企业员工安全生产管理培训讲稿(精)
单位安全管理培训讲话
单位安全管理培训讲话
各位同事们：
很高兴能够在这个特殊的时刻，给大家带来一次关于单位安全管理的培训。
安全是企业发展的基石，更是我们每个人的生命之本。
只有确保单位的安全，我们才能够更好地开展工作，更好地为社会做贡献。
在日常工作中，我们需要不断重视安全管理，不断提高安全意识。
首先，要严格遵守单位的安全制度和规章制度，做好个人防护措施，避免意外发生。
其次，要加强安全知识的学习，定期参加安全培训，提高自身的安全意识和能力。
最后，要积极参与安全演练，增强危机处理能力，保障单位的安全稳定。
在工作中，如果发现安全隐患或者存在安全问题，一定要及时报告，不能掩盖和放任。
安全是我们每个人的责任，只有大家齐心协力，共同努力，才能够建设一个安全、和谐的工作环境。
最后，希望大家能够牢记安全第一的理念，时刻警惕，做到有事前防、有事中救、有事后查，为我们的工作和生活带来更多的安全和保障。
谢谢大家！祝大家工作顺利，生活愉快！。
员工安全主题演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨一个至关重要的主题——员工安全。
安全，是企业的生命线，是家庭幸福的基石，也是我们每个人的责任。
在这里，我想与大家分享一些关于员工安全的重要观念和措施，希望大家能够引起足够的重视，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
一、安全的重要性1. 企业发展的基石安全是企业发展的基石，没有安全，企业就无法持续、稳定地发展。
一个安全事故，可能会让企业付出巨大的经济损失，甚至影响到企业的声誉和形象。
2. 保障员工的生命安全员工是企业最宝贵的财富，保障员工的生命安全，是企业应尽的责任。
安全事故的发生，不仅会给员工带来身体上的伤害，更会给他们的家庭带来无尽的痛苦。
3. 促进家庭幸福员工的安全，关系到家庭的幸福。
一个安全的企业，能够让员工安心工作，安心生活，从而为家庭创造更多的幸福。
二、员工安全意识1. 安全意识的重要性安全意识是预防安全事故的关键。
只有具备强烈的安全意识，员工才能在工作和生活中时刻保持警惕，预防事故的发生。
2. 提高安全意识的方法（1）加强安全教育培训：通过培训，让员工了解安全知识，掌握安全技能，提高安全意识。
（2）开展安全文化活动：通过举办安全知识竞赛、安全演讲等活动，激发员工参与安全工作的积极性。
（3）树立安全典型：宣传安全先进事迹，发挥榜样的示范作用。
三、员工安全措施1. 严格执行安全规章制度企业要建立健全安全规章制度，确保各项安全措施得到有效落实。
员工要严格遵守规章制度，做到安全操作。
2. 加强现场安全管理（1）加强设备设施的安全检查，确保设备设施正常运行。
（2）加强现场作业管理，规范操作流程，消除安全隐患。
（3）加强现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患。
3. 佩戴个人防护用品员工在作业过程中，要正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等，确保自身安全。
4. 应急处置能力企业要定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
员工要掌握应急处置知识，做到临危不乱。
企业安全教育培训演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨企业安全教育培训的重要性。
安全，是企业发展的基石，是员工幸福的保障。
在这个充满机遇与挑战的时代，我们更应该高度重视安全教育培训，让安全意识深入人心，确保企业持续健康发展。
以下，我将从安全教育培训的意义、内容和方法三个方面进行阐述。
一、安全教育培训的意义1. 提高员工安全意识安全教育培训是提高员工安全意识的重要途径。
通过培训，员工可以深刻认识到安全生产的重要性，自觉遵守各项安全规章制度，养成良好的安全习惯，从而降低事故发生的概率。
2. 减少安全事故安全事故给企业带来的损失是无法估量的。
通过安全教育培训，员工可以掌握安全操作技能，提高应急处置能力，有效预防和减少安全事故的发生。
3. 保障员工生命安全安全教育培训是保障员工生命安全的重要手段。
通过培训，员工可以掌握自救互救技能，提高应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行自救和互救。
4. 提升企业形象企业安全教育培训是企业文化建设的重要组成部分。
通过加强安全教育培训，可以提高企业整体安全水平，树立良好的企业形象，增强企业的核心竞争力。
二、安全教育培训的内容1. 安全法律法规了解国家安全生产法律法规，掌握安全生产的基本要求，提高法律意识。
2. 安全操作规程熟悉本岗位的安全操作规程，掌握安全操作技能，确保操作过程安全。
3. 安全生产责任制明确各级人员的安全职责，落实安全生产责任制，确保安全生产责任到人。
4. 应急处置预案了解各类事故的应急处置预案，掌握应急处置程序和措施，提高应急处置能力。
5. 安全防护设施熟悉安全防护设施的性能和使用方法，提高安全防护意识。
6. 安全事故案例分析通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高安全防范意识。
三、安全教育培训的方法1. 课堂培训邀请专业讲师进行授课，系统地讲解安全生产知识，提高员工的安全意识。
2. 实地演练组织员工进行实地演练，让员工亲身体验应急处置过程，提高应急处置能力。
安全生产安全生产培训会讲话稿(5篇)
安全生产安全生产培训会讲话稿（5篇）安全生产安全生产培训会讲话稿（5篇）在生活中，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好，讲话稿的标题可以直接点明会议的名称并加上文种构成，相信写讲话稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家收集的员工安全生产讲话稿（实用5篇），欢迎大家分享。
安全生产安全生产培训会讲话稿（篇1）今年6月是第19个全国“安全生产月”，主题是“消除事故隐患，筑牢安全防线”，我认为这个主题非常好，既是我们每个人应该掌握的技能，也是国家、公司对我们的明确要求。
如何做好安全工作，我提出3点意见与大家探讨！一、安全不是空口号，是鲜血，是钞票，也是技术必须要明白“安全生产”的含义，有人能够回答这4个字的意思吗？所谓“安全生产”，是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
简单讲，就是要确保工作每天都能顺利进行，明天你还能看见太阳……在明确了以上安全生产的相关理念之后，我们还需要深刻认识到：没有安全，就会流血负伤甚至死亡；没有安全，你挣一辈子的钞票都会换成医药费，也可能是挣钱留给别的男人花；没有安全，你也不可能练就专业的技能。
二、安全不单是安全员的事，是每个人的法定职责看看我们的责任制，为什么要制定安全责任制？因为每个岗位都有安全的法定责任。
安全生产责任重于泰山，我们必须以高度的责任心，站在讲政治、讲党性的高度，认真扎实抓好安全生产。
在此，向大家重申。
管现场必须管安全。
在其位，谋其政。
参加今天会议的所有人员要切实肩负起“一岗双责”，要将安全工作列入部门重要工作内容，与业务工作同部署、同落实、同督查，坚持一手抓业务，一手抓安全生产，互相促进、互相提高。
三、奖惩结合，做得好就发奖，做得不好就下岗1、建立安全生产责任制。
安全生产知识培训讲稿
安全生产知识培训讲稿主题：安全生产知识培训尊敬的各位员工：大家好！我是公司安全管理部门的负责人，今天我来给大家进行一次安全生产知识培训。
安全生产是公司发展的基石，也是每位员工的共同责任。
通过培训，希望能提高大家的安全防范意识，预防意外事故的发生，确保大家的生命财产安全。
一、安全生产的意义安全生产是企业持续发展和员工生命财产安全的重要保障。
合理的安全生产措施可以降低事故发生的概率，减少意外事故对企业和员工的损失，提升企业的竞争力和形象。
二、生产场所安全1. 安全出口：明确标识安全出口，保持畅通，确保在紧急情况下员工能够安全疏散。
2. 防火措施：保持生产场所的清洁和整洁，减少火灾发生的可能性。
定期检查电器、线路等设施，确保正常运行。
3. 防止滑倒及坠落：工作区域保持干燥，移除地面上的障碍物。
采取合适的安全措施，防止员工从高处坠落。
三、机械设备安全1. 设备保养：定期检查各类机械设备，确保正常运行。
2. 机械操作：严格按照操作规程操作机械设备，并且熟悉设备的安全操作指南。
3. 紧急停机：若发现设备故障或异常，应立即停机，避免安全事故的发生。
四、化学品安全1. 标识化学品：对于存放和使用化学品的地点应进行标识，包括使用应急标识并将其放置在易见的位置。
2. 存储要求：应遵循化学品的存储要求，禁止将两种不同化学品存放在一起，以免产生危险化学反应。
3. 防护措施：必须戴上防护手套、眼镜、防护衣等适当的防护设备，确保安全操作。
五、紧急情况处置1. 火灾逃生：当发生火灾时，应尽快关掉电源、煤气和其他易燃物，并按照逃生计划迅速疏散。
2. 伤病处理：受伤时，应寻求医疗帮助，并及时报告上级。
3. 紧急联系方式：掌握公司内外的紧急联系电话和应急处置措施，遇到紧急情况能迅速有效地应对。
总结：安全生产是企业管理的重要环节，每个员工都应时刻关注安全问题，积极参与安全工作，共同维护企业的生产秩序和员工的安全。
最后，希望大家能认真对待这次培训，加强对安全生产的重视，为公司的进一步发展贡献自己的力量。
在企业安全生产上培训会上的讲话稿（2篇）
在企业安全生产上培训会上的讲话稿亲爱的各位同事们：大家好！首先，我要感谢各位对本次企业安全生产培训会的出席。
安全生产是企业发展不可忽视的一个重要方面，也是我们每个人应该牢记并遵守的法定责任。
本次培训会的目的，就是希望通过集中培训，提高大家对企业安全生产的重要性的认识，不断强化安全意识，共同构建安全稳定的工作环境。
首先，让我们来看一下安全生产为什么这么重要。
安全生产是企业的命脉，是企业的发展基石。
企业只有保证安全生产，才能有效地保证员工的生命和财产安全，保证生产运营的正常进行。
一旦发生安全事故，不仅会给企业带来巨大的经济损失，还会对员工和社会造成不可挽回的伤害。
因此，安全生产不仅关系到企业的经济发展，更关系到每个员工和家庭的幸福和安全。
在企业安全生产中，个人责任不可或缺。
每个员工都应该对自己的安全行为负责，做到安全意识的时刻警醒。
在工作中，我们要坚守岗位安全，严格执行操作规程，做到严格防范，杜绝事故隐患；要珍惜生命安全，增强自我保护意识，合理使用安全设施。
同时，我们也要积极参与企业的安全管理工作，提出意见和建议，共同参与安全措施的制定和改进。
企业的安全责任不能仅仅由管理层来承担，每个员工都应该成为安全生产的参与者和推动者。
接下来，我想和大家分享一些关于企业安全生产的经验和措施。
第一，安全教育培训要到位。
企业要定期组织安全培训，让员工了解企业的安全制度和规章制度，学习安全生产的相关知识和技能。
通过培训，提高员工的安全意识和技术水平，减少安全隐患的发生。
第二，落实安全管理责任制。
企业要明确安全管理责任制，落实领导干部、班组长等的安全责任，将安全生产纳入日常管理工作的重要内容。
同时，要加强对员工的安全培训和考核，确保每个员工都能够清楚自己的安全职责和任务。
第三，加强安全生产监管。
企业要建立完善的安全生产监管机制，定期组织安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。
同时，要加强与有关部门的合作，共同维护企业的安全稳定。
员工关于安全生产主题演讲稿(优秀模板8篇)
员工关于安全生产主题演讲稿（优秀模板8篇）员工关于安全生产主题演讲稿第1篇各位领导，各位同仁：大家下午好!首先要感谢大力支持此次活动的在陇电地区各单位的领导和同仁，此次结合安全生产月开展的安全在我心中演讲活动，是安全生产齐抓共管的良好开端和新的延伸。
我坚信通过这次活动，通过这样一个以演讲形式来讲安全、论安全，相互促进、共同学习的交流平台，安全的大旗必将在陇电高高竖起，安全必将牢记在我们每一个人的心中!我今天为大家演讲的题目是----安全要以身作则。
安全是电力生产永恒的主题，这一主题是无可置疑的。
在电力安全生过程中，安全事故的发生，尽管发生原因多种多样，但其中普遍存在的共性是由于人的行为不规范，安全思想淡薄，安全态度不端正，安全能力低下，安全责任不强，尤其是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律以及不严格执行两票三制等一系列不安全问题造成的。
安全不能侥幸，任何危险来临前是不会提前通知你的。
我们在防范危险、防范事故的有效措施就是预防!预防!再预防!杜绝违章!堵绝违章，把违章行为从我们安全生产工作中清除出去。
让我们牢固树立安全第一、人的生命高于一切的安全价值观;牢固树立安全不是为了别人而是为了自己、为了生命、为了家庭幸福的思想;牢固树立安全管理多一点安全风险预控，少一点亡羊补牢，多一点骂声，少一点哭声的安全责任。
让我们每一个人自觉地由要我安全向我要安全，再到我会安全的安全思想转变。
安全——管理者为先。
安全教育是提高人的安全意识行为的手段之一。
但是，只靠单纯的安全教育而忽视安全行为是起不到安全实效的。
我认为安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和不安全行为，安全意识靠教育可以不断提高，然而，人的安全行为是取决于一个人对安全的态度，改变一个人的安全态度必须靠良好的安全文化不断的熏陶，靠身边的人言传身教逐步改变的。
管理者的安全意识、安全态度、安全行为是广大员工的一面镜子，安全以身作则就是最好的教育。
可是在我们日常工作中。
安全生产企业员工演讲稿
安全生产企业员工演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名安全生产企业的员工，今天非常荣幸能够站在这里为大家演讲。
安全生产是企业的生命线，是保障员工生命安全的基石。
每年都有许多事故发生，造成了重大的人员伤亡和财产损失。
这些事故的发生不仅给企业带来了巨大的损失，也给员工和家庭带来了巨大的伤痛。
安全意识的缺乏、安全规程的忽视、操作不当等原因是事故频发的主要原因。
作为员工，我们是企业的一份子，也是事故防范和安全生产的重要力量。
自己的安全意识和安全责任感要处于高度警觉状态，时刻注重安全防范措施。
首先，要提高自我安全意识。
我们每个人都要时刻保持高度警惕，严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
在工作过程中要注意观察周围的环境，及时发现潜在的安全隐患并上报，不能有侥幸心理，要时刻防患于未然。
其次，要严格执行安全操作规程。
作为员工，我们应该熟悉并严格执行企业的各项安全操作规程，不能因为熟悉工作而忽视安全规范。
危险的工作必须由经过专门培训和合格的人员进行，严禁未经培训和不熟悉操作规程的人员进行危险操作。
再次，要积极参与安全教育和培训。
企业为我们提供了各种安全教育和培训的机会，我们要充分利用这些机会，不断学习安全知识和技能，提高自身的安全意识和防范能力。
只有不断提升自己的安全素养，才能更好地保护自己和他人的安全。
最后，要宣传安全知识，营造良好的安全文化。
作为员工，我们应该积极参与安全活动，向他人宣传安全知识，帮助他人增强安全意识。
我们要把安全文化融入到企业的发展中，使每个员工都成为安全文化的传播者和践行者。
安全生产不仅是企业的责任，也是每个员工的责任。
只有大家共同努力，齐心协力，才能营造安全、和谐、稳定的工作环境。
在最后，我想借用一句话来结束我的演讲：“安全无小事，事故不可掉以轻心。
”让我们携手共进，共同努力，将安全生产作为企业发展的基石，为建设一个安全、和谐、稳定的社会贡献自己的力量！谢谢大家！。
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企业员工安全生产管理培训（讲稿安全是人类生存和发展活动永恒的主题众所周知，安全问题是随生产而产生，随生产的发展而发展的。
由于工业技术日趋复杂,工业规模向大型化、自动化发展，安全问题便日益严重。
如果发生事故,不仅企业本身损失巨大,而且会波及周围居民,其后果不堪设想。
一方面由于安全具有依附于生产这个特性,因此,如果在生产过程中不发生或较长时间不发生事故，就容易使人们看不到安全的重要作用;另一方面由于劳动生产过程中的不安全因素虽然是客观存在的，但常常又是隐蔽的，因而人们往往忽视其转化过程而不加以防范,造成有的领导和部份职工平时不重视安全,发生事故时,则又惊慌失措,追悔莫及。
安全问题关系职工生命和家庭幸福,关系企业财产损失及社会稳定的大事,人人必须高度重视。
安全管理要解决的两个问题一、人的不安全行为;二、物的不安全状态；关于安全意识人的行为是由动机支配的,安全作业行为动机的主体就是安全意识。
安全意识是安全素质水平的标志，是辨识风险和容忍风险的能力, 集中体现为“识险、排险、避险”的综合能力。
“识险” 是产生安全意识的前提,排险、避险能力是安全意识的主体。
意识的强弱主要通过能力来表现,安全意识的强弱主要通过排险和避险能力来表现，这种能力决定了人的行为方向和行为方式。
安全意识中辨识风险和容忍风险二个指标可以产生四种组合，一个人辨识风险的能力越强，容忍风险的能力越弱,他的安全意识就越强;一个人辨识风险的能力越弱，容忍风险的能力越强,他的安全意识就越差;一个人“识险、排险、避险”的能力越强，他的安全意识越强,反之越弱。
武松打虎的故事可能大家都熟悉,讲的是武松在阳谷县喝了1８碗酒后,明知山有虎,偏向虎山行,趁酒兴上冈,赤手空拳打死猛虎的故事,赞扬了武松豪爽倔强的性格,沉着机智大无畏的精神。
武松打死猛虎以后，成了英雄并出任阳谷县步兵都头。
用现在的语言就是武松打虎后，不但从一个无业人员录用为公务员(现役军人 ,而且还破格提拔他做了县公安局长（刑警队长或武装部长。
用现代安全生产的观点来分析武松打虎的故事,将会得出另外的结论。
首先,武松没有遵章守纪的观念和意识。
在酒店时，店主说明酒店有“三碗不过冈”的规定,并交代了过量饮酒的后果“要醉倒人,没药医! ”武松不遵守酒店的规定,不以为然“我吃了三碗,如何不醉？” “别胡说!难道不付你钱！再筛三碗来! ”这样一连喝了１8碗酒。
武松在店主人对自己违法行为的好意规劝时,不仅不听而恶语相加,没有意识到老虎对自己的威胁。
二是武松对警示标志的提醒不以为然，麻痹大意。
当地官府在一大树皮上设置了警示标志，“近因景阳冈大虫伤人，但有过往客商可于巳、午、未三个时辰结伙成队过冈,其余时分,及单身客人，不许过冈,恐被伤害性命。
”三是武松没有避险的意识,容忍风险的能力强。
在看了阳谷县政府的公告后,知道真的有虎,意识到了老虎对自己的威胁,也想打退堂鼓再回酒店里来。
但由于虚荣心的作用“我回去时须吃他耻笑不是好汉，难以转去”,仍然冒险上冈，进入险境。
四是武松自我保护意识差。
在本身就十分危险的过冈过程中，思想麻痹,反而自我安慰“哪得甚么大虫!人自怕了,不敢上山。
”没有采取任何防范措施,准备在一块大青石上睡觉。
五是武松武艺高强,排险能力强。
打死了吊睛白额大虫,才侥幸保住了性命,而且还当了英雄。
但对绝大多数人而言,是不具备武松的武艺即排险能力的,结果只能丧身虎口。
由于武松辨识风险的能力弱，而容忍风险的能力强,因此，武松安全意识极差。
通过上面的分析,将会得出如下结论：这是一起性质严重的人身死亡未遂安全事故, 由于武松安全意识极差, 不听劝阻，违章违纪违法,酒后冒险作业,是未遂事故的主要责任人。
作为气体分装企业,必须坚持保人身、保设备及财产的原则,必须十分重视安全生产工作,始终把安全工作放在企业各项工作的首位。
企业的人身伤亡事故时有发生, 分析发生的人身伤亡事故, 几乎都是由于员工安全意识不强, 在工作过程中违章违纪造成的,违章的员工往往既是事故的直接肇事者又是受害者。
安全意识不强，违章作业是发生事故的主要原因。
如果武松生活在现代社会,是我们企业的员工,抛开虎是保护动物不说，等待他的不是破格提拔,而是严厉的处罚。
在现实生活中,具有武松麻痹大意的思想、违章作业的不良行为,而不具备武松的技能的人大有人在。
希望大家在以后的学习和工作中,不但要认识到安全工作的重要性,还要认真进行安全技能训练,从“识险、排险、避险”三个方面全面具体地进行学习,提高安全意识。
要学习武松的技能,练就一身扎实的基本功,杜绝武松麻痹大意的思想、违章违法的不良行为,养成遵章守纪的良好习惯。
做到“三不伤害” (不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害 ,确保自己和他人的安全。
要有“一朝被蛇咬,十年怕井绳。
”的安全意识。
事故的预防与控制应从安全技术、安全教育、安全管理等三方面着手,采取相应措施。
1安全技术对策着重解决物的不安全状态问题;2安全教育对策和安全管理对策则主要着眼于人的不安全行为问题；安全教育对策主要使人知道，在哪里存在危险源、如何导致事故、事故的可能性和严重程度如何, 对于可能的危险应该怎么做。
安全管理措施则是要求必须怎么做。
事故致因理论１事故频发倾向理论;２海因里希因果连锁理论;３能量意外释放理论;4系统安全理论。
事故频发倾向理论1939年,法默和查姆勃等人提出了事故频发倾向理论。
事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向。
事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因, 即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者, 他们的存在是工业事故发生的原因。
如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
海因里希因果连锁理论193１年,美国的海因里希在《工业事故预防》一书中，把工业伤害事故的发生发展过程描述为具有一定因果关系事件的连锁，即人员伤亡的发生是事故的结果,事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态，人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的，人的缺点是由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素造成的。
海因里希用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。
在多米诺骨牌系列中,一颗骨牌被碰倒了,则将发生连锁反应，其余的几颗骨牌相继被碰倒。
如果移去中间的一颗骨牌,则连锁被破坏,事故过程被中止。
他认为,企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的或物的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
能量意外释放理论19６1年吉布森提出了事故是一种不正常的或不希望的能量释放, 各种形式的能量是构成伤害的直接原因。
在吉布森研究基础上， 1966年哈登完善了能量意外释放理论,提出“人受伤害的原因只能是某种能量的转移” 。
并提出了能量逆流于人体造成伤害的分类方法,将伤害分为两类:第一类伤害是由于施加了局部或全身性损伤阀值的能量引起的;第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的,主要指中毒窒息和冻伤。
哈登认为，在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害造成人员伤亡事故取决于能量大小、接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。
根据能量意外释放论,可以利用各种屏蔽来防止意外的能量转移,从而防止事故的发生。
系统安全理论在 2０世纪５０年代到60年代,美国研制洲际导弹的过程中,系统安全理论应运而生。
系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念。
系统安全理论1 在事故致因理论方面, 改变了人们只注重操作人员的不安全行为，而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念,开始考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性,从而避免事故。
2没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素, 通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断。
3 不可能根除一切危险源, 可以减少来自现有危险源的危险性，宁可减少总的危险性而不是只彻底去消除几种选定的风险。
4由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源及其风险，即使认识了现有的危险源, 随着生产技术的发展,新技术、新工艺、新材料和新能源的出现,又会产生新的危险源。
安全工作的目标就是控制危险源,努力把事故发生概率减到最低,即使万一发生事故时,也把伤害和损失控制在较轻的程度上。
安全技术安全技术主要是运用工程技术手段消除物的不安全因素,来实现生产工艺和机械设备等生产条件的本质安全。
按照导致事故的原因可分为:防止事故发生的安全技术和减少事故损失的安全技术。
防止事故发生的安全技术防止事故发生的安全技术是指为了防止事故的发生,采取的约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放的技术措施。
常用的防止事故发生的安全技术有消除危险源、限制能量或危险物质、隔离等。
1、消除危险源消除系统中的危险源，可以从根本上防止事故的发生。
但是，按照现代安全工程的观点, 彻底消除所有危险源是不可能的。
因此,人们往往首先选择危险性较大、在现有技术条件下可以消除的危险源,作为优先考虑的对象。
可以通过选择合适的工艺、技术、设备、设施,合理结构形式,选择无害、无毒或不能致人伤害的物料来彻底消除某种危险源。
2、限制能量或危险物质限制能量或危险物质可以防止事故的发生，如:减少能量或危险物质的量,防止能量蓄积,安全地释放能量等。
3、隔离隔离是一种常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。
采取隔离技术, 既可以防止事故的发生, 也可以防止事故的扩大,减少事故的损失。
4、故障－－－-安全设计在系统、设备、设施的一部分发生故障或破坏的情况下, 在一定时间内也能保证安全的技术措施称为故障---－-安全设计。
通过设计,使得系统、设备、设施发生故障或事故时处于低能状态,防止能量的意外释放。
5、减少故障和失误通过增加安全系数、增加可靠性或设置安全监控系统等来减轻物的不安全状态,减少物的故障或事故的发生。
减少事故损失的安全技术防止意外释放的能量引起人的伤害或物的损坏,或减轻其对人伤害或对物破坏的技术称为减少事故损失的安全技术。
在事故发生后，迅速控制局面,防止事故扩大,避免引起二次事故发生,从而减少事故造成的损失。
常用的减少事故损失的安全技术有隔离、个体防护、设置薄弱环节、避难与救援等。
1、隔离作为减少事故损失的隔离, 是把被保护对象与意外释放的能量或危险物质等隔开。
隔离措施按照被保护对象与可能致害对象的关系可分为:隔开、封闭和缓冲等。
2、个体防护个体防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔离开,是一种不得已的隔离措施，但是却是保护人身安全的最后一道防线。
３、设置薄弱环节利用事先设计好的薄弱环节,使事故能量按照人们的意图释放,防止能量作用于被保护的人或物。
如锅炉上的安全门、电路中的熔断器等。
4、避难与救援设置避难场所, 当事故发生时人员暂时躲避, 免遭伤害或赢得救援的时间。
事先选择撤退路线, 当事故发生时,人员按照撤退路线迅速撤离。