外聘人员劳务派遣协议书范本只是分享
外聘劳务人员劳动协议书5篇
外聘劳务人员劳动协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（劳务人员姓名）：___________________________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号码：___________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，而乙方具备从事该工作的相关技能和资质，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下外聘劳务人员劳动协议书：一、协议期限本协议自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在协议期间，应根据甲方的需要，从事__________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行劳动纪律。
2. 休假：乙方享有国家法定假期及年假。
具体休假事宜，按照甲方规定执行。
3. 薪资：乙方的基本工资为________元/月，具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予相应的奖金、津贴和补贴。
四、保险及福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
3. 甲方应根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及安全卫生条件。
五、双方义务与权利1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核，并对乙方违反劳动纪律的行为进行处罚。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
3. 甲乙双方均有权解除本协议，但应提前通知对方，并按照国家有关规定支付经济补偿。
4. 乙方在协议期间，不得擅自离职、从事与甲方竞争业务或损害甲方利益的行为。
5. 甲方应按时支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
劳务派遣协议书样本8篇
劳务派遣协议书样本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，并派遣丙方至乙方从事特定的工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益。
二、派遣期限本次派遣期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如需继续派遣，应由各方协商一致并签订新的派遣协议。
三、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，安排丙方从事____________岗位工作。
丙方应按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。
2. 工作地点为_______________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照国家的劳动法规定，合理安排丙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方应确保丙方享有法定节假日、年假等休假权利。
五、劳动报酬和社保福利1. 乙方应按照国家规定和本协议约定，向丙方支付劳动报酬。
2. 甲方负责为丙方办理社保缴纳手续，乙方承担社保费用。
3. 乙方应视丙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方负责派遣符合乙方要求的员工至乙方。
2. 甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度。
3. 甲方有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
有关派遣人员劳务合同范本5篇
有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
3. 乙方应根据岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。
2. 乙方享受法定节假日休息以及年度带薪休假等休息休假的权利。
具体由甲方根据国家法律法规及单位规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定。
2. 甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方劳务报酬。
3. 甲方于每月__日支付乙方上个月的劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息休假等安排应遵循国家法律法规和相关政策规定。
劳务派遣委托协议范本5篇
劳务派遣委托协议范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________乙方（用工单位）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、派遣人员的数量、岗位及期限1. 乙方根据需要选择接受甲方的劳务派遣人员，具体数量、岗位及派遣期限由双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员，并确保派遣人员的稳定性。
三、劳务派遣人员的工资待遇及支付方式1. 甲方应确保派遣人员的工资待遇符合国家法律法规的规定，并明确告知乙方。
2. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。
3. 工资支付方式、时间和地点应按照双方约定执行。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。
3. 双方应共同协商确定社会保险及福利待遇的具体内容和标准。
五、甲方的义务和责任1. 甲方应确保派遣人员的身体健康，符合从事相关岗位工作的要求。
2. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关岗位工作的技能。
3. 甲方应负责派遣人员的日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。
4. 甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中发生的事故和纠纷。
六、乙方的义务和责任1. 乙方应向甲方提供具体的岗位需求和要求，确保派遣人员符合岗位要求。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保派遣人员的工资按时足额支付。
4. 乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
劳务派遣合作协议书范文(七篇)
劳务派遣合作协议书范文甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
有关员工派遣合同范本5篇
有关员工派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。
二、派遣员工及工作内容1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名员工至乙方从事工作。
具体岗位及人数详见附件《派遣员工名单》。
乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。
2. 甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的资质和技能。
乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训，确保其胜任工作。
三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排。
乙方应遵守法律法规，确保派遣员工的合法权益。
2. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等费用。
具体费用标准、支付方式等详见附件《劳务费用支付协议》。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣员工的工资。
若因乙方原因拖欠工资，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。
乙方应协助甲方办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品和福利待遇。
3. 乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，确保其安全健康的工作环境。
五、合同解除与终止1. 合同期内，甲、乙双方均可依法解除或终止本合同。
解除或终止的情形包括但不限于一方违约、不可抗力等情形。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
2. 合同解除或终止后，乙方应按照约定支付未支付的劳务费用及其他相关费用。
劳务派遣协议书合同样本5篇
劳务派遣协议书合同样本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的需要，派遣符合乙方要求的劳动者至乙方从事劳务工作。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障派遣劳动者的合法权益。
二、协议期限本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
三、派遣人员及岗位甲方按照乙方的要求，派遣以下人员至乙方从事相应岗位的工作：（在此列出具体派遣人员的姓名、性别、身份证号、岗位等详细信息）四、劳务费用及支付方式1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、绩效奖金等。
2. 劳务费用的支付方式、支付时间等由双方根据实际情况约定。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应当按照乙方的要求派遣合格的劳动者。
2. 甲方应当与派遣劳动者签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险。
3. 甲方应当对派遣劳动者进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的能力和技能。
4. 甲方应当定期对派遣劳动者进行绩效考核，确保其工作质量。
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组织机构代码证号
乙方（实际用工单位）全称
单位类型
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号
联系方式及电话
法定代表人（或负责人）
组织机构代码证号
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的 原则，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同 遵守。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行 政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、 休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时 间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
日起至
年 月日止。
(3)
岗位，
人数，工作的内容
,工作地点
派遣期
限自年 月
日起至
年 月日止。
(4)
岗位，
人数，工作的内容
,工作地点
派遣期
限自年 月
日起至
年 月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承 担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
编号：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲方（劳务派遣单位）全称
单位类型
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号
联系方式及电话
1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克 扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、 甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、 由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第()方式：
(1)员工实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方规 定执行。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的 工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情 形。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准 工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；
(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每
一、协议期限
本协议自年 月 日起至 年 月 日止。协议期满双方应以书面方式办理续延
手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
(1)
岗位，
人数，工作的内容
,工作地点
派遣期
限自年 月
日起至
年 月日止。
(2)
岗位，
人数，工作的内容
,工作地点
派遣期
限自年 月