餐饮周工作计划范文模板
餐饮服务员周工作计划5篇

餐饮服务员周工作计划5篇餐饮服务员周工作计划精选篇1一、加大成本控制力度,建立成本质量控制分析制度。
通过分析比较__年营业费用中各项指标,我们认为在开源节流方面,成本控制工作应该更加细化。
今年,我部将建立成本分析控制体系,要求每个班组对相关各项费用指标做好用量登记,效果比较分析工作。
如房间一次性用品消耗,平均每月有x万多元,每间房每天一次性用品耗用成本为x元,约占房间成本的x。
从6月份起,我们要求楼面要加强一次性用品用量控制,要对一次性用品耗用量作月度比较分析,查疏补漏,降低耗用成本。
pa地毯班、洗衣房分别担负全店地毯及布草、制服的清洗工作,专业洗涤药剂市场价格较贵,我们要求班组在控制药剂用量上比较洗涤效果,不同布草用不同的洗涤剂。
做好月度分析,降低药剂成本。
__年,我部各项维修费用达__万元,占到全年营业费用的__。
今年,我部在保证客房设备设施正常使用的同时,严格控制维修成本,对需要更换的部件由主管或领班确认,做好更换部件使用情况的登记,每月汇总维修单与工程部核对,反馈质量效果,降低维修成本。
二、细化责任,实行分管主管领班负责制。
今年,我们将加强部门管理,各领班主管对所管区域的人、财、物、工作效率、财产、设备设施维修、客赔事项复核等工作实行全面负责,并到场监督,减少投诉率,对所管区域服务质量方面的问题,主管领班承担连带责任,作为每月工作质量考核的参考依据。
三、激发员工工作热情,试行员工工作奖励机制。
今年,我部在对员工工作质量考核时,将尝试新的奖励机制,将在工作纪律、工作态度、服从意识、服务规范等基本考核项目良好的基础上,设立工作效率奖指工作准确,快速,基本无投诉、卫生质量奖指房间设备设施正常,卫生干净,做床美观,配备正确、团结服从奖指服从上级工作安排,团结友爱同事、综合奖指工作效率、工作质量、团结服从方面表现出色,基本无投诉。
以这些单项奖替代以前综合打分的考核方式,以赞赏来激发员工工作热情,出租率是客房部收益考核的主要指标。
餐饮周工作总结与计划8篇

餐饮周工作总结与计划8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作报告、演讲致辞、规章制度、心得体会、活动方案、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work reports, speeches, rules and regulations, personal experiences, activity plans, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!餐饮周工作总结与计划8篇通过工作总结我们可以发现工作中的市场机会和竞争优势,为未来的发展提供方向,想要进一步突破个人能力,我们需要将工作总结写得更加详细,本店铺今天就为您带来了餐饮周工作总结与计划8篇,相信一定会对你有所帮助。
餐饮一周工作总结与计划6篇

餐饮一周工作总结与计划6篇篇1一、一周工作总结在刚刚过去的一周里,餐饮部门在公司的正确领导下,全体员工团结一心,共同努力,取得了显著的工作成绩。
现将一周工作总结如下:1. 营业收入稳步增长:本周餐饮部门实现营业收入XX万元,较上一周增长XX%,创下了历史新高。
其中,堂食收入XX万元,外卖收入XX万元,分别较上一周增长XX%和XX%。
2. 客户满意度持续提升:通过加强员工服务意识和提升服务质量,客户满意度得到了显著提升。
本周客户满意度调查显示,平均满意度达到了XX分,较上一周提高了XX分。
3. 团队建设取得新进展:通过内部培训和团队活动,员工之间的凝聚力得到了增强,团队整体战斗力得到了提升。
4. 市场营销活动成效显著:本周推出的特色菜品和优惠活动吸引了大量顾客,不仅提升了品牌知名度,也增加了客户黏性。
二、存在的主要问题1. 食材采购成本控制不够严格:部分食材采购价格较高,对成本造成了一定压力。
需进一步加强与供应商的议价能力,优化采购渠道。
2. 员工流动性较大:部分员工因个人原因离职,对部门运营造成了一定影响。
需进一步完善员工激励机制,提高员工满意度和留任率。
3. 外卖配送效率有待提高:目前外卖配送存在一定程度的延误,需优化配送路线和提升配送人员技能。
三、下周工作计划1. 加强成本控制:与供应商加强沟通,争取更优惠的采购价格;推行食材采购标准化,降低采购成本。
2. 提高员工留任率:完善员工激励机制,提供更具竞争力的薪资待遇;加强员工培训和职业发展机会,提高员工满意度。
3. 提升外卖配送效率:优化外卖配送路线,减少配送时间;加强配送人员技能培训,提高配送准确性。
4. 持续推进创新:在菜品创新和服务创新上下功夫,不断提升品牌竞争力;加强市场营销活动,扩大品牌知名度。
四、总结与展望本周餐饮部门在营业收入、客户满意度、团队建设和市场营销等方面取得了显著成绩,但也存在一些问题需要解决。
下周将重点加强成本控制、提高员工留任率、提升外卖配送效率和创新推进等方面的工作,以确保餐饮部门持续稳定发展。
餐厅周工作计划推荐5篇

餐厅周工作计划推荐5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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餐饮一周工作总结及工作计划(精选10篇)

餐饮一周工作总结及工作计划餐饮一周工作总结及工作计划一、工作目标和任务本周的工作目标主要是维持餐厅的高质量服务水平,吸引更多的顾客,增加餐厅的收益。
我们的任务包括:1、加强员工培训,提高服务水平和品质。
2、优化菜品和饮品的选材和制作。
3、打造更优秀的宣传和推广渠道,吸引更多的顾客来到餐厅。
二、工作进展和完成情况1、员工培训方面,在本周我们对所有服务员进行了培训,培训的重点是如何更好的为客人提供服务和帮助客人解决问题。
同时我们还加强了对新员工的培训和指导,使其更快速的适应工作。
2、菜品调整方面,我们在本周升级了一些菜品,还推出了一些新的菜品,得到了客人的一致好评。
3、宣传和推广方面,我们在本周加大了微信宣传方面的投入,同时还加入了直播等新渠道,有效地扩大了餐厅的知名度。
三、工作难点及问题本周我们遇到的问题主要有:1、部份老顾客反映餐厅的服务速度有所下降,需要在动员员工的同时,提高服务效率。
2、有部分新员工在工作中存在一定问题,需要更多的指导和培训,以提高员工的整体水平。
四、工作质量和压力本周的工作质量总体上较高,各项工作都有相当好的完成,但仍需努力改进。
在工作压力的方面,由于增加了新的宣传渠道,需要加倍努力来应对更多的客户需求。
五、工作经验和教训在本周的工作中,我们感受到了很多的经验和教训。
重点是:1、制定任务时要量力而行,不能过度抬高目标,否则容易出现工作质量和人员流动的问题。
2、一定要重视员工培训和管理,在管理方面一定要严格,及时发现和纠正问题。
3、宣传渠道的多样化对于餐厅的发展至关重要。
六、工作规划和展望1、继续加强员工培训,提高服务水平。
2、优化菜品和饮品的选材和制作。
3、拓展更多渠道宣传,并实现营收提升。
总体来说,本周餐饮行业的工作整体工作质量较好,但在提高工作效率、提高员工服务能力和管理方面还需持续努力。
未来,我们将继续强化培训,加强品质管理和提高客户体验,为餐厅的持续发展注入新的活力。
餐饮周工作总结与计划5篇

餐饮周工作总结与计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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餐饮周工作计划(模板14篇)

餐饮周工作计划(模板14篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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餐饮下周工作计划(通用4篇)

餐饮下周工作计划(通用4篇)餐饮下周工作计划(篇1)一、提高餐饮服务质量为了提高餐饮服务质量,我们将重点改善以下几个方面:提升员工服务水平:通过加强培训,提高员工的服务意识和沟通能力,确保每一位员工都能为客人提供周到、热情的服务。
优化服务流程:简化点餐、结账等环节,缩短客人等待时间,提高服务效率。
菜品质量把关:对食材采购、加工、出品等环节严格把控,确保菜品口味和质量满足客人期望。
二、优化餐饮环境为了给客人提供更加舒适、愉悦的用餐环境,我们计划:调整布局:根据客人的反馈和需求,对餐厅布局进行微调,合理安排桌椅摆放,提高空间利用率。
氛围营造:通过布置绿植、悬挂艺术画作等手段,为餐厅增添温馨氛围,提升整体美感。
设施升级:对灯光、空调等设施进行检修或更换,确保设施运行正常,为客人创造舒适的用餐条件。
三、推广营销活动为了吸引更多客人,我们将策划以下营销活动:新菜品试吃:推出一款特色新菜品,邀请客人免费试吃,同时收集反馈意见,以便后续改进。
会员优惠:针对会员推出专享优惠,如消费满额赠送、生日优惠等,提升会员复购率。
节假日促销:在节假日期间推出特色促销活动,如折扣、品酒会等,吸引更多消费者前来体验。
四、加强团队协作为了提高团队协作能力,我们将采取以下措施:加强沟通交流:定期组织员工座谈会,让员工分享工作经验和心得体会,增进彼此了解与信任。
明确岗位职责:明确各岗位的职责和要求,确保员工清楚自己的工作内容和标准。
建立激励机制:设立优秀员工奖、团队合作奖等激励措施,鼓励员工积极参与团队活动,提高整体凝聚力。
五、食品安全与卫生食品安全与卫生是餐饮行业的生命线,我们将继续严格遵守相关法规和标准,确保食品安全与卫生:食材采购:与可靠的供应商建立长期合作关系,确保食材新鲜、无污染。
对每批食材进行质量检查,杜绝不合格食材流入餐厅。
食品储存:合理规划食品储存区域,遵循分类储存的原则。
定期检查食品保质期和储存环境,确保食品质量不受影响。
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餐饮周工作计划范文模板
一、本周工作总结:
1、完成了酒店全年任务、月任务经营责任状,制定好了客房二次消费品奖励提成计划;
2、继续跟进了西餐厅的推广和收集客人反馈意见和见意,来提高餐厅的服务水平及出品的质量;
3、完成了圣诞节当天,餐厅圣诞餐优惠赠送活动以及餐厅的现场气氛,做好了服务培训工作及出品计划;
4、组织了星期一主管会议及星期三部门沟通会议,钟对部门需协调及沟通配合问题进行会议上解决;
5、维修好了厨房的抽风机,已经妥善与德良厨具沟通及传真协议好了,关于维修款从欠款中扣除;
6、完成了广告公司制做客房安全消防示意图回货工作,继续跟进了西餐厅VIP卡的制做;
7、继续跟进了酒店各部门的人员招聘工作,及时的进行补充,能够维持酒店正常营运工作;
8、跟进装修工程丘老板,对二楼的装修工作做了现场堪查,对于改用办公室和休息用房的风水不理想,装修有很大困难;
9、保证酒店流动资金正常运转,合理还款了客房布草款3000RMB,电视信号转换款4000RMB,丘老板工程款3000RMB,广告牌
印刷款3500RMB;
10、继续跟进了各部门的工作流程及服务技能的培训,来提高酒店的整体服务水平;
二、下周工作计划:
1、关于酒店全年任务、月任务经营责任状,客房二次消费品奖励提成计划、酒水提成计划以及扒餐、饮品提成计划在本月底以会议的形式通报给各部门;
2、关于元旦节日当天餐厅优惠酬宾活动,做好服务培训工作及出品计划,跟进节日当天员工加餐等事宜;
3、继续主持组织星期一主管会议及星期三部门沟通会议,针对部门需协调及沟通配合问题进行会议上解决;
4、制做客房捆绑销售计划,跟进广告公司制做餐厅20元现金餐饮券和酒店100元、500元现金代金券,跟进西餐厅VIP卡的回货工作,
5、继续跟进酒店各部门的人员招聘工作,及时的进行补充,能够维持酒店正常营运工作;
6、联系周边小区和花园,找一间二房一厅承租,给鑫圣公司钟宏居住;
7、保证酒店流动资金正常运转,合理的进行还款。
本周将对陈总2万元的工资借款进行还款,以及还一部份工衣款;
8、继续跟进前台系统的维护,跟进各部门的工作流程及服务技能的培训,来提高酒店的整体服务水平;
9、关于市场菜价,本周会带会计和统计对珠海各市场进行市场调查,尽可能以后找价格较优惠的市场进行进货;
10、快接近年底,做好各部门的消防安全以及员工个人的安全工作,安排保安部多进行检查和排查;
【篇二】
工作计划一般分近期计划和远期计划,有工作项目、责任人、完成纳期等内容。
怎么写就怎么做,但是工作计划的拟订一定要切实可行,不要把计划写的太高,以免达成困难。
步骤/方法。
首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的计划才会被很好执行。
其次,各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。
目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门,通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。
另外,工作计划应该是可以调整的。
当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。
还有,在工作计划的执行过程中,部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。
发现问题时,就地解决并继续前进。
因为中层干部既是管理人员,同时还是一个执行人员。
不应该仅仅只是做所谓的方向
和原则的管理而不深入问题和现场。
最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。