德州市劳动合同范本
德州市劳动合同范本
德州市劳动合同范本劳动合同范本一、甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）姓名：性别：联系地址：联系电话：三、职位及工作内容1. 职位：乙方将被聘为甲方公司的（具体职位）。
2. 工作内容：乙方将根据甲方的安排和要求，完成与所从事职位相关的各项工作，并履行其他与职位相关的责任。
四、试用期1. 试用期期限：本合同的试用期为（具体天数或月数），从乙方正式开始工作之日起计算。
试用期内，乙方享受与正式员工相同的权利和待遇。
2. 试用期中，双方有权随时终止劳动关系。
在试用期满前三天，乙方或甲方均可提前通知终止劳动关系，双方无需支付违约金。
五、合同期限1. 合同期限：本合同的期限为（具体年限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
合同期限内，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。
2. 合同期满前，双方如需终止劳动关系，应提前一个月向对方书面通知。
六、工作时间与休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要而定。
2. 加班：如有需要，乙方在明确得到甲方书面通知的情况下，可以加班，加班时间按照国家法律法规和甲方的规定执行。
3. 休假：乙方享有带薪年假、婚假、丧假、病假等法定假期及甲方规定的其他假期。
乙方在请假前应向甲方提前递交请假申请，经甲方批准后方可享受相应的假期待遇。
七、劳动报酬和福利待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元。
2. 绩效奖金：乙方根据工作业绩，有可能获得绩效奖金，具体奖金标准由甲方根据实际情况确定。
3. 社会保险和福利待遇：甲方按照国家法律法规的要求为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供其他法定福利待遇。
4. 其他福利待遇：甲方根据公司的规定，可能提供其他形式的奖励或补贴。
八、保密条款乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和其他保密信息保守秘密，不得擅自泄露给第三方或在其他地方使用。
如有违反，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所造成的损失。
德州市劳动合同范本5篇
德州市劳动合同范本5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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德州劳务合同范本
德州劳务合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同期限1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至依法解除或终止劳动合同之日止。
3. 项目期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事____岗位工作。
（二）乙方的工作地点为____。
（三）甲方根据业务发展需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方同意并服从甲方的调整安排。
三、工作时间和休息休假1. 标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 综合计算工时制度：以____个工作周期为计算单位，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
3. 不定时工时制度：乙方的工作时间不由固定的工作和休息时间限制，根据工作任务的需要自主安排。
（二）甲方根据国家规定和本单位实际情况，安排乙方休息和休假，并保证乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。
四、劳动报酬1. 月薪制：乙方的月薪为人民币____元。
2. 岗位工资制：乙方的岗位工资为人民币____元。
3. 计件工资制：乙方的计件工资标准为人民币____元/件。
4. 其他工资支付方式：________________。
（二）甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
（三）甲方根据国家规定和本单位实际情况，为乙方缴纳社会保险费，并按规定为乙方办理住房公积金缴存手续。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。
（二）甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
（三）乙方在劳动过程中，应严格遵守安全生产规章制度，服从甲方的安全生产管理。
山东省德州市劳动合同
山东省德州市劳动合同甲方（用人单位）：_____________________ 乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。
2.试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1.乙方的工资标准为__________元/月，甲方于每月__________日前支付乙方工资。
2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有国家规定的各种休假和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2.劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
八、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。
2.因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________ 法定代表人（签字）：_________________ 日期：____年_月_日乙方（签字）：_____________________ 日期：____年_月_日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况调整。
德州市劳动合同范本
德州市劳动合同范本一、雇佣单位：（以下称为“甲方”）地址：联系人：电话：二、劳务人员：（以下称为“乙方”）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：三、工作内容及地点：（1）乙方的工作内容为：（填写具体岗位或工作职责）（2）工作地点：（填写工作地点）四、工作时间和休息休假：（1）工作时间：乙方每周工作天数为5天，每天工作小时数为8小时。
（2）休息休假：乙方享受国家规定的带薪年休假。
具体休假日和请假方式按照甲方的规定执行。
五、工资和福利待遇：（1）乙方的基本工资为：（填写基本工资金额或计算公式）（2）乙方的绩效工资按照甲方的考核办法执行。
（3）乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体参照国家和地方政策。
六、劳动保护和劳动条件：（1）甲方负责为乙方提供符合劳动法规定的安全、健康的劳动条件。
（2）甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保乙方的人身安全和健康。
七、其他事项：（1）本合同自乙方入职之日起生效，期限为（填写具体期限）。
（2）双方协商一致可提前解除合同或续签合同，但需提前（填写具体天数）书面通知对方。
（3）本合同未尽事宜按照国家劳动法和其他相关法律、法规执行。
八、违约责任：（1）甲方违反本合同的，应支付相应的违约金给乙方。
（2）乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
九、争议解决：本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、合同终止：本合同履行期满、双方一致解除合同或发生不可抗力等原因，合同终止。
双方解除合同应互相友好协商解决。
十一、合同生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
德州市劳动合同
德州市劳动合同甲方（用人单位）：德州市XX有限公司地址：德州市XX区XX路XX号法定代表人：张三乙方（劳动者）：李四身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：德州市XX区XX街道XX小区XX栋XX单元XX号鉴于甲方需要劳动者为公司提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。
1.2 试用期自合同生效之日起算，为期三个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事XX工作。
2.2 工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按甲方规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年休假等权益。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币XXXX元/月。
4.2 甲方于每月XX日将工资发放至乙方指定的银行账户。
4.3 乙方在试用期间的工资为正式工资的80%。
第五条社会保险及福利5.1 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方负责代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供符合公司规定的福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保守商业秘密。
6.2 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据公司规定及法律规定进行处理。
第七条合同解除与终止7.1 双方可以协商一致解除本合同。
7.2 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权提前解除本合同。
7.3 本合同期满，除非双方另有约定，否则自动终止。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
德州市劳动合同范本
合同编号：__________德州市劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人（负责人）：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同类型及期限1.1本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。
1.2本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。
二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；……2.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调配。
三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月_______元（人民币，下同），按月支付。
3.2乙方工资构成包括基本工资、_______（奖金/津贴/补贴等），具体标准及发放办法按甲方的相关规定执行。
3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，实行_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）制度。
4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。
4.3乙方依法享有_______（年假/产假/病假/婚假/丧假/探亲假）等休假权利。
五、社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳_______（养老/医疗/失业/工伤/生育）保险费。
5.2乙方享有国家法定的福利，包括但不限于_______（带薪年休假/探亲假/产假/病假工资/失业保险金）。
六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
德州市劳动合同
德州市劳动合同一、合同各方雇主：【雇主名称】（以下简称“甲方”）住所：【甲方住所】雇员：【雇员姓名】（以下简称“乙方”）住址：【乙方住址】二、合同期限本劳动合同自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。
合同终止日期前三十日双方协商后不得解除合同，如需解除合同，应提前三十日书面通知对方。
三、工作内容1.乙方将根据甲方的工作安排，从事【工作内容】的相关工作；2.乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全生产规程等，保证工作的质量和安全；3.乙方应按时完成工作任务，不得私自泄漏、盗用甲方的商业秘密。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体排班以甲方通知为准；2.乙方享有法定的休息日、法定节假日和带薪年休假等休假权益，具体安排双方协商确定。
五、劳动报酬及福利待遇1.甲方将按照国家相关规定给予乙方相应的劳动报酬；2.乙方享有社会保险、住房公积金等法定福利待遇；3.如乙方履行劳动合同期满，无单位安排工作，甲方应支付乙方终止劳动合同的经济补偿。
六、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得在离职后将商业秘密泄漏给任何第三方；2.对于甲方规定为商业秘密的文件、资料，乙方不得擅自复制、传播或使用。
七、违约责任1.若乙方严重违反本合同约定，损害甲方利益的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.若甲方严重违反本合同约定，损害乙方利益的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
八、其他约定1.本合同的任何修改、变更、补充，均需双方书面协议，并按照法律规定办理后生效；2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，与附件一起构成合同的整体内容；【附件】1.【附件一】：甲方规章制度2.【附件二】：乙方个人信息表格【法律名词及注释】1.劳动纪律：指在工作中必须遵守的基本行为规范，包括但不限于工作时间、安全操作等方面的规定。
2.社会保险：指国家规定的保障职工基本权益的社会保险制度，包括医疗保险、养老保险等。
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德州市劳动合同范本德州市劳动合同范本1甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年____月____日，终止日期：_________年____月____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;5.法律、法规规定的其他情形。
第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。
如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在____年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
九、当事人约定的其他内容___________________________。
十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他第三十九条甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。
第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)_____________联系方式：________________乙方：(盖章)_____________联系方式：________________ 日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日德州市劳动合同范本2_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为___年，从_____年___月___日至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，从_____年___月___日至_____年___月___日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作___天，_____小时，每天___小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。