公司工会章程.docx
企业工会章程及工作制度模版（3篇）
企业工会章程及工作制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和国家有关工会工作的规定，为维护职工权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。
第二条本章程适用于本企业内所有员工。
第三条本章程遵循以下原则：1. 坚持党的领导，依法管理；2. 维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐发展；3. 充分发扬民主，广泛听取职工意见；4. 加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和有效性。
第四条本企业的工会工作由企业工会委员会负责实施。
第二章工会组织及职责第五条企业工会委员会是本企业职工的群众性组织，由企业职工选举产生，对职工代表大会负责并报告工会工作。
第六条企业工会委员会由一名主席、若干名副主席和若干名委员组成。
第七条企业工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参加工会活动，保障职工权益；2. 维护劳动安全与职业健康，提高职工生活质量；3. 反映职工意见和诉求，维护职工合法权益；4. 建立和谐劳资关系，推动企业发展。
第八条企业工会委员会应当按照工会法的规定，定期召开会议，研究决定工作要点、年度工作计划、工会经费预算，并组织实施。
第九条企业工会委员会应当建立健全加强党的领导，发挥党组织在工会工作中的核心作用。
第十条企业工会委员会应当维护工会组织的独立性，接受职工代表大会和职工监督。
第三章职工代表大会第十一条本企业职工代表大会是职工行使民主权利的最高组织形式，是决定和监督工会工作的机构。
第十二条职工代表大会由企业工会委员会根据职工人数及其结构情况设置，代表全体职工参加。
第十三条职工代表大会每年至少召开一次，由企业工会委员会组织召开。
第十四条职工代表大会的主要职责包括：1. 审议和决定工会章程及工作制度；2. 选举和罢免企业工会委员会主席、副主席和委员；3. 审议和批准工会经费预算，决定工会经费使用情况；4. 讨论和决定职工关切的重大问题；5. 监督企业工会委员会的工作，提出建议和意见。
第十五条职工代表大会的决议应当经过全体代表的表决，以全体代表过半数通过方可生效。
公司工会章程范文
公司工会章程范文第一章总则第一条为维护员工的合法权益，加强员工之间的团结和合作，促进企业的稳定发展，根据《劳动法》和《工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条公司工会是由全体职工自愿组成的，独立于公司的群众组织，依法行使职工的民主权利，维护职工的合法权益。
第三条公司工会的主要任务是代表全体职工维护合法权益，促进企业与职工之间的和谐关系，推动公司稳定发展，为职工提供各项服务。
第四条公司工会的工作原则是依法独立自主、民主管理、代表维权、服务职工。
第二章会员与权益第五条公司工会的会员包括全体公司职工，职工加入公司工会的资格享有平等权益。
第六条公司工会保障全体会员的合法权益，包括工资福利待遇、劳动条件、职业安全卫生等方面的权益。
第七条公司工会依法代表职工与企业进行协商，维护职工的合法权益，代表职工参与决策，促进企业与职工之间的和谐关系。
第八条会员有权参加公司工会组织的各类活动，包括文体娱乐、技能培训、职工代表大会等活动。
第三章组织机构第九条公司工会的最高权力机构是职工代表大会，由全体会员选举产生，每届任期为三年。
第十条公司工会设立常务委员会，负责日常工作，由职工代表大会选举产生。
第十一条公司工会设立主席团，由常务委员会选举产生，主席团负责组织和召开职工代表大会，协调工会各项工作。
第十二条公司工会设立职工代表会议，由各部门、各岗位选举产生，参与公司工会的决策和工作。
第四章财务管理第十四条公司工会应当建立健全财务管理制度，确保经费使用合理、公开透明。
第十五条公司工会应当根据实际情况合理规划和使用经费，依法保障会员的权益。
第五章其他规定第十六条公司工会应当积极参与企业文化建设，组织各类文化活动，提高职工的文化修养。
第十七条公司工会应当制定员工福利计划，通过各类福利措施，提升员工的生活品质。
第六章附则第十九条公司工会章程的修改应当经过职工代表大会的讨论和表决，并获得企业的支持。
第二十条公司工会章程自颁布之日起生效，并适用于全体公司职工。
企业工会章程及工作制度范本（三篇）
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。
第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。
第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。
第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。
第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。
第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。
第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。
第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。
第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。
第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。
第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。
第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。
第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。
第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。
第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。
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XXXX公司工会章程及工作制度1XXXX公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于XXXX公司（以下统一称“公司”）。
三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；（六）组织和参与职工董事、监事的提名、选举、更换工作；（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
企业工会章程及工作制度范本
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：第一章总则第一条为了受聘员工的权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。
第二章工会组织第二条本企业设立工会，工会为独立的法人组织，依法享有独立法人资格。
第三条工会由全体受聘员工自愿参加组成，工会会员享有平等权利和义务。
第四条工会会员有权自由退出工会，但退出后不再享有工会的权益。
第五条工会会员有权参与工会事务的讨论和决策，有权选举和被选举担任工会职务。
第三章工会权益保障第六条工会的主要职责包括：1. 代表会员与企业管理层协商员工福利、工资待遇等事项；2. 维护会员的合法权益，提供法律援助；3. 组织开展员工培训、文体活动等；4. 监督企业管理层的行为，维护劳动纪律和社会公平。
第四章工会经费第七条工会经费来源包括：1. 会员自愿缴纳的会费；2. 企业按照法律规定提供的工会经费；3. 工会依法取得的其他合法收入。
第五章工会职务第八条工会设立主席团，由主席、副主席组成，主席团是工会的议事和决策机构。
第九条工会设立工会委员会和工会秘书处，负责协助主席团开展工作。
第十条工会职务具体由工会会员选举产生，职务任期为两年。
第十一条工会职务的选举方式和程序由工会会员大会决定。
第六章工会工作制度第十二条工会设立工作制度，包括但不限于以下内容：1. 工会会员的权益保障；2. 工会的组织架构和职责分工；3. 工会会员的参与和决策程序；4. 工会经费的使用和监督；5. 工会职务的选举和任期；6. 工会的活动和会议安排；7. 工会的行为准则和纪律处分等。
第七章章程修订第十三条本章程须经工会会员大会的三分之二以上会员的同意方可修订，并报相关部门备案。
以上章程及工作制度仅为一个范本，具体内容和细节应根据企业情况进行调整和完善。
同时，根据所在国家和地区的法律法规，还应该进行适当的修改和遵守。
公司工会章程范本（两篇）
公司工会章程(2)公司工会章程范本（两篇）第二十五条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：(一)克扣、无故拖欠职工工资的;(二)不提供劳动安全卫生条件，或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的;(三)随意延长劳动时间或者不按规定支付延长劳动时间报酬的;(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。
第二十六条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。
第二十七条工会发现企业、事业单位的经营、管理者违章指挥，强令职工冒险作业，或者在生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害的，有权提出建议，企业、事业单位应当及时予以答复和解决;发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业、事业单位建议组织职工撤离危险现场，企业、事业单位必须及时作出处理决定。
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
第二十八条工会有权到企业、事业单位的生产、工作、营业等场所调查和监督劳动法律、法规的执行情况，有关方面应当予以支持。
工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当予以协助，如实说明情况，提供有关资料，不得阻挠或者拒绝调查。
工会在调查中应当依法保守企业、事业单位的商业秘密。
第二十九条工会参与监督社会保险基金的管理、使用和职工最低工资、最低生活保障线的实施。
工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金。
企业工会章程范文
企业工会章程范文第一章总则第二条企业工会是职工自愿结合起来，以提高员工福利待遇、维护员工的合法权益和共同参与企业管理为目的的组织。
第三条本工会受企业法人治理，依法保护员工的合法权益，在依法管理的前提下，开展合法的工会活动。
第四条本工会遵循自愿、平等、民主、协商、自治的原则。
第五条本工会的中文名称为“xx企业工会”，英文名称为“xx Enterprise Union”。
第六条本工会的办公地点设在企业经营场所内。
第二章工会的任务第七条本工会的任务是：（一）维护员工的合法权益，要求企业保障员工的劳动权益；（二）参与和协助企业劳动合同的签订和执行工作；（三）监督企业依法实施职工福利和社会保险，对企业提出建设性意见；（四）倡导企业文化建设，组织活动增进企业员工的凝聚力和团队合作精神；（五）协助企业推动职工技能培训和职业发展；（六）代表员工与企业沟通交流，解决劳动纠纷和其他相关问题，促进和谐劳动关系的建立。
第三章工会的组成第八条本工会由全体企业的正式员工自愿组成。
第九条本工会设有主席、副主席、理事会、监事会和工会委员会。
第十条主席和副主席由全体工会会员代表选举产生，任期为三年，可连任一次。
第十一条工会委员会由主席、副主席和其他会员组成，工会委员会是本工会的决策机构，负责研究并决定本工会的重大事项。
第十二条理事会由主席、副主席和其他会员组成，负责本工会的日常管理和事务。
第十三条监事会由监事长、副监事长和其他监事组成，负责对本工会的财务和活动进行监督。
第十四条本工会干事的产生和任免由工会委员会决定。
第四章工会的权力第十五条本工会有权利并负有义务向企业提出以下意见和提案：（一）关于企业工资、福利、保险等待遇的提议；（二）关于企业经营方针、规划、目标和发展策略的意见；（三）关于企业人事、招聘、培训、考核等管理制度的建议；（四）对企业违法违规行为的监督和制止；（五）其他与员工福利和权益相关的意见、提案。
第十六条本工会有权利并负有义务代表员工与企业进行协商和谈判，维护员工的合法权益。
公司工会章程
公司工会章程第一章总则第一条为了维护员工的合法权益，增进员工的团结与协作，提高员工的生活水平，特制定本工会章程。
第二条本工会是公司内员工自愿结成的群众组织，是员工利益的代表者和维护者，同时也是公司与员工之间的桥梁与纽带。
第三条本工会遵循国家的法律法规，独立自主地开展工作，维护员工的合法权益，支持公司的合法经营。
第二章工会会员第四条凡本公司内具有中华人民共和国国籍、承认本工会章程的员工，均可自愿申请加入本工会。
第五条会员享有参与工会活动、选举与被选举、享有工会服务、对工会工作提出批评与建议等权利；同时，也有遵守工会章程、参与工会活动、执行工会决议等义务。
第三章工会组织第六条工会设立委员会，由会员代表大会选举产生。
委员会由主席、副主席及委员组成，负责工会的日常工作。
第七条工会委员会下设各职能部门，负责工会的各项具体工作。
第八条工会委员会实行民主集中制原则，重大问题须经委员会集体讨论决定。
第四章工会职责第九条维护员工的合法权益，代表员工与公司协商、谈判，签订集体合同。
第十条组织员工参与公司的民主管理，对公司的经营管理提出意见和建议。
第十一条开展员工教育、培训，提高员工素质。
第十二条组织开展文化、体育等活动，丰富员工的业余生活。
第五章工会权益第十三条工会依法维护员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动安全卫生、工作时间与休假等。
第十四条工会可代表员工就涉及员工权益的事项与公司进行协商、谈判，维护员工的整体利益。
第六章工会经费第十五条工会经费来源于会员交纳的会费、公司的拨缴、社会的捐助等。
第十六条工会经费的使用须遵循国家的法律法规和工会的经费管理制度，主要用于工会的日常工作和活动的开展。
第七章工会活动第十七条工会定期组织会员大会或会员代表大会，报告工作、讨论决定重大事项。
第十八条工会根据需要组织各类文化、教育、体育等活动，促进员工的身心健康。
第十九条工会积极参与社会公益活动，弘扬社会正能量。
第八章附则第二十条本章程的修改须经会员代表大会以三分之二以上多数通过。
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公司工会章程
XXX公司工会章程
—目录一
1总则
2公司工会的组织建设
3公司工会的工作职责
4公司工会财务管理暂行规定
5其它
6附则
1总则
1.1为适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合
法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其它有关法规，特制定本章程。
1.2本章程适用于XXX公司工会委员会（以下统一称“公司工会”）。
1.3公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主
地开展工作。
1.4公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动
员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
2公司工会的组织建设
2.1公司工会组织依法建立。
2.2公司工会配备兼职工会工作人员。
2.3公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤
政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
2.4公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确
因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。
2.5公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
2.6公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认
后，取得社会团体法人资格。
3公司工会的工作职责
3.1公司工会主要有以下职责：
（1）积极宣传贯彻《工会法》，代表和组织职工依法经过职工代表大会或职工民主议事会议的形式，参与本单位的民主管理和民主
监督；
（2）认真执行会员代表大会、职工代表大会决议和上级工会的决定,开展工会日常工作；
（3）参与协调劳动关系、调解劳动争议，与行政建立平等协商机制,解决涉及职工的切身利益的困难或问题；
（4）组织职工思想政治和法纪教育，进行爱国主义，集体主义、社会主义和共产主义教育；加强法制、职业道德及职业纪律的教育，
提高职工的思想政治觉悟和法制、道德水平。
（5）鼓励职工学习科学文化和专业技术知识，组织职工开展创新活动，提高职工科学文化素质；
（6）监督贯彻有关法律、法规落实，督促行政做好职工劳动保险和劳动保护工作;抓好计划生育和女职工管理工作，依法维护职工
权益；
（7）以健康文明的活动丰富职工文化生活，培养职工健康向上的道德情操和团队精神；
（8）做好职工生活福利保障工作。
（9）加强工会组织建设，随时办理接收转出会员手续。
（10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向职工代表报告。
3.2公司工会主席及各委员的职责：
3.2.1工会主席职责
（1）负责本公司工会的全面工作；
（2）督促公司依法建立职工代表大会制度或者其它民主管理制度；
（3）对其工会负责人的人选提出意见和建议，并实行领导和管理；
（4）履行企业工会法人的资格，维护工会和职工的合法权益。
3.2.2工会委员职责
（1）调处劳资（劳动）矛盾和劳资（劳动）争议；
（2）关心职工的思想状况和意见；
（3）了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况；
（4）参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。
3.2.3 工会女工委员职责
（1）围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开
展活动；
（2）组织女工业务等方面的培训，提高她们的思想政治理论水平和业务知识，增强自
尊、自信、自立、自强的精神；
（3）经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事，办好
事，落实女职工的“五期”保护；
（4）会员福利与慰问。
3.3.3工会经费审査委员职责
（1）负责工会经费的管理和审查；
（2）敦促公司财务部门及时拨缴工会经费。
3.3.4工会干事职责
（1）会员管理及活动组织，所有员工入离职文档管理；
（2）工会与企业往来文件管理，及对工会参与企业涉及员工权益的决策的会议进行记
录备案；
（3）接待并解决工会会员来访、来信；
（4）与上级工会的协调，文件往来。
4公司工会财务管理的暂行规定
4.1经费来源：公司工会的经费来源为公司划拨的工会经费，标准为员工
当月应得工资的2%。
其中40%上交总工会，60%为公司工会留用。
对于工会会员暂不向个人收取会费。
每季度划拨一次工会经费。
4.2经费用途：公司工会的经费主要用于日常开展公司工会活动，
如举办员工文体、福利活动，对会员的扶危济困，抚恤慰问
等活动，原则上使用工会经费的员工活动需面向全体会员。
4.3经费预算：预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，
是收好、管好、用好工会经费的重要手段。
预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余''为原则。
每年1 2月20日前编制下年的经费预算。
编制预算前，财务委员必须事先估算全年的工会经费，在广泛听取群众意见的基础上，由工会主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审査委员会审査，同意后按实上报。
4.4经费使用的管理办法：公司工会各项费用的支出，需由公司各相关部
门禀议申请，并经工会主席审批同意后方可使用。
经费使用禀议审批流程：工会代表-上级管理者-工会干事-工会委员■工会主席。
工会经费报销时需附带禀议及费用项目明
细。
5.1 工会会员管理制度
5丄1.根据《中国工会章程》的有关规定, 并结合本公司实际制5.1.2.凡与公司签订正式劳动合同并承认《中国工会章程》，即5其它
为公司工会会员，享受各项
5.2工会会员的权利及义务5.2.1 会员享有的
（1）.在工会的会议上参加关于工会工作和员工关心的一切问题
讨论；
（2 ）・有选举权、被选举权和表决权；
（3）.批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人
员；
（4）.对社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
（5）.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
（6）.参加工会活动，享受工会举办的义化、福利事业的优惠待遇。
5.2.2 会员应履行的义务是：
（1）.学习政治、文化、科学和技术，提升自身能力水平；
（2）.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
（3）.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳
动纪律；
（4）.维护社会秩序，向危害祖国、社会利益的行为作斗
争；
（5）.发扬团结友爱，搞好团结互助；
（6）.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活。
6附则：
6.1本章程以及未尽事宜解释权属公司工会委员会。
文档仅供参考，不当之处，清联系改正。
6.2本章程自工会主席签字决裁后执行。