企业社会保险缴费标准
成都历年社保缴费标准表
成都历年社保缴费标准表法律分析：1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。
3、2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。
4、2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。
待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。
用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
2021年上海市职工社会保险缴费标准
2021年上海市职工社会保险缴费标准随着社会经济的不断发展，职工社会保险已成为人们生活中重要的保障措施。
而上海作为我国经济发达城市之一，其职工社会保险缴费标准备受到广泛关注。
以下将对2021年上海市职工社会保险缴费标准进行详细分析：一、城镇职工基本养老保险缴费标准1. 城镇职工基本养老保险缴费标准分为个人缴费部分和单位缴费部分。
根据国家相关规定，2021年上海市城镇职工基本养老保险个人缴费比例为8，单位缴费比例为20。
2. 具体缴费标准根据个人和单位的实际工资收入确定，收入较高的个人和单位需要缴纳的养老保险费用相应较高。
3. 根据新个人缴费基数，2021年上海市城镇职工基本养老保险缴费基数上限为15,369元/月，下限为4,791元/月。
4. 城镇职工基本养老保险费用由职工和用人单位按月缴纳，个人和单位各自负担一定比例。
二、城镇职工基本医疗保险缴费标准1. 城镇职工基本医疗保险费用由职工和用人单位按月缴纳，个人和单位各自负担一定比例。
根据国家相关规定，2021年上海市城镇职工基本医疗保险个人缴费比例为2，单位缴费比例为10。
2. 具体缴费标准同样根据个人和单位的实际工资收入确定，收入较高的个人和单位需要缴纳的医疗保险费用相应较高。
3. 根据新个人缴费基数，2021年上海市城镇职工基本医疗保险缴费基数上限为15,369元/月，下限为4,791元/月。
4. 城镇职工基本医疗保险费用在职工和用人单位之间按一定比例缴纳，保障了职工的基本医疗需求。
三、城镇职工失业保险缴费标准1. 城镇职工失业保险费用由用人单位承担，根据国家相关规定，2021年上海市城镇职工失业保险个人无需缴费，单位缴费比例为0.5。
2. 城镇职工失业保险是为了保障职工在失业时的基本生活，减轻失业时的生活压力。
四、城镇职工工伤保险和生育保险缴费标准1. 城镇职工工伤保险和生育保险费用由用人单位承担，个人无需缴费。
根据国家相关规定，2021年上海市城镇职工工伤保险和生育保险单位缴费比例分别为0.2和1。
杭州社保缴费标准
杭州社保缴费标准杭州市社会保险是指杭州市内各类用人单位和个体工商户为其职工和自己购买的社会保险。
社会保险的缴费标准是由政府根据当地经济发展水平和社会保险基金支出情况制定的，其目的是保障参保人员的基本生活和医疗需求。
下面我们来详细了解一下杭州社保缴费标准。
首先，杭州市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
各项社会保险的缴费标准根据参保人员的工资收入和单位性质有所不同。
对于养老保险，杭州市的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。
一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的8%作为养老保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。
而对于高收入人群，养老保险的缴费基数有一定的上限。
医疗保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的。
一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的2%作为医疗保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。
同样，对于高收入人群，医疗保险的缴费基数也有一定的上限。
失业保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。
一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的1%作为失业保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。
工伤保险和生育保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的，具体标准可以根据当地政府的相关规定进行查询。
需要注意的是，杭州市社会保险的缴费标准可能会根据当地经济发展和社会保险基金支出情况进行调整，参保人员和用人单位应当及时关注相关政策，按时足额缴纳社会保险费用。
总之，杭州社会保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入和单位性质来确定的，各项社会保险的缴费标准有所不同。
参保人员和用人单位应当严格按照当地政府的相关规定，按时足额缴纳社会保险费用，以保障参保人员的基本生活和医疗需求。
资阳市社保缴费标准
资阳市社保缴费标准资阳市社保缴费标准是指在资阳市范围内，企业和个人应当按照规定缴纳的社会保险费用标准。
社会保险是国家为保障职工基本生活，提高职工生活水平，保障职工基本权益而实行的一种社会保障制度，是国家的重要民生工程，也是社会稳定的重要保障措施。
资阳市社保缴费标准的合理性和稳定性对于维护社会公平正义、促进经济发展和社会稳定具有重要意义。
一、基本养老保险缴费标准。
资阳市基本养老保险缴费标准根据国家相关规定执行，具体包括单位缴费和个人缴费两部分。
单位缴费标准为职工工资总额的20%，个人缴费标准为职工工资总额的8%。
职工工资总额不得低于当地最低工资标准。
二、基本医疗保险缴费标准。
资阳市基本医疗保险缴费标准也是按照国家相关规定执行的，单位缴费和个人缴费均按职工工资总额的8%来计算。
其中，单位缴费占比为6%，个人缴费占比为2%。
同样，职工工资总额不得低于当地最低工资标准。
三、失业保险缴费标准。
资阳市失业保险缴费标准为单位缴费和个人缴费均按职工工资总额的1%来计算。
其中，单位缴费占比为0.5%，个人缴费占比为0.5%。
职工工资总额不得低于当地最低工资标准。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
工伤保险和生育保险的缴费标准由单位全额承担，不纳入职工工资总额的计算范围。
五、社保缴费标准调整。
资阳市社保缴费标准的调整应当遵循国家相关规定，同时结合当地实际情况，经过充分调研和评估，科学合理地确定调整方案，保障广大职工的合法权益，促进社会和谐稳定。
六、结语。
资阳市社保缴费标准是保障职工基本权益的重要保障措施，也是促进社会公平正义和经济发展的重要支撑。
各相关部门应当加强监管，确保社保缴费标准的执行，同时要加强宣传，提高职工的社保意识，共同维护社会稳定和谐的大局。
希望资阳市的社保制度能够不断完善，为广大职工提供更加优质的社会保障服务。
2023年最新社保缴费标准_社保缴费
2023年最新社保缴费标准_社保缴费2023年最新社保缴费标准1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险，缴费金额都是由个人承担，单位缴纳的部分由单位承担。
2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准，最高不能超过当地社平工资的300%。
比如北京市2021年社平工资为7786元，那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786__20%=2150元。
3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%，缴费比例为8%，其中2%全部进入医疗统筹基金，8%进入个人账户。
4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。
比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话，那你每个月需要缴纳2150元。
5、如果选择最低基数缴纳的话，那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。
2023年个人社保最低缴费基数是多少是3867元。
按照最新公布的缴费基数来看，今年养老保险的缴费比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入社会统筹基金。
今年最低缴费基数为3867元，如果按照这个最低基数来缴纳养老保险，每个月需要缴纳773.55元。
社保缴费基数最低标准：根据《社会保险法》法规，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
”但是由于个体差异的原因，不同行业、不同个人的缴费基数存在差异。
例如：1、个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数可以在60%到300%之间选择；2、如果参保人员收入比较高，可以按照高基数来缴纳。
2023年企业社保缴费价格表由员工工资确定。
企业社保缴费价格表，这一部分内容主要是针对企业单位缴纳的社保费用，一般情况下，企业单位缴纳的社保费用都是根据员工的工资进行计算的，如果员工工资越高，那么企业单位需要缴纳的社保费用就会越高。
但是如果员工工资不是很高，那企业单位需要缴纳的社保费用就会很少了。
下面就来看看2023年企业单位社保缴费价格表吧！例如：同样是一个月工资为10000元的员工，如果员工工资在6000元左右的话，那么企业就需要缴纳3000元的社保费用。
单位职工社保缴费标准
单位职工社保缴费标准企业及职工社会保险缴费标准一、养老保险1.企业缴费：企业应当按劳动合同约定的工资按缴费比例缴纳养老保险金，缴费比例一般按8%～20%缴纳，其中包括：企业缴费比例和个人缴费比例，企业缴费比例一般为8%，个人缴费比例一般为12%，全部缴费比例为20%。
2.个人缴费：职工应当按劳动合同约定和缴费标准按12%缴纳养老保险金，缴费基数一般等于职工劳动合同约定的月工资数额。
二、医疗保险1.企业缴费：企业应当按劳动合同约定的工资数额按缴费比例缴纳医疗保险金，缴费比例一般是6%；2.个人缴费：职工应当按劳动合同约定的工资数额按1%的缴费比例缴纳医疗保险金；全部缴费比例为7%。
三、失业保险1.企业缴费：企业应当按劳动合同约定的工资缴纳失业保险金，缴费比例一般为2%。
2.个人缴费：职工应当按劳动合同约定的工资缴纳失业保险金，缴费比例为0.2%。
全部缴费比例为2.2%。
四、工伤保险1.企业缴费：企业应当按劳动合同约定的工资数额按缴费比例缴纳工伤保险金，缴费比例一般为0.32%；2.个人缴费：职工不需要缴纳工伤保险金。
五、生育保险1.企业缴费：企业应当按劳动合同约定的工资数额按缴费比例缴纳生育保险金，缴费比例一般为0.8%；2.个人缴费：职工不需要缴纳生育保险金。
企业及职工社会保险缴费标准是根据国家有关法律法规和规章确定的，是对职工和企业缴费义务的具体规定，职工社会保险缴费标准分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各有不同的缴费标准。
养老保险比例一般按8%～20%，其中企业缴费比例为8%，个人缴费比例为12%，医疗保险企业缴费比例为6%，个人缴费比例为1%，失业保险企业缴费比例为2%，个人缴费比例为0.2%，工伤保险企业缴费比例为0.32%，不需要个人缴费，生育保险企业缴费比例为0.8%，不需要个人缴费。
按照国家规定，企业及职工按照上述标准正确缴纳社会保险金，对社会公平正义和职工节约发挥着重要作用。
山西社会保险费基数标准
山西社会保险费基数标准
一、养老保险
山西省2022年养老保险缴纳基数为5540元，在职人员每月交费比例为个人8%、单位21%；灵活就业人员养老保险缴纳基数为2772元，缴纳比例为20%。
二、医疗保险
山西省2022年医疗保险缴纳基数为3485.33元，灵活就业人员医保每月交费442.52元。
三、失业保险
山西省2022年失业保险缴纳基数为1740.69元，缴纳比例为个人0.5%、单位0.5%。
四、工伤保险
山西省2022年工伤保险缴纳基数与养老保险一致，为5540元，部分行业工伤风险类别不同，缴纳比例也不同，个人不缴费。
五、生育保险
山西省2022年生育保险缴纳基数与养老保险一致，为5540元，缴纳比例为个人0%，单位1%。
六、公积金
山西省公积金缴纳基数范围为1638-6699元，缴纳比例为单位和个人各5%-12%。
七、企业年金
企业年金是部分企业为了提高员工福利而建立的一种补充养老保险制度，具体的缴纳标准因企业而异。
八、补充医疗保险
补充医疗保险是对基本医疗保险的一种补充，具体的缴纳标准因企业而异。
九、其他社会保险
山西省还有农村养老保险、农村合作医疗等社会保险制度，具体的缴纳标准因地区而异。
2015年7月起 佛山市企业职工社会保险费征收标准一览表
备注：佛山市企业职工社会保险费征收标准一览表（2015年7月起）1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。
2、2014年广东省度在岗职工月平均工资（下称省平工资）为4986元;佛山市在岗职工月平均工资（下称市平工资）为4640元。
3、职工基本养老保险缴费工资下限为2408元；上限为省平工资的300%，即：4986×300% =14958元。
4、职工基本医疗保险缴费工资统一为市平工资的80%，即4640×80% = 3712元。
5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：4640×75% =3480元；上限为市平工资的300%，即：4640×300% = 13920元。
6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即4640×300% 13920元。
7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：4640×60% = 2784元；上限为市平工资的300%，即：4640×300% = 13920元。
（本表按各险种最低缴费工资下限模拟计算，仅供参考）1、本表按单位参保人各险种缴费工资下限（或统一缴费工资）模拟计算，中途缴费工资及费率有调整时按新标准执行。
2、单位（有雇工个体工商户）参加养老保险的单位缴费费率为13%；无雇工个体工商户及灵活就业人员参加养老保险的单位缴费费率仍为12%。
3、本市灵活就业人员可单独参加养老保险（每月481.6元），或同时参加养老保险和医疗保险（合计741.44元）；但不能参加失业保险和生育保险。
4、享受失业保险待遇期间的失业人员及办理伤残退休手续的工伤职工不参加生育保险。