在平凡的工作岗位上展现巾帼风采
《窗口服务用真情 平凡岗位显风采》
《窗口服务用真情平凡岗位显风采》窗口服务用真情平凡岗位显风采尊敬的各位领导、各位评委：大家好。
我叫xxx。
来自扬州市住房公积金管理中心邗江管理部，今天我为大家演讲的题目是“窗口服务用真情平凡岗位显风采”。
在我的身边有这样一群人，他们虽然没有闪光耀眼的名字，却在各自的岗位上默默耕耘;他们虽然没有华丽动人的外表，却有着一颗颗真诚火热的心;他们虽然没有惊天动地的优秀事迹，却以不懈的努力贡献着属于自己的力量。
她们就是住房公积金邗江管理部业务大厅“市级巾帼文明岗”的全体姐妹，她们正满怀热情，为邗江区的住房公积金事业而努力奋斗。
“优质服务我先行，能力作风上水平”这十几大字醒目地张贴在邗江管理部业务大厅的墙上，这就是“巾帼文明岗”全体姐妹的执着追求。
由4名女同志组成的服务团队是一支基本素质过硬、富有朝气的团队。
团队担负着5万住房公积金个人缴存账户和4200个住房公积金贷款账户的日常管理工作，窗口每年受理住房公积金缴存、提取、变更、转移以及住房公积金贷款申请、发放、收回、还贷业务近万人次，平均每天接待40人次。
虽然窗口工作繁琐，但姐妹们用微笑和优质服务架起管理部与缴存单位、职工的桥梁。
每天来这里办事的，都是你来我往，穿梭不息；还有电话铃声，更是此起彼起，络绎不绝。
面对这些繁琐的事务，姐妹们借着自己的一份责任心，依靠着娴熟的业务技术，紧张而又秩序的忙碌着。
在这里我经常看到点点滴滴的感人场景。
我看到，为了节约客户的时间，不让客户多跑一趟，我们的同志经常加班加点，甚至利用午休时间;我看到，当客户准备的材料不齐全时，我们的同志不是简单地退回，而是为客户详细讲解，列出应注意的事项，或者为他们草拟有关材料;我看到，当事情没有办妥，客户感到为难时，我们的同志主动与他们取得联系，积极沟通，给他们吃了“定心丸”;我看到，当有些客户因不理解公积金相关贷款、支取政策，而冲我们发脾气、辱骂时，我们的同志讲解法律法规，耐心解释……在业务大厅，还发生过许许多多非常感人的事，有的同志为了不耽误工作，感冒了，利用中午时间到诊所打两瓶“点滴”;孩子生病时，只能委托自己的爱人，说一声“你辛苦了”……也许她们做的每件事看来都是那样的微小，可是，需要多少不厌其烦的耐心、多少无微不至的细心、多少奉献精神的恒心，才能自始自终地把这些看来不起眼的小事做到尽善尽美。
内勤人员巾帼岗位事迹
内勤人员巾帼岗位事迹全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：内勤人员也是巾帼岗位中的重要一员，她们在办公室里默默耕耘，为企业的发展默默贡献着自己的力量。
在这个充满挑战和机遇的时代，内勤人员承担着各种各样的工作任务，她们的工作不仅仅是处理文件、接待来访者，更是需要熟练掌握各种技能和知识，不断提高自己的专业水平，以应对复杂多变的工作环境。
在这个喧嚣的都市中，内勤人员以她们的专业素养和工作态度成为了各家企业的一道靓丽风景线。
她们是企业的中流砥柱，每天都在为企业的发展努力着，无论是处理琐碎的工作，还是应对复杂的情况，她们总是能够胜任自如，尽职尽责地完成自己的工作任务。
内勤人员的工作虽然看似平淡无奇，但却是一种无私奉献的精神。
她们默默地为企业的发展努力着，用自己的双手为企业创造了价值，用自己的智慧为企业开拓了更广阔的天地。
在这个充满机遇和挑战的时代，内勤人员需要具备的不仅是扎实的专业知识和技能，更需要的是团队合作精神和责任意识。
她们需要不断地学习和提高自己的工作能力，随时准备应对各种突发情况，为企业的发展提供最好的支持和帮助。
在这个多元化的时代，内勤人员的工作也变得越来越复杂和困难。
她们需要不断地学习和提高自己的能力，不断地适应和应对复杂多变的工作环境，保持积极向上的心态和乐观豁达的胸怀，勇往直前地迎接新的挑战和机遇。
内勤人员是企业的中坚力量，她们用自己的实际行动践行着“巾帼不让须眉”的精神，成为了企业发展的一道靓丽的风景线。
她们做事认真，做事周到，不喧不闹，只是默默地为企业的发展贡献着自己的一份力量。
在这个竞争激烈的时代，内勤人员需要具备坚忍不拔的意志和百折不挠的精神，要做到始终如一地坚守自己的职责，勇往直前地朝着目标前进，不畏困难、不畏艰辛，只是默默地奉献着，用自己的实际行动诠释着巾帼岗位上的精神风采。
内勤人员虽然是岗位中的一员，但也是实干家中的实干家。
她们平凡而又坚韧，用自己的努力和奉献换取企业的兴旺发达，用自己的汗水铸就着企业的辉煌。
2024年巾帼文明岗事迹材料
巾帼文明岗事迹材料巾帼文明岗事迹材料1__市建设工程专业分包、劳务分包交易中心（以下简称分包中心）是__市建筑市场管理站的一个对外窗口服务部门，现有工作人员6人，其中女职工4人，占科室总人数的70%。
主要负责建设工程专业和劳务分包交易服务与管理，建设工程专业和劳务分包信息发布，核发建设工程专业和劳务分包施工合同备案书，新建工程项目文明施工技术咨询服务的登记与信息传递，外来专业和劳务分包企业登记核验服务，全市建筑业流动人口计划生育管理，代收印花税，接受市民咨询和投诉等工作。
多年以来，分包中心在市建委党组的正确领导下，坚持开展“创建文明岗位、构建和谐窗口”的活动，把创建“巾帼文明岗”活动作为一面旗帜，严格制度，热情服务，顽强拼搏，不断改革创新，创建工作取得了较好成果。
一、领导重视、组织健全，开创创建工作新局面为了抓好“巾帼文明岗”创建工作，站领导十分重视，把创建活动纳入日常工作计划，成立了创建领导小组，全面负责组织协调工作，制定创建规划，形成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。
组织开展定期检查，科室负责人具体负责“巾帼文明岗”创建工作的落实，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
通过会议宣传、组织学习、制作板报等形式，分包中心全体女职工以岗位建功为目标，积极开展争创“巾帼文明岗”活动，以“岗位成才、岗位建功”为目标，心往一处想，劲往一处使，开创创建工作新局面。
二、健全制度、规范管理，服务质量再上新台阶“没有规矩、不成方圆”，分包中心为对各项工作进行规范、科学、长效管理，根据上级有关规定，结合实际情况，制定完善了一系列行之有效管理制度。
先后制定了《业务受理操作指引》、《投诉处理工作规范》、《分包交易工作流程和交易规则》、《办事明白卡》、《社会办事承诺》等一系列流程制度，每年向前来办事的建筑企业发放各类宣传资料3000余份。
此外，还对各项流程制度的执行情况进行监控，及时发现存在问题，制定改进方案。
铁运处供应站保管组先进事迹材料——平凡岗位展巾帼风采
铁运处供应站保管组先进事迹材料——平凡岗位展巾帼风采海尔集团总裁张瑞敏说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。
今天我们要讲的就是这样一支平凡的队伍，“她”就是铁运处供应站仓库保管组。
一支有9名女性工作者组成的队伍；她是一支团结向上、朝气蓬勃，有着高素质、过硬本领的团队。
在物资管理、物料发放、团队建设等工作中起着重要作用。
也正是“她”以多次傲人的成绩为铁运处供应站争夺了无数的荣誉。
铁运处供应站保管组承载着整个铁运处物资检验、保管、保养、发放重要任务，每位保管员对自己的工作没有半点含糊。
入库出库、出库入库每天重复坚持着这一道道“乏味”的工序。
在这看似平凡“乏味”的工作里，也有着辛酸，有着疲惫。
记得有一次大雨伴随着雷电击中大东电线架空线，站长的一个电话将保管组组长邢雪梅从睡梦中惊醒，由于雷电的影响造成防雷支柱绝缘子被烧毁，不可使用存在严重的安全隐患。
当时正值周末凌晨，所需材料要一级级的批复时间长切会影响安全，为了能够及时进行紧急抢修，邢雪梅连同计划人员接到通知后冒着大雨、雷电赶到现场在该站没有此材料的情况下，与中心科室进行了工作协调，安排连夜从外地发来了材料，焦急一夜的等待材料终于运到，一夜没有合眼的她及时进行现场验收、发放工作，使大东地区的双回路及时恢复了供电，为铁运处安全生产提供了坚实的物资后盾保障。
王桂香这只娘子军中最大的队员，别看她年纪大了，但是凭着这么多年干保管的经验，在如何进一步增强保管人员服务意识中，她着实下了一番苦心，她提议开展了站“微笑服务之星”评选活动，投票对外公开，对来办理业务的供应商、段队工作人员都可以参与对保管人员无记名投票，并将月、季、年度评选出的“服务之星”进行张榜公布，接受群众监督，纳入内部市场考核，真正选出业绩优秀、客户满意、群众认可的“微笑服务之星”。
她自己还坚持把“微笑服务”渗透到工作和服务的每一个环节，营造以行为规范为标准，以先进典型为导向，以客户满意为根本的服务氛围，以此树立和宣传铁运处供应站的良好形象。
国家海洋局东海分局
国家海洋局东海分局深入开展创先争优活动简报第70期东海分局创先争优活动领导小组办公室2012年3月23日立足平凡岗位展现巾帼风采——记温州海洋环境监测中心站基层党员干部华丹丹华丹丹是温州海洋环境监测中心站一名年轻的基层党员干部，现任组织人事科科长。
自2001年参加工作以来，多次被国家海洋局东海分局和中心站评为“先进工作者”，2010年荣获东海分局“巾帼建功”称号。
在十多年的工作中，她全身心践行着一名共产党员的入党誓言，认真实践着党的全心全意为人民服务的宗旨，正确面对权力观、得失观、苦乐观和奉献观，在平凡的工作岗位上，忠实地实践了“三个代表”重要思想，用行动诠释共产党员的先进性。
坚持用科学知识武装头脑，为工作提供知识保障。
十多年来，她把“为工作而学习，为学习而工作”作为工作信条。
热爱海洋事业，深入贯彻落实科学发展观；坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规和组织人事工作各项规章制度；坚持学以致用，坚守工作岗位，坚信平凡的工作能让自己快乐，能让大家满意。
自成立组织人事科三年来，中心站的培训工作有了较大的改善，人员培训率逐年递增，2010年组织开展培训26场次，受训人员达376人次，年人均受训达6次，在一定程度上基本满足了日益增长的工作对人员在理论与业务能力等自身素质结构的需求。
她还结合自己所学专业和工作经验，2次为中心站全体人员进行文件、档案处理要点讲解，特别是帮助海洋站提高在文件与档案处理方面的规范性。
为了更好的满足岗位工作需要，她通过自学，取得了国家高级秘书资格证书、高级计算机操作员、中级档案管理员资格证书和会计证。
通过学习掌握的理论不断运用于实践，熟悉单位行政后勤管理的各项工作。
近年来，在各类核心期刊发表论文数篇，各类宣传媒体发布报导数十篇。
她还经常提醒身边的人，要勤写论文，多发宣传报导。
在浙江省海网评选和东海分局新闻稿件数量统计中，每年温州中心站参与投稿人员、稿件数量都名列前茅。
巾帼标兵岗先进事迹材料5篇
巾帼标兵岗先进事迹材料5篇巾帼标兵岗先进事迹材料【篇1】欧__，女，侗族，1966年8月出生，3月进入东锰集团从事压滤工作，在平凡的岗位上默默奉献了十几个春秋。
工作中，欧__始终严格要求自己，立足本职岗位，认真学习，勇挑重担。
该工种因长期与溶液、黑水打交道，难度大，任务重，不少青工因承受不了巨大的压力而纷纷调离，唯有她坚守如一，熟练掌握了压滤的工艺、操作流程及各种事故、黑水的处理办法。
身为粗压班班长的她总是身先土卒，对每一位新成员总是不厌其烦地讲解、示范操作流程及注意事项，毫不吝啬地将自己多年经验、心得传授给大家。
在她带领下的粗压班工作质量总是一流的：压出桶数最多，压出率最高，黑水出现最少，也从未出现过溶液质量事故，她多次被东锰集团评为"劳动模范"、"先进工作者"，所带领的班组也多次被评为"先进班组".欧__某某同志时刻以以科学的发展为指导方向，刻苦钻研技术，敢于追根问底，勇于创新方法。
经过多年压滤工作，她积累了不少独到的经验，积极建言献策。
2月，春节返厂时，该同志就又提出了一条节能增效的建议：重建溶液管道，溶液通过一次硫化池再压一次。
总厂采纳了该建议，对溶液管道改进后，以前压滤车间每个班都要积4-5桶溶液压不完，现在能够全部压完，不仅缓解了二压的压力，减少了黑水，而且提高了溶液质量，完全能满足电解车间的需要。
欧__顾大局、识大体，乐于奉献、不计得失，在她的身上充分展现了当代主人翁精神。
家境贫困的她与丈夫十几年来还一直租住在一家家舍。
丈夫因腰椎间盘突出失去了劳动能力，3月又摔断了左腿。
父亲因肝腹水去世、女儿因婚姻问题患精神病等系列问题纷至沓来，生活本来就捉襟见肘的她更是雪上加霜。
可是她从未因此而倒下，在厂里经济最为困难发不下工资的时候仍坚守岗位，用柔弱的肩膀，一头扛着风雨飘摇的.家，一头挑起金融危机中的厂。
欧__事事为别人着想，吃苦在前，享受在后，讲团结、讲协作，处处关心同事。
巾帼风 工作优秀案例
巾帼风工作优秀案例**前言**巾帼风是一种时代特征，代表了女性的力量和智慧。
在当今社会，越来越多的女性在各行各业展现出卓越的工作能力和卓越的业绩。
本文将通过深入案例分析，探讨巾帼风在工作中的突出表现。
**案例一：李女士--金融行业巾帼风光**李女士是一名金融行业的精英人才。
她从事财务管理工作已有十年之久，在不断深耕行业知识的也积极参与各类专业培训，提升自身的综合素质。
在过去的项目中，她不仅仅对团队的财务管理工作胜任有余，而且对管理决策的提出有很多建设性的意见。
尤其是在面对危机时，她能够迅速提出有效的解决措施，得到了领导的高度赞扬。
李女士工作的巾帼风体现在她的责任心、危机处理能力和专业素养上。
她像一缕清风，独特而不失坚韧，成为了团队中的中流砥柱。
**案例二：王女士--科技领域巾帼风采**王女士是一位计算机科学专业的技术骨干。
她在多个科研项目中担任技术主管，为项目的顺利开展做出了不可磨灭的贡献。
在她的带领下，团队完成了多个重要的科研成果，获得了多项专利和科研奖项。
王女士的巾帼风体现在她的科研创新能力、团队管理能力和项目执行能力上。
她展现出了女性的敏感与细腻，又具备技术领域的坚韧和果断。
她不仅是科技领域的佼佼者，也是团队里的榜样和鼓舞。
**案例三：张女士—教育领域巾帼风采**张女士是一名教育工作者，她致力于青少年教育，并在多家学校工作过。
她在教学和学生管理方面取得了显著成绩，被学生和家长们广泛赞誉。
她有着高超的教学技巧和独特的教育理念，能够有效激发学生学习兴趣和创造力。
张女士的巾帼风体现在她的教学水平、教育理念和教师职业精神上。
她用自己的智慧和才华，为青少年的成长和教育事业贡献了不可磨灭的力量。
**总结**上述案例展现了三位优秀女性在不同领域的杰出表现，她们以自己的实际行动，彰显了巾帼风的独特魅力。
她们敢为人先，胸怀大志，不畏困难，不惧挑战，始终保持自己的风采和尊严。
她们以自己的行为为其他女性树立了崇高的榜样，激发了更多女性在各行各业中发挥自己的才华和潜力。
身边的巾帼故事
身边的巾帼故事标题：身边的巾帼故事——致敬平凡而伟大的女性力量文档正文：在我们的日常生活中，常常有这样一群女性，她们以坚韧的毅力、无私的奉献和卓越的智慧，生动诠释了“巾帼不让须眉”的精神风貌。
她们的故事或许并不轰轰烈烈，却在平凡中闪耀着不凡的光辉，深深影响并激励着我们每一个人。
一、社区里的李阿姨首先让我想起的是居住在小区的李阿姨，她是一名普通的社区工作者。
尽管年逾六旬，但她的工作热情和对社区事务的投入程度远超许多年轻人。
无论是邻里纠纷调解，还是社区环境改善，都能看到她忙碌的身影。
她用实际行动践行着“妇女能顶半边天”的理念，成为了社区居民心中的一颗温暖明珠。
二、职场精英张女士再者是我在公司的领导张女士，她在男性主导的科技行业中崭露头角，凭借自身的专业能力和不懈努力，带领团队攻克了一个又一个技术难关。
在家庭与事业间游刃有余，既是一位优秀的职场女性，又是两个孩子的慈爱母亲。
她的成功故事无疑为我们展现了一位现代职业女性的独立、自信与魅力。
三、坚守教育一线的王老师最后要讲述的是我从小敬仰的王老师，她扎根乡村教育一线数十载，默默奉献，春风化雨。
面对艰苦的教学条件，她从未退缩，始终坚信知识可以改变命运，用自己的光和热照亮了无数农村孩子的人生道路。
她的事迹让我们看到了巾帼英雄的坚韧与执着，也体现了教育工作者的伟大与崇高。
总结：这些身边的巾帼故事，无一不在向我们展示女性的力量与风采。
她们或是社区的守护者，或是职场的领军人物，或是育人园丁，都在各自的岗位上发光发热，为社会进步贡献着不可或缺的力量。
让我们向这些平凡而又伟大的女性致以最深的敬意，同时，也希望每一位女性都能活出自我，绽放属于自己的光彩，书写更多动人的巾帼篇章。
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在平凡的工作岗位上展现巾帼风采
——记刘川供电所南山尾变电站站长周霞
她是一名普普通通的来自最基层的运行人员，自从参加工作以来，在运行这个岗位上一呆就是十年，经过多年的摸爬滚打，她从一个什么事都不懂的傻丫头到班站的负责人，经历了许多的酸甜苦辣……
安全生产的“花木兰”
在南山尾变电站，你会看到一位端庄娴雅，留着板寸的“小伙子”，她就是站长周霞。
也是刘川供电所第一位35KV 变电站女站长。
2002年刘川供电所举行运行人员全员上岗竞赛，她在全所15名运行人员参加的竞争上岗考试中脱颖而出，被任命为站长。
上任之初，她翻阅了大量管理书籍，针对变电站工作的特点，形成自已的一套工作思路。
“用心工作、以诚待人、严格管理、职责明确”的管理理念造就了安全记录长周期的保持，她现在所负责的35KV南山尾变电站承担着整个刘川地区的居民用户和部分工农业生产用电，在她的带领下，一支充满朝气、团结务实、技术精湛的团队以耐心细致的工作态度，至今无一次误操作、正确操作率100%、安全生产2600余天的安全运行记录。
她先后被评为刘川供电所“双达标先进”工作者、2006年度“先进工作者”，同年度获得刘川供电所“变电技术比武”个人第二名、集体第二名。
她先前负责的黄家窑变电站
在2006年、2009被评为白银供电公司“先进工会小组”，她个人同时又被评为2009年度白银供电公司“优秀员工”、“文明家庭”称号； 2010年第四季度被评为白银供电公司“安全生产明星”。
面对这些荣誉的取得，她不骄不躁，还说“这些年来离不开领导的关怀，同事们的大力支持，能取得这样的成绩，我感到很荣幸，因为我生活在这样一个有激情、有温馨的大家庭里”。
2002年刘川供电所开始搞“双达标”工作，当时她是值班长，由于工作时间不长，经验不足，感到了肩上的责任重大，她从内心发誓，既然领导信任我，负于我重任，我一定努力工作，不辜负领导对我的期望。
从软件到硬件，不断的完善和规范，还请来了相关专家指导，对所缺少的一些记录进行了补充，尤其是通过对“两票”填写的规范，通过一年多“双达标”工作的开展，使她在业务技能方面提高了很多，也学到了很多专业知识，工作开始步入规范化、标准化。
用真情诠释责任
由于工作的出色，2006年她提升为变电站的负责人，在工作中她不断地摸索，实行人性化的管理，能够用换位思考法去解决生产生活中的一系列问题，哪位同事家中有事，她经常替班，好叫他们安心，心安了才能踏实工作，才能搞好工作。
一次有一位同事生病了，她一连值了十一天班。
在工作中总是起好带头的作用，兢兢业业，严以律已，以身作责，
把困难留给自己。
她说“我觉着，人生最大的敌人是自己，每个人要有一颗宽容心，不拿自已的长处和别人的短处比，人的能力总是有差异的。
我根据工作人员的能力，搭配值班，分配工作任务，解决生产中的各种问题，班组人员的关系相处非常融洽，和气能生财。
另外，培养员工强烈的责任心，这一点非常重要，也是我们当代青年应该具备的基本素质之一。
在工作中，同事们都认为我工作很认真，责任心很强，我认为搞工作没有责任心是绝对不行的，责任重于能力，每一项工作，只要你用心去做，相信一定能有好结果”。
在日常工作中，从大处着眼，细处着手，为班组的安全和谐创造了良好的条件。
人们常说“忠孝两难全”，在单位上她是一个忠诚于企业的好员工，但是在家中，她觉得不是一个好女儿、好儿媳，不是一个好妻子，不是一个好母亲，经常为了工作，在家很少过节、过年，孩子全靠婆婆照顾，尤其是当家里人生病的时候，更无法照顾，感觉欠他们的很多很多，内心感到很内疚，但她的家人从不计较这些，很支持她的工作。
2008年奥运保电期间，周霞同志又和班员提前组织修编奥运保电预案，白天进行春查和运行维护工作，晚上修编预案，几乎每天都工作到深夜，一次次的修编，一次次的实战演习。
这时候正是学生们放暑假的时候，为了百年一遇的奥运会保电她把孩子一个人丢在家里，也没能陪他度过一个快乐的假期。
她说“那段日子想起来心里酸酸的，但是我们圆满完成了奥运保电，值！”
立足本职、创新创效、积极开展创建“巾帼建功”岗等活动2009年又是南山尾变电站大型技改扩建，要在短短的一个多月时间里完成土建、设备安装调试等工作，工期紧，任务繁重。
这就需要与施工、基建、厂家等外来人员交涉，在既要保证设备运行安全，又要保证基建工程按期投产的情况下，监督施工现场安全非常重要。
她工作认真仔细，严格执行安全规章制度，被树为站里的安全典范。
在扩建工程中，她发现施工人员违反安规在运行盘上接线，她上前制止，招来的却是粗俗的辱骂，尽管泪水在眼眶里打转，但还是坚决予以制止。
在做好安全施工的同时又要完成整理资料，核对图纸等工作。
通过短短的45天时间，变电站于当年10月15日顺利投运而所有的资料都完整不缺的移交到公司档案馆，在此期间，她又20多天没回家看过孩子……
2010年公司全面推行班组建设暨“6S”管理活动。
每一件新事物的开始，我们都会感到陌生，无从着手，为不断提高全站人员的安全素质，将“6S”工作贯穿于安全生产全过程，她到兄弟单位学习取经，对变电站标准化建设进行了规范，在6S活动开展过程中，每月根据班站实际工作开展情况，制定详细的工作计划，对存在的问题进行不断完善与整改，逐步实施，循序渐进。
把6S管理与日常工作有机结合，
使班组建设管理工作达到了常态化。
如今的南山尾变电站，已经逐步成为基础管理规范化、作业程度标准化、设备管理精细化、班组建设人性化、培训工作实效化，基本实现安全管理科学到位、运行管理规范严谨、设备治理精益求精、基础资料详实齐全、文明生产以人为本的标准化变电站。
在周霞这样的女性特有的耐力和智慧管理下，全站人员立足本职、创新创效、积极开展创建“巾帼建功”岗等创先争优活动，发挥各自专业特长，挖掘创新潜能，全力打造学习型和安全生产示范班组。
规范设备日常巡视工作，推行“工作任务单”制度，使各项工作有责任人，落实人、检查人、考核人。
推行“一日一道题，天天有进步”的自我培训方式，不断提高运行人员业务知识水平。
她们通过不断完善基础管理制度，把“保人身、保电网、保设备”放在各项工作之首，像呵护自己的眼睛一样精心维护变电站的安全稳定运行，充分享受安全的工作环境、和谐的工作氛围带来的愉悦和收获，享受工作的挑战与完美，享受工作的尊严与荣耀。