做一名企业的好员工实用PPT(31张)

第一节 企业好员工的标准
四、团队合作精神
应该具有良好的团队合作精神，能与其他 员工团结、合作、互助，努力去实现企业的目标。
第一节 企业好 做好了，才有 意见可提，才 提得出意见。
六、用脑工作 七、忠于职守
用脑工作的员 工会考虑如何 用最低的成本、 最少的时间把 工作做得更好。 好员工会把主 观能动性充分 融入到工作中 去。
忠诚，我们永远不应该放弃！ 忠诚是我们成为优秀员工的基本素质！
第二节 培养合格 企业员工
三、企业好员工的培养过程
3.培养良好的奋斗精神
要有自己的奋斗目标，无论是短 期目标，还是长期目标，是你将来要成为什 么样的人，还是将作出什么样的事业，都要 将自己进行一个很高的定位。
优秀员工的基本的职业道德：一 个人即使没有一流的能力，但是你一定要有 勤奋塌实的奋斗精神，反之即使你的能力无 人能比，却没有基本的职业道德，就一定会 被社会抛弃。
拥有了职责和 理想，你的生 命就会充满色 彩和光芒。
八、敢于承认
具备责任感的 员工根本不会 把自己的过失 归咎于外在环 境和别人的想 法，更不会逃 避自己应该承 担的责任。
第一节 企业好员工的标准
九、乐观、自信、谦虚
乐观、自信、谦虚是 成为优秀员工的资本
乐观、自信的同事充 满着吸引力，人们都 愿意接近他。在这样 的同事身上能感受到 一种工作的热情，让 人很容易受到这种良 好情绪的感染。
成功偏向于有准备 的人，要有坚实的 基础，只要机遇一 到，乘机遇之风， 永往直前，实现职 业生涯目标。
应学会获得信息， 判断信息，运用信 息。
技艺超群就是人才， 就可能在这个强点上 获得成功，有意培养 优势、强项，有助于 为自己创造机遇和把 握成功。
4.个性态度
⑴ 独立性 ⑵ 稳定性 ⑶ 时间观 ⑷ 责任感
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1.同其他林木相比，竹子颇有一些 独特之 处，如 虚心、 有节、 清拔凌 云、不 畏霜雪 、随遇 而安等 等。这 些特点 ，很自 然地与 历史上 某些审 美趣味 、伦理 道德意 识发生 契合， 进而被 引入社 会伦理 美学范 畴，成 为君子 贤人等 理想人 格的化 身，并 对中国 传统文 化的发 展产生 深刻的 影响。
第二节 培养合格 企业员工
三、企业好员工的培养过程
2.培养坚定的忠心意识
团队的力量就在于，它在成员心底唤起真正 的忠诚感。忠诚的前提就来源于这样一个深刻的 认识：公司和员工的利益是一致的。员工忠诚于 公司，公司信任员工。在这个情感的纽带中，公 司和员工将共同走向辉煌的成功
忠诚，应当是每一个人的内在素质外在体现， 它应该是伴随一个人一生的一种品格，绝不能在 不需要时就丢弃、遗忘，这不过是一种“伪”忠 诚罢了。
第二节 培养合格 企业员工
三、企业好员工的培养过程
4.培养积极乐观的心态
只要是金子终会发光， 你耀眼的光芒会让他 意识到原来你是他的 宝藏。
第二节 培养合格 企业员工
三、企业好员工的培养过程
5.学会“修心养性”自我调控情绪与心态
掌握自己的心镜变化，要求自己 沉着、冷静、稳重，遇事冷静思 考，力戒急燥。员工应及时充实 自己的精神空间，乐观豁达。
十、珍视信用
信誉是一个人拥有的 宝贵财富，只有把身 心彻底融入公司，尽 职尽责，积极发挥主 动性，企业才会重视 你。
第二节 培养合格 企业员工
一、企业不欢迎什么样的员工
第二节 培养合格 企业员工
二、如果你成为企业不欢迎的员工，你该怎样改变自己。
1.练好内功，不断充电 2.捕捉信息，抓住机遇
3.发挥优势，谋求绝技
第二节 培养合格 企业员工
三、企业好员工的培养过程
1．培养崇高的敬业精神
只要构成社 会的每个单元都 能做到爱岗如家， 这个社会就是一 个无坚不摧的整 体。
当敬业意识深植 于我们脑海里， 做起事来就会积 极主动，并丛中 体会到快乐，从 而获得更多的经 验，取得更大的 成就。
人生最宝贵 的财富既是良好 的个人名誉。
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2.不仅春风得意的封建宠儿常常以竹 来互相 吹捧或 以竹自 诩，那 些落泊 荒野的 书生和 隐居“ 南山” 、待价 而沽的 名士， 也普遍 寓情于 竹、引 竹自况 。
做一名企业的好员工
----对岗位的奉献
第一节 企业好员工的标准
一、干一行、爱一行、钻一行
热爱工作、积极主动、具有进取心的 员工，无论在何种场合，都不会被埋 没，他们就像藏在布袋中的锥子，终 有脱颖而出的机会。
第一节 企业好员工的标准
二、强烈的主人翁意识 好员工应该具有强烈的主人翁意识，关心集体，关心
三、企业好员工的培养过程
7.通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感
纪律是最重要的事情，是其能否 生存的最基本的前提，有了强烈 的纪律意识，严格遵守规程和制 度，员工的价值也会在工作中得 以实现，员工也会培养起强烈自 尊，强大的自信和强烈的责任感， 从而使自己真正成为一句合格而 优秀的员工。
第二节 培养合格 企业员工
三、企业好员工的培养过程
8、培养饱满的工作热情
热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的 每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。
想成为一名优秀的员工，对待工作 就要有热情。热情的态度是做任何事的必要条 件。任何人，只要具备了这个条件，都能获得 非凡的成就。点燃你心中的热情，一切都会迎 刃而解。
第二节 培养合格 企业员 工
三、企业好员工的培养过程
6.培养积极主动的工作态度
要想抓住机会，必须积极地努力，积极 地奋斗。成功始于心态，成功要有明确的目 标，要成为一名优秀员工需要一个过程，一 个不断充实自己、提升自己的过程，提升自 己的过程，要在已有的基础上不断地做到更 “完美”。
第二节 培养合格 企业员工
企业的发展；在工作中及时发现并反馈各方面存在的问题， 能提出合理化建议。一个称职的员工要以集体利益为重， 不过分追求个人的利益，积极主动的为企业的发展、生产 管理出谋划策。
第一节 企业好员工的标准
三、勤奋、好学、创新
只有员工工作勤奋刻苦，心无旁骛时，才能真正 钻到工作中去，才能把工作做的更出色，成功自然也会慢慢 向他靠近。好员工永远把“学习、学习、再学习”作为自己 的座佑铭。在勤奋和好学的基础上，也自然而然会在实际工 作中产生新思路、新做法，这样的员工才称得上是优秀的员 工。