厂级安全培训材料(化工企业适用)
精选化工企业安全生产知识培训资料PPT41页
5.做到“四不伤害”
“四不伤害”：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害两人以上共同作业时注意协作和相互联系立体交叉作业时要注意安全
6.注意遵守安全警示标志提出的要求
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
黄色
红色
绿色
蓝色
7.正确佩戴使用劳动防护用品
化工厂车间安全培训教材
化工厂车间安全培训教材一、概述化工厂是危险品较多的工作场所，为了确保车间的安全，保护员工的健康，必须进行专业的安全培训。
本教材将从化工厂车间的危险性、防护措施以及事故应急等方面进行详细介绍，以帮助员工全面理解化工厂车间的安全知识。
二、化工厂车间的危险性1. 危险品的种类和性质：化学品和危险化学品在化工厂车间中广泛使用，员工需要了解不同危险品的种类、性质和危害程度。
2. 火灾和爆炸的危险：化工厂车间存在火灾和爆炸的风险，员工需要学会如何正确处理火灾事故，并了解常见的爆炸原因和防范措施。
3. 机械设备的安全隐患：化工厂车间中的机械设备存在使用不当和维护不及时等安全隐患，员工需要学会正确使用和保养机械设备。
三、化工厂车间的安全防护措施1. 个人防护装备：员工在化工厂车间必须佩戴适当的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护服等。
2. 通风设备和防护设施：化工厂车间需要安装有效的通风设备和防护设施，以确保有害气体能够及时排除，保持车间空气的质量。
3. 紧急停工和疏散措施：在发生紧急情况时，化工厂车间需要有明确的停工和疏散指引，以保证员工的安全。
四、化工厂车间事故应急处理1. 事故报告和求救流程：化工厂车间发生事故时，员工需要立即报告，并按照规定的求救流程进行处理。
2. 灭火器的正确使用：员工需要学会正确使用灭火器，并了解不同类型的灭火器适用于哪些火灾情况。
3. 急救知识和技能：在紧急情况下，急救知识和技能可能会挽救生命，员工需要学会基本的急救措施和技能。
五、化工厂车间人员管理和培训1. 安全意识的培养：化工厂车间需要定期进行安全意识的培养，包括安全知识的宣传和安全培训的组织。
2. 岗前培训和持证上岗：新进入化工厂车间的员工需要接受岗前培训并获得相应的持证上岗资格。
3. 定期复习和演练：化工厂车间的安全知识需要经常复习和演练，以保持员工的安全意识和应急能力。
六、总结本教材通过对化工厂车间安全培训的内容进行全面而系统的介绍，旨在帮助员工充分了解化工厂车间的危险性和安全防护措施，掌握事故应急处理的基本知识和技能。
化工厂新员工厂级安全培训课件
识别内容：设备 设施、工艺流程、
2 人员操作、环境
因素等
3 识别标准：国家
法律法规、行业 标准、企业标准 等
安全风险控制
风险识别：识别化工厂存在 的各种安全风险，如火灾、 爆炸、泄漏等
风险评估：评估各种安全风 险的严重程度和发生概率， 确定风险等级
风险控制：针对不同等级的安 全风险，采取相应的控制措施， 如加强安全管理、完善安全设 施、提高员工安全意识等
风险监测：建立风险监测系 统，对化工厂安全风险进行 实时监测，及时发现和处理 安全隐患
安全风险管理
01
安全风险识别：识别化工厂 存在的各种安全风险，包括 火灾、爆炸、泄漏等
03
安全风险控制：采取措施降 低或消除安全风险，包括技 术措施、管理措施等
02
安全风险级
作要求
危险化学品安全管理条 例：对危险化学品的生 产、储存、使用、运输
等环节进行了规范
化工企业安全培训规 定：对化工企业新员 工的安全培训提出了
具体要求
化工企业安全生产标 准化规范：对化工企 业的安全生产提出了
具体要求
化工企业安全检查规 定：对化工企业的安 全检查提出了具体要
求
安全操作规程
严格遵守操作规 程，不得擅自更 改操作流程
即进行现场处置，控制事故蔓延
05
善后处理：事故得到控制后，进行善
06
总结和改进：事故处理结束后，进行
后处理，包括人员安置、环境清理等
总结和改进，防止类似事故再次发生
应急救援措施
01
建立应急救援组织，明 确职责分工
02
制定应急预案，明确应 急处置流程
03
定期进行应急演练，提 高应急处置能力
化工安全培训资料大全
xx年xx月xx日
contents
目录
• 化工安全基础知识 • 化工安全风险识别与评估 • 化工安全生产控制技术 • 化工应急救援与自救 • 典型化工事故案例分析 • 化工安全生产管理与发展趋势
01
化工安全基础知识
化工安全术语
化学品
是指各种化学元素、化合物、混 合物、原料、产品、副产品等。
05
典型化工事故案例分析
典型化工事故原因分析
设备故障
化工生产中涉及大量设备，如压力容器、管道、阀门等，设备故 障可能导致泄漏、爆炸等事故。
操作失误
化工生产需要严格按照操作规程进行，操作失误可能导致化学反 应失控，引发事故。
安全管理不到位
化工企业安全管理体系不健全、安全培训不到位、安全监控缺失等 都可能引发事故。
加强操作规程培训
定期对员工进行操作规程培训，提高员工的操作技能和安全意识 ，防止操作失误引发事故。
加强安全管理
建立完善的安全管理体系，落实安全责任制度，加强安全检查和 隐患排查，及时消除安全隐患。
06
化工安全生产管理与发展趋势
化工安全生产管理体系建设
建立和完善化工安全生产管理体系
01
包括制定安全生产规章制度、操作规程、应急预案等，强化员
化工应急救援设备与器材
01
应急救援设备
化工生产过程中出现事故时，需要使用相应的应急救援设备进行处置
，例如灭火器材、急救箱等。
02
应急通讯器材
应急救援过程中需要保证通讯畅通，以便及时获取指令和信息，协调
各方面力量进行救援。
03
应急照明器材
在事故情况下，可能会造成停电或照明设施损坏，需要使用应急照明
化工厂安全教育培训资料
一、前言化工厂作为我国工业的重要组成部分，其生产过程中涉及到大量的危险化学品和高温、高压等危险作业。
为了确保员工的生命安全和身体健康，提高化工厂的安全管理水平，我们特制定本安全教育培训资料，旨在提高员工的安全意识，增强安全操作技能，预防和减少安全事故的发生。
二、培训目标1. 提高员工对化工厂安全工作的认识，增强安全意识；2. 使员工掌握基本的安全操作技能，提高应急处置能力；3. 促使员工了解化工厂安全生产规章制度，遵守各项安全操作规程；4. 培养员工良好的职业道德和安全习惯，形成人人讲安全、事事为安全的良好氛围。
三、培训内容1. 化工厂安全生产法律法规培训员工熟悉国家及地方有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等，使员工明确自己在安全生产中的权利和义务。
2. 化工厂安全基础知识（1）危险化学品的基本特性：了解危险化学品的分类、危险性、防护措施等；（2）火灾、爆炸事故的预防与应急处理：学习火灾、爆炸事故的原因、预防措施及应急处置方法；（3）危险化学品泄漏事故的应急处理：掌握泄漏事故的应急措施、现场救援方法等；（4）个人防护用品的使用与维护：了解各类防护用品的性能、使用方法及维护保养知识。
3. 化工厂安全操作规程（1）设备操作规程：学习设备操作前的检查、操作过程中的注意事项及操作后的保养；（2）化学品操作规程：了解化学品的使用、储存、运输及废弃处理等方面的安全操作规程；（3）特殊作业操作规程：掌握特殊作业（如动火、受限空间、高空作业等）的安全操作规程。
4. 安全生产事故案例分析通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性，提高安全防范意识。
5. 安全生产责任制讲解化工厂安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员、操作人员的安全责任，确保安全生产。
6. 安全文化建设倡导安全文化，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。
四、培训方法1. 讲座法：邀请专家、讲师进行专题讲座，讲解化工厂安全生产相关知识；2. 视频教学：播放安全生产教育视频，使员工直观了解安全生产的重要性；3. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高员工的安全防范意识；4. 实地教学：组织员工参观化工厂，了解现场安全设施及操作流程；5. 模拟演练：开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
化工企业安全生产培训教材
化工企业安全生产培训教材一、引言化工企业是一种高危行业，安全生产至关重要。
为了确保员工的安全和健康，化工企业必须进行全面的安全生产培训。
本教材旨在向化工企业员工传授相关的安全生产知识和技能，以帮助他们有效地应对潜在的安全风险。
二、安全意识培养1. 安全第一- 任何工作都不能牺牲员工的安全为代价。
- 重视事故预防和安全措施的执行。
2. 规章制度- 遵守公司和政府的安全规定和操作程序。
- 熟悉紧急情况处理流程。
3. 危险识别与评估- 学会识别潜在的危险因素和安全风险。
- 学习使用危险识别工具和方法。
4. 个人防护- 确保正确使用和维护个人防护设备。
- 学习选择正确的个人防护装备。
三、化学品安全管理1. 化学品储存与处理- 标识储存区域，防止误用和混淆。
- 储存化学品的区域应远离火源和易燃物。
2. 化学品使用- 完全了解使用的每种化学品的特性和安全数据表。
- 严格按照操作规程执行化学品使用流程。
3. 危险化学品的包装和运输- 包装必须符合相关法律法规的要求。
- 运输过程中，必须进行充分的保护和监控。
四、设备与工具安全1. 设备操作- 操作前必须熟悉设备的使用方法和安全规定。
- 不得随意更改或修复设备，应由专业人员完成。
2. 安全阀操作- 检查设备中的安全阀和排放管道，确保其正常工作。
- 定期检查和测试安全阀的压力。
3. 工具使用和维护- 使用正确的工具，并保持其完整性和正常工作状态。
- 定期检查、清洁和维护工具。
五、应急响应与事故处理1. 事故预防和应急预案- 制定事故预防计划和应急预案。
- 进行适当的培训和演习，以确保员工能够迅速应对突发事件。
2. 事故报告和调查- 任何事故或不安全事件都应及时报告给上级。
- 进行全面而彻底的事故调查，找出原因并采取适当的纠正措施。
3. 紧急疏散和救援- 掌握紧急疏散计划和逃生路线。
- 学习基本的急救知识和技能，以便在紧急情况下提供帮助。
六、安全培训及监督措施1. 安全培训计划- 制定全面的安全培训计划，包括新员工培训和定期培训。
化工厂安全培训范本
操作规程编号：LX-FS-A95964 化工厂安全培训范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑化工厂安全培训范本使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1．安全工作的方针：安全第一，预防为主、综合治理。
2、安全生产管理有规范：安全生产法，消防法，职业病防治法3、三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害2．生产操作人员四懂：懂设备构造，懂设备性能，懂设备用途，懂工艺原理3．三会：会操作，会维护保养，会排除事故4．操作记录五化：记录规格化，字体仿宋化，检查经常化，展览制度化，管理标准化5．消防器材三定一交：定点，定人，定检查，列入交接班中交接9．十四不准（1）、加强明火管理，厂区内不准吸烟（2）、生产区内，不准未成年人进入（3）、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事（4）、在班前、班上不准喝酒（5）、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物（6）、不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位（7）、安全装置不齐全的设备、工具不准使用（8）、不是自己分管的设备、工具不准动用（9）、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修(10)、停机后的设备，未经彻底检查，不准启用(11)、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不得登高作业(12)、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业(13)、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用(14)、未取得安全作业证的职工，不准独立作业10、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员（不服从管理），违反（安全生产）规章制度或者操作（规程）的，由生产经营单位给予（批评教育），依照有关规章制度给予（处分）；造成（重大事故），构成（犯罪）的，依照刑法有关规定追究（刑事责任责）。
厂级安全培训材料
厂级安全培训材料一、安全意识培训安全是企业发展的基石，是保障员工生命安全和财产安全的重要任务。
为了提高员工的安全意识，我们开展了本次厂级安全培训。
1.安全意识的重要性安全意识是预防事故和灾害的第一道防线，它关系到每个人的生命和财产安全。
只有树立正确的安全意识，才能做到防患于未然。
2.安全意识的培养培养安全意识需要从日常工作中注重细节，时刻保持警惕。
要提醒员工注意安全隐患，严格遵守安全操作规程，发现问题及时上报。
3.安全意识的落实在工作中，每个员工都要将安全意识贯穿于工作的方方面面。
要自觉遵守安全规则，积极参与安全培训和演练，做到知识安全与实践安全相结合。
二、事故防范培训事故防范是安全工作的重中之重，我们要从这方面着手，提高员工的事故防范意识和应急处理能力。
1.事故的定义事故是指突发的、意外的事件，造成人身伤亡、财产损失和环境破坏。
发生事故将给企业生产和员工带来沉重的打击。
2.事故防范的原则提前预防、切实抓好安全防范措施、保持良好的工作状态和态度是事故防范的基本原则。
3.应急处理能力的培养在事故发生时，员工需要具备一定的应急处理能力，迅速冷静地进行安全撤离、急救等。
参与应急演习是提高应急处理能力的有效方法。
三、设备操作培训设备操作是工作中不可或缺的一环，正确操作设备是保障员工安全和设备正常运行的一项重要任务。
1.设备操作规程每个设备都有相应的操作规程，员工需要严格按照操作规程进行操作，确保自己和他人的安全。
2.设备维护保养正确的设备维护保养可以延长设备使用寿命，减少故障的发生。
员工需要学习设备的日常保养方法，并严格按照要求进行操作。
3.安全操作要点操作设备时，员工需要注意安全操作要点，如佩戴防护设备、保持清洁操作环境、提前查验设备状态等。
四、安全管理制度培训安全管理制度是企业安全工作的依据和规范。
员工需要了解并遵守相关的安全管理制度，确保企业的安全运行。
1.安全管理制度的内容安全管理制度包括安全岗位责任、安全奖惩制度、危险品管理规定等。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、公司基本概况山东成泰化工有限公司位于昌邑滨海（下营）经济开发区内，成立于2011年4月，注册资本金壹亿元，总占地1549亩，目前拥有员工约270人，其中专业技术人员5名，专职安全管理人员5人。
公司目前建设有用混合芳烃年产10万吨溶剂油项目、2万吨/年异丁烯项目和20万吨/年碳四异构化装置项目，公司的主要产品有6#溶剂油、120#溶剂油、200#溶剂油、重质燃料油、MTBE和醚后碳四等。
公司全年生产时间8000小时。
公司内部在南侧设一条主干道，四个罐区之间、1#罐区与配电室之间、配电室与中控室之间、中控室与办公区之间分别设有南北向硬化路面并与南侧主干道相连。
各个装置之间以及西侧的公用工程区内各个公用设施之间分别有硬化路面间隔，形成环形道路，分区清晰。
二、安全生产基本知识1、安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
2、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2.1 思想上重视，把安全工作放在第一位，自觉遵守安全生产管理制度。
2.2 利用各种手段防止事故，全过程综合治理，不能消极承受。
3、安全生产的目的：就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理等手段，防止和减少安全生产事故，从而保证人民群众安全、保护国家财产不受损失，促进社会经济发展。
4、安全术语4.1 安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
4.2 本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。
4.3 安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
4.4 事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。
4.5 事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。
4.6 不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
4.7 违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
4.8 违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
4.9 四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
4.10三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律4.11三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。
4.12四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
4.13三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材5、安全生产法律法规5.1 我国《宪法》赋予从业人员享有安全生产、劳动保护的权益宪法是我国的根本大法。
宪法规定：“国家尊重和保障人权。
任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务”。
5.2 《安全生产法》是我国安全生产方面的基本法律，于2002年11月1日起实施，是我国第一部综合性的有关安全生产的法律5.3 《劳动法》是全面调整劳动关系的法律《劳动法》是调整劳动关系及与劳动关系联系密切的其它系。
它以国家意志把实现劳动者的权利和义务建立在法律保障的基础上。
它涉及劳动保护与安全卫生方面。
5.4 《职业防治病法》制定、实施该法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。
6、《工伤保险条例》工伤保险是通过社会统筹来建立工伤保险基金，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工暂时或者永久丧失劳动力，以及因这两种情况造成死亡的职工的亲属，进行医疗救治和经济补偿，以保障因工伤亡人员或其亲属的基本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。
6.1 工伤保险基本规定生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费6.2 工伤认定的规定6.2.1 职工受到事故伤害后，具有下列情形之一的，应当认定为工伤：6.2.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；6.2.1.2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；6.2.1.3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；6.2.1.4 患职业病的；6.2.1.5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.2.1.6 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；6.2.1.7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
6.2.2 职工有下列情形之一的，视同工伤：6.2.2.1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的；6.2.2.2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤的；6.2.2.3 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
6.2.3 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：6.2.3.1故意犯罪的；6.2.3.2醉酒导致伤亡的；6.2.3.3自残或者自杀的。
第三章、从业人员安全生产的权利和义务1、《安全生产法》规定，从业人员有以下安全生产权利：1.1 知情权。
从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
1.2 建议权。
从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。
1.3 批评、检举和控告权。
从业人员有权对于本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
1.4 拒绝权。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
1.5 紧急避险权。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权利停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
1.6 劳动保护权。
从业人员有权获得符合国家或者行业标准的劳动防护用品。
1.7 接受教育权。
从业人员有权获得安全生产的教育和培训。
1.8 享受工伤保险和伤亡赔偿权。
2、《安全生产法》规定，从业人员有以下安全生产义务：2.1 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
2.2 正确佩戴和使用劳动防护用品。
2.3 应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
2.4 发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
第四章、安全生产规章制度与劳动纪律1、安全生产责任制按照“一方针一原则”，安全生产责任制明确规定各企业负责人员（厂、车间、班组）、各职能部门及其工作人员和岗位生产工人在安全生产方面的职责。
做到事事有人管、层层有专责、人人管安全。
一方针：安全第一，预防为主，综合治理。
一原则：管生产必须管安全2、安全检查制度安全检查可以及时发现生产过程中存在的事故隐患、人员违章和管理上的欠缺，以便及时纠正、整改，消除隐患、防止事故、改善劳动条件。
2.1.日常性检查（由管理人员和车间、班组进行的日查、周差和月查）2.2.各级管理部门开展的定期检查，各职能部门开展的专业检查，以及季节性检查和节假日前后进行的检查。
2.3.班组安全检查班组是基层管理的关键，班组安全检查的主要内容有：2.3.1检查现场安全管理。
2.3.1.1查现场有无脏、乱、差的现象；2.3.1.2查职工“穿戴”情况，以及有无违章违制现象发生；2.3.1.3查现场薄弱环节及重点部位的安全措施。
2.3.2查安全生产责任制的落实。
2.3.3查安全基础工作；职工的安全意识，班组的安全自主管理，安全教育，安全活动等。
2.3.4查现场设施设备（含消防器材）的安全状态，各级危险源点受控情况等。
2.3.5查事故隐患，跟踪检查隐患整改的落实情况。
2.3.6检查违章违制，各类事故的分析、登记、处理情况。
3、安全培训管理制度3.1、安全培训教育的范围：公司全体员工。
3.2、公司安全生产委员会（以下简称安委会）负责全员培训教育的计划、内容、目标、措施。
安全环保部（以下简称安环部）负责相关资料的收集整理，并落实安委会提出的安全环保指导意见。
3.3、新入公司人员的培训教育3.3.1 新入公司人员(包括新招聘员工、外来临时用工等)，均需经过公司、车间(工段)、班组三级安全教育。
3.3.1.1.公司级教育(一级)由公司安环部负责，培训教育内容：党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，公司安全生产管理制度，各级人员安全生产责任制，本公司产品、原料理化性质，公司产品生产特点，典型事故案例，工业卫生和职业病危害预防知识等，并经考试合格，方可分配到相关生产单位。
3.3.1.2.车间（工段）级教育(二级)，由车间主任（工段长）负责，培训教育内容：车间（工段）生产特点、工艺流程、主要设备安全性能、岗位操作安全规程和制度、事故教训、防尘、防爆、防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方可分配到班组。
3.3.1.3.班组教育(三级)，由班组长负责，培训教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理，操作注意事项，岗位责任制、岗位操作安全规程，事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具，个人防护用品，防护器具和消防器材的使用方法等，由车间主任安排老师傅负责新工人岗位培训7一l 0天，然后现场考核、考试合格，取得公司安全作业证，方可上岗独立操作。
3.3.1.4.教育时间：一级教育不少于24小时；二级教育不少于24时：三级教育不少于24小时。
3.3.1.5.新工人入厂经三级安全教育和岗位培训后，对其进行考核、考试，不合格者不予聘用。
3.4公司内调动(包括车间内岗位变动)及脱岗半年以上的员工，必须对其再进行二级或三级安全教育、进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。
3.5进入公司参观、学习人员，公司办负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
参观学习人数不宜过多（每次15人以内），公司职能部门人员参加车间劳动亦应经过公司的安全教育。
4、日常教育4.1公司各级管理人员和各职能部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，并定期分析研究员工安全教育中的有关问题，制定应对之策。
4.2公司要创造条件，举办安全生产技术和职业健康卫生知识学习，充分利用《双月刊》、安全培训教育等多种形式，开展对员工的安全知识和职业卫生教育。
4.3公司各生产单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次(即安全活动日，l～2小时／次)。