2019年放射科的年终总结
放射科年度工作总结范文
放射科年度工作总结范文放射科年度工作总结1. 引言放射科是医院中起着重要作用的科室之一，负责提供各种放射诊断和治疗服务。
在过去的一年里，放射科全体工作人员通过不懈努力，取得了一系列重要的成绩。
本文将对2019年度放射科的工作进行总结，以期回顾和评估我们的努力成果。
2. 工作概况在过去的一年里，放射科共完成了XXX项放射诊断和治疗任务。
其中，包括XXX项X光检查、XXX项CT检查、XXX项核磁共振检查、XXX项放射治疗等。
每项工作都按时、准确地完成，为病人的治疗提供了有力的支持。
3. 服务质量我们一直致力于提供高质量的服务，以确保每位病人得到准确的确诊和治疗。
通过规范工作流程、加强质量控制和不断学习更新知识，我们成功地提高了服务质量。
在2019年度内，放射科的服务满意度得到极高评价，病人对我们的专业水平和亲切态度给予了积极反馈。
4. 技术创新随着医学技术的不断发展，放射科也积极采用新技术和设备，以提高诊断和治疗的准确性和安全性。
在过去的一年里，我们引进了XXX设备，并成功应用于日常工作中。
这一新技术为病人的早期诊断和治疗提供了更好的手段。
5. 团队合作在放射科的日常工作中，团队合作起着至关重要的作用。
通过加强沟通、相互配合和定期开展培训，我们的团队水平不断提高。
在过去的一年里，我们共同努力，克服了各种困难和挑战，为病人提供了高质量的放射服务。
6. 经验总结和问题反思在我们取得成绩的同时，也存在一些不足和问题需要反思。
首先，某些设备的维护和更新需要加强，以确保其长期稳定运行。
其次，我们需要进一步提高服务效率，缩短候诊时间，以更好地满足病人的需求。
7. 展望未来展望未来，放射科将继续致力于提供高质量的服务。
我们将继续引进新技术，提高诊断和治疗水平。
同时，我们也将加强团队建设，培养更多专业人才，为放射科的发展打下更坚实的基础。
8. 结语通过对2019年度放射科工作的总结，我们对自己的努力和成果有了更清晰的认识。
放射科年终总结
放射科年终总结放射科年终总结2019年已经过去，我们在放射科工作的这一年也即将结束。
这一年里，我们肩负着医疗工作中极为重要的责任，不仅要为与各种疾病作斗争的患者提供帮助和治疗，同时还要保证安全、质量和高效率。
在这样的背景下，我们为了更好地完成工作，不断学习和提高自己。
2019年度放射科工作总体评估在过去的一年里，放射科为该医院和患者提供了全面的服务。
我们完成了一般放射诊断、MRI、CT、DSA、DR、PET/CT等高水平的检查，这些检查结果为医疗工作提供了准确、精确、及时的信息和数据，并为临床医生制定治疗方案提供建议。
此外，我们还按照相关的规定及时完成了各种质量检查，目的是确保放射工作的安全性和准确性。
同样，我们也一直在致力于学习和创新。
我们希望通过引进最新的设备和工具，来保证诊断和治疗的效果。
同时，我们也对各种新技术和治疗方法进行研究和探索，不断提高我们的技术和服务水平。
我们始终把患者的利益放在第一位，还常常为患者提供一些前沿的诊断方法和技术。
回顾2019年度放射科工作，值得我们自豪的成就如下：1.在紧急情况下快速处理放射科作为医院的重要科室，每年都会大量的进行一系列的检查工作。
为了保证医疗服务质量，我们必须一直保持高度的敬业精神。
这意味着我们不论何时何地，都必须随时准备好为患者提供必要的帮助。
绝不能因为繁忙或疲劳而导致工作失误。
2.加强团队协作放射科的工作涉及到多个层面的团队协作工作。
我们不仅要和患者密切配合，还要与其他科室一起工作，确保诊断和治疗的高效率。
因此，在过去的一年中，我们更加强化了团队的合作，通过更好的沟通和协作，提高了工作效率。
3.行业领先的技术和设备放射科是一项高科技医学工作，在过去的一年中，我们持续地引进最新的技术和设备，以优化我们的诊断和治疗方案。
我们也始终保持对新的技术和设备的关注和研究，以提高诊断和治疗的效果。
4.强化站位和技术能力我们鼓励放射科医生不断学习和提高自己的技术能力，尤其是对于临床疑难病例的处理过程中，必须具备强大的知识储备和根据病症综合分析的能力。
医院放射科的年终工作总结_放射科季度工作总结
医院放射科的年终工作总结_放射科季度工作总结放射科年终工作总结2019年医院放射科面对的依然是挑战与机遇并存的局面。
在以往的工作中，我们始终秉持“以病人为中心，以质量为导向，以进步为目标”的工作理念。
在本年度的工作中，我们在各项职责任务中取得了诸多优异成绩。
一、工作总结1.检查数目大幅增加2019年，医院放射科被委派完成了固定的检查任务。
在图像学检查方面，近2000例检查完成。
其中，数字化摄影视网膜血管造影近100例，CT检查近600例，MRI检查近800例，骨密度检查近300例，PET-CT检查近100例。
检查数目与2018年相比增加了近40%以上。
2.影像质量逐年提升在各种设备的分析、研究和应用基础上，我们逐渐完善了各项影像检查流程，提高了影像质量和确诊率，并且在一定程度上完善了放射学诊断方法和流程。
此外，在加强了公共卫生和安全意识的基础上，减少了一些心理动态的干扰，提高了诊断精准度。
3.人员结构逐渐优化我们的人员结构逐渐完善。
本年度放射科技术员人数总量增加了8名，主要从事摄影、图像处理等工作。
医学技术人员的培训计划顺利推进，使得技术水平得到了不小的提高，为进一步开展医学科技服务奠定了一定基础。
同时，我们也加强了人员管理工作，营造了更优秀的工作氛围和管理环境。
二、工作存在问题和不足1.科室运转还不够顺利虽然医务人员齐心协力，有效提高了科室运转水平，但是在实际工作中，因为工作量大、设备消耗量大、许多病人需要同时检查等需求，医院放射科仍然会出现一些设备或人员紧张的情况。
特别是2019年的春节期间，科室内人力不足，运转缓慢。
2.保密工作有待加强在放射科工作中涉及到病人的个人隐私，给工作带来了保密工作上的挑战。
本年度，在医院方面及时提醒，同时加强了保密工作的设置，增强信息安全意识，但仍需加强人员培训和保密工作手续的完善。
三、工作展望和改进方向1.加强技术创新和发展随着医学科技的不断发展，放射科也需要通过技术创新，提高诊断质量，提高服务效率，激励技术人员的创新思维，发挥他们的智慧和能力，在技术创新方面有所建树。
放射科的年度工作总结7篇
放射科的年度工作总结7篇第1篇示例：放射科的年度工作总结一年一度的工作总结又到了，回顾过去的一年，我们在放射科取得了一定的成绩和进步。
在过去的一年里，放射科全体医护人员团结一心，开拓进取，积极进取，不断提高专业水平，为患者提供更好的医疗服务和诊断。
一、工作成绩回顾经过全体放射科医护人员的共同努力，我们取得了一定的工作成绩。
在过去的一年里，我们共进行了X光片、CT、MR等各类影像检查近30万例次，为广大患者提供了精准、快捷、优质的影像诊断服务。
我们始终将患者的需求放在第一位，坚持以患者为中心，为每一位患者提供全方位、个性化的医疗服务。
在技术方面，我们不断引进和消化吸收国内外先进的医疗影像设备和技术，提高了影像检查的准确性和诊断水平。
全科医护人员积极参加各类技术培训和学术交流，不断提升专业技能和学术造诣，为患者提供更加专业和精准的诊断服务。
二、问题和不足在工作中，我们也存在一些问题和不足。
比如设备老化，技术和设备的更新换代需要更多的投入。
医患沟通也需要加强，有时候因为医患之间的沟通不畅，可能会造成一些不必要的误解和纠纷。
医护人员的工作强度也比较大，有时候会出现工作疲劳，需要更好地照顾好自己，保持良好的工作状态。
三、未来的工作计划未来，我们将进一步加大技术和设备的更新换代力度，引进先进的医疗影像设备和技术，提高影像诊断的精准度和准确性。
我们还将继续加强医患沟通，提高服务意识和服务水平，努力为患者提供更加优质和便捷的医疗服务。
在医护人员管理上，我们将更加关注医护人员的工作环境和工作负担，加强对医护人员的关爱和照顾，保障医护人员的身心健康，为他们提供更好的工作环境和发展平台。
过去一年，放射科取得了一定的成绩，但也存在一定的问题和不足。
未来，我们将继续努力，不断提高自身的专业水平和服务水平，为广大患者提供更加优质、便捷的医疗服务，为医院的发展贡献自己的力量。
感谢所有医护人员的辛勤付出和努力，也感谢领导和医院的支持和关怀。
2019年放射科年终总结5篇精选
2019年放射科年终总结5篇精选当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!2019年放射科年终总结篇一一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准，做好护士工作计划，工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。
我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。
在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的2015年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
2019年放射科个人年终工作总结
放射科个人年终工作总结20XX年已经结束，回顾这一年来放射科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，全体人员努力学习，钻研业务，使各级人员的业务素质和业务水平都上了一个台阶。
全体人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度工作总结如下：一、加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序，资料完整。
各种设备仪器均有专人负责保养并定期检修。
二、努力钻研业务科室全体人员积极参加院、科内及院外的业务学习，努力提高自身的业务素质和业务水平。
不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
三、树立良好的医德医风树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。
全科人员文明礼貌服务，时刻为别人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前为病人发放诊断报告，满足病人的需求。
全体人员严格执行医院的规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。
四、把好质量关，提高经济效益1、全年接诊人次64669人次，4029人次，增长率6.5%。
2、全年经济收入2910093.60元，增长181262.70元，增长率6.4%。
3、全年人员经费支出677430.52元，增长124606.52元，增长率2%。
4、全年卫生材料支出218087.50元，下降30052.10元，下降率12%。
5、全年总支出1589026.64元，增长100347.72元，增长率6.7%。
全年收入增长与与支出增长基本持平。
五、存在问题1、个别医生报告书写不规范、不细心，有漏、误诊现象。
2、摄片质量不高，部分体位不够标准，有责任因素、技术因素、设备因素。
3、部分医生服务态度较差，随意性较大，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。
医院放射科年终总结5篇
医院放射科年终总结5篇篇1一、引言本年度是医院放射科发展历程中充满挑战与机遇的一年。
在全体科室成员的共同努力下，我们紧扣医院发展主题，积极应对各种变化和挑战，全面完成了各项工作任务。
本报告将围绕放射科年度工作情况进行全面总结，以期为未来的发展提供借鉴和参考。
二、工作内容与成果1. 诊疗业务量稳步增长本年度，放射科诊疗业务量实现了稳步增长，共完成各类影像学检查超过XX万例次。
其中，CT、MRI、DSA等大型设备检查量增长明显，充分显示出放射科在医疗服务中的重要地位。
2. 诊疗技术不断提升科室成员积极参加各类学术交流会议及培训活动，不断提高自身技术水平。
本年度，我们引进了多项先进技术，如人工智能辅助诊断、三维打印技术等，有效提高了诊断准确率。
3. 服务质量持续优化为提高患者满意度，我们加强了医德医风建设，完善了服务流程，减少了患者等待时间。
同时，加强与临床科室的沟通与合作，为患者提供更为精准的诊疗服务。
4. 科研与教学工作成果显著本年度，科室成员积极参与科研项目，取得了多项研究成果。
在教学方面，我们加强了与医学院校的合作，为医学生提供了优质的实践教学资源。
5. 硬件设施进一步完善为提升诊疗质量，我们积极申请医院支持，对科室硬件设施进行了更新与升级。
同时，加强设备维护与管理，确保设备处于良好运行状态。
三、工作亮点1. 成功举办大型学术活动本年度，我们成功举办了多次大型学术活动，邀请了国内外知名专家进行学术交流，提高了科室的学术影响力。
2. 推广应用新技术科室成员积极推广和应用新技术，如数字化放射技术、远程诊疗技术等，为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。
3. 团队建设成效显著我们注重团队建设，通过定期开展业务交流、技能培训等活动，提高了团队凝聚力和业务水平。
四、工作不足及改进措施1. 工作不足（1）部分科室成员技术水平参差不齐，需进一步加强培训；（2）科研创新能力有待提高；（3）部分服务流程仍需进一步优化。
放射科的年终总结（精选5篇）
放射科的年终总结放射科的年终总结（精选5篇）放射科的年终总结1今年以来，本人在医、科领导的指导下，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了放射医生的岗位职责，现总结个人今年来的工作情况，从政治思想及职业道德、工作及业务水平几方面进行述职如下：一、加强政治业务学习，把医务人员医德规范作为自己的行动指南，不断提高自身素质。
遵守宪法和国家法律、法规及医院的条例和规章制度，积极响应医院的号召，定期接受社会主义医德教育，培养个人高尚的医德品质，树立社会主义医德新风，全心全意为保障人民健康服务。
时刻以医务人员医德规范作为指导个人医疗活动的思想和行为的准则。
救死扶伤，实行社会主义人道主义。
时刻为病人着想，前方百计为病人解除病痛。
尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位和财产状况，都一视同仁。
文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
廉洁奉公，不以医谋私，拒绝各种“红包”。
对病人不出现“冷、硬、拖”等现象，自觉为病人保守医密。
努力认真完成医院及科室布置任务。
同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。
特别是通过日常医院及科室各项工作实践活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作，业务水平不断提高。
“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，“以病人为中心，千方百计为病人解除病痛”是医院文明建设的核心内容。
为此，我本着对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。
1、坚持业务学习不放松。
通过借阅及定购放射领域核心及重要刊物（如中华放射学杂志，介入放射学，实用放射学等）学习本学科理论研究的新成果及坚持不懈地温习本专业理论知识（如临床ct诊断学，X线诊断学，新版影像诊断学等），了解本专业的发展现状和发展趋势，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年放射科的年终总结
放射科的年终总结应该怎么写？下面一起看看放射科的年终总结范文，仅供参考~
一、政治思想方面：
因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。
人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。
所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。
二、业务水平方面：
俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。
在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。
用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，
对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。
也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。
为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：
一、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。
有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。
我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。
二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这
势必会影响工作。
首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于
提高。
在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。
其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可
的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。
所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责
任心不强等因素在里面。
希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。
最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在XX年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院
职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。
一、加强科室管理
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序。
资料完整。
各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
二、努力钻研业务
科室全体员工积极参加院内。
外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。
不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
三、树立良好的医德医风
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。
全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。
全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
四、把好质量关，提高经济效益
自20XX年1月1日至20XX年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。
特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。
比20XX年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。
增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.20XX总收入为532万，其中x线收入为305万，ct227万人均创收为38万比20XX年增长18万增长率为3.5%.
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。
这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。
全年无一例医疗责任事故发生。
放射科目前的问题
一、书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。
二、摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。
三、部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。
在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一、规范书写报告，减少漏诊率。
1.采取复签报告形式。
主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确；由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。
2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片
医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。
4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，报告一律不发出。
二、强化执行评片制度，提高拍片质量。
1.由科主任主任组织和投照组长负责；
2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名；
3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。
x片质量评片标准按科内细则执行。
三、强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室
内部小课业务学习制度。
1.由科主任负责组织和诊断组长负责；
2.读片时间：每天早评片之后。
3.读片内容：1.前日值班的x片，查看有无漏诊。
误诊，以及评定x片质量；2.前日写片医师准备的x片。
3.疑难片。
4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。
5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结。
当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。
四、建立新的借还片制度。
五、日常排班
1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。
2.在A班医师回来前，D班或P班医师负责签报告，忙时可由CT室医师出来复签报告，A班医师出车回来后参与写报告，和B班医师互签报告。
六、科室内责任落实。
监督及惩罚制度
1.成立放射科科室管理会。
2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。
3.设定张继民为教学秘书。
4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。
5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师
登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。
另一本为纪律登记本，登记每天迟到。
离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。
以上奖惩制度是是1－2月份本科室内的实
行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。
七、第二阶段设想
1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备（DR）安装。
2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。
3.CT室与放射科合并，放射科部分医师轮入CT室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，CT报告及X光报告一起书写，统一由高级医师审核后发；
4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。