自查报告 行风建设自查报告4篇

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医院行风建设个人自查自纠报告精选

医院行风建设个人自查自纠报告精选

医院行风建设个人自查自纠报告精选医院行风建设个人自查自纠报告自查自纠是对自己行为的反思和批评,通过自我检查和整改,提高自身的素质和能力。

作为医院的一名员工,我深知医院行风建设对提高医疗服务质量和医院形象至关重要。

因此,我认真对自己的工作进行了自查自纠,并整理出以下报告,以期提升自己的工作态度和服务能力。

一、自查1. 工作纪律检查:自我反思自己是否经常遵守工作纪律,按时完成工作任务。

我认识到自己有时在繁忙的工作中会因为匆忙而疏忽一些细节,导致工作质量下降。

我需要加强时间管理,制定合理的工作计划,确保按时完成工作任务。

2. 职业操守检查:自我反思自己是否在工作中遵守职业操守,保护患者隐私和权益。

我发现自己有时会因为工作的紧急性而忽视一些细节,可能会泄露患者的隐私。

我应更加谨慎和细心,注意保护患者的隐私和权益。

3. 服务态度检查:自我反思自己的服务态度,对待患者是否耐心和真诚。

我发现自己在长时间工作的情况下,有时会出现不耐烦和冷漠的情况。

我应该保持心态平和,用真诚的态度对待每一位患者,提供优质的服务。

二、自纠1. 工作纪律整改:我制定了合理的工作计划,合理安排时间,确保按时完成工作任务。

我会加强与同事之间的沟通协作,避免因为个人原因导致工作紊乱。

2. 职业操守整改:我会加强对职业道德的学习,遵守相关法律法规,保护患者的隐私和权益。

我会更加注意自己的言行举止,切实做到言行一致,保护患者的隐私。

3. 服务态度整改:我会积极主动地改变自己的态度,保持真诚和耐心的服务态度。

我会加强与患者的沟通,妥善解决他们的问题和需求。

我会不断学习专业知识,提高自己的业务水平,为患者提供更好的服务。

三、自我总结通过对自己的自查自纠,我意识到自己在工作中的不足之处,并制定了相应的整改措施。

我会根据整改方案,不断努力提高自己的工作态度和服务水平。

我相信通过坚持不懈地努力,我能够成为一名优秀的医护人员,为患者提供优质的医疗服务。

最后,我要对医院行风建设工作表示感谢,提醒自己要不断地检查自己的工作,做到时刻保持良好的工作态度和行为方式。

行风建设自查报告4篇_自查报告_

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行风建设自查报告4篇在关于在全省范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见后,县卫生局、县政府纠风办认真组织开展全县医疗卫生单位的行风评议。

现将评议情况总结如下:一、评议活动开展情况(一)成立组织,下发方案。

6月17日,县卫生局、县政府纠风办下发了《关于在全县范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见》、《关于建立县卫生行业民主评议行风工作领导机构的通知》。

领导小组由县卫生局局长和县监察局分管领导任组长,县卫生局和县纪委、县监察局有关领导和科室负责人为领导小组成员,具体负责全系统行风评议工作。

各县级医疗卫生单位也分别成立了以院长(主任)为组长的评议领导小组。

局里的《实施意见》中明确了评议范围为县级医疗卫生单位,并根据上级布置明确了评议内容、评议方法和步骤,整个评议从6月中旬开始到11月底结束。

(二)开展动员,明确要求。

6月20日,县纪委、监察局、纠风办负责人,县卫生局领导班子成员、县级医疗卫生单位主要负责人参加了省政府纠风办、省卫生厅召开的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。

6月25日,县卫生局召开了县级医疗卫生单位、各乡镇卫生院负责人会议,对民主评议行风工作进行了专门的布置和动员。

会议深刻分析了我县卫生行业行风建设存在的突出问题,对全系统行风评议工作提出了四点要求:一是评议方案规定的步骤程序要到位。

把宣传发动、检查整改、组织评议及总结三个步骤按时间要求分阶段开展,认真落实到位。

二是要查纠突出问题。

在评议过程中要主动查纠自身存在的突出问题,同时要向患者、向行风监督员征求意见建议,然后疏理各自存在的突出问题,认真落实整改措施。

三是要落实惠民措施。

根据当前群众反映最为强烈的看病难、看病贵问题落实相关措施。

四是注重资料积累。

资料积累既是对工作的检验,也有利于各自理清工作思路,明确下一步工作重点。

各医疗卫生单位也都按局里布置召开了由全体员工参加的动员大会。

(三)开展督促检查,推进工作平衡7月18日,县卫生局下发了《关于召开卫生行业民主评议阶段性工作汇报会的预备通知》(安卫办〔〕13号),要求各县级医疗卫生单位抓紧做好宣传发动、检查整改阶段的各项工作,在规定时间内完成规定任务,并写出阶段性工作小结,准备交流汇报。

行风建设工作自查报告

行风建设工作自查报告

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是⽆忧考整理的⾏风建设⼯作⾃查报告,欢迎阅读!【篇⼀】⾏风建设⼯作⾃查报告 ⼀、加强领导,注重⾏风建设过程 我校把⾏风和师德师风建设⼯作摆上校领导班⼦的重要⽇程。

学期初我校就组织全体教职⼯学习了区教育局关于⾏风建设的有关⽂件,把本年度定为“师德建设暨管理质量效益年”。

⾸先部署了⾏评⼯作,建⽴了领导⼩组,制定了本校师德、⾏风建设的实施⽅案。

其次安排教师深⼊领会精神,做到“五明确”:明确指导思想、⼯作机制、评议内容、评议办法、评议要求;同时向社会公开了我校⾏风建设及⾏风热线电话,内容在学校站站和学校公⽰栏进⾏了公⽰。

在⽇常⼯作中,我校能经常开展反思整改⼯作,不断更新校务公开栏具体内容,注重⾃查⾃纠。

⼆、依法办学——保持⼀颗清正廉洁之⼼ 本着实事求是、⼒求规范的原则,我校坚决实⾏校务公开原则,有组织有计划地推进校务公开。

根据实际情况,我校公开了以下内容:1、学校近期规划、校务计划、重点⼯作的实施⽅案。

2、教育收费项⽬、标准。

3、涉及教职⼯和学⽣切⾝利益的有关情况。

4、学校教师考核情况5、⼈事安排及调动情况。

我校严格执⾏义务教育招⽣政策,按照就近⼊学,划⽚招⽣的原则进⾏阳光招⽣。

聘请教⽂体局领导和社区代表进⾏监督。

所有收费项⽬始终坚持依法收费、规范收费、按章办事,⽐如“⽼⽣⽼政策,新⽣新政策”“书本费结算多退少不补”等。

总之,⼀切⼯作本着服务与民的宗旨进⾏,时刻接受社会的监督和指导。

三、为家长服务——保持⼀颗热忱的真⼼ 我校开展“志存⾼远、与时俱进、奉献乐业、廉洁从教”为核⼼的师德教育,努⼒构建“平等、民主、和谐、合作”的师⽣关系,彻底杜绝了体罚和变相体罚⾏为,做到让社会满意,让家长放⼼。

我校认真做好家长⼯作,通过召开家长座谈会、发放调查表、开设信箱、个别征求意见等形式来征求家长意见。

认真汲取家长的合理化建议。

行风建设工作自查报告-自查报告

行风建设工作自查报告-自查报告

行风建设工作自查报告-自查报告行风建设工作自查报告1一、统一思想,提高认识我校的行风建设工作以“三个代表”重要思想为指导思想,认真贯彻教育局关于行风建设的各项规定,按照“为民、务实、清廉”的要求,以正确履行职责为核心,以加强队伍建设为重点,以服务群众为目标,以人民满意为标准,以民主评议为载体,坚持教育、制度、监督并重,以评促纠,以评促进,扎实推进我校行风建设。

今年一开学,我们在行政例会上反复强调,在教师例会上公开表态:领导班子要有服务意识:率先垂范,严于律己,以身作则,清正廉洁,勤政敬业,遵章守纪,工作作风务实,增强对全体师生的感召力。

我们要切实加强教育行风建设,不断提升人民群众对教育工作的满意度。

切实增强主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务的意识。

全体教师要做好学生家访工作,切实做到把对学生无微不至的关心、把对教育政策细致入微的宣传送到每一名新生的家中。

要民主沟通:学校开展任何工作都应民主行事,多听听老师的建议、意见及呼声,善于同老师沟通交流,开展的工作做到公开、公正及相对公平。

弱化并尽量消除教师间的矛盾,不能独断专行、领导至上。

要让民主沟通成为学校一道亮丽的风景。

全体教师要善于学习:九年制一贯学校的管理和生活,对我们是全新的挑战,8月15日我们部分班子成员去暨阳湖学校进行了学习,从作息时间的安排,小学部、初中部的分工,绩效考核,教学方法等进行了探讨,受益匪浅。

开学后,我们将陆续去相关学校取经,从而不断提升我校的管理水平。

本学期一开学,就形成了做事讲原则按规章的局面,大家齐心协力,促进学校依法治教,规范管理。

二、加强领导,健全机制1、学校成立了领导亲自抓,分管领导具体负责的行风建设和民主评议工作领导机构。

设有校务公开领导小组、校务公开工作小组、校务公开监督小组,分别有校长、副校长、工会主席担任组长,保证行风建设工作有坚实的领导核心和运行机构。

2、建立并落实工作责任制,明确工作职责,严格执行校务公开。

医院行风建设自查整改报告模板(10篇)

医院行风建设自查整改报告模板(10篇)

医院行风建设自查整改报告模板(10篇)2023医院行风建设自查整改报告模板(10篇)懂得怎么写好自查整改的报告吗?时间过得真快啊,工作已经告一段落了,过去一段时间以来存在的工作问题,非常值得总结,需要认真地为此写一份自查报告。

下面是小编给大家整理的医院行风建设自查整改报告模板,仅供参考希望能帮助到大家。

医院行风建设自查整改报告模板篇1根据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案,对照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题,我进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:一、自查存在问题(一)[死板,无上进无创新]:党务和人事的能力不强,进取心不强,对工作没有目标,满足于完成领导安排的工作任务。

创新意识不足视野不宽,满足于按照政策办事。

(二)[不愿付出和担当]:执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象,对领导安排的工作完成不及时,多一事不如少一事,少一事就等于没事。

(三)[行为和纪律散漫]:执行制度不严,有得过且过的思想,有时不愿意得罪人,对于别人做得不对的地方也不愿意多说,没有大局意识和主人翁精神。

(四)[问题拖延不整改]:进一步落实管理制度,加强绩效考核,强化纪律,对工作落实不够的认真开展批评教育;以“基层组织建设年活动”为重心,强化干群联系工作,建立健全评议机制,自觉接受群众监督,确保问题整改到位。

二、存在问题原因剖析(一)创新意识不足,仅满足于按规则办事。

(二)工作执行力度不够、工作效率不高,主动服务做的不够。

(三)执纪不严。

(四)解决问题方法不灵活。

三、整改措施及整改时限(一)有机会多参加学习考察活动,多学习积累先进经验,及时了解掌握国内国际形势,了解掌握国家的大政方针政策,及时掌握新的流行趋势,及时更新大脑数据库,为不断创新提供素材和灵感。

提升自己思考力。

(二)拟定工作计划,详细制定方案,积极主动去接受任务。

(三)一视同仁,真正实现执纪必严,不断提升自我能力。

(四)既要坚持德治,也要遵纪守法,清楚什么该做什么不该做,对自己严格要求,强化不敢腐的信念。

个人作风建设自查报告范文(精选3篇)

个人作风建设自查报告范文(精选3篇)

个人作风建设自查报告范文(精选3篇)个人作风建设自查报告范文不经意间,工作已经告一段落,回顾这段时间的工作存在了许多问题,将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。

为了让您不再为写自查报告头疼,以下是整理的个人作风建设自查报告范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

个人作风建设自查报告1近段时间在学校学习有关行风建设文件及《中小学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等条例法规,我认真剖析,结合自己工作的实际,反思自己在思想作风,工作态度方面存在一些问题。

理论学习不主动,学习自觉性不太高,利用工作空闲时间或业余时间学习较少,平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习,主动性还不够。

教学中,对于成绩较差的学生帮助、辅导不够,特别是有些留守学生,平时对他们关心、爱护较少。

规章制度落实执行不够,在我校“五日工作制”中,对于集体备课,教学开放日上只是应付形式,缺乏主动精神,使制度落实不能到位。

我想今后应从以下几个方面入手进行整改,不断完善自我:要进一步更新观念,保持创新精神,打破旧的传统思维模式,用发展的眼光、新的思路看待问题开展工作,克服畏难情绪,增强工作的能力,务实高效地做好本职工作。

事事从我做起,从小事做起,做其他同志的表率。

搞好业务学习,政治学习,积极参加网上研讨,提高自身素质。

加强廉政建设,严于律己。

在今后的学习和工作中,我要牢固树立廉洁自律,教书育人的宗旨,不断学习,还断提高自身素质,为武当路小学的发展做出自己应有的贡献。

个人作风建设自查报告2根据党委安排,通过“作风建设年”活动,在深化学习、提高认识的基础上,本人积极听取领导及同志们的意见、建议,联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经过认真查摆、深刻反思,对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析,找出了自身存在的问题,现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:一、查摆问题与不足1、学习上不够主动。

医院行风个人自查报告(共4篇)

医院行风个人自查报告(共4篇)

医院行风个人自查报告(共4篇)医院行风个人自查报告(共4篇)第1篇医院行风评议自查报告医院行风评议自查报告为进一步提高医院政风行风建设水平,我院认真按照20 xx年民主评议全市卫生机构政风行风活动实施方案文件要求,在上级党委政府统一部署及区卫生局的指导下,紧紧围绕我院中心工作,深入开展民主评议政风行风活动,取得了显著成效,同时也存在许多不足之处,现将我院开展民主评议政风行风工作自查自纠情况汇报如下我院按照实施方案要求,对照评议内容,展开了本院内部的自查自纠工作。

主要采取以下几种方式进行自查一是通过召开院周会.中层干部会等广泛征求意见;二是由客服部对就诊病人进行满意度调查;三是对来电.来信意见进行反馈落实。

围绕内容,对照检查,自查自评深入细致。

全院上下紧紧围绕政风行风评议工作,深入开展对照检查,认真查找政风行风存在的突出问题,真正做到敢于揭短亮丑,对存在问题不遮不掩。

通过多途径,多渠道,多形式查找,我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类,主要问题集中在四个方面一是个别门诊医生服务态度较差,在为患者诊治的时候,没有耐心细致的解释,使病人对自己的病情和检查项目存有疑问。

二是人力资源不足的问题,随着医院业务量的不断提升,现有人才队伍已不能满足医院发展的需求。

三是医院病床过少,硬件设施有待提高。

分析其原因主要体现在三个方面一方面是对政风行风工作重要性和必要性的认识不够。

二是医德医风力度有待进一步加强。

三是医疗体制机制有待进一步健全。

严肃认真,整改结合,医院工作逐步规范。

一多措并举,改善服务态度。

一是深化职业道德,加强内涵建设。

紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题,增强职业道德的针对性和实效性,强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念。

二是加大社会监督力度,提高医院透明度。

继续公开对社会服务的承诺,设立院长信箱,听取社会各界的意见和建议。

三是坚持“以病人为中心”,全面提升医院管理水平和医疗服务质量,着力解决医疗服务中存在的突出问题。

行风建设自查报告4篇.doc

行风建设自查报告4篇.doc

行风建设自查报告4篇教师对现代教育技术接受较缓慢;个别青年教师敬业精神不够强。

二是学生的行为习惯养成不到位,乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝。

三是个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。

在今后的工作中,学校一班人将带领全体教职工不断探索,勇于实践,认真总结经验及不足之处,努力改进工作,以饱满的工作激情,投身到教育教学之中,办人民满意的教育。

大竹县观音镇中心小学3月以来,随着我局搬入新的办公场所,我们推动政务公开工作的方式方法也逐步多样化,更加迎合和方便广大服务对象。

一是通过网站全面公布劳动保障政策法规。

XX年建成的劳动保障信息网站历经三年时间,已经发展成为信息梁大、覆盖面广的新型宣传工具。

我们在网站上专门开辟了政务公开板块,把包括领导简介、部门职责、办事指南、工作流程、政策法规、投诉电话、收费标准等内容在内的相关事项全部通过网站面向社会公布,广泛接受社会各界人士尤其是服务对象的监督,并设置了局长信箱,使有问题的群众可以在最短时间内同局领导取得联系,解决问题。

同时,为达到宣传目的,我们专门印制了网站宣传卡片,广泛发放给服务对象,主动接受监督。

二是通过led信息发布屏公布最新的劳动保障政策法规,使来访人员能够在第一时间内得到政策支持,受到了广大用人单位和劳动者的好评。

(二)以全程代理促进服务效率的提高XX年,我局针对全程代理工作开展了为期近半年的调研工作,先后走访了劳动保障系统、房管系统等职能部门,对在劳动保障局建立全程代理服务工作的可行性进行了深入分析和研究,最终在年初实现了劳动保障业务全程代理。

一是组建接待代理中心。

为进一步将职能落实到位,年初,我们在人员紧、任务重的情况下,专门抽调部门业务尖子,组建了接待代理中心,对劳动保障部门全部业务工作实施全程代理既方便了广大用人单位和劳动者,同时,也有效克服了过去存在的“熟人好办事”的问题,确保了国家的法律法规得到公正的执行,受到了服务对象的一致称赞。

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行风建设自查报告4篇在关于在全省范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见后,县卫生局、县政府纠风办认真组织开展全县医疗卫生单位的行风评议。

现将评议情况总结如下:一、评议活动开展情况(一)成立组织,下发方案。

6月17日,县卫生局、县政府纠风办下发了《关于在全县范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见》、《关于建立县卫生行业民主评议行风工作领导机构的通知》。

领导小组由县卫生局局长和县监察局分管领导任组长,县卫生局和县纪委、县监察局有关领导和科室负责人为领导小组成员,具体负责全系统行风评议工作。

各县级医疗卫生单位也分别成立了以院长(主任)为组长的评议领导小组。

局里的《实施意见》中明确了评议范围为县级医疗卫生单位,并根据上级布置明确了评议内容、评议方法和步骤,整个评议从6月中旬开始到11月底结束。

(二)开展动员,明确要求。

6月20日,县纪委、监察局、纠风办负责人,县卫生局领导班子成员、县级医疗卫生单位主要负责人参加了省政府纠风办、省卫生厅召开的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。

6月25日,县卫生局召开了县级医疗卫生单位、各乡镇卫生院负责人会议,对民主评议行风工作进行了专门的布置和动员。

会议深刻分析了我县卫生行业行风建设存在的突出问题,对全系统行风评议工作提出了四点要求:一是评议方案规定的步骤程序要到位。

把宣传发动、检查整改、组织评议及总结三个步骤按时间要求分阶段开展,认真落实到位。

二是要查纠突出问题。

在评议过程中要主动查纠自身存在的突出问题,同时要向患者、向行风监督员征求意见建议,然后疏理各自存在的突出问题,认真落实整改措施。

三是要落实惠民措施。

根据当前群众反映最为强烈的看病难、看病贵问题落实相关措施。

四是注重资料积累。

资料积累既是对工作的检验,也有利于各自理清工作思路,明确下一步工作重点。

各医疗卫生单位也都按局里布置召开了由全体员工参加的动员大会。

(三)开展督促检查,推进工作平衡7月18日,县卫生局下发了《关于召开卫生行业民主评议阶段性工作汇报会的预备通知》(安卫办〔〕13号),要求各县级医疗卫生单位抓紧做好宣传发动、检查整改阶段的各项工作,在规定时间内完成规定任务,并写出阶段性工作小结,准备交流汇报。

汇报内容包括:宣传发动情况,公开评议内容及投诉渠道情况,征求意见情况,目前已征集的意见、建议等。

各单位接到通知后,都紧急行动起来,查漏补缺,使各项规定任务更加扎实地予以推进。

在此基础上,7月28日上午县卫生局召开了卫生行业民主评议阶段性工作汇报会,听取了各单位前一阶段工作情况的汇报,并就下一阶段工作进行了布置安排:要求各单位写出《民主评议意见汇总及整改措施》,在9月中旬开好评议大会。

我们还及时下发了《全省卫生行业民主评议行风检查表》,要求各单位进行对照检查和填报,到7月26日各单位均已填报完毕。

8月28日接受了省纠风办和省卫生厅组织的医院行风明查暗访。

9月26日接受了市纠风办和市卫生局组织的医院行风明查暗访。

(四)积极征求意见,明确整改目标各评议对象都及时公布评议内容,投诉电话,并采取多种形式开展征求意见。

整个行风评议过程中,各单位聘请行风监督员56名,累计组织明查暗访25次,召开各类座谈会47次,举行各种公开评议活动55次。

梳理评议意见84条,其中反映体制机制问题12条,反映服务流程问题36条,反映看病难看病贵36条。

县人民医院各科室在原来每月召开一次工作座谈会征求病友及家属意见的基础上,医院确定7月份座谈会的主题为以民主评议行风活动七项内容作为座谈的重点,征求病人的意见,目前全院14个病区均已召开座谈会,并将座谈会内容详细记录在统一的座谈会登记本上,各科整理后上报院办,院办收集后梳理汇总。

7月24日下午,县人民医院邀请了本院13位社会监督员来院,倾听他们对行风建设的意见,各位监督员畅所欲言,将他们听到的、见到的、感受到的行风问题反映给了医院。

该院还向病人发放问卷调查150余份,征求他们对服务的评价和意见。

县中医医院深入病区和门诊,发放病人满意度调查表各50份,主动听取患者的意见,找出医疗服务中还存在的一些簿弱环节,认真剖析原因。

在进行认真梳理和汇总后,及时将存在的问题及患者提出的意见、建议以书面形式反馈到相关部门和科室,有针对性地提出整改措施和解决办法。

根据患者提出较多的有关食堂饭菜问题、夏季蚊虫多、看病不方便等问题,该院认真制定了各项措施加以改进和完善。

如投入10多万元对食堂进行了规范化改造,院总务科在对周围环境进行清理的同时定时进行灭蚊喷杀,实施了门诊医生工作站系统管理等。

梅溪分院根据自身的实际情况,分别召开了各病区住院病人(家属)座谈会、单位职工民主生活会等座谈会,深入了解病员和职工对医院行风建设的意见建议。

每月向服务对象、门诊病人、住院病人及出院病人等各类人员发放问卷调查,广泛听取他们的意见和建议。

还主动走出去,深入到工厂、企业等单位听取他们对本单位行风建设的意见和建议。

安吉三院通过电话回访、当面询问、会议讨论等方式,征询意见212次,征得意见11条,其中服务态度4条,便民措施3条,均已处理整改。

县妇保院发放了200份社区问卷调查表,80份临床对后勤满意度情况调查表。

县卫生监督所组织服务对象填写《安吉县卫生监督所民主评议行风工作问卷调查表》,采取不定期组织暗访组对各科室的行风情况进行跟踪检查暗访,对发现的问题做好记录。

所班子成员还于7月21至22日深入基层,走访了3家餐饮单位与2家职业危害企业,征求意见。

各单位在前阶段征求意见的基础上梳理出社会各界对本单位的意见建议,有针对性地提出整改措施并认真落实。

8月20日前各单位都写出了《民主评议意见汇总及整改措施初稿》上报局里。

同时,各单位还将《民主评议意见汇总及整改措施初稿》下发到各科室征求意见,并请各科室写出《科室存在的问题及整改措施》,开好科室全体会议进行整改动员。

(五)召开评议大会,落实整改措施在自查自纠的基础上,各单位邀请行风监督员对本单位形成书面评议材料,9月18日至28日,各单位都召开了行风评议大会,在行风评议大会上各单位主要领导向员工公布了《民主评议意见汇总及整改措施》;请行风监督员进行面对面的评议,并形成了书面评议材料;还请县政府纠风办领导和局领导作了重要讲话。

根据评议大会评议意见,各单位进一步完善了《民主评议意见汇总及整改措施》,均已上报局里。

根据民主评议中提出来的整改措施,各单位认真抓好落实,于9月中旬和10月上旬分别上报《整改措施落实情况报告》给局里,以检验成效。

同时各单位布置各科室写出整改情况报告。

二、查找梳理出的主要问题在各单位民主评议中查找问题的同时,局班子成员深入医院座谈,征求医务人员和患者意见,并请行风监督员进行明查暗访。

现将对县级医疗单位的意见梳理汇总如下:(一)医院思想政治工作有待加强。

少数医务人员思想混乱,正气不足,道德素质有待提高。

要增强责任心,更加爱岗敬业,把患者的利益放在首位。

要注重年轻医护人员思想素质的提高。

淡泊名利,勤奋敬业,构建和谐的医患关系。

(二)防范医疗纠纷、医疗事故的意识要切实强化。

对局里一再通报的纠纷教训、案例没有深入探讨,教训记取不够,有些差错一犯再犯。

(三)完善科室设置更加方便群众就医。

建议医院设立精神科,免去精神病患者到湖州或杭州看病。

康复科开设项目少,病人等候时间长。

(四)合理检查、合理用药,避免大处方、避免检查过多。

切实把患者的利益放在首位。

(五)加强名医名科建设,提高医院整体技术水平。

(六)各医院都要不断提高急诊抢救水平。

(七)梅溪分院传染科的隔离措施不够到位,对病人与家属的宣教要加强。

(八)窗口科室服务态度有待改进。

存在着言语生硬,不够热情,对病人提出的问题解释不够耐心,有时工作不专心,小差错时有发生。

(九)加强病房探视人员的管理,为患者创造良好的就医环境。

特别是icu,要给病人营造安静的环境。

(十)病区健康教育形式单一,内容不丰富。

(十一)住院病人第一天费用太高,清单中化验项目过细,病人易误解,认为乱检查、乱收费。

(十二)患者欠款后,工作人员催款态度令人反感。

(十三)医患沟通不够,沟通技巧欠缺。

部分病人认为治疗方案告知不清。

(十四)优化服务流程,减少排队次数,方便群众就诊。

b超检查等候时间长,且秩序乱。

(十五)医保审批手续麻烦,地方难找。

(十六)化验报告单集中在一个时间提取,人多且乱,容易搞错。

(十七)实施电子病历,减轻医护工作量,将时间还给病人。

(十八)医疗文书书写潦草。

病人反映处方迹潦草,出院小结看不清、看不懂,建议电脑打印。

(十九)、输液室经常排长队,病人意见较大。

(二十)加快人民医院病房科教大楼建设,改善住院环境。

老住院楼没有独立卫生间,病人不方便,走廊上有臭味,没有洗澡设施和晾衣处。

安吉三院规模小,发展空间狭,门诊楼陈旧落后,病房严重不足,院内停车场太小。

(二十一)空调关闭太早,后半夜闷热。

(二十二)食堂饭菜贵,没有订营养餐服务。

(二十三)、病房电梯口前没有座椅,电梯繁忙,等候时间长。

(二十四)检验窗口设置太少太小,不够人性化,不方便且影响医患交流(二十五)开拓创新意识不强。

安于现状,对新技术的开展和应用不够,没有真正地站在病人的角度思考问题。

(二十六)环境卫生工作需要加强,特别是输液厅、院内公共厕所、病区等场所还存在着脏乱差臭的问题。

(二十七)120急救管理流程问题、资源整合问题应认真研究。

(二十八)科室间的团结协作精神不够。

缺少对疑难杂症的多学科专家会诊,少数医生自以为是,不注重学习和请教。

(二十九)后勤服务能力水平有待提高。

为临床一线服务的思想还需进一步强化,特别是水、电、医疗设备的服务效率不高。

三、初步成效近年来,我县卫生系统深入开展行业作风建设,先后开展了树立卫生系统新形象主题活动,治理医药购销领域商业贿赂专项行动,医疗质量管理年活动,平安医院创建活动,改善医患关系、防范医疗纠纷专题研讨等一系列活动,今年又集中精力开展行风评议活动。

在这些行风建设的扎实工作中,医疗卫生单位的行风建设得到了显著加强。

在本次行风评议中,各单位推出便民惠民新举措23条,制定相关制度15项,建立长效机制10项。

主要成效如下:(一)“以病人为中心”的服务理念逐步树立。

总体上,我们的医院是全心全意为人民服务的,我们的医护人员是尽心尽责的。

在今年的行风评议过程中,“以病人为中心”的服务理念进一步得到了强化。

(二)服务态度、服务质量有了明显改善。

老百姓总体上是相信我们医院的,对医院的服务也是满意的。

多次的问卷调查表明,患者对医院的满意度都在97%以上。

(三)卫生法制意识、依法行医意识明显增强。

医患关系总体较好,医疗纠纷尚在可控范围。

尤其是今年以来,我县医疗纠纷得到了及时处置,群体性医闹事件明显减少。

(四)医院管理制度逐步建立和完善。

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