公司手机及号卡使用管理规定
公司员工手机及号卡使用管理规定
公司员工手机及号卡使用管理规定1. 引言本文档旨在规范公司员工手机及号卡的使用管理，保障公司和员工的合法权益，提高工作效率和信息安全。
2. 适用范围本规定适用于公司所有员工，包括全职、兼职和临时员工。
3. 手机及号卡申领与归还3.1 员工需要向人力资源部门提出手机及号卡申领申请，并填写相应的申请表格。
3.2 经过审批后，人力资源部门将发放手机及号卡给员工使用。
3.3 员工在离职时必须归还公司提供的手机及号卡，如有丢失或损坏需照价赔偿。
4. 手机及号卡的使用4.1 手机仅用于公司工作相关事宜，禁止用于个人娱乐、游戏或其他非工作目的。
4.2 员工应妥善保管手机及号卡，不得私自更换号码或转让给他人使用。
4.3员工不得将手机及号卡借给非公司人员使用，如有发现将严肃处理。
4.4 员工应根据工作需要随时保持手机处于开机状态，并及时回复公司相关电话或短信。
4.5 员工应遵守公司的信息安全规定，不得将公司重要信息通过手机传递给他人。
5. 费用管理5.1 公司将为员工提供一定的通信费用补贴，具体标准由财务部门制定并告知员工。
5.2 员工在超出补贴范围的费用上应自行承担。
5.3 员工在使用手机及号卡时应尽量选择公司合作的通信运营商，以获得更优惠的资费。
6. 违规处理6.1 如发现员工违反本规定，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
6.2 如员工因私自更换号码或转让号卡给他人使用，公司有权追究其法律责任。
7. 附则7.1 本规定自颁布之日起执行。
7.2 人力资源部门将定期对员工手机及号卡使用情况进行检查和评估，提出改进意见和建议。
7.3 公司保留对本规定进行修订和解释的权利，修订和解释一经发布即为生效。
以上是公司员工手机及号卡使用管理规定的内容，希望员工们能够严格遵守，并按照规定使用手机及号卡，以保障公司的正常运营和信息安全。
如有任何疑问，请咨询人力资源部门。
公司电话卡管理制度模版(3篇)
公司电话卡管理制度模版一、目的合理使用公司提供的办公工具，控制使用成本。
二、适用范围所有使用公司手机或电话卡的员工。
三、制度细则(一)手机的管理规定____公司手机由综管部统一发放，手机仅限持有人使用，不得外借。
因外借发生的遗失或损坏由个人承担损失；2.手机遗失由持有人负担补发手机的全部费用；3.手机按使用年限，一年之内发生损坏无法正常使用的情况，修理费用由个人承担；一年以上两年以内发生损坏，修理费用由公司与个人各承担一半；两年以上发生损坏由公司全额修理或更换新机；4.离职前须将手机上交综部，未退回者按手机购买价从离职工资中扣除；____公司手机仅发放给有需要项目部员工；(二)电话卡的管理规定1.电话卡仅限本人使用，不得外借。
如遇丢失或损坏，须及时通知综管部重新办理，丢失期间如果发生费用，由持有人承担；2.电话卡仅限综管部发放，有需求者需在oa系统中申请，由副总裁批准后方可发放，需要转给其它同事使用，须由综管部统一调配，个人无权转移；3.使用公司____卡的员工自行冲值报销；4.离职前须将电话卡上交综管部，未退回者，公司将按____元/卡的商业价值，以赔偿的形式从员工离职工资中扣除。
(三)通讯费用的规定____项目经理：话费不得超过____元/月，____元以内公司支付，____元以上自付，从工资内扣除；____项目助理：话费不得超过____元/月，____元以内公司支付，____元以上自付，从工资内扣除；3.其他员工。
话费标准参见《费用管理制度》中的通讯费报销标准。
特殊岗位、特殊套餐的用户，暂不限金额，对于核查时发现的异常话费须做出解释，没有合理解释自付，从工资内扣除。
(四)实施流程1.综管部it主管负责在oa中公布电话及手机卡套餐的说明；2.综管部it主管在话费结算日(次月____号前)将超额话费清单公布在oa中；3.如果涉及话费使用超额，则当事人须填写《超额话费情况说明表》，由项目分管理经理审1/2批超额话费是否合理，并在当月____号以前结束审批工作。
公司手机及手机卡使用管理规定
公司手机及手机卡使用管理规定
第一条为了规范公司手机及手机卡的使用，提高工作效率和信息安全性，特制定本规定。
第二条公司手机及手机卡是公司的固定资产，由公司统一购买和分配给员工使用。
员工携带公司手机和手机卡应当遵守本规定。
第三条公司手机和手机卡只可用于公司工作和业务相关的通信和信息交流，不得用于个人娱乐和非法用途。
第四条员工在使用公司手机和手机卡时，应当遵守通信礼仪，不得发送和接收违法信息和有损公司形象的内容。
第五条员工应妥善保管公司手机和手机卡，不得私自出借、转让和租赁给他人使用。
第六条员工应确保公司手机和手机卡的安全，不得随意更换SIM卡和刷机等操作，如有必要，应事先征得公司相关部门的同意。
第七条公司手机和手机卡的通话、短信和流量费用由公司承担，但超出规定范围的费用应由员工自行承担。
第八条员工使用公司手机和手机卡时，应注意合理使用流量，避免浪费和过度使用，发生超费情况应当及时报告公司相关部门。
第九条员工应当定期备份存储在公司手机中的重要信息，以防数据丢失或泄露，如有遗失或损坏，应及时向公司报告并配合进行处理。
第十条员工在离职、调岗或长期不再使用公司手机和手机卡时，应当及时归还给公司，否则将追究相应法律责任。
第十一条员工违反本规定的行为，将根据公司相关规定进行纪律处分，情节严重者将追究法律责任。
第十二条本规定自发布之日起正式施行，在执行过程中如有需要修改
或补充，将根据实际情况调整并另行通知。
针对公司手机及手机卡的使用管理规定，特制定如上规定，希望员工
严格遵守，共同维护公司的形象和信息安全。
公司手机使用管理规定（四篇）
公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。
第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。
第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。
第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。
第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。
第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。
第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。
管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。
普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。
第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。
第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。
第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。
第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。
第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。
第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。
第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。
第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。
第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。
第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。
第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。
第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。
第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。
公司手机及手机卡使用规定
公司手机及手机卡使用管理规定
1.公司根据工作需要为员工配置公司手机及手机卡，并根据工作需要调配手机及手机卡
及相关使用规定和话费标准。
2.凡使用公司配置的手机卡的人员必须使用公司号码作为办公用途，并保证电话联系的
畅通。
总经理、副总经理、部门经理、主管及其他被要求的岗位必须保持24小时手机畅通。
若手机出现没电、故障等原因暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级或其他同事临时联系方式。
3.若手机、手机卡丢失，应于24小时内通知公司补办、开通，因购置新手机和手机卡而
产生的费用由员工自行承担。
4.手机使用期间所出现的故障，经特约维修鉴定为人为原因所致的，由手机使用人负责
维修并承担费用。
5.使用公司电话的，应维护公司和个人形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内
对外的沟通畅通。
6.员工按照标准使用手机、合理控制通话时间，禁止公话私用。
公司所有电话设100元
费用标准，超出规定标准部分将由使用员工自行承担并由财务知会使用人后从使用人当月工资中扣除。
7.公司手机及手机卡属于公司财产，员工离职时应自觉向公司交还。
8.领取公司手机及手机卡的员工须及时通知工作联系人（同事、客户等）您新的联系方
式，确保工作顺利进行。
手机及手机卡领用登记
本人于2011 年11 月1 日领取中兴品牌手机一部，型号为，该手机购机款为399 元。
本人领取的手机卡号为，每月话费标准为100 元，其中包括分钟和分钟通话。
领用时间为年月日。
我已经阅读、知晓并承诺遵守上述所有内容。
领用人签名：。
公司手机及号卡使用管理规定
公司手机及号卡使用管理规定一、引言随着信息技术的快速发展，手机已经成为现代人生活和工作中不可或缺的工具之一、为了更好地管理公司手机及号卡的使用，提高工作效率，规范员工的手机使用行为，制定本公司手机及号卡使用管理规定。
二、适用范围本规定适用于所有使用公司手机及号卡的人员。
三、手机及号卡的领取和归还1.领取手机及号卡的员工需向所属部门提出书面申请，并填写《公司手机及号卡领用申请表》。
2.手机及号卡的领用应出示有效的工作证件以及办理过户手续。
3.手机及号卡的归还应经实际使用人员确认无需继续使用，并向所属部门办理相关手续。
四、手机及号卡的使用规定1.手机仅限用于公务通讯，禁止用于个人娱乐和私事通讯。
3.严禁将公司手机及号卡外借、转赠或转让给他人。
4.禁止使用手机传播、发布和储存违法、淫秽、暴力、恶意软件等有害信息。
5.在公共场合使用手机时，应遵守公共秩序和礼仪，不得发出过大噪音。
6.不得利用手机拍摄、录制和传播公司机密或他人隐私。
7.公司手机及号卡的消耗应合理，不得滥用和浪费。
8.禁止将手机用于违法犯罪行为，如诈骗、洗钱、网络攻击等。
五、手机及号卡的保管和保养1.手机及号卡的实际使用人员应妥善保管，严禁私自挪用、乱放乱放、遗失和损坏。
2.手机及号卡在非工作时间或休假期间，应妥善保管并存放在公司指定的地方。
3.手机在使用过程中出现故障或损坏，应及时向所属部门报告并协助维修。
4.离岗、离职或调离公司时，应及时归还手机及号卡，并进行注销手续。
六、违规处罚对于违反本规定的员工，将依据具体情况给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面通报批评、降级、罚款等。
七、附则1.本规定自发布之日起执行，所有员工必须遵守，如有违反，将依法追责。
2.具体的执行细则及补充规定，由公司人力资源部门根据实际情况制定并告知相关人员。
3.本规定解释权属于公司，如有需要，公司可随时修改和调整。
以上为公司手机及号卡使用管理规定，旨在规范员工的手机使用行为，提高工作效率，保障公司和员工的合法权益。
公司手机及卡号管理制度
一、目的为规范公司手机及卡号的使用，提高工作效率，降低通讯成本，保障公司信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及外包人员。
三、管理制度1. 手机使用规范（1）员工需使用公司统一配发的手机，不得使用个人手机处理公司事务。
（2）手机由人力资源部统一采购、分配，员工不得私自购买或更换手机。
（3）手机不得用于非工作用途，如游戏、看电影等。
（4）手机不得外借他人，如需外借，需经部门负责人审批。
2. 卡号使用规范（1）公司为员工提供统一的手机卡，用于工作联系和通讯。
（2）员工需妥善保管手机卡，不得转借他人使用。
（3）手机卡仅限本人使用，不得与他人共享。
（4）员工离职时，需将手机卡退还公司。
3. 费用报销规范（1）员工使用手机卡产生的通讯费用，按公司规定进行报销。
（2）报销时需提供手机卡账单、通讯记录等相关凭证。
（3）员工不得利用手机卡进行违规操作，如发送垃圾短信、拨打违规电话等。
四、监督与考核1. 各部门负责人对本部门手机及卡号的使用情况负责，定期检查并督促员工遵守本制度。
2. 人力资源部负责监督本制度的执行情况，对违反规定的员工进行处罚。
3. 对违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分。
五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司手机及卡号管理制度旨在提高公司内部通讯效率，降低通讯成本，保障信息安全。
请全体员工严格遵守，共同维护公司通讯秩序。
公司手机卡使用管理规定
公司手机卡使用管理规定
一、目的
为了方便公司员工之间、员工与客户之间的工作沟通，进一步提高工作质量和效率，现将相关要求规定如下：
二、适用范围
统一配备公司手机卡人员。
三、细则
1.配备手机卡属于公司财产，不得随意更改使用套餐。
若使用者遗失SIM卡，须立即向公司报告并申请挂失，否则因遗失SIM卡产生的话费及相关的费用并连带所有责任由使用人承担；
2.配备手机卡人员在工作日必须保持24小时开机状态，不得将公司手机号码进行呼叫转移；
3.使用人在职期间，公司微信及QQ必须绑定公司配备的手机号码；
4.与公司内部同事联系、公司业务有关的所有外部联系必须使用公司配发的手机号、公司QQ及公司微信，不得使用私人手机号（私人QQ及私人微信）进行公司业务联系，经公司允许的特殊情况除外；
5.凡因短信、通话、流量及呼叫转移产生的额外费用需自行承担，确因公司业务产生的额外费用，公司承担；
6.若套餐不满足当前业务联系需要，可反映给分管领导或行政部，行政部到营业厅查询核实后，对相应人员套餐内容进行调整；
7.手机卡原有套餐及套餐外协议确因需要自行更改的，需要申请报备行政部，未经同意不得随意进行更改；
8.为便于监管，行政部需提前将公司所有手机卡改为统一服务密码；
9.每沟通一个业务要把对方的通讯号码存到公司的手机卡中，必须申请QQ同步助手同步到网络上；
10.员工休长假人员或离职人员，须将手机号码交还给行政部保管或分配，返岗后可领回。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司手机及号卡使用管理
规定
The latest revision on November 22, 2020
公司手机及号卡使用管理规定1.目的
为方便公司员工工作，提升公司形象，使公司所拥有的客户资源得以最大化运用，进一步提高工作质量和效益，并在公司发展过程中实现有效沉淀和积累，公司决定将手机（卡、机）借于有关岗位员工使用并给予话费补贴，特制定该规定。
2.管理规定
2.1.使用公司的手机卡作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的
手机号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。
2.2.所有配发的手机及手机卡均属公司财产，公司员工不得据为己有，所有使用者
须爱惜手机、妥善保管，严禁借给他人使用，不得损害手机及手机卡。
2.3.公司管理部将所有手机及手机卡编号登记，员工领用后公司将不定期全面检
查。
2.4.使用人作为手机和号卡的唯一保管人，对使用的手机或号卡有保管和合理使用
的义务，公司根据岗位特性支付每月的套餐费用，超出话费补贴部分由使用人自行承担，每月初由管理部到移动营业厅打印上月费用明细。
如确因岗位工作性质变动，需要调整套餐费用标准，须重新审批后执行。
2.5.手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修
服务，手机故障属个人原因造成的，维修费用由使用者本人负责。
2.6.手机因正常使用导致损坏或失效情况造成的相关费用由公司承担，由使用人提
出，管理部负责办理。
2.7.公司配备的手机若发生遗失或故意损坏，应于12小时内到公司管理部办理相关
手续，损失费用应由丢失者承担，或到移动营业厅购买同款手机补还给公司。
2.8.员工申请离职时，应交回手机，并确保手机功能无损坏、可持续使用，否则须
赔偿。
2.9.员工离职时必须交回公司配发的手机卡，与本岗位有业务联系的电话号码不得
恶意删除，否则公司将不予结算其工资。
3.以下情况取消话费补贴，从工资中扣除：
3.1.凡公司给予报销话费的员工应保持24小时开机，无特殊理由关机者。
3.2.在呼叫畅通的情况下，一小时内三次不接听电话或看到公司的未接电话不回呼
公司者。
3.3.若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，未在第一时间告知直接上
级临时联系方式者。
4.本制度解释权归公司管理部，自颁布之日起执行。
拟制：核准：审批：
手机使用承诺书
本人承诺：
1、本人将严格依照《公司手机及号卡使用管理规定》执行。
2、节约使用话费，若超出话费补贴额度使用话费，本人同意接受公司的调查及扣款
处理。
3、妥善保管手机及手机卡，如因保管不当，造成手机遗失或人为损坏的，由本人承
担给公司造成的损失，即按同品牌同规格手机进行补偿。
4、本人领取手机品牌（），型号（），数量
（），
该手机购机款为（）元，手机号码（），月度话费补贴标准为（套餐：）元/月。
5、手机领用时间：年月日
承诺人：
年月日
公司手机、号卡申请表
申请日期：年月日。