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学生会纳新PPT
•
公关部作为学生会开展 对外工作、加强对外联系、 筹集活动经费的形象部门具 有很强的交际和动手能力， 是学生会开展活动、对外联 系，不可或缺的重要部门。
i、沟通与社会的联系；寻求社会企事业单位与学 生会的合作机会，促进我院学生会的发展。 ii、负责学生会的对外联谊及各类大型活动、内部 工作所需的资金筹集及接待工作。 iii、负责各个活动的策划和准备工作，不断创新， 使部员在活动中不断成长。
公关部作为学生会开展对外工作加强对外联系筹集活动经费的形象部门具有很强的交际和动手能力是学生会开展活动对外联系不可或缺的重要部门
公关部
部长
：
热忱欢迎你们加入
公关部简介
•
公关部隶属于信息院学生会，是一个年轻 的部门，她充满朝气，充满活力，充满挑 战。在成立的几年历程中，她为学生会做 出了巨大的贡献，也培养了一批批优秀的 人才。
The end
Thank you!
信息院学生动（“爱心找 零”“彭家湾支教”等）
上学期我们 做了什么
照片
彭家湾之行
公关部是一个充满活力的组织，是 一个融洽的团队，我们互相帮助、 配合默契、共同成长。
她 朝气蓬勃 ，是我们心里的家……
在公关的每天，都是快乐的开始……
准备好了么，加入我 们吧，加入学生会公关 部，开始快乐而又充实 的旅程……
完整版学生会招新PPT课件
学生会简介
策划部：
部长：XX 副主席： XX ， XX ，...
• 展板管理（保存、外借、回收）； • 社团展板制作、摆放； • 社团横幅制作、悬挂； • 社联、社团活动文字宣传、联络相关宣传职能部门； • 社联及学校各项活动策划； • 社团宣传内容审核（横幅、展板、海报、刊物等），校
园宣传材料管理； • 讨论本部干事任免、报主席团审核，考核本部干事；
3. 它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和 老师提供无偿服务的部门。引导同学努力做到身体好、学习好、工作 好，德、智、体、美、劳全面发展，成为有社会主义觉悟的、有科学 文化知识的、身体健康的人。
b、分类及公差：夹层玻璃采用L1 类。 ①加强工程施工管理，严格按照工程设计及施工进度计划进行施工，尽量减少地表裸露时间，避免在雨季进行各种土石方工程；
招新要求
纳新形式
本着“吸纳新成员 注入新活力”的思想， 此次纳新采取了部门和新同学双向选择的形式，
• 先由主席及各部部长介绍学生会及其各部门的职能， • 再由新同学展示自我， • 最后由学生会根据新同学的意向择优录取。
d、若遇雨天，基坑内积水随时排干，基坑底若为斜坡时按设计要求作成一定的台阶和坡度，并将基底松动岩石、浮土、杂物清除，报经监理工程师现场检查签证后进行基础施工。 a. 在防雷措施上，安装幕墙用的施工机具在使用前进行严格检验，包括各种安全保护装置的运转试验；手电钻、电动改锥、焊钉枪等电动工具的绝缘电压试验；电焊机二次侧把，地线需接长使用时，应保证搭接面积
7.18.9当管、线穿越隔声墙时，管道与墙、电线与管道之间的空隙应用吸声材料填充密实。 ，安装位置距穿人防墙、板部位不宜大于200mm。
学生风采展示
学生会各部门大合照
策划部：
部长：XX 副主席： XX ， XX ，...
• 展板管理（保存、外借、回收）； • 社团展板制作、摆放； • 社团横幅制作、悬挂； • 社联、社团活动文字宣传、联络相关宣传职能部门； • 社联及学校各项活动策划； • 社团宣传内容审核（横幅、展板、海报、刊物等），校
园宣传材料管理； • 讨论本部干事任免、报主席团审核，考核本部干事；
3. 它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和 老师提供无偿服务的部门。引导同学努力做到身体好、学习好、工作 好，德、智、体、美、劳全面发展，成为有社会主义觉悟的、有科学 文化知识的、身体健康的人。
b、分类及公差：夹层玻璃采用L1 类。 ①加强工程施工管理，严格按照工程设计及施工进度计划进行施工，尽量减少地表裸露时间，避免在雨季进行各种土石方工程；
招新要求
纳新形式
本着“吸纳新成员 注入新活力”的思想， 此次纳新采取了部门和新同学双向选择的形式，
• 先由主席及各部部长介绍学生会及其各部门的职能， • 再由新同学展示自我， • 最后由学生会根据新同学的意向择优录取。
d、若遇雨天，基坑内积水随时排干，基坑底若为斜坡时按设计要求作成一定的台阶和坡度，并将基底松动岩石、浮土、杂物清除，报经监理工程师现场检查签证后进行基础施工。 a. 在防雷措施上，安装幕墙用的施工机具在使用前进行严格检验，包括各种安全保护装置的运转试验；手电钻、电动改锥、焊钉枪等电动工具的绝缘电压试验；电焊机二次侧把，地线需接长使用时，应保证搭接面积
7.18.9当管、线穿越隔声墙时，管道与墙、电线与管道之间的空隙应用吸声材料填充密实。 ，安装位置距穿人防墙、板部位不宜大于200mm。
学生风采展示
学生会各部门大合照
学生会成员纳新工作总结PPT
应扩大线上线下宣传范围，覆盖更多潜在成员。
选拔标准不够明确
应提前制定明确的选拔标准，确保选拔过程公平 、公正。
3
后续培训不足
应完善新成员培训体系，帮助他们更好地融入学 生会大家庭。
经验教训分享与传承
重视团队协作
强调团队意识和协作精 神，共同为学生会发展 贡献力量。
保持创新思维
鼓励成员提出创新想法 和方案，推动学生会工 作不断进步。
建立更加公平、客观的选拔机制，确保选拔过程公正透明，选拔出真 正有潜力的成员。
对学生会发展的建议
强化内部建设
加强学生会的内部管理和制度建设，提高工作效率和团队协作能 力，营造积极向上的团队氛围。
深化外部合作
积极寻求与其他学生组织、社会团体的合作机会，拓宽学生会的发 展空间和影响力。
推进品牌建设
重视学生会品牌形象的塑造和维护，举办具有特色和影响力的活动 ，提升学生会的知名度和美誉度。
制定活动方案
包括活动时间、地点、流程、互动环节等 ，确保活动内容丰富、形式多样。
分工协作
明确各部门职责，确保活动筹备工作顺利 进行。
活动宣传与推广
01
02
03
制作宣传材料
设计海报、传单、展板等 ，充分展示学生会特色和 活动亮点。
利用新媒体平台
通过学校官网、公众号、 微博等渠道进行广泛宣传 ，提高活动知名度。
学生会成员纳新工作总结
CONTENTS
• 纳新工作背景与目的 • 纳新活动策划与执行 • 纳新成果统计与分析 • 成员培训与融入情况 • 工作经验总结与分享 • 对未来工作的展望与建议
01
纳新工作背景与目的
学生会简介及职责
学生会简介
学生会是由学生自愿组成的群众 性组织，代表学生的利益，为全 体学生服务。
选拔标准不够明确
应提前制定明确的选拔标准，确保选拔过程公平 、公正。
3
后续培训不足
应完善新成员培训体系，帮助他们更好地融入学 生会大家庭。
经验教训分享与传承
重视团队协作
强调团队意识和协作精 神，共同为学生会发展 贡献力量。
保持创新思维
鼓励成员提出创新想法 和方案，推动学生会工 作不断进步。
建立更加公平、客观的选拔机制，确保选拔过程公正透明，选拔出真 正有潜力的成员。
对学生会发展的建议
强化内部建设
加强学生会的内部管理和制度建设，提高工作效率和团队协作能 力，营造积极向上的团队氛围。
深化外部合作
积极寻求与其他学生组织、社会团体的合作机会，拓宽学生会的发 展空间和影响力。
推进品牌建设
重视学生会品牌形象的塑造和维护，举办具有特色和影响力的活动 ，提升学生会的知名度和美誉度。
制定活动方案
包括活动时间、地点、流程、互动环节等 ，确保活动内容丰富、形式多样。
分工协作
明确各部门职责，确保活动筹备工作顺利 进行。
活动宣传与推广
01
02
03
制作宣传材料
设计海报、传单、展板等 ，充分展示学生会特色和 活动亮点。
利用新媒体平台
通过学校官网、公众号、 微博等渠道进行广泛宣传 ，提高活动知名度。
学生会成员纳新工作总结
CONTENTS
• 纳新工作背景与目的 • 纳新活动策划与执行 • 纳新成果统计与分析 • 成员培训与融入情况 • 工作经验总结与分享 • 对未来工作的展望与建议
01
纳新工作背景与目的
学生会简介及职责
学生会简介
学生会是由学生自愿组成的群众 性组织，代表学生的利益，为全 体学生服务。
大学学生会部门纳新PPT
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XXX部门总结
部门总结
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流；切实发挥好‘一把手’的作用；严格管理，提高干部队伍的整体素质；加强领导班子廉洁
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的约束力；转变机关作风，提高办事效率和质量；加强和改进党委作风”的八条意见，为实现民主、 和谐的工作环境中各显其能打开了良好局面。四是加强党风廉政建设，提高领导班干部的廉洁自律。 经常教育和引导干部自觉加强党性锻炼，努力在提高自身政治思想素质下功夫，并带头学习《建立
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流；切实发挥好‘一把手’的作用；严格管理，提高干部队伍的整体素质；加强领导班子廉洁
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的约束力；转变机关作风，提高办事效率和质量；加强和改进党委作风”的八条意见，为实现民主、 和谐的工作环境中各显其能打开了良好局面。四是加强党风廉政建设，提高领导班干部的廉洁自律。 经常教育和引导干部自觉加强党性锻炼，努力在提高自身政治思想素质下功夫，并带头学习《建立
学生会迎新ppt模板
组织架构
学生会
外联 部门
组织 部门
沟通 部门
工作理事 工作理事 工作理事 工作理事 工作理事
第
叁
章
节
协会介绍
为什么加入我们
壹 组织策划能力
贰 沟通能力
叁 亲密的伙伴
肆 难忘的经历
伍 专业的培训
陆 团队的荣誉
第
肆
章
节
活动风采
活动回顾
在这写一下学生会都组织的那些活动，放点自己的照
片，当然这些活动还加学分的事，更要说一下，这简
学生会
202X年校园迎新模 板
目录Contents
01 协会简介
02 成员介绍
03 协会介绍
04 活动风采
05 招新要求
06 联系方式
第
壹
章
节
协会简介
什么是学生会
此模版由小政设计，小政致力于设计实用性，框架全的PPT模版如果喜欢欢迎 购买,同时可以在店铺内观看其他模板，您的支持就是我前进的动力，小政
团结
友善
富强
为什么加入学生会
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第
贰
章
节
成员介绍
会长
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副会 长
此模版由小政设计，小政致力于设计实用 性，框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买
直就是不能再好的福利了
活动回顾
在这写一下学生会都组织的那些活动，放点自己的照片，当然这些活动
还加学分的事，更要说一下，这简直就是不能再好的福利了
学生会招新PPT
二、工作思路
我们工作室致力于专业PPT模板的 发布，课件及汇报PPT的美化，并 为您提供专业的PPT个性定制服务
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五、常规活动
哎呀小小草PPT工作室由一群充满青春朝气的年轻人组成。春种一粒粟,秋收万颗籽，点滴进步，成就价值是我们的一贯的追求。工作室为您 提供专业的PPT模板、PPT培训、PPT美化与定制。
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学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划一、纳新背景随着新学期的开始，学生会将迎来新生力量，为了确保学生会的持续发展和顺利运作，我们急需招收一批有热情、有才华、有责任心的成员加入我们的大家庭。
通过纳新活动，我们不仅可以为学生会注入新的血液，还可以提高新成员的综合素质，为他们的成长提供更多的机会和平台。
二、纳新目标1.选拔一批有潜力、有热情的新成员，为学生会注入新的力量；2.通过纳新活动，提高新成员的综合素质，培养他们的团队合作和组织协调能力；3.为新成员提供展现自己、发挥才能的舞台，让他们在学生会中实现自我价值。
三、纳新流程1.前期宣传：通过校园广播、海报、微信推送等方式，宣传学生会纳新活动，吸引更多新生关注；2.报名阶段：设置报名点，接受新生报名，并收集他们的个人简历和自我介绍视频；3.初步筛选：组织评审委员会对报名者进行初步筛选，确定进入面试环节的候选人；4.面试阶段：组织面试，评估候选人的表达能力、思维逻辑、团队合作等能力；5.录用通知：向被录用的新生发送通知，并组织迎新活动。
四、纳新要求1.对学生会工作有热情，愿意为学生会的发展贡献自己的力量；2.具备一定的组织协调能力和团队合作精神；3.能够积极参与到学生会的各项活动中，愿意接受挑战和锻炼；4.有责任心和奉献精神，能够承担自己的职责，尽心尽力为学生会服务。
五、纳新宣传方案1.制作宣传海报：设计宣传海报，突出学生会的特色和纳新的重要性，张贴在校园各个角落；2.微信推送：通过微信公众号推送纳新信息，让更多新生了解学生会纳新的具体情况；3.校园广播：通过校园广播定时播放学生会纳新的消息，扩大纳新活动的影响力；4.社交媒体：利用社交媒体平台发布学生会纳新的相关信息，吸引更多新生关注和参与。
六、面试安排1.面试时间：安排在周末进行面试，方便更多新生参与；2.面试地点：选择安静舒适的环境作为面试地点，确保面试过程不受干扰；3.面试形式：采用单面和小组讨论的形式进行面试，全面评估候选人的能力和素质；4.面试问题：根据候选人的申请材料和特长爱好，设计不同的问题，考察他们的思维能力和表达能力。
学生会纳新工作总结PPT
。
促进学生参与
鼓励学生积极参与学生会工作，提 升他们的组织、协调和沟通能力。
增强学生会活力
注入新鲜血液，使学生会更具活力 和创新力，更好地服务广大同学。
纳新工作流程概述
制定纳新计划
根据学生会需求和学院 特点，制定详细的纳新
计划。
宣传推广
通过校园媒体、社交平 台等途径进行宣传推广 ，提高纳新活动的知名
PART 04
会员招募与培训情况总结
REPORTING
WENKU DESIGN
会员招募方案制定与实施
招募方案制定
01
根据学生会发展需求和部门设置，制定详细的招募方案，明确
招募目标、条件、时间和方式。
宣传推广
02
通过校园内外多种渠道进行宣传推广，如海报、宣传栏、微信
公众号等，提高招募活动的知名度和影响力。
成员活跃度
新成员积极参与学生会的各项活动和工作，表现出较高的工作热情 和责任心。
纳新成果问题分析
1 2
宣传不足
在纳新活动前期，宣传力度不够，导致部分新生 对学生会了解不足，影响了纳新效果。
选拔标准不明确
在纳新选拔过程中，部分部门选拔标准不够明确 ，导致选拔过程存在主观性和随意性。
3
面试流程不规范
部分部门在面试过程中存在流程不规范、问题设 置不合理等问题，影响了面试效果和成员质量。
度。
报名与筛选
接受学生报名，根据报 名信息进行初步筛选， 剔除不符合要求的报名
者。
面试与选拔
组织面试，评估报名者 的综合素质和能力，选 拔出适合学生会工作的
优秀人才。
PART 02
纳新活动组织与宣传
REPORTING
WENKU DESIGN
促进学生参与
鼓励学生积极参与学生会工作，提 升他们的组织、协调和沟通能力。
增强学生会活力
注入新鲜血液，使学生会更具活力 和创新力，更好地服务广大同学。
纳新工作流程概述
制定纳新计划
根据学生会需求和学院 特点，制定详细的纳新
计划。
宣传推广
通过校园媒体、社交平 台等途径进行宣传推广 ，提高纳新活动的知名
PART 04
会员招募与培训情况总结
REPORTING
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会员招募方案制定与实施
招募方案制定
01
根据学生会发展需求和部门设置，制定详细的招募方案，明确
招募目标、条件、时间和方式。
宣传推广
02
通过校园内外多种渠道进行宣传推广，如海报、宣传栏、微信
公众号等，提高招募活动的知名度和影响力。
成员活跃度
新成员积极参与学生会的各项活动和工作，表现出较高的工作热情 和责任心。
纳新成果问题分析
1 2
宣传不足
在纳新活动前期，宣传力度不够，导致部分新生 对学生会了解不足，影响了纳新效果。
选拔标准不明确
在纳新选拔过程中，部分部门选拔标准不够明确 ，导致选拔过程存在主观性和随意性。
3
面试流程不规范
部分部门在面试过程中存在流程不规范、问题设 置不合理等问题，影响了面试效果和成员质量。
度。
报名与筛选
接受学生报名，根据报 名信息进行初步筛选， 剔除不符合要求的报名
者。
面试与选拔
组织面试，评估报名者 的综合素质和能力，选 拔出适合学生会工作的
优秀人才。
PART 02
纳新活动组织与宣传
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学生会纳新海报背景图片
6、法律的基础有两个，而且只有两个……公平和实用。——伯克 7、有两种和平的暴力，那就是法律和礼节。——歌德
8、法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。——亚里士多德 9、上帝把法律和公平凑合在一起，可是人类却把它拆开。——查变得规矩起来。——德谟耶克斯
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克