新闻宣传工作中存在的问题及改进措施
企业宣传报道工作中存在的不足与问题及对公司下一步宣传报道工作提出意见和建议
宣传报道工作中存在的不足与问题：1.投稿积极性不高，质量不高。
我部门要求各部室、班组以每月15日为界限，每半月上报至少1篇宣传报道稿件，但通常每个月月初投稿数寥寥无几，等快到15号和30号，为了不被考核而应付凑数，导致稿件质量不高，没有时效性和新闻价值，故而发表篇数较少。
2.缺乏骨干宣传人才，缺少能坐得住、写得出、勤思考、善学习、不怕苦的骨干通讯员。
本部门的通讯员都拥有自己的本职工作，宣传报道工作全是兼职，写稿随意性较大，没专业学过新闻，没有宣传报道写作的经验，通讯员的业务水平和综合素质不高。
3.员工重视程度不够，认识不深。
认为宣传报道都是通讯员的事情，与己无关，导致全员参与还未体现。
对公司下一步宣传报道工作提出意见和建议：1.加大宣传力度，提高宣传工作认识。
要加大舆论宣传力度，提升员工对宣传工作的认识程度和深度。
可进一步要求各单位、部门通过例会、班前会、支部会、腾讯通等形式加大宣传报道的重要性和必要性宣传，让员工进一步提高对宣传工作的深度认识。
2.提供有效的人力保障。
如果条件允许，在每年统计申报岗位需求计划时，有目的的申报部分学中文或新闻专业的职工，尽可能的为基层单位配备优秀的政工人员，充分发挥他们的特长和调动他们的工作积极性，进一步推进本单位宣传工作的开展。
3.加大各种宣传培训，提高通讯员业务素质。
一是采取定期培训机制，有计划地邀请本企业或者本地区的宣传报道专业人士到公司开展专题通讯员集中培训，有针对性地当面言传身教。
二是建立导师带徒机制。
由写作水平较高的老员工负责指导新员工写作，采取一带一或一带多的办法和“缺什么补什么”的对策，通过日常指导、课件讲授、跟随采访、合写稿件等多种方式提高新通讯员写作水平，同时也发挥了骨干通讯员的积极性，更重要的是使更多的新人得到了培养和锻炼。
4.不断完善宣传报道管理办法。
在原有分解各宣传报道任务指标的基础上，按照重奖轻罚的原则，对完成任务的单位不奖不罚，超额篇数的加倍奖励的办法。
新闻宣传工作总结问题
新闻宣传工作总结问题
近年来，随着社会的发展和媒体的多元化，新闻宣传工作在企业和组织中扮演
着越来越重要的角色。
然而，随之而来的问题也日益凸显。
为了更好地总结新闻宣传工作中存在的问题并找到解决方案，我们有必要对其进行深入的思考和分析。
首先，新闻宣传工作中存在的问题之一是信息真实性和客观性的不足。
在当今
社会，假新闻和虚假信息泛滥，造成了公众对新闻的质疑和不信任。
因此，新闻宣传工作必须更加注重信息的真实性和客观性，确保所传播的信息符合事实，并能够为公众提供准确的信息。
其次，新闻宣传工作中存在的问题之二是传播渠道的不足和单一化。
随着社交
媒体的兴起，新闻传播的渠道也变得更加多元化，但是许多企业和组织仍然停留在传统的宣传方式上，导致信息传播的覆盖面有限。
因此，新闻宣传工作需要更加灵活地运用各种传播渠道，包括社交媒体、网络平台等，以扩大信息传播的范围和影响力。
另外，新闻宣传工作中存在的问题之三是专业人才的短缺。
在新闻宣传工作中，需要具备一定的专业知识和技能，但是目前市场上缺乏高素质的新闻宣传人才，导致许多企业和组织在新闻宣传工作中遇到困难。
因此，需要加强对新闻宣传人才的培养和引进，提高整个行业的专业水平和素质。
综上所述，新闻宣传工作在发展的同时也面临着诸多问题，需要我们共同努力
去解决。
只有不断地完善新闻宣传工作，提高信息的真实性和客观性，拓展传播渠道，加强人才培养，才能更好地适应社会的发展和需求，为公众提供更加优质的新闻宣传服务。
当前新闻报道存在的问题及改进措施_新闻传播学论文【精品论文】
当前新闻报道存在的问题及改进措施_新闻传播学论文当前新闻报道存在的问题及改进措施，摘要：在当今的新闻报道中，存在一些问题，如：新闻报道方式单一、不重视新闻价值缺乏创新性的问题；新闻报道中“报喜不报忧”的问题，以及对所报道的专业业内知识不了解或是了解不透彻等。
要解决这些问题，应把握几个大方向，首先，记者本身一定要提高自身专业素质；其次，一些媒体人要克服急功近利的思想，做到将新闻真实全面的报道给受众，真正体现新闻的真实性和时效性；最后要追求创造性报道，吸引受众眼球。
关键词：新闻报道方式灾难性报道一、时政新闻报道方式老套、内容单一在目前的各类时政新闻中，新闻的几个要素似乎都不缺。
以会议新闻为例，不外乎什么时间、什么地点、开了一个什么会议，谁主持、谁讲话，会议有什么主要事项等等，新闻要素似乎都具备了，但是往往成为新闻八股，陷入格式化，机械而无实质内容，新闻成了面面俱到的文件，让受众觉得枯燥无味。
很多记者在报道的时候仅仅局限于会议报道和领导活动，要闻就是会议议程的电视版和领导日程汇报，而且在采访过程中只担心漏掉程序、写错名字职务之类(重要人物的名字、职务当然不能写错，这些是基本要求)，不重视挖掘其中的新闻价值，这显然是错误的。
要使时政新闻受欢迎，就必须突出民生视角，从群众理解和关注的角度去感受、去发现、去表达新闻、这不仅发挥了时政新闻的最大传播效果，也加强了舆论引导、构建和谐社会的需要。
二、新闻报道中“报喜不报忧”的问题新闻的三要素是真实性、时效性和新鲜性。
中国有句老话，“家丑不可外扬”，在当今我国新闻报道中就存在着“报喜不报忧”的问题。
在对外宣传上，注重宣传繁荣的一面，负面内容很少报道，新闻内容缺乏真实性。
当今的新闻媒体应该克服急功近利的思想，要端正对媒体功能的正确认识，不能要求媒体每日、每时都在那里塑造社会主义祖国完美无瑕的形象，而是要报道一个真实的中国。
有些失真的报道使许多国外的受众得到的印象是中国农村也有成片的别墅，城市里高楼林立，灯红酒绿，科技水平达到世界先进……而实际上，中国有数千万人，特别是在农村，生活条件十分艰苦，甚至有些地方仍然未通公路。
现下企业新闻宣传报道工作中存在的不足与建议
2016. 8（下） 现代国企研究287企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，同时也是提高竞争力的保障，企业新闻宣传报道工作是企业精神文明建设与传播企业文化的有效途径[1]。
就目前形势来看，企业新闻宣传报道工作中存在较多不足之处，企业应加强对问题的重视，探究改革企业新闻宣传报道工作的创新之路，使企业宣传更有活力、道路更宽、更贴近大众，最大限度的发挥宣传报道的作用。
一、企业新闻宣传报道工作中存在的不足（1）对企业新闻宣传报道的重视不够。
在现下较多的企业中，管理者只重视对企业的经营与管理，忽视了企业宣传报道对企业的经营管理的促进作用，只是象征性的对部门或个人进行简单的宣传报道。
这种思想使得宣传报道的作用不仅没有很好的发挥，同时错失了宣传本企业文化理念的机会，一定程度上对企业形象的提升造成了消极的影响。
（2）宣传报道流于形式或内容贪粗略。
进行企业新闻宣传时，应注意突出重点，勿持全面概括的思想，固执的要把所有内容都报道出来，这会造成报道内容空洞冗长，无实际宣传意义。
例如进行干部调整会议的宣传报道时，重点在于报道领导对干部的肯定与对现任干部的要求，对会议的时间、地点等简单说明，如果在这篇报道中将会议主持人的讲话内容、每个领导的讲话及新任命干部的简历等进行详细报道，则会造成报道内容没有侧重点。
（3）宣传报道千篇一律，没有新意。
新闻报道就是将最近最新的事实公布出来，即以讲故事的形式发表信息。
企业新闻宣传报道的重点在于从实际出发，将事实以故事的形式宣报出来，尤其是做好经验的总结与提出建议[2]。
而现下较多企业的宣报信息千篇一律，没有创新，例如原封不动的呈现会议记录，政务信息被当做新闻报道传于内网，使得宣传报道与发通知无异。
（4）选材不当，缺乏趣味性。
部分企业的新闻信息选材过于陈旧，或是内容过于形式化，不能很好的激发读者的阅读兴趣，使得企业新闻宣传报道的意义丧失。
另外，报道内容插入附加图片时选取不当，给人看起来有作秀、呆滞的感觉，甚至有些图片损坏公司或领导的形象，对企业造成负面影响。
新闻宣传报道工作总结
新闻宣传报道工作总结新闻宣传报道工作总结随着时代的变迁和社会的发展，新闻宣传报道工作在现代社会中扮演着非常重要的角色。
新闻宣传报道是传递信息和传播思想的重要渠道，是社会发展和进步的推动力量。
在过去的一年中，我们在新闻宣传报道方面取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足之处。
在这篇文章中，我们将对新闻宣传报道工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，以期在未来的工作中更好地发挥新闻宣传报道的作用。
一、总体情况在过去的一年中，我们的新闻宣传报道工作取得了一定的成绩。
我们通过各类媒体形式，包括报纸、电视、网络等，对社会各个领域的重要事件和新闻进行了广泛的报道。
我们的报道涉及到政治、经济、文化、社会等多个领域，能够切实反映社会的变化和进步，为社会发展做出了一定的贡献。
二、存在的问题虽然我们在新闻宣传报道方面取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题。
1.报道的深度和广度不够我们的报道往往只是浮于表面，缺乏深度和广度。
很多重要的事件只是简单地报道了事实，缺乏对事件的深入分析和解读。
同时，我们的报道只关注了某些热点事件，而忽略了其他重要的新闻和事件。
这种现象导致我们的报道往往缺乏思想性和深度，不能够真正反映社会的变化和进步。
2.报道内容的真实性和客观性有待提高我们的报道内容在真实性和客观性方面还有待提高。
有时我们的报道内容存在一定的夸张和夸大，甚至出现错误和不准确的情况。
这种现象会损害我们的信誉和形象，同时也会影响读者和观众对新闻宣传报道的信任和接受程度。
3.报道形式和手段不够多样化我们的报道形式和手段还不够多样化。
很多报道采用的是传统的方式，缺乏创新和新颖性。
这种现象导致我们的报道很难吸引读者和观众的关注，影响了新闻宣传报道的影响力和传播力。
三、改进措施为了提高我们的新闻宣传报道工作水平，我们应该采取以下措施：1.加强新闻宣传报道的深度和广度我们应该加强报道的深度和广度，关注社会的各个领域和方面，把握社会的变化和趋势，反映人民群众的呼声和期盼。
新闻宣传工作总结不足之处
新闻宣传工作总结不足之处
近年来，随着社会信息化的不断发展，新闻宣传工作在传播渠道和方式上也发生了巨大的变化。
然而，尽管新闻宣传工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处，需要及时总结和改进。
首先，新闻宣传工作在内容选择上存在不足。
部分媒体过分追求热点新闻和娱乐化内容，忽视了对社会热点问题和重大事件的深度报道和分析。
这种情况导致了新闻宣传工作的功利性和浅薄性，影响了公众对重大事件的了解和认知。
其次，新闻宣传工作在传播渠道上存在不足。
传统媒体仍然占据着主导地位，而新兴媒体和社交平台的影响力不断增强，但新闻宣传工作在这些平台上的传播能力和影响力并不足够。
这导致了信息传播的不均衡和不完整，影响了新闻宣传工作的效果和影响力。
此外，新闻宣传工作在专业化和规范化方面也存在不足。
部分媒体在新闻报道和宣传工作中存在不实报道、夸大事实等现象，严重影响了新闻宣传工作的公信力和可信度。
同时，新闻宣传工作中也存在着一些不规范的现象，如造假报道、违规宣传等，严重损害了新闻宣传工作的形象和声誉。
针对以上问题，我们需要加强新闻宣传工作的内容选择和传播渠道的多样化，提高新闻宣传工作的专业化和规范化水平，加强对新闻宣传工作的监督和管理，确保新闻宣传工作的质量和效果。
只有这样，才能更好地满足公众的信息需求，提高新闻宣传工作的影响力和公信力。
宣传工作存在的问题及改进措施
宣传工作存在的问题及改进措施一、问题分析随着社会的快速发展，宣传工作在互联网时代面临许多新的挑战和机遇。
然而，当前的宣传工作存在着一些问题，限制了其效果和影响力，需要寻求改进措施。
1. 信息过载与噪音干扰现代社会充斥着大量信息，在这种背景下，人们常常感到被信息淹没并无法准确获取需要的知识。
同时，恶意传播、谣言、虚假新闻等也导致噪音干扰，使得真正有价值的信息无法得到有效传达和接受。
2. 缺乏个性化和定向传播传统宣传方式如电视广告、报纸杂志等往往以大众为目标受众，缺乏个性化和定向传播。
这样就无法满足不同受众的需求，无法精准地将相关信息传递给特定群体，导致宣传效果打折扣。
3. 低参与度与互动性不强绝大部分宣传是单向度的，并缺乏与受众之间的互动。
没有充分利用新媒体平台，如社交媒体、直播等，与受众进行真正的对话和互动。
这种被动的宣传方式限制了受众的参与度和对宣传内容的理解和认同度。
二、改进措施为了有效解决宣传工作存在的问题，并提升宣传效果和影响力，我们需要采取以下改进措施：1. 优化信息传播策略针对信息过载与噪音干扰问题，我们可以从下面几个方面着手：- 加强信息筛选：建立专业团队负责审核、辨别真假新闻，并通过权威渠道发布可信的信息。
- 提高信息质量：注重内容真实性、科学性和客观性，避免产生不必要的误导。
- 整合资源：与各大平台合作建立合理规则和机制，削弱噪音干扰。
2. 个性化和定向传播借助互联网技术和大数据分析，我们可以实现更精准、个性化地传播信息。
具体做法包括：- 数据分析：通过收集用户行为数据分析用户兴趣和需求，并根据不同受众特点进行定向投放，提高宣传效果。
- 制定营销策略：根据目标受众群体，制定针对性的宣传和营销策略，提高受众的参与度和认同感。
3. 提升互动性与参与度通过以下方式增强互动性和参与度：- 开展线上活动：结合社交媒体等新媒体平台，在宣传中开展线上活动，吸引用户互动，并分享给他们更多有趣、实用的内容。
新闻宣传工作中存在的问题和不足
一、当前基层新闻宣传工作中存在的问题和不足（一）对宣传工作的重要性认识存在偏差。
目前，基层单位主官对宣传工作的认识参差不齐，绝大多数认为宣传是自我表功，是上级下达的硬性工作指标，没有认识到宣传工作是边防工作的重要组成部分和部队思想政治工作的重要方面，也没有看到宣传对于推动促进单位工作顺利开展，展示部队良好形象及密切警政警民关系的重要作用。
思想认识偏差的主要表现有两种：一是“与己无关”的错误思想。
一部分干警认为宣传工作是上级宣传部门、政工干事和单位内勤的事情，与己无关。
二是存在“重业务轻宣传”的错误认识。
一些大队、基层所站领导在主观上存在着“重业务，轻宣传”的错误认识，片面地认为只要把各项业务工作任务完成了就是尽职尽责。
在错误认识的作用下，相当一部分单位没有将宣传工作摆上重要议事日程，形成了不能主动参与、宣传渠道不畅通，宣传工作抓得不紧甚至不抓不要的现象。
（二）宣传队伍基本素质不高。
目前，大队政工干事、基层所队内勤是新闻宣传工作的直接参与者，其素质的高低直接影响到宣传效果和队伍的持续发展。
当前，影响宣传队伍建设的主要原因有四点。
一是在基层单位中，能够了解宣传业务，具有一定文字工作能力的官兵相当缺乏。
二是从近年来入警的地方大学生来看，基本上是法律、治安管理、体育、财会等专业大学生，而中文、新闻专业的相对较少，即使是宣传培训，也只是短期行为，很难收到预定效果。
三是绝大多数官兵认为宣传岗位是个“苦差事”，不愿意干，缺乏积极性。
四是宣传岗位出人才，人员变动较快，使宣传队伍处于边建边调整的局面，导致整体素质徘徊不前。
（三）宣传基本保障不到位。
一是“人员”保障不到位。
基层宣传工作一般由大队政工干事、基层所队内勤担任，虽然名义上是单位宣传工作骨干，但实际上也要负责其他政治工作，基层所队内勤甚至要参与警区治安管理、证件办理、案件办理，也作为实际警力参与抢险救灾，各项任务相对较重，很难安排时间安心搞宣传。
二是经费保障不到位。
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新闻宣传工作中存在的问
题及改进措施
This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
新闻宣传工作中存在的问题及改进措施
◆新闻宣传工作中存在的问题
截止10月份，综合办公室共收到各部门、子公司报送的手机报338条，新闻稿194篇，手机报报送明显优于新闻稿报送情况，但整体上均与预期有一定差距。
目前，公司各部门、子公司的新闻信息员队伍已经基本建立，相对稳定，但是队伍整体素质仍需进一步加强，新闻信息员的新闻敏感度与新闻拟写水平有待提升。
具体来说，体现在以下几个方面：
一、各部门、子公司对新闻宣传和信息工作的重视程度不一，报送信息质量参差不齐（错别字、语句不通顺、主要信息缺失等），部分部门报送新闻重数量不重质量，对工作开展带来了极大的资源浪费；
二、各部门、子公司内部信息反馈渠道不足，内部对新闻信息的关注度、敏感度不足，全员参与部门新闻信息宣传建设工作的活跃程度与热情有待加强。
三、在新闻信息报送方面，各部门、子公司的兼职新闻信息员与办公室新闻宣传专责的沟通联系存在较大盲区，事前信息沟通机制不畅通，新闻时效性无法保障，新闻信息报送滞后、拖延的现象普遍存在；
四、重要工作总结、重大科技成果、重点项目投运、验收等综合性新闻信息以及先进、典型人物、团队类新闻信息的报送能力还需要进一步加强；
五、对外信息报送范围窄，立意和角度低，仅限于对一般性信息的组稿与报送，缺乏信息的深度挖掘与有效整合，应尽量把公司的工作上升到、转化为国家电网公司的层面，提高信息的价值贡献和采用率。
◆改进措施建议
一、加强新闻稿件的编写质量和审核力度：
1、新闻信息报送规范：新闻信息员需采用统一的模板规范报送新闻，具体要求如下：
标题：黑体三号
正文：宋体小四
行距：倍行距
页脚：需填写“拟稿人”、“审核”等相关信息
2、新闻稿报送及发布流程：新闻信息员报送新闻需遵循一定的流程：
二、尽量保持新闻信息员队伍稳定，同时为新闻信息员提供掌握部门重点工作安排、重大工作进展的途径，以及阅读领导讲话、列席重要会议、了解相关工作的条件，帮助其及时了解本部门及公司动态、发展方向。
三、加大新闻策划力度。
对具有重要新闻价值的事件，如有重要领导出席、对产业发展具有重要意义、规模大、影响力强的新闻事件，各业务部门、子公司要提前与综合办公室进行联络，沟通新闻内容、报道框架和宣传模式，及时提供相关背景材料，以便公司新闻宣传资源的有效调配，保证新闻报道的及时跟进、投送和发布。
四、做好选题报送工作。
各业务部门、子公司要提前向综合办公室新闻宣传归口人提供未来两周职责或业务相关的新闻线索和选题，综合办公室将进行汇总整理，把重要选题报送至集团。
被推荐为重要选题的相关单位要做好背景材料提供、新闻撰稿和协助采访等工作。
新闻线索和选题范围包括但不局限于：
①各部门、子公司经营发展方面的重大事项。
包括重大资质荣誉；经营管理的创新举措，科研、产业发展的成就，党建、企业文化建设的成果等。
②业务发展获得的重大突破。
重大项目中标、重点项目竣工、系列项目的首次启动，外部市场拓展等。
③科技创新取得重大成果。
新产品研制成功，首台首套试点应用，科研课题、项目取得重大突破或阶段性进展，获得各级科技奖励等。
五、加强新闻图片拍摄、收集和归档。
各部门、子公司要及时拍摄新闻现场，特别是反映现场一线工作场景和产品应用情况的图片。
同时，做好新闻图片的收集与归档工作，定期将图片汇总至本部门新闻宣传员，由新闻宣传员合理有序保存，并定期汇总至综合办公室，统一归档。
六、建立新闻信息双周例会长效机制。
以后每两周将召开一次双周例会，通报、分析近两周各部门新闻信息报送情况，使各部门新闻信息员更加全面、深入地了解、理解新
闻宣传工作开展情况，提升新闻宣传意识，掌握新闻宣传要点，更高效优质、有重点、有方法地推进新闻宣传工作，更快速地凸显新闻宣传效果。
七、成立新闻宣传专项工作组和集群制工作组。
加大新闻宣传优势资源整合力度和协同工作水平，选择3-4名策划、组织能力强的新闻信息员作为新闻宣传专项工作组成员，推动新闻宣传整体工作。
按照业务集群，设立集群新闻信息员，统筹集群内部新闻信息工作，更高效、合理地推进具体工作。