幼儿园管理制度完整版

幼儿园管理制度完整版

幼儿园常见疾病预防与管理制度

一、幼儿健康检查：

(一)幼儿初次入园须经妇幼保健科进行健康检查，填写健康检查表和保健卡。

（二）经体检、化验等项目检查确无传染性疾病，且最近二个月内

无传染病接触史者方可入园。

（三）在园幼儿离园 5 个月以上者，返校时须重新体检。对有传染

病接触史的幼儿要进行检疫，经体检证实健康者方可回班。

（四）定期了解幼儿生长发育状况，掌握在园群体幼儿生长发育水平，及时发现疾病和异常情况并进行预防、治疗。

（五）定期体检，全园幼儿每年全面体检一次，体检率达100%，半年测身高、体重一次并做好健康分析、评价，常见病统计及缺点矫

治。每年普查龋齿、氟透、驱蛔，测听力一次。

（六）体检中发现营养不良、贫血等异常者均应转入体弱儿进行专

案管理。

（七）对体检中发现的疾病或问题儿童如沙眼、龋齿、等要建立档案，及时予以矫治，矫治与转归情况详细记入缺点矫治登记或档案中。

（八）坚持晨检及全日观察制度，认真做好一摸（有无发烧）；二看（咽部，皮肤和精神）；三问（饮食，睡眠）；四查（有无携带不安全物品）；五记录；发现问题及时处理。

二、教师健康检查：

（一）教师每年全面体检一次，发现有携带传染病者，必须立即离

职治疗，待痊愈后，持市（区）以上医疗保健证明，方可恢复工作。

患慢性痢疾、乙型肝炎、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结

核病、精神病等保教人员应调离工作。

（二）患有皮肤病及患精神病者不得从事保教和炊事员工作。

三、食堂管理员健康检查制度

学校食堂管理员的健康，直接影响师生的健康。为此，特制定食

堂从业人员的健康检查制度。

（一）食堂管理员必须政治思想好，心理素质好，有健康的身体，

责任心强。

（二）食堂管理员由幼儿园一年一聘，学年初，幼儿园与后勤部门

从业人员签定聘任合同。

（三）食堂管理员必须具有有效健康证明持证上岗，食堂从业人员

每年到法定机构体检一次，体检符合要求，方可从事食堂工作。

（四）食堂管理员一旦患上传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等）不得从事食堂食品加工和销

售工作。

（五）食堂管理员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡

理发、勤洗衣服，保持良好的个人卫生习惯。

（六）食堂操作员及管理员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗，工

作期间穿戴好工作服及工作帽，戴好口罩，按要求规范操作。

（七）每天早上上岗前由幼儿园行政领导或食堂负责同志对从业人

员进行认真检查，凡是个人卫生不符合要求的，不得上岗。

幼儿园从业人员健康检查制度

学校食堂从业人员的健康，直接影响师生的健康。为此。特制定

食堂从业人员的健康检查制度。

一、食堂从业人员必须政治思想心素质好。有健康的身体。责任

心强。

二、食堂从业人员由学校一年一聘，学年初学校与伙食团从业人

员签定聘任合同。

三、食堂从业人员必须具有有效健康证明持证上岗，食堂从业人

员每年到法定机构体检一次，体检符合要求，由疾控中心发给健康证，

方可从事食堂工作。

四、食堂从业人员一旦患上传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等)不得从事伙食堂食品加工和销售工作。

五、从业人员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理

发、勤洗衣服。保持良好的个人卫生习惯。

六、从业人员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗。

七、每天早上上岗前由学校行政领导或食堂负责同志对从业人员

进行认真检查，凡是个人卫生不符合要求的，不得上岗。

童乐双语幼儿园

年月日

幼儿园从业人员培训制度的制定

1、新上岗的从业人员必须进行预防性的健康查体，并参加卫生知

识培训，取得健康培训合格证后上岗。

2、识培训，凡患有“五病”或卫生知识培训不及格的人员不得上

岗。

3、本单位定期对从业人员进行卫生知识培训，并建立从业人员预

防性查体及卫生知识培训档案。

4、从业人员卫生知识培训坚持经常化，制度化。

5、督导从业人员自觉学习有关的卫生知识，并定期组织考核，考

核与岗位、工资、奖罚挂钩。