任职工作表态发言稿,工作表态发言稿.doc
新任职--表态发言稿5篇
新任职**表态发言稿5篇新任职表态发言稿1尊敬的各位、同志们：今天我被任命为xxx局，在此，我对的信任和关心表示衷心的感谢。
自毕业分配以来，我一直在人社系统工作，可以说，没有的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。
走上xxx这个岗位，对我来说、既是的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。
我深知自己的知识、阅历、经验和能力与的要求还有一定差距，在今后的工作中，自己将努力做到以下四点：一是讲，时刻保持上的清醒坚定。
我将始终坚持不懈地进行学习，通过学习，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟，保证上的坚定，以工作能力的提高，保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让放心，让职工和全县参保群众满意。
二是讲勤政，坚持工作上求真务实。
踏上新的工作岗位后，我将尽快熟悉xx工作，实现角色转换，快速进入工作状态，始终牢记和人民的重托，恪尽职守，不辱使命。
在工作中，坚持一手抓xx业务工作，一手职工抓队伍建设，切实提高农保队伍的服务能力。
三是讲团结，自觉维护队伍的整体形象。
在今后的工作中，我将自觉找准位置，对上多请示汇报，多沟通交流，对下多体谅关心，多向老学习，维护我县农保队伍的团结。
四是讲纪律，严格遵守廉政规章。
多年来，我始终信守“堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官”的道理。
在今后的工作中，我将不断加强风廉政建设，坚持廉洁自律，勤政廉政，严格行政，为全县参保对象服好务，切实转变工作作风，树好形象。
我有决心，县委、县人民的正确下，在县人社局的具体指导下，与职工一起齐心合力，圆满完成好各项工作任务，向交上一份满意的答卷。
谢谢大家！新任职表态发言稿2尊敬的各位、同志们：大家好！刚才宣布了对我的调整任职决定，在此我衷心感谢对我的信任和关心，感谢各位对我的和厚爱。
这次调整任职对我来说，不仅是对我以往工作的认同和接受，更是对今后征程的希望和重托，同时，我也深知，这次任职更是一次挑战和考验。
任职表态发言稿范文五篇
任职表态发言稿范文五篇任职发言稿范文一：感谢和展望尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这个演讲台上，向大家介绍我自己并发表自己的任职表态发言。
首先，我要对公司领导给予我的信任表示由衷的感谢。
在过去的工作中，我不仅得到了各位领导的支持和指导，更有了很多同事的帮助和鼓励。
正是由于有了你们的支持，我才能在工作中不断成长并取得一些成绩。
在过去的工作中，我主要负责XXX工作，通过不懈的努力和团队的配合，我成功地完成了任务，并取得了一定的成绩。
但是，我深知自己的不足之处，仍然需要不断学习和进步。
此次任职，我将会更加努力工作，不断提升自己的能力和业务水平，以更好地完成工作任务，并为公司发展做出更大的贡献。
作为一个新任职的XX，我将带着对工作的热爱和责任感，不断学习，积极探索，勇于创新，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也想借此机会，向各位同事们许下一个诺言：无论是工作中还是生活中，我都会始终保持积极向上、团结协作的工作态度，与大家一起努力，共同创造更好的未来。
最后，我衷心希望在今后的工作中能够得到大家的支持和帮助，让我们携手共进，共同创造美好的明天！谢谢大家！任职发言稿范文二：感慨与展望亲爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里，向大家表达我对这次任职的感慨和展望。
回首过去的日子，我真心感慨万分。
在公司的工作中，我从不抱怨，从不放松对工作的要求。
在不断的努力和坚持下，我有幸取得了一些成绩，在各位领导和同事们的帮助下，成功地完成了一些重要的工作任务。
然而，我深知自己的不足之处。
过去的工作中，我虽然得到了一些成绩，但还有很多工作需要继续努力和提升。
此次的任职，对我来说是一个重要的机会，我将以此为契机，进一步提升自己的工作能力和素质。
作为一个新的职位，我要对自己定下更高的目标和要求，要有更加积极和进取的态度，要敢于担当，善于创新。
同时，我也希望能够通过自己的努力和贡献，带动和激励身边的同事，共同为公司的发展做出更大的贡献。
任职表态发言稿范文六篇
任职表态发言稿范文六篇【篇1：任职表态发言】任职表态发言尊敬的局长、各位领导:这天组织上任命我为xxx副局长。
首先，我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和，感谢对我的信任、支持和帮忙。
任命我担任这个领导职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份期望和重托。
坦率地讲，担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始，因为局的领导层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不一样的变化，我都务必从头学习，务必向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予指点和帮忙。
在今后的工作中，我坚决服从局党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与局持续高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。
有决心在局党委的领导下，在各位领导的帮忙关怀下，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。
再次感谢各位领导。
多谢!【篇2：任职表态发言】任职表态发言各位领导，各位党员您们好!本人受党委政府的安排:和各位党员的信任接任xx村支书职务。
因本人水平有限，在那里就简单扼要的说两句。
我以前虽说在村里工作过几年，但此刻村里的工作和以前已大不相同。
所以我要向各位老干部，老党员学习。
继续发扬我村党员的优良传统和战斗保垒作用。
以前有一们老支书说过，村里就是一部要上演的书，书记就是总道演，要演好这出戏，就务必读懂这部书。
从此刻开始我要不断学习，向领导、村民、同事学习，学政策、法律、党的理论和农村业务知识，以适应我村工作的需要。
并且我们要坚定“立党为公、执政为民”的思想，牢记党的宗旨，在人民群众中树立良好的公仆形象;走群众路线，作风民主、正派，办事公开、公平、公正;为官清正廉洁，克己奉公。
我总体工作思路是“立足本村、用好政策、争取支持、谋求发展”。
在民主政治上，重点抓机制建设以制度管人管事;在社会事业发展上，立足村情、依靠群众、争取上级支持。
在此我认为:我们村支两委的一班人要坚定不移的向以下三点看齐。
简短任职表态发言稿范文5篇
简短任职表态发言稿范文5篇发言稿1：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这里，向大家宣布我接受了新的职务，并将为此全情投入。
在这个新的岗位上，我将以更加饱满的热情、更加务实的态度，履行我的职责，不辜负大家的期望。
我要感谢领导对我的信任和支持，也要感谢团队中每一位同事的合作与帮助。
我深知这是一份充满挑战和机遇的工作，但我相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。
我将努力发挥自己的优势，充分发挥团队的协同效应，不断学习进取，不怕困难，与大家共同奋斗，为公司的发展贡献自己的力量。
希望大家能够继续支持和关心我，在今后的工作中，共同创造更加辉煌的业绩。
最后，再次感谢大家的支持和信任，让我们携手并肩，共同书写新的篇章。
谢谢！发言稿2：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我感到非常荣幸和高兴能够在这里发表一下我的任职表态发言。
首先，我要衷心感谢公司的领导对我的信任和支持，让我有机会担任这个重要的职务。
我深知这是一份责任重大的工作，我会倍加珍惜，努力不懈，全身心地投入到工作中。
我加入这个团队的初衷是为了与大家一同奋斗，共同实现公司的发展目标。
在今后的工作中，我将认真履行我的职责，努力学习和提升自己，以更好地适应公司的发展需要。
同时，我将积极团结同事，推动团队协作，共同创造更好的工作业绩。
我相信，只有在一个团结奋进、互相信任的团队中，我们才能够取得更为辉煌的业绩。
在今后的工作中，我将始终保持谦逊、真诚的态度，与大家共同努力，共同成长。
最后，再次感谢大家对我的支持和信任。
让我们携手并肩，共同创造美好的未来！谢谢！发言稿3：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够站在这里，向大家表示对公司的热爱和对新岗位的期许。
在过去的工作中，我深感工作是一种责任，更是一种使命。
在每一次的工作中，我都努力发挥自己的优势，不断学习进取，不仅提升了自己的专业水平，也为团队取得了一些共同的成绩。
作为新的一员，我将继续保持对工作的热情和认真态度，时刻保持学习的心态。
新岗位任职表态发言稿
新岗位任职表态发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，非常激动地向大家宣布，我已经接受了新岗位的任职，并且将全力以赴地履行我的职责和义务。
首先，我要感谢组织给予我的这次机会，也要感谢所有支持和帮助过我的人们。
接下来，我想分享一下我对新岗位任职的一些想法和计划。
首先是对于新岗位的认识和理解。
我深知，新岗位的职责和要求与过去的职位有所不同，新的岗位意味着新的挑战和责任。
我将以充满激情的态度，用心去理解和融入新的工作领域，努力提升自己的专业能力和素质，以更好地完成工作任务。
其次，我将牢记自己身上的使命和责任。
作为新岗位的任职者，我将时刻保持对工作的高度责任感和紧迫感，坚守职业道德和工作纪律，积极主动地解决问题和应对挑战。
我将以实际行动，展现自己的能力和担当，不断提高工作效率和质量，为组织的发展做出积极贡献。
同时，我也将加强与同事之间的沟通与合作。
一个团队的凝聚力和协作能力对于工作的顺利开展至关重要。
我将积极主动地与团队成员进行有效的沟通和协作，共同制定并实施工作计划，不断加强团队的凝聚力和战斗力。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得优异的业绩和成果。
此外，我还将不断学习和进取。
无论是在专业知识上还是在技能方面，我都将保持学习的态度，持续提升个人素养和能力。
我将充分利用各种学习机会，参加培训班、读书分享会等，与同行交流学习，不断提高自己的综合竞争力。
最后，我衷心希望得到大家的理解、支持和帮助。
新岗位的工作环境、任务和要求都与以往存在差异，我承认其中会存在不熟悉和不足之处。
但我坚信，在大家的支持和帮助下，我一定能够快速适应新岗位，胜任新的职责。
让我们携起手来，共同努力，共创美好明天！谢谢大家！。
到新岗位任职表态发言稿（三篇）
到新岗位任职表态发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，非常感谢各位领导对我的信任，让我有机会担任这个新岗位。
我非常荣幸能够在这个伟大的团队中发展和成长，并为公司的发展做出贡献。
在这个新的岗位上，我深感责任重大，我要在这里表态，我将以一颗敬业的心态，全身心地投入其中，不辜负大家对我的期望。
我将充分发挥自己的专业知识和技能，积极主动地承担工作，努力实现更好的自我。
作为新岗位上的一员，我将努力克服工作中的各种挑战，始终以服务团队和公司的利益为出发点。
我会不断提升自己的能力和水平，学习新的知识和技能，不断加强自身综合素质，为应对工作的复杂性和多变性做好准备。
作为一名团队成员，我将尊重和信任团队中的每个人。
我相信，一个和谐、团结的团队是任何目标能够实现的基石。
我会积极参与团队的协作，与团队成员密切合作，共同完成团队任务，不断提高团队的创造力和协作能力。
同时，我也希望能够获得大家的支持和帮助。
我希望能够通过与大家的交流和沟通，了解和掌握团队的工作方式和文化，从而更好地适应新的岗位。
我也希望能够在工作中接受大家的建议和意见，共同进步，共同成长。
在新的岗位上，我会始终保持积极向上的心态，不畏困难和挑战。
我相信，只要我们团结一心，共同努力，团队一定会取得更大的成绩。
我相信，只要我们勇于创新、不断追求卓越，我们的事业必将蒸蒸日上。
最后，我再次感谢大家对我的支持和信任。
我会以实际行动为大家树立榜样，为公司的发展贡献力量。
我深信，在大家的共同努力下，我们一定会取得更加辉煌的成绩。
谢谢大家！到新岗位任职表态发言稿（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要衷心感谢组织给予我这次宝贵的机会，让我能够在这个新的岗位上为公司继续发展贡献自己的一份力量。
我感到无比荣幸，同时也深感责任重大。
在这个重要的时刻，我想借此机会向大家表达一下我的心声。
在过去的某某年，我从事了某某岗位，负责了某某工作。
我在这个工作中学到了很多，也取得了一定的成绩。
最精彩的任职表态发言稿 优秀任职表态发言稿精选5篇
最精彩的任职表态发言稿优秀任职表态发言稿精选5篇优秀任职表态发言稿篇1敬重的领导、各位同事：大家好!感谢领导赐予的一个信任，将部门的工作交给我，能担当主管的工作，我也是很感谢公司赐予了我机会，而今任职，我也是会乐观的做好自己的工作，去完成领导交代的一个任务以及带领同事们一起把部门给做好。
进入公司的时间，我也是不短了，而此次能把握住这个机会，我也是非常的珍惜，最终能当上主管，是领导的认可，以及同事们赐予的支持，我知道我们部门的工作不是那么好做的，但是只要做好了，那么也是可以给公司带来很大的收益，同时自己也是很感谢拥有此次的机会，当然自己也是预备的充分，才能赢得此次的竞选，这也是自己之前的工作仔细，所积累下来的阅历，同时我也是明白，要做好这个主管工作并不是那么的简单，但我也是会珍惜此次的机会，去把握住的，在岗位上去带领部门一起做好工作，对于工作其实自己也是很熟识，究竟也是老员工了，虽然管理的方面自己不太擅长，但是我也是会去学习，同时对于同事们我都是很熟识，许多的同事也是我带出来的，更是清晰他们的力量，对于今后要去开展的工作，其实也是有一些想法，而要做好，我清晰自己要付出许多，同时也是清晰自己的力量要连续的提升才行。
但既然在这个岗位上，我也是会尽责的，去和同事们沟通，一起做好部门的沟通，多一些沟通，而不会觉得自己可以做什么就做什么的，其实一个部门的工作也是需要大家一起协作才能真的做好的，管理的方面也是会多学习，同时对于领导的任务，会仔细的完成的，达成部门的一个工作目标，同时也是乐观的做一些学习和沟通的会议，让大家都是得到一个成长，只有如此，那么我们部门的工作才能做得更好的，特殊是部门此次也是来了一些新同事来工作，而作为主管我也是会带好，教好的，最终的一个目的也是为了让我们的工作做得更好才行的。
担当这个岗位，我知道有许多的困难等待着我，有挑战，但同时也是会更有动力去做好，我信任我能把部门带好，去作出更好的成果。
任职就职表态发言稿(五篇)
任职就职表态发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我想对各位领导和同事们表达我的最诚挚的谢意。
我很荣幸能站在这个舞台上，向大家介绍我对于任职就职的态度和发表我的发言。
今天，我要向大家表明，我将以饱满的热情和积极的态度来履行自己的工作职责。
首先，我想谈一下自己的职业追求。
在求职的过程中，我时刻关注着企业的发展和自己的职业规划。
作为一名优秀的职场人，我始终相信，只有时刻保持对职业的追求和热爱，才能在工作中发挥出最大的潜力。
毋庸置疑，这需要我们不断学习和成长。
在这个充满竞争的时代，只有不断提升自己的专业素质和技能，才能适应企业的发展需求，更好地为企业做出贡献。
其次，我想强调的是团队合作的重要性。
在我看来，一个团队的凝聚力决定了一个企业的成败。
作为一个新成员，我会尊重并遵守团队的规范和制度，积极融入团队，并将团队的利益放在首位。
我相信，只有通过紧密的团队合作，我们才能够互相支持、互帮互助，共同实现目标，并取得更大的成功。
同时，我也坚信良好的沟通能力对于工作的重要性。
在工作中，沟通是我们与他人交流和合作的基础。
良好的沟通能力可以减少误解和冲突的发生，提升工作效率和员工满意度。
因此，我会尽可能地通过不同的沟通方式与团队成员和领导保持良好的联系，及时传递工作信息和意见，确保工作的顺利进行。
此外，我也明白自身的不足之处。
作为一名刚刚进入职场的新人，我知道自己还有很多需要学习和提升的地方。
因此，我将不断学习和进步，努力弥补自己的不足，并且愿意接受他人的指导和批评。
我相信，只有保持谦虚的态度，才能不断完善自己，并在工作中取得更好的成绩。
最后，我想对今后的工作表示期望。
我希望能够在这个团队中，与各位共同努力，共同成长。
我相信，只要我们积极进取、团结协作，就一定能够取得更加辉煌的成绩。
我将以饱满的热情和高度的责任感，尽职职责，为企业发展做出自己的贡献。
谢谢大家！任职就职表态发言稿（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我想对能够站在这个讲台上，和大家分享我作为一名新员工的心情和表态发言感到非常荣幸。
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任职工作表态发言稿,工作表态发言稿【- 实用资料】篇一：任职工作表态发言稿尊敬的主任、副主任、各位委员：今天县人大常委会任命我为林业局局长，首先要衷心感谢大家对我的信任和支持。
我深知这个职位责任之重大，任务之艰巨。
这不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。
在今后的工作中，我将以求真务实的精神状态、积极饱满的工作热情，倾注全力做好工作。
在此，我作如下表态发言：一是恪尽职守，勤奋工作。
我将认真学习实践科学发展观，在县委、县政府的领导下，在县人大、县政协的监督支持下，牢固树立全局意识、责任意识，以扎扎实实的作风，勤勤恳恳的态度，实实在在的措施，带好队伍、树好形象、做好工作，为建设生态文明、奋力创业创新，实现我县"三大奋斗目标"作出应有的努力。
二是加强学习，勇于创新。
工作岗位调整了，对我来说是个新的课题。
我要认真学习党的系统理论和经济、法律、林业等方面的知识，严格掌握科学发展观的内涵和精神实质;虚心向同志们学习，向基层群众学习;要不断解放思想，更新观念、深化改革，用新的思想观念、新的思维方式和新的工作机制，促进管理创新、服务创新，推进林业行政管理工作持续健康发展。
三是以人为本，执政为民。
权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的。
我将始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉把林业工作放到全县工作大局中去思考、去把握，摆正姿态、顾全大局、维护团结，不说空话，不唱高调，对组织负责、对人民负责、对林业工作负责自觉服从县委、县政府的领导，自觉接受人大、政协的监督和建议。
四是严于律己，清正廉明。
我将自觉实践胡锦涛总书记倡导的"八个方面"良好风气，加强社会主义荣辱观教育和道德修养，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
凡要求别人做到的，自己首先做到;凡要求别人不做的，自己带头不做。
我一定始终牢记使命，珍惜时间，珍惜岗位，在县委、县政府的领导下，在县人大、政协的监督支持下，在林业岗位上好好地干事业，尽可能地多干些事，决不辜负县人大常委会和全县人民对我的信任、希望和重托。
再次感谢主任、副主任、各位委员!篇二：任职工作表态发言稿尊敬的局长、各位领导：今天组织上任命我为xxx副局长。
首先，我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育，感谢对我的信任、支持和帮助。
任命我担任这个领导职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托。
坦率地讲，担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始，因为局的领导层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予指点和帮助。
在今后的工作中，我坚决服从局党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与局保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。
有决心在局党委的领导下，在各位领导的帮助关怀下，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。
再次感谢各位领导。
谢谢!日本常见兼职介绍留学生可以选择哪些工作赴日留学的学生选择打工的人数很多，但是可选择的职业却不多，而且大都受到语言的限制。
跟着了解一下日本常见兼职介绍留学生可以选择哪些工作？一、便利店日本的大街小巷中，分布最多的，就是大大小小便利店了，所以便利店内的员工需求还是比较大的，对于留学生来说，当一名便利店内的收银员或者理货员，是一件比较不错的工作。
在一般情况下，这类工作不需要很好的日语水平，只需要大家懂的简单的口语即可，所以和客人交流起来还是比较简单的，而且这类店铺的客流量有着阶段性的分布，大多数情况下人并不多。
与低工作量相对应的，是较低的工资水平，不过这个工作座位初期的工作，既可以赚钱，又不用耽误很长的时间，还是比较受欢迎的。
二、快餐店快餐店如KFC、麦当劳这些全球连锁的店，对于职工的需求量也是非常大的，而且按小时计薪酬的方式，可以自由灵活地安排兼职的时间。
在这里打工对于语言的要求也不高，来来往往的顾客会相对较多，大家可以观察更多本地人的生活状态，感受中国和日本之间的差异。
在这里打工，工资完全按照你的工作量来算，工作的时间越长，工资越高。
三、居酒屋如果你的语言基本上可以达到自由的与本地人进行沟通的话，去居酒屋试一试吧，日本的酒文化非常浓厚，尤其是在工作完成之后，很多上班族都会去居酒屋坐一坐。
在这里的工作工资都是比较高的，还可以更加近距离的感受日本的传统文化，如果足够灵活的话，还可以学一学调酒的技巧，增加一门手艺。
但是工作时间一般是晚上，要到凌晨才能休息，比较辛苦。
四、家教还有一门工作，也是非常受欢迎的，那就是家教老师，尤其是教授中文的老师。
日本对于中文的学习热情越来越高，专业的培训学校太贵，而家教要便宜得多。
在日本做家教，也需要经过中介机构来进行牵线搭桥，这样对自己比较有保障，而且当家教，可以在赚钱的同时，不断提高自己的日语水平。
任职考核自我剖析材料任职考核自我剖析材料12月7日，由市局副局长周xx及人事科组成的考核组来到我局，听取我局全体人员2012年度个人工作情况的自我总结汇报，并对测区负责人进行了民主测评。
在会上，我首先向局领导汇报了我今年的工作任务及完成情况，对自己2012年工作做了深刻真实的评价，总结成一句话有一定进步，但还迫切需要加强工作认真态度，提高工作效率。
2012年即将结束，回顾今年我的工作情况，自认为只能算是勉强称职的表现，还远远没有达到优秀评价标准。
首先在思想上对自己的工作岗位任务定位不准。
自己做为澧县局测资负责任人，不仅仅是和同志们齐心协力完成好澧县局所有的测验任务，更重要的是全面掌握各项工作的具体要求，[莲山课件]及时发现测验工作中问题并加以改正，根据测站任务书要求合理安排全年测验工作计划。
在这方面我没有认识到自己应担负的工作责任，心想这是局负责人考虑的事情，我只是听从领导安排，积极带领大家完成工作任务而已。
因此在今后的工作中，自己要在思想上端正工作态度，用于承担工作责任，做好局负责人的得力助手。
第二、做为局测资负责人，必须具有较高的业务技能，无论是外业测验技能还是内业资料整理必须能担当起带头人的作用，熟知各项测验规范要求，完成测验任务，仔细完成资料整理与整编工作，向省、市局提交优秀的资料成果。
为此在提高业务仅能方面，是我当前的头等工作任务。
要让自己真正不愧于测资负责人这一工作岗位。
针对以上自我剖析的认识，明年给自己提出了一个新的目标2013年无论是思想认识上还是工作能力都上一个新的台阶，积极带领澧县全局同志优质完成各项测验任务。
好中央要求，组织部门责任重大。
这就给组织工作，特别是干部实绩考核工作提出了新的课题。
为此，我们的实绩考核工作，就要努力在完善干部考核评价体系，创新考核方法上下功夫，逐步建立起一套科学的干部考核评价机制，从而为领导干部自觉树立和落实科学发展观和正确政绩观提供制度保证。
一、坚持用“全面的观点”看政绩，建立和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的政绩考核评价体系，是进一步加强和改进年度考核工作的前提年度考核，目标是载体，是导向，因此，必须首先在改进和完善目标体系方面下功夫，建立一套体现科学发展观和正确政绩观内在要求的、体现“全面发展”的考核评价体系。
所谓全面，就是正确的政绩必须体现在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设各个方面，符合人民群众的根本利益。
这就要求我们的政绩考核评价体系，一是在整个目标体系的设置上，要全面反映经济、社会和人的全面发展情况，涵盖一个地方、一个部门全年工作的重点，既考核物质文明建设方面的成果，又考核精神文明、政治文明建设方面的成果，三个文明一起抓，三个成果一起要，避免倚轻倚重，顾此失彼。
二是在经济指标的设置上，要既重视反映经济发展增长的指标，如地区生产总值增速、固定资产投资增速、工业增加值增速等指标，又重视反映发展质量和结构的指标，如企业上缴税金，财政收入等指标，实现速度与效益的双赢，确保经济又快又好发展。
三是在目标值的确定上，要坚持先进性与可行性相结合的原则，体现“量力而行”的指导思想。
目标值既不能定的太低，失去其应有的激励作用，使干部的积极性、创造性得不到有效发挥。
也不能定的过高，让被考核对象望而生畏，失去努力的信心和勇气。
要把握“跳一跳摸得着”这样一个基本尺度，让被考核对象经过努力完全可以达到，最大限度地激发出干部工作的潜能，进而促进工作的全面落实。
四是在评价标准上，要坚持“三重”原则。
首先，重实干。
看数字，但不唯数字。
通过数字衡量政绩的同时，侧重其看为群众办了哪些大事实事，解决了哪些实际困难，群众得到了哪些实惠。
其次，重潜绩。
在看修了多少路、上了多少项目、产值增长了多少个百分点等眼前发展水平和成果的同时，更注重看潜绩，看基础性工作做的实不实，看环境和资源保护利用水平高不高，看长远发展潜力大不大。
第三，重公论。
对大多数群众不认可、不赞成、不拥护的所谓的“形象工程”等，不能认定为实绩，同时还要进行责任追究。
二、坚持用“实践的观点”看政绩，研究和探索体现科学发展观和正确政绩观要求的平时考核法，是进一步加强和改进年度考核工作的关键政绩必须是脚踏实地干出来的，政绩必须经得起实践的检验。
个别干部之所以政绩观出现了偏差，热衷于做假事，假作事，形式主义严重，很重要的一点就是因为对干部日常工作动机和工作过程的监督与考核力度不够。
以往的考核，大都以每年的年度一次性集中考核为主要形式，这种“平时不算帐，年终算总帐”的静态考核法虽简单易行，但由于年度考核时间紧、任务重，不可能拿出大量时间来去核实目标，去验证干部政绩的真与假，虚与实，因此，给个别没有真本事、善于做秀的干部提供了可乘之机，用一些虚假政绩来应付考核，投机取巧，骗取荣誉。
为有效防止个别干部平时工作不努力，年终考核时作“手脚”，就要求我们进一步研究探索加大平时考核力度的方式方法，从只注重结果转变为结果与过程并重。
通过考核干部取得政绩的过程和动机，看工作中是脚踏实地、真抓实干，还是弄虚作假、玩“数字游戏”；看是否真的为群众谋利益、办实事，还是为了个人捞好处、早升迁，急功近利，搞轰动效应。
从而引导领导干部真正扑下身子来解决一些实际问题，踏踏实实地为老百姓干一些大事，实事，创造出经得起实践检验、群众满意的政绩。
加大平时考核力度，重点是落实好“四制”。
一是实绩备案制。
要求被考核对象将自己每天的工作计划、采取的措施、完成结果以及存在问题等，认真、详实地记录下来，于每季度末报考核部门存档备案，作为年终评价其工作实绩的重要依据。
二是联席会制。
定期召开由组织、督查、纪检、信访、审计、公、检、法等有关部门参加的联席会议，相互通报一定时间以来了解和掌握的有关干部工作、学习、生活情况以及存在的问题等，使考核部门更多地掌握干部日常情况。