某公司企业文化手册000001)

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企业文化手册样本(一)2024

企业文化手册样本(一)2024

企业文化手册样本(一)引言概述:企业文化是指一个企业内部所形成的一套行为准则、价值观和业务理念的体系。

它不仅是一个企业的精神灵魂,还是推动企业发展和员工团队凝聚力的重要因素。

本文将为大家介绍企业文化手册样本的内容,以帮助企业更好地构建和传播自身的企业文化。

正文:1. 企业价值观1.1. 价值观的定义和作用1.2. 公司核心价值观的制定原则1.3. 具体的核心价值观示例1.4. 如何将核心价值观融入企业日常工作中1.5. 通过奖励和激励措施强化公司价值观的落地2. 企业行为准则2.1. 行为准则的重要性和定义2.2. 公司行为准则的制定过程2.3. 具体行为准则的范例2.4. 如何推广和培训公司行为准则2.5. 行为准则的追踪和评估机制3. 企业业务理念3.1. 业务理念的定义和作用3.2. 公司业务理念的制定原则3.3. 具体的业务理念示例3.4. 如何将业务理念贯穿于企业各项业务中3.5. 通过沟通和激励传达业务理念的重要性4. 员工团队凝聚力4.1. 团队凝聚力的重要性和作用4.2. 公司如何建立和促进员工团队凝聚力4.3. 具体的团队凝聚力活动和项目4.4. 如何评估和培养团队凝聚力4.5. 成功案例分享和总结5. 企业文化的传播和落地5.1. 传播企业文化的方法和渠道5.2. 具体的文化传播活动和项目5.3. 如何衡量企业文化的传播效果5.4. 如何持久地落实企业文化5.5. 企业文化的持续发展和改进总结:企业文化手册是企业精神的载体,它不仅能够指导员工的行为准则,还能够提升企业的核心竞争力和员工的归属感。

通过制定和传播企业文化手册,企业能够塑造自身独特的企业文化,不断提升企业的品牌形象和效益。

希望本文所提供的企业文化手册样本能够对您有所启发,帮助您构建一套适合自身企业的企业文化。

某集团公司企业文化手册

某集团公司企业文化手册

某集团公司企业文化手册1. 公司介绍某集团公司是一家以创新为驱动力的科技企业,致力于为客户提供高质量的产品和服务。

我们的使命是通过技术创新改善人们的生活和推动社会进步。

在过去的几十年里,我们在多个领域取得了令人瞩目的成就,成为全球领先的科技企业之一。

2. 公司价值观我们的价值观是公司文化的核心,指导我们的行为和决策,体现我们对客户、员工和社会的责任和承诺。

•客户第一:我们始终将客户的需求放在首要位置,全力以赴为客户创造价值,超越客户期望。

•创新驱动:我们鼓励员工勇于创新,推动科技进步和产品创新。

•合作共赢:我们倡导团队合作,促进互利共赢的关系,推动集体进步。

•诚信正直:我们诚信经营,遵守法律法规,秉持正直、诚实的原则。

3. 公司使命我们的使命是通过技术创新改善人们的生活和推动社会进步。

我们提供世界一流的产品和解决方案,为客户创造价值,并致力于可持续发展和回报社会。

4. 公司愿景我们的愿景是成为全球领先的科技企业,为客户、员工和股东创造持久价值,成为社会的负责任企业。

5. 公司准则为了确保我们的企业文化始终得到遵守和传承,我们制定了以下准则:5.1 员工行为准则•诚实守信:员工应以诚实守信为基本原则,遵守职业道德。

•尊重他人:员工应尊重他人的权利和尊严,维护和谐的工作关系。

•高效沟通:员工应积极主动地进行有效的沟通,避免信息不畅通和误解。

•创新思维:员工应鼓励创新思维,不断提升自己的专业能力。

•团队合作:员工应积极参与团队活动,协作完成工作任务。

5.2 客户服务准则•以客户为中心:我们始终将客户的需求放在首位,提供专业、高效的服务。

•倾听客户需求:我们重视与客户的沟通,倾听客户的需求和意见。

•超越客户期望:我们努力超越客户的期望,创造更大的价值。

5.3 社会责任准则•合法合规:我们将遵守国家法律法规,以合法合规的方式开展业务。

•环境保护:我们致力于环境保护,合理利用资源,降低对环境的影响。

•关爱员工:我们关心员工的生活和健康,提供良好的工作环境和福利待遇。

XX公司企业文化手册

XX公司企业文化手册

XX公司企业文化手册目录序 (3)XX集团形象宣传语 (5)形象宣传语标准图形 (7)XX集团核心价值观 (6)XX集团经营理念 (8)XX集团经营战略 (11)XX集团管理模式 (13)XX员工行为准则 (16)编后语 (19)附录:XX大事记 (20)序XX集团涌现于中国市场经济改革与发展的大潮,成长于中国大众生活品质不断升级的洪流,成就于全体员工20多年来持之以恒的创业创新和团结拼搏,由此成为中国最具影响力的家电企业之一.经历了家电行业变化风云和集团企业整合重组,把握着中国全面建设小康社会中新一轮消费升级和产业发展的战略机遇,XX集团已经启动了以新理念、新机制、新技术、新业态和新管理再造全新XX 企业的进程,正在实施着“二次创业"宏伟战略蓝图.我们对企业的未来发展充满必胜信心,我们为再造更具竞争优势和可持续发展能力的新企业正在不懈努力.进入21世纪,世界企业之间的竞争潮流已然从以往的产品竞争、技术竞争层面变迁演进到文化竞争的更高层面,企业文化被认知为企业核心竞争力的支柱。

没有文化的企业是愚蠢的企业,这样的企业是注定没有生存与发展空间的。

我们XX集团从来就不属于这类企业。

恰恰相反,XX集团一贯把引领大众生活潮流、服务国人时尚消费作为自己的神圣使命,从来就是以抢占产品、技术、市场乃至企业文化的制高点,进而打造国际化一流企业作为自己的不懈追求。

XX集团在20多年来市场浪潮的洗礼和企业发展的磨砺中,逐步建立了自己独具特色的企业文化体系.我们的“和商精神”、“市场竞争道德自律”、“零缺陷管理”等在全国享有美誉,产生过巨大的影响.但是,面对飞速变化的时代,一个企业必须与时俱进,她的企业文化也必须与时俱进.当我们开始“再造新企业”之时,“重塑企业文化"乃是势所必然。

根据XX集团在再造新企业进程中已经发生并将要发生的投资、经营、管理等崭新变化,基于XX集团当前“二次创业”和未来永续发展的需要,为重塑XX集团企业文化,打造企业核心竞争力,在集团员工集体智慧和专家研究的深厚基础上,我们提出了《XX 企业文化手册》。

长虹集团的企业文化000001)

长虹集团的企业文化000001)

长虹集团的企业文化长虹公司把军工企业巩固国防、保卫祖国的传统理念和崇高使命同市场经济服务社会结合在一起,得出本公司的管理哲学,即必须将公司的生存与发展和国家利益、社会利益结合在一起,以此为依据制定出公司的目标体系:公司最高目标:长虹以产业报国,振兴民族工业为己任。

公司产品目标:创世界名牌。

公司发展目标:成为世界现代跨国公司。

长虹目标体系内各单个目标间有紧密的联系。

产业报国,振兴民族工业的最高目标是长虹公司的精神支柱和存在的目的。

创世界名牌的产品目标是实现最高目标、为社会服务为国家奉献的方法和手段,成为世界现代跨国公司是实现最高目标的物质基础和条件。

全阶段目标、全部门目标、全员目标是三大目标的分解、具体化和内容,符合系统理论原理,互相支持、互相制约、互相促进、梯次推进、滚动发展。

根据地战略长虹公司根据自身实力,提出从低到高,从点到面,从现在到将来的市场开发战略是:立足四川、占领西南、走向全国、进军世界。

“滚雪球”发展战略长虹公司对彩电市场进行了深刻而全面的分析,认为随着济经的腾飞,中国老百姓对彩电的需求与日剧增,必须把握机遇,发展自己。

长虹公司要发展生产,没有资金是不行的,只依靠国家也是不成的,唯一的办法只有靠自己积累、投入、产出,加大投入,再产出,不断滚雪球,越滚越大。

独生子女战略与其多生多养,大家都过不好,不如少生优育。

在有限的条件下,长虹并没有盲目上马搞“多元化”,没有在沿海地区“开窗口”,没有去外国办企业,而是集中精力通过引进吸收开发创新,在彩电的开发和生产上使自己一直处于国办领先地位,积累了丰富的资金、技术和管理人才之后,才开始涉足其它领域。

航空母舰战略一是在彩电的技术、设备、生产能力上加大投入、逐步形成自我配套体系,千方百计增强自配能力,全力以赴降低产品成本,走规模经济之路,创最佳规模效益。

二是在条件成熟时向相关领域扩张,高点起大规模地投入,不断丰富长虹产品系列,降低经营风险,形成庞大的航空母舰阵容。

某企业文化手册

某企业文化手册

某企业文化手册一、引言欢迎来到我们公司的企业文化手册!本手册旨在向所有员工介绍我们的企业文化,以便更好地理解和融入公司的发展和价值观。

我们的企业文化是我们成功的基石,也是我们不断成长和取得成就的源泉。

二、使命与愿景在这一部分,我们会向大家展示我们公司的使命和愿景。

我们的使命是我们存在的目的和价值所在,我们的愿景则是我们对未来发展的愿景和期许。

2.1 使命我们的使命是(企业使命的详细描述)。

2.2 愿景我们的愿景是(企业愿景的详细描述)。

三、核心价值观我们的核心价值观对于我们的员工来说是非常重要的。

它们代表了我们的价值观念和信念,并指导我们的行为和决策。

3.1 第一核心价值(详细描述第一核心价值以及它在公司中的应用和重要性)3.2 第二核心价值(详细描述第二核心价值以及它在公司中的应用和重要性)3.3 第三核心价值(详细描述第三核心价值以及它在公司中的应用和重要性)四、文化建设在这一部分,我们将重点介绍我们公司的文化建设,包括团队合作、员工关系、工作环境等方面。

4.1 团队合作(介绍公司鼓励团队合作的做法,包括会议、合作项目等)4.2 员工关系(介绍公司鼓励积极的员工关系的做法,包括员工互助、尊重等)4.3 工作环境(介绍公司注重良好工作环境的做法,包括员工福利、奖励制度等)五、培训与发展为了帮助员工不断成长和发展,我们公司提供了各种培训和发展机会。

5.1 内部培训(介绍公司提供的各类内部培训以及培训的目的和意义)5.2 外部培训(介绍公司鼓励员工参加外部培训的机会和福利)5.3 职业发展(介绍公司支持员工职业发展的机会和政策)六、激励机制为了激励员工的工作热情和积极性,我们公司拥有一套完善的激励机制。

6.1 绩效考核(介绍公司的绩效考核制度)6.2 奖励机制(介绍公司的奖励机制,包括员工月度/季度/年度奖等)6.3 职业晋升(介绍公司的职业晋升机制和晋升路径)七、社会责任作为一家企业,我们有责任回报社会和环境。

公司企业文化手册全套模板含发展理念、文化形象与各项规章制度.doc

公司企业文化手册全套模板含发展理念、文化形象与各项规章制度.doc

公司企业文化手册全套模板(含发展理念、文化形象与各项规章制度)1 《XXX公司企业文化手册》撰写:总经办时间:年月日目录第一章:XXX公司简介(1)第二章:XXX发展篇..................................2-3第三章:XXX 管理篇..................................4-5第四章:XXX理念篇..................................6-7第五章:XXX形象篇. (8)第六章:XXX员工管理制度篇.........................9-376.1 行为准则6.2 人事管理制度6.3 考勤制度6.5 工资制度6.6 质量赔偿制度6.7 考核制度6.8 保密制度6.9 食堂管理规定6.10 劳动安全管理规定6.11 紧急事故处理规定第一章XXX公司简介略第二章XXX公司发展篇一、XXX公司发展的三个阶段(一)、品牌战略阶段(2000年---2008年)特征:这个阶段只做家居智能锁,企业在探索并积累了企业管理的丰富经验,为今后的发展奠定了坚实的基础,总结出了一套可复制、可移植的管理模式。

(二)、多元化战略阶段(2009年---2014年)特征:这个阶段专注于家庭防盗系统的研发、生产、销售,从单一产品向多款产品发展,在最短的时间里以最低的成本把规模做大,把企业做强。

(三)、电子商务化战略(2015年---)特征:通过零距离销售的模式,形成网上销售基础,运用信息技术,实现网络化管理、营销,为XXX公司电子商务打下基础。

二、XXX公司发展历程略第三章XXX公司管理篇一、XXX公司管理的三个阶段(一)、2000年---2008年由无序管理到有序管理(二)、2009年---2013年由家族式管理到现代化管理(三)、2014年---2017年由传统型管理到股权激励性管理二、XXX公司的管理理念XXX公司的管理理念:斜坡球体的管理理念,即企业在市场上的地位犹豫斜坡上的小球,需要有上升力,使其不断向上发展,还需要有止动力,防止下滑。

企业文化手册(范本)

企业文化手册(范本)

企业文化手册(范本)企业文化手册企业文化手册第一篇:公司企业文化手册公司企业文化手册企业文化就是企业做事的准。

则及习惯方式。

通过对公司的文化分析,将公司企业文化定义为三个层次:1。

理念层企业文化??使命与远景、企业精神、经营理念、核心价值观.2. 制度层企业文化??质量方针、经营模式、内部机制、规章制度等。

3。

行为层企业文化??企业形象、口号、歌曲、礼仪、仪式等外化的活动.一、企业精神企业精神:勇于拼搏进取、发挥团队力量、共创辉煌。

公司坚信优良的企业精神是员工重要的精神食粮,也是员工不断进取、赢得市场竞争优势的动力源泉。

公司崇尚拼搏进取的企业精神,崇尚团队协作的工作作风,凝聚全体员工的智慧与力量,共创企业辉.。

煌.二、核心价值观速度、团队、忠诚、执着、创新。

1(速度——果断决策、快速服务、高效运作;迅速行动、及时响应市场,永远领先一步。

2(团队——优势互补、相互协作,创造激情、高效、目标一致、同舟共济、勇于挑战的团队。

3(忠诚--光明磊落、忠于企业、诚信为本。

4(执着--坚定不移、知难勇进、永不放弃、始终如一地对事业和生活积极追求。

5(创新-—不断改进、挑战自我、超越自我、完善新体制、研发新成果、拓展新领域.三、经营理念培养优秀人才、实施完善体制、共享企业成果。

人才是企业兴旺发达之本.有了人才,企业才有希望。

有了人才,企业才..会发展。

有了人才,企业必定成功。

人才是企业生存、发展的重要因素。

公司不断建立完善的企业制度,并且不折不扣地落实执行、保障企业竞争力的不断强化,从而不断实现企业目标。

公司与员工共同分享企业创造的成果,激励员工不断进取,为公司的发展进一步贡献。

力量。

九、发展战略、质量方针、服务准则1(发展战略。

第一阶段:抓两头、建网络、稳队伍、练内。

功。

完善客户关系管理,拓展营销网络、稳定员工队伍、提高组织效能,通过自身管理水平的提升,巩固企业的核心竞争优势.第二阶段:树品牌、活机制、显威力、创价值.公司建立优良的品牌和高度灵活有效的企业机制来激发企业活力,使企..业永远保持强大的竞争力,赢得市场青睐,为客户、为企业、为员工、为社会创造价值。

企业文化手册范本5篇

企业文化手册范本5篇

企业文化手册范本5篇企业文化手册范本(篇1)做为中国农业发展银行科尔沁右翼前旗支行的一名员工,学习《企业文化手册》让我更加认识到企业文化对前旗农发行的发展和管理建设的重要性。

学习企业文化绝不是表面功夫,企业文化是能否长期成功发展的基石。

《企业文化手册》是我们对企业在发展过程中形成的具有特色的文化理念、文化形式和行为模式及与之相应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、行为规范、共同信念和凝聚力。

企业文化的树立,不仅仅是一种宣传手段,最重要的是如何将其落实下去,让前旗农发行里的每一位员工都能深刻的体会到企业文化对前旗农发行发展的重要性,使其目标以接力形式传承并永续经营。

只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的,处处以企业文化来严格要求自己,那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。

形成优秀的企业文化,也就为企业打造了高素质的员工队伍,而这支由企业文化武装起来的员工才是真正的核心竞争力。

企业文化的功能是鼓舞士气,陶冶情操,塑造知识型职工,培育奉献精神,为提高基层的凝聚力、战斗力提供有效的战略机遇期。

企业文化的学习使我们无论对家人、对朋友、对合作伙伴、对他人还是对社会,都要秉着务实诚信、换位思考、设身处地、替人着想、提供帮助、贡献价值,这样才能够收获价值,也才能够持续,而只有持续才能够发展,只有发展才能够做大。

从思利及人出发,就会信任同事;就会尊重合作伙伴,共谋发展;就会体会造福社会、与人分享成果的快乐。

企业文化手册范本(篇2)健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。

企业文化作为企业发展的灵魂和新型生产力,已经成为企业核心竞争力的重要因素。

现代企业只有着力培育以人本思想为价值取向的企业文化,只有着力营造和谐稳定的内外部环境,只有切实履行起应尽的社会职责与使命,才能真正形成自己的企业文化生产力,从而在纷繁复杂的市场竞争和社会角逐中永葆活力、永续发展。

肩负着繁荣双矿经济,振兴销售事业的煤炭销售公司一路披荆斩棘,走过了坎坷发展的风雨,走过了煤炭销售的低谷,也走过了商海的潮头浪尖,从曾经的徘徊迷茫到现在的果敢坚强,销售人以诚信、创新、团结、奉献的企业精神,以克难攻坚刚柔并济的坚韧性格,开辟出了煤炭销售事业的辉煌发展之路。

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XXXX有限公司企业文化手册人力资源部2010年7月目录一、写在前面二、公司简介三、创业历程四、公司产品五、公司营销网络六、公司资信、荣誉七、公司文化理念1、企业理念2、企业愿景3、企业使命4、企业核心价值观5、企业基本价值观6、工作作风7、企业道德8、公司形象9、礼仪规范工作礼仪会议礼仪电话礼仪家庭礼仪文明礼貌日常用语10、企业形象用语11、企业歌曲八、硬件设施1、办公环境2、厂房3、阅览室4、花园景观5、车棚6、食堂7、职工活动室8、紧急疏散集合地9、接待室10、会议室一、写在前面中国是世界四个文明古国之一,她不但拥有四大发明,还创造了以7%的世界耕地面积,养活了22%的世界人口的又一奇迹。

千百年来,“民以食为天”始终是炎黄子孙的古训。

人类社会的发展史,也围绕着生存和提高生存条件而不断努力奋进。

跨入21世纪,科技水平突飞猛进,社会经济快速发展,人口素质极大提高,人类文明程度向前迈进了一大步。

与此同时,我们的赖以生存的条件却日趋破坏。

生态环境脆弱,能源危机凸现,人们的健康日益恶化。

因此,提高环保,追求时尚健康的生活品位,节约和开发新能源,实现社会和谐发展是我们面临的历史使命。

XXXX有限公司正是诞生在生物学蓬勃发展之时,理应承担起这世纪的重任。

生物学的研发已有力地推动了人类基因组测序、环境生物修复技术、生物能源开发等科技新领域的发展。

本公司瞄准了这一世界是科技发展的新趋势,以生物技术作为未来发展的主导产业,为全人类明天的高品位生活寻找最佳的结合点。

为全球的环境保护作出更大的贡献。

长期以来,在各级党委、政府及各界朋友的关心支持下,公司逐渐发展成为以生物工程高新技术及绿色、有机产品研发、生产、销售为一体的现代高科技企业。

她凭借着远大的目光与超人的胆识,求贤若渴,海纳百川,凝聚了一群充满激情与活力的高素质人才队伍;她以一颗开放与求知的心态,汲取着世界各地先进的科技信息、文化、管理等成长营养;她有着永久的诚信与不断的创新以创造全人类高品质生活为己任,研发了许多高新技术产品,并誉满市场,服务于千家万户。

忆往昔,这只是万里长征走出了第一步;展望未来,任重道远。

我们将更注重科技、环保、健康。

并用自己心血和汗水研制出更多、更优异的高新技术成果奉献给全社会,让世界的人们都能吃得放心、喝得舒心、住得安心。

“上善若水,厚德载物”。

我们将以诚为本。

诚邀各地、各界的朋友,一起用科技来点亮我们的生活,美化我们的环境,奏响和谐乐章。

二、企业简介公司成立于1998年,坐落于XXXX高新技术产业开发区。

系专业从事生物工程、高新技术与绿色有机产品的研发、生产和销售于一体的现代高新企业。

全面开发了生物菌肥、生物农药、生物饲料、高产优质良种、生态环境修复剂等高科技产品。

近年来,公司先后承担了“国家星火计划”、“国家重点技术创新”、“国家重点新产品”、XX高技术产业化项目、XX科技攻关计划、XX重点工业投资项目及XX重点科技计划项目,并获多项省级科研成果奖,先后被中国质检协会、国家商务部列为“打假扶优重点保护企业”和“诚信企业”。

公司管理健全、机制灵活,凝聚了一批研发、管理、营销等方面的专业技术人才。

公司在发展的过程中,积极倡导产、学、研相结合的发展模式,与有关大学、科研院所建立了良好的协作关系。

自主研发的系列生物技术产品,能够有效减少化学物品的使用,对解决江河湖泊水体富营养化,农业面源污染,农产品品质提升等问题具有非常重要的意义。

“修复环境,拯救地球,改善生存条件”,是21世纪人类需要迫切解决的课题,也是我公司孜孜追求的目标与崇高的历史使命。

三、创业历程山,因势而高;水,为高而远。

XX踏山而上,乘风破浪!XXXX有限公司历经十载度春秋:1995年,为解决我国土壤中的钾、磷不能被作物直接吸收利用和有效钾、有效磷的含量急速下降,在中国农科院有关专家测试的基础上,农业部决定实施“补钾、补磷工程”1997年,为进一步解决土壤养分和可作物吸收养分间的突出矛盾,国家联合各部委出台“沃土计划”。

1998年,XXXX有限公司成立。

从事土壤养分的有效利用和细菌工程开发研究。

1999年,随着全球农业生产趋势的转变,人们对对绿色、无公害食品的需求日益增长以及在世界贸易中针对中国的“绿色壁垒”,国家相继推行了“绿色无公害食品行动”。

2000年,在与科研院校联合研究的基础上,高效多功能生物菌剂-“XXXX”应运而生2003年,XXXX有限公司进驻XXXX产业开发区,正式更名为“XXXX有限公司”完成了战略中心的顺利转移,实现公司的第一次飞跃。

2004年,XXXX有限公司走出省内市场,成功开辟了江苏、山东、重庆等省外市场,奏响了开辟省外市场的号角,实现了公司的第二次飞跃。

2005年,XXXX有限公司组建XX种业公司,良种繁育正式启动。

同时,年产三万吨高效多功能生物菌剂生产线建成投产,为公司实现第三次飞跃奠定了坚实的基础。

2006年,在政府扶持引导、公司正确决策的基础上,XX公司营销网络服务体系搭建全国。

2008年,公司以品牌建设为中心,营销网络已覆盖华东、华南、华北等十一个省市地区。

“XX”以高科技产品,诚心诚意为三农服务,实现可持续发展的品牌内涵已响彻华夏大地。

2009年,公司继往开来,阔步前进。

公司以品牌为支撑,凝聚大批科研人员,秉承“拉车人精神”,以拯救地球,建设美好家园为己任,发展有机、环保、健康、低碳农业。

历史的车轮滚滚向前,XX人以拉车人的精神在艰难的道路上画出辉煌的展卷。

未来的路还在延伸,XX人矢志不渝以待明天!四、公司产品生物肥料:“XXXX”是以分别具有解钾和溶磷能力很强的JSW.43和JSW.50菌为发酵菌种,采用“双菌联合固体发酵法”新工艺生产的复合微生物肥料。

生物农药:XX——XX属于真菌杀虫剂系列,是一类寄生谱较广的昆虫病原真菌,是一种触杀性微生物杀虫剂。

其主要成分白僵菌,可防治对象有玉米螟、松毛虫、多种金龟子、水稻叶蝉、飞虱、桑天牛、茶小叶蝉、茶毛虫、大豆。

XX——XX属于细菌杀虫剂系列。

细菌杀虫剂是国内研究开发较早的生产量最大、应用最广的微生物杀虫剂。

其主要成分苏云金杆菌(Bt),是一种能产生伴孢晶体毒素,昆虫寄主谱较广的重要昆虫病原菌,是一种胃毒性杀虫剂。

生物饲料:XX——XX是利用现代生物工程技术对生产中的菌种进行筛选、重组,采用深层液体发酵与高营养固体发酵相结合的生产工艺。

优质高产良种:XX——指利用分子生物学手段,将某些生物的基因转移到其他生物物种上,使其出现原物种不具有的性状和产物,以实现作物高产、优质、抗病虫害、抗倒伏、抗伪等性状的优化组合。

生态环境修复剂:XX——“除害兴利”新武器运用高科技手段,通过生物降解、絮凝等作用清除环境污染,降解有害物质或将废弃物进行处理,实现资源化利用,保护生态环境。

五、公司营销网络XXXX公司自成立之初,就确立了创建终端营销模式的市场战略,在营销策略上采取“深入宣传,避实就虚,以点带面,跟踪服务”十六字方针。

省内市场由公司自建终端营销网络体系,产品直接供应到零售商,目前现有37个县(市)级办事处,拥有乡镇营销网点1600余个。

省外市场采取代理招商模式由公司派驻大区经理负责区域的市场开拓与管理工作。

目前,公司开拓了江苏、山东、上海、河南、浙江、新疆、重庆等地市场。

公司在营销网点配置农技员,指导农民科学使用产品,坚持新市场示范与重点用户的“回访制度”,积极开展农业知识讲座与农业技能竞赛等各种活动,深受农民用户的信赖与欢迎,并形成了良好的品牌形象与市场影响力。

“高效多功能生物菌剂”——XXXX,自2000年投放市场以来,销售业务增长迅速。

从2000年的100余吨,发展到目前,年销售16000余吨,施用耕地面积近3000万亩。

2004、2005、2006连续三年先后荣获中国杨凌农高会“后稷奖”、“中国农民喜爱的农资品牌”、“中国名优品牌”、“中国驰名品牌”等荣誉称号。

六、公司资信与荣誉(略)七、公司文化理念1、企业理念状态理念超越、突破经营理念和谐、诚信、好中求精管理理念以人为本服务理念先客户之忧而忧,后客户之乐而乐发展理念铸造生物菌肥第一品牌,成为中国研发、生产、销售生物菌肥的标杆企业;2、企业愿景企业更卓越,地球更环保,人类更健康,生活更美好3、企业使命奉献身心,制造出更具完美的产品,改善环境,拯救地球,建设美好家园4、企业核心价值观诚信是基石:诚信是根本,是企业的“道”之精髓。

在市场经济条件下,诚信打造企业的信誉、企业的品牌,也就是在创造企业的无形资产。

企业应对国家、社会、消费者、员工守信。

质量是生命:质量是衡量产品使用功能、效用以及时限的指标,是产品占领市场、竞争取胜的关键,是企业的生命线。

服务是天职:企业以科技为本,产业报国,服务农业、农村、农民为己任。

5、企业基本价值观效益观:为社会、为客户、为员工、为股东创造最大的效益。

时间观:永远走在时间的前面,不要做时间的奴隶,要做时间的主人。

成本观:成本第一的观点应实践于工作中的每一个环节,渗入员工的每一根毛细血管,每个人的脑子都要装有一个算盘。

学习观:学而不思则罔,思而不学则殆。

人才观:能者上,庸者下;尊重每一位员工,提供广阔舞台,做到人尽其才。

培训观:因才施教,扬长避短。

服务观:真诚并持之以恒,用我们的每一句话、每一个行为、每一个思想去诠释他。

市场观:市场的大与小、好与坏、强与弱、多与少往往是一念之间,市场唯一不变的就是变化。

竞争观:竞争的方式方法有很多很多,但如要取胜,则必须谋而后动,避实就虚,处于战略的高度与人竞争。

质量观:制造完美无暇的产品责无旁贷。

创新观:创新是企业发展的灵魂,它来自于对工作的热心,来自于不断的学习。

绩效观:绩效管理是保证企业发展的核心武器。

道德观:忠诚正直的作为体现在业务经营的各个方面。

领导行为观:以公司的最大利益为行动指南,坦诚沟通并勇于承担责任,既教且学,严以律己。

忧患危机意识观:每个人面前都有一道悬崖,必须时刻保持清醒的头脑,因为危险在随时向你逼近。

6、工作作风——雷厉风行,严细认真。

雷厉风行:强化执行,行动快速果断,讲求工作速度和效率。

严细认真:事事无小事,细节决定成败,关注每一个细节,注重工作质量和安全,做精做细,做好做实。

7、企业道德企业道德观——正直、诚信、和谐。

正直:忠于良知、信守承诺、维护信仰。

正直不同于诚实,诚实是告诉别人真相,正直是告诉自己真相。

正直原则是企业在获取道德权利和履行道德义务过程中的认知准则。

诚信:诚实守信:坚持依法经营,按章纳税,恪守诚实守信的道德理念,反对不正当竞争,做到以诚为本,信誉至上。

和谐:有差异性的不同事物的结合、统一、共存,公司遵循事物发展的客观规律,追求人与自然的和谐。

8、公司形象队伍形象——忠诚团结,精干高效。

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