2015广西贺州中小学幼儿园教师招聘考试科目

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2015年贺州市中小学教师招聘面试真题

2015年贺州市中小学教师招聘面试真题
贺州7月25日教师招聘结构化面试考题:
第一题，乌申斯基说：教师的一言一行会影响到学生的心灵，什么教科书，教材再好也无法替代，对你有什么启示？
第二题，你的教鞭下有瓦特，冷眼下有爱迪生，讥笑下有爱因斯坦，说说你对这句话的看法。

第三题，班上一些小组进行讨论，很多小组的讨论都符合教师的教学，唯独一个组没有按照老师的思路，提出的方案新颖独特，有创新性，遭到其他组的纷纷议论，老师保持冷漠，接着终止讨论，按他的教学任务继续上课，结合新课改，谈谈你对合作学习有什么看法。

第四题：无规矩不成方圆，建立良好的班级需要有班规，好的班规有什么积极作用，怎么建设班规？
7月26日教师面试题: 第一题，没有爱就没有教育，你怎么看？第二题，一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生，你怎么看？第三题，多媒体教学的优缺点，老师如何利用？第四题，怎么看待学生交网友，学生要见网友，你怎么办？。

2015年广西贺州市中小学教师招聘考试用书

2015年广西贺州市中小学教师招聘考试用书2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS第一节教育概述一、教育的概念所谓广义的教育，泛指凡是能增长人的知识和技能，影响人的思想品德，提高人的认识能力，增强人的体质，完善人的个性的一切活动。

它包括有计划的和偶然的，有组织的和无组织的，外在的灌输和自发的感化的总和。

所谓狭义的教育，即学校教育，是教育者根据社会发展的要求，在特定的教育场所，有目的、有计划、有组织地对受教育者的身心施加影响，以使他们的身心朝着社会期望的方向发展的过程。

狭义的教育强调教育活动的组织性、计划性和专业性，目的就是要促进人的身心发展，有专业的师资和专门的场地，并且有一套系统的教育与教学组织的规范。

教育学研究的教育主要是学校教育，即狭义的教育。

真题演练狭义的教育主要是指()。

A. 社会教育B. 家庭教育C. 职业教育D. 学校教育【答案】D【名师点评】教育有广义和狭义之分。

广义的教育泛指凡是能增长人的知识和技能，影响人的思想品德，提高人的认识能力，增强人的体质，完善人的个性的一切活动。

故本题选D。

二、教育的基本要素★★★教育是一个复杂的社会现象，构成教育活动的基本要素包括：教育者、受教育者和教育措施关于教育活动的三要素，学界还有其他不同说法：王道俊、王汉澜主编的《教育学》把教育活动的基本要素分为教育者、受教育者和教育措施;陈桂生先生在其著作《教育原理》中把教育活动的要素分为教育主体、客体和教育资料;全国十二所重点师范大学联合编写的《教育学基础》中认为教育活动的基本要素包括教育者、学习者和教育影响。

2015广西中小学教师招聘考试面试内容

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也可以收藏2015广西中小学教师招聘考试面试公告汇总页面：/html/2015/ggxx_0522/5937.html随时关注更新信息。

2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：一、教学目标【知识与技能目标】能根据盐的类型判断溶液的酸碱性，知道盐类的水解对溶液酸碱性的影响，能说出盐类水解的本质，会用化学方程式和离子方程式表示盐类的水解反应。

【过程与方法目标】通过实验总结盐溶液显酸碱性的规律，提高分析问题、表达想法的能力，学会透过现象看本质。

【情感态度价值观目标】在学习中体验科学探究的基本方法，在活动中形成合作意识与合作精神，增强学生对学习化学的兴趣。

二、教学重、难点【重点】通过实验归纳出各种盐溶液酸碱性的规律，通过讨论分析理解盐类的水解对溶液酸碱性的影响，从而能理解盐类的水解的本质。

【难点】盐类水解的本质。

三、教学方法实验探究法、讲授法、谈话法、小组讨论。

四、教学过程环节一：创设问题情境引入新课谈话法导入，“同学们，在上课之前老师问大家一个问题，在必修1中我们学过元素化合物，在该章节中我们学了钠的一种化学物叫碳酸钠，大家还记不记得它的俗名叫什么？对，大家都说是纯碱。

碳酸钠明明是一种盐，为什么把它叫做是纯碱呢？难道它显碱性吗？学了这节课的内容，大家就能解决这个问题了。

”从而引出本节课的课题。

环节二：提出问题盐溶液酸碱性的判断学生测定桌面上盐溶液的酸碱性，并完成表格，分析盐溶液的酸碱性与其类型的关系。

环节三：解决问题盐溶液显酸碱性的原因探讨环节四：获得知识总结盐类水解的定义、实质、表示方法及规律。

环节五：巩固练习再次提出本课开始时的问题，要求学生做出解释，并注意多远弱酸跟的水解是分步进行的。

环节六：小结作业学生小结，教师布置作业：必做题：完成其它几种盐的水解方程式。

2015年贺州教师招聘考试公告

2015年贺州教师招聘考试公告2015年贺州教师招聘考试公告，完整版公告点击查看：2015年广西贺州教师招聘考试公告。

推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐：2015年广西教师招聘笔试辅导课程推荐：《广西教师招聘2015年与2014年大纲细节对比》为适应我市教育发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发2015 年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教人〔2015〕9号)等有关规定，结合我市实际，并经相关部门审定，2015年度全市拟招聘中小学(幼儿园)教师526名。

现将有关事宜公告如下：一、招聘条件(一) 具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、35岁周以下(1979年3月30日至1997年3月30日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年3月30日以后出生);(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(三)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备就职岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求，及符合国家和自治区的有关规定;(四)具有相应教师资格证书;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)不违反计划生育政策;(七)具有应聘岗位所需要的其他条件(详见招聘计划表)。

(八)经组织人事部门公开招聘的事业单位工作人员或新录用公务员(含参公人员)工作时间未满2年(含试用期)的，不得报名。

(九)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

具体报考条件以《2015年度贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)为准。

二、报考程序(一)职位查询具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《2015年度贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。

报考人员从2015年3月中旬起，可以通过广西壮族自治区政府信息公开统一平台—贺州市教育局网站、贺州市人事考试网、自治区教育厅公众信息网、广西招生考试院公众信息网、广西毕业生就业网、广西人事考试网等网络媒体查阅《计划表》。

广西贺州市中小学教师招聘考试历年真题及解析

广西贺州市中小学教师招聘考试历年真题及解析2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS (满分：100分时限：150分钟)一、单项选择题(15题，每题2分，共30分)1.教育学史上第一个正式提出的教育起源学说是()。

A. 神话起源说B. 生物起源说C. 心理起源说D. 需要起源说2.我国封建社会学校教育的主要内容是()。

A. “六艺”B. “七艺”C. “四书”、“五经”D. 《论语》3.教育是一种具有相对独立性的社会实践活动，对政治、经济制度和生产力发展具有能动作用，表现在()。

A. 教育与政治、经济制度和生产力的不平衡性B. 教育对政治、经济制度和生产力的制约作用C. 教育可以根据自身需求选择性的不受政治、经济制度的影响D. 教育可以协调政治、经济和生产力的关系4.对学生的发展最有利的师生关系模式是()。

A. 综合课程B. 潜在课程C. 活动课程D. 学科课程6.教师在履行教育义务的活动中，最主要、最基本的道德责任是()。

A. 依法执教B. 教书育人C. 爱岗敬业D. 团结协作7.通过分析儿童的绘画、日记、作品等以了解儿童心理特点的是()。

A. 实验法B. 测验法C. 观察法D. 作品分析法8.以下哪个说法中的动机属于内部动机?()A. “万般皆下品，唯有读书高”B. “书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”C. 读书是一种乐趣D. “为中华之崛起而读书”9.下列哪一项是与道德形象相联系的情感体验?()A.小朋友看了《小兵张嘎》后对嘎子的敬仰之情B. 《三国演义》中关于夜读“士不可以不弘毅，任重道远，仁以为己任，不亦重乎?”C. 小朋友因摔坏了盘子而感觉自己做错了事D. 学生在学校很自觉地遵守学校的纪律10. 在我国，明确提出实行学生申诉制度的法律是()。

2015广西贺州中小学幼儿园教师招聘考试费用

2015广西贺州中小学幼儿园教师招聘考试费用交费方法及收费标准。

报考费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。

通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269 号文件的规定标准收费：考试费每科每人50 元，不收取报名费。

已交报考费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据。

资格审查通过的应聘人员于4 月19日24:00 前完成费。

逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

照顾加分。

(一)少数民族考生加3分，加分计入笔试成绩(注：少数民族身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)。

(二)属“选聘到村级任职工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“农村义教特岗计划” 、“城市社区党建工作组织员”人员的，服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)仍在职的，加5分。

(注:此项不累计加分)(三)属教育主管部门聘用，被清退但未达到国家规定退休年龄的代课教师，加5分。

以上 (一)、(二)或(-)、(三)项照顾加分可累计计算。

加强领导，强化监督。

市、县(区、管理区)教育行政部门和人力资源和社会保障部门要切实加强对这次招聘工作的领导，严格执行自治区桂教人【2015】9号文件中关于招聘工作纪律和监督的规定，精心组织，周密部署，统筹安排。

工作中要坚持原则，严格程序，规范操作，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格按照公开招聘有关政策规定和要求开展工作，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理，确保这次招聘工作顺利进行。

其他事宜。

凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市教育局、人力资源和社会保障局共同研究决定。

具体招聘事宜由各招聘单位主管部门负责解释。

附件下载入口>>>2015年度贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘计划表/html/2015/03/41240_3.html?wt.mc_id=bk10716。

2015年广西上半年中小学教师资格考试面试科目

2015年广西上半年中小学教师资格考试面试科目2015年广西上半年中小学教师资格考试面试科目：幼儿园、小学、初中及高中面试大纲请登录教育部中小学教师资格考试网查询。

中职文化课类别面试大纲目前参照高中类别执行。

经教育部批准，2015年广西中小学教师资格考试上半年笔试考试日期为3月15日，面试考试日期为5月16-17日。

2015年广西上半年中小学教师资格面试公告暂未公布，有关2015广西上半年中小学教师资格面试详细信息及备考资料关注：广西教师资格网：/推荐：2015年广西上半年中小学教师资格面试备考系列讲座2015广西上半年教师资格面试优惠活动参考2014年下半年公告，可以了解以下信息：面试方式和程序面试采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。

使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。

(一)候考。

考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。

(二)抽题。

按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

(三)备课。

考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课 20 分钟。

(四)回答规定问题。

考生由工作人员引导进入指定面试室。

考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

(五)试讲/演示。

考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

(六)答辩。

考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

2015广西上半年中小学教师资格面试备考资料一教师资格面试自我介绍各位尊敬的考官，早上好：今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家。

希望你们能记住我，下面通过五分钟的求职自我介绍让您了解我的基本情况；我叫×××，今年××岁，汉族，本科毕业于××××××英语教育专业并取得了英语专业八级证书以及高级英语教师资格证，硕士就读于×××××××学院历史专业。

2015年广西中小学教师招聘考试信息查看

2015年广西中小学教师招聘考试信息查看2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS笔试㈠笔试科目1.教育学与教学法基础知识。

2.教育心理学与德育工作基础知识。

以上两科考试分值各100分。

㈡笔试时间安排笔试时间为2015年5月9日，具体安排如下：上午9:00-11:00 教育学与教学法基础知识下午15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识㈢笔试地点笔试地点详见《准考证》。

报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。

㈣笔试成绩查询2015年5月25日起，考生可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格审查人选名单。

对资格复审不合格及本人自愿放弃参加面试的应聘人员，按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。

面试资格复审人选名单公布时间：2015年5月27日在桂林教育信息网公告栏上公布。

面试资格复审时间、地点：面试资格具体审查时间、地点安排详见公告。

实行严格资格复审制度。

笔试结束后，桂林市教育局对进入市直属学校教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审;各县区教育局对进入各县区中小学校教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审。

经资格复审无误后的人员才能进入面试。

资格复审时考生需提交如下材料：在网上下载打印《2015年度广西中小学教师公开招聘报名登记表》二份(贴近期1寸正面免冠彩色白底照片，要求与网上报名时上传的照片一致);考生符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。

2015下半年广西教师资格证考试笔试课程

2015下半年广西教师资格证考试笔试课程2015下半年广西教师资格考试报名时间：2015年9月7日至13日，笔试时间：2015年11月1日，笔试成绩查询时间：2015年11月30日，考生可通过中小学教师资格考试网查询，面试日期:12月26日-27日。

中公教育广西分校密切关注广西教师资格考试相关信息，2015下半年广西中小学教师资格考试笔试备考如下。

2015下半年广西教师资格考试具体考试科目及时间安排表。

时间类别11月1日（星期日）上午下午下午9:00-11:00 13:00-15:00 16:00-18:00幼儿园综合素质（幼儿园）保教知识与能力小学综合素质（小学）教育教学知识与能力初级中学综合素质（中学）教育知识与能力学科知识与教学能力高级中学学科知识与教学能力中职文化课中职专业课中职实习指导2015下半年广西教师资格证考试真题：考点3：教师与幼儿家长的关系1.幼儿教师与家长在沟通与合作中存在的问题(1)幼儿教师与家长的教育思想与教育方法不同。

(2)对幼儿成长过程中出现困难所持的态度不同。

(3)幼儿教师和家长联系的随意性。

(4)幼儿教师与家长的地位不平衡。

2.幼儿教师与家长沟通合作的方法(1)尊重是教师与家长沟通合作的前提。

(2)帮助家长树立起对幼儿教育的信心。

(3)加强教师与家长之间的沟通：①技术沟通法；②感情疏通法；③通过网络进行交流。

【考题预测】在现代社会，教师与学生家长的社会地位应该是( )。

A.平等的B.不平等的C.对立的D.互补的答案：A考点4：教师与领导的关系1.尊重领导教师对领导要以诚相待，不猜疑领导，不背地里议论领导，有意见、建议或要求要当面向领导提出，但提出意见要注意场合、时间，不能当众指责领导的错误，要懂得维护领导的尊严，才能取得领导的好感和信任。

2.服从领导服从不是对领导百依百顺，而是在与领导意见相左时，顾全大局。

教师服从领导的工作安排，自觉接受领导的检查和监督，才能保障学校正常教育教学工作的开展。

2015年广西中小学教师招聘考试题型

2015年广西中小学教师招聘考试题型2015年广西中小学教师招聘考试题型，2015年广西中小学教师公开招聘考试主要考试内容为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，考试题型如下：推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐：2015年广西教师招聘笔试辅导课程考试题型(一)题型与分值。

题型题量分值单项选择题约60题约30分多项选择题约15题约30分判断题约20题约10分材料分析题约10题约30分合计 105题 100分《教育学与教学法基础知识》考试内容与分值。

考试模块分值教育与教育学约10分教育功能与教育目的约10分学校教育制度约5分教师与学生约10分班主任工作约10分课外活动约5分教育研究约5分教学目标约5分教学过程约5分教学内容约10分教学设计约5分教学实施约15分教学评价约5分合计 100分(容易题、中等难度题、较难题的赋分比例约为4∶4∶2)《教育心理学与德育工作基础知识》考试内容与分值。

考试模块分值绪论约6分学生心理约12分教师心理约12分学习心理约16分品德心理约7分课堂管理心理约7分德育内涵、目标和内容约8分德育过程与原则约10分德育途径与方法约7分教育法律法规约8分教师职业道德规范约7 分合计 100分(容易题、中等难度题、较难题的赋分比例约为4∶4∶2)题型示例(一)单项选择题。

(本大题共60题，每小0.5分，共30分)在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并请将其代码填涂在答题卡上，错选、多选或未选均不得分。

【例1】下列不属于教育基本要素的是( )。

A.教育者B.学习者C.教育管理系统D.教育影响考查目的：了解教育的构成要素。

解析：教育构成要素包括教育者、受教育者(或称学习者)和教育影响。

属于了解层次，容易题。

答案：C【例2】教育目的的个人本位论主张( )。

A.根据人的本性和发展需要来规定教育目的B.社会价值高于个人价值C.教育目的应以学校需要为出发点D.根据社会的需要来确定教育目的考查目的：了解教育目的的价值取向解析：个人本位论主张教育目的应以个人价值为中心，重视人的价值、个性的发展及其需要，把人的个性发展及需要的满足视为教育的价值所在;认为教育的根本目的在于使人的本性、本能得到自然发展，使其需要得到满足;主张应当按照人的本性和发展的需要来确定教育目的。

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2015广西贺州中小学幼儿园教师招聘
考试科目
笔试时间为2015 年5 月9 日(星期六)，具体安排为：
上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
本次笔试考区设在贺州市市区，考试地点详见准考证;笔试两科考试分值各100 分。

报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民有效身份证原件，两证缺一不可。

阅卷及成绩查询(2015 年5 月下旬)。

广西招生考试院组织统一阅卷。

应聘人员可通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询考试成绩，具体时间见报名网站。

笔试合格分数线公布。

笔试结束后，由市教育行政部门统一划定合格分数线(笔试合格总成绩=教育学与教学法基础知识合格成绩+教育心理学与德育工作基础知识合格成绩+照顾加分)，并在广西壮族自治区政府信息公开统一平台—贺州市教育局网站、贺州市人事考试网上公布。

乡镇所属学校的招聘职位适当降低笔试合格分数线(具体划定的合格分数线以公告为准)。

体检和考核。

根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照面试成绩排序，从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。

面试成绩相同时，以笔试合格总成绩高的确定为人选;笔试合格总成绩又相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选。

(一)体检
体检工作分别由市、县(区、管理区)教育行政部门按照有关规定组织实施。

体检标准按照教师资格认定的体检标准执行，在市级(或县级)综合性医疗机构进行。

体检完毕，医疗机构出具有主检医生审核签名、医疗机构盖公章的体检报告。

(二)考核
招聘单位要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。

考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。

考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价并形成书面考核意见。

体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，经招聘单位主管部门提出递补申请，可在报考同一职位并符合成绩要求的其他人员中从高分到低分依次递补。

没有递补人选的，取消该职位的招聘计划。

附件下载入口>>>
2015年度贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘计划表
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