建设银行的面试经验分享
中国建设银行面试经验分享
中国建设银行面试经验分享对于中国建设银行面试，我有以下几点建议和经验' c9 s9 I/ l, z2 x1、着正装，这是人家特意要求的。
0 VH+ R/ ]9 m7 H. r4 y2、专业面试。
大概五个问题，三个中文的专业知识，我是法律类的。
所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行。
中间的女面试官好和气，旁边的那两个gg语言和气，但表情挺严肃的，间或点头微笑，面英语的是个长头发jj，笑起来挺漂亮的。
总得来说氛围不是很紧张，不过俺回答的一般。
' T# C# k M8f$ {5 S# u9 K- V& Q3、人力资源部综合面试。
那个gg特别可爱，他没问我啥专业问题，就是和我聊了会天，问我对建行招聘还有什么建议，笔试题觉得难不难什么的，还问我咱们bbs是怎么评价他们的，感觉他挺nice的。
俺是老实人，人家问啥，俺就一五一十答，呵呵。
我总觉得诚恳挺重要的。
]" s1 Y) |/ b$ x9 F$ @3 D6 R： U' Q大概就是上面这些，气氛不是很紧张，放轻松就好。
挺喜欢建行的，希望能得到他们的offer，呵呵。
对了，那个nice的gg说15日之前给消息。
祝大家都得到理想的offer呀。
这次大概80人进了二面，采取了6对5的方式。
六个面试官% \- Y+ h+ w9 ?, X- l$ {9 ?首先是两分钟的自我介绍，然后面试官对一些人问问题。
大概5个里面有3到4个会被问到。
我很窘，面试官问我，你去过深圳没，我说没。
他又问，去过广州没?我说没。
他说那你为什么要去深圳呢?我说因为我做事比较利落，喜欢深圳快节奏的生活。
他说那你去深圳，你男朋友怎么办?我说，不好意思我没男朋友。
他说你这么漂亮怎么没男朋友?我说因为在财大这个大环境下啊!不怨我啊!$ N, D# [) W5 E0 V T/ Y还问了个研究生的MM，因为这个研究生以前实习过7各月去了一个很穷的银行。
建行面试经验建行面试技巧 建行面试经验
[建行面试经验]建行面试技巧建行面试经验建设银行是我国的四大商业银行之一，去建行面试如何掌握一些建设银行面试技巧呢？以下提供详细的建行面试技巧资料，仅供参考。
面试题目 1.请用1分钟的时间用英语介绍一下自己 2.请用30秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率 3.请用30秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响4.请用30庙的时间回答工商企业4种主要的营销方式面试经验共2分30秒，就把我面完了。
每一次我都被这样的话掐断：时间到，请回打下一个问题。
妈的，我想掐死他，最恨人家用时间限制我回答问题了。
只有一个年轻人一直在看我的表现，我回答完一个题他就很温和的冲我笑笑。
我知道我回答得很差，那个营销题甚至完全不知道，但还是感谢他，他给了我很大的鼓励。
之后就是综合面试。
在我前面面试的是一个复旦的气质美眉。
复旦就是复旦，培养出来的人看起来都不一样哦，流口水，狂羡慕。
综合面试题如下：1.请用1分钟的时间介绍一下自己2.你认为一个刚毕业的大学生该怎样融入到新的工作中3.假如工作中你和你的上司意见产生分歧，你会怎么办回答得也不怎么样，没有任何出彩的地方。
我完了，累了那么多天，全白忙活了。
郁郁的。
建行：专业面试是一些很常见的问题，没有理论推导。
我被问到信用卡，银行业开放后建行遇到的机会和挑战，贸易融资（我是国际经济与贸易的，面试经济类），还有贷款证券化，信托（我简历提到过）。
建议看一下与金融，尤其是银行的重大新闻，银行业改革等等。
人民银行，银监会等等都有很多信息。
英语面试：提前准备是很有必要的。
三部分：自我介绍、中译英和英译汉，第三部分就是随便交谈。
与简历相关的英语资料要准备好，另外与银行业相关的英语准备一下也是有必要的。
我被问到建设银行有什么优势，劣势。
综合面试：范围很广，注意说话的语速，不管面试官的表情如何，始终保持微笑，引导考官谈话的内容，展现自己的亮点。
我都没自我介绍，直接被问到大学学到的什么？总之，自信是关键，记住，自己一定能成功一大早，饿着肚子，第二个进去面的，觉得挺多要说的没说。
建设银行面试经历分享
建立银行面试经历提供
早上七点半到建行，已经排了很长上的队，建行的面试和中行一样，采取结构化面试形式，一切都外包，面试我们的应该是咨询师之类的
废话少说，直奔主题吧
首先把手机关机，并且放到指定的位置，接着五个人一组，不过面试采取的是三对一的形式，排完号后进入面试房间，三个HR，中间那个提问，问题有：
1，说出你面试建行的优势和劣势?
2,在一个团队活动中自己如何取得别人的信任?
3，是否经历过时间很紧迫的任务，自己是如何解决的?
4，经历过受挫的事情?从中吸取了什么经验教训?
还有的问题就是根据你的答复引申出来
这些问题答复结束后，接着进行案例分析，桌面上有张卡片，卡片上写着个案例，大概就是一个银行打算把信用卡的年费从10元提到12元，你觉得是否可行?提出你对他们工作人员提出的三个问题和建议?
这里提醒的是，案例分析题目一定要看清楚，我就是没看清楚瞎答，结果答非所问。
预祝其余同学面试顺利!。
深圳建行实习生应聘经验：面试中遇到的难题及应对方法分享
深圳建行实习生应聘经验：面试中遇到的难题及应对方法分享2023年，作为大学生的我来到深圳市某建设银行实习生应聘面试。
这是我人生中的第一次面试，心中既兴奋又紧张。
在面试中，我遇到了一些难题，但是最终我还是成功地获得了实习生的工作机会。
在这篇文章中，我想分享一下自己面试经历中遇到的难题及应对方法。
难题一：自我介绍自我介绍是每个面试者必须要做的一件事情，但是它也是最容易出错的地方。
在面试中，当我要进行自我介绍时，我突然紧张起来，语言表达不流畅，还出现了舌头打结的情况。
这让我非常困扰。
应对方法为了解决这个问题，我准备了一份详细的自我介绍稿，并花了很多时间练习，把每一个细节都打磨到位。
在面试前，我还特意找朋友进行模拟面试，让对方评审我的自我介绍，并听取意见和建议。
这样做有助于我在面试中更加自信和流畅地表达。
难题二：业务知识在面试中，考官会问一些跟行业和公司相关的问题，这需要我们了解业务知识。
但是，作为一名学生，我对这些知识并不是非常熟悉，所以这也是我面试中遇到的难题之一。
应对方法为了解决这个问题，我开始积极地寻找有关深圳建行的信息。
我主要通过公司官网、招聘网站、新闻报道等途径，深入了解公司的历史、业务范围和未来发展方向。
此外，我还阅读了一些相关书籍和资料，加强自己对银行业务知识的掌握。
在面试时，我充分展示了自己的行业知识，给考官留下了深刻的印象。
难题三：个人优势在面试中，我们需要向考官展示自己的个人优势和能力，这也是我面试中遇到的难题之一。
在这个过程中，我经常会遇到两个问题：一是自我认知不足，不知道自己在哪些方面有优势；二是难以清晰地表达自己的优势。
应对方法为了解决这个问题，我开始认真思考自己的优势和弱点，整理出自己的优势清单。
同时，我还与家人和朋友进行深入的交流，听取他们的评价和建议。
这样做不仅让我更加了解自己的优势，还帮助我更好地表达自己。
在面试中，我还利用了一些技巧，比如采用“STAR模式”来回答问题，突出自己在遇到困难的情况下的解决能力和成果。
中国建设银行面试经验
中国建立银行面试经验小组讨论是面试中常用的一种人才甄别方式。
小组讨论有利于对应聘者做横向比拟，帮助面试官淘汰表现较差者。
在这个过程中，面试官如何把握好标准，做到择优汰劣呢?首先，通过应聘者发言的数量和质量，直观地将应聘者分分类，便于整体把握每类应聘者的特点。
从发言多少的角度看，应聘者的表现大致有三种情况：第一种，应聘者说话较少，具体表现与成因却各不相同：有的人虽然说话不多，但关注别人提出的观点，仅有的几句发言不是人云亦云，而是个人主见;有的人是因为紧张或胆子小，一直没有勇气发言;也有的人一直游离在讨论之外，对讨论漠不关心。
第二种，应聘者说话较多，表现比拟活泼：有的人有意识地组织大家讨论，虽然自己的观点不一定很有影响力;有的人坚决保卫自己的观点，反对别人的质疑，表现得较为强势;有的人一直在发言，但观点总是无关紧要。
第三种，应聘者大多表现正常，即大多数人的表现不是很强，也不是很弱，根本上能够参与讨论，清晰地阐述自己的观点。
一点半宣讲会正式开始，从德邦的历史一直到最后众人都十分关心的薪酬待遇，统统系统介绍了一遍。
然后给5分钟的休息时间，同时也允许一些有放弃意向的人离开。
然后开始第一轮面试。
是无领导小组讨论。
有关这方面的经验提供实在太多了。
我所在的小组还算挺融洽的，每个人都对答案进行了一定程度的奉献。
我不小心成了决策者，我自己写下来的答案5个中有3个被同组的人反驳了，然后我快速地听取了他们的理由之后，马上转而改选更加正确的答案。
我们的时间把握得是相当不错的，选好答案再总结好选每个答案的理由之后，我们好似还有一分钟左右的空余时间，我觉得不能让这一分钟空白，就提示他们想想还有什么是需要补充的。
最后时间到了上去做综合陈述。
我是第一小组，等第二小组的代表人也上来之后，我才开展两个小组的讨论题目是一样的，但是感觉我们小组对所选答案总结出来的理论支持更加多一点。
最后考官点了我们小组在整个过程中发言比拟少，几乎没什么奉献的一个女生，问她是自己有哪个答案是与小组的最终结果是不一致的，为什么最后没有坚持自己的答案。
中国建设银行面试经验
中国建设银行面试经验建行的招聘过程是两轮面试，去年第一轮安排在靠近外滩的五支行进行，第二轮安排在陆家嘴的上海分行进行，其中第二轮面试有两场，一场中文，一场英文。
面试开始时间也较晚，去年是在期末考之后。
第一轮面试之前大家会集中在一间类似于教室的会议室里，然后填写空白的个人情况表，换言之大家辛苦做的简历又已经基本没用了，去年的情况表中有极为BT的一栏，要你写出所有在大学学习中曾经被关掉的课目,在经过一番强烈的思想斗争之后，偶还是写了，反正只有一门，加之当时手上也有offer，所以干脆写了，也不怕它怎样(后来偶随便打听了一下，好像除了偶以外没别人填有不及格的课目，气!!)。
填完个人情况后就是像工行一样填写志愿，一样分第一志愿和第二志愿，会有相关的招聘资料供大家参考，让大家视情况选择。
志愿填报完毕后就把表交给hr的工作人员，然后到一个坐满人的大房间里等着面试。
大家的个人情况表会被hr的工作人员送到许多试场中的一间，但具体是哪一间就说不准了，不过建行的一面是偶经历过的气氛最轻松愉快的面试之一，没有什么专业问题，考官主要就和你聊一聊，了解一下你的个人情况和专业背景，反正当时偶和两个考官是嘻嘻哈哈有说有笑，甚至还拿偶被关的那门课出来调侃，真是汗～～～大概一刻钟时间一面就结束了，当时看考官对偶的反应，感觉还可以。
一面结束后一周左右时间会接到二面的通知，去年通知里会提前告诉你二面分英文部分和中文部分，大家心理上会有所准备。
大家在到进行二面的分行后先进行签到，然后就准备面试，也是在一个坐满人大会议室里，而且等的时间不断，可以找前后左右的人交流一下，了解了解面试内容。
和相对轻松的一面不同，二面将具有一定的专业针对性，建行会根据大家所学的专业和志愿中填报的职位将各位分到不同的组别进行面试，每个专业组别有两个试场，一个中文，一个英文，但中英文面试不是连续进行，通常是面完一场要回到会议室等着面另外一场。
二面的中文部分基本没有什么自我介绍，考官会单刀直入地提一些专业类问题，当然这些问题都切合大家志愿中所申请的职位，所以大家面试之前应该根据自己的申请职位有所准备。
建设银行招聘面试经验及面试问题
建设银行招聘面试经验及面试问题银行：建设银行面试职位：客户服务类岗分享一面试过程：之后一个多星期，就会有短信通知你去参加面试。
感觉只要去参加了笔试都可以进面试。
最好早点到那里，到了之后，他会叫你把手机关机，装到特定的袋子里，再给你一个编号。
面试的时候是三对一，简单的问了几个问题，之后拍照，量身高，最好画个淡妆，最后，拿手机离开。
面试官问的问题：我不是金融类的，所以没有问我专业的问题。
1、问了我为什么会选择建设银行?为什么不去应聘与你专业有关的工作呢?2、当初为什么会选择这个专业?3、还有你觉得你的优势是什么?差不多就结束了。
[page]经验分享二面试过程：先是一分钟的，然后针对提问了两个问题，然后问我理工科的学生为什么选择银行就职。
过程很短，10分钟不到面试官问的问题：1、为什么理工科的学生选择进银行工作?2、一分钟的自我介绍。
3、为什么简历上没有项目经历?是不是忘了漏了经验分享三面试过程：初面，2个HR。
单独面试，分成好几批，到福州的培训中心面试面试官问的问题：描述经历、实践经历，回答实习收获等一些常规的问题[page] 经验分享四面试过程：本来应该是上午的面试，调到了下午~~面试去的人不是很多，但整体速度还是比较慢，等到下午五点多才面上。
先是报省公司的进去面，最后是各地市的支公司~面试形式主要是多对一方式，进去先简单的做一下自我介绍，旁边桌子上摆着两摞纸，分别是情景模拟题和开放性问题，抽两道答。
但到我面试时因为时间关系只抽一道。
之后面试官会根据简历随机提问，整个过程还是比较轻松的，面试官都很Nice，整体印象很好。
面试官问的问题：1、开放性问题中抽到的问题：人生中最沮丧的事，怎么处理的。
2、最有成就感的事什么的都准备了，就是没准备这个，所以也是根据自己经历瞎说了一些，不是很流利。
中国建设银行 一面 + 二面面试经验分享.doc
中国建立银行一面 + 二面面试经验分享中国建立银行一面 + 二面，面试经验分享虽然现在写已经不能帮助那些xx级的童鞋们，但是希望可以给下一届的求职者带来帮助。
建行一面：面试的那天我原本是被安排在第五组，但是HR在报组别的时候误听成第二组跑到了六楼，在HR的帮助下再回到了五楼面试，没有多等直接进了会议室，先是自我介绍，巴拉巴拉一大推，主要集中在我的实习经历，说完，两位面试官无视我之前介绍的一大堆介绍，直接问我在国开行的实习情况，无语，只好解释说刚刚进去还不了解情况。
接着就问我了一下性格特点之类的，随便说了一下就出来了。
面完本来觉得自己应该没戏，没想到在元旦的前一天接到了二面通知，开心!建行二面：我是9号去面的，在应届生上看了8号面试的同学的面经，貌似没有专业问题，所以也就没有复习，直接去面试，几乎没有准备。
面试时间是10:00am，也没等多久，又碰到了一面同组的同学，还是同一组的，填的.都是浦东支行的，分到b组，于是一起去考场等候。
没等多久，我又第一个上了，于是进去，还是自我介绍(建议二面的童鞋多说一些，给HR一些时间看你的简历)，然后就是提问，这次我把重点放在我的校园经历上，理所当然，一位HR姐姐就问我在校园经历中有没有遇到过难缠的人，无语，我的校园活动都是和志愿者有关，没有她想听的那种情况于是只好随便说一下。
感觉不好，然后又问了我在国开的实习情况，这次只好硬着头皮随便说一下，感觉不出来他们是否满意，然后又问了一下我的职业规划，这个我有准备就按之前想好的说，顺便拍了一下建行的马屁。
我看到他们笑了，应该是满意的吧。
最后问了我一个专业问题，我是学国贸要是有同专业学弟学妹们一定要关注国际经济，HR问我了有关美国定量宽松的货币政策，一开始他说的是英文的简称，我没听懂然后他帮我解释了一下，然后就随便说了一下其实不难，只要宏观复习好就行(无论去哪家银行，宏观经济学是一定要看的)，一口气说完。
他们就说你可以走了，然后我就很失落的出来了，那时感觉不行。
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建设银行的面试经验分享
这是企业时常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作，这些在上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
首先，非常感谢在座的各位考官能给我这次面试的机会，
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。
如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。
如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的`成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的
公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。
企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新
入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
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