2022年乡村医生的个人工作计划范文（精选18篇）
2024年乡村医师工作计划范文(6篇)
2024年乡村医师工作计划范文一、背景介绍：乡村医师是基层医疗卫生服务体系中最基础、最重要的一环。
在2024年，乡村医师的工作任务更加重要，需要更加积极主动地做好基层服务，提升质量，满足人民群众对健康的需求。
二、工作目标：通过坚持乡村医师的发展定位，实施“三医联动”政策，加强医疗卫生服务网络的建设，提升乡村医师的综合素质和医疗水平，为农村居民提供优质的基本医疗服务。
三、工作计划：1.提升专业技能水平为了提高自身医疗水平，我计划参加相关的培训和学习。
我将积极参加县级医疗培训班和学术讲座，了解最新的医学知识和技术，并将其运用到实际工作中。
同时，我将积极利用互联网资源，学习国内外先进的医疗经验和技术，不断提高自己的专业能力。
2.加强医疗卫生服务网络建设我将积极配合乡镇卫生院和社区卫生服务中心的工作，建立健全乡村医疗卫生服务网络。
我将提高自身服务能力，加强医患沟通，为农村居民提供全方位、高质量的医疗服务。
同时，我还将积极参与各种健康教育活动，增强农村居民的健康意识和自我保健能力。
3.积极宣传健康知识作为乡村医师，我将积极参与健康宣传和卫生教育活动。
我将利用各种宣传渠道，例如新闻媒体、社交媒体等，向农村居民普及常见疾病的预防知识、健康饮食的重要性等，提高农村居民的健康意识，促进全民健康。
4.加强家庭医生签约服务作为乡村医师，我将积极主动与农村居民签订家庭医生服务协议。
我将通过定期回访、健康咨询等方式，为签约居民提供持续的健康管理服务，提供个性化的医疗服务。
同时，我还将根据居民的需求，积极开展健康讲座和义诊活动，提高居民的满意度和获得感。
5.加强团队合作我将积极与乡镇卫生院、社区卫生服务中心等相关机构开展紧密的合作。
我将积极参与门诊工作，与其他医护人员进行业务交流，互相学习，提高工作质量。
同时，我还将积极参与健康教育组织和志愿者团队，开展卫生知识宣传和义诊活动，推动医疗卫生工作的全面发展。
四、工作措施：1.参加培训和学习我将积极参加县级医疗培训班、学术讲座和研讨会，通过专业的学习，提高自身的医疗水平和综合素质。
2024年乡村医生个人工作计划(3篇)
2024年乡村医生个人工作计划一、总体目标：1. 提供高质量的医疗服务，满足乡村居民的基本医疗需求。
2. 积极开展健康宣教和预防工作，提高乡村居民的健康素养。
3. 加强与社区居民的互动和沟通，建立良好的医患关系。
二、工作内容：1. 增加专业知识储备：定期参加培训和学术会议，更新医学知识，了解最新的治疗技术和流行病情况。
2. 开展健康宣教活动：通过举办健康讲座、发放健康手册等形式，向乡村居民普及常见疾病的预防知识和保健方法。
3. 定期开展健康体检：组织乡村居民进行健康体检，提供健康评估和建议，并对高风险人群进行重点关注和跟踪。
4. 设立慢性病管理服务：建立慢性病管理档案，定期回访患者，提供个性化的治疗方案和健康指导，帮助患者控制病情，提高生活质量。
5. 加强传染病防控：定期参加传染病防控培训，加强对乡村居民的防控宣传，组织疫苗接种和传染病筛查活动，及时发现和控制传染病的传播。
6. 提高急救技能：学习和掌握紧急救助技能，能够迅速应对突发疾病和伤害的急救情况，保障乡村居民的生命安全。
7. 建立健康档案和信息管理系统：规范记录乡村居民的健康档案，并建立信息管理系统，实现健康数据的共享和交流，提高服务的效率和质量。
8. 加强与社区合作：与社区卫生服务中心、乡镇政府等相关机构建立良好的合作关系，共同开展健康教育和服务活动，优化卫生资源的配置和利用。
三、工作步骤：1. 制定详细的医疗服务计划，按照每天的工作时间合理安排门诊、健康检查、健康宣教等工作内容。
2. 充分了解乡村居民的健康需求和医疗状况，与患者建立良好的医患关系，进行初步的健康评估和咨询。
3. 根据患者的健康状况和需求，制定个性化的治疗方案和健康指导，提供综合性的医疗服务，包括药物治疗、康复训练、营养指导等。
4. 加强对重点人群的关怀和跟踪，包括老年人、儿童、孕产妇等，开展健康体检、健康教育和疾病筛查，做好健康管理和防护工作。
5. 定期参加学术培训和学术交流活动，与其他医生和专家分享经验，提升自身的学术水平和临床技能。
乡村医生个人工作计划范例
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时 间：__________________
一、工作目标
1.为村民全面、优质的医疗服务，确保医疗安全，提高村民的健康水平。
2.提升自身专业素养，不断学习新知识、新技术，提高医疗服务质量。
3.加强与村民的沟通，建立良好的医患关系，提高村民的满意度。
3.定期进行家庭访视，关注重点人群，个性化的医疗服务。
4.与上级医院建立紧密的合作关系，共享医疗资源。
5.积极参与公共卫生事件的预防和应对，确保村民的安全。
6.优化药物供应和管理，确保村民能够获得充足的药物。
三、应对策略
1.面对突发公共卫生事件，及时启动应急预案，采取有效措施。
2.当药物供应出现问题时，积极寻找替代方案，确保村民的用药需求。
《篇二》
一、工作目标
1.提高村民的健康意识，培养健康的生活方式。
2.及时、准确的医疗服务，解决村民的疾病问题。
3.加强自身业务能力，不断学习新知识、新技术。
4.建立和谐、信任的医患关系，提高村民满意度。
二、具体措施
1.开展健康教育活动，如举办讲座、发放宣传资料等，提高村民的健康意识。
2.设立固定的门诊时间，确保村民能够及时就诊。
3.定期进行家庭访视，尤其关注老年人、孕妇、婴幼儿等特殊人群。
4.与上级医院建立合作关系，定期邀请专家前来坐诊、指导。
5.积极参与公共卫生事件的预防和处理，保障村民的健康安全。
6.优化药物供应和管理，确保村民能够获得有效的药物治疗。
三、时间安排
1.第一季度：开展健康教育活动，建立村民健康档案。
2.第二季度：设立固定的门诊时间，进行家庭访视。
乡村医生个人工作计划范本(8篇)
乡村医生个人工作计划范本____年我村委会将坚持以____为核心，以____，认真落实各项工作，把工作做到实处，具体工作如下：一、进一步完善组织机构，成立领导小组。
二、建立相关健康教育制度档案。
三、有工作用房、通讯设施及办公用品。
四、年初有计划，年末有总计。
五、每月一期健康教育黑板报，保存小样、照片。
六、发放健康教育宣传资料，保持发放资料内容、签名、照片等。
七、积极参加健康教育培训，不缺席、迟到、早退。
八、举办两次五十人以上健康教育知识讲座，有通知、讲座内容、小结、签名、照片。
九、根据地方实际结合卫生宣传日主题进行宣传并悬挂布标四次，保存照片。
十、建立辖区人口档案。
十一、对无偿献血进行宣传，让群众了解无偿献血的知识、意义。
十二、对群众进行预防艾滋病知识宣传。
乡村医生个人工作计划范本（二）一、惠民利民，深入推进医改（一）实施乡镇卫生院（社区卫生服务中心）住院起付线以上“全报销”制度。
协调相关部门，做好乡镇卫生院基础数据测算，尽快制定运行方案，在____月底前全面推开。
（二）积极推行县级公立医院综合改革。
继续推行“先诊疗，后付费”诊疗服务模式，按照省统一部署，逐步取消医院药品加成，破除“以药养医”机制，积极推进医疗服务价格改革，努力探索适合我县实际的运行模式。
二、强基固本，加快基层基础建设（一）全面展开卫生院规范化建设项目。
按照省卫生厅、中医药管理局《____加强医疗机构标准化建设____》，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要突出以病人为中心、以质量为核心的服务理念，以质量、安全、服务、管理、绩效为主题，全面推进以组织管理、人力资源管理、临床技术管理和质量控制、医疗服务、信息化管理、医学装备、医院建筑为核心内容的医疗机构标准化建设。
今年年底完成金阳社区卫生服务中心新建任务，对五处卫生院进项改（扩）建，改（扩）建增加面积不少于____平方米。
各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要对照《省乡镇卫生院标准》，在完成基础设施建设的基础上，要优化服务流程，加强医疗设备配置管理，配齐配好基本设备器械，推进服务环境净化、绿化、美化建设，提升群众看病就医感受，力争全县乡镇卫生院全部达到省级标准。
乡村医生个人工作计划通用范文
乡村医生个人工作计划通用范文乡村医生个人工作计划一、工作目标和目标规划1.1 目标通过提高乡村医生自身专业素养，提高医疗服务的科学化水平，掌握先进的抗疫技能，提升自身综合素质，为乡村居民提供贴心、高效、科学的医疗服务。
提高村民对乡村医生的满意度，让更多的村民信赖，选择在乡村看病。
1.2 目标规划(1) 学习相关法律法规及政策，提高业务素质；(2) 提高抗疫技能，确保村民得到及时、有效的医疗救治；(3) 完善乡村医疗卫生服务网络，提供覆盖全村的医疗服务；(4) 改善村民看病的体验，提高村民对乡村医生的满意度。
二、工作任务和时间安排2.1 任务(1) 做好常规工作，在普及卫生常识、疾病预防等方面做好宣传；(2) 学习抗疫技能，提高自身的防疫能力，并引导村民做好防疫工作；(3) 制定乡村医疗服务网络规划，确保医疗服务能够覆盖全村；(4) 领导医疗卫生服务团队，提高团队的素质与服务水平；(5) 健全医疗档案管理，提高诊疗质量和效率。
2.2 时间安排(1) 全年度各项任务安排详见《乡村医生工作日志》，每日任务按照日活动计划完成；(2) 定期参加培训及组织专题讲座，提升专业能力；(3) 按照九年义务教育相关规定开展义务教育；(4) 抽出时间，制定相关规划，健全医疗卫生服务网络；(5) 每月定期检查、更新医疗档案数据，提高医疗服务效率。
三、资源调配和预算计划3.1 资源调配(1) 加强管理，规范流程；(2) 提高村民意识，增强资源的利用率；(3) 扩大医疗服务范围，提高服务质量和效率。
3.2 预算计划按年度预算计划（包括医疗设备、医疗药品、人工费用等）进行管控和统计，对业务费用、维修费用、备品备件等方面进行花费管控。
四、项目风险评估和管理对项目进行实时监督和风险管理，定期召开会议，对项目产生的问题进行集中讨论，积极解决，确保项目的正常进行。
五、工作绩效管理每年按照任务目标制定绩效评估指标，评估自身工作效率及效果，及时总结工作经验，发扬成绩，改正不足。
乡村医生个人工作计划范文(九篇)
乡村医生个人工作计划范文（一）优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力一是加快医疗服务体系建设。
投资____亿元开工建设县医院新门诊楼，____年全部建成并交付使用。
投资____千万元建设的二院新病房楼要争取在____年____月底前投入使用。
制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形成功能互补。
实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。
加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。
二是要转变基层医疗卫生服务模式。
鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。
基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。
一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。
三是继续实施“科技兴医、人才强院”战略。
今年我们要继续实施“科技兴医、人才强院”战略，大力培养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握先进医学技术、带动学科（专科）发展的优秀人才。
引进人才不要局限于省内，对院校医学生可出台优惠政策。
县级医院要加强重点学科建设，继续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。
2024年乡村医生的个人工作计划（四篇）
2024年乡村医生的个人工作计划新年度伊始，我将严格遵循县卫生局与乡卫生院的领导方针，坚定不移地执行上级政策，秉承为人民服务的宗旨，全心全意为人民群众服务。
以下为本年度工作计划的具体内容：一、居民健康档案管理1. 严格按照县局及卫生院的标准，为辖区内居民构建统一、标准化的健康档案体系。
个人基本信息录入需达到纸质档案____%的完成率，电子档案则需超过____%的覆盖率，并协助乡镇卫生院开展健康体检工作。
2. 定期对已建档居民的健康信息进行补充、完善与更新，确保信息的时效性与准确性。
针对重点人群，每年至少进行____次随访，且每次随访均需详细记录。
二、健康教育宣传1. 在提供日常医疗卫生服务（如门诊、访视、随访等）的过程中，针对重点人群及本地区主要健康问题，开展个性化、有针对性的健康知识与技能教育，特别关注职业病危害等问题。
2. 设立并维护健康教育宣传栏，确保每月至少更新____次内容，同时妥善保存相关资料。
3. 协助乡镇卫生院举办健康咨询活动，并每____个月至少组织____次健康知识讲座，以提高居民的健康意识与自我保健能力。
三、预防接种工作1. 全面摸底统计适龄儿童信息，确保无一遗漏。
2. 通过预约、通知单、电话等多种方式，及时通知儿童监护人关于疫苗接种的种类、时间及要求，确保接种工作的顺利进行，实现“不漏一人”的目标。
3. 负责送达预防接种通知单及接种信息统计报表，并做好相关数据的收集与汇总工作，及时上报至乡镇卫生院。
4. 加强对接种异常反应的监测，确保疫苗接种工作的安全性与有效性。
四、传染病防治1. 积极配合上级部门进行疫情监测工作，确保信息的及时性与准确性。
2. 严格按照传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告工作，并保障数据的安全性。
3. 协助上级部门开展传染病疫情的调查与处理工作，有效控制疫情的传播与蔓延。
4. 与上级专业防治机构紧密合作，为结核病和艾滋病患者提供宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。
乡村医生个人工作计划范文
乡村医生个人工作计划一、加强业务学习1.定期阅读医学书籍和资料，了解最新的医疗技术和治疗方法。
2.参加医学培训和研讨会，向有经验的医生请教，不断提高自己的诊疗水平。
3.加强与上级医院的合作，争取更多临床实践机会，提升自己的实际操作能力。
二、优化医疗服务1.改善村卫生室的设施条件，提供舒适的就医环境。
2.提高服务质量，对待患者态度热情、耐心，详细解释病情和治疗方案。
3.合理使用医疗资源，控制药品价格，减轻患者负担。
三、提升公共卫生水平1.定期开展健康讲座，普及健康知识和疾病预防知识。
2.加强慢性病管理，定期随访，指导患者正确用药和控制病情。
3.积极参与疫情防控，做好疫苗接种和健康宣传教育工作。
四、加强与村民的沟通1.主动了解村民的健康需求，提供个性化医疗服务。
2.建立村民健康档案，定期更新，掌握村民健康状况。
3.积极参与村民事务，为村民提供便捷的医疗服务。
五、自我提升与发展1.学习计算机操作，提高工作效率。
3.关注医疗行业的发展趋势，为自己的职业发展做好规划。
六、团结协作2.协助上级医院开展各项工作，提高医疗服务水平。
3.积极参与公益活动，为社会做出贡献。
乡村医生个人工作计划一、加强业务学习1.定期阅读医学书籍和资料，了解最新的医疗技术和治疗方法。
2.参加医学培训和研讨会，向有经验的医生请教，不断提高自己的诊疗水平。
3.加强与上级医院的合作，争取更多临床实践机会，提升自己的实际操作能力。
二、优化医疗服务1.改善村卫生室的设施条件，提供舒适的就医环境。
2.提高服务质量，对待患者态度热情、耐心，详细解释病情和治疗方案。
3.合理使用医疗资源，控制药品价格，减轻患者负担。
三、提升公共卫生水平1.定期开展健康讲座，普及健康知识和疾病预防知识。
2.加强慢性病管理，定期随访，指导患者正确用药和控制病情。
3.积极参与疫情防控，做好疫苗接种和健康宣传教育工作。
四、加强与村民的沟通1.主动了解村民的健康需求，提供个性化医疗服务。
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2022年乡村医生的个人工作计划范文（精选18篇）2022年乡村医生的个人篇1第一季度1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第二季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础;3、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息记录入信息管理系统;4、完成流动人口调查摸底，完成从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作;5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作;6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核;第二季度：1、与**村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅公共卫生信息管理联络渠道;2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况，掌握常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息;3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作计划，按照责任医生台帐要求，规范填写责任医生台帐日志;掌握**60岁以上老年人群、慢病人群基数情况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作;4、完成居民死亡原因、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作;刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建设者健康手册资料50份;5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。
第三季度1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、根据半年度考核情况查漏补缺;3、完成改水改厕工作，落实水质监测;4、配合完成中小学生健康体检。
第四季度1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好，积极迎接卫生局考核评估。
农民健康体检根据中心卫生院总体部署，完成农民健康体检工作，及时将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，及时准确将体检信息和随访情况输入健康档案信息管理系统。
2022年乡村医生的个人工作计划范文篇2一、支援目标通过实施城乡医院对口支援工作，帮助受援医院提高服务能力和水平，改善和加强管理。
通过三年的建设发展和对口支援，使受援医院的管理水平、学科建设、服务能力显著提升，并持续改进和提高。
二、支援内容(一)根据上级文件要求，我们每次需要向受援卫生院派遣3名支援人员，原则上以中级职称为主，根据当地卫生院特色，驻守受援医院开展临床诊疗、教学培训、重点学科建设等技术援助活动。
(二)根据受援地区需求，支援医院不定期派出专家到受援医院进行专题讲座、教学查房、手术示教、危重病例抢救等。
(三)与受援医院建立疑难重症会诊、转诊绿色通道，免费接收受援医院医务人员到支援医院接受住院医师、专科医师培训或进修学习。
(四)按照医疗技术分类分级管理的规定，帮助受援医院开展适宜技术和新技术、新业务，结合实际拓展服务范围。
三、具体实施措施(一)在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下，医务人员3个月轮换一次，中途不可换人。
轮换人员于各季度首个周一为交接日。
为合理搭配资源，医院将各个科室下乡进行了排序，希望各科室严格按照顺序派遣人员完成下乡任务。
(二)如科室有人员进修、休假或者其他因素导致不能下乡的情况，可提前向医务部申请后延。
由医务部核实情况后决定该科室是自动后延还是调至最后一批。
在所有科室轮转完成前每个科室只可申请后延一次。
(三)如有个别医务人员涉及到晋升职称需要下乡的，可向医务部提出申请，由医务部和申请人及下批下乡科室沟通后优先安排需要晋升人员下乡。
(四)凡是由意外事件导致下乡顺序或人员改变的，由医务部在本月的质控动态上进行公布，请各科室留意质控动态以便及时安排本科下乡工作。
(五)支援人员派驻期间由受援医院统一管理，并参与受援医院的相关业务和管理工作，参与当地义诊、突发公共卫生事件医疗救治等工作。
(六)所有下乡人员在下乡期间不担负本科任何工作，科室不得以任何理由将其从下乡单位调回，如有特殊原因，由科室主任或个人向医务部提出申请，医务部上报领导审批后再行决定。
一旦发现科室擅自将下乡人员调回科室工作，或个人无故回科工作的将给予下乡个人及科室每工作日40元的处罚。
(七)下乡人员需要请假并低于3天的，先向受援医院负责人请假，待批准后电话通知医务部备案;需请假3天以上的待受援医院负责人批准后，书面向医务部主任说明原因。
四、下乡考核及奖惩措施(一)所有派遣人员在下乡期间除日常工作外，必须完成其教学、查房、考勤等考核任务。
(具体内容见附表)(二)教学任务每两周一次，授课时间严格按照两周一次进行，下乡结束时授课低于四次者，或每次授课时间间隔低于一周者均视为不合格;查房任务每周一次，下乡结束时查房低于8次者视为不合格;所有派遣人员在下乡期间必须每天填写考勤表，简单记录当日工作情况，考勤率低于80%视为不合格。
(三)以上三项考核一项未完成扣除一个月的下乡补助;两项任务未完成的扣除两月下乡补助，并通知受援医院不予给其填写《医生到农村医疗卫生机构服务鉴定表》，三项任务均未完成的，扣除两月下乡补助，不予填写《医生到农村医疗卫生机构服务鉴定表》，安排其重新下乡进行考核并对其所在科室进行500元的处罚。
(四)在下乡期间，下乡人员的每月考勤将由医务部上报，拿院平均奖。
下乡结束后(或下乡结束前一周)将任务考核表及下乡总结交至医务部，由医务部审核完成后给予下乡补助，并通知当地卫生院填写《医生到农村医疗卫生机构服务鉴定表》。
(五)前往下乡的个人补助按照每月22天，每天20元，共三个月进行发放。
(六)凡是派遣人员下乡的科室医院将给予每科每人1000元的科室奖励，并与年终绩效挂钩。
无特殊原因拒不派遣下乡人员的科室将给予每科20xx元的处罚。
卫生下乡对我院来说是一项艰巨的政治任务，各级领导机关十分重视。
我们一定要克服各种困难，的完成下乡任务，把我们医院的精神，我们的医术、我们的影响带到基层。
在给基层人民带来健康的同时，让基层人民了解我们的医院。
所以希望各科室严格按照本文件执行更好的配合医院完成下乡任务。
2022年乡村医生的个人工作计划范文篇3(一)优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力一是加快医疗服务体系建设。
投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，xx年全部建成并交付使用。
投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在xx年10月底前投入使用。
制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形成功能互补。
实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。
加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。
二是要转变基层医疗卫生服务模式。
鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。
基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为用人，变身份管理为岗位管理。
一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。
三是继续实施“科技兴医、人才强院”战略。
今年我们要继续实施“科技兴医、人才强院”战略，大力培养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握先进医学技术、带动学科(专科)发展的优秀人才。
引进人才不要局限于省内，对院校医学生可出台优惠政策。
县级医院要加强重点学科建设，继续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。
严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。
加强基层人才队伍建设。
大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。
通过城乡对口帮扶、送出去培养、发挥全科医生辅助系统助学、助诊、*功能等途径提高基层业务能力。
(二)深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。
国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助“三重”保障线。
为提高保障水平，促进基本医保从传统的“保医疗”向“保健康”的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。
推进支付方式改革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特别是20类新农合重大疾病的医疗费用实行限额管理。
将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医院、妇幼保健院住院报销起付线降低200元，补偿比例在原报销基础上提高5%。
新增医疗康复项目报销，将以治疗性康复为目的的运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活能力评定等9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同级医疗机构住院补偿政策。
二是扎实做好20种大病商业保险再报销工作。
我县新农合大病医疗保险由中国人民财产保险公司XX市分公司承保，我县目前正在进行联网前的资料准备工作，收集xx年1-2月份的大病患者资料并进行手工录入，待全省联网后便可即时结报。