(只享有分红权)股权激励协议范本专业版
股权分红协议书范本6篇
股权分红协议书范本6篇篇1甲方（公司名称）：_____________乙方（股东姓名）：_____________鉴于甲乙双方经友好协商，就乙方投资甲方公司并享有相应股权分红的事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方投资甲方公司后所享有的股权分红事项，保障双方权益，促进公司稳定发展。
二、股权分配1. 甲方公司总投资额为：_________元人民币。
2. 乙方投资金额为：_________元人民币，占甲方公司总股权的___%。
3. 股权分配详情：_____________。
三、分红原则1. 甲方公司每年度进行盈利分配，遵循公平、公正、合理原则。
2. 乙方按照其持有的股权比例享有相应的分红权益。
3. 分红金额根据公司年度盈利状况及乙方持股比例确定。
四、分红方式1. 甲方公司每年度结束后，进行财务审计并确定盈利情况。
2. 在确定年度盈利后，甲方应在___个工作日内完成分红款项的筹备。
3. 乙方分红款项将通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
4. 甲方应提供分红相关的税务发票及凭证，确保乙方合法收到分红款项。
五、股权转让与退出机制1. 乙方在协议期间内，如需转让股权，应提前___个月书面通知甲方，并征得甲方同意。
2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
3. 乙方退出投资时，甲方应根据公司实际情况及乙方持股比例支付相应的分红款项。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年。
2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 本协议可在双方协商一致的情况下提前终止。
4. 协议终止时，甲方应根据本协议及公司章程的规定，向乙方支付应得的分红款项。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因违约导致本协议无法继续履行，守约方有权要求违约方承担损失赔偿责任。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
股权激励协议书(只享有分红权)6篇
股权激励协议书（只享有分红权）6篇篇1股权激励协议书甲方：[公司名称]乙方（受激励方）：[员工姓名]鉴于乙方持续、稳定地为甲方提供服务，为保障乙方的权益，甲方决定对乙方实施股权激励，使乙方能分享到甲方的经营成果，并增强甲方与乙方的凝聚力，特制定本协议，以资双方共同遵守。
第一条股权激计划内容甲方根据本协议的约定，授予乙方分红权，即乙方享有按照本协议约定的方式参与甲方利润分配的权利。
乙方对甲方具体经营决策无任何表决权或参与权。
第二条乙方分红的权利1. 乙方的分红权利以本协议约定的分红比例享有。
2. 乙方的分红比例以甲方年度净利润为基数计算，具体比例根据乙方的岗位、工作年限、工作表现等因素确定。
具体分红比例如下：（1）乙方在甲方工作满一年的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红；（2）乙方在甲方工作满二年的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红；（3）乙方在甲方工作满三年的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红；（4）乙方在甲方工作满四年以上的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红。
3. 乙方的分红权以甲方实际分配的利润为准，若甲方出现亏损或无利润分配，则乙方不享有分红权。
4. 乙方的分红权不得转让或继承，仅限于乙方本人享有。
5. 乙方在享有分红权的同时，仍需承担甲方规定的岗位职责和义务。
第三条分红的具体安排1. 甲方每年度进行一次利润分配，分配时间为次年的XX月XX 日。
2. 乙方的分红金额以甲方年度净利润为基数，按照本协议约定的比例计算得出。
具体计算方式为：乙方当年可分得的利润= 甲方年度净利润× 乙方当年可享有的分红比例。
3. 乙方分红的支付方式：由甲方在次年的XX月XX日通过银行转账的方式支付给乙方。
4. 若乙方在分配前离开甲方或被解雇，则乙方不再享有当年的分红权。
5. 若乙方当年未满勤或存在严重违纪行为，则甲方有权扣减乙方的分红金额或取消乙方的分红资格。
具体扣减或取消的金额由甲方根据实际情况决定。
股权激励协议样书(分红权)5篇
股权激励协议样书（分红权）5篇篇1股权激励协议样书（分红权）一、背景介绍随着经济的发展和公司规模的扩大，吸引和留住优秀的员工已成为企业的一项重要任务。
而股权激励计划作为一种有效的员工激励方式，被越来越多的企业采用。
其中，分红权作为股权激励计划的一种形式，在激励员工的同时，也能激励员工更多地参与公司的经营管理，提高公司的整体绩效。
二、协议签署方甲方：公司名称统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________联系方式：________乙方：________身份证号码：________联系方式：________三、股权激励计划1. 甲方在本协议下向乙方授予分红权，即允许乙方在公司盈利并实施分红时，按照其持有的股权比例获得相应的分配。
2. 乙方在公司任职期间，需达到以下工作目标才能享有分红权：（1）对公司发展做出积极贡献，提升公司整体绩效；（2）遵守公司规章制度，维护公司利益，不从事任何损害公司利益的行为；（3）参与公司决策，积极参与公司的经营管理。
四、分红权的行使1. 乙方在公司盈利并实施分红时，有权获得相应比例的分红收益，分红比例为其持有股权的比例。
2. 分红权的行使须符合公司章程规定，且需经过公司董事会或股东大会批准。
五、股权转让1. 乙方在本协议下获得的股权分红权不得转让或出售给第三方，但可在公司规定的人事调动或离职情况下转让给其他员工。
2. 如因乙方自身原因导致分红权终止的，公司有权回收乙方持有的股权。
六、保密条款1. 本协议的签署内容为双方的商业秘密，不得向第三方透露。
2. 未经对方同意，任何一方不得以任何形式将本协议的内容透露给他人。
七、争议解决本协议所产生的一切争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议的变更或补充须由双方书面协商达成一致意见。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股权激励协议样书(分红权)4篇
股权激励协议样书（分红权）4篇篇1股权激励协议样书（分红权）一、背景介绍随着市场经济的深入发展，越来越多的公司开始引入股权激励计划来激励员工的积极性和创造力，提高公司的绩效和竞争力。
股权激励计划不仅可以帮助公司留住优秀的人才，还可以激发员工的责任感和归属感，提高公司的整体业绩。
其中，分红权作为一种重要的股权激励方式，已经受到越来越多公司的青睐。
为了规范公司与员工之间的股权激励关系，制定明确的协议是非常必要的。
二、签订方甲方：公司名称地址：法定代表人：电话：乙方：员工姓名身份证号码：联系电话：三、协议内容1、合作方式甲乙双方为发展公司股权激励计划，乙方同意通过分红权的方式参与公司的激励计划。
甲方通过向乙方提供一定比例的公司分红权的方式，来激励乙方的积极性和创造力，提高公司的整体绩效。
2、分红权比例甲方在公司盈利后，根据公司的分红政策，将一定比例的股东利润分配给乙方，作为乙方的分红权收益。
具体比例为（比例数字），在公司分红时，乙方将按照所持有股份的比例分享公司的盈利。
3、分红权激励期限本协议的分红权激励期限为（年限），在此期间内，乙方可享有公司根据盈利情况分配的分红权收益。
在激励期限结束后，若乙方仍为公司员工，可依照协商结果继续享有分红权收益，否则分红权将自动失效。
4、风险提示乙方应充分认识到股权投资存在一定的风险，并承担自己投资决策带来的风险。
在签署本协议前，甲方已向乙方做出充分的风险提示，乙方已充分了解公司的风险情况，并愿意承担相应的投资风险。
5、保密条款为了保护公司的商业机密和员工的隐私权，乙方同意在合作期间和合作结束后不得泄露公司的商业机密和员工的相关信息。
如有违反此保密条款的行为，乙方将承担相应的法律责任。
6、违约责任任何一方违反本协议的规定，导致给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方的损失，并承担相应的法律责任。
7、其他事宜本协议一式两份，各方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
股权激励分红协议书(在职分红)8篇
股权激励分红协议书（在职分红）8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方在过去的工作中表现优异，为激励乙方继续为公司的发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励分红。
一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励分红政策，确保双方的权益得到保障。
二、分红方式1. 在职分红：乙方在甲方公司任职期间，可享受公司净利润的分红。
2. 分红比例：乙方的分红比例根据其职位、工作表现及公司盈利情况确定，具体比例由甲方根据公司规定及双方协商后确定。
3. 分红时间：乙方在达到公司规定的业绩目标后，可按约定比例享受当年净利润的分红。
三、权利义务1. 甲方有权根据乙方的职位、工作表现及公司盈利情况调整乙方的分红比例。
2. 乙方有权在达到公司规定的业绩目标后，按约定比例享受公司净利润的分红。
3. 乙方应继续为公司的发展做出贡献，遵守公司的规章制度，完成本职工作。
4. 乙方不得将分红的权利转让给其他个人或公司。
四、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
2. 协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。
3. 在协议期内，如乙方离职或被解雇，本协议自动终止。
五、违约责任1. 如乙方在协议期内违反公司规章制度或未完成本职工作，甲方有权调整乙方的分红比例或暂停乙方的分红资格。
2. 如乙方在协议期内离职或被解雇，甲方有权取消乙方的分红资格，并收回已发放的分红款项。
3. 如双方在协议期内发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。
甲方（公司）：XXXX有限公司签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXX签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方根据其股东会决议，决定对乙方实施在职分红，乙方也愿意接受甲方的分红。
(只享有分红权)股权激励协议范本5篇
（只享有分红权）股权激励协议范本5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：__________________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（激励对象）：___________________住址：__________________________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的公司，为激发员工的工作积极性并促进公司的长期发展，甲方拟对乙方实施股权激励计划。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就本次股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方通过本协议约定对乙方实施股权激励计划，赋予乙方享有公司分红权，以激发其工作热情，提高乙方的忠诚度，从而促进公司的长期稳定发展。
二、股权内容1. 乙方通过本次股权激励计划获得的权益仅为公司的分红权，不包含投票权、决策权等管理权限。
乙方无权参与公司日常经营管理。
2. 乙方所获得的分红权比例，根据公司整体安排及乙方在公司中的职位、业绩等因素确定。
具体比例详见附件《股权激励计划表》。
3. 乙方获得的分红权比例对应的公司股权在工商登记上不进行变更登记，仅在内部股权激励系统中登记备案。
三、权益分配及调整规则1. 公司每年度按照经营状况及盈利情况，对可分配利润进行分配。
乙方按照其持有的分红权比例享有相应份额的分红权益。
2. 在公司运营过程中，如出现重大变化或需要调整股权激励计划时，甲方有权对股权激励计划进行调整或终止。
调整或终止股权激励计划时，甲方应提前通知乙方并征得乙方的同意。
3. 乙方持有的分红权比例不得转让、赠与或继承。
除非经甲方同意并符合相关法律法规的规定。
四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
只享有分红权股权激励协议范本
一、合同相关方信息
甲方（授权方）：
名称：____________________
住所：____________________
联系方式：________________
乙方（受权方）：
名称：____________________
住所：_________何一方依据本协议发出的通知，应以书面形式送达对方，并在发出后的三个工作日内视为有效送达。
5.后果：本协议解除后，双方应按照解除时的实际情况，妥善处理已履行部分的权利义务，并互不追究因解除协议而产生的违约责任。
八、不可抗力条款：
1.不可抗力事件指在协议履行期间发生的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、骚乱、罢工等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。
4.标的物的数量和质量：
-数量：分红权的数量按照本协议第二条第1款约定的比例确定；
-质量：甲方保证所分配的分红来源于合法的净利润，并保证分红权的计算和支付符合法律法规及公司章程的规定。
五、权利与义务：
甲方权利与义务：
1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行相关义务；
2.甲方应按照本协议的约定及时足额支付分红款项；
联系方式：________________
二、标的物或服务：
本协议所涉及的标的物为甲方公司内部的分红权，乙方仅享有分红权，不涉及其他股东权益。具体内容包括：
1.乙方可享有甲方公司净利润的____%的分红权；
2.分红权的计算方式为：净利润×分红比例；
3.分红权的有效期为：____年，自本协议签订之日起计算；
2.乙方违约：
-若乙方违反本协议第五条第4款，泄露甲方商业秘密和财务信息，应向甲方支付违约金，具体金额双方另行约定；
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只享有分红权）股权激励协议范本专业版
协议编号：
签订地点：
甲方：
法定代表人：
职务：
营业执照号：
地址：
乙方：
身份证号码：
住所：
鉴于公司（以下简称“公司”于）年月日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元；乙方系公司员工，于年月日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励；根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方股的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：
第一条激励股权的定义
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：
1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权的比例进行分配所得的红利。
第二条激励股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
第三条激励股权的行使条件
1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比
例。
2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5 项约定。
第四条激励股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：
双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；乙方因过失等原因被公司辞
退的；
违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；
采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股
权行使条件的；
严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的；任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；
严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大
损失的。
第五条违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的%向乙方支付违约金。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第六条争议的解决
因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方有权向______________ 人民法院起诉。
第七条协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
法定代表人：
银行账号：
签约时间：年月日
乙方：
身份证号：_____________
签约时间：年月日。