最新易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料
易地扶贫搬迁工作情况汇报
易地扶贫搬迁工作情况汇报全市“十三五”易地扶贫搬迁任务为：建设易地扶贫搬迁集中安置点x个，安置xxx户xxxx人。
整个“十三五”易地扶贫搬迁建设任务已在20xx年一年时间内完成。
20xx-20xx年我市无易地扶贫搬迁建设任务，重点做好易地扶贫搬迁户的后续扶持工作。
一、20xx年主要工作落实情况（一）及时出台后续扶持工作方案切实加强我市易地扶贫搬迁后续扶持工作，我市组织各相关县区深入开展后续产业扶持前期调研，认真研究安置区及周边后续发展可利用资源情况，坚持因地制宜、精准施策，根据易地扶贫搬迁安置点特点落实相应的后续产业扶持措施，及时制定《易地扶贫搬迁后续扶持工作方案》。
我市后续扶持实施方案、年度实施计划具体明确到搬迁安置点、到搬迁户，经各县（区）组级审定后，切实将实施任务具体落实到部门及有关负责人。
各县（区）列出搬迁户后续扶持项目清单，倒排工朝，为下一步工作打下良好基础。
（二）加强安置点扶贫车间建设，让搬迁群众在家门口实现就业我市各县区确实加强安置点扶贫车间建设，xxxx年，钦南区建成x奥佳华新能源科技有限公司钦南区移民安置就业扶贫车间并投产，主要生产碱性无汞环保纽扣电池以及x号、x号民用电池。
钦北区建成富贵金桔合作社柑桔茶系列产品加工扶贫车间，预计明年x月份投产。
灵山县陆屋镇x泰晴玩具有限公司加工玩具扶贫车间于今年x月份开工，目前正在加快推进中。
这些安置点扶贫车间的建成投产，将解决相当一部分搬迁群众的就业问题，让搬迁群众在家门口实现就业。
（三）加强培训及就业帮扶钦南区xxxx年开展创业培训、就业技能培训x期，搬迁群众参加就业创业培训共xx人；举办专项招聘会x场，进场企业xxx家，提供岗位xxxx个，达成就业意向人数xxx人，帮助实现就业xx人。
钦北区扶贫办、人社局牵头，汇集xx家企业到安置小区举办“现场就业专项招聘会”，介绍部分搬迁户到企业就业务工，实现了xxx人转移就业（包括外出岗位务工）。
灵山县人社局、陆屋镇政府、文利镇政府联合分别在陆屋镇和文利镇组织了x期中式面点师培训班，共培训xx人，其中易地扶贫搬迁贫困劳动力xx人；在易地扶贫搬迁安置点举办了x次招聘会，送岗位到家门，参加招聘会的求职者有xxx多人，初步达成就业意向xx人。
村级易地搬迁情况汇报
村级易地搬迁情况汇报近年来，我村在政府的大力支持下，开展了村级易地搬迁工作，取得了一定的成绩。
现就我村易地搬迁情况进行汇报如下：一、搬迁对象。
我村易地搬迁对象主要是一些贫困户和生活环境较差的农户。
经过摸底调查，我们确定了搬迁对象，并根据各户的实际情况进行了合理的安置安排。
二、搬迁安置。
针对搬迁对象，我们在新的搬迁安置点进行了规划建设，确保了每个搬迁户有自己的安居房，并配套了基础设施和公共服务设施，如道路、供水、供电等，让搬迁户能够在新的环境中顺利安居乐业。
三、搬迁补偿。
在搬迁过程中，我们也对搬迁户进行了合理的补偿，包括对房屋、耕地、果树等的补偿，以及一定的搬迁补助和安家费，让搬迁户在经济上得到了一定的帮助，也增强了他们的搬迁意愿。
四、搬迁效果。
通过易地搬迁，我们村的贫困户和生活环境较差的农户得到了有效的帮助，他们的生活条件得到了改善，生产生活环境得到了提升。
同时，原村区的生态环境也得到了改善，为村民们创造了更好的生活条件。
五、搬迁后的帮扶。
易地搬迁并不是终点，我们也在搬迁后对搬迁户进行了持续的帮扶和服务，包括就业培训、产业扶持、健康保障等方面的工作，让搬迁户能够更好地融入新的社区，实现可持续的发展。
六、存在问题及解决措施。
在易地搬迁过程中，也出现了一些问题，如部分搬迁户对新环境不够适应，部分基础设施建设尚未完善等。
针对这些问题，我们将进一步加大宣传力度，增强搬迁户的适应能力，加快基础设施建设的进度，确保搬迁工作的顺利进行。
七、展望未来。
我们将继续关注易地搬迁后的帮扶工作，加强对搬迁户的跟踪服务，持续改善搬迁户的生产生活条件，让他们能够在新的环境中稳定发展。
同时，我们也将加强对原村区的生态环境保护和恢复工作，让村民们能够共同享受到生态环境的改善带来的福祉。
以上就是我村村级易地搬迁情况的汇报，希望得到各级领导的关注和支持，也希望社会各界能够给予我们更多的帮助和指导，让易地搬迁工作取得更好的成效。
易地扶贫搬迁工作汇报范文(精选篇)
易地扶贫搬迁工作汇报范文(精选篇)易地扶贫搬迁工作汇报尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表易地扶贫搬迁工作小组向大家汇报过去一年中我们的工作。
在这一年的时间里，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院的决策部署，积极推进易地扶贫搬迁工作，取得了一定的成绩。
一、工作概况易地扶贫搬迁是贯彻乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的重要举措，是解决贫困群众“住得安、产业稳、就业准”的有效途径。
我们组建易地扶贫搬迁工作小组之后，全面负责管辖区域的搬迁规划、户型设计、搬迁安置等工作。
自去年以来，我们共搬迁贫困户XXX户，XXX人，完成了XX%的搬迁任务。
其中，安置新建房XXX套，修缮房屋XXX套，提供了良好的居住环境和生活条件。
同时，我们也注重搬迁过程中的精神文化转变，加强贫困户的就业培训和技能提升，为他们创造了更多的就业机会。
二、成果展示经过一年的努力，我工作小组取得了一些显著的成绩，具体表现在以下几个方面：1. 搬迁户居住条件改善。
我们按照政府的要求，建设了符合贫困户居住需求的新房。
这些新房在结构和设计上更加合理，通风采光良好，同时也配备了基本的生活设施和厨卫设备，给搬迁户提供了更为舒适和安全的居住环境。
2. 就业机会增加。
除了解决搬迁户的居住问题，我们也注重解决他们的就业问题。
通过与当地企业和基地合作，我们提供了一些就地就近的就业机会，帮助搬迁户稳定就业，增加收入。
在此过程中，我们也通过技能培训，提高搬迁户的职业素质，增强他们的就业竞争力。
3. 社会和谐稳定。
通过对搬迁户的教育和引导，我们在思想上引导他们树立正确的价值观念，增强脱贫自强的信心。
同时，我们也加强了社区组织建设，搭建起搬迁户之间的交流平台，增进了邻里关系和谐稳定。
三、存在的问题和不足在易地扶贫搬迁工作中，我们也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1. 搬迁过程中的资金问题。
搬迁工作需要大量的资金投入，在资金来源和使用上还存在一些不足。
易地搬迁安置工作情况汇报
易地搬迁安置工作情况汇报经过长期的努力，我们的易地搬迁安置工作取得了显著成效。
截至目前，我们已经顺利完成了XX户居民的搬迁安置工作，其中包括XX户建档立卡贫困户。
搬迁安置点的基础设施建设也已经基本完成，居民们的生产生活条件得到了显著改善。
首先，我们在实施搬迁安置工作过程中始终坚持以人为本的理念，充分尊重居民的意愿和需求。
在搬迁安置前，我们积极开展宣传工作，向居民们详细介绍搬迁安置政策和相关待遇，消除居民们的顾虑和疑虑。
同时，我们还充分听取居民的意见和建议，根据他们的实际情况制定个性化的搬迁安置方案，最大限度地保障了居民的合法权益。
其次，我们在搬迁安置点的基础设施建设方面进行了大量的工作，确保了居民们的基本生产生活条件。
我们修建了宽敞明亮的安置房屋，配备了必要的生活设施和设备。
同时，我们还修建了供水、供电、通讯等基础设施，解决了居民们的生活燃眉之急。
此外，我们还建立了土地流转和就业扶持机制，帮助居民们解决了生计问题，确保了他们的生产生活稳定。
再次，我们在搬迁安置后的产业发展方面积极探索，努力帮助居民们寻找增收途径。
我们推动了当地的产业升级和转型，引进了一批有竞争力的农业种植项目和加工企业，创造了更多的就业机会。
我们还开展了多种多样的技能培训和创业指导，帮助居民们提高了自身的就业能力和创业意识。
通过这些努力，我们成功地帮助了不少居民实现了增收致富，改善了他们的生产生活条件。
最后，我们还积极做好了搬迁安置点的社会管理工作，促进了社会和谐稳定。
我们组织居民们开展了各种各样的文体活动和社区服务，营造了和谐温馨的社区氛围。
我们还加强了搬迁安置点的基层自治建设，帮助居民们更好地管理自己的家园。
通过这些努力，我们维护了社会的和谐稳定，增强了居民的幸福感和获得感。
总的来看，我们的易地搬迁安置工作取得了阶段性的成果，但也面临着不少困难和挑战。
今后，我们将继续坚持以人为本的理念，深入推进产业发展和社会管理工作，确保易地搬迁安置工作取得更大的成效，让居民们在新的家园里过上幸福美满的生活。
易地搬迁扶持工作情况汇报
易地搬迁扶持工作情况汇报一、易地搬迁扶持工作开展情况自去年以来，我县结合实际，积极推进易地搬迁扶持工作。
首先，抓好选址规划。
经过多方考察和论证，我县确定了多个易地搬迁安置点，并制定了详细的规划方案。
其次，加强基础设施建设。
各有关部门积极协调，投入大量资金，加快了易地搬迁地区的道路、供水、供电等基础设施建设。
同时，还加强了新居建设，确保易地搬迁群众有舒适的居住环境。
再次，做好产业扶持。
县委、县政府通过组织培训、引进项目、资金支持等方式，积极帮助易地搬迁群众实现增收致富。
最后，做好后续扶持。
为了确保易地搬迁群众融入新环境，我县建立了健全的后续扶持政策和机制，确保搬迁群众生活不受影响。
二、易地搬迁扶持工作取得的成绩经过一年多的努力，我县易地搬迁扶持工作取得了显著成效。
一是群众得到了实惠。
经过比较，新居的居住环境明显改善，水电气等生活设施更加便利，群众的生活水平得到了明显提高。
二是环境得到了改善。
由于易地搬迁，原来的村庄得到了整体搬迁，原址得到了修复，大大改善了当地的生态环境，也使得农田得到了更好的保护。
三是产业得到了发展。
由于我县得天独厚的地理位置和资源优势，易地搬迁地区的产业发展势头良好，已经吸引了不少企业前来合作。
四是社会稳定得到了保障。
易地搬迁后，当地社会稳定得到了很大程度的保障，群众的思想政治觉悟和生活能力也得到了提高。
五是党的形象得到了提升。
因为该工作得到了群众的高度认可，也使得当地党组织的形象在民众中得到了更高的评价。
三、易地搬迁扶持工作存在的问题在取得成绩的同时，易地搬迁扶持工作还存在一些问题。
首先是产业发展不平衡。
由于易地搬迁地区的产业基础薄弱，发展速度不一致。
其次是基础设施建设不完善。
尽管我县在基础设施建设方面下了很大的功夫，但因为资金有限，导致有些地方还存在一些欠缺。
再次是管理措施不够完善。
易地搬迁工作的管理措施还不够完善，导致一些问题处理不及时。
最后是后续扶持工作不到位。
尽管我县做了很多后续扶持工作，但还存在一些不足，导致易地搬迁群众融入新环境的速度不够快。
易的扶贫搬迁年度总结(3篇)
第1篇一、工作背景易地扶贫搬迁是打赢脱贫攻坚战的重要举措，旨在解决贫困地区群众生存环境恶劣、基础设施薄弱、产业支撑不足等问题。
2023年，我国继续深入推进易地扶贫搬迁工作，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。
二、工作成效1. 搬迁规模不断扩大。
截至2023年底，全国易地扶贫搬迁累计完成960万户、5805万人，其中本年度完成搬迁任务约100万户、500万人。
2. 搬迁安置区基础设施不断完善。
各地加大投入，加强搬迁安置区道路、供水、供电、卫生、教育等基础设施建设，确保搬迁群众生活品质。
3. 搬迁群众就业保障有力。
通过发展产业、转移就业、技能培训等方式，确保搬迁群众实现稳定就业，增加收入。
4. 社区治理能力不断提升。
加强搬迁安置区基层组织建设，完善社区治理机制，促进搬迁群众融入新环境。
5. 产业扶贫成效显著。
各地因地制宜发展特色产业，推动搬迁安置区产业扶贫，助力搬迁群众增收致富。
6. 后续扶持政策持续完善。
加大政策支持力度，强化搬迁安置区后续扶持，确保搬迁群众稳定脱贫。
三、工作经验1. 坚持问题导向，聚焦重点难点。
针对搬迁安置区存在的问题，有针对性地采取措施，确保搬迁群众生活品质。
2. 强化政策支持，加大资金投入。
各级政府加大财政投入，确保易地扶贫搬迁工作顺利实施。
3. 优化安置模式，提高搬迁群众满意度。
根据不同地区实际情况，创新安置模式，提高搬迁群众满意度。
4. 强化就业帮扶，增加搬迁群众收入。
通过发展产业、转移就业、技能培训等方式，确保搬迁群众实现稳定就业。
5. 加强基层组织建设，提升社区治理能力。
加强搬迁安置区基层组织建设，完善社区治理机制，促进搬迁群众融入新环境。
四、未来展望2024年，我国将继续深入推进易地扶贫搬迁工作，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。
重点做好以下工作：1. 继续加大政策支持力度，完善搬迁安置区基础设施和公共服务。
2. 加强就业帮扶，提高搬迁群众收入水平。
3. 推动产业扶贫，促进搬迁安置区经济发展。
易地扶贫搬迁情况工作汇报(推荐)
易地扶贫搬迁情况工作汇报(推荐)一、前言易地扶贫搬迁是国家精准扶贫政策中的一项重要内容，旨在通过将贫困人口从较为贫困的地区“搬迁”至发展相对较好的地区，实现精准扶贫与集中连片特殊困难地区的脱贫攻坚。
我所在的县长期以来一直将易地扶贫搬迁工作作为重点工作之一，大力推进易地扶贫搬迁项目的实施，采取了一系列创新措施，取得了较好的成效。
现将我所参与的易地扶贫搬迁情况进行一份工作汇报，望各位领导能够审阅及协助我做得更好。
二、易地扶贫搬迁概述我县易地扶贫搬迁项目始于2017年，当时我县政府通过专门的调查研究，并分析和评估了每个贫困户的生产生活状态，大规模修建了易地扶贫搬迁安置点。
通过此项工作，共有450人搬迁至新的安置区，每个搬迁户均配备了一定面积的住宅和生产设备以及相应的资金支持，此后得到了贫困户方面的认可及社会的好评。
三、项目亮点1. 充分调研易地扶贫搬迁项目是一项涉及人员和资金鸿沟较大的工程项目，必须充分调研并进行全面的评估。
为此，我们的县本次搬迁选址时，组织了省市两级的专家，充分研究分析，最终确定了两个易地扶贫搬迁安置点的地理位置。
经过多次评估，搬迁规模最大的安置点将有350户人家全责或部分负责，并且将提供符合贫困户需求的义务教育水平的就业和上岗培训机会，支持贫困户提升自身经济实力。
2. 精准帮扶项目实施过程中，我们建立了易地扶贫搬迁帮扶小组。
这个小组可以是由企业聘请管控清单以被留置人员为主导，其中还有政府、乡（镇）政府和新村民组成的小组，对住户进行全方位、一对一的帮扶，通过电视、网络等多种途径，对易地搬迁户进行必要的知识普及和工作指导，使他们能更好地适应新的生活和工作环境。
3. 合理分配易地扶贫搬迁的主要目的是让贫困户脱离贫困。
为了确保这种方式的有效实施，亦为了确保贫困户集中在一起是可持续发展的，我们建议扶持户和新环境中的其他贫困户合作。
我们根据此次搬迁在原地区绘制的政策分配和资产分配，最后就业前瞻性地确定了泪印家庭置业、就业、集约耕种、花卉葵花产业等工作。
易地搬迁户情况汇报
易地搬迁户情况汇报尊敬的领导：根据上级文件要求，我对我们县易地搬迁户的情况进行了汇报。
截止目前，我所在乡镇共有易地搬迁户XXX户，涉及XXX人。
在此，我将对他们的搬迁情况、生产生活状况以及后续帮扶措施进行详细汇报。
首先，我们对易地搬迁户的搬迁情况进行了全面的摸底调查。
通过走访入户调查，我们了解到大部分搬迁户已经完成了搬迁任务，新居条件良好，基础设施完备。
同时，我们也发现了一些搬迁户存在着部分家庭成员留守老居住地的情况，这需要我们进一步加强对这部分搬迁户的帮扶和管理工作。
其次，针对易地搬迁户的生产生活状况，我们进行了详细的了解和分析。
通过实地走访和座谈，我们发现搬迁户在新居安置点的生产生活条件有了明显改善。
一些搬迁户已经开始在当地务工或者自主创业，生活逐渐步入正轨。
但也有一部分搬迁户由于各种原因，生产生活还存在一定困难，需要我们进一步加大帮扶力度，帮助他们尽快融入新的生活环境。
最后，针对易地搬迁户的后续帮扶措施，我们提出了一系列具体的措施和建议。
我们将进一步加强对搬迁户的政策宣传，帮助他们了解相关政策和法规，享受相关优惠政策。
同时，我们还将积极引导和扶持搬迁户就业创业，提供就业培训和创业指导，帮助他们增加收入，改善生活。
此外，我们还将加强对留守老居住地的搬迁户的关爱和帮扶，确保他们的生产生活得到有效保障。
综上所述，我对易地搬迁户的情况进行了详细汇报。
我们将按照上级文件要求，进一步加大对易地搬迁户的帮扶力度，确保他们顺利融入新的生活环境，实现稳定脱贫，实现全面小康目标。
感谢领导的关心和支持！此致。
敬礼。
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易地扶贫搬迁工程是进一步做好脱贫攻坚工作和全面建成小康社会的基本要求，八步区就业服务中心结合工作实际，积极发挥公共就业服务职能作用，扎实地开展职业介绍、公益性岗位管理等就业帮扶工作，全面落实就业创业的各项优惠政策，努力实现搬迁群众就地就近就业，助力脱贫攻坚。
一、工作开展情况(一)易地扶贫搬迁户调查情况20xx年5月，我区对易地扶贫搬迁2746户13408人进行劳动力调查，调查内容包括个人基本信息、就业情况、培训情况等。
全区实现转移就业人数共3730人(其中：单位就业1235人，个体经营831，灵活就业等其他自主就业1645人，公益性岗位19人);暂未就业有转移就业意向人数共1070人(其中：县内转移508人，区内转移121人，跨省区转移290人，自主创业151人);暂未就业无就业意向人数共551人(其中:无技能246人，年龄大176人，无就业愿望129人);有培训意向人数共计224人(其中：两后生技能培训29人，参加技能培训195人)。
(二)做好“送政策、送岗位”工作根据调查摸底掌握的搬迁户情况，搭建用工单位与搬迁户劳动力的供需平台，及时收集、整理、发布企业用工信息，通过对企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合移民劳动力就业的工作岗位，并印制岗位信息表、就业微信公众号发放到每个搬迁户手中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的移民劳动力与企业对接，与人才市场对接，掌上了解区内企业招工信息，促进上岗就业。
20xx 年3月，我区印制4000多份就业招聘信息宣传单发放到八步区的6个易地移民搬迁安置点2746户贫困户手中，使易地移民搬迁安置点的贫困户更快更便捷了解本辖区内企业的招聘信息和岗位;8月份发布贺州西麦生物食品有限公司招工信息及其他适合异地扶贫搬迁户的岗位信息到各乡镇人民政府、各(街道)办事处、各区直单位、贫困村第一书记、脱贫攻坚工作队员和帮扶联系人，积极宣传、广泛动员贫困劳动力，特别是移民搬迁贫困劳动力到该公司就业，以及推荐到其他适合的岗位就业，促进贫困家庭劳动力就地就近就业，助力脱贫攻坚。
(三)鼓励易地扶贫搬迁劳动力创业。
一是鼓励易地移民劳动力自主创业脱贫。
充分发挥我区劳动职业技术学校的职能作用，对缺少技能、技能偏低、就业困难和有就业创业培训需求的搬迁户劳动力，采取长班短班相结合等多种培训形式，有针对地开展创业培训、创业指导，努力实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。
截至9月，开展农村劳动力转移育婴师职业技能培训班3期，培训合格并取得职业资格证书142人;开展保育员职业技能培训班1期，培训合格并取得职业资格证书50人。
二是积极贯彻落实国家创业担保贷款政策，创新就业渠道，在八步区人力资源市场开设独立窗口办理国家创业担保贷款业务，支持大众创业。
(三)就业创业政策落实情况1.为鼓励企业积极吸纳贫困家庭劳动力就地就近就业，助力脱贫攻坚，我中心下发《关于做好就业扶贫车间推荐认定工作的通知》(贺八人社发〔20xx〕37号)到各乡镇人民政府、各街道办事处。
就业扶贫车间与建档立卡贫困家庭劳动力签订劳务协议或承揽合同的，在1年内累计工作不少于6个月、给付建档立卡贫困家庭劳动力不低于6000元劳动报酬的，按1000元/人的标准给予企业(个体工商户)一次性带动就业奖补。
经过对各乡镇(街道)推荐的企业进行实地走访核查，目前为止已对2家符合条件的企业进行扶贫车间认定，下一步将申请资金给予企业一次性带动就业奖补。
2.根据《贺州市人力资源和社会保障局贺州市财政局关于开展贺州市农民工创业就业补贴工作的通知》(贺人社规〔20xx〕2号)精神，进一步做好我区农民工创业就业扶持工作，鼓励农民工，特别是异地扶贫搬迁户创业并带动就业，积极落实农民工创业就业补贴政策。
目前已有5家企业申请农民工创业就业补贴，下一步将继续做好农民工创业就业补贴宣传及审核认定工作。
(五)做好宣传工作。
在易地扶贫搬迁安置点发放招聘信息宣传单、张贴招聘信息海报，全面发动有就业意愿的易地扶贫搬迁户提供职业指导、岗位信息;对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策;对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务;对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。
二、存在问题1、在实施过程中我们发现易地扶贫搬迁移民劳动技能普遍较低。
易地扶贫搬迁移民形成了一个庞大的就业需求群体,但是易地扶贫搬迁移民文化程度普遍偏低，大都是初中以下文化水平，高中以上学历的占整个移民的比例较小，大多是没有掌握现代农业技术的农民，缺乏生产技能和实用致富技能，自身劳动力较低，就业竞争力不强，安排就业比较困难。
2、到八步区劳动职业技术学校参加培训的人员皆来自各乡镇各行政村的贫困家庭成员，职业技能培训地点在八步区，距离相对较远，因交通、食宿等问题他们难以负担，所以参加培训的时间有限，能完成并通过考试取得证件的时间就需要更长。
另外职业技能考试难度逐渐提升，对于文化程度相对不高的贫困人员来说，通过考试的难度更大。
三、对今后易地扶贫搬迁工作的建议1、全力推进就业创业。
各级人民政府应引导和支持易地扶贫创业就业，对吸收安置移民就业的企业进行贴息支持。
同时还要继续落实以促进扶贫对象稳定就业为核心的雨露计划，对扶贫对象开展实用技术培训等。
鼓励移民就地参加地方农业生产劳动。
加大对易地扶贫搬迁户就业的扶持力度。
在同等情况下，优先安排扶贫对象就业。
2、建议上级相关部门在目前下达的每年就业专项资金补助额度基础上，加大资金投入，开发公益性岗位。
针对易地搬迁移民中大龄、身有残疾下岗人员、享受最低生活保障且连续失业一年以上人员、夫妻双下岗双失业人员等困难人员提供公益性岗位就业，扶持易地搬迁移民就业困难人员就业。
为决战决胜脱贫攻坚，2020年，笔者通过到贵州省独山县移民局、各镇村以及各易地扶贫搬迁点深入调研，形成了调研报告如下：一、调研的基本情况截止2020年7月，独山县第一批易地扶贫搬迁实际搬迁743户3229人，全部采取限价房及政府安置房进行，安置在15个不同小区。
笔者实地走访了福林铭城、城市之星、中央城、盛源国际、紫薇城等5个安置点，共计移民户171户831人，其中入住116户562人。
通过了解，搬迁户中大部分外出(省外)务工，一部分在独山打零工，一部分还在家务农或待业。
二、主要做法及成效易地扶贫搬迁工作是国家为解决贫困地区贫困群众的温饱和实现脱贫致富奔小康而采取的扶贫新举措，其目的是就是把生活在生态环境恶化、自然条件严酷、资源贫乏等地区的人民群众搬迁到更适宜生产和生活条件好的地方，将扶贫和发展有机结合，实现“搬得出、稳得住、有保障、能发展”的目标，独山县在开展易地扶贫搬迁工作中，以搬迁群众实现“三心、三有、三房、一满意”为工作原则，开展各项工作。
(一)科学选择安置方式，奠定后续发展保障。
通过采购限价房、新建安置房以及政府安置房的合理安置，移民群众无一户因搬迁而负债，部分移民还节余大量后续发展资金，为精准脱贫奠定坚实的基础保障。
2020年，进城安置743户，共有552户节余有不同数额的后扶资金，约3000余万元。
(二)建立新型集体经营机制，“三地”开发助力搬迁。
由县林业投资开发公司牵头，充分利用退耕还林等扶贫政策，采取公司+村集体(合作社)+移民户合作模式，共同管理经营移民“三块地”，增加移民收入，解决后顾之忧。
(三)以岗定搬、以产促搬，破生活保障难问题。
以解决搬迁贫困群众生产生活为目的，采取就业岗位定搬迁人数，产业集群促进搬迁进度，实现就近务工，增加收入，加快脱贫步伐。
一是摸清经济开发区、高新技术产业园区入驻企业、县城公益性岗位等需求底数，积极推荐安排移民就业，建立搬迁户劳动就业安置台账;二是结合搬迁户就业需求意愿登记台账，积极开展劳动力转移就业培训，有效开展移民劳动力输出转移就业，多渠道保障搬迁户1户1人以上就业，增加收入，加快脱贫步伐。
2020年，我县城镇安置率达93%，搬迁户共有劳动力 2544人，实现就业1404人。
(四)以群众意愿“定”安置地点，破“穷窝”难挪问题。
坚持群众自愿、思想引导，绝不强迫的原则，注重激发贫困户的“内生动力”，变要我搬迁为我要搬迁。
一是问需于民。
通过组织镇村干部、驻村工作组进村入户召开“院坝会”等方式，在宣传易地扶贫搬迁政策的同时，与群众面对面交心谈心，认真聆听群众的疑惑和困难，广泛征集群众的搬迁意愿，及时调整安置地点;二是拎包入住。
针对搬迁贫困户自主装修找不到人，购买材料找不到门的问题，县易地扶贫搬迁指挥部及时召开联席会议，为委托装修的搬迁群众联系装修公司，对搬迁户的房屋进行简装，让搬迁群众可直接搬迁入住;三是嵌入式安置方式，激发脱贫潜力，促进小区和谐。
移民户嵌入到不同小区进行安置，以强带弱，搬迁群众通过技能培训、创业培训，激发脱贫潜力;建立原住居民与移民互帮互助机制，积极参与小区物业管理等，促进小区和谐。
三、存在的主要问题和困难笔者在调研中发现，搬遷户中大部分能实现一人以上就业，但是还存在一些问题和困难，主要表现在以下几个方面。
(一)对能提供的就业岗位的底数不清，存在就业精准落实不到位的情况。
笔者在走访中发现，在搬迁户的安置中，落实“五个三”要求还不够精准细化，工作停留在一般的方案制定、未来谋划上，缺乏行之有效的具体办法和对策措施。
不同程度地存在就业精准落实不到位，搬迁户档案管理不规范、信息不完善等现象。
有的不是以岗定搬、以产促搬，未建立劳动力转移就业台帐、未与相关企业签订劳务用工协议、能够提供给搬迁群众的公益性岗位底数不清、总量不足。
(二)搬迁户自身素质参差不齐，还存在就业难等情况。
在走访中发现，部分搬迁户中，由于年龄较大，缺技术、资金等原因，只能在家待业，还存在已经搬入县城居住，但是由于没有收入，只能回家务农能现象。
(三)对搬迁户的就业情况缺乏跟踪服务。
在走访中发现，部分搬迁户中，虽然已经找到工作，也实现了一户一人就业，但是收入低，不能实现养家糊口。
但是对于这种情况，有关部门往往重视未得到就业的搬迁户，存在实现一户一人就业后就放任不管等情况，没有很好地进行跟踪服务，使得贫困户的再发展难以实现。
四、相关的对策和建议(一)加强与县域企业的合作，摸清能提供的就业岗位底数。
相关部门再次对全县各园区(镇)、企业等可提供岗位数进行调查统计，全面摸清就业岗位底数;同时再次摸清搬迁户的就业意愿等情况。
按照每个易地搬迁贫困户家庭至少1人就业标准，综合岗位条件、劳动力特点等因素，因地制宜，区域性划分确定易地搬迁人数，并建立搬迁户劳动就业帮扶安置台账。
县人社部门针对搬迁劳动力特点发掘就业岗位，引导推荐就业，拓宽了搬迁群众就业范围和空间。
(二)进一步建立完善针对搬迁户的就业创业服务机制。
据笔者了解，独山县有关部门在各个移民安置点设置了就业服务中心，也对搬迁户的就业需求进行了登记，但是缺乏精准性，没有分类型对搬迁户进行培训和服务。