2011年上半年工作总结
2011年上半年总结
嘉城发[2011]22号上半年工作总结和下半年工作汇报县政府：2011年上半年，我大队在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实县委十二届十次全委（扩大）会议精神，按照年初确定的整治和改造户外牌匾广告、清理和改造空中缆线治理城市“三乱”3项重点工作，坚持以点带面、以面带片、点面结合的工作思路，开展城市管理工作取得了阶段性进度。
现将2011年上半年工作总结如下：一、架线入地改造工作1、移动公司改造情况。
共改造三条街区，已全部完成布管填埋工程，待布线。
分别为消防队－农行490延长米，百货大楼－旅游局510延长米，气象局－职教中心390延长米。
2、电信公司改造情况。
共改造跨道架线五处，目前已完成布管填埋4处，分别为新城街商户筋头巴脑－诚信食杂店，大地货站－鑫鑫旅店，写字楼－军招，工行－农发行。
3、联通公司改造情况。
目前已改造完成康乐路六团至繁荣街段，待布线，其他未动工。
4、广电网络公司改造情况。
该公司等待光缆到货，预计7月初开始施工。
5、其他线路改造情况1）楼体附着的横七竖八的通信线，主要是电信公司和联通公司通信线，少量为广电网络公司电视线。
目前，旅游局办公楼、人寿保险公司、写字楼、武装部楼已规范完毕，部队家属楼由联通公司和六团通信股正在规范中。
2）楼与楼之间的架线，由电信公司负责施工，所涉及的公司承担相应费用。
前期准备工作已完成。
二、牌匾改造工作单楼单户效果图：目前设计及征求意见已接近尾声，共征求意见560户，其中确定牌匾方案同意更换的521户，拒绝更换的39户；截止今日，第一批真石漆牌匾已制作安装完毕，其他牌匾正在加紧生产制作。
三、治理城市“三乱”工作（一）工作目标。
2011年，治理城市“三乱”工作取得了一定效果，但存在的问题依然突出，我大队将日常监管与专项整治相结合，按照“主干道严禁、次干道严控、背街小巷规范管理”原则，将工作重心逐步向城乡结合部延伸。
（二）具体措施。
我大队通过采取与居民签订《城镇居民环境卫生管理责任状》、与工商业户签订《门前“三包”责任状》和加强执法人员巡查的方式加强监督，坚持发现一起处理的一起的原则，相继处理乱堆乱放120起，占道经营42起；二是为解决城市“牛皮癣”问题，我大队在居民密集区域设臵了8处公开信息栏，但乱贴乱画行为还时有发生，共清理小广告300余处，清理乱涂乱画200 处。
2011年半年度工作总结
滨海创业中心2011年上半年度总结（2011年7月28日）上半年，中心按照年初既定目标，全面推进“五整合五提升”战略，实现企业产、销、利、税等主要经济指标持续较快增长。
1-6月份，中心累计实现产值42.62亿元,同比增长38.51%；主营业务收入41.37亿元，同比增长37.84%；工业利润2.68亿元，同比增长94.20％；出口交货值21.86亿元,同比增长37.05%；实缴税金1亿元，同比增长56.79%；实现财政预算收入9598万元，同比增长72.7％，实现地方财政预算收入5474万元，同比增长73.0％。
有效延续了又好又快发展势头，实现了中心长远发展、集约发展和优化发展的融和，促成了滨海开发建设的新局面。
概括上半年工作，主要实现了“三抓九推进”。
一、抓长远，保障中心发展后劲一是推进大嵩围涂用海性质变更，加快“农转建”步伐。
基于大嵩围涂工程收尾和毗邻中心等现实条件，上半年中心抢抓机遇，成立专门机构、落实专门人员，争取相关方面力量，共同就利用围涂实施开发建设的必要性和可行性进行调研，重点就围海造地工艺、建设成本、手续报批、功能定位等进行全面论证，积累大量一手资料，为区委、区政府决策同意变更大嵩围涂用海性质、实施滨海二期开发提供了必要依据。
同时，按照决策既定方向，中心已协同相关部门抓好启动实施工作，由中心牵头实施的滨海二期开发控制性详规已进入编制起草阶段。
二是推进滨海码头建设，加快滨海岸线利用规划前期论证。
结合挖掘滨海临港优势、盘活临港腹地资源、加快临港产业集聚等现实需要，中心通过多种渠道向区委、区政府建议用好用足滨海8公里新生岸线，上半年做到密切关注政策动向、及时衔接相关部门、跟进做好各项工作，得到有效回应，已由区发改局牵头召集交通、水利、规划、环保等多个部门，开展滨海岸线利用规划研讨，并达成初步共识，为下步迈入实质性操作奠定基础。
三是推进滨海发展定位提升，加快融入省级工业园区规划。
年初以来，中心牢牢把握住形势发展的有利因素，统筹滨海更大范围、更高层次规划实施工作，前期工作得到了区政研室、区发改局、区外经贸局等部门的支持，上半年成功列入省级工业园区考核序列，建立与区市相关方面联系渠道，为中心未来融入省级工业园区规划、提升发展定位作出有益探索。
2011年上半年工作总结及下半年工作计划
2011年上半年工作总结及下半年工作计划回顾自己半年来的工作，工作积极性是高的，也能全身心的投入，工作也是尽心尽责的，和各级领导相处也自认为是很融洽的，现做一下自己上半年的工作回顾，目的在于吸取教训，提高自己，以便把工作做的更好，自己也有信心和决心，在下半年里把工作做得更出色。
一、上半年销售情况总概从2011年1月1日截止到6月30日共与天福医药发生业务来往的客户共 1727 家，实际完成销售额为 3852.8 万元，完成率为107 %；毛利额为 323.6 万元，完成率为 99.88 %。
月结客户实际回收帐款为 2635.8 万元，应收帐款为 3290 万元，回收率达到 80.1 %。
二、具体工作事项1.1月份开了个新品订货会2.组织员工培训及专业知识考试3.前台开票员及业务员风采榜的制定4.万通和神奇厂家活动的配合工作5.客户的分配工作三、自我反省1.回顾上半年还存在的问题有以下 6 点：①王彩英客户的分配工作没有及时的跟踪落实客户的订货信息②客户的回访工作没有做，一直是监审部在帮忙做③引进新品方面每次是一拖再拖④总是在等待厂家上门来协商促销活动政策，没有主动的联系过厂家。
⑤对于开票员反馈的价格没有时间及时的跟进落实。
⑥自己的能力不够高对于这几点问题，我将会在下半年的计划里尽快解决，具体的解决方法如下：①对于王彩英的客户，要亲自打电话落实客户订货少的原因。
②对于客户的回访工作，我们打算每周三自己下去按线路亲自拜访客户，以便和客户拉拢拉拢关系。
③对于新品的引进问题，在7月份的南京国药会选定一部分新品回来，给各业务员及开票员施展的空间。
④在之后的8.9月份持续搞活动，主动邀请厂家参与以提高我们的销售额。
⑤产品价格方面，我会跟采购部沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，并将最新的信息传达给采购部，使公司产品的销售更上一层楼！⑥对于自己的能力问题，我会虚心请教，加强自身的锻炼，让自己的自身能力得到提升。
办公室2011年上半年工作总结
办公室2011年上半年工作小结2011年上半年，办公室在所领导班子的正确领导和各室（站）的大力支持下，紧紧围绕特种设备检验中心工作，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，较好地实现了组织、协调和服务的职能，取得较明显的工作成效。
现就半年来的主要工作总结如下：一、工作回顾（一）主要做法和工作成绩1.加大学习力度，提高素质。
今年上半年，办公室根据自身工作需要，组织人员学习了《办公室安全管理规定》，派员参加市局组织的全市质监系统OA系统及信息员培训及所组织的电工技能培训，派出档案管理员参加档案管理培训班等，通过系列学习活动，增强了办公室人员的安全意识，提高了业务受理人员及档案管理人员的业务水平。
2.积极塑造窗口形象，提高服务质量。
3月份业务室根据工作需要更换了负责人，重新制定了窗口管理制度，并对窗口岗位的人员进行重新分工，使各岗位责任更清晰，工作程序更便捷，运行三个月来效果明显。
窗口工作人员的责任意识、效率意识、质量意识和形象意识得到强化，有效提高了服务质量。
业务窗口半年来受理各种特种设备报检共823宗，总收费达252.23万元。
其中，承压类170宗，收费65.86万元；机电类653宗，收费186.35万元，为我所完成全年既定目标做出贡献。
3.严抓文书质量，当好领导助手。
及时起草有关文件、领导讲话和汇报等文字材料，保证我所各项工作顺利进行。
在起草过程中，抓格式，保证规范性；抓内容，保证可行性；抓程序，保证合理性；抓速度，保持时效性。
上半年，共计起草各类文件超过100份。
4.抓信息上报，提高排名。
五月份办公室根据工作要求制定了《政务信息考核奖励办法》，并在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。
至6月30日，办公室总共报送信息7条，虽比去年同期有所减少，但仍有效地宣传了我所的中心工作。
5.规范人才引进工作，提高新进人员素质。
2011年上半年工作总结和下半年工作计划(行政)
2011年上半年工作总结报告和下半年工作计划----行政人事部（行政部分）2011年上半年，在上级领导的指示下，通过深入学习借鉴集团及股份公司行政管理经验，充分发挥主观能动性，逐步建立起规范的行政管理机制，提升日常行政管理效率和水平，营造积极向上的工作氛围。
一、上半年度工作总结1.进一步加强行政规章制度建设。
配合中心进一步完善行政体系管理的需求，上半年共计更新发行了19份行政规章制度，使得目前行政规章制度达到50份，进一步规范了行政体系管理。
同时，积极开展集团及中心相关规章制度学习活动，利用周会时间定期组织学习，促进中心管理人员规范落实相关管理规定。
2.积极丰富员工活动，鼓舞士气。
上半年，中心陆续组织了三八节及2010年先进人员旅游活动、中心全体员工年度旅游活动、首届棋类比赛、篮球赛等各项文娱活动，在中心员工中营造出健康积极的氛围。
同时，形成定期组织员工座谈会机制，每季度举办一次员工座谈会，围绕主题，深入了解员工个人发展及生活需求，引导员工积极参与到组织管理中来。
3.积极加强员工激励活动。
上半年，继续规范组织员工合理化建议等主题激励活动，引导员工在积极参加组织管理活动的同时，提升自身专业水平。
4.积极加强安全、环境绿化工作。
针对车间机密安全管理问题，配备了进出案件机制，并规划落实监控录像平台。
在环境绿化方面，结合集团相关规定，定期组织中心大楼保洁工作，规范清洁人员工作，加强中心外围、绿化带及设备公共区域环境卫生工作，丰富中心办公场所绿化。
5.积极加强中心企业文化宣传活动。
在集团企划部的协助下，中心优化了参观房内部文化看板设置工作，并正在组织中心办公场所、会议室及参观接待区域的文化看板设置规划工作。
6.积极落实专项协调工作。
经过努力，上半年完成了厂房竣工验收备案工作，并取得了房产证，同时配合成本节约专项工作，积极应对环保等有关部门检查，做好危险废弃物的处理工作。
目前，正在准备110KV配电房规划验收工作及中心项目档案验收工作。
乡镇2011年上半年工作总结
XXX2011年上半年工作总结2011年是“十二五”的开局之年，抓好今年的工作对“十二五”开好局、起好步意义十分重大。
XXX党委政府在县委、县人民政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，结合我乡实际，突出“打基础、抓产业、重民生、保稳定”几个重点，有步骤地开展工作，半年以来，全乡经济社会各项事业稳步发展。
现将我乡2011年上半年工作情况总结如下：一、上半年工作开展情况（一）夯实“三农”基础，促进群众增收粮食生产方面：粮食生产是一项基础工作，抓好粮食生产工作，对维护社会稳定起着重要作用。
乡党委政府高度重视，认真贯彻落实国家的支农惠农政策，认真组织抓好良种补贴发放工作，深入指导群众抢抓节令开展好大春播种工作，切实提高粮食产量。
截止6月30日，全乡小春粮豆种植面积12331万亩，产量98.76万公斤；大春作物完成玉米种植17460亩，水稻种植6320亩，杂粮种植3130亩。
为确保粮食增产增收，大力推广良种种植，开展科技种植示范样板建设，实施测土配方施肥，注重农作物病虫害防治，抓好农作物中耕管理，确保粮食安全稳定。
畜牧业生产方面：畜牧业是带动群众增收的一项支柱产业，在群众增收的产业中有不可替代的作用。
我乡坚持走“科技兴畜”之路，增强畜牧业发展动力，半年共举办不同形式的科技培训18期1650人次，大力推广良种良法，共推广良种猪1860窝，其中人工授精1480窝，推广牛冻精改良296头，推广农闲田、地种草423亩。
抓好防疫工作，确保防疫密度，主要疫苗注射率均达100%，切实防控动物疫病的发生。
全乡投保的能繁母猪为871头，投保率达42%。
截止6月底，全乡生猪存栏 29258头，出栏23580头，大牲畜存栏8848头，出栏2416头，山羊存栏790只，出栏525头，家禽存栏18万羽，出栏17.8万羽，肉类产量2611吨，全乡畜牧经济稳步发展。
2011年年上半年工作总结
普教科2011年上半年工作总结2011年上半年，普教科紧紧围绕教育局年度工作意见，以科学发展观为指导，以学生发展为本，以课堂教学和课程改革为核心，以效能管理为抓手，强化教育发展措施，提高教育教学质量，稳步推进学校素质教育协调、健康、均衡发展。
现将主要工作总结如下：一、切实加强和改进学校德育工作，德育工作实效显现1.以建党90周年庆祝活动为主题，广泛开展各类主题教育活动。
上半年，全县各校重点抓好“庆祝建党90周年主题教育活动”，我们将这一主题活动的开展作为德育活动的重要内容。
围绕这一主题，组织开展“童心向党”教育活动。
要求各校自行组织开展“童心向党”红色经典诵读活动，在此基础上，普教科组织“童心向党”征文比赛，获奖个人予以表彰奖励。
结合六一庆祝活动，组织全县各校学生进行一次“童心向党”红歌大传唱活动。
通过督查反馈，各校根据学校实际，认真组织开展活动，形式多样，内容丰富，取得了较好的效果。
我们围绕“建党”主题，还组织参加了县第七届未成年人读书节经典诵读大赛，丹城城区六所学校选送的20名学生参加，小学组和初中组一等奖选手还参加了“汉王杯”宁波市未成年人经典诵读大赛。
丹城二中、城南学校荣获宁波市中小学生经典诵读比赛二等奖，象山中学参加宁波市“童心向党”合唱比赛荣获三等奖。
组织滨海幼儿园、技工学校、文峰学校参加宁波市教师诵读比赛。
通过宣传和引导，在全县掀起了一股读书热潮，大部分学校以不同形式组织了学校读书节开幕式，开展了丰富多彩的读书活动，促进了学生健康成长。
组织开展“走进端午”活动方案征集评比活动。
做好2010学年度中学县级“三好学生”、县“王家福奖学金”和2010学年市级三好学生评选工作。
把评选过程作为一次宣传正确的发展观与人才观，宣传诚信与正气的过程，评选出发展全面、事迹突出、师生公认、社会信服的优秀学生，树立典型，予以表彰。
27所学校参加世界水日宣传教育活动，共收到主题漫画132幅，口号206句，身边的节水故事147篇。
2011年上半年工作总结
2011年上半年工作总结我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。
2011年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将2011年上半年工作总结如下：一、思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。
作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
二、工作方面：认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。
上半年在稽查大队工作，到沿线稽查的一言一行都代表着单位的整体形象。
因为是执法部门，在工作中每天都会面对着一些违规违纪人员，对待他们，我始终严格按照《黑龙江省哈同高等级公路管理处收费稽查管理奖惩制度》和《黑龙江省哈同高等级公路管理处票证员、收款员、系统维护员稽查管理奖惩制度》等有关规定，本着一丝不苟的工作态度，对领导负责，对工作负责的精神，把每一件经手的案件都处理好，办实案，办铁案。
4月份调到稽查大队，主要从事外业工作工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。
工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通。
在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨。
同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。
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硫化碱厂二0一一年上半年工作总结
高台盐化公司：
今年，我们按照省集团公司下达的各项生产任务的要求，在公司及厂领导的正确领导下，严格按照各项生产指标进行生产，经全体职工的努力，在上半年开车生产以来，对不适应生产的部分设备进行改造、和对不利于生产的因素进行分析处理。
现将上半年工作总结如下：
一、生产情况及采取的措施：
自2011年2月25日开车生产至5月20日共出产品2600.25吨，碱液现储存约600吨，芒硝消耗4685.85吨，燃料煤消耗5330.38吨，原煤消耗1793.59吨，电耗673620度。
根据以上不乐观的数据厂领导采取了一系列的措施：
1、领导下一线亲临工作，发现问题及时解决，问题出在哪解决在哪，吧影响生产和不安全因素消灭在萌芽状态。
2、由于转炉及热化工段进行了对外承包，好多新进职工对岗位操作技能不熟练，对存在的这一问题厂领导研究后对他们进行一对一进行指导。
3、对岗位操作进行细分，让职工明确责任。
4、办公室对职工进行岗位操作规程考核。
以上措施实施后效果明显好转，生产逐步走向正规，为实现生产和充分调动生产一线职工劳动积极性，制定了各岗位考核办法及细则，对原料、燃料煤进行核定，进一步完善了工艺控制指标。
工资考核制度明确规定，核定的工资同产量挂钩的考核办法，在生产中制定了一些调动职工积极性的激励措施，凡是岗位定编人员，在人员请假或缺人时，实
行减人不减工资，加人不加工资办法。
二、设备和工艺进行改造：
在不影响生产的前提下，维修车间对设备和工艺进行改造，改造项目如下：
1、转炉内耐火砖寿命已到全部脱落，为尽快恢复5台炉生产，聘请有专业衬砌技术的职工方秀明、郭伟超、李自成等职工对各台炉进行分别衬砌。
由于人员缺，厂里充分调动转炉职工积极性，积极配合技术人员搬运砖头、提灰，充分发扬不怕苦不怕累的精神，通过大家的共同努力和紧密配合5台转炉顺利衬砌完成。
为生产提供了保障。
2、制片机基础设施由于各种原因松动，厂领导积极协调职工利用放假时间进行维修，各蒸发段长发扬带头模范，充分调动思路献计献策利用3天时间对制片机下杂乱问题进行处理。
3、维修车间加工片碱运输机和装载运输机各一台，焊接加工制片冷水箱，加工转炉5台烟道水箱。
三、维修车间立足生产现场，解决实际问题：
有较强的技术力量和强烈的责任感作为支撑，维修车间对现场缺陷和运行中设备的故障总能及时发现，及时化解，2011年4月5日维修班在日常巡查过程中发现2号转炉烟道水箱变形，迅速进行处理，避免了事故的发生。
同月对大气冷凝器分水罐进行改造加工，车间人员克服了工期短、检修人员少、工作条件差的困难，分两个小组倒班，24小时连续抢修，轮流不停，使设备提前恢复正常，充分体现维修车间连续作战，敢打硬战的工作作风。
四、健全设备、个人档案及完善各类制度
在日常开展工作的同时，根据生产及设备维修的需要，结合设备购进的实际情况，成立了由陈建新任组长，王多贵任副组长，葛永兴、秦彩萍、王东惠、张亚萍任组员的档案健全小组，对各台设备档案做了仔细的登记，并建立了设备档案平台，加强了设备安全管理的规范性。
办公室建立了个人健康档案及三级教育培训档案。
把健康情况落到实处。
在去年的操作规程及各项制度的基础上结合今年生产情况增添了《硫化碱厂管理制度补充条令》、《各工段生产考核细则》、《硫化碱厂入库产品质量、计量抽检管理制度》、《产品质量随机抽检制度》、《车间生产管理制度补充制度》通过上述制度的出台生产工作逐步走上正轨，纠正和杜绝了一些不良行为，使广大职工进一步明确了企业管理工作的重要性和必然性。
五、其他工作情况：
1 、开展厂区绿化、治理工作，努力营造生产生活环境。
今年我们在植树季节主动同县林业局联系，购买了马尾松树300多棵、新疆杨树500多棵、榆树1000棵，沙枣树苗1000棵，柳树苗20棵。
在厂区南、西围墙外开挖了树沟，利用工余时间，组织发动职工义务植树，四月份在盐池地区天气比较糟糕，天气变化频繁，沙尘暴天气比较多，几乎每天刮风，在室外干活既要抵御风沙的侵袭，又要抵挡寒冷，全厂干部职工战风沙、冒严寒，在任务重、时间紧的情况下，即没有影响生产，又完成了厂区植树绿化任务。
在此项工作当中不论是领导干部还是职工，都能以身作则、任劳任怨、不分上下班时间，只要有空闲时间，都能投入到植树和治理环境的队伍中，不计较个人得失，很好的完成了厂区植树、治理环境工作，为厂区绿化、厂区美化工作打下了良好的基础。
在日常
管理工作中，办公室工作人员，主动承担了浇水和管护工作，克服人员少，工作量大的困难，精心管理浇水，使载下的树80%成活
2、积极开展职工文体娱乐活动。
我们在“五一、五四”两节期间，为了使新入厂的职工在节日期间有一个快乐祥和、和谐愉快的生活环境，使全厂职工过一个温馨的节日。
在公司的大力支持下，在不影响生产的情况下，硫化碱厂、盐厂和硝盐矿联合组织，充分调动职工的积极性，开展了男子篮球、男女混合拔河、男女子混合跳绳、男子乒乓球、女子乒乓球、男女100M短跑、男女4*100M接力赛等九个项目的比赛活动。
活动期间正值天气连续刮沙尘暴，再加上不能耽误生产的前提下，对部分赛事活动或多或少受到了影响。
但参加活动的职工积极性依然高涨。
在整个赛事活动当中，参赛运动员赛出了友谊、赛出了水平。
通过开展文体娱乐活动，进一步增加了厂区和矿区干部与职工、职工与职工之间的友谊，加深了相互之间的了解，陶冶了情操。
3、办公室加班加点制作了生产日报表、转炉各台炉生产日报表两张白板，能让职工在第一时间了解到天天的生产及消耗情况，了解第一手数据为第二天的生产做好准备。
六、存在的问题：
1、劳动技能比较欠缺，2月25日开车以来有31名职工离开，大大影响了生产，现根据岗位定编人数最少缺职工20名。
维修车间任务繁重，工作强度大，好多维修工都纷纷离开，现维修工缺5人。
走的职工大部分原因是嫌盐池环境条件艰苦，工资待遇不高，不能奉献企业，扎根企业。
2、转炉及热化工段承包给岳正飞，他找的民工老少差距太大，最大
年龄的有60多岁的，最小有16岁的，劳动量及岗位的限制部分民工无法接受。
再者他们轮换比较严重，在生产过程中对设备操作不熟练也出现不少设备损坏，不按照操作规程操作导致设备故障频繁等问题。
生产受到一定影响。
造成一些不必要的经济损失。
3、由于各种制约和限制，职工下班后无事可做，导致职工思想与激情得不到拓展，久而久之职工凝聚力、向心力不能满足生产的需要。
七、下半年工作安排：
1、在下班年得工作中药始终按照公司的整体工作思路，强化职工工作责任心，在公司的统一领导下，全厂职工团结一心，共度难关，按期完成省集团公司下达的各项生产任务，计划下班年完成13000吨。
产量质量严格执行国家标准和企业内控指标，进一步细化各项考核细则，把任务下达到各岗位及个人，制度奖罚分明的奖励处罚机制，充分调动职工的积极性。
2、加强质量管理，保证产品质量，立足于市场需求。
质量是企业的生命，是企业赖以生存和发展的前提，因此，如何提高产品质量是企业管理工作的重中之重，在质量管理方面，我们要采取以下措施：一是健全制度。
结合硫化碱生产实际，制定和完善各项质量管理制度及考核标准，以制度规范质量管理工作的有效落实。
二是严格执行原辅材料购进质量和成品入库验收制度。
原辅材料保管和主管领导要严格按照制定的原辅材料入库验收标准。
对所有购进的原辅材料进行质量鉴定验收，发现质次原料和材料，拒绝入库进场，实现从源头上严把质量关的目的。
三是严格执行产品质量标准。
在生产过程中，要求值班领导和质检人员加大工艺纪律检查力度，认真落实产品质量在生产过程中的检验检测。
保证各工段和岗位半成品和成品质量合格。
四是坚持执行质量责任追究制度。
要求质检部门加大入库产品抽检力度，出现不合格品要一查到底，严肃处理，每次抽检完后必须进行质量分析，提出应对措施，及时反馈信息到车间工段指挥生产并进行质量改进，把质量管理的重心放在事前控制而不是事后检验处理。
3、进一步强化职工整体素质培训力度，不断提高全体职工的整体素质，在生产过程中不断学习和熟练掌握各岗位操作规程和劳动技能，为生产打好基础。
真正把“我靠企业生存、企业靠我发展”的思想理念贯穿在每个职工的心中。
各组织机构充分发挥作用，各司其职，各负其责，把调动职工的积极性，增强职工的凝聚力、向心力等各项工作落到实处，使企业有一个健康活泼、紧张严肃的人文环境。
4、进一步做好安全生产工作，强化职工队伍安全生产意识，提高职工整体安全素质，重点做好生产岗位的安全隐患查处工作，发现一处、整改一处，把不安全因素彻底消灭在萌芽状态，为安全生产奠定基础。
做好入厂职工“三级”安全教育培训工作，把危化品生产过程中应掌握的知识和日常安全防范知识渗透到每个职工的脑海中，确保年度安全生产无事故。
5、办公室组织职工对各项操作规程及制度进行学习考核，进一步提高职工操作技能。
2011年6月7日。