医院中医重点专科建设发展规划
医院专科发展规划 重点专科年度工作计划(7篇)
医院专科发展规划重点专科年度工作计划(7篇)医院专科发展规划重点专科年度工作计划篇一1.加强相关知识的学习和掌握，定期组织护士讲课，轮流讲课，进行规章制度和专业培训。
如遇特殊困难，可请医生授课，更新知识技能。
互相学习，做记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
3.做好护士轮岗工作，使年轻护士理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
1.护理人员的环节监控:加强对新调入护士和有思想有情绪护士的管理，做到重点交待和随访。
做好护理安全管理工作预案，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障患者就医安全。
2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间环节监控:节假日、周末、工作繁忙、疲劳时间、换班期间要加强监督管理。
4.护理操作环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验。
虽然是日常工作，但如果出现问题，那就是生死攸关的事情，是护理管理中监控的重点。
5.护理部会不定期检查护理安全隐患，发现问题，解决问题，从自身和科室角度分析原因，吸取教训，提出防范和改进措施。
对同样反复出现问题的部门和个人，要追究相关责任，防止出现严重失误和事故。
1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2.重视护理服务需求信息的收集。
中医院重点中医专科建设发展规划
中医院重点中医专科建设发展规划关键信息项：1、专科建设目标2、建设内容与措施3、人才培养计划4、设备购置计划5、科研与学术交流计划6、质量控制与评估机制1、专科建设目标11 总体目标在未来X年内，将重点中医专科建设成为在区域内具有领先水平、特色鲜明、疗效显著、服务优质的中医专科，为广大患者提供高质量的中医医疗服务。
111 医疗服务能力提升目标提高专科门诊量和住院量，年增长率达到X%以上；降低平均住院日，提高病床周转率；提高疑难病症的诊治能力，使疑难病症的治愈率和好转率达到X%以上。
112 医疗技术水平提升目标掌握并开展X项以上先进的中医诊疗技术，形成具有特色的中医诊疗方案；提高中医临床疗效，使专科病种的中医治疗有效率达到X%以上。
113 学科影响力提升目标在省级以上学术期刊发表论文X篇以上，承担省级以上科研课题X项以上；举办省级以上学术会议X次以上，与国内知名中医专科建立合作关系X个以上。
2、建设内容与措施21 优化专科诊疗环境改善门诊和住院条件，增加专科病床数量，优化就医流程，为患者提供舒适、便捷的就医环境。
211 加强专科病房建设按照中医特色病房的要求进行装修和布置，营造浓厚的中医文化氛围；配备必要的医疗设备和设施，满足临床诊疗需求。
212 优化门诊布局设立独立的专科门诊区域，设置候诊区、诊室、治疗室等功能分区，方便患者就诊。
22 加强专科人才队伍建设培养和引进一批高素质的中医专业人才，构建合理的人才梯队。
221 人才引进通过公开招聘、高层次人才引进等方式，引进具有博士学位或副高以上职称的中医专业人才X名以上。
222 人才培养选派业务骨干到国内知名中医专科进修学习，每年不少于X人次；鼓励在职人员攻读硕士、博士学位，提高学历层次。
223 师承教育建立名老中医传承工作室，开展师承教育，培养中医传承人才。
23 提升专科医疗技术水平积极开展中医特色诊疗技术，不断优化诊疗方案。
231 中医特色诊疗技术推广应用推广应用针灸、推拿、拔罐、艾灸、中药熏蒸等中医特色诊疗技术，提高临床疗效。
中医院重点中医专科建设发展规划教程文件
竹溪县中医院重点中医专科建设发展规划为进一步加强临床重点专科建设与管理，不断提高医疗技术水平和服务能力，根据《十堰市第四周期临床重点专科建设工作方案》要求，不断提升我院综合服务能力、核心竞争力和品牌优势，进一步加强我院市级重点专科建设，结合我院实际，制定本发展规划一、项目意义通过市重点专科项目实施，加强医院重点支柱科室的建设，改善专科基础设施，提高专科人员的专业理论和诊疗水平，发挥重点专科的辐射、示范、带头作用，提高医疗质量，保证医疗安全，降低患者治疗费用，逐步形成中医特色突出、诊疗水平较高，能带动医院各项工作全面发展的重点专科，成为全市知名度较高的重点中医特色专科，实施“三名”（名医、名科、名院）战略。
二、第四周期重点专科建设规划2015年申报中医心病科、中医针灸科、重症医学科、医学检验科、妇科为市级甲类重点专科。
计划每个科室投入50万元，共需资金250万元，主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。
确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。
2016年计划申报中医脾胃病专科、骨伤科、消渴病、风湿病、放射科为市级甲类重点专科。
计划每个科室投入60万元，共需资金300万元。
主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。
确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。
同时申报中医心病科、中医针灸科为省级重点专科，进一步加大投入，计划每个科室投入100万元，共需资金200万元。
主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。
确保人员、设备、环境设施设备达到省级重点专科水平。
2017年计划申报中医脑病科、中医康复科、急诊医学科、影像科为市级甲类重点专科。
计划每个科室投入100万元，共需资金400万元。
主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。
确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。
同时申报中医脾胃病专科、中医风湿病专科为省级重点专科，进一步加大投入，计划每个科室投入100万元，共需资金200万元。
中医院重点专科工作计划5篇
中医院重点专科工作计划5篇中医院重点专科工作计划1一、工作安排1.紧紧围绕县级公立医院改革，认真落实分级诊疗制度、管理体制及人事薪酬制度改革等各项医改政策。
2.继续按照大部制改革的总体框架和思路，进一步深化人事体制改革。
实行医院层级管理新模式，加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标管理，建立任期目标责任制，加强和完善监督考核机制;继续实施管理岗位及中层干部竞聘上岗制，实行院科两级管理，充分调动职工的工作积极性;全面推行聘用制度和岗位管理制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变，变身份管理为岗位管理，建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。
3.推进完善“国医堂”项目建设，拓展特色中医药诊疗服务项目，为广大患者提供优质便捷的中医药服务。
4.加快专业技术人才引进和培养，注重学科建设，提高队伍整体素质。
5.加强内涵建设，努力提高中医药服务能力和水平，强化医疗管理，重视医疗安全，防范医疗纠纷、差错的发生。
6.认真开展各项创建活动，充分调动全院职工积极性和创造性，努力提升医院综合管理水平。
7.加强行风建设工作，践行“以病人为中心”的服务理念，保证医疗服务承诺内容的落实，有效地促进医德医风建设。
8.稳步实效地推进医院信息化建设，充分利用信息技术促进医院管理，提高医院的现代化管理水平和竞争实力，提高工作效率，改善医疗质量和服务质量，创新医疗服务模式，更好地。
二、“十三五”期间工作安排1. 充分发挥中医药优势，积极打造“国医堂”项目建设，不断挖掘中医药健康旅游发展新举措。
医院将充分发挥中医药保健养生资源的优势，树立引导中医药健康养生新观念，推进旅游与中医药特色服务的整合发展。
努力培育出在周边地区甚至更大范围内具有一定知名度和市场竞争力的中医药健康旅游知名品牌，满足人民群众日益增长的健康保健服务需求。
2. 认真落实分级诊疗制度，着力提升中医药服务能力和水平，进一步优化中医医疗资源配置，充分发挥我院在全县中医药的龙头和纽带作用，方便群众就医，有效缓解群众“看病难，看病贵”问题，让中医药发展成果惠及全县广大群众。
市中医医院重点专科工作计划及措施
市中医医院重点专科工作计划及措施一、目标：脑病科、肾病科验收通过，准备申报穗尿病科为国家级重点专科。
在相关区域内的影响和地位初步确立。
申报肿瘤科、妇科为市级重点专科。
二、具体措施：1 .做好糖尿病科、肛肠科重点研究室的基础建设，逐步与上级医联体单位合作，完善重点专科研究室。
2 .改造门诊，建立名医诊疗工作区，做好重点专科的优势病种、非药物疗法、特色疗法的经验总结，加强师承工作，做好糖尿病专科、肛肠病专科、脑病科的诊疗中心示范作用，发挥门诊带教、基层巡讲、医联体单位坐诊作用，扩大地区品牌效应。
3.改造妇科病房，完善妇科基础设施建设，做好妇科医护轮训工作，做好妇科优势病种中西结合诊疗方案的总结°4.加强肿瘤科栗书元主任学术思想的总结，整理肿瘤科优势病种的诊疗方案，做好肿瘤科重点专科的申报工作。
5 .继续做好肛肠科外用熏洗药物的临床观察总结，做好申报院内制剂的前期准备工作。
三、组织管理组长：XX副组长：XX组员：XX领导小组职责是加强对重点专科建设的组织领导,组织制订实施建设规划，组织督导、检查及考核评估。
四、措施保障（一）加快人才培养和技术引进1.用优越的待遇和条件在全省、全国范围内引进专科人才和技术，对急需专科人才的引进给予特殊政策。
6 .优先安排重点专科学科带头人外出进修深造，参加学术交流活动，满足重点专科人才的科研、学习需求，改善工作、生活条件。
重点专科学科带头人优先推荐为市优秀专家候选人。
注重中医药人才培养，专科优秀人才可破格提拔晋升专业技术职务。
3.建立自主灵活的分配激励机制，专科医务人员奖金可明显高于其他非重点科室，对于专科成效突出的，资金可大幅度提高。
4.对于在专科建设中作出突出贡献的人员，院方给予重奖。
（二）积极筹措重点专科建设经费1 .积极申请政府重点专科建设补助资金和医学科技项目经费。
2 .重点专科建设医院要确保不低于年业务总收入 1.%-5%的经费用于专科建设。
3 .遵循''突出重点，保证必须，避免重复，注重实效”的原则，专科经费主要用于技术引进，人才培养，设备添置和技术攻关。
中医院重点专科建设工作计划5篇(精编版)
中医院重点专科建设工作计划5篇欢迎大家阅读参考学习!中医院重点专科建设工作计划1针对我院自身的评估情况及使我院以后的专科建设工作有计划、有步骤地开展，以确保我院的总体建设规划能够按时、按质、按量完成，并通过项目建设把我院的特色专科水平再上一个新台阶，特制定本工作计划和实施方案：一、指导思想发挥中医药优势，突出中医专科特色，充分认识中医专科建设在中医药事业发展中的战略地位，以提高中医专科学术水平和防治疾病能力为核心，加强基础设施条件建设，提高科学管理水平，优化临床诊疗方案，强化专科规范建设，加强学科带头人和专科骨干培养，促进中医医院内涵建设和中医学术创新，增强可持续发展能力，加强专科监测工作，更好地发挥中医药在医疗保健中的作用，为人民群众健康和经济建设服务。
二、建设目标根据市立医院中医专科建设和发展的现状，确定中西医结合科为中医重点专科,该科拥有国医堂和30张中医病床，设有肝病专科、腰腿痛专科、胃肠病专科、风湿病专科等，有高级、中级和初级7人，其中学科带头人戴维生主任为安徽省名老中医，擅长中西医结合治疗肝硬化腹水，中药痛点注射治疗腰腿痛。
因此我院集中人力、物力、财力，经过1至3年努力，通过有计划、有步骤建设，确保中西医结合科进入市级中医重点专科，力争进入省级中医重点专科。
使其成为基本设施和医疗设备先进，医疗技术领先、中医特色突出、治疗方法独特、专科优势明显、创新能力较强，适应医疗市场竞争，带动医院发展的“龙头”科室。
重点提高优势病种1.颈腰椎痛中药痛点注射;2.肝硬化腹水中西医结合标本兼治三、建设内容(一)制定实施方案。
中西医结合科根据《中医重点专科建设标准和检查细则》(见附件)要求，结合专科发展实际，以提高临床疗效为核心目标，制定切实可行的实施方案和建设计划，报请医院审核同意后开展建设。
(二)开展人才培养。
充分利用市立医院现有中医技术优势、较合理的人才梯队和一定规模，有计划地选送专科学科带头人和业务骨干到省级中医重点专科建设项目单位进修培养，逐步形成年龄、学历、职称、专业结构合理的人才梯队。
县级综合医院中医专科(专病)建设工作计划和实施方案
某某医院中医专科（专病）建设工作计划和实施方案为充分发挥中医药特色与优势，贯彻落实国家中医药方针政策，坚持以中医为主的发展方向，根据科学发展观要求，结合我院实际情况与中长期发展规划，特制定本方案，具体如下：一、目标：进一步推进我院中医药能力建设，提升我院中医药服务能力水平；二、实施内容与具体措施：（一）落实中医药服务政策措施；（二）增强中医药服务能力；（三）中医专科（专病）建设工作；（四）成立中医“示范单位”工作领导小组，具体职责如下：科室：医务科、质控科、药剂科撰写年度中医“示范”单位领导工作计划及总结，负责相关材料的整理及方案内容落实督导，完成中医“示范”单位自评估报告和外部申请材料上报。
负责医疗、医技人员中医“示范”单位评估内容的落实，并对工作质量进行监督检查。
协调中医科及我院其它科室之间关系，全力支持中医科的发展。
合理规划配置中医床位数，加强中医门诊处方管理，加强全院中医诊疗施治普及，提倡院内中医会诊等。
科室：中医科负责中医科中医“示范”单位服务制度建设、修订科室人员岗位责任制、完成全院中医“示范”单位理论、技术培训，协助医务科院部做好考核工作，并参与中医“示范”单位制度的补充和修订。
全面更新肝病治疗仪、功能康复器材等设备，运用现代化设备提高中医临床疗效。
着力构建人性化病区，抓好“三个环节”的管理和监控：（１）入院时：全面查体，详问病史，严格用药，辨证施治。
（２）住院时：严密观察，治疗及时，安全护理，文明服务，医患一家。
（３）出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。
开放中西医结合科公众微信号、介绍科室医务人员、科室技术专长及服务范畴，及其中医方面保健知识、帮助广大群众了解中医信任中医。
科室：人事科、科教科有序开展全院职工的中医药技术培训和继续教育工作，负责医院全院性及中医科的人才梯队建设、基本理论能力、实践操作能力等的提升。
优先聘任中医专业的医务人员。
三、实施要求（一）加强组织领导；（二）政策保障；（三）落实责任、强化监督检查；（四）按时上报创建工作进展情况。
中医院发展中医重点专科学科加强中医药人才培养的具体措施
中医院发展中医重点专科学科加强中医药人才培养的具体措施一、建立健全中医药人才培养体系1.制定中医院培养中医重点专科、学科人才的发展规划，并落实到具体的实施方案中。
2.加大对中医重点专科、学科的投入，包括设立专项经费用于人才培养，建立专门的实训基地和实验室，购置必要的仪器设备。
3.建立完善的教学体系，包括明确教学目标和要求，制定课程设置，确定教材和教学方法，制定考核评价标准等。
4.建立健全中医重点专科、学科的教师队伍，包括招聘高水平的教师，提供良好的工作条件和发展空间，加强教师培训和交流。
二、加强中医重点专科、学科的教育教学质量保障1.向国内外高水平中医院学习和借鉴先进的教育教学理念和经验，以提高中医药人才培养水平。
2.加强对学生的实践能力培养，包括临床实习、科研实践和社会实践等。
3.加强对学生的综合素质培养，包括思想道德素质、创新能力、团队合作能力等。
4.引进先进的教学设施和技术手段，利用信息化技术提高教学质量和效果。
三、加强中医重点专科、学科的科研创新能力培养1.建立中医重点专科、学科的科研团队，包括组建由优秀科研人员组成的研究群体，提供必要的科研条件和支持。
2.鼓励和支持中医重点专科、学科的教师和学生开展科研活动，包括申请科研项目、发表科研论文等。
3.加强中医重点专科、学科与国内外科研机构、企业等的合作交流，提高科研成果的转化和应用能力。
四、加强中医重点专科、学科的师资队伍建设1.建立健全中医师资队伍的培养机制，包括优先培养和选拔中医重点专科、学科的优秀毕业生，鼓励教师进修深造。
2.加强对中医师资的培训和评价，包括持续教育培训、岗位职称评审等。
3.加大中医院的人才引进和培养力度，吸引国内外优秀的中医师资。
五、加强中医药人才的社会认可和保障1.加大中医药人才培养的宣传力度，提高中医药教育的社会影响力和知名度。
2.推动中医药人才的职称评审制度，建立与中医重点专科、学科的人才培养要求相匹配的职称评审标准。
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医院中医重点专科建设发展规划
一、综述
中医作为我国传统医学的瑰宝，一直以来都是我国医疗体系的重要组
成部分。
然而，随着现代医学的发展，中医在一些医疗机构中的地位和作
用逐渐被边缘化。
为了充分发挥中医的优势和特色，我院应该加强中医重
点专科的建设和发展，提供更好的中医服务，满足患者的多元化需求，提
高医院的整体竞争力。
二、目标和任务
1.目标：建设一流的中医重点专科，成为国内外知名的中医医疗和科
研中心。
2.任务：
（1）提高中医重点专科的医疗水平和服务质量，实现医疗技术的创
新与突破。
（2）加强中医重点专科的科研力量和科研成果的转化，提高医院的
学术水平和影响力。
（3）加强中医重点专科的人才培养和团队建设，建设一支高素质的
中医医疗队伍。
三、发展策略
1.完善中医重点专科的基础设施和医疗器械：投入资金建设中医病房、诊疗室、中药房等基础设施，更新中医诊疗器械和设备。
2.优化中医重点专科的医疗流程和服务体系：建立科学的中医医疗流程，提高患者就诊的效率和满意度；建设完善的中医病案管理系统，实现患者信息的共享和管理。
3.加强中医重点专科的人才培养和团队建设：组织中医师资培训班，提高中医临床技术，培养中医专家；建设中医学术研究团队，开展临床研究和科研项目。
5.加强中医重点专科与其他科室的合作与交流：加强中医与西医的学科交流，促进中西医结合；加强中医与其他专科的合作，推动疑难病症的诊治和疗效评估。
四、保障措施
1.加大财政投入：提供足够的财政资金支持中医重点专科的建设和发展。
2.加强团队建设：引进和培养一批高水平的中医专家和研究人才，建立稳定的科研团队。
3.提高管理水平：优化中医重点专科的管理模式和体制，建立健全的绩效评价机制。
4.加强宣传和推广：利用各种媒体渠道宣传中医的优势和成果，推动中医在医院的发展和应用。
五、预计效益
1.提高患者就诊满意度：通过建设中医重点专科，提供更优质的中医服务，提高患者的就医体验。
2.提升医院整体影响力：打造一流的中医重点专科，提高医院的整体医疗水平和学术影响力。
3.促进中医药的传承和创新：通过科研项目和临床研究，提高中医药的科学性和临床应用价值。
4.扩大医院的市场份额：借助中医特色，吸引更多的患者和科研机构与我院合作。
六、总结
中医重点专科的建设和发展，对于提高医院的整体水平和竞争力具有重要意义。
通过加大投入、加强团队建设和完善服务体系，我院将打造一流的中医重点专科，为患者提供优质的中医服务，推动中医药的传承与创新，提升医院的整体影响力和市场竞争力。