3、淮信院信息管理系与苏宁电器合作的内容： (4)4、淮信院信息管理系与苏宁电器合作的方式： (5)四、校企合作存在的问题 (5)1、目前校企合作存在的问题： (5)2、淮信院信息管理系与苏宁电器合作存在的问题： (6)问题一： (6)问题二： (6)问题三： (7)五、解决方案 (7)方案一： (7)方案二： (7)方案三： (7)附：调查问卷 (7)一、校企合作的现状1、目前校企合作的现状：（1)企业把与学校对口的生产车间搬进学校，实现生产车间与实习车间合一、教师与师傅合一、学习与生产合一、作品与产品合一，车间进校使校企双双真正达到了互利共赢、共同发展。
(2)学校与企业建立定期沟通机制。
企业把人才需求信息传递给学校，帮助学校规划专业设置、改革课程和教材、设计教学过程；派遣技术人员到学校作兼职教师‘向学生宣传企业文化，进行就业指导’并定期接受学生顶岗实习。
学校派教师以“访问工程师”身份到企业进行实践，帮助企业解决技术难题。
(3)在学校开设“订单班”，企业派专业人员到学校给“订单班”上课，传授专业知识和企业文化，接受“订单班”学生的顶岗实习。
企业还提供助学金、奖学金等。
从调查情况看，“订单班”培养现象还比较普遍，由于学校和企业有着利益共同点，企业比较积极参与到学生教育的各个环节，有利于提高学生的综合素质。
(4)学校与企业组建职教集。
通过职教集团来整合教育资源、协调各院校专业设置、开发教学材料、评估教育教学质量等。
2、淮信院信息管理系与苏宁电器合作现状：就目前淮信院信息管理系与苏宁电器合作现状看：首先，缺少完善的组织机构，以及丰富实践经验的实习实训指导师；其次，政府、学校缺少对校企合作方面的政策支持；第三，学生对校企合作的企业缺乏认识，对校企合作方面的内容了解的比较少。
二、做此调查的意义校企合作、工学结合，是办好职业教育，培养适应生产、建设、管理、服务第一线所需要的技能型专门人才的重要途径。
《国务院关于大力发展职业教育的决定》明确提出。
要“依靠行业企业发展职业教育，推动职业院校与企业的密切结合，要求“大力推行工学结合、校企合作的培养模式”。
强调这是我国职业教育改革的重要方向，是我国职业教育发展的根本举措。
校企合作既是当前职业教育改革与实践的一个方向，也是职业院校寻求自身发展空间和服务区域经济途径的必然要求。
职业院校只有紧紧依靠行业企业办学，加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合，才能克服办学模式中人才培养与社会脱节的现象，感受企业对人才的知识、素质、技术、能力的需，并进行有针对性的专业设置和课程、教材调整，建立起以能力为本位的教学体系。
形成开放办学，实现学校与企业文化、理念的融合，使学生就业与企业需求达成良好对接：校企合作有利于职业院校“双师型”师资队伍建设。
为开展好校企合作项目，就要求职业院校要有一支既熟悉理论知识，又有较强专业实践能力的“双师型”教师队伍。
在新技术的掌握上、项目课程设计和教案编写上，教师要与具有丰富实践经验的工程技术人员相互交流学习，不断丰富专业知识，，加深对企业实际工作的理解，锻炼和提升自身的业务能力与水平。
校企合作有利于深化职业教育发展的理论研究，拓宽研究视野。
从以院校为中心，对行业企业、政府、社会在校企合作中的角色及作用予以定位，探索校企合作长效体制机制的内在规律性和本质要求，从中汲取职业教育可持续发展的现实动力。
与此同时，更好的了解淮信院信息管理系与苏宁电器合作的情况；了解目前淮信院信息管理系与苏宁电器合作存在的问题，并提出合理的意见。
三、校企合作的内容及方式1、目前校企合作的主要内容：以职业生涯发展为目标，明确专业群核心课程，即专业平台课；以岗位需要和职业标准为依据，确定岗位课程设置；以职业能力培养为主线，组织课程内容；以典型工作任务为载体，设计教学活动；以职业技能鉴定为参照，强化技能训练。
2、其他学校与苏宁合作的内容：重庆工业技术学院展开校企合作的方式为开办苏宁班，第一期苏宁班将择优录取50-80名低年级学生，利用学生业余时间对我司企业文化、连锁商业各终端运营模式，连锁店OEM产品、3C产品销售管理技能以及客服中心、物流、售后操作流程等方面进行培训，并提供平台使学生学到的理论知识能够运用到实践中，通过1-3年“苏宁班”的系统培养，苏宁将选拔表现优秀的学生进入苏宁，在学生大三时签订就业指导协议书，毕业时即签定劳动合同予以录用。
为我司引进高素质人才提供保障，也为广大学子提供更广阔的就业渠道。
从大区人力资源部获悉，第一期苏宁班开班仪式预计将在3月份举行。
目前，苏宁班的组建工作正在有条不紊的进行中，包含不同岗位的详细教学方案、优秀学员评定细则也将在近期制作完成。
构建校企人力资源培训平台，改善技工学校师资结构，提升企业在职职工技能水平．合作企业为学校选派具有丰富实践经验的专家及技术骨干，担任专业课教师和生产实习指导专兼职教师，充实技工学校师资力量；委托学校培养在岗职工，通过培训提升理论和技能水平。
学校建立教师下厂实践研修制度，努力培养双师型一体化的品牌师资。
学校四十周岁以下的专业课教师和实习指导教师每两年深入企业实践两个月，及时了解企业生产现状，改进教学水平，同时通过跟班生产实践，为企业解决生产工艺提供帮助。
3、淮信院信息管理系与苏宁电器合作的内容：淮信院信息管理系与苏宁电器合作的内容的主要分为客服与物流配送两个方面：客服：送安预约组：专门负责接预约安装电器的电话回访组：专门负责进行顾客回访投诉组：专门负责接投诉电话。
并进行相关答复。
以旧换新组：专门负责接有关以旧换新方面的电话，解释有关以旧换新的相关问题。
物流配送：专门负责物流的配送，让顾客在苏宁购买的商品安全到达。
4、淮信院信息管理系与苏宁电器合作的方式：1、学校为了加强学生的实践能力，安排学生到苏宁电器实习。
主动将服务、技术送到苏宁电器，将培训送到现场一线，校企共同、联合开展培训；2、在苏宁电器旺季时，所需员工增加，淮信院信息管理系与苏宁电器通过兼职的方式互相合作；3、淮信院信息管理系对苏宁电器输送毕业人才。
既满足企业的需求又达到学校培养人才的目的。
四、校企合作存在的问题1、目前校企合作存在的问题：1.1官僚控制模式的缺点：官僚控制模式最大的难点在于官僚的投资效率低下，质量难以控制。
一方面由国家来承担投资费用，企业主和学校不但希望从合作中获取利益，而且因为“产品”是共有的，成果享有的分散性，企业和学校常常互相牵制，导致绩效低下；另一方面，由于合作教育结果受多重因素的影响，难以客观判定，因此，容易出现学校和企业“搭便车”的现象，最终致使学生利益受损。
官僚控制模式也会造成对学院、教师和企业校企合作过程中自由权的侵犯。
根据加雷斯·威廉斯的分析，“官僚控制模式(官僚模式)的资源分配时自上而下地进行，在这个过程中，要求下级服从上级强加的条件，这必然侵犯了下级的行动自由权利。
在这种分配模式中，各院校在使用经费时必须严格遵守有关规定，如果超出规定使用经费，就必须得到上级的特殊批准。
这无疑也是对院校行动自由的限制。
”如果校企合作项目不顾及教师、学生和企业的选择自由，通过国家强制性地推行，那样极容易激化彼此的矛盾，造成成本与效益的失衡。
第三，官僚控制模式容易使校企合作偏离教育初衷。
政府人员一般都是独立于学校和企业之外，对于校企合作涉及的政策和法律方面的内容，比学校和企业的人员有着更精准的把握。
但是在追求绩效的政治运行模式之下，一些政治官员为了追求显性的政绩和闪光点，习惯于停留在显性的成绩和可以量化的指标之上。
相比较而言，产学研合作的科技成果、经济效益易现，以教育及教学为主的校企合作因为效果的长期性、模糊性和努力的艰巨性，使得很多地方官僚热衷于研究性大学的产学研合作，而忽视校企合作教育。
第四，有不少学者对于政府的宏观预测能力和办事效率提出质疑。
完全由官僚规划和控制的校企合作方式，是要以对未来技术员工技术的精确预测为前提的。
然而，质量并不是高层次技术和学习的特别保证，当中还夹杂着权力，选拔和文化资本。
”1.2、学院控制模式的缺点是：第一，学校一般倾向于维护原有的既得利益体制，也没有尝试新模式的冒险精神，因此易于因循守旧，缺乏校企合作创新的主动性。
守卫学术价值的教育者对作为职业教育重要组成部分的校企合作，有一定的抵触情绪。
有学者认为，在高等教育大众化和职业化，高校竞争激烈的今天，他们（教育者）害怕学校工作为基础的学习（校企合作教育）会降低他们的质量标准。
如果学生是从原来没有任何合作教育的中学上来的，对于合作教育的接受程度并不很高，缺乏合作教育最基本的知识和基础。
第二，资源的有限性。
虽然可以使资源浪费降低到最低，但是节约资源并不等于对资源的完美利用。
对于大多数高校，资源并不充裕，而且绝大部分高校都只将部分的资源用于合作教育。
因此学院控制的校企合作是比较脆弱的。
第三，教师角色和能力的挑战。
合作教育对原来高校教师的角色定位和能力构成，提出了较大的挑战。
传统的高等教育中，教师的主要任务是教学、科研和社会服务，而社会服务主要是通过科研来实现的，也就是平常所说的产学研合作。
但是校企合作教育中，教师们要花费大量的时间，寻找合作单位、制定计划以及保持和雇主的联系。
”特别是为学生寻找合适的实习岗位，与校外企业的积极沟通，对实习学生进行有效的管理，关注实习学生的健康和安全等问题，需要的不只是教师的时间和精力，更需要教师有和雇主接触沟通、管理实习学生的相关专业知识和技能，这对于习惯于从事传统高等教育科研和教学工作的高校教师无疑是一个极大的挑战。
2、淮信院信息管理系与苏宁电器合作存在的问题：为了具体深入了解淮信院信息管理系与苏宁电器合作的相关问题，我们采用访谈调查与问卷调查的方式进行了解分析，主要存在以下问题：问题一：政府、学校对校企合作的重视程度不够，广大师生对校企合作的积极性不高。
学校没有成立完善的校企组织机构，广大教师与学生对校企合作的相关知识的了解较少，对合作企业的文化、发展、用工信息的了解更是少之又少，参与度不高。
问题二：企业的参与度不高。
企业需要的是能为企业创造利益的员工，而对校企合作的认识不够，因此对这方面投入的较少。
问题三：通过访谈发现：由于初次参加工作，对工作的环境不够适应，学生在企业实习工作又比较繁重，受到的压力比较大，在心理方面造成不同程度的影响。
五、解决方案就目前淮信院信息管理系与苏宁电器合作存在问题，提出以下解决的方案：方案一：政府、学校应加大对校企合作的投入力度。