正式员工股权激励协议书范本(干股期权)
员工股权期权激励计划协议书范本8篇
员工股权期权激励计划协议书范本8篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于：1. 甲方为一家依据中国法律成立的公司，并拥有开展相关业务所需的资质和许可。
2. 乙方为甲方的员工，并希望参与甲方的股权期权激励计划。
为了明确双方的权利和义务，特此订立本协议，以共同遵守。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于员工股权期权激励计划的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。
1. 甲方根据公司经营情况和行业特点，制定员工股权期权激励计划，旨在激发员工的积极性和创造力，促进公司的长期发展。
2. 乙方有权参与甲方的股权期权激励计划，并根据公司的业绩和个人的工作表现获得相应的股权期权。
3. 乙方获得的股权期权数量和行使条件将根据甲方的规定和乙方的绩效评估结果确定。
三、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司的经营情况和行业特点，制定、修改和终止股权期权激励计划，但需确保乙方的合法权益不受损害。
2. 乙方有权参与股权期权激励计划，并享有相应的权益。
乙方应认真履行工作职责，提高工作效率和质量，为实现公司的长期发展做出积极贡献。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤、绩效评估、保密等规定。
若乙方违反公司规定，甲方有权根据规定对乙方进行处理，包括但不限于取消股权期权激励资格。
四、股权期权的行使1. 乙方获得的股权期权将在满足行使条件后赋予乙方行使权利。
行使条件将根据甲方的规定确定，并书面通知乙方。
2. 乙方在行使股权期权时，应遵守甲方的相关规定，确保行使行为的合法性和合规性。
3. 若乙方在行使股权期权过程中出现违规行为，甲方有权取消乙方的股权期权激励资格，并保留追究乙方法律责任的权利。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。
若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。
六、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
干股股权激励协议书范本3篇
干股股权激励协议书范本干股股权激励协议书范本精选3篇（一）股权激励计划协议书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]根据甲乙双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下协议：一、背景与目的1.1 甲方是一家依法成立并有效存在的公司，具有合法经营资格和经营能力。
1.2 乙方是甲方的员工之一，对甲方公司的业务具有充分认知，并且愿意为公司的长远发展做出贡献。
二、股权激励计划2.1 甲方为了激励乙方更好地参与公司的经营管理并提高乙方的归属感，特制定本股权激励计划。
2.2 根据本计划，甲方将向乙方提供一定数量的公司股权作为激励。
2.3 乙方须在获得激励股权后继续为甲方工作，直至激励期限届满。
三、激励股权分配及条件3.1 甲方决定向乙方授予[激励股权数量]股公司股权，其具体股权比例为[激励股权比例]。
3.2 激励股权授予后需要经过[激励期限]才能行使其相应的权益。
3.3 若乙方在激励期间内离职或违反公司规定，将被取消其授予的激励股权。
3.4 甲方将向乙方提供激励股权的相关证明文件，并履行相关手续。
四、权益保护及转让4.1 乙方行使激励股权所产生的权益受到法律保护，包括但不限于投票权、利润分配权等。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将其授予的激励股权转让给其他个人或机构。
五、保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，对其授予的激励股权相关信息进行保密。
5.2 乙方应在离职后继续履行保密义务。
六、争议解决6.1 本协议的解释与执行均适用中华人民共和国法律。
6.2 若在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商方式解决；协商不成的，任何一方可将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议自双方签署之日起生效，有效期为[激励期限]。
7.3 本协议中未约定事项，由双方另行协商解决。
甲方：（公司盖章）日期：乙方：日期：干股股权激励协议书范本精选3篇（二）干股赠与协议本协议（以下简称“协议”）由以下双方签署：赠与方（以下简称“甲方”）：受赠方（以下简称“乙方”）：根据双方意愿，为了表示对乙方的感激和支持，甲方决定无偿将其持有的股权赠与给乙方，并达成如下协议：第一条股权赠与的约定甲方将其持有的股权赠与给乙方，具体包括但不限于以下股权或股份：（详细列明被赠与的股权或股份）第二条甲方保证1. 甲方作为股权的合法持有人，有权进行该股权的赠与，并不存在任何其他第三方对该股权的任何形式的质疑、争议或限制。
干股股权激励协议书范本3篇
干股股权激励协议书范本3篇篇1干股股权激励协议书范本甲方（公司）：______________ 公司乙方（员工）：______________根据公司的股权激励政策，为激励员工的积极性和创造力，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、协议的背景与目的为了激励员工持续提升公司绩效，促进公司长期稳健经营，甲方决定实行股权激励计划，并拟向乙方授予一定数量的公司股权。
二、授予股权的条件1. 本协议项下的股权授予附条件授予，即乙方在行使股权之前必须满足以下条件：（1）连续工作满XX年；（2）公司经营业绩达到一定水平；（3）其他双方约定的条件。
2. 若乙方在达到上述条件前离职，或在五年内未履行本协议约定的义务，则乙方将无权获得所授股权，甲方也有权收回未行使的股权。
三、股权数量及授予方式1. 甲方拟向乙方授予的股权数量为XXX股，占公司总股本的X%。
2. 股权授予方式为XXX股普通股，XXX股优先股，XXX股限制性股票等。
四、股权分配及行使方式1. 股权授予后，乙方有权按照约定条件行使股权，行使方式包括但不限于出售、转让或持有。
2. 乙方行使股权时应按照公司章程和法律法规规定的程序和要求进行。
五、保密条款双方应对协议内容及股权授予事宜保密，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露。
六、法律适用及争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
2. 双方如需变更协议内容，须经双方协商一致并签署书面变更协议。
3. 本协议一式两份，每方持一份，具有同等效力。
甲方（公司）签章：乙方（员工）签字：日期：日期：以上为干股股权激励协议书范本，双方应遵守协议约定并共同努力实现公司和员工的共同目标。
希望本协议能够成为双方合作共赢的契约，为公司的长期发展和员工的个人成长共同努力。
篇2干股股权激励协议书范本甲方（公司或机构名称）：地址：法定代表人（负责人）：电话：传真：邮箱：乙方（个人姓名）：身份证号码：联系地址：电话：邮箱：为了促进公司（甲方）的长远发展和激励员工（乙方）的积极参与和创新能力，特制定本《干股股权激励协议书》，供甲、乙双方签署执行。
(期权)股权激励协议书范本最新7篇
（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（受激励员工）：___________________鉴于：甲方为了感谢乙方对公司的贡献及实现公司长远发展的目标，同意给予乙方特定时期的股票期权激励；双方本着自愿、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国公司法》、相关法律法规及公司章程的规定，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与原则本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情与创新精神，促进公司长期稳定发展。
双方遵循自愿原则、平等原则、公平原则及利益共享原则，共同履行本协议约定的各项义务。
二、股权激励方式及内容1. 股票期权激励：甲方授予乙方特定数量的股票期权，期权行权期限为协议生效之日起一定周期（如五年）。
乙方在行权期限内可根据公司股票价格表现行权或放弃行权。
2. 激励范围及条件：乙方需在甲方公司担任特定职位或达到特定业绩目标方可享有股票期权激励。
具体职位及业绩目标由双方另行约定。
3. 股票期权数量及价格：股票期权数量及行权价格根据乙方职位、业绩及公司股价等因素确定，具体以甲方董事会决议为准。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整或取消股权激励计划；（2）甲方有义务按照本协议约定，向乙方提供股票期权激励；（3）甲方有义务保障乙方行使股票期权时的合法权益。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方享有在行权期限内根据公司股价表现行使期权的权利；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方在行权期限内不得擅自转让、出售所持有的股票期权。
四、股权激励行权与转让1. 行权：乙方在行权期限内，根据公司股价表现，可选择行权或放弃行权。
行权时，乙方需按照约定价格购买相应数量的公司股票。
2. 转让：乙方持有的股票期权，在行权前不得转让、出售。
行权后，所持有的股票可根据公司规定及法律法规进行转让。
五、协议变更与解除1. 本协议一经签订，双方应共同遵守。
股份期权激励协议书5篇
股份期权激励协议书5篇篇1甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用股份期权的方式对员工进行激励，特与乙方签订本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务，确保股份期权激励计划的顺利实施，以及保护双方的合法权益。
二、协议内容1. 股份期权激励计划甲方决定采用股份期权的方式对员工进行激励，具体计划如下：（1）股份期权数量：根据乙方的职位、工作表现和公司贡献等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股份期权。
（2）股份期权价格：股份期权的价格根据甲方公司的股份市场价格确定，具体价格以甲方公司股东大会决议为准。
（3）行权期限：乙方在获得股份期权后，需在规定期限内行权，具体期限以甲方公司股东大会决议为准。
（4）行权条件：乙方行权时，需满足甲方公司规定的行权条件，如公司业绩、乙方工作表现等。
2. 权利义务（1）甲方权利：甲方有权根据乙方的工作表现和公司贡献等因素，决定是否授予乙方股份期权，并有权调整股份期权计划的具体内容和实施方式。
同时，甲方有权对乙方的行权条件进行审核，确保激励计划的公正性和有效性。
（2）甲方义务：甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够充分了解股份期权计划的具体内容和实施方式，并尽可能协助乙方实现行权目标。
（3）乙方权利：乙方有权根据股份期权计划的具体内容和实施方式，选择是否接受股份期权激励，并在规定期限内行权。
同时，乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以实现行权目标。
（4）乙方义务：乙方有义务遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，确保自身行为符合甲方的期望和要求。
同时，乙方有义务积极参与公司的工作和发展，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 违约责任如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款或承诺，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任以甲方公司股东大会决议为准。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。
在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。
三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。
3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。
具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。
4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。
5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。
限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。
（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。
（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。
（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。
(期权)股权激励协议书范本7篇
（期权）股权激励协议书范本7篇第1篇示例：股权激励是一种企业激励员工的方式，通过发放期权或股权的方式，来激励员工为企业创造更大的价值。
股权激励协议书是员工和企业之间达成的一种协议，约定了员工在特定条件下可以获得公司股权的权利和义务。
下面是一份关于（期权）股权激励协议书范本：股权激励协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家（公司类型），专业从事（公司业务）。
2. 乙方加入甲方公司工作（具体时间），在公司工作期间表现出色，为公司业务增添了很大的价值。
3. 为了激励乙方为公司创造更大的价值，甲方愿意通过股权激励的方式，向乙方提供一定比例的股权。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方股权激励事宜，达成如下协议：第一条股权激励范围甲方向乙方提供的股权激励范围为（具体比例），具体股权数量详见附件1。
1. 乙方须为甲方公司工作满（具体时间），才可享有上述股权激励。
2. 乙方在工作期间需保持优秀的工作表现，对公司的发展做出积极贡献。
3. 乙方在享有股权后，需继续为公司服务至少（具体时间），否则股权将予以取消。
乙方需在签署本协议后（具体时间），向公司支付（具体金额）作为股权激励的费用。
第四条股权行使及转让1. 乙方获得的股权仅限于持有，不得用于其他任何目的。
2. 乙方在持有股权期间，有权享有相应的股权收益，但不得进行股权转让。
3. 若乙方离开公司后，股权仍然归属于乙方，乙方可选择继续持有股权或进行股权转让。
第五条保密义务甲、乙双方在履行本协议过程中得知的对方的商业秘密，应当对其予以严格保密。
第六条解决争议因履行本协议引起的一切争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条协议变更及补充本协议自双方签字之日起生效。
本协议的任何变更或补充，双方应经书面协商一致并签署书面协议。
第八条协议终止本协议的履行以甲方向乙方发放股权并乙方支付相应费用之日起生效。
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方（公司主体）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（激励对象）：_________________________联系方式：_______________________________身份证号：_______________________________住址：___________________________________鉴于甲方为了鼓励并激发员工对公司价值的承诺与长期奋斗的精神，在此制定股权激励协议。
双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，经过友好协商，就期权股权激励事宜达成以下协议条款，以兹信守。
第一条激励目的与原则为激励乙方为公司长期发展服务，共同实现公司战略目标，提高公司的市场竞争力和价值成长，甲方决定授予乙方公司期权股权作为激励措施。
本协议遵循公平、公正、激励与约束并重的原则。
第二条激励对象基本情况乙方已具备所任职务要求的能力和工作经验，是公司需要的关键岗位员工，并在工作中展现出优秀的专业技能和工作表现。
本协议中对乙方享有的期权股权予以明确约定。
第三条期权股权的授予与分配（一）甲方根据公司战略及乙方的工作表现、贡献度等因素确定乙方的期权股权分配额度。
具体额度详见附件《股权激励计划表》。
（二）乙方获得的期权股权在完全行使前不得转让或处置。
（三）甲方在符合相关法律规定及公司股权激励政策的前提下，享有调整期权股权授予总额度的权利。
若调整后涉及乙方利益的变化，应事先告知乙方并就相关条款签署补充协议。
第四条行权期限与条件（一）本协议的期权股权自授权日起进入锁定期，期限为不少于三年，在此期间乙方不得转让所持有的期权股权或解除本协议约定的激励约束措施。
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员工股权激励协议书
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
签订日期：______ 年 ______ 月 ____ 日中的竞争力，经公司股东会研究决定，作为今后编号：
并以此
现对公司创业伙伴XXX进行干股激励与期权计划,
行权的合法书面依据
干股的激励标准与期权的授权计划
1、公司赠送纯利润总额的卫中的________________ 万元分红股权作为激励标准，以此获得每年公司年税
后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自 ______________________ 年_月日起至公司股
份制改造完成日为截止日。
原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本
次确定期权计划的期权数量为 _____________ 万股，每股为人民币一元整。
二、干股的激励核算办法与期权的行权方式
1、年终纯利润总额的」中的税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。
每年税后利润暂以年度审计报告为准。
2、分红股权在公司改制时进行，并一次性行权，如辞职、违纪公司制度开除，公司按个人所持支付其
分红股权的累积不予本人。
3、分红股权转股手续，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司合理组建。
三、战略投资授予对象及条件
1、分红股权激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员
工；
2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定
四、基于分红股权激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证
1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务；
2、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债
务或其它形式的第三方权利；
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受
托人或代理人；
4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的 3 年内不离职，并保证在离职后
3年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘
密；
5、本人同意无论何种原因在公司离职，所持分红股权激励收益不予支付，原授予的分红股权激励收益由于本人离职自动终止，期权计划同时取消；
6、在公司如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有分红股权激励所产生的一切收益；
7、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；
8、本人保证所持分红股权不存在岀售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
五、股东权益
1、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际岀资，
其相关税费由股东自己承担。
2、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
六、违约责任任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。
若因一方违反协议导致本协议无
法履行，其他方有权终止本协议。
七、不可抗力
因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。
但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并岀示有效证明文件。
八、其他
九、
1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议
2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。
若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决
3、考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，用于公司备案授予对象保留＞一份副本；
4、协议自协议各方签字后生效。
以下无正文
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日。