关于实行指纹考勤机考勤的通知
关于公司实行指纹打卡考勤的通知
关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。
现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。
四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。
因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。
五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。
于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将依照公司相关制度执行。
特此通知。
xxxxx有限公司。
建设公司实行指纹考勤制度通知
建设公司实行指纹考勤制度通知为了加强公司员工考勤管理，提高考勤工作效率，建设公司决定自即日起实行指纹考勤制度，范围涵盖全公司员工（含管理人员和临时性工作人员）。
通知如下：一、实行时间指纹考勤制度将于2022年1月1日正式启用，届时所有员工均需在考勤机上录入个人指纹信息。
二、参与人员除了已申请长期外务出差，或一些特殊情况需要在家办公的员工，所有在公司内工作的员工都必须参加指纹考勤制度。
如有工作需要外出，需在离开公司前进行考勤机签退。
三、操作方法1.新员工须填写《员工指纹信息表》，并在工作第1天前进行指纹录入。
2.考勤机上需录入员工的指纹信息，每个员工有1个或多个指纹识别点。
3.员工进入公司，需要在指纹考勤机上用已录入的指纹进行签到操作；4.员工离开公司，需要在指纹考勤机上用已录入的指纹进行签退操作。
四、考勤规定1.在公司工作期间，员工需通过指纹考勤机进行签到/签退操作，散休等属于工作时间，需要在签到前进行考勤机打卡；2.员工签到时间按实际签到时间为准，签退时间按实际签退时间为准，其中午餐时间和其他休息时间不计入以上两个时间；3.迟到、早退、缺勤等结果将按照公司的《考勤管理规定》处理；4.特殊情况需请假的员工须提前告知所在部门的主管，经对方同意后，由部门主管协助在考勤机上手动处理。
五、注意事项1.请认真填写《员工指纹信息表》，并确保指纹录入的准确无误；2.不得携带任何化妆品、润肤霜、手套等物品进行指纹验证，以免影响识别准确度；3.请勿用其他人的指纹进行签到/签退，如发现会严厉处理；4.考勤机操作不当所产生的数据错误，由操作者自行承担责任。
以上规定请所有员工遵守，如有任何问题请及时向所在部门主管或企业管理部门反映。
感谢您的配合！建设公司XXXX年XX月XX日。
关于实行指纹考勤制度的通知
关于实行指纹考勤制度的通知公司各部门：为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，自2011年5月3日起，在公司范围内实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：一、作息时间规定：每周周一至周五工作五天，双休；法定节假日放假。
二、春夏季上班时间：上午：8:00～11:00，下午14:00～17:30；秋冬季上班时间：上午：8:00～11:00，下午13:30～17:00三、考勤办法:采用指纹机考勤，工作日每天录入指纹4次。
四、考勤种类界定：1、迟到、早退规定工作时间20分钟以后到达，视为迟到，下班20分钟以前离开，视为早退。
每月累计五次算旷工一天。
2、请假（含事假、病假、婚假、产假等）职工请假一天以内的由综合部门负责人批准，两天至三天的由分管副总经理批准，三天以上的由总经理批准；部门负责人及副总经理请假由总经理批准。
所有请假人员应填写请假申请单审核后在综合部门备案。
3、销假员工因公外出不能按时进行指纹考勤的，应在两天内填写销假单注明原因，由部门负责人或副总经理或总经理签字确认进行销假，提交综合部门备案。
4、旷工未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假、销假以及违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
五、考勤数据统计由综合部门负责人每月10日进行数据统计，经总经理或分管副总签字确认后提交财务部。
六、无故旷工或违反公司有关考勤制度的依月统计纳入年终个人考核，直接与年总奖金挂钩。
浙江鸿鑫建设有限公司2011.4.28请假申请表备注：①一般职工请假一天以内（含一天）由综合部门负责人批准，两天至三天由分管经理同意审批；超过三天的由总经理审批。
②《请假申请表》报办公室备案。
③请假类型打“√”。
请假申请表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------备注：①一般职工请假一天以内（含一天）由综合部门负责人批准，两天至三天由分管经理同意审批；超过三天的由总经理审批。
关于实行指纹考勤制度的通知
关于实行指纹考勤制度的通知尊敬的全体员工：大家好！我是人力资源部的XXX。
我想借用这个机会，向大家宣布一个好消息：公司将于xxx年xx月xx日起正式实行指纹考勤制度。
随着公司的不断发展壮大，管理效率的提高成为了我们必须面对的问题。
为了更好地管理公司内部的人力资源，我们决定引入指纹考勤制度，以提高员工考勤的准确性和工资计算的公正性。
指纹考勤制度是目前最先进、最准确的一种考勤方式。
通过在每个员工的工号和指纹之间建立一一对应的关系，可以实现员工的“一人一码”，避免了工号借用、打卡代签等不正当行为。
同时，指纹考勤系统还具备防伪功能，有效地杜绝了考勤卡、打卡机等外部因素的操控，增加了考勤数据的可靠性。
实行指纹考勤制度的好处不仅仅限于考勤的准确性，更在于提高了员工的管理效率。
以往，很多员工在考勤上需要花费大量的时间，排队打卡、扫描考勤卡，很不方便。
而通过指纹考勤，员工只需在规定的点上按一下手指，即可完成考勤，极大地节省了时间和精力。
不仅如此，指纹考勤系统还能实现信息的自动化管理，节省了人力资源部门对考勤数据的整理和分析时间，增加了工作效率。
当然，我相信大家对于新制度的实行也会有一些疑虑与担心。
有关这些问题，我会逐一作出解答。
首先，关于隐私问题：指纹考勤系统只会储存员工指纹的特征值，而不会保存实际的指纹图像，也绝不会以任何形式泄露员工的个人信息和指纹信息。
我们会严格遵守相关法律法规，保障员工的隐私权。
其次，关于操作问题：为了确保大家能够顺利适应新制度，我们将会安排相关人员进行培训，详细介绍指纹考勤系统的使用方法。
只要员工按照操作规范进行操作，在日常工作中就能够轻松上手。
希望大家能够积极配合新制度的实行，珍爱个人指纹信息，遵守规章制度，正确使用指纹考勤系统。
新制度的落实需要每一个员工的共同努力和理解，相信通过大家的共同努力，我们将能够建立更加完善的管理体系，提升公司整体的竞争力。
祝大家工作顺利、生活愉快！人力资源部。
关于指纹考勤机的通知
关于启用指纹考勤机的通知公司各部门：为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自 2014 年12月 01日起，实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：一、指纹采集：1.1 每位员工在采集指纹时都要采集最少两枚最多三枚手指指纹，建议左右手各采集一枚指纹。
2.2 新入职员工在办理报到手续时即可采集指纹，自试用期起使用指纹考勤机记录考勤。
3.刷指纹方法及注意事项3.1 按指纹前应保证手指清洁、干燥，手指上不要带有赃物或油污，确保指纹考勤的成功率。
3.2 将已经存档的手指平放于指纹感应板上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，则尝试换另一个已存档手指。
3.3 扫描指纹时应尽量保证大面积接触感应板，不要乱动或不均匀发力。
3.4 不得随意按动指纹考勤机上其他按键，不得重复刷指纹。
3.5 刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，需第一时间向人事部门反映，由人事部负责人输入员工个人代码登陆或人工记录考勤，否则依照时间记为旷工、早退或未加班。
3.6 因个人原因需要更换指纹记录，可向人事部申请重新采集指纹。
3.7公司各部门负责人和人事部需严格对待考勤工作并实时监督，发现问题及时予以处理。
二、考勤内容：1.1指纹考勤机起用时间：2014年12月01日2.2考勤时间：生产车间人员、保卫科为早上07:30-19:30厨师早班：06:00-13:00，下午15:30-18:00晚班：8:00-13:00 下午：3:30-18:00 22:30到23:30。
办公室及后勤保洁为早上08:00-17:00按照上面的上班时间各个工作岗位员工提前20分钟之内在打卡机上输入员工指纹。
3.3早上迟到5分钟以上，10分钟以下（含10分钟），扣罚20元；迟到10分钟以上，30分钟以下（含30分钟），扣罚30元；迟到30分钟以上，60分钟以下（含60分钟），扣罚50元；无故迟到60分钟以上，且未与相关领导请假，按旷工半天处理，扣罚三倍日工资；超过两小时，按旷工一天处理；连续迟到三次或月累计迟到五次以上者除按迟到处理外，另累计旷工一次。
关于使用指纹考勤机的通知
关于使用指纹考勤机的通知
尊敬的各位员工：
大家好！为了更好地管理员工的考勤情况，提高工作效率和准确性，
公司决定使用指纹考勤机进行考勤管理。
现将相关事项通知如下：
一、指纹考勤机简介：
指纹考勤机是一种先进的电子设备，可以通过员工的指纹信息识别员
工身份，实现自动化、智能化的考勤管理。
相较于传统的考勤方式，指纹
考勤机具有以下优势：准确性高、实时性强、操作简便、数据存储安全等。
二、使用流程：
2.考勤打卡：指纹考勤机将放置在每个部门的入口处或指定位置。
每
天上班和下班时，员工需要将手指轻轻放在指纹考勤机上，待机器成功识
别后，听到“叮”的声音，即可完成考勤打卡。
请将手指静置在考勤机上，约3秒钟。
三、常见问题解答：
1.指纹信息安全性：公司对员工的指纹信息进行严格保密，仅供考勤
使用，不会外泄或用于其他任何用途。
3.请假、外出处理：如需请假或外出，员工仍需提前报备，请假手续
不变。
四、注意事项：
1.请大家积极配合指纹信息的登记工作，确保信息的准确性和完整性。
2.按时打卡是每位员工应尽的责任，迟到或早退将会记录在员工考勤记录中，出现迟到超过三次的员工，将按公司相关规定进行处理。
3.严禁将个人指纹信息泄露给他人，防止信息被他人盗用。
4.如有遗失或异常情况，请及时汇报人力资源部门，以便及时进行处理。
通过使用指纹考勤机，我们可以更好地管理和掌握员工的考勤情况，提高工作效率和准确性。
希望各位员工能够配合使用，并保持良好的作息和工作习惯。
特此通知。
谢谢大家！
人力资源部。
企业实施职工指纹考勤工作通知
企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的各位领导、各位员工：我公司一直秉承着“以人为本、以质取胜”的管理理念，为了更好地规范员工的出勤行为，提高公司管理效率，现决定自即日起，对所有员工实行职工指纹考勤制度。
一、制度目的职工指纹考勤制度是为了规范员工的出勤行为，提高公司管理效率，从而实现公司的高效运作。
二、实施原则1.制度严格执行，违反考勤制度将被严肃处理。
2.员工必须准时上班，并及时打卡，不能迟到早退。
3.若员工请假，必须提供有效证明，并通过主管部门审批后方可生效。
4.所有考勤记录必须经过主管部门审核确认后才能生效。
5.副业人员、临时工、外来人员等没有进公司系统的人员，必须由主管部门为其开通独立的考勤账号。
三、考勤范围所有在公司工作的员工均适用职工指纹考勤制度。
四、考勤标准1.上下班刷卡：员工在上班时需将指纹与相应的考勤卡进行绑定，上下班时需要用指纹完成刷卡打卡操作。
2.调休：员工申请调休时，需填写调休申请表，由主管部门审核确认后，调休记录将计入考勤系统。
3.外出：员工外出时，需在指纹考勤机上打卡记录外出时间。
4.加班：员工加班时，需在指纹考勤机上打卡记录加班时间。
五、考勤管理主管部门需要对员工考勤情况进行管理，及时发现问题并进行解决。
同时，员工个人也有责任及时查看自己的考勤记录情况，如有问题请及时向主管部门反映。
六、惩处1.对于未及时打卡的员工，第一次将予以严重警告，第二次扣除当天工资，第三次将给予撤职处理。
2.对于员工迟到早退的情况，将按照公司规定进行扣罚。
3.对于考勤记录异常，造成对公司正常运营影响的员工，将视情况给予相应的惩罚。
以上是我们公司即将实施的职工指纹考勤工作通知，仅供参考。
实施职工指纹考勤制度可以提高员工出勤质量，提高公司管理效率，公司将通过实施考勤制度来提高工作效率、实现公司目标，并为员工提供一个公平公正的工作环境。
希望各位领导、各位员工能够积极响应，共同配合，使职工指纹考勤制度顺利实施，为公司发展做出更大的贡献。
2024年实行指纹考勤制度_企业指纹考勤考核管理制度
2024年实行指纹考勤制度_企业指纹考勤考核管理制度实行指纹考勤制度篇1（约1763字）一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
三、考勤制度工作时间：暂时先按各分部现时规定，特殊工种由主管另定。
打卡次数：一日4次，即早上上下班打卡一次，下午上下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为公司规定上下班到岗时间和离岗时间;缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。
迟到或早退10分钟(含)以内扣款10元，11分钟至30分钟(含)扣款50元，30分钟以上按0.5天旷工计。
违规打卡：委托他人代打卡的，委托人和代打卡人每次罚款200元，超过三次违规的扣除罚款外立即解除劳动关系并且没有任何补偿。
四、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况。
外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录;如遇中途出差持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;五、加班及倒休申报规定加班：员工在休息日的加班，按1：1的比例由公司安排补休。
加班的申请、审批、确认流程：员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。
各部门的考勤员负责《加班申请表》的保管。
员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，加班前到部门考勤员处领取《加班申请表》，《加班申请表》需注明加班事由，经部门经理/主管同意、签字批准后生效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员保管。
倒休：员工倒休需提前申请，并以不影响项目管理或部门工作为前提下，由部门主管批示当月完成，跨月作废且以往年度的不再继续累计。
企业实施职工指纹考勤工作通知
企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的全体员工：大家好！根据公司的发展需要，为了提高职工考勤管理的效率和准确性，我司决定自即日起实施职工指纹考勤工作。
现将有关事项通知如下：一、背景说明随着公司规模的扩大，职工人数的增加，传统的考勤方式已经无法满足工作的需求。
为了减少人为操作带来的不确定性和出勤记录的造假现象，公司决定引进先进的指纹识别技术，确保考勤数据的真实性和可靠性。
二、实施时间职工指纹考勤工作将于2021年1月1日起全面实施。
届时，所有员工都需要通过指纹识别系统进行每日的考勤打卡操作。
三、指纹录入为了保证考勤系统的正常运行，公司已经安排了专业的技术团队进行指纹录入工作。
每位员工需要前往指定地点参与指纹录入，以便系统能够准确识别。
1. 时间安排：指纹录入的时间安排将在后续通知中发布，请大家密切关注公司内部通知渠道。
2. 录入要求：在参与指纹录入前，请保持双手皮肤干燥，避免油脂和污垢等外物对指纹的影响。
录入时请配合工作人员指引，保持手指的稳定和正确位置。
四、考勤流程职工指纹考勤系统的运行流程如下：1. 考勤打卡：每天上班时，在公司指定的考勤机上用正确的手指进行指纹识别考勤打卡。
2. 请假流程：员工如需请假，应事先通过考勤系统的请假功能进行申请，经部门主管审批后方可生效。
3. 异常情况处理：如因特殊原因无法正常进行指纹打卡的员工，应及时向上级汇报请假事由，并提供请假证明材料。
未及时请假或未提供请假证明材料的，将按照缺勤处理。
五、注意事项1. 个人隐私保护：公司将严格遵守相关的法律法规，保护员工的个人隐私信息，指纹信息仅用于考勤管理，任何个人或部门不得私自查看、传播或滥用指纹信息。
2. 设备使用故障：如遇到考勤机设备故障导致无法打卡的情况，员工应立即向部门主管报告，并将故障情况反馈给考勤管理人员，以便及时解决问题。
六、考勤结果查询考勤结果将以电子形式通过内部办公系统进行发布，每月底将公示上个月的考勤数据。
考勤通知范文
考勤通知范文我们的目标是为您提供最好的“考勤通知”，或许你能从中找到需要的内容。
在大众的生活和工作中，大家都接触过公告通知吧。
公告通知的目的在于促进社会的可持续发展和健康生活。
考勤通知【篇1】关于实行指纹考勤的通知公司各部门：为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2023年11月1日（星期五）起，正式实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：一、考勤内容：1、指纹考勤机起用时间：2023年11月1日；2、考勤时间：上午：8:00，12：00下午：13:30，17:30加班：18:30开始二、考勤范围：公司全体员工；三、签到规定：1.员工每天上下班都应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时签到的，须及时上报部门负责人并填写《补签单》，经部门负责人签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。
每人每月累计补签不得超过三次，超过一次罚款10元，依次递加。
2.因迟到或早退而故意不签到，事后补签的，经发现当天考勤作废，按旷工处理。
3.如员工因各种原因未能及时签到，事后也未及时上报补签，导致无考勤记录的，按旷工处理。
4.各部门应报而未报、漏报、错报考勤情况，导致与考勤机结果不相符的，以考勤机结果为准。
特此通知。
深圳市XXXXX有限公司行政人事部2023年10月31日考勤通知【篇2】分公司各部门、项目：根据《休假考勤管理制度（试行）》的相关要求及项目部的实际情况需要，为了加强项目部各部门劳动纪律，规范员工的考勤休假管理，保证良好的工作秩序。
经公司办公会研究决定，现将有关事项通知如下：一、休假规定（一）机关人员休假1、机关人员实行标准工时制。
项目人员实行非标准工时制。
2、机关人员无特别紧要的工作要按照国家规定正常休假。
如需占用休假时间加班的填写《加班申请单》经主管及上级领导同意后方可认定为加班。
3、机关人员有加班的，尽量安排其他时间调休。
三个月内未能调休的再统一核算加班工资。
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精心整理关于实行指纹考勤机考勤的通知
为了进一步完善公司的考勤制度，强化考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、透明准确，公司决定对工作人员实行指纹考勤机考勤，现将有关事宜通知如下：
一、考勤对象
盘锦太平河沥青有限责任公司全体员工（司机除外）。
自
1.
2.
1.按指纹前，应注意手指是否干净。
手指上不要带有脏物及化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。
2.考勤时将已登记指纹的手指放在考勤机触摸处，考勤机提示“谢谢”，表明考勤成功；如提示“请重按手指”，表明考勤未成功，请根据提示音操作，直到提示“谢谢”为止。
3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4.指纹考勤机对手指干燥、湿冷等会感应失灵，刷指纹者要提前处理后再刷，手指湿润需要拭干。
5.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
6.因各类原因刷指纹不顺畅时可以到行政部重新采集指纹。
1.《员
2.，
经部门
3.要事
4
4.
罚款20元。
处罚由行政部执行。
5.本次执行的指纹考勤工作由行政部负责。
6.各部门应报而未报、漏报、错报考勤情况，导致与考勤机结果不相符的，以考勤机结果为准。
盘锦太平河沥青有限责任公司
行政部
2012年3月13日附件：
打卡异常备案表。