安全生产个人、部门考核表

10
岗位安全职责考核
1
认真执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度。督促安检部、工程部、设物部编制本月施工所涉及工序、工种的安全技术交底、操作规程及危险源管理方案。
未执行国家、行业及公司、项目要求的扣除1分/处；安全技术交底、操作规程及危险源管理方案制定不规范或落实不到位的扣除1分/处。
15
未参加应急预案的编制和演练的扣1分/个；对外协调处理工作不积极的不得分。
10
6
参与事故、事件应急处置及调查、分析、总结经验，查找差距，制定措施，强化保证监管作用的政治思想工作。
未参与事故、事件处置、调查、分析的不得分；未分析原因、提出处理建议和措施的扣1分。
10
7
参与决策安全生产有关工作，参加本月安全例会，并发表意见。
月份、日常、专项检查组织不到位的扣1分/次；隐患整改不彻底的扣1分/次。
10
5
现场突发安全事故、事件时，及时、如实上报，根据权限调查、分析、处理职责范围内的事故。
隐瞒不报不得分；组织调查、分析、处理履责不到位的扣1分。
10
6
针对本月现场施工重大危险源督促工程、安检、设物等部门编制专项应急预案，并组织部署预案演练和告知针对性措施等事宜。
无故不参加不得分；对现场施工技术和质量监督部门的隐患未规范督促整改的扣1分/处。
10
5
参与事故、事件应急救援预案的编制和演练工作，落实技术保证工作。
未参与职责内应急预案编制的扣1分/个；预案编制不规范或技术保证措施不全面的扣1分/个。
5
6
参与事故、事件应急处置及调查、分析，从技术上分析原因，并提出防范措施和意见。
10
4
参加项目月度的安全培训教育工作，对有关人员根据培训计划，实施安全培训，督促班组安全活动（如：周一安全学习、“三工”制度等），现场对有关效果进行验证。
无故不参加培训的不得分；对培训和班组活动督促不到位的扣1分/个；职责范围内资料整理不规范的扣1分/个。
10
5
参与事故、事件应急救援预案的编制，组织应急演练，检查预案准备落实情况。
10
合 计
100分
存在的问题、需改进或提高的方面：
考核评分表
被考核人（职务）/部门：工区土木总工考核日期： 年 月 日
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
安全管理目标考核
1
本月度杜绝了现场因工重伤及以上级别事故，负伤率控制在2‰以内。
发生因工重伤及以上事故，不得分；发生轻伤扣与国家、行业及公司、项目要求不符的不得分。
15
2
规范指导现场安全生产工作，负责月度涉及的安全措施、安全投入的落实，对现场关键工序（危险性较大工序）组织中的安全状态及时确认。
现场违规指挥的扣1分/次；对现场安全措施、投入不到位的扣
1分/处；对作业安全状态未确认或敷衍的扣1分/处。
15
3
参加项目月度安全培训教育工作，参与并督促分管区域作业人员参加安全培训和班组安全活动（如：周一安全学习、“三工”制度等），现场对有关效果进行验证。
未组织职责内应急预案编制的扣1分/个；预案编制不规范或技术保证措施不全面的扣分/个。
5
6
参与事故、事件应急处置及调查、分析，从技术上分析原因，并提出防范措施和意见。
未参与事故、事件应急处置和调查、分析的不得分；技术防范措施不全面的扣1分。
10
7
参与决策安全生产有关工作，参加本月安全例会，并发表意见。
本月度杜绝了火工品，重大交通、火灾事故、事件。
当发生任一起考核事故、事件时不得分。
10
岗位安全职责考核
1
执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度。配合项目总工，将有关规定贯彻执行到到方案、交底中，指导现场月份安全生产。
现场方案、交底未执行国家、行业及公司、项目要求的扣除1分/处。
15
2
按照工作分工，结合月份施工参与编制安全专项施工方案、安全技术交底等，并监督落实。
存在的问题、需改进或提高的方面：
考核评分表
被考核人（职务）/部门：党工委书记考核日期： 年 月 日
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
安全管理目标考核
1
本月度杜绝了现场因工重伤及以上级别事故，负伤率控制在2‰以内。
发生因工重伤及以上事故，不得分；发生轻伤扣1分/起。
10
2
本月度杜绝了火工品，重大交通、火灾事故、事件。
当发生任一起考核事故、事件时不得分。
10
岗位安全职责考核
1
认真执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度。按照工作分工，指导和监督管理部门安全职责履行。
未执行国家、行业及公司、项目要求的扣除 分/处；管理部门安全职责落实严重滞后的扣1分/个。
15
2
参加项目本月度安全教育培训工作，进行安全意识教育。
2
根据审核后的安全培训计划，并结合本月生产工作，督促办公室落实安全教育培训、考核和评估工作。
安全教育培训、考核开展不及时、不到位的扣除1分/次；评估不及时扣除1分/次。
15
3
根据本月生产计划，确保现场完成对应的安全投入。
安全投入未能确保施工安全的，不得分，投入不足的扣1分。
5
4
组织本月安全质量环境检查，督促现场开展日常及相关专项检查，并督促各责任人、单位落实整改。
现场施工与参与编写的方案、交底不符的扣1分/处。
15
3
参加月度安全培训教育，参与技术部门工序、工艺操作技能和安全培训工作开展，参与现场方案、交底及相关预案的告知与培训工作。
无故不参加培训扣1分/次，方案、交底和相关预案现场告知培训不规范扣1分/个。
10
4
参与月度安全质量环境大检查，落实岗位安全职责，并对检查隐患从技术角度提出整改意见，督促部分隐患整改。
当发生任一起考核事故、事件时不得分。
10
岗位安全职责考核
1
执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度。策划、组织项目安全生产监督管理工作，保证安全管理体系秩序运转。
未执行国家、行业及公司要求的扣除1分/处；现场安全生产监管工作和安全管理体系运行不畅的不得分。
15
2
参与月度施工涉及专项施工方案、安全措施的编制、论证，参与月度施工涉及安全技术交底的编制或审核，督促各项方案、交底及措施在现场执行。
5
5
参与事故、事件应急救援预案的编制和演练工作，落实应急预案现场组织的具体工作。
未参与应急预案编制和演练的扣1分/个；现场应急组织不到位（通过演练体现，如物资和人员到位、中间信息传递、应急救援组织等）的扣1分/处。
5
6
参与事故、事件应急处置及调查、分析、处理工作，并督促现场落实提出的防范措施和意见。
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
安全管理目标考核
1
本月度杜绝了现场因工重伤及以上级别事故，负伤率控制在2‰以内。
发生因工重伤及以上事故，不得分；发生轻伤扣1分/起。
10
2
本月度杜绝了火工品，重大交通、火灾事故、事件。
当发生任一起考核事故、事件时不得分。
10
岗位安全职责考核
1
执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度。将有关规定落实到现场月份施工生产中。
无故不参加培训的不得分；分管区域作业人员安全培训不规范的对其扣1分/个，班组活动开展不规范的对其扣1分/个。
10
4
参与项目月度安全质量环境大检查工作、专项检查工作，对现场存在隐患及整改情况跟踪确认，同时对日常检查存在的隐患负责督促整改。
无故不参加检查不得分；对现场存在隐患整改督促不到位的扣
1分/处。
现场方案、交底未执行国家、行业及公司、项目要求的扣除1分/处。
15
2
结合月份施工组织编制安全专项施工方案、安全技术交底等，并监督落实。
现场施工与方案、交底不符的扣
1分/处。
15
3
参加月度安全培训教育，督促技术部门工序、工艺操作技能和安全培训工作开展，并对培训效果进行过检查。
无故不参加培训不得分；对培训效果未进行跟踪落实或效果较差的扣1分。
无故不参与事故、事件应急处置和调查、分析、处理的不得分；对提出防范措施、建议督促落实不到位的扣1分/条。
10
7
参与决策安全生产有关工作，参加本月安全例会，并发表意见。
未参加会议的不得分，对决定的安全措施现场督促落实不到位的扣1分/处。
10
8
根据上级和项目要求参与、落实月内的其他安全生产活动。
根据临时通知执行，未参与或活动开展无效果不得分。
未参与事故、事件应急处置和调查、分析的不得分；技术防范措施不全面的扣1分。
10
7
参与决策安全生产有关工作，参加本月安全例会，并发表意见。
未参加会议的不得分，需提供的技术保证措施不到的扣1分/处。
5
8
根据上级和项目要求参与、落实月内的其他安全生产活动。
根据临时通知执行，未参与或活动开展无效果不得分。
10
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
安全管理目标考核
1
本月度杜绝了现场因工重伤及以上级别事故，负伤率控制在2‰以内。
发生因工重伤及以上事故，不得分；发生轻伤扣1分/起。
10
2
本月度杜绝了火工品，重大交通、火灾事故、事件。
当发生任一起考核事故、事件时不得分。
10
岗位安全职责考核
1
执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度。将有关规定贯彻到方案、交底中，规范指导现场月份施工生产。