2007年以来机关事业单位人员工资标准(估算)
事业单位各类人员岗位工资薪级工资最新标准及套改表
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表2010年01月11日星期一20:51见习阶段的岗位工资:博士见习845 博士见习岗位工资硕士见习770 硕士位研究生岗位工资双学见习710 双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685 大学本科见习岗位工资大专见习655 大学专科见习岗位工资中专见习590 中专毕业见习岗位工资高中见习590 高中毕业见习岗位工资初中见习570 初中毕业见习岗位工资薪级工资套改表：各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资.主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级.不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准.二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现，套改相应的薪级工资（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授,套改年限30年,任职年限10年，按表套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。
）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年,任职年限11年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算.例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教授4年），可套改薪级工资29级673元。
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事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。
）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
旧版工资标准
公务员职务工资标准表单位：元/月公务员级别工资标准表机关技术工人岗位技术等级工资标准表单位：元/月单位：元/月职务与级别对应关系表机关普通工人岗位工资标准表单位：元/月附表一：甘肃省机关新录用人员确定工资标准表注：1、学制六年及其以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，按获得双学士学位的大学本科毕业生规定执行；2、兰州市四区为：城关区、七里河区、西周区、安宁区。
表二：甘肃省机关新参加工作工人确定工资标准表单位：元/月2、括号内数字系指岗位工资档次。
附表三:甘肃省事业单位新参加工作专业技术人员确定工资标准表单位：元/月注：1、学前六年及其以上的大学本科毕业生、研究生毕业和未获得硕士学位的研究生，按获得双学士学位的大学本科毕业生规定执行；2、兰州市四区为：城关区、七里河区、西固区、安宁区.附表四：甘肃省事业单位新参加工作管理人员确定工资标准表注：1、学前六年及其以上的大学本科毕业生、研究生毕业和未获得硕士学位的研究生，按获得双学士学位的大学本科毕业生规定执行；2、兰州市四区为：城关区、七里河区、西固区、安宁区。
附表1 事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级.附表2 事业单位管理人员基本工资标准表单位:元/月说明:各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级，八级岗位8级,九级岗位4级，十级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表单位：元/月说明:各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级,二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。
普通工岗位的起点薪级为1级。
2007年事业单位工资套改表
事业单位专业技术人员岗位薪级工资套改表
单位：元/月 套 改 年 限 及 薪 级 标 准 岗位 标准 任职 年限 2年以下 3-4年 5-6年 三级 1630 7-8年 9-10年 四级 1420 五级 1180 11-12年 13年以上 2年以下 3-4年 5-6年 六级 1040 7-8年 9-10年 七级 930 八级 780 11-12年 13年以上 2年以下 3-4年 5-6年 7-8年 9-10年 十级 680 11-12年 13年以上 2年以下 十一级 620 3-4年 5-6年 7-8年 9-10年 11年以上 3年以下 4-6年 十三级 550 7-9年 10-12年 13-15年 16年以上 1 80 2 91 3 4 102 113 4 5 113 125 5 6 7 125 137 151 6 7 8 137 151 165 5 125 6 7 137 151 7 8 9 151 165 8 9 165 181 197 215 9 10 11 12 13 181 197 215 233 253 10 11 12 13 14 15 7 8 9 10 197 11 215 12 233 13 253 14 273 15 295 16 151 165 8 9 215 233 253 273 295 317 165 181 197 215 233 9 181 10 11 197 11 215 12 13 215 233 253 12 13 14 15 233 253 273 295 13 14 15 16 17 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 19 273 295 317 341 365 391 15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 295 317 34
国人部发〔2007〕100号
关于印发《关于机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的意见》的通知国人部发〔2007〕100号各省、白治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、财务局，国务院各部委、各直属机构人事、财务部门：现将《关于机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的意见》印发给你们，请遵照执行。
二OO七年七月十三日关于机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的意见一、国务院直属副部级机构、部委管理的国家局的司长、副司长晋升职务后，级别工资如何晋升？国务院直属副部级机构、部委管理的国家局中由副司长晋升为司长的，先按高定前的级别执行人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕 58号）关于晋升职务相应晋升级别和增加级别工资的规定，在此基础上级别高定一级，级别工资就近就高套入相应的工资标准；司长、副司长晋升职务的其他情形，均按照国人部发〔2006〕58号文件的规定晋升级别和增加级别工资。
相当于上述机构司长、副司长职务的副省级城市的公务员，晋升职务后，参照上述办法晋升级别工资。
二、中央国家机关各部门内设的副部级单位，能否参照执行国务院直属副部级机构、部委管理的国家局高定级别的政策？中央国家机关各部门内设的副部级单位，不能参照执行国务院直属副部级机构、部委管理的国家局高定级别的政策。
三、新任职务层次低于执行工资待遇对应职务层次的公务员晋升职务后，是否能同时晋升级别和级别工资？所任职务层次低于执行工资待遇对应职务层次的公务员，如晋升后的职务高于巳执行工资待遇对应职务层次，执行新任职务的职务工资标准，并以执行工资待遇对应的职务层次为基础，按规定晋升级别和级别工资；如晋升后的职务与已执行工资待遇对应职务层次相同，执行新任职务的职务工资标准，级别工资不变；如晋升后的职务低于已执行工资待遇对应职务层次，职务工资和级别工资均不变。
四、公务员晋升职务增加工资和符合“滚动升级”条件增加工资在同一时间的，如何增加工资？“滚动升级”是指根据人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕58号）的规定，公务员按套改办法重新确定级别后，自2007年1月1日至2010年12月31日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资确定表规定年限的，可从达到规定年限当年的1月l日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
关于发放2007年度机关事业单位工作人员年终奖金的通知
中共建宁县委组织部建宁县人事局建宁县财政局建人〔2008〕11号关于发放2007年度机关事业单位工作人员年终奖金的通知各乡（镇）、县直有关单位：根据《福建省人事厅、福建省财政厅关于从2001年起机关事业单位工作人员发放年终一次性奖金工作的通知》精神（闽人发〔2002〕7号）、《关于事业单位年终一次性奖金发放问题的通知》(闽人〔2007〕薪函字19号)及建人［2007］60号文件的规定，经研究，决定对2007年全县机关、事业单位年度考核中确定为称职（合格）等次及以上的人员发给年终一次性奖金。
为做好年终一次性奖金发放兑现工作，现将有关事项通知如下：一、发放范围与对象：机关、事业单位以及参照机关事业单位工改单位中2007年度考核确定为称职（合格）等次以上的在职工作人员。
二、发放标准：奖金标准为2007年12月份本人的基本工资，即：机关干部为职务工资、级别工资及警(检、法)衔津贴；机关工人为技术等级和岗位工资。
事业单位工作人员为改革后的岗位工资和薪级工资以及中小学教师、护士提高10%的部分、教护龄津贴之和为基数(不包括工改前原津贴比例高出30%按绝对额纳入绩效工资的部分)。
对年度考核中被确定为不定等次人员，除上半年己办理退休手续的人员，正在试用期（见习期、学徒期、熟练期）未转正定级的人员以及下半年安置的军队转业干部和从企业调入的工作人员可按实际工作月份计发外，上半年批准退休的工作人员，按当年12月份的基本离退休费的50%发给，下半年批准退休的工作人员，凡年度考核等次为称职（合格）及其以上的，按12月份基本离退休费的100%发给。
2007年度死亡的在职人员按月发放。
2007年度被效能告诫一次的，扣发50%的年终奖金。
其他人员不发给年终奖金。
对2007年未完成招商引资任务的单位，按副科以上(含非领导职务)干部50%、一般干部30%扣减干部年终一次性奖金。
机关事业单位工作人员在年度考核中被确定为优秀等次的，每人增发300元。
事业单位各类人员岗位工资薪级工资最新标准及套改表
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表2010年01月11日星期一20:51见习阶段的岗位工资：博士见习845 博士见习岗位工资硕士见习770 硕士位研究生岗位工资双学见习710 双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685 大学本科见习岗位工资大专见习655 大学专科见习岗位工资中专见习590 中专毕业见习岗位工资高中见习590 高中毕业见习岗位工资初中见习570 初中毕业见习岗位工资薪级工资套改表:各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准.二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资(具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授，套改年限30年,任职年限10年，按表套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。
）注意:找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限11年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套)2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
事业单位工作人员工资、薪级标准
3900 4379 65
工资 标准 1720 1785 1850 1920 1990 2060 2130 2200 2280 2360 2440 2520 2600
级 工 资
2016 标准 440 474 508 545 582 619 656 698 740 782
2018 标准 509 544 582 620 661 702 746 790 838 886
12
202 371
13
217 398
14
232 428
15
248 458
16
264 493
17
282 528
18
300 568
19
320 608
20
340 648
义务教育专业技术人员基本工资
岗位工资标准表
起点
岗位 工资标准 2014标准 2016标准 2018标准 薪级
一级 2800 3810 4850 6665
薪 级 工 资 2016 2018 增资 标准 标准 额 657 746 54 709 800 54 767 860 60 825 920 60 890 986 66 955 1052 66 1027 1126 74 1099 1200 74 1171 1274 74 1251 1356 82 1331 1438 82 1411 1520 82 1499 1610 90
2016标准
657 709 767 825 890 955 1027 1099 1171 1251 1331 1411 1499
薪 级 工 资
2018标准
增资 额
薪级
827
60 27
887
60 28
954
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工资合计 5976 4818 4170 4172 3693 4071 3595 4732 4432 3885 4099 3641 4071 3595 4574 4441 4233 3776 3317 3526 3129 3528 3201
备注
教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10% 教护增加（岗位工资+薪级）*10%
专技人员
助理十二级 员级 七级（正科） 八级（副科）
管理人员 2015年 2014年 事业 单位
九级（科员） 十级 （办事员） 技师 高级工 中级工 初级工 普工
工勤人员
年度
单位 性质
身份
职务/岗位/技 参考 职务/岗位/技 级别/薪级 生活性补贴/ 工作性津贴/ 术等级 工作年限 术等级工资 工资 基础津贴 奖励性绩效 副高六级 中级九级 30年 25年 15年 25年 15年 25年 15年 25年 25年 15年 25年 12年 25年 12年 28年 32年 28年 25年 14年 25年 12年 25年 12年 1890 1475 147Байду номын сангаас 1220 1220 1150 1150 1460 1320 1320 1220 1220 1150 1150 1430 1300 1300 1200 1200 1140 1140 1130 1130 1858 1275 765 1202 765 1202 765 1202 1202 765 1129 713 1202 765 1006 1066 950 738 371 648 344 568 371 1460 1375 1278 1150 1120 1137 1110 1350 1250 1173 1150 1120 1137 1110 1403 1368 1304 1214 1150 1153 1088 1218 1127 768 693 652 600 588 582 570 720 660 627 600 588 582 570 735 707 679 624 596 585 557 612 573