标准化党支部优秀案例

合集下载

标准化党支部建设课件

部参加
思想情况，制定加强思想
政治工作的措施。
民主生活会（组织生活
会）
每半年一次
支委民主生活会由支部成员参加（党员民主生活会由全体党员参加，结合党员民主评议进行）
执行党的基本路线、方针政策和与党中央保持高度一致的情况；贯彻落实上级党组织的指示、决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入实际，调查研究的情况；艰苦奋斗、勤政廉洁、遵纪守法等情况。
活动组织
3.充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。 4.结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展党支部标准化建设活动。
党支部会议一览表
发展党员规划和入党积极分子培训计划
每年一次
年初按公司党群工作部门通知要求，确定党员发展规划，并报上级党组织。对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责，措施具体。
新党员发展每年
新党员发展及预备党员转正
一次预备党员转正按转正时间及时进
行
发展党员程序规范，符合公司发展党员工作实施细则有关要求，手续完备。没有无故拖延预备党员的转正讨论、长期不做发展党员工作等现象。新党员发展和预备党员转正手续应按公司要求及时报送公司党委集中审批。
制度台账
1.党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。 2. “四个名册”：员工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党员异动信息及时报告公司党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。 3. “四个计划”：年度工作计划，发展党员计划，党员教育计划、廉政建设计划。

支部标准化规范化建设做法典型经验

支部标准化规范化建设做法典型经验我区认真贯彻落实《关于推进全市党支部标准化规范化建设的指导意见》，坚持问题导向，明确目标任务，分层级培训、分领域指导，全面提升各领域支部规范化标准化建设水平。

机关党建坚持问题导向，全面督导检查，破解“灯下黑”。

针对巡c反馈个别机关党建存在管理“宽、松、软”，活动不经常等突出问题，在全区党建工作推进会，专题就机关党建标准化规范化进行讲解，制定出台《机关党建工作督查检查办法》，明确责任人和检查标准。

区委组织部、区直机关工委从*月中旬开始到年底前全覆盖对*个机关党w、支部进行督导检查，目前已检查*个部门党建工作，对照建设标准，逐一反馈问题，并督促指导抓好整改落实。

社区党建强化创新力度，抓好集中月活动，提升工作质量。

着眼“民有所呼，我有所行”要求，指导街道社区建立健全民意征集、问题响应、服务效能等方面的考核评价机制，整合各类资源开展共驻共建，推动辖区事务同参与、同协商、同解决，指导*个红色义工服务队开展集中服务活动，努力形成“一街道一品牌”“一社区一特色”。

制定下发《“五查五促五提升”社区建设集中活动月实施方案》，从社区班子建设、干部队伍、制度机制、工资待遇、场所保障等五个方面进行全面提升。

基层党支部“7+N”规范化标准化建设实践

2021.2(中)第5期总第548期143企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE基层党支部“7+N”规范化标准化建设实践彭艾龙正杰谢杜娟贵州电网有限责任公司兴义供电局摘要党支部作为党的基层组织，是党在基层社会中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

当前，基层党支部存在政治功能虚而不显、党支部的组织力弱而不强、党支部的实体性工作形而不实等问题。

兴义供电局通过开展基层党支部“7+N”规范化标准化建设实践研究，探索完善基层党支部党建机制建设，使党建与各项生产经营管理工作深入融合，有效提升了党支部规范化标准化水平。

关键词基层党支部规范化标准化中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）05-143-02一、研究背景党支部作为党的基层组织，是党在基层社会中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

2018年7月习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出“要加强党支部标准化规范化建设”。

《中国共产党支部工作条例（试行）》中强调要加强党支部标准化规范化建设，要把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准。

当前，基层党支部存在政治功能虚而不显、党支部的组织力弱而不强、党支部的实体性工作形而不实等问题[1]。

兴义供电局围绕“建体系、抓规范、强质量”工作思路，通过开展基层党支部“7+N”规范化标准化建设实践研究，探索完善基层党支部党建机制建设，针对党支部建设中存在的问题，有针对性地持续建强各级党组织，使党建与各项生产经营管理工作深入融合，有效提升了党支部规范化标准化水平。

二、“7+N”规范化标准化建设理论模型概述兴义供电局在开展基层党支部规范化标准化建设过程中，深入梳理分析以工作的标准化实现党建的规范化的内在机理，结合党建实践验证，研究形成了基层党支部“7+N”规范化标准化建设模型。

模型由总体要求、品牌引领、过程管控、特色形成四个部分构成。

如图1所示。

十佳特色支部创建典型案例

十佳特色支部创建典型案例1. 石家庄市裕华区委机关支部：“五个坚持”党建模式。

该支部坚持“坚持问题导向、坚持党建引领、坚持线上线下结合、坚持主题教育、坚持党员示范”，通过线上线下相结合的方式，组织开展了一系列党建活动，包括党员云课堂、线上主题教育等，取得了较好的党建效果。

2. 河北邯郸市复兴区西柏坡镇委工业园区支部：“三个一”党建模式。

该支部建立了“一线建设、一站式服务、一站式展示”模式，通过为企业提供全方位的服务和展示企业发展成果，充分发挥党员先锋模范作用，推动了企业的发展和党建工作的深入开展。

3. 广州市天河区委兴华社区支部：“五个一”党建模式。

该支部建立了“一心一意、一站式服务、一对一帮扶、一年一评估、一年一改进”模式，通过全体党员的共同努力，为社区居民提供全方位的服务，并定期进行党建工作的评估和改进，取得了显著的成效。

4. 北京市朝阳区委光华路街道办事处光华路社区支部：“三个创新”党建模式。

该支部创新党建工作模式，包括“创新思维、创新载体、创新方式”，通过开展党员志愿服务活动、建设党员活动室等方式，不断提升党建工作的针对性和实效性。

5. 上海市浦东新区委机关支部：“五个一”党建模式。

该支部建立了“一心一意、一线服务、一抓到底、一站式平台、一年一提升”模式，通过全体党员的共同努力，为机关干部提供全方位的服务，并定期进行党建工作的提升和改进，取得了显著的成效。

6. 江苏省南京市委机关支部：“党建+”模式。

该支部将党建工作与其他领域相结合，包括党建+科技、党建+文化、党建+教育等，通过创新的方式提升党建工作的覆盖面和影响力，取得了良好的党建效果。

7. 山东省济南市历城区委机关支部：“五个一”党建模式。

8. 浙江省杭州市余杭区委机关支部：“五个一”党建模式。

浅析基层党支部标准化建设实践--以四川省直机关党支部标准化建设为例

M丨西部社会X 本文为四川省直机关党校2019年度校级一般调研课题（SCJD2019DY10）浅析基层党支部标准化建设实践——以四川省直机关党支部标准化建设为例唐京（四川省直机关党校四川成都 610017）【摘要】文章叙述了四川省直机关推进党支部标准化建设的实践，分析了四川省直机关党支部标准化建设的成效，提出关于党支部标准化建设的思考建议：深刻把握党支部标准化建设的基本原则；全面把握党支部标准化建设的重点要求；准确把握党支部标准化建设的核心要义。

【关键词】机关党建；党支部建设；标准化实践；思考建议新时代赋予了党的建设新任务、新要求，作为基层组织的党支部，进一步强化建设，充分适应新形势，是党的建设高质量发展的重要性、关键性工作。

习近平总书记强调：“党组织标准化建设，把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系，顺应党建工作规律，是提升党建质量的有效方式。

”[1]四川省直机关高度重视机关党的建设及党支部建设工作，遵照中央及省委的部署和要求，切实践行《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部标准化建设，将其作为推进机关党建工作高质量发展的主体工程，进行了大量有益的探索，取得了阶段性成效，为下一步的改革发展积淀了工作经验。

一、四川省直机关党支部标准化建设的主要做法省直机关各部门将支部标准化建设作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，不断凝练工作思路、创新工作模式、完善工作方法，切实增强了支部战斗堡垒作用。

1、将建章立制作为建立健全支部标准化建设的基础为夯实机关党建工作基础，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，各省直机关根据党章党规等规范性文件及中央、省委的有关要求，结合实践情况，制定并出台了关于党支部标准化建设的有关制度，健全完善党支部建设长效机制。

四川省司法厅出台了《全省司法行政系统党支部“十个标准化”工作法实施意见》，将党支部组织设置、工作职责、学习教育、管理服务、群众工作、党员发展、党内监督、活动阵地、台账管理、目标管理等十个方面的党建任务详细分化为816条工作标准，并具体化为“十个模块”，分别设置“流程图”和“分解表”，制定《党支部“十个标准化”工作法实务指南》，建立标准化、规范化的工作流程。

“五位一体”模式推进党支部标准化建设张涵

“五位一体”模式推进党支部标准化建设张涵摘要：国网咸宁市咸安区供电公司党委在上级党委领导下，以全面提升党组织标准化建设水平为目标，探索出了“五位一体”支部标准化建设思路。

通过“五到位”，实现党支部工作的标准化管理，增强党组织的凝聚力、战斗力，推动公司各项工作向前迈进。

同时，公司以宝塔供电所党支部作为标准化党支部建设试点单位，总结完善“五位一体”标准化党支部建设模式，并逐步在公司所属其他16个党支部进行推广，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

关键词：五位一体；党支部；标准化建设1.公司简介国网咸宁市咸安区供电公司是国网湖北省电力公司咸宁供电公司的分公司，负责咸安区十个镇（乡）一个农场，约11.53万户工、农、商等用电客户的供用电管理工作。

下设6部室1中心和2个支撑机构、13个供电所。

公司共有党支部18个，党员172人。

连续六届获得省级“文明单位”荣誉称号。

2.具体问题描述党支部作为党的基层组织，是党建工作的基础和“三个文明”建设的前沿阵地，是组织党员直接参与、服务企业改革发展的战斗堡垒，是党联系广大员工的桥梁和纽带。

按照党的纲领和章程，科学地进行党支部建设，有益于增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，有利于进一步发挥党的政治核心作用。

随着电力体制改革的不断深入，以及全面从严治党的总要求，加强党支部的自身建设，不断提高党组织在企业中的凝聚力和战斗力，愈来愈具有更重要的意义，而标准化党支部的建设尤为凸显。

自实施“一所一支部”以来，公司各党支部在党委的领导下，有针对性地开展各种活动，为支部标准化建设打下了良好的基础。

但同时，党支部的工作也暴露出了一些弱点，主要表现为：党支部自身建设与形势发展需要不相适应；个别党支部战斗堡垒作用不强，组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏应有的凝聚力和战斗力；部分党支部对党员的教育和管理存在疏漏，对党员的政治、思想、作风以及日常的行为缺乏有效的规范制约；党支部在开展发挥党员作用的主题实践活动中成效不明显等。

样板党支部助推支部标准化规范化落地

样板党支部助推支部标准化规范化落地报送单位：广州轻工工贸集团有限公司主创人：方贵权　朱英毅创造人：黄勤敏　张颖慧［摘要］党支部是党员管理教育的基本单位，是组织开展学习教育的基础力量。

广州轻工工贸集团有限公司党委牢牢把握党要管党、从严治党的要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，紧紧围绕发挥基层党支部主体作用，按照“一个强的班子、一套全的制度、一支好的队伍、一流工作业绩、一流工作作风”的标准进行打造，引导党员“五带头”，力争做到“五个好”，把党支部锻造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

目前资产总额235亿元人民币，在职员工近万人。

2018年实现经济效益稳步增长，营业收入452亿元，控股企业利润总额6.76亿元，归属母公司国有净利润4.93亿元，上交税费总额8.82亿元。

截止2019年8月底，党员总数2870名，其中在职党员1726名，学生党员12名、离退休和其他党员1132名；直属党组织19个，其中党委11个，党总支8个；党支部192个，其中在职党支部139个。

党支部是党员管理教育的基本单位，是组织开展学习教育的基础力量。

党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，明确“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。

国企党支部建设典型案例

国企党支部建设典型案例新形势下，加强党支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，是提升安全管理水平及经营创效质量的重要基础，也是国有企业始终沿着正确方向不断前行的坚强保证。

公司通过产业管控改革成立的新公司，针对公司实行委托管理、人员队伍结构复杂且流动性大、党员人数少的现状，公司以“五大创新”推动党支部建设，为事业持续蓬勃发展提供坚强政治保障。

一、坚持守正创新，创新党员教育管理模式，开发党员教育管理信息化平台充分运用互联网技术和信息化手段，改进党员教育管理工作，不断提高党员教育管理现代化水平，最大限度解决流动分散和船岸交流沟通不畅等问题，在守正的基础上，不断创新党员教育管理方式。

按照统筹规划、整合资源的思路，推动党员教育管理信息系统和移动客户端平台一体化建设，建立党性教育基地网络平台，依托党员教育管理信息化平台，开发外委党员流入流出管理、党员亮身份、党组织活动指导管理、发展党员管理、党费收缴管理等业务，为党员提供在线学习培训、党组织关系转接、参与党内事务和关怀帮扶等服务，实现党员动态管理、党组织关系转接等工作的规范化、科学化、智慧化。

注重利用信息数据，对党员队伍状况和党员教育管理工作进行实时分析研判，听取党员意见，及时发现问题并纠治，不断改进工作。

坚持线上和线下相结合，充分利用组织培训、召开会议等时机，集中开展党员学习教育，实现“在岗与公休有效衔接”，实现管理教育的持续性，确保休假党员思想不“休假”。

二、坚持胸怀天下，创新党员培养输送路径，提升党员队伍整体素质抓好党员队伍建设是基础，选配好党支部书记则是关键。

针对当前多数外委的现状，要把提高素质作为成长培养的重要内容，打破“两长”隶属关系，全面推行“培养＋输送”机制，把专属“两长”库的干部培养成党员、把自有党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提升党员队伍的建设质量。

创新培养输送路径，在专属“两长”库中大力发展党员，制定把非党员“两长”培养成党员的工作计划表，安排岸基端具有较高素质的党员与重点培养对象结对，通过讲党课、压担子、提要求和吸引他们参加党内组织的教育实践活动等方式，使业务骨干增强党的观念、强化党的意识，让他们从教育和实践活动中，感受到党的感召力和党员的先进性，提升其政治素养和思想觉悟。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

标准化党支部优秀案例
支委会求创新，让会议活起来
华能XX电厂管理第一党支部在支委会召开方法和程序上推陈出新，成效显著。

支委会在传统模式上，求创新；在固定程序上，严要求；在精神落实上，见成效，使支委会从根本上活起来，强化支委会职能，使党支部成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒。

会前准备，微信是主角。

建立支部委员微信群，所有支委要“玩”好微信。

月初，组织委员结合党建工作例会和支部工作情况收集整理会议议题，各支委把所思、所见、所闻在微信群里晒出来，充分发表自己的想法，支部书记逐一点评交流意见，最后确定会议议题，随后在微信群下发正式的支委会会议通知，并准备好各议题的初步意见和方案。

正式会议，程序是主线。

组织委员组织会议签到，要确保会议合规；支部书记宣布参会人数，准确地传达讨论主题；各支委逐项展开讨论畅所欲言，如实记录；支委会精准归纳支委的意风，形成决议；明确责任分工，要使会议决议落实到人。

五个程序，环环相扣，严格执行。

支委会台帐实事求是的记录，并配上图片，确保有迹可循。

会后落实，实效是主旨。

会后，组织委员及时整理会议
记录，经支部书记审核后发给各支委。

同时重要议题的决议情况及时向党委汇报。

各项决议的落实上，责任到人，要求责任人随时在微信中汇报工作进展情况。

组织委员跟踪督导，确保落实的时效性。

支部书记复查落实情况，验证事项完成质量，给予点评和指导。

最后，在党员大会召开时，支部书记向全体党员汇报支委会工作情况和各项议题完成情况。