“立德 忠诚 敬业 奉献 感恩 包容”心得体会
“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育活动心得体会
“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育活动心得体会1 1“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育活动心得体会用行动弘扬“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主旋律在不久前召开的全市系统管理干部会议上，王总从LL公司发展管理大局的高度，对20__年经营管理体系改革作以评价，发出了在全市系统内学习“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育的号召，深刻分析^p 了当前全市系统改革发展的形势，对20__年下半年任务目标的落实和管理体系的进步提出了殷切期许。
我对这次会议感受深刻，对讲忠诚、讲敬业、讲担当、讲责任、讲感恩、讲使命的精神认识更加清晰和丰富，将其融入到了血液中，落实在了行动上，以忠诚履职的精神、敬业奉献的作风、担当负责的胸襟、责任第一的意识、感恩回报的心态、使命崇高的觉悟为工作标准，凝聚YY公司管理干部的热情、激情、感情于干事创业、转型升级和作风建设中，作用于冲刺20__年下半年各项任务目标。
通过对“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育的学习，我对人生的理念和境界、未来的追求和探索又有了更深刻的认识。
一、对这次深化经营管理体系改革的认识和体会每一次改革都是对干部素质的一次考验，此次改革给我印象最深刻的就是，在上级党委的坚强领导下，我们培养选拔干部，把“德”放在第一位。
把那些品德好、靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。
在干部考察中，看品德、看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。
这次深化经营管理体系改革，体现了市公司党委对干部工作的关心和领导，体现了党管干部的原则，符合基层领导班子建设的实际，符合公司改革、发展、稳定的大局，选用了组织放心，群众满意，干部服气的管理干部。
二、对“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”的感悟（一）忠诚忠诚，是最重要的道德规范。
作为共产党员要“对党忠诚老实”，把牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。
爱岗敬业 感恩奉献总结
爱岗敬业感恩奉献总结爱岗敬业感恩奉献总结爱岗敬业感恩奉献有人说，如果你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；如果你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。
因为在我们的生活中，每天约有1/3的时间是和工作联系在一起的。
不是工作需要我们，而是我们需要工作，需要一个赖以生存和发展的基础。
这也是而我们所理解的“爱岗敬业感恩奉献”。
爱岗，是心态；敬业，是行动。
在集体工作中，把心态放平，正确认识自己的岗位职责，遵守各项管理规定，以严明的纪律来约束自己，以认真的工作态度来对待工作，不怕事，不推事，不拖事。
心怀感恩，乐于奉献。
感恩是一种生活态度，奉献是一个道德境界。
怀感恩的心来校正人生坐标、端正价值取向，用奉献的精神赐予他人阳光与希望。
对于总经办来说，20xx年本部门将紧紧围绕“爱岗敬业、感恩奉献”的指导思想，以“创新、周到、细致”的服务工作思路开展工作，主要包括以下三个方面：1、生活方面：保持董事长的宿舍、办公室环境整洁卫生，宿舍衣物熨烫平整、物品分类摆放整齐，井然有序。
保证董事长办公室和宿舍每日水果新鲜，彻底改变在老集团时的局面。
2、接待方面：来访客人接待，有礼有节。
大型接待活动，提前列出接待方案计划，做到细致周到。
接待用餐、住宿安排等进一步细化，确保客人安心、舒心，提升公司形象。
3、工作方面：（1）认真安排好各项工作的具体时间，分清工作主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。
按时完成领导交办的具体工作，不拖延、不出大差错，有始有终，工作进展情况也及时向领导报告，以便于领导能统筹全局，灵活安排。
（2）落实好董事长交办和批办的事项，二级单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向董事长反溃。
（3）及时关注国家各部委，省部门的各种优惠政策信息，及时做好收集汇总工作，给董事长决策提供帮助。
（4）加强内部审计及资产管理工作。
（5）做好期货证券贸易，为集团创收增效。
“不积跬步，无以于千里。
忠诚爱岗敬业心得体会(3篇)
忠诚爱岗敬业心得体会（3篇）忠诚爱岗敬业心得体会（精选3篇）忠诚爱岗敬业心得体会篇1人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳，从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!目前，市场经济飞速发展，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存发展，我认为，员工忠诚企业、爱岗敬业就显得尤为重要。
我们都是现代()大家庭的一员，都要处处维护这个大家庭的利益，自觉为家着想。
首先，忠诚企业体现个人价值。
古人云：不信不立，不诚不行，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。
我们每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为镜中花、水中月。
同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者相互依存、相互拉动，其实，员工对企业的忠诚最大的受益者便是我们自己。
一种职业责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖、可以被委以重任的人。
同时，只有每一名员工忠诚度提高，自觉遵守企业道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。
进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人追求与企业追求联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。
工作中，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素质。
一要树立终身学习、终身教育的理念。
未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习的好，知识更新的速度快。
不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更要增强自我发展和自主创新的能力。
二要树立团队学习、共同进步的理念。
要相互学习教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。
三是树立工作学习化，学习工作化的理念。
做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。
四是树立思路在学习中、创新在学习中的理念。
2024年爱岗敬业奉献心得体会(2篇)
2024年爱岗敬业奉献心得体会爱岗敬业是一种职业道德和工作态度，是对工作的热爱和执着，是对岗位的忠诚和责任心。
作为一名员工，爱岗敬业是应该具备的品质之一。
在我的工作生涯中，我一直秉持着爱岗敬业的原则，这不仅让我在工作中取得了较好的成绩，还让我在职业生涯中有了更深入的体会和提升。
首先，爱岗敬业是对自身成长的责任。
在工作中，每个岗位都有其独特的职责和技能要求。
作为一名员工，我们要以积极的态度去学习和适应新的工作内容和方式。
只有不断地学习和提升自己，才能更好地适应工作环境，更好地完成岗位职责。
在我的工作中，我常常会主动去学习和了解自己岗位所需的相关知识和技能，努力提升自己的专业水平。
通过不断地学习和实践，我不仅对自己的岗位有了更深入的理解，也为自己的个人成长和职业发展打下了坚实的基础。
其次，爱岗敬业是对工作的热爱和投入。
对于一名员工来说，对工作的热爱是持续充沛工作动力的源泉。
在工作中，我时刻保持着积极的工作态度和饱满的工作热情。
我相信，只有对工作充满热爱和投入，才能做出更好的成绩，为公司和团队做出更大的贡献。
在工作中，我常常会主动承担更多的工作责任，并以主人翁精神去完成工作。
面对困难和挑战，我总是坚持不懈，积极寻求解决办法，做到对工作的热爱和投入。
在我的工作中，我不仅要求自己做到技术过硬，还要做到有始有终，尽心尽责，以最好的姿态去呈现工作成果。
再次，爱岗敬业是对团队的责任和贡献。
在一个团队中，每个成员都有自己的岗位和责任，只有每个人都积极投入和尽职尽责，才能形成一个和谐高效的团队。
作为一名员工，爱岗敬业不仅体现在个人对工作的责任，也体现在对团队的责任和贡献上。
在我的工作中，我始终坚持着团队优先的原则，注重与团队成员的协作和沟通。
在工作中，我常常与团队成员共同交流，分享自己的经验和想法，以达到共同提升的目的。
我也愿意主动承担一些团队的协调工作，帮助解决团队内部的问题，促进团队的协作和合作。
同时，我也乐于与团队成员分享和传授自己的技能和经验，帮助团队成员提升工作效率和质量。
忠诚敬业心得体会
忠诚敬业心得体会在职场上，忠诚敬业是一种积极向上的工作态度，也是一种职业精神的体现。
作为员工，忠诚敬业不仅是对公司的忠诚和敬业精神的表达，更是对自身职业发展的一种追求和努力。
在我多年的工作经验中，我深切感受到了忠诚敬业的重要性，并且积累了一些心得体会，现与大家分享。
首先，忠诚是一种责任心和使命感的体现。
无论是对于个人还是对于公司来说，忠诚都是一种责任心的体现。
作为员工，我们应该时刻保持对公司的忠诚，将其利益置于首位，努力为公司取得更好的成绩而努力。
同时，忠诚也是一种使命感的体现，我们要始终保持对工作的责任感，坚守自己的职责，尽心尽力完成工作任务。
其次，敬业是一种专业素养和进取心的表现。
在现代职场中，只有拥有专业素养和不断进取的精神，才能适应快速变化的工作环境。
敬业意味着我们要持续学习和提升自己，不断完善专业知识和技能，以适应公司发展的需要。
同时，敬业还要求我们具备高度的责任感和主动性，主动承担工作任务，不推诿责任，为公司的成长贡献自己的力量。
此外，忠诚敬业也需要我们具备一定的团队合作精神。
在团队中，忠诚敬业的表现就是积极主动地与他人合作，相互支持和帮助。
团队的成功离不开每个成员的付出和努力，而忠诚敬业的人往往能够发挥出更大的团队力量，共同实现团队目标。
最后，忠诚敬业也体现在对待工作的态度和效果上。
只有对工作充满热情和充分投入，才能够获得更好的工作结果。
忠诚敬业的人愿意付出额外的努力和时间，来追求卓越的工作品质。
他们对工作的专注和认真，也会带动他人一起提高，共同创造良好的工作环境。
忠诚敬业的重要性不言而喻，它关乎个人的职业发展和企业的长远发展。
无论处于什么职位上，我们都应该始终保持忠诚敬业的态度，将其融入到工作的方方面面。
只有这样，我们才能在职场中获得更好的发展，同时也为企业的发展贡献自己的力量。
让我们一起秉持忠诚敬业的原则，努力成为一名对公司忠诚，对工作尽责，不断进取的优秀员工！。
爱岗敬业忠诚奉献心得体会
爱岗敬业忠诚奉献心得体会“人无诚信不立业无诚信不兴国无诚信不强社会无诚信不稳”这是我矿一块醒目的宣传牌板内容从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要特别是集团公司开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动后让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础也是一个人必须应有的基本道德品质结合主题教育活动我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法：一、忠诚企业是个人价值的体现是一种责任我们都是集团公司这个大家庭的一员都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益自觉为“家”着想首先忠诚企业体现个人价值古人云：“不信不立不诚不行”忠诚企业是一种职业道德是个人价值的体现我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的脱离了企业的成功自我价值的体现便成为空谈同时员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力它们二者是相互依存、相互拉动的关系不要认为我们职工的忠诚受益的仅仅是企业其实职工对企业的忠诚最大的受益者便是我们自己因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成就会让你成为一个值得别人信赖的人可以被委以重任的人同时只有每一名职工忠诚度提高了自觉遵守企业整体道德规范和行为准则才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高进而通过企业整体忠诚度的体现把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起聚合成团队的整体力量让企业全体人员形成共识增强企业凝聚力、战斗力按照企业的整体发展目标不断进步如果说集团公司是一条船那么我们的一双手就是一支浆只有我们共同伸出双手让千千万万支浆一起使劲我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪勇往直前其次忠诚企业意味着责任忠诚既是一种美德更是一种行动我们每一个人都对自己的工作负责尽职尽责这就是我们忠诚于企业的直接体现对自己的生命不负责违章蛮干造成事故不是忠诚企业;对自己的工作任务推诿扯皮不按时完成不是忠诚企业;对自己岗位不负责任甚至失职造成不必要的经济损失更不是忠诚企业只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路积极响应集团公司领导的号召对自己的工作、岗位负责以企业的中心任务为重点服务于大局服从于集体高瞻远瞩去干好本职工作;创造性地去干好本职工作;结合实际去干好本职工作;高标准、严要求去干好本职工作才是真正的“忠诚企业”才能促进企业更好更快发展才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面二、敬业爱岗就是扎实工作尽职尽责平凡奉献我们每个人从事的岗位可能不同但是真正履行好岗位职责并不容易因此要想干好本职工作做到敬业爱岗首先要不断学习自觉提高岗位技能和业务素质一要树立“终身学习、终身教育”的理念未来的竞争不是看你过去拥有多少知识而是看谁学习得更快知识更新的速度快不仅要掌握工作必需的基本知识和技能更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧增强自我发展和自主创新的能力二要树立“团队学习、共同进步”的理念团队学习可以促使组织具有创造性同时又产生协调一致的行动要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性形成团队精神从而形成企业的强大生命力三是树立“工作学习化学习工作化”的理念要把学习看作是工作的重要组成部分像完成工作任务一样完成学习任务做到学习工作化工作学习化实现学习与工作的有机融合四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念工作要不断创新、有新的思路就必须在学习中去寻求答案学习可以让你的思路海阔天空学习是你工作创新的动力源泉其次要尽职尽责、在平凡中不断奉献工作本身没有贵贱之分但是对于工作的态度却有高低之别没有平凡的爱岗敬业就没有伟大的奉献海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡把容易的事情做好就是不容易”一个人无论从事何种职业、什么岗位都应该尽心尽责尽自己最大努力求得不断进步只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终永远保持主动率先的精神满怀热情地完成每一项工作任务就一定能提高工作效率提高工作标准实现企业跨越式发展三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础爱岗敬业是忠诚企业的具体体现一个不忠诚自己企业的职工不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵相反一个不爱岗敬业的职工何谈去忠诚企业呢?忠诚企业要从思想上去正确认识要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业?你的些行为伤害了你的企业?你为你的企业带来了些益处?你该如何做到忠诚企业?...等等只有从思想上有了正确认识才能激发出自动自发的爱岗敬业其次爱岗敬业要从小事做起从点滴做起从现在做起把企业看成自己的另一所学校工作能够丰富我们的思想增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格不断地去充实自己完善自己踏踏实实去完成自己的工作任务用自己的行动去感染每一个人真正做到干一行爱一行专一行当前我集团公司处在一个快速发展的黄金时期但也是一个也是爬坡过坎的阶段可以说发展与挑战并存我们肥矿人要抓住这历史机遇怀着一颗对企业感恩的心热爱本职岗位努力工作不断提高自己的思想素质和业务素质不断地超越自我以饱满的热情和不懈的努力积极投入到集团公司改革发展大潮中去我相信：在集团公司的正确领导下只要我们肥矿人恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德干事创业扎实苦干我们肥矿集团一定拥有更加光辉灿烂的明天富兰克林曾说过：“如果说生命力使人们前途光明团体使人们宽容脚踏实地使人们现实那么深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义”最近阅读了《忠诚胜于能力》一书让我对“忠诚”一词的理解日益深刻该书以美国海军陆战队为素材和主线穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德更是一种能力而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想缺乏忠诚其他的能力就失去了用武之地书中提到：“忠诚是一种义务忠诚应该包括对国家的忠诚因为你是一个国家的公民国家给了你人身安全和保障你就有义务忠诚于国家在国家面前应尽自己的义务;忠诚还包括对社会的忠诚、对同事的忠诚、对职业的忠诚、对自己的忠诚、对朋友的忠诚、对家庭的忠诚等其中对自己职业的忠诚是最基本的忠诚”忠诚是一种责任这是我体会最深的一点我认为要真正做到忠诚就要从自我做起、从工作的细节做起、从点点滴滴做起、把这种理念融入到生活和工作的每一个环节中去忠诚的人会主动追求卓越而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步联系到我们的日常工作中作为企业发展建设中的一员就是要从热爱公司、热爱项目部集体做起像领导常常要求我们的那样对工作敬业对企业忠诚无论在个岗位肩负什么职务都必须以履行自己的职责为己任用忠诚书写成长的历史使自己每一天都有新的收获不要因为受一点儿委屈吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀其实在很多时候吃亏是进步的扶梯失去的越多得到的也就越多我们只有齐心协力才能造就一个优秀的团队才能推动各项工作实现高质量高标准的跨越式发展在我看来忠诚应该首先表现出高效率、高效益“要成为一名优秀的员工你无需有多高的智商、情商等而是要首先具备一种品德那就是忠诚”我们的忠诚就是要见诸于行动为领导出谋划策为企业建设多提合理化建议自觉维护公司尊严切不可一时冲动为了一点私利做出危害公司形象和利益的可耻之举一份职业一个工作岗位是一个人赖以生存和发展的基本保障只有爱岗敬业的人才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳不断钻研学习一丝不苟精益求精才会为社会、为企业作出贡献也只有爱岗敬业的人才有可能成为企业的栋梁之材和希望所在其次忠诚不谈条件不讲回报忠诚是一种与生俱来的义务忠诚是发自内心的情感美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么而要问我们为自己的国家做了什么?”是的不要问企业为我们做了什么而要问我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候是讨价还价能推就推还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候是等待观望半途而废还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候是牢骚满腹怨天尤人还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实生活中很多人尽管才华横溢但总是怀疑环境、批评环境殊不知就是因为所持有的这种态度才对他的进步和成长打了一个很大的折扣爱岗敬业、忠诚奉献是一种责任也是一种精神歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值就得给世界增加价值”像我们这样的建筑企业工作环境比较艰苦流动性大收入也不算高但即便如此我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作我们的企业正因为有像他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍才能在一次次的竞争中夺得胜利赢得荣誉取得辉煌的业绩试想如果没有施工一线广大员工的无私奉献、爱岗敬业我们的企业生产经营目标如何实现?俗话说得好干一行就该爱一行今天我们选择了这份职业怕工作环境再艰苦恶劣工作内容再枯燥繁琐我们都应该满腔激情地工作应该像热爱自己的家庭一样去爱岗敬业一支乐队需要全体成员的齐心协力才能呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰需要根茎的无私奉献才能散发出沁人心脾的芳香;一个企业的蓬勃发展同样需要每一位员工的脚踏实地、真抓实干需要每个员工的爱岗敬业和忠诚奉献我们经常说：今天工作不努力明天努力找工作每份工作都来之不易所以我们都应该本着“努力、努力、再努力实践、实践、再实践”的精神把诚信当成习惯把忠诚作为信念在人生的旅途中不断实践这些理念就能获得更多的提高和拓展就能使我们的事业驶向更宽更远的海洋当前在爱是师德之魂这个共识的基础上我认为一个合格的教师首先要有一颗责任之心责任是一个成熟的人对自己的内心和环境完全承当的能力和行为正如马克思所说：“作为确定的人现实的人你就有规定就有任务”一名人民教师他的责任无处不在如果没有责任意识就不会明白自己的职守不会明确自己肩负的历史使命也就办不好教育因此我们必须知责任、明责任、负责任、尽责任教师在每天所做的极其平凡的工作之中始终牢记为学生负责为家长负责为社会负责为国家负责当你每天忠实的履行着自己神圣职责的时候也就是在为自己负责你将成为一名新时期合格的人民教师那怎样才能成为一个有责任心的教师呢?这就需要我们首先要有敬业的精神一、要有敬业精神敬业是对良知的尊重是神圣在工作中的体现是在工作中流露的优秀品德和人格这种内在的精神是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力是一种对事业全身心投入和不悔追求的信念是拼搏奋斗的动力以及事业成功的保证教师的职业注定安于平凡淡泊名利讲究职业良心它的平凡才能创造出不平凡的事迹敬业的人会专心致志于本职工作在工作中尽心尽力尽职尽责尽自己的义务努力将工作做好对教师而言就是尽自己应尽的教育义务表现出高度的责任心和对得起职业对得起学生的教育良心1、乐业尽责之源泉乐业就是指要深刻认识自己肩负的光荣而艰巨的使命坚定为人民事业而献身的职业信念并从热爱事业出发进而对社会负责这是确立只有责任感的内在条件孟二冬老师是北京大学中国语言文学系教授博士生导师xx年3月他主动要求参加了北京大学对口支援石河子大学的教学工作他非常珍惜支教的时光努力把自己的全部知识奉献给石河子大学的师生们在到石河子大学的第二周他就出现了严重的嗓子沙哑症状直至“失声”但这都没有摧垮他的意志没有改变他从事教育的选择没有影响他对教师职业的无限精神追求在教师这个平凡的岗位上作出了非凡的业绩这充分体现了他对党和人民教育事业的无比热爱体现了一名优秀教师的崇高思想境界和高尚道德情操面对着现实社会纷纷袭来的丰厚的待遇、优越的条件、诱人的工作我们又该怎样看待教师这一平凡的职业呢?教师是“太阳底下最光辉的职业”教师的使命崇高责任重大她尽管没有令人羡慕的物质财富但她拥有充实的精神财富“精神财富无处不在时时刻刻都在发挥影响因为我们本身就处在精神财富之中精神财富对培养人的心灵和意志能起到很大的作用”这一精神财富就是我们的敬业态度、职业良心教师的劳动很难用严格的时空、具体的标准来度量忠于职守、尽职尽责的工作主要靠教师的职业良心和自律精神教师时刻不忘自己的责任把无愧于事业、无愧于学生、无愧于自己作为工作的座右铭经常用职业良心这个天平去衡量自己、鞭策自己形成强烈的责任意识从而产生强大的工作动力2、勤业尽责之展现勤业就是勤奋地从事自己的工作这是尽职尽责的态度在日常工作中的具体展现也是人的生命价值在平凡的点滴的具体事务中实现的惟一途径只有勤奋的人才能更敏锐地发现机会和创造机会“教育者的责任就是不辜负机会;利用机会;能用千里镜去找机会;去拿灵敏的手去抓机会”学校无小事教育无小事每一张教案每一堂课每一次作业都需要去认真对待;学生上学、放学课间活动午间休息都需要去密切关注;思想、心理、学习、身体、个性发展都需要去全面关心;活泼好动的、沉默寡言的、优秀的、顽皮的、聪明的、落后的都需要去细心呵护;成功的喜悦、失败的伤感、平凡的细节、难忘的片断都需要及时总结这一切只有在勤奋者的耕耘之中才会领悟其中的精华所在邹有云是全国模范教师、江西省永修县太阳山教学点教师她在大深山坚守了30年太阳山教学点是山区典型的“一师一校”邹有云一人身兼多项工作其艰苦条件可想而知他将全部的精力和心血献给山区的孩子他深情地说：“我图的就是山区孩子有个好前程山村有个好面貌山民能过上好日子自己能当个好老师他说看到孩子从山里走出山外看到山里孩子的人生从这里起程他感到幸福他深知责任一旦承担就无法放下“教师的职务是千教万教教人求真”、“先生不应该专教书他的责任是教人做人”、“真教育是心心相印的活动惟独从心里发出来的才能打到心的深处”陶行知先生的这些论述都启示我们培育学生良好的人格是教师的重要职责育人是一项复杂的系统工程在新的历史时期更赋予我们重大的责任需要我们付出艰辛的劳动和不懈的努力3、精业履责之依托相关文章：1.爱岗敬业忠诚奉献心得体会2.关于忠诚企业爱岗敬业心得体会范文4篇3.爱岗敬业个人心得体会4.爱岗敬业的心得体会精神5.员工爱岗敬业心得体会6.xx践行讲奉献有作为心得体会范文4篇7.忠诚做事的心得体会8.讲奉献有行为心得体会9.最新讲奉献有作为心得体会10.银行员工爱岗敬业心得体会范文4篇一名优秀的教师应该是教学中的能手更要是科研的先锋这样的教师才能可持续发展,才能更好的履行自己的职责教师应该紧密结合教学实际立足课堂以研究者的眼光审视和分析教学理论和教学实践中的各种问题,进行积极探究以形成规律性的认识一名教师“只有研究和分析事实才能使教师从平凡的、极其平凡的事物中看出新东西能够从平凡的、极其平凡的、司空见惯的事物中看出新的方向、新的特征、新的细节这是创造性的劳动态度的一个重要条件也是兴趣灵感的源泉”教师只要增强自己的科研意识把自己的课堂、班级当成自己的“实验室”、“试验田”并投入精力去做就一定能使自己变科研的局外人为局内人变可能性为现实性实现经验型向科研型的转变当我们走上了从事研究的这条幸福的道路就会得到职业的成就感和自豪感同时也为自己的职业生涯展示了新的希望时代的呼唤事业的使命教育的责任激励着我们长期精心耕耘在教育这方热土斯霞、魏书生、李吉林、于永正……一位位名师、大师桃李芬芳硕果累累赢得了家长和社会的敬重这正是教师职业的魅力所在二、要有奉献意识其次我认为一个合格的教师还要有一种奉献的意识奉献是敬业的升华奉献是指一个人为了维护社会整体利益和他人的利益甘愿舍弃和牺牲个人利益的高尚品质和高贵精神从事教师职业就不能斤斤计较个人名利而必须具有自觉地把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给事业的决心和勇气没有“奉献”也就没有“索取”“春蚕到死丝方尽蜡炬成灰泪始干”这句诗深刻地诠释了教师的奉献精神“捧着一颗心来不带半根草去”陶行知先生道出的正是教师的敬业和奉献精神选择了教师这份职业就意味着把自己的人生价值和为教育事业而奉献人生的信念联系在了一起十年树木百年树人树人的事业比树木要付出更艰辛的劳动更需要我们忠于职守热爱本职敬业爱岗乐于奉献为实现培育人才的目标而奋斗。
忠诚敬业心得体会（通用12篇）
忠诚敬业心得体会忠诚敬业心得体会（通用12篇）当我们经过反思，有了新的启发时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编为大家收集的忠诚敬业心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
忠诚敬业心得体会篇1所谓“干一行，爱一行”,就是在平凡岗位上要有所追求。
每个岗位虽然分工不同，不能缺失对工作的伟大追求。
岗位不一定非要高大上，岗位可以平凡，但工作不能甘于平凡！越是身处平凡的岗位，越是要高标准、严要求，不能但求过得去不求过得硬，更不能意志消沉，消极对待，做一天和尚撞一天钟。
在平凡岗位上的伟大追求，是积极的工作态度，也是健康的工作理念，更是务实求真的人生态度。
“天下至德，莫大于忠”，劳动不分贵贱，岗位不分高低，在自已的本职工作岗位上扎扎实实做事、踏踏实实做人，以不平凡的业绩来赢得群众赞誉和实现自我的价值。
当我观看了历史记录片《雪上作证、青春不悔》、《奉献》后，我更加坚信了作为一名普通公务员的坚守和伟大，虽然他们岗位平凡但是却一点也不平庸，他们用一生诠释了作为普通人的依然伟大。
坚守初心、爱岗敬业，默默奉献，对我们每一名工作者来说，是立身做人，干事创业的基本要求。
坚守初心、爱岗敬业，辛勤工作，不仅是我们每个人满足生存需要的同时，也是实现个人人生价值的需要。
一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要精诚所至，乐在其中。
有句话说的好：今天工作不努力，明天努力找工作；不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！立足岗位做贡献。
让我们大家携起手来，从我做起，从小事做起，从现在做起，爱岗敬业。
多一个微笑，多一份责任与担当，生活一定会变得更加美好。
古人讲：“逊志好学以希圣，自强不息以息天”。
回眸过去，把握现在，展望未来，我始终坚信我可以平凡但不可以平庸。
只要不忘初心，坚守初心，方得始终。
忠诚敬业心得体会篇2富兰克林曾说过：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么，深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义”。
敬业奉献感悟与心得体会(实用11篇)
敬业奉献感悟与心得体会(实用11篇) 敬业奉献感悟与心得体会一爱岗敬业是教师职业道德的基础前提，是教师基本的职业道德。
爱岗，是对教师的工作岗位充满热爱之情。
敬业，是对所从事的教育事业有强烈的使命感和责任感。
《公民道德建设实施纲要》明确指出：“要大力倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好的建设者。
”做为一名教育工作者，更应该做到这一点。
毕业一年后，我有幸被调到这所弋阳县农村名校---圭峰中学，成为了一名普通的教育工作者。
几年来我一直在政教处做学生的德育工作和日常管理工作。
在这个很平凡的岗位上默默地干着自己的工作，但我知道干一行，就应该爱一行，即便是再平凡的岗位，再艰苦的岗位，也包含着一种责任，一种不可推卸的神圣使命。
在这几年的工作中，让我深深体验到了，领悟到了“爱岗敬业，无私奉献”的真正内含。
在我们政教处人员中，我也算是年轻的一员，每次的脏活累活我都是争先恐后地强着去干。
在工作岗位上我始终坚持尽职尽责，尽心尽力干好自己的本职工作，这样内心才感觉踏实、感觉充实。
在工作中从不计较个人得失，真正树立了正确的苦乐观。
在平日我喜欢和办公室的同事说：我们没有办法选择我们的职业，我们没有办法选择我们的工作性质，但我们有办法去选择我们对工作的态度。
在学校有大型活动时，全校的卫生工作由我们政教处来负责。
卫生工作是学校的门面，代表着整个学校的校风校貌，代表着一个学校的形象。
这个时候我的集体荣誉感、责任感油然而生。
上次为了迎接市领导来我校参观慰问。
前天晚上我和其他老师加班到10点多才睡觉。
但我知道明天政教处这块儿的工作量比较大，任务比较重。
既要整理学生宿舍，又要打扫卫生，还要检查各班级的卫生。
第二天早起我5：50起床后，没顾得吃早饭就第一个到办公室忙于工作。
楼上楼下跑来跑去，该说的说，该干的干，整整忙8:00。
上课后，我又饥又累又渴，脚踝累得也肿了起来。
尽管再苦再累，但我马上会说服我自己，我是特校大家庭中的一员，当学校最需要我的时候，我会毫不犹豫，挺身而出，贡献自己的一份力量。
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“立德忠诚敬业奉献感恩包容”心得
体会
作为高速公路上的一名普通职工，应该如何诠释感恩和回馈，又是怎样在敬业与奉献中发展自己并感动别人呢？其实很简单，感恩就意味着奉献，在感恩奉献中发展做强自己，就必须强化学习意识、责任意识、创新意识和奉献意识，努力超越、追求卓越，积极践行“立德、忠诚、敬业、奉献、感恩、包容”的青银高速核心价值观，在感恩奉献中为青银高速增辉，为高速文明品牌添彩。
强化学习意识，为真诚感恩而学，做一个知识型职工。
一定要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观，夯实理论根基；还要紧密结合实际，坚持在学中干、在干中学，在干与学中增长才干；做到学有计划、有心得。
既要向书本学，又要向同事领导学，视同事领导为老师，甘当小学生，倾听大家意见和建议；不仅要向其他单位的先进同事学，挑好标杆，学别人之长，补自己之短；而且要向本单位的老职工学，学习他们的做事方法和经验。
要努力把学习的知识、体会和成果转化为敬业创业、谋事干事的本领，转化努力超越、追求卓越的能力。
强化责任意识，责任成就事业，明责方能敬业。
放弃责任，就是荒废人生；忽略责任，就是贻误机会；背弃责任，
就是埋没事业；失去责任的约束，就是一个不合格的职工。
很难想象，一个对自己，对家庭都没有责任心的人，会对集体、国家尽责。
所以一个感恩忠诚的职工应该要树立忠诚于企业，忠诚于事业，忠诚于岗位的敬业理念，树立“工作来之不易，要倍加珍惜”的思想，要在“你在为谁工作？”的问责中强化责任意识，绷紧责任之弦，燃烧工作激情，竭尽全力、兢兢业业、精益求精地做好每一件工作，自觉在工作中创造自身价值，推动青银发展。
强化创新意识，努力超越，做新自己。
创新是一个人始终充满生机与活力的力量源泉。
在感恩中，我们应当学会创新，现在或是将来，新情况、新问题、新环境、新矛盾、新知识……全新的东西不断出现，信息技术飞速发展，日新月异，原来的经营理念、管理模式也许能解决一些问题，但绝不是包治百病的灵丹妙药。
我们要敢于突破它，汲取精华，学习借鉴先进科学的管理理念，结合实际，加以创新，为己所用。
创新是一个解放思想，克疾治病的过程，需要有“忍痛割爱”的前瞻意识和胆识。
强化奉献意识，在服务司乘中，彰显人生价值。
服务精神和奉献意识哪里来？来自于英雄、劳模的激励和引领。
榜样的力量是无穷的。
每一个感恩的职工务必时刻以劳模先进事迹为学习材料，熏陶、自勉、启迪、激励自己，榨出自己感恩社会、服务司乘中的“小”来，进一步纯正感恩思想，
提振感恩责任、增强感恩信心；要立足本职，感恩岗位，学先进，钻业务，提技能，争标杆、创一流；务必要以先进事迹为动力，进一步深化感恩核心内涵的认识，坚实感恩理念，激起感恩的永动力，持久释放感恩能量。
如此，才能在持续的感恩中掀起持久的感恩“波澜”，才能在感恩追加中荡起长久的感恩效能的“涟漪”，在我们持续的感恩中，我们的和谐奉献的社会才能被激活，永葆生机和活力。