门店年度工作总结
优秀门店工作总结报告(合集25篇)
优秀门店工作总结报告(合集25篇)销售门店年终工作总结一、业绩上半年总体任务xxxx，实际完成xxx，完成任务的96%这半年经过坚持不懈的努力工作，成绩突出的有两个月，完成任务的同时超额24%，其他几个月均在xxxx左右，后来柜组导购离职一人，但并没有因此影响销售，虽然没有完成任务，但我们还是坚持了下来，上半年，二线品牌完成了销售任务的96%，因后来xxx撤柜，对销售有一部分的影响，回头客来找留下了一部分顾客群，但有一部分还是丢失了。
二、促销活动xxx举行大型促销活动，连续8天，总体任务xxx但我们只完成了xxx多，任务完成的不是很理想，从中我吸取了很多的教训。
派单不积极，有些顾客都不知道xxx在做活动，卖场播音不频繁，赠品供应不及时，因一人在职盯岗有些力不从心，流失一部分顾客，连续几天阴雨天气客流较少，以上因素属人为影响的，在以后的工作中会加以改正。
三、结账公司有了新的结账流程，关系到保底与超保底的问题，因从未接触过这类账目，所以到现在还不是很懂，但我知道，努力完成超市下达的促销任务(任务完成不超额)来减少公司财务损失，对于不懂的问题，我会努力学习，学会为止。
对于半年的工作，我知道要做好销售店长，要做到以下几点：1、始终保持良好的工作心态，比如工作中会碰到顾客流失，或一连几个顾客介绍产品都没有成功，我们很容易泄气，情绪不够好，光想着是今天运气不好，这样注意力会不集中，在看到顾客也会没有积极性，信心不足，更会影响以后的销售。
2、察颜观色，因人而异，对于不同的顾客使用不同的销售技巧，比如学生，我发现这类顾客比较喜欢潮流与广告性强的品牌产品，当介绍二线品牌是比较吃力，所以更需要耐心，可先简单介绍一下产品，然后对他讲学生为什么会脸上起痘，黑头，平常护理应注意些什么问题等等，讲这些他会觉得我们比较专业，可以增强他对我们的信任度，最后再针对于他的问题推荐产品，如此成功率会比较高。
3、当你面对顾客时切忌，不要一味的说产品，现在的品牌种类多，促销员更多，促销的语言大同小异，所以介绍产品时一味的说产品好容易让顾客觉得我们只是为了推销自己的产品，使我们不能很快被顾客信任，事实上顾客只有信任你才会听你的话，从而接受你的产品，我们可以问问他平时怎么护理来拉近关系，再针对性介绍产品。
天猫门店年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，天猫门店紧紧围绕公司发展战略，以市场需求为导向，以提升用户体验为核心，以创新为动力，积极拓展业务，努力提高服务质量，取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下：一、年度业绩回顾1. 销售业绩本年度，天猫门店销售额同比增长20%，实现了跨越式发展。
其中，线上销售额同比增长25%，线下销售额同比增长15%。
销售额的增长得益于以下几点：（1）优化产品结构，提升产品竞争力；（2）加大品牌推广力度，提高品牌知名度；（3）加强线上线下融合，拓展销售渠道；（4）提升客户满意度，增强客户忠诚度。
2. 服务质量本年度，天猫门店服务质量得到显著提升。
通过以下措施，确保了客户满意度：（1）加强员工培训，提高服务意识；（2）优化服务流程，提高服务效率；（3）完善售后服务体系，保障客户权益；（4）开展客户满意度调查，及时改进服务。
3. 团队建设本年度，天猫门店团队建设取得显著成效。
通过以下措施，提升了团队凝聚力：（1）加强团队培训，提高员工综合素质；（2）优化薪酬福利体系，激发员工积极性；（3）开展团队活动，增进员工感情；（4）加强人才引进与培养，优化团队结构。
二、年度工作亮点1. 线上线下融合本年度，天猫门店积极拓展线上线下业务，实现线上线下一体化运营。
通过以下措施，提升了销售业绩：（1）打造天猫官方旗舰店，提升品牌形象；（2）开展线上线下联动活动，吸引更多消费者；（3）优化物流配送体系，提高客户满意度。
2. 创新营销本年度，天猫门店在营销方面不断创新，取得了一系列成果：（1）开展个性化定制服务，满足消费者多样化需求；（2）运用大数据分析，精准定位目标客户；（3）打造特色主题活动，提升品牌知名度。
3. 服务提升本年度，天猫门店在服务质量方面持续提升，具体表现在：（1）加强售前咨询，为客户提供专业、贴心的服务；（2）优化售后服务，提高客户满意度；（3）开展客户满意度调查，及时改进服务。
三、年度工作不足及改进措施1. 不足之处（1）产品创新力度不足，部分产品竞争力有待提升；（2）部分区域市场拓展力度不够，市场份额有待提高；（3）团队建设方面，部分员工专业素养有待提高。
门店工作总结（通用9篇）
门店工作总结门店工作总结（通用9篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
那么要如何写呢？以下是小编精心整理的门店工作总结，希望对大家有所帮助。
转眼间，20XX年已随着时间的年轮渐行渐远，新的一年即将来临。
回首这一年的工作历程，有艰辛，有喜悦，有收获也有感慨。
20XX年对一洲来说，是有里程碑意义的一年。
我们从单体零售药店成功转型医药连锁公司。
一年时间里，我们增开了3家连锁门店。
因为刚刚起步，开店速度也是在计划之内，只要我们一直秉承公司的经营管理理念，估计以后的一洲连锁门店会如雨后春笋般在温州这块沃土上遍地开花。
而作为一名一洲连锁门店的店长，今年对我来说也是意义重大的一年。
从卖场主管转换到门店店长，我知道我的角色不仅仅是一位管理者，更应该站到一个经营者的立场。
守业难，创业更难！既然公司给了我这样一个平台，我深感责任重大，新店开张，万事开头难，如果前期工作没做好，以后就会更难管理，所以一切事态的发展必须要在掌控之中。
店长必须要起到一个承上启下的桥梁作用。
上要认真贯彻公司的经营策略，下要正确传达公司的方针决策。
为人处世要公平公正，上要对得起领导，下要对得起员工，决不能有私心。
因为是店长，必须比员工站一个更高的层面；也因为是店长，员工就是你的战友，所以我们要并肩作战。
不要刻意去拉开或拉近与员工的距离，多说无益，唯有真诚，才能让人感同身受。
员工的信任感才是店长最好的执行力。
我是一个深受中国传统儒家思想影响的80后。
我特推崇孔孟之道，修身养性，以仁义治国。
其实管理一个公司也是一样的道理。
企业的发展，关键在人。
一个药店要长期稳定的发展，它必须要有一个好的经济效益为前提，良好的口碑做后盾，实现经营者和消费者的共赢。
如何才能达到这个局面，这就需要一个专业的管理者和一个强大的团队。
作为一店之长，我深刻地意识到人才对于企业的重要性。
如何去发掘人才，如何去培养人才，如何去组建一个团队，这对企业的长远发展才是重中之重。
门店工作总结范文8篇
门店工作总结范文8篇篇1一、引言本报告旨在总结门店在过去一段时间内的经营情况，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
通过本次总结，旨在提升门店的管理水平和服务质量，进一步促进销售业绩的提升。
二、经营情况回顾1. 销售业绩在过去一段时间内，门店的销售业绩呈现出稳步增长的态势。
通过不断优化商品结构和调整销售策略，销售额实现了较为显著的提升。
在销售过程中，门店注重顾客需求，积极推荐新品和热门商品，从而吸引了更多顾客的光顾。
2. 商品管理门店在商品管理方面表现优秀，能够根据市场需求及时调整商品结构，确保库存的合理性和商品的时效性。
同时，门店也注重商品的陈列和展示，通过精美的陈列和吸引人的展示方式，提升了商品的吸引力和购买欲望。
3. 客户服务门店在客户服务方面表现突出，员工态度热情、周到，能够主动为顾客提供帮助和解答疑问。
门店还注重顾客的反馈和建议，及时改进服务质量和提升顾客满意度。
三、存在问题分析1. 库存管理不够精细尽管门店在商品管理方面表现优秀，但在库存管理方面仍存在一些不足之处。
有时会出现库存不准确、缺货或滞销的情况，这会对销售和服务造成一定的影响。
因此，需要进一步精细库存管理，加强库存盘点和数据分析，确保库存的准确性和合理性。
2. 员工培训有待加强虽然门店的员工态度热情、服务周到，但在专业技能和产品知识方面仍有待加强。
为了提升员工的服务水平和销售能力，需要定期组织员工培训和学习活动，提高员工的综合素质和业务水平。
3. 营销策略有待优化尽管门店在销售策略方面取得了一定的成效，但仍有优化空间。
需要进一步分析市场需求和竞争对手的情况，制定更加科学合理的营销策略，提高门店的市场竞争力和占有率。
四、改进措施建议1. 精细库存管理为了解决库存管理不够精细的问题，建议门店加强库存盘点和数据分析工作，确保库存的准确性和合理性。
同时，可以引入先进的库存管理系统和技术手段，提高库存管理的效率和精度。
2. 加强员工培训针对员工培训有待加强的问题，门店可以定期组织员工参加培训和学习活动，提升员工的综合素质和业务水平。
视光门店年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年一度的总结时刻。
在过去的一年里，视光门店在全体员工的共同努力下，取得了丰硕的成果。
现将本年度的工作进行总结，以期为下一年的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾1. 市场拓展本年度，视光门店加大市场拓展力度，积极与周边社区、学校、企事业单位合作，开展各类眼健康讲座、义诊活动，提高了门店的知名度和美誉度。
同时，门店还通过网络平台，拓宽销售渠道，吸引更多顾客。
2. 门店运营在门店运营方面，我们坚持以顾客为中心，优化服务流程，提高服务质量。
具体表现在以下几个方面：（1）加强员工培训，提高员工综合素质，确保为顾客提供专业、贴心的服务。
（2）优化门店环境，营造舒适、温馨的消费氛围。
（3）关注顾客需求，推出个性化、多样化的产品，满足不同顾客的需求。
3. 产品研发本年度，视光门店加大产品研发力度，推出多款符合市场需求的近视镜、老花镜、太阳镜等。
同时，加强与知名眼镜品牌的合作，引进更多优质产品。
4. 营销活动为了吸引更多顾客，门店开展了一系列促销活动，如满减、优惠券、买赠等。
这些活动不仅提升了门店的销售额，还增加了顾客的满意度。
三、存在的问题1. 顾客满意度仍有提升空间，部分顾客对服务质量、产品价格等方面存在质疑。
2. 员工流动性较大，影响了门店的稳定运营。
3. 市场竞争激烈，部分产品销售面临压力。
四、改进措施1. 提升服务质量，关注顾客需求，为顾客提供个性化、定制化的服务。
2. 加强员工培训，提高员工的专业素养和团队协作能力，降低员工流动性。
3. 深入市场调研，了解竞争对手动态，调整产品结构，提高产品竞争力。
4. 拓展多元化营销渠道，提升门店知名度，增加顾客粘性。
五、展望未来新的一年，视光门店将继续秉承“以人为本、服务至上”的经营理念，不断提升自身实力，为广大顾客提供更优质的眼镜产品和服务。
我们坚信，在全体员工的共同努力下，视光门店必将迎来更加辉煌的明天！第2篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
店面工作总结（精选18篇）
店面工作总结（精选18篇）店面工作总结篇1时间一晃而过，弹指之间，20__年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结总结如下：一、队伍管理：进口除机械队、拌和站是公司员工、农民合同工混岗模式管理外，洞内主体工程的开挖、仰拱、衬砌、出碴运输、砼运输、隧道通风、高压风水管道拆接维修、文明施工以及洞外附属工程的桩板墙都是分包队伍作业，队伍多，人员杂，管理难度较大。
为确保现场施工顺畅可控，主要抓好了三个方面的工作：一是经常不定时地组织现场安调员、各作业队现场主管、工程部质检、测量、监控量测等生产、技术人员开碰头会，根据局指、分指、工区下达的计划和指令对现场施工进行细化部署和及时调整，使每一个管理人员预先了解每项施工计划的具体内容，明白每项计划的最终目的、意图，使其在进入现场施工时预有准备，能迅速进入状态和避免相互影响。
二是切实抓好现场协调管理工作，尤其是抓好队伍之间有穿插作业或者服务关系的协调管理工作，有意识地引导他们加强相互间的沟通，尽量避免或减少相互间的干扰，及时疏通相互间的怨气，增进相互间的理解、配合，使队伍间做到既相互监督又相互帮助，从而最大限度地避免了因作业队伍之间相互扯皮、推诿、干扰造成施工影响的情况发生。
三是充分认识项目管理的结构形式，并灌输到每一个管理人员，把协作队伍当成自己的队伍纳入项目管理，对他们做到既严格执行和落实工区的各项管理制度，又做到细心指导和帮扶，同时认真对待他们提出的每一个问题，与他们进行协商沟通，携手共同解决现场存在的问题，做到了相互尊重，赢得了相互间的理解，管理层与队伍之间基本上形成了和谐融洽的管理局面。
二、安全质量管理：始终坚持以进度为主线，安全、质量为保证的原则组织现场施工，做到不冒险施工，不损害工程质量，保证了年度安全生产目标和工程质量结构安全。
三、生产管理：岭隧道开工伊始就被定为极高风险隧道，采取动态设计的方式施工，<莲山>现场实际揭示的地质与初勘设计相差甚远，并存在围岩变化频繁，极不稳定的特点，给施工安全、生产进度造成极大影响，为确保安全，促进施工进度，主要抓好了以下几个方面的工作：1、加强对围岩观察的同时根据监控量测、tsp超前地质预报、超前地质探孔的情况，及时组织工程部、作业队以及生产相关管理人员开会讨论，制定切实可行的施工方案对现场施工进行调整(在进入ⅴ级软岩段，左右线均不同程度出现渗水、围岩变形的情况后，立即组织制定专项方案，加强超前注浆支护、增加锁脚锚杆的同时采取将锚杆改为小导管注浆、与拱架间采取l筋焊接、以及开挖后立即安装仰拱拱架封闭成环等措施施工，安全、顺利地通过了ⅴ级软岩段)。
门店个人年度工作内容总结5篇
门店个人年度工作内容总结5篇篇1==================一、年度工作概况--------过去的一年里，我作为门店的一员，肩负着促进销售、维护品牌形象以及提供优质服务的重要职责。
在这个岗位，我始终秉持着敬业、专注和团队协作的精神，努力完成了各项工作任务。
以下是我本年度的工作内容总结。
二、销售业绩与目标达成----------本年度，我所在的门店销售业绩稳步提升，实现了年初设定的销售目标。
我作为销售团队成员之一，主要负责了以下几个方面的工作：1. 商品陈列与管理：我负责监督商品的陈列和维护，确保货架整齐、商品丰富，以吸引顾客的注意力。
同时，我也对库存进行合理控制，避免商品过剩或缺货情况的发生。
2. 促销活动执行：根据公司的营销策略，我参与了多次促销活动，包括节假日促销和季度优惠等。
通过有效的促销手段，提升了门店的销售业绩。
3. 客户关系维护：我积极与顾客建立良好的关系，提供个性化的服务，解答顾客的咨询，提高顾客的满意度和忠诚度。
三、门店管理与运营---------除了销售任务之外，我也在门店的日常运营和管理上投入了相当多的精力：1. 人员管理：作为门店的一员，我协助店长进行员工管理，包括工作安排、培训以及绩效考核等。
2. 店面维护：我参与了店面的日常清洁和维护工作，确保店面的环境整洁、舒适。
3. 安全管理：我严格遵守公司的安全规定，确保门店的消防安全、现金安全以及商品安全。
4. 数据分析与报告：我定期收集并分析销售数据，向管理层报告销售情况和市场动态，为决策提供支持。
四、个人能力提升--------过去一年中，我也注重个人能力的提升，主要做到了以下几点：1. 学习与培训：我积极参加公司组织的各类培训活动，学习新的销售技巧和管理知识。
2. 专业知识更新：通过阅读相关书籍和文章，不断更新自己的专业知识，以适应市场变化。
3. 团队协作与沟通：我注重与同事之间的沟通和协作，提升团队协作效率。
五、未来工作展望与计划-----------未来一年，我将继续努力提升自己，在以下方面做出更多的贡献：1. 提高销售业绩：通过更好的服务、更丰富的商品和更有效的营销策略，进一步提高销售业绩。
门店个人年度工作内容总结5篇
门店个人年度工作内容总结5篇篇1在过去的一年中，我在门店工作中付出了辛勤的努力，也取得了一些成果。
以下是我本年度的工作内容总结：一、岗位职责作为门店的一名员工，我主要负责以下几个方面的工作：1. 商品陈列与整理：根据公司的陈列要求，对门店内的商品进行合理的摆放和调整，确保商品陈列整齐、美观、有序。
同时，定期对商品进行盘点和整理，确保商品数量和信息的准确性。
2. 顾客服务：热情接待每一位顾客，主动介绍商品特点和优惠活动，提供专业的购物建议和帮助。
在处理顾客投诉和纠纷时，保持耐心和冷静，及时解决问题，提高顾客满意度。
3. 门店管理：协助店长进行门店的日常管理，包括员工排班、考勤监督、卫生清洁等，确保门店运营的顺利进行。
二、工作亮点与成果在本年度的工作中，我取得了一些亮点和成果，具体如下：1. 提升了商品陈列水平：通过对商品陈列的不断优化和调整，我成功提升了门店商品陈列的整体水平，使商品更加美观、有序，吸引了更多顾客的关注。
2. 增强了顾客满意度：通过热情周到的服务和专业购物建议，我成功提高了顾客满意度，并获得了顾客的好评和认可。
3. 协助门店完成销售任务：在店长的带领下，我积极协助门店完成销售任务，并通过不断努力和拓展业务渠道，实现了销售业绩的提升。
三、工作不足与改进在工作中，我也意识到了一些不足之处，需要进一步改进和提高：1. 商品知识学习不够深入：在商品知识方面，我还需要进一步加强学习和了解，提高自己的专业水平，以便更好地为顾客提供服务和建议。
2. 服务态度有待提高：虽然我已经很注重服务态度和语言表达，但还需要进一步提升自己的服务水平，做到更加热情、周到、专业。
3. 业务拓展能力有待加强：在业务拓展方面，我还需要进一步加强学习和实践，提高自己的业务拓展能力和市场敏锐度，以便更好地开展工作。
四、未来计划与展望在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业水平和工作能力，为门店的发展贡献更多的力量。
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门店年度工作总结篇一：店长年度工作总结店长年度工作总结不知不觉间，来到福盈门建材已经一年多的时间了，在一线的工作当中，经历了很多的酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结一、工作总结在从来到公司到现在的时间里，先从幸福家居箭牌砖店的一名导购慢慢成长为金三角箭牌砖店的店长，从一名小员工升为领导层，思想上都发生了绝对性的变化。
已不在是站在自己的位置上思考问题，而是要站在公司的立场上和手下员工的立场上思考问题，想的更全面一些了，会替他人着想了。
二、在工作上主要存在的问题有：在工作初期，对工作的认知程度不够，缺乏全局观念，缺乏自信心，对工作定位认知不足，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏，不过我相信在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
对人员的管理能力欠缺，对市场的调查不够，对竞争对手的了解不全面，从而未能做出最好的针对所在市场的政策方案，以后在工作中还需不断学习总结改进，从而使遇到问题都能得到很好的解决。
三、工作心得：在这一年多的工作与实践当中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。
在信任他人和自己的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克，战无不胜。
这年的工作中，所有的工作都是一线二线一起完成的，在这个过程中大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、清晰。
领导要求工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，能够积极自信的行动起来是后半年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记住工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算：出了风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
三人行，必有我师，与身边同事的合作更加的默契，感谢他们对新上任的我莫大的支持与鼓励，感谢他们的不离不弃，他们都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候有他们在身边。
我一定会跟她们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
四、工作教训：经过这半年的工作学习，我发现了自己离一名合格的店长还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后在工作中不断提高和磨练自己的地方。
仔细总结一下，自己在半年的店长工作中，主要有以下几方面做的不够好：缺少对平时工作于业绩状况的总结，从开业到现在只七月份的活动清凉一夏，低价A风暴业绩还算可以，跟活动有很大的关系，全场六折加上特价中的特价产品，很是吸引眼球，之后价格回升，就再也没达到理想的额度。
针对市场我应该主动向公司申请特惠政策，应该把被动变主动，用我们大品牌的产品低价攻击其他品牌，占据一定的市场份额。
跟员工的关系好是应该的，但缺少领导的气势，陈总一直教导我们尊重自己就是尊重别人，别拿自己不当干粮跟员工好的前提下，也要让员工听你的，尊重你还是他们的领导。
有什么对公司不满的可以直接向你反映，再着重考虑怎么安抚、怎么汇报，平稳军心。
此项也作为重点来提高自己。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为一名公司优秀的职业的店长。
五、工作计划：公司在日益壮大，不断占领新的市场，开拓新的领域，竞争会比较大，压力也会比较大。
要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。
其中以下几点是我下年重点要提高的地方：1、要提高业绩，除了完成规定的任务额还要超任务额的100%，结果证明一切。
2、要提高大局观，是否能让能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
3、提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。
4、工作要注重实效、注重结果，一切工作要围绕着目标的完成。
5、明年是服务年，服务年就要做好服务，不但做销售还要做服务。
精细化工作方式的思考和实践。
我相信：天道酬勤。
把自己所有的精力都投入到工作当中，认认真真沉下心去工作，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚篇二：专卖店年度工作总结汇报在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为诚安企业的每一名员工，我们深深感到诚安企业之蓬勃发展的热气，诚安人之拼搏的精神。
各个部门的每一名员工都付出了辛勤的劳动.作为诚安企业的销售人员工作取得了一定的成绩，基本上完成了公司的既定目标。
在公司领导的帮助下，作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。
作为企业的旗舰店面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。
所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。
在高素质的基础上更要加强自己的专业知识。
此外还要广泛了解整个市场的动态，走在市场的前沿。
现将这一年来从事销售工作的心得和感受总结如下：一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。
作为公司旗舰店的店长，自己的岗位职责是：、千方百计完成店内销售任务并及时催回货款；、努力完成销售指标；、在店门口修路。
分单双号的情况下，我们要学会想办法不流失意向客户，千方百计的满足客户的要求，积极的收取工程消息做好报备工作，.认识的做好每个客户的售后及其送货和收款工作，确保货发款回，降低公司的风险，二、千方百计满足客户的要求客户满足就是我们的工作标准，把每个服务对象都视同客户，在销售天豪的产品时候，最大的问题就是欠货，面对这一问题，我们也有相应的对策，1尽量不要向客户推荐欠货的产品；2申请做一些可以替代产品的特价，用特价来转移客户的目标，最终达到不流失每笔销售，3如在客户不愿意换的情况下，我们就要积极的在供应那里落实到货情况，确保不会影响客户的工期，当然；如果有特殊情况客户不能等，为了不丢掉客户，我们可以象部长申请，货到后跟客户安装欠货的商品，总之，我们要尽我们所以的努力来满足每位客户的要求，销售是一种长期循序渐进的工作，只要我们能本着客户永远的对的理念来做，相信XX年我们的销售会完成的更好三、没有优秀个人；只有优秀的团对XX年对于我们旗舰店来说是非常有挑战性的一年，面对门口不停修路，封路，分单双号的情况下，我们全店人员并没有因此而胆怯，而是更加积极的抓好销售，在客户不能进店的情况下，我们学会走出去，主动积极的联系客户，上门送资料，上门收款，努力的完成公司下达的任务。
在全店人员的努力下我们收款高达百分之两百，我们用实际行动来感动客户，用业绩来回报公司，然而熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。
自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对产品的用途、性能、基本能做到有问能答、必答。
同时我还要做好店内的账，保证帐与实物相对，XX年计划如下；一；对于天豪老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二；XX年是公司全新改革的一年，面对新的任务新的指标我们旗舰店的全体店员已经做好了准备，在拥有老客户的同时还要不断从系统里面获得更多客户信息。
三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。
同时做好店内的细节工作，确保店内样品的完整，四；迪玛淋浴房也是XX年的工作重点，加强迪玛的细节工作管理，积极的跟厂里沟通，确保迪玛淋浴房到货极其安装工作，希望在天豪的带领下迪玛在XX年能够取得更好的成绩，XX年对于我来说是有挑战性的一年，有意义的一年，有收获的一年，在全体店员的努力下创造了旗舰店4年以来的新高，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
篇三：店长年度工作总结范文店长年度工作总结范文回首今年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们xxx全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。
作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。
用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。
增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。
不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。
发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。
为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。
新的一年开始了，成绩只能代表过去。
我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
面对明年的工作，我深感责任重大。
要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。