2019-事业单位工会经费管理办法-优秀word范文 (8页)

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2018-2019-企业工会经费管理办法-范文模板 (8页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==企业工会经费管理办法企业工会经费管理办法，怎么管理经费呢?下面是小编带来的企业工会经费管理办法，欢迎阅读!企业工会经费管理办法【1】基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。

一、工会经费使用管理原则1、遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府规定和全国总工会有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户。

实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，并按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

3、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

事业单位工会经费管理办法

★精品文档★事业单位工会经费管理办法工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。

下面是收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅!行政事业单位工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

(二)依法获取原则。

2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10 / 1．★精品文档★基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。

(三)经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

(四)预算管理原则。

基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

(五)服务职工原则。

基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

(六)勤俭节约原则。

基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

(七)民主管理原则。

要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。

2018-工会经费管理办法-word范文模板 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会经费管理办法篇一：工会经费管理办法(最新)工会经费使用管理办法1目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

2范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。

3工会经费的来源3.1公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的 2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。

3.2工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为10元/人（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。

4工会经费的使用与管理4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。

4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。

5职责5.1员工提报申请或由工会干事统一办理；5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；5.3工会财务审批与作业；5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。

6经费使用范围6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。

6.5员工困难补助费6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。

7经费标准不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。

工会经费使用管理制度范文

工会经费使用管理制度范文
第一章总则
第一条为加强工会经费的使用管理，做到科学规范、公平公正、有效使用，制定本制度。

第二章经费的来源和管理权限
第二条工会经费的来源包括会员会费、经营收入、捐赠和其他合法收入。

第三条工会经费的管理权限属于工会委员会，工会委员会负责对经费的收入、支出、结算进行监督和管理。

第三章经费使用的原则
第四条经费使用必须符合法律法规、工会章程和相关规定的要求。

第五条经费使用必须公开透明，工会会员有权了解和监督经费的使用情况。

第六条经费使用必须公平公正，不能用于个人私用或其他违法违纪行为。

第四章经费使用的程序
第七条经费使用必须经过工会委员会的决策，并按照程序审批。

第八条经费使用需要编制经费使用计划或项目预算，并报经费审批部门审核。

第九条经费使用必须记录清楚经费的收入、支出和余额，做到账目清晰、明细可查。

第五章经费的监督和审计
第十条工会会员有权对经费的使用情况进行监督和检查。

第十一条工会委员会应定期对经费使用情况进行审计，发现问题及时整改。

第六章经费使用的违规行为和处理办法
第十二条经费使用违反法律法规或相关规定的，将依法追究相应责任。

第十三条经费使用存在浪费、挪用、私用等行为的，将按照工会章程和相关规定进行处理。

第七章附则
第十四条本制度由工会委员会负责具体实施，并根据需要进行调整和完善。

第十五条本制度自颁布之日起生效，与其他有关工会经费使用制度相冲突的部分自行废止。

注：此为范文，请根据实际情况和需要进行修改补充。

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关于工会经费管理办法
工会经费管理办法
第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定,结合我院实际情况，特制定本办法。

第二条工会经费的使用管理原则。

(一)坚持经费独立管理原则。

工会独立建立银行帐户，实行单独核算。

工会经费开支，根据审定的预算，由学院工会主席“一支笔”审批。

(二)坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策规定的开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

(三)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”原则。

工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

(四)坚持预算管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

(五)坚持勤俭节约原则。

工会经费管理办法2019

工会经费管理办法2019一、总则为了规范和管理工会经费，提高经费使用效益，确保经费使用的合理、公平、透明，特制定本工会经费管理办法。

二、经费来源工会经费主要来源包括但不限于以下几种方式：1.工会会员的会费2.各类赞助和捐赠款项3.工会财产的收益4.政府补助和拨款5.其他合法收入三、经费使用原则1.经费使用应遵循公正、公平、公开的原则；2.经费使用应符合法律法规、工作需要和财务制度的规定；3.经费使用应经过工会财务部门审核批准；4.经费使用应节约用途，提高经费使用效率。

四、经费使用范围根据工会法和相关法律法规的规定，工会经费主要用于以下方面：1.工会组织活动的费用支出，包括组织职工参加文体活动、旅游、培训等的费用；2.维护职工合法权益所需费用，包括职工福利、医疗救助、助学金等；3.工会办公室的日常运转支出，包括办公设备购置、办公用品采购、水电费等；4.工会财产的管理和维护支出，包括工会财产的保险费用、修缮费用等；5.工会组织的社会公益活动支出，包括捐款、慰问等。

五、经费使用程序1.经费使用申请：各级工会组织根据工作需要，提出经费使用申请，并提交相关材料和报告。

2.财务部门审核：工会财务部门对经费使用申请进行审核，核对申请材料的真实性和合法性。

3.经费批准：经财务部门审核无误后，由工会主席或其授权的人员进行经费批准。

4.经费支付：经费批准后，财务部门将按照申请的金额和用途将经费支付给申请单位。

5.经费管理：财务部门应建立健全经费使用档案，记录经费使用情况，定期进行检查和审计。

六、经费监督和检查为确保经费使用的合法性和规范性，工会经费应接受以下监督和检查：1.内部监督：各级工会组织应加强自律管理，建立健全内部财务监督机制，确保经费使用符合规定。

2.外部监督：接受职工代表大会的监督，接受工会会员的投诉和举报，予以查处。

3.审计检查：定期请专业机构对工会经费的使用进行审计检查，确保经费使用的合法性和效益性。

工会经费使用管理制度范本

工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为了规范工会经费的使用，维护工会会员的合法权益，提高工会工作效率，制定本制度。

第二条工会经费应当以公开、公正、公平的原则进行管理和使用。

第三条工会经费使用应当根据工会的具体需要，确保工会所承担的各项职责能够顺利履行。

第四条工会经费使用过程中必须遵循法定程序，不得违反国家、地方及行业有关财务管理的法律法规。

第五条工会经费使用须符合财务规章和财务制度的要求，要做到收支合理、计划有序、管理严格。

第二章经费的来源和管理第六条工会经费主要来源于工会会员的工会会费，以及政府、企事业单位和社会各界的资助和捐赠。

第七条工会经费应当设立专门的账户进行管理，由工会负责人与财务人员共同管理，确保资金的安全和流转。

第八条工会经费的使用必须报工会管理人员审批，严禁私自挪用或超支。

第九条工会经费的使用应当依法申购或招标，确保使用的公正和合理。

第十条工会经费的使用应当有明确的收支项目，不得用于与工会职能无关的消费。

第三章经费使用的程序第十一条工会经费的使用分为日常经费和特殊经费。

第十二条日常经费由工会财务人员根据工会的实际需要进行合理安排和调度，不得私自挪用。

第十三条特殊经费需要提前编制申请报告，并经工会主席或执行主席审批后方可使用。

第十四条特殊经费的申请报告应当明确经费的用途、金额以及预估的效益，并提供相应的材料和证明。

第十五条特殊经费的使用必须按照审批的用途和金额进行，不得超出预算或私自挪用。

第四章财务监督和审计第十六条工会经费的使用必须进行财务监督，定期对账，并接受工会会员的监督和检查。

第十七条工会经费的使用应当定期进行内部审计，并接受外部审计机构的审计。

第十八条工会经费使用过程中如发现违规使用，必须追究有关人员的责任，并采取相应的纠正和惩罚措施。

第五章附则第十九条本制度经工会会员代表大会通过后生效，并在工会内部公示。

如有需要进行修改，应当经会员代表大会讨论通过后生效。

第二十条工会经费使用管理制度的解释权归工会所有。

工会经费使用管理制度范文（3篇）

工会经费使用管理制度范文第一章总则第一条为了规范工会经费的使用，维护工会会员的合法权益，提高工会工作效率，制定本制度。