员工请假申请单Excel表格模板
请 假 申 请 表(全)

请假申请表年月日姓名部门代理人请假项目:☐事假☐病假☐婚假☐产假☐丧假☐年休假☐其他请假期限:年月日至年月日共_____天请假原因:部门主管签字:经理签名:备注:请假申请表年月日姓名部门代理人请假项目:☐事假☐病假☐婚假☐产假☐丧假☐年休假☐其他请假期限:年月日至年月日共_____天请假原因:部门主管签字:经理签字:备注:请假申请表年月日姓名部门代理人请假项目:☐事假☐病假☐婚假☐产假☐丧假☐年休假☐其他请假期限:年月日至年月日共_____天请假原因:部门主管签字:经理签字:备注:注:1.员工请假须于事前按请假程序办理审批手续,做好工作替代交接,并将此表及时提交至人力资源部。
2.突发事情需请假,必须马上离开公司的可以补请假条,但须公司批准并及时通知人力资源部人力资源专员,并在返岗后第一时间内补办请假手续。
3.假期时间不好预计的可先请一段时间假,需延长假期的经公司批准后回公司补请假条。
注:1.员工请假须于事前按请假程序办理审批手续,做好工作替代交接,并将此表及时提交至人力资源部。
2.突发事情需请假,必须马上离开公司的可以补请假条,但须公司批准并及时通知人力资源部人力资源专员,并在返岗后第一时间内补办请假手续。
3.假期时间不好预计的可先请一段时间假,需延长假期的经公司批准后回公司补请假条。
注:1.员工请假须于事前按请假程序办理审批手续,做好工作替代交接,并将此表及时提交至人力资源部。
2.突发事情需请假,必须马上离开公司的可以补请假条,但须公司批准并及时通知人力资源部人力资源专员,并在返岗后第一时间内补办请假手续。
3.假期时间不好预计的可先请一段时间假,需延长假期的经公司批准后回公司补请假条。
员工请假条范本Excel模板

填写时间: 年 月 日
姓名
部门
职务
1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由:
3、请假时间:自
年 月 日至 月 日
审核意见
部门主管
共计
天
时
请假条
填写时间: 年 月 日
姓名
部门
职务
1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由:
3、请假时间:自
年 月 日至 月 日
审核意见
部门主管
共计 天 时
请假条
填写时间: 年 月 日
姓名
部门
职务
1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由:
3、请假时间:自
年 月 日至 月 日
审核意见
部门主管
共计 天 时
公司员工请假单Excel表格模板(完整版)

请 假 单
填制日期: 员工姓名 所属部门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准(请说明理由) 签章: 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准(请说明理由) 签章: 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准(请说明理由) 签章: 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准(请说明理由) 签章: 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在岗位
员工假期申请表_3

总经理签名:日期:
注:1.每次事假以小时为计算单位,不足1小时按1小时计算;
2.两天以上的请假,需经副总经理审批;管理人员请假需经总经理审批。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
员工假期申请表
部门/组别:
工号:
姓名:
职位:
请假类型:
□非全勤年假□病假□事假□婚假□产假□慰唁假
申请假期时间:
由年月日时至年月日时为期小时/天/月
□请假期间工作代理人:(如申请人为主管级别,需加以注明)
请假事由:
申请人签名/日期:
审批
部门主管签名:日期:
上级主管签名:日期:
负责人签名日期:
总经理签名:日期:
注:1.每次事假以小时为计算单位,不足1小时按1小时计算;
2.两天以上的请假,需经副总经理审批;管理人员请假需经总经理审批。
员工假期申请表
部门/组别:
工号:
姓名:
职位:
请假类型:
□非全勤年假□病假□事假□婚假□产假□慰唁假
申请假期时间:
由年月日时至年月日时为期小时/天/月
□请假期间工作代理人:(如申请人为主管级别,需加以注明)
请假事由:
申请人签名/日期:
审批
部门主管签名:日期:
上级主管签名:日期:
负责人签名:日期:
人力资源部签名:日期:
员工请假申请表

员工请假申请表
员工请假申请表
尊敬的人力资源部门,
我,员工姓名,担任职位为职位名称,特此向您提交请假申请。
请您在处理前
阅读以下请假详情:
请假起始日期:YYYY年MM月DD日
请假结束日期:YYYY年MM月DD日
请假天数:X天
请假类型:年假/病假/事假/调休/其他(请具体注明)
请假事由:请在此处详细描述请假原因和相关情况。
我已经与我的直接上级进行了沟通,并获得了他/她的同意和支持。
我将确保在
请假期间,我的工作职责得到妥善安排和处理,以确保团队的正常运转。
在请假期间,我将保持电话和电子邮件的畅通,以便在必要时与团队保持沟通,并及时处理任何紧急情况。
我已阅读并了解公司的请假政策和程序,并将遵守相关规定。
我将按时提交所
需的请假申请表格和任何其他必要的文件。
希望我的请假申请能够得到批准。
如果您需要进一步的信息或有任何疑问,请
随时与我联系。
谢谢您的理解和支持。
员工姓名
职位名称
联系电话
电子邮件地址日期。
员工请假申请单excel模板

5.年休假 10.其他假
)以上由公司副
假期申请原因:
职务代理人:
假期申请起止时间: 自 至 年
年 月 天
月 日 时
日 时 分
时 分止
分起
假期合计:
申请人
部门主管(经理)
部门总监
人事核准
公司副总经理
公司总经理
说明:1、请假时间以半天为最小请假单位,不足半天按半天计算。 2、请假半天(含)至3天(不含)以内,由部门主管(经理)及部门总监审批;请假3天(含)以上由公司副 总经理或总经理审批。
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员工请假申请单
部 门 假期申请类别: 1.事假 6.丧假 2.病假 7.产假 3.婚假 8.陪产假 4.工伤假 9.调休假 姓 8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
员工请假申请表

员工请假申请表
员工请假申请表
尊敬的人力资源部门,
我写此函是为了申请请假。
以下是我请假的详细信息:
姓名:[员工姓名]
部门:[所属部门]
职位:[职位名称]
工号:[员工工号]
联系方式:[联系电话]
请假起始日期:[请假开始日期]
请假结束日期:[请假结束日期]
请假天数:[请假总天数]
请假类型:[请假类型,如病假、事假、年假等]
请假事由:[请假原因]
我已经和我的直接上级沟通并得到了他/她的同意。
我会尽量在请假期间保持联系,并确保我的工作职责得到妥善安排。
如果有任何紧急情况,我将积极回应并提供必要的支持。
请你们核准我的请假申请,并告知我是否需要提供任何额外的文件或信息。
如果有需要,我会尽快提供。
我将确保在请假期间尽量减少对团队工作的影响,并在返回后尽快恢复正常工作状态。
谢谢你们对我的支持和理解。
此致,
[员工姓名]。
员工请假申请表

员工请假申请表
员工请假申请表
尊敬的人力资源部门,
我,员工姓名,担任公司职位,特此向您提交请假申请。
请批准我在指定日期开始休假,休假期间为我提供适当的安排和支持。
以下是请假的详细信息:
1. 请假类型:(选择请假类型)
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假/陪产假
- 其他(请注明)
2. 请假起始日期:(填写具体日期)
3. 请假结束日期:(填写具体日期)
4. 请假天数:(填写请假总天数)
5. 请假事由:(请简要说明请假原因)
6. 紧急联系人:(填写紧急联系人姓名和联系方式)
7. 已安排工作交接:(是/否)
8. 其他备注:(如有其他需要说明的事项,请在此处注明)
请注意,我将在请假期间尽量减少对公司工作的影响,并确保提前将需要交接的工作安排妥当。
如有需要,我会提供详细的工作交接手册或说明。
我已阅读并了解公司的请假政策和程序,并将严格按照规定履行申请和审批程序。
请您尽快审批我的请假申请,并将批准结果通知我。
如有需要,我愿意提供进一步的信息或文件以支持我的请假申请。
谢谢您的合作与支持。
员工姓名
员工职位
联系电话
电子邮件。
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)以上由公司副
年 月 天
月 日 时
日 时 分
时 分止
分起
假期合计:
申请人
部门主管(经理)
部门总监
人事核准
公司副总经理
公司总经理
说明:1、请假时间以半天为最小请假单位,不足半天按半天计算。 2、请假半天(含)至3天(不含)以内,由部门主管(经理)及部门总监审批;请假3天(含)以上由公司副 总经理或总经理审批。
5.年休假 10.其他假
员工请假申请单
部 门 假期申请类别: 1.事假 6.丧假 2.病假 7.产假 3.婚假 8.陪产假 4.工伤假 9.调休假 姓 名 职 务
注:①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因:
职务代理人:
假申请起止时间: 自 至 年