能源利用状况分析制度(最新)
节能管理制度
节能管理制度XXX节能管理制度版本：编写：审核：批准：一、总则1、为相应国家号召，贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》，《山东省节约能源条例》，《国务院关于印发“十三五”节能减排综合工作方案的通知》等相关法律法规。
合理利用能源，减少能源损耗，降低企业成本，提高公司能源利用率，结合本公司实际情况，特制订本制度。
2、各部门负责人应积极宣传节能意识，加强对本部门员工的节能教育，其他员工应积极研究和执行本公司制定的节能措施，履行节能义务。
3、公司应加强用人用能管理，做好规划和审计，采用符合节能要求的新工艺、新技术、新方法等措施，更加合理利用能源，杜绝浪费。
4、本规定适用于本公司办公区、生活区和生产区内所有设备设施及所有相关人员的一切行为。
二、节能领导小组组织结构图领导小组组长：领导小组副组长：生产部XXX环部综合部后勤部财务部三、节能目标责任制度1、节能领导小组责任1.1、节能领导小组是以公司总司理为组长的组织机构，是公司节能管理的最高管理和决策机构。
1.2、贯彻执行国家和当地当局部分有枢纽能的法律律例和相关方针政策，传达下级领导有枢纽能工作的指示和要求。
指导制定节能管理目标、责任制度、标准并组织实施。
1.3、节能领导小组统一公司内有关的节能工作，统筹、协调、督促、管理各个部分内和部分之间的相枢纽能工作。
1.4、规划开展节能宣传、教育和培训。
1.5、监督统计能源消费和能源利用状态，并对其进行分析，修改或补充能源消耗和利用制度。
1.6、定期对固定资产投资项目开展节能审查。
1.7、落实节能考核奖惩制度并监督实施。
1.8、监督各个部分正常的节能减排工作，定期召开节能工作会议，听取各个部分对于上一阶段的节能工作结果，纠正其中缺乏，总结其中经验，布置下阶段的节能计划和目标，决意严重决策。
1.9、对于公司员工提出的节能化建议，审定公道性，负责宣传推广。
2、总司理责任2.1、公司总司理是本公司节能工作的负责人，对节能的各项工作全面负责。
能源利用状况分析报告
能源利用状况分析报告概述本报告旨在对当前能源利用状况进行分析。
通过对能源使用情况的评估和对不同能源来源的比较，我们可以了解能源利用的现状，并提出一些建议，以提高能源利用效率和促进可持续发展。
能源类型及其利用情况分析传统能源传统能源主要包括石油、天然气和煤炭。
在过去几十年中，这些能源被广泛使用，尤其是在工业和交通领域。
然而，传统能源的使用也存在一些问题。
首先，它们是有限资源，其供应量将逐渐减少。
此外，传统能源的使用会导致环境污染和气候变化。
可再生能源可再生能源是指能够持续供应且不会耗尽的能源来源，如太阳能、风能和水能。
近年来，可再生能源的利用率逐渐提高，并在一些地区得到广泛应用。
可再生能源的优点包括对环境友好、可持续发展和减少对传统能源的依赖。
能源利用现状分析根据最新的能源统计数据，传统能源仍然占据主导地位，但可再生能源的比例正在逐渐增加。
然而，可再生能源的利用率仍然相对较低，需要进一步改善。
能源利用效率分析提高能源利用效率是实现可持续发展的关键。
以下是一些提高能源利用效率的方法：能源管理建立科学的能源管理体系，通过监测和分析能源使用情况，识别能源浪费的领域，并采取相应的节能措施。
同时，制定并执行能源管理政策，鼓励企业和个人采用节能措施。
技术创新加大对能源技术创新的投入，研发和应用高效能源利用技术，如高效电器、节能建筑和能源储存技术。
通过技术创新，提高能源利用效率。
提高能源利用效率的意识加强公众对能源利用效率的意识，通过教育和宣传，提高人们对节能减排的认识，并鼓励他们采取相关措施。
可持续发展的能源利用可持续发展要求我们在满足当前需求的同时，不损害未来世代的利益。
以下是一些建议，以促进可持续发展的能源利用：多元化能源来源降低对传统能源的依赖，加大对可再生能源的开发和利用。
通过多元化能源来源，减少对非可再生能源的需求。
促进能源技术创新加大对能源技术创新的投入，推动新能源技术的发展，如太阳能和风能。
同时，鼓励研发能源储存技术，以解决可再生能源的间歇性问题。
能源管理制度(最新版)
能源管理制度(最新版)企业能源管理工作制度范围：本制度规定了公司能源管理的组织机构和岗位责任制，以及对电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准。
其核心工作是节能降耗，适用于公司内部各部门。
总则：为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
能源管理的组织机构及岗位责任制：组织机构：能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
因此，能源管理实行公司、部门、车间、班组四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，形成全公司能源管理网络。
公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
岗位责任制：能源管理领导小组职责：1.协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；2.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；3.负责本单位新增用能项目的合理用能评价；4.考核监督公司能耗定额执行情况；5.开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；6.结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
能源管理员（包括兼职）的职责：能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
重点用能单位能源利用状况报告制度实施方案
重点用能单位能源利用状况报告制度实施方案近年来，随着经济全球化的不断推进，我国在可持续发展路径上需要加快节能深度化的步伐。
根据《中华人民共和国能源法》的规定，重点用能单位能源利用状况报告制度实施方案（以下简称“报告制度”）成为推动节能深度根本的重要措施。
一、报告制度的目的和依据报告制度的宗旨是建立重点用能单位能源利用状况的报告制度，以促进重点用能单位实施内容确定的节能减排任务，改善能源利用率。
报告制度依据《能源法》、《能源综合利用法》、《国家标准测试管理条例》、《节能技术监督管理条例》等法律法规的规定制定，具体内容如下：1.负责单位实施节能减排任务的计划，制定有关综合能源节约利用措施；2.建立重点用能单位能源利用状况报告制度，对重点用能单位每年能源消费状况和节约减排情况进行逐年报告；3.实施相关考核制度，确保重点用能单位节约减排任务的持续完成。
二、报告制度的具体内容1.报告内容：重点用能单位需提交报告，报告应包括单位的基本情况、能源采购情况和能源消费情况、节约减排任务的实施情况、已实施能源节约减排技术情况等。
2.建立报告清单：推动报告制度实施，一方面要确保重点用能单位基础性能力建设，建立报告清单，另一方面要改进报告编制程序；3.报告质量：重点用能单位报告必须按照法律法规规定的标准，在真实、准确、及时的原则下，对报告内容表述准确无误；4.提供报告技术支持：为了保证报告的质量，政府部门将给予重点用能单位技术支持，提供采购、节能减排政策、节能减排技术指导及信息服务等内容；5.实施评价考核：报告提交完毕后，政府部门将对重点用能单位报告进行评价考核，如果重点用能单位未能按照节能减排任务的要求实施，将针对性的提出改进建议；三、政府部门的实施责任一方面，政府部门负责协调资源，制定有关综合节能减排措施，推动报告制度的实施；另一方面，政府部门要指导重点用能单位正确实施节能减排任务，对违反节能减排任务的单位，严格按照《能源法》等有关法律法规处理，维护节能减排任务的实施。
能源计量、统计管理制度(5篇)
能源计量、统计管理制度1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构(企业计量主管部门)统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。
3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。
4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。
5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度。
6、企业能源计量器具配备的范围应做到：⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等)，二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、水等)的计量；⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量；⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量；⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。
7、第____项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于____%的要求。
8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。
9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本企业实际需要，对量大、面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量主管部门可以有计划地报请政府计量部门安排检定。
重点用能单位能源利用状况报告制度实施方案
重点用能单位能源利用状况报告制度实施方案
重点用能单位能源利用状况报告制度实施方案
近年来，新能源产业的发展日新月异，全面推广可持续发展的新能源技术，建
立科学的能源利用状况报告制度，对于节约能源、保护环境，着力实现可持续发展具有十分重要的意义。
本文旨在制定重点用能单位能源利用状况报告制度实施方案，以推动综合实施节能减排并着力实现可持续发展。
首先，政府应加强对重点用能单位能源利用状况的监控，实行每年定期报告的
制度，及早发现行业企业生产和消费中存在的节能减排形式和问题，不断提高节能细化管理和节能监控的能力。
其次，政府应当引导企业建立造价绩效管理体系，重点在于加强能源管理，控制项目总投资，提高节能保护环境效益。
此外，政府还应当加强对企业节能成效绩效的检查和考核，分类考核，加强节能管理，实行业绩担当制和业绩报告制，对于合理使用能源的企业给予表彰和奖励，对于能源计量检测不合理的企业实行处罚制度，以有力促进企业做到能源经济效益最大化、环境恢复保护最终能实现。
综上所述，重点用能单位能源利用状况报告制度的实施方案主要有：（1）建
立及时响应的能源利用状况报告制度；（2）加强对重点用能单位能源利用状况的
监控；（3）引导企业建立造价绩效管理体系；（4）加强对企业节能成效绩效的检查和考核；（5）实施节能促进表彰和处罚制度，促使企业实行合理使用能源。
多
方措施的综合实施，可以更有效地推动节能减排，有力实现可持续发展的美好愿景。
能源利用状况分析制度
能源利用分析制度第一章总则第一条为规范我公司能源利用秩序，建立科学规范的分析制度，并通过对能源利用状况进行分析，建立科学的能源利用制度，根据国家有关法律法规，并结合我公司能源利用现状，特制定本制度。
第二条企业能源利用状况分析的目的是指企业通过定期对主要用能设备、工艺系统以及全单位的能源利用状况进行技术经济分析，并采用必要的测试和能源消费统计分析相结合。
通过能源利用状况分析可确定用能水平，查找节能潜力，明确节能方向，为改进能源管理，进行节能技术改造，提高能源利用率提供科学依据。
第三条本制度是江苏蓝海化工有限公司能源利用分析工作的基本依据，适用于江苏蓝海化工有限公司内部各个部门。
第二章机构设置第四条公司能源利用状况分析工作，由公司节能工作办公室统一管理，设置部门、各值、班组三级能源利用工作网络。
第五条部门为第一级能源利用工作网络，各部门要各指定一名能源管理员；运行部各值为第二级能源利用工作网络，各值要指定一名能源管理员；班组为第三级能源利用工作网络，各班组要指定一名能源管理员。
第三章职责范围第六条我公司能源利用分析范围包括电、蒸汽、煤、燃油、水及其他可以利用的能源。
第七条能源利用分析要通过对各原始数据、统计数据的分析，确定能源利用的科学性和合理性，为生产和能源利用搞好服务。
第四章工作要求第八条能源利用情况每季度由节能办公室组织进行一次分析，并根据分析情况出具分析报告，为生产中合理使用能源提供决策依据。
第九条能源利用情况分析要本着“实事求是、科学务实”的原则，严禁弄虚作假，节能办公室对各单位上报的原始数据进行分析，发现弄虚作假现象，要视情节轻重，给予200-500元罚款。
第十条通过能源利用分析，要切实达到合理用能、节能环保、降低生产能耗的目的。
第十一条通过对能源利用状况进行经济分析，识别存在的工艺缺陷，挖掘节能潜力，为实施节能技术改造和加强节能管理提供科学依据。
第十二条每半年由节能办公室组织一次用能情况通报会，对企业用能情况进行分析通报，并对能源利用中存在的问题进行剖析，并提供改进措施。
能源利用状况报告
能源利用状况报告————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:能源利用状况报告的主要内容第五十三条重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告。
能源利用状况包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等内容。
释义：作为耗能大户的重点用能单位,国家要对其加强节能管理,首先需要了解重点用能单位在能源消费、能源节约等方面的情况,此后才能有针对性地采取相关措施，使节能工作落到实处。
为此,本条规定了重点用能单位报送能源利用状况报告的义务。
能源利用状况报告包括以下几个方面的内容：１、能源消费情况。
即用能单位的能源用在了什么地方,如产品加工、储运、技术更新改造等；主要消费的能源种类有哪些，如煤、电、油、气等；各个方面和各类能源的消费量是多少,如吨、千瓦时等。
2、能源利用效率。
即一个用能单位有效利用的能源与实际消耗能源的比率。
它是反映能源消耗水平和利用效果，即能源有效利用程度的综合指标，如单位产品能耗、单位产值能耗、单机能耗等。
3、节能目标完成情况。
即按照规定的程序确定的节能目标完成了没有，完成到何种程度，差额比例是多少，超额比例是多少等。
ﻫ4、节能效益分析。
即用能单位为节能所支出的费用与节能所取得的效益之间的比较、分析。
5、节能措施。
即用能单位为节约能源采取了哪些措施，如培训、奖励、技改等，效果如何。
ﻫ6、其他应当报告的内容。
能源利用状况报告(宾馆、商厦、院校试用）填报单位: （盖章）填报日期：年月日沈阳市节能监察中心印制说明1、根据《中华人民共和国节约能源法》第五十三条“重点用能单位应当每年向节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告。
包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等内容”。
2、根据《辽宁省节约能源监察办法》第十八条“用能单位应当配合节能监察工作，如实说明有关情况，提供相关资料、样品等。
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能源利用状况分析制度(最新)
能源利用分析制度
第一章总则
第一条为规范我公司能源利用秩序，建立科学规范的分析制度，并通过对能源利用
状况进行分析，建立科学的能源利用制度，根据国家有关法律法规，并结合我公司能源利
用现状，特制定本制度。
第二条企业能源利用状况分析的目的是指企业通过定期对主要用能设备、工艺系统
以及全单位的能源利用状况进行技术经济分析，并采用必要的测试和能源消费统计分析相
结合。
通过能源利用状况分析可确定用能水平，查找节能潜力，明确节能方向，为改进能
源管理，进行节能技术改造，提高能源利用率提供科学依据。
第三条本制度是山东高德化学品有限公司能源利用分析工作的基本依据，适用于山
东高德化学品有限公司内部各个部门。
第二章职责范围
第一条我公司能源利用分析范围包括电、水及其他可以利用的能源。
第二条能源利用分析要通过对各原始数据、统计数据的分析，确定能源利用的科学
性和合理性，为生产和能源利用搞好服务。
第三章工作要求
第一条能源利用情况每季度由技术部组织进行一次分析，并根据分析情况出具分析
报告，为生产中合理使用能源提供决策依据。
第二条能源利用情况分析要本着“实事求是、科学务实”的原则，严禁弄虚作假，
技术部对各单位上报的原始数据进行分析，发现弄虚作假现象，要视情节轻重，给予500-1000元罚款。
第三条通过能源利用分析，要切实达到合理用能、节能环保、降低生产能耗的目的。
第四条通过对能源利用状况进行经济分析，识别存在的工艺缺陷，挖掘节能潜力，
为实施节能技术改造和加强节能管理提供科学依据。
第五条每半年技术部组织一次用能情况通报会，对企业用能情况进行分析通报，并
对能源利用中存在的问题进行剖析，并提供改进措施。
第四章附则
本制度由技术部负责解释，自2019年9月1日起执行。
山东高德化学品有限公司 2019年9月1日。