企业创新活动方案
公司举办创新活动策划方案范本五篇
公司举办创新活动策划方案范本五篇公司举办创新活动的策划方案范文1一、活动目标为加深各部门员工间的介绍进一步增强公司凝聚力和团体合作精神彰显人文关怀进一步促进公司企业文化建设使每位员工二要感受到公司大家庭的温暖进一步增强大家的娱乐的同时也能够培育大家各方面的能力例如非政府能力、演出能力等多方面的素质唤起大家的创造力。
人力资源部特制订月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动居多线中间加插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者展开一定的物质奖励。
二、具体流程1.月日由人力资源部做为活动提倡部门制订活动策划草案2.月日将活动草案送总经理审批3.经总经理批准后月日晚统计数据出席此次活动的人员名单、菜品初拟、统计数据月份奖金获得者、统计数据当月过生日的人员名单、统计数据未出席过聚餐的新人4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品5.聚餐日流程三、游戏内容1.“快乐”字大比拚的游戏人数分组同意两组人员出席每组10人游戏规则将活动出席人员民主自由分成a、b两组展开对歌比赛每人各演唱一句所唱的歌中必须必须存有“快乐”字秉持至最后的一方获得胜利。
游戏奖品获得胜利一方共十人分别得蜂胶皂9块并推举出来本队贡献的一员得价值98元的精油皂1块。
2.升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。
游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。
然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。
口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。
游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。
3.缠气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员出席游戏规则将活动出席人员民主自由分成三组排列成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人已经开始用头和身体卡住气球托付给下一个逐个传达如果在传达过程中气球被侵蚀抽走或者掉下来至地上必须必须从第一个人已经开始再次传达最先扒掉的一组获得胜利。
公司的创新活动策划方案范文五篇活动方案
公司的创新活动策划方案范文五篇公司的创新活动策划方案范文1会议目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
会议讨论内容:1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的?4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?会议形式:1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点:公司一号会议室参会人员名单:部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)时间:12月16日人数:__人座谈会议程:(约1。
5-2小时):1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、第二部分(10-20分):总经理发言。
3、第三部分(45-60分):员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。
不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。
4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
注意事项:1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
企业创新活动策划方案
企业创新活动策划方案【摘要】本次创新活动的目的是促进企业内部创新意识的提升，激发员工的创新潜能并推动创新成果的转化。
通过系列活动的策划，我们将通过内部创新竞赛、创新讲座、创新沙龙等形式，培养员工的创新思维和创新能力，为企业的发展带来新的机遇和挑战。
【背景】随着市场竞争的日益激烈，创新已成为企业持续发展的关键。
然而，企业内部的创新活动往往受限于各种因素，创新氛围欠缺，员工创新意识不强，导致创新成果的产生和应用不够广泛。
因此，本次创新活动的策划旨在通过一系列的活动，激发员工的创新热情，提高创新能力，推动企业的创新成果转化。
【目标】1.提升员工创新意识与创新能力，培养员工创新思维；2.激发员工的创新潜能，促进创新成果的产生；3.建立健全的创新体系，推动创新成果的转化。
【策划方案】1.内部创新竞赛通过组织内部创新竞赛，激发员工的创新潜能，培养创新意识。
竞赛内容可以包括产品创新、技术创新、管理创新等方面，员工可自由组队参与。
竞赛评委由公司高层和专业人士组成，以确保评选的公平性和专业性。
2.创新讲座组织相关行业专家举办创新讲座，以培养员工的创新思维和创新能力。
讲座内容可以涵盖创新方法、创新案例分析、创新管理等方面，通过分享成功创新的经验，启发员工的创新灵感。
3.创新沙龙定期组织创新沙龙，供员工分享创新成果和创新想法。
员工可以在沙龙中展示他们的创新项目，并接受其他员工的评价和意见。
同时，公司也可以邀请外部合作伙伴和专家参与，为员工提供更广阔的创新视野。
4.创新奖励制度建立创新奖励制度，激励员工参与创新活动并产生创新成果。
奖励可以以荣誉、物质奖励或推荐晋升等形式给予，以鼓励员工积极参与创新活动。
5.创新培训组织创新培训课程，提供创新方法和工具的学习。
培训内容可以包括创新思维培养、创意发散法、创新项目管理等方面，帮助员工掌握创新的基本理论和方法，提高创新能力。
6.创新团队建设建立跨部门的创新团队，让员工跨界合作，实现资源共享和协同创新。
企业科技创新活动策划方案
企业科技创新活动策划方案一、背景分析随着科技的不断进步和发展，企业在市场竞争中越来越需要科技创新来保持竞争力。
科技创新可以帮助企业提高生产效率、产品质量和服务水平，从而提升企业的核心竞争力。
因此，企业需要制定一系列的科技创新活动策划方案，以全面推动科技创新。
二、目标确定1. 提升企业科技创新能力，从而促进企业发展；2. 培养企业内部创新氛围，激励员工积极参与科技创新；3. 推动企业与科研机构、高校等合作，促进科技成果转化。
三、活动内容1. 内训活动(1) 开展科技创新知识培训，提高员工科技创新能力；(2) 邀请专家学者开展讲座，分享科技创新案例和经验；(3) 组织内部创新竞赛，激发员工的创新潜力；(4) 建立科技创新学习平台，提供在线学习资源。
2. 外部资源合作(1) 积极与科研机构、高校等合作，共同开展科技研究项目；(2) 设立科技创新基金，支持科研机构、高校等的科技创新项目；(3) 与科技企业、创业团队建立合作关系，促进科技成果的实际应用。
3. 创新活动(1) 定期举办创新论坛，邀请行业内专家分享创新思路和经验；(2) 组织创新沙龙，为员工提供一个交流创新想法的平台；(3) 开展创新项目孵化，支持员工的创新项目；(4) 举办科技创新展览，展示企业的科技成果和创新产品。
四、执行计划1. 设立科技创新领导小组，负责统筹和协调科技创新活动；2. 成立科技创新团队，负责具体的执行工作；3. 制定科技创新活动年度计划，明确具体的活动内容和时间表；4. 寻找合适的合作伙伴，建立科技创新合作关系；5. 组织内部培训和创新竞赛活动，培养员工的科技创新意识和能力；6. 落实科技创新基金的设立和管理，支持科技创新项目的开展；7. 定期举办创新论坛、创新沙龙和科技创新展览等活动，促进创新成果的交流和展示；8. 定期评估和总结活动效果，及时调整和改进科技创新策划方案。
五、预算与资源1. 人力资源：科技创新领导小组、科技创新团队的组建与管理；2. 资金预算：包括科技创新活动的策划、培训、竞赛、合作项目的投资等；3. 合作资源：与科研机构、高校、科技企业等建立合作关系，共享资源。
企业全员创新活动方案策划
企业全员创新活动方案策划第一部分：引言创新是企业发展的重要驱动力，而全员参与的创新活动可以激发员工的创造力和潜力，推动企业不断进步。
本文将介绍一种企业全员创新活动的方案策划，旨在鼓励员工发表创新意见和建议，促进团队合作与共享，以实现企业的长期发展目标。
第二部分：目标1.激发员工的创造力和创新潜力；2.促进员工之间的交流和合作；3.收集和评估员工的创新意见和建议；4.在实践中培养员工的创新能力；5.推动企业的持续发展。
第三部分：活动策划1.活动时间和地点确定根据企业的实际情况和员工的工作时间安排选择适当的时间段，考虑到员工的工作负荷，可以选择在下班时间、周末或假期进行活动。
活动地点可以选择企业内部的会议室、员工休闲区域或者外部场地。
2.活动形式设计（1）创意驱动：以鼓励员工发表创新意见和建议为主题，可以组织创意大赛、创新沙龙、创新工作坊等形式，为员工提供展示创意和分享经验的机会。
（2）团队合作：组织员工分组，让员工在小组中一起思考和解决问题，培养团队合作和协作能力。
（3）培训和讲座：邀请内外部专家进行创新培训和讲座，提高员工的创新意识和能力。
3.活动内容安排（1）启动仪式：通过举办一个盛大的启动仪式，宣布活动正式开始，激发员工的热情和参与度。
（2）创新大赛：组织员工参加创新大赛，可以设置奖金和奖品作为激励措施，鼓励员工发表创新意见和建议，并设立评审团从中选出最佳创意。
（3）创新沙龙：定期举办创新沙龙，员工可以分享自己的创新经验和成果，互相学习和借鉴，推动创新文化的发展。
（4）创新工作坊：组织员工参加创新工作坊，通过实际案例分析和团队讨论，培养员工的创新能力和解决问题的能力。
（5）创新培训和讲座：邀请内外部专家进行创新培训和讲座，提高员工的创新意识和能力。
（6）创新展示和分享：组织员工参加创新展示和分享活动，为员工提供展示创意和分享经验的机会，激励员工的创新潜力。
4.活动推广和营销（1）制作活动海报和宣传册，贴在企业内部的公告栏和员工休息区域；（2）通过企业内部的电子邮件和企业内部刊物宣传活动；（3）在企业内部的网站和社交媒体上发布活动信息；（4）邀请企业高层和知名人士参加活动，并在活动现场进行报道和宣传。
公司创新活动方案5篇
公司创新活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国企创新活动方案策划
国企创新活动方案策划一、活动目标：1.1 制定切实可行的创新方案，提高企业核心竞争力。
1.2 增进员工间的团队协作与创新意识，提高员工整体绩效。
1.3 加强与外部合作伙伴的合作，共同推动企业技术及经济发展。
1.4 提高企业创新文化，激发员工创新潜能。
二、活动流程：2.1 策划阶段：明确活动的目标、内容及流程。
2.2 筹备阶段：搭建平台，邀请专家学者、团队成员及外部合作伙伴参与活动。
2.3 实施阶段：开展创新讨论会、创新设计大赛、创新分享会等各种形式的创新活动。
2.4 评估阶段：对活动的效果进行评估，总结经验，对下一步活动做好准备。
三、活动内容：3.1 创新讨论会：邀请企业内外的专家学者，进行创新理念及实践经验的分享与交流，对企业的创新发展进行深度探讨。
3.2 创新设计大赛：面向企业内部员工及外部合作伙伴，开展创新设计大赛，鼓励员工提出具有创新性的解决方案，提升员工的创新意识与能力。
3.3 创新分享会：对企业内部具有创新成果的团队或个人进行表彰，分享创新实践经验，激发更多员工的创新潜能。
3.4 创新成果展示：对企业内部的创新成果进行集中展示，并邀请外部合作伙伴参观交流，以扩大创新成果的影响力。
四、活动支持：4.1 资金支持：为活动提供必要的经费支持，确保活动的顺利进行。
4.2 人员支持：提供专业的活动策划、执行和评估人员，确保活动的高效完成。
4.3 智力支持：邀请企业内外的专家学者进行指导，提供创新理念和实践经验，为活动提供智力支持。
4.4 物质支持：提供必要的场地、设备及物资保障，为活动的顺利进行提供物质保障。
五、结果评估：5.1 员工参与度：通过活动参与人数、活跃度等指标，评估员工对创新活动的积极参与程度。
5.2 创新成果：评估活动对企业创新成果的推动作用，确定活动对企业创新发展的具体贡献。
5.3 反馈效果：通过听取员工、合作伙伴等各方意见，对活动效果进行评估，总结活动经验，为下一步活动做出合理的调整和改进。
公司创新活动主题精简策划方案范文五篇
公司创新活动主题精简策划方案范文五篇公司创新活动主题精简策划方案范文1一、活动主题：__周年庆典仪式二、活动时间：20__年3月18日10时三、活动地点：园区四、活动对象：公司全体职员五、活动程序：1、09：50周年庆典仪式各项工作准备完毕;2、09：55公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队;3、10：00主持人登场，宣布仪式相关注意事项;4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮;5、10：08主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白;6、10：15董事长/总经理致辞;7、10：30嘉宾致辞; 8、10：45嘉宾致辞;7、11：00仪式结束，嘉宾、领导退场;8、11：05按照组织序列退场;9、11：15清理场地六、园区氛围布置1、由生产部于15日17：30前将印有“热烈庆祝_____有限公司顺利投产一周年”的条幅(8米)，悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外;2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上;3、由采购部于15日17：30前将所有供应商赠送的祝贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧;4、由人力资源部于12日前设计“__周年庆典仪式”彩色喷绘样稿，报送采购部制作。
由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台后方;5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大门口，拱门字为“_____周年庆典仪式”;6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门口，条幅字为“热烈庆祝湖南_____有限公司顺利投产一周年”、“__有限公司祝贺湖南_____有限公司顺利投产一周年”;7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处(园区东侧、西侧)，条幅字为“热烈庆祝湖南_____有限公司顺利投产一周年”、“__有限公司祝贺湖南_____有限公司顺利投产一周年”等;七、嘉宾邀请及外部宣传1、3月10日12：00前各部门将邀请参加“__周年庆典仪式”的嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处;2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中;3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站发布__周年庆典相关信息，利用网络资源宣传此次活动;4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，刊登庆典广告或邀请他们参加“__周年庆典仪式”，宣传企业品牌;5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之__周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。
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“智汇idea创新项目”征集活动方案
为了进一步贯彻落实《公司2017卓越管理年活动方案》及公司2017年工作会议精神，发挥青年员工才智，激发创新内在动力，着力推动企业创新工作，集智汇力助推企业发展，公司团委青年科技协会决定在公司开展“智汇idea创新项目”征集活动，相关事项通知如下：
一、征集活动主题
本次活动主要围绕公司创新发展的需要，突出“全员创新、创意发展、价值提升”，征集创新项目或创意。
二、创新项目或创意的内容
紧紧围绕“一强三优”战略目标，从公司发展和生产运营的实际需求出发，解决工作岗位中涉及到电网运行、建设、规划、设计、管理等技术问题以及小发明等方面展开，提出具有针对性、可行性和建设性的创新项目或创意。
三、创新项目或创意的评选
本次活动将评选10个“优秀创新项目或创意”，对获得优秀创新项目或创意的提出团队和个人进行奖励。
四、创新项目或创意的采用
获选的“优秀创新项目或创意”经创新项目评估专家审核通过后，达到公司立项标准的，可申请项目立项。
五、参与方式
参与对象：个人或多人小组（可以跨部门）。
交稿时间：自发布之日起两周内。
交稿方式：采用统一的样式（详见附件）以电子邮件的方式提交。
2017年2月
附件：
项目征集表
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