双选会活动策划
大学双选会策划活动
一、活动背景随着高校毕业季的临近，大学生就业问题日益受到社会各界的关注。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，促进毕业生与用人单位的精准对接，我校决定举办一场规模宏大、内容丰富的大学双选会。
本次双选会将围绕“就业，从心开始”的主题，旨在为毕业生提供一个展示自我、沟通交流的平台，同时也为用人单位选拔优秀人才。
二、活动目标1. 帮助毕业生全面了解就业形势，提升就业技能和面试技巧。
2. 促进毕业生与用人单位的面对面交流，实现人才与岗位的精准对接。
3. 增强毕业生对职业规划的认识，树立正确的就业观。
4. 扩大我校就业影响力，提升学校品牌形象。
三、活动时间2023年11月18日（周六）上午9:00-下午16:00四、活动地点我校体育馆及室外广场五、活动对象1. 全校应届毕业生2. 各类企事业单位代表3. 校园招聘顾问、就业指导专家六、活动内容1. 开幕式- 时间：11月18日上午9:00-9:30- 地点：体育馆内- 内容：校领导致辞，介绍双选会背景、意义及活动安排；用人单位代表发言，分享招聘经验和求职建议。
2. 招聘区- 时间：11月18日上午9:30-下午16:00- 地点：体育馆及室外广场- 内容：1. 设立多个招聘摊位，供用人单位展示招聘信息、进行现场面试。
2. 设置就业指导咨询台，由专业就业指导老师为毕业生提供一对一咨询服务。
3. 开展模拟面试活动，邀请用人单位代表现场点评，帮助毕业生提升面试技巧。
3. 职业规划讲座- 时间：11月18日上午10:00-11:30- 地点：体育馆报告厅- 内容：邀请知名企业HR或职业规划专家进行讲座，分享职业规划心得和求职技巧。
4. 就业政策宣讲- 时间：11月18日下午13:30-14:30- 地点：体育馆报告厅- 内容：邀请相关部门负责人解读国家及地方就业政策，解答毕业生关于就业创业的疑问。
5. 校园招聘会成果展示- 时间：11月18日下午15:00-16:00- 地点：体育馆内- 内容：展示本次双选会的成果，包括毕业生就业率、优秀用人单位评选等。
双选会会议策划书3篇
双选会会议策划书3篇篇一双选会会议策划书一、活动主题“双向选择，成就未来”二、活动目的本次双选会旨在为学生和企业搭建一个交流平台，让学生更好地了解企业的需求和文化，同时也让企业更好地了解学生的能力和素质，促进学生就业。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]四、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]五、活动对象1. 学生：全体[具体年级]学生2. 企业：有招聘需求的各类企业六、活动宣传1. 在学校官网、就业信息网、公众号等平台发布活动通知和企业招聘信息。
2. 印制宣传海报和传单，在学校教学楼、食堂、宿舍等场所张贴和发放。
3. 邀请学校电视台、广播站等媒体对活动进行报道。
七、活动流程1. 企业报名：[报名时间]，企业将招聘信息发送至[地址]，并填写企业信息表。
2. 学生报名：[报名时间]，学生将个人简历发送至[地址]，并填写学生信息表。
3. 筛选企业：根据企业招聘需求和学生专业背景，筛选合适的企业参加双选会。
4. 发布企业信息：[发布时间]，在学校官网、就业信息网、公众号等平台发布企业招聘信息。
5. 活动准备：[准备时间]，布置活动场地，准备宣传资料，安排志愿者等。
6. 双选会当天流程：8:00-8:30 学生和企业签到，领取资料。
8:30-9:00 开幕式，介绍活动流程和注意事项。
9:00-11:30 学生和企业自由交流，投递简历。
11:30-12:00 企业宣讲，介绍企业文化、发展前景、招聘岗位等。
12:00-13:00 午餐和休息。
13:00-14:30 面试环节，学生和企业进行深入交流和面试。
15:00-15:30 活动结束，学生和企业离场。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 宣传费用：[宣传金额]3. 设备租赁费用：[设备金额]4. 工作人员酬金：[酬金金额]5. 其他费用：[其他金额]6. 总预算：[预算金额]九、注意事项1. 活动现场要保持整洁有序，注意安全。
线下双选会策划书范文3篇
线下双选会策划书范文3篇篇一《线下双选会策划书范文》一、活动主题“职等你来，共创未来”二、活动目的本次线下双选会旨在为企业和求职者搭建一个面对面交流的平台，促进人才的合理流动和优化配置，提高就业效率和质量。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象1. 有招聘需求的各类用人单位。
2. 应往届高校毕业生及其他有就业意愿的人员。
五、活动准备1. 宣传推广（1）通过各大高校就业网站、社交媒体平台、招聘网站等渠道发布活动信息，吸引更多的用人单位和求职者参与。
（2）制作宣传海报、宣传单页等宣传材料，在高校、社区、人才市场等场所张贴和发放。
（3）邀请媒体对活动进行报道，提高活动的知名度和影响力。
2. 用人单位邀请（1）根据活动主题和求职者的专业需求，有针对性地邀请用人单位参加。
（2）与用人单位沟通，了解其招聘需求和岗位信息，提前做好展位安排和宣传资料准备。
3. 求职者组织（1）通过高校就业指导中心、人才市场等渠道，组织应往届高校毕业生及其他有就业意愿的人员参加。
（2）为求职者提供简历制作、面试技巧等方面的培训和指导，提高其求职成功率。
4. 活动场地布置（1）根据活动规模和用人单位数量，合理安排活动场地，设置展位、咨询台、休息区等区域。
5. 工作人员培训（1）对活动工作人员进行培训，明确其工作职责和服务流程。
（2）要求工作人员热情、周到地为用人单位和求职者提供服务，确保活动顺利进行。
六、活动流程1. 开幕式（1）主持人介绍活动背景、目的和流程。
（2）邀请领导致辞。
（3）用人单位代表发言。
（4）求职者代表发言。
2. 现场招聘（1）用人单位在展位上展示企业形象和招聘信息，与求职者进行面对面交流。
（2）求职者可以向用人单位投递简历，了解企业情况和岗位要求。
（3）活动现场设置咨询台，为用人单位和求职者提供政策咨询、职业指导等服务。
3. 面试环节（1）用人单位根据求职者的简历和现场表现，筛选出符合条件的人员进行面试。
高校双选会活动策划书3篇
高校双选会活动策划书3篇篇一《高校双选会活动策划书》一、活动主题“搭建就业桥梁，开启梦想之旅”二、活动目的1. 为高校毕业生提供与用人单位面对面交流的平台，促进毕业生就业。
2. 加强学校与企业之间的沟通与合作，了解企业用人需求，为学校人才培养提供参考。
3. 提升学校的知名度和影响力，展示学校的教育成果和办学特色。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[学校具体活动场地]五、参与人员1. 高校毕业生：各高校应届毕业生及往届未就业毕业生。
2. 用人单位：各类有招聘需求的企业。
3. 学校相关领导：学校领导、就业指导中心工作人员等。
4. 志愿者：活动现场的志愿者。
六、活动准备1. 宣传推广制作活动宣传海报、传单等，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等场所张贴和发放。
利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动信息和报名。
邀请各高校就业指导中心协助宣传，扩大活动影响力。
2. 企业邀请收集整理企业招聘信息，根据毕业生专业和用人单位需求进行匹配，发送邀请函邀请企业参加。
与企业保持沟通，了解企业参会意向和需求，及时解答企业疑问。
确定参会企业名单，制作企业名录和展位安排表。
3. 场地布置提前布置活动场地，设置企业展位、咨询台、面试区、休息区等区域。
确保场地设施齐全，如桌椅、音响设备、网络等。
制作活动指示牌，引导毕业生和用人单位顺利参与活动。
4. 资料准备准备活动宣传资料，如活动手册、企业宣传资料等。
制作毕业生简历模板，发放给毕业生使用。
安排工作人员负责现场简历投递和登记工作。
5. 培训安排对志愿者进行培训，包括活动流程介绍、岗位职责说明、礼仪培训等。
对毕业生进行就业指导培训，如简历制作技巧、面试技巧等。
6. 安全保障与学校保卫部门沟通，确保活动现场的安全秩序。
配备必要的医疗急救设备和人员，应对突发情况。
七、活动流程1. 开幕式（[开幕式时间]）主持人介绍活动背景、目的和流程。
学校领导致辞，欢迎用人单位和毕业生的到来，强调就业工作的重要性。
双选会策划方案范文
双选会策划方案范文一、背景介绍随着经济的发展和人才竞争的日益激烈，高校毕业生就业形势变得越来越严峻。
为了帮助毕业生顺利就业，切实解决用人单位对人才需求和毕业生求职需求之间的矛盾，提高人才配置效率，组织双选会成为了目前大学生就业工作中的一项重要举措。
二、目标与目的1.目标：通过举办双选会，搭建起用人单位与毕业生之间的桥梁，促进大学生就业。
2.目的：为企业提供寻找合适人才的机会，为毕业生提供与用人单位对接的平台，为毕业生就业创造条件。
三、策划内容1.时间地点的选择：(1)时间：双选会的时间应选在学生毕业季，如6月，适宜大学生求职的最佳时机。
(2)地点：双选会的地点应选择方便大学生前往的地点，如校园内。
2.确定参与企业：首先，要对周边的企业进行调查，了解这些企业是否有招聘需求，是否适合大学生就业。
其次，可以邀请知名企业参与双选会，增加吸引力。
最后，要确保参与企业的数量与质量，使双选会的效果最大化。
3.宣传策略：(1)制定宣传计划，合理安排宣传时间，采取多种宣传方式，如校园内的横幅、电子屏幕公告、短信通知等，提高宣传效果。
(2)制作宣传册：宣传册包括双选会的时间、地点、参与企业的介绍等，要突出双选会的亮点，激发大学生的参与热情。
4.活动准备：(2)准备招聘信息：组织参与企业提前提供招聘信息，包括企业简介、岗位需求、薪资待遇等，方便大学生进行选择。
5.活动流程：(2)招聘宣讲会：参与企业可以安排宣讲会，通过宣讲会向大学生介绍企业情况和招聘要求，并回答学生的问题。
(3)简历投递和面试：双选会当天提供简历投递和面试场地，方便大学生提交个人简历，并进行初步面试。
四、预期效果1.对企业：通过双选会，企业可以面对面与求职者交流，准确了解他们的能力和专业技能，找到合适的人才。
2.对大学生：双选会搭建了大学生就业与用人单位对接的平台，为他们提供了更多的就业机会，帮助他们更好地了解用人单位的需求。
3.对组织者：成功举办一场双选会，可以为组织者积累经验，提高组织策划能力，提升组织声誉。
双选会会议策划书3篇
双选会会议策划书3篇篇一《双选会会议策划书》一、活动主题“搭建就业平台，促进双向选择”二、活动目的通过举办双选会，为用人单位和毕业生搭建一个直接交流和沟通的平台，促进毕业生就业，满足用人单位的人才需求。
三、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、参与人员1. 用人单位招聘代表。
2. 应届毕业生及其他有求职意向的人员。
五、活动组织与安排1. 会前准备（1）联系用人单位，确定参会企业名单，并收集企业相关信息及招聘岗位。
（2）通过学校官网、就业信息平台、社交媒体等渠道广泛宣传双选会信息，吸引毕业生及其他求职者参加。
（3）布置活动场地，准备必要的设备和物资，如桌椅、音响、宣传资料等。
（4）安排志愿者进行现场服务和引导。
2. 会议流程（1）开场致辞，介绍双选会的目的和流程。
（2）用人单位依次进行企业宣讲，介绍企业情况、招聘岗位及要求等。
（3）毕业生与用人单位进行面对面交流、投递简历、咨询相关问题。
（4）双选会期间，可安排就业指导讲座或职业咨询服务。
3. 会后工作（1）统计用人单位的招聘情况和毕业生的应聘情况。
六、注意事项1. 确保活动场地的安全和秩序，设置明显的安全标识和引导。
2. 提醒参会人员遵守活动现场的规定和要求。
3. 对志愿者进行培训，确保服务质量和效率。
4. 做好应对突发情况的准备，如暴雨、停电等。
篇二《双选会会议策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，高校毕业生面临着越来越大的就业压力。
为了更好地促进毕业生就业，搭建毕业生与用人单位之间的沟通桥梁，特举办此次双选会。
二、活动目的1. 为毕业生提供更多的就业机会，帮助他们顺利就业。
2. 为用人单位提供一个选拔优秀人才的平台。
3. 加强学校与用人单位之间的联系与合作。
三、活动主题“携手共进，共创未来”四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、活动参与对象1. 各大用人单位。
2. 应届毕业生及其他有就业意向的学生。
双选会策划书的内容3篇
双选会策划书的内容3篇篇一双选会策划书一、活动主题“精准对接，助力就业”二、活动目的为了更好地服务于大学生，为企业和毕业生搭建一个双向选择的平台，提供更多的就业机会，同时也为了让大学生更好地了解企业和市场需求，提高就业竞争力，特举办此次双选会。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、组织单位1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]五、活动对象1. 应往届毕业生2. 有招聘需求的企业六、活动安排1. 前期宣传（1）线上宣传：通过学校官网、就业信息网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、学生宿舍等场所张贴宣传海报，发放传单。
（3）邀请企业：通过电话、邮件、短信等方式邀请有招聘需求的企业参加双选会。
2. 活动当天安排（1）现场布置：提前安排好活动现场的布置，包括展位设置、宣传资料摆放、面试场地安排等。
（2）企业签到：企业到达活动现场后，进行签到和登记。
（3）双选会开场：主持人介绍活动背景、目的和流程。
（4）企业宣讲：企业代表进行宣讲，介绍企业概况、招聘岗位、薪资待遇等信息。
（5）学生求职：毕业生与企业代表进行面对面交流，了解企业需求，投递简历。
（6）面试环节：企业对有意向的毕业生进行面试。
（7）活动结束：主持人宣布活动结束，感谢企业和毕业生的参与。
3. 后期服务（1）跟踪反馈：对参加双选会的企业和毕业生进行跟踪反馈，了解双方的需求和满意度。
（2）就业指导：为毕业生提供就业指导和咨询服务，帮助他们更好地就业。
七、注意事项1. 活动现场要保持安全、有序，设置明显的安全标识和引导标志。
2. 企业和毕业生要遵守活动规则，不得进行虚假宣传和招聘。
3. 活动工作人员要热情服务，认真解答企业和毕业生的问题。
4. 活动结束后，要及时清理现场垃圾，保持环境整洁。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地布置费用：[X]元3. 企业参会费用：[X]元4. 工作人员酬金：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果评估1. 企业满意度：通过问卷调查、电话回访等方式了解企业对双选会的满意度，包括活动组织、企业宣传、招聘效果等方面的评价。
学校双选会活动策划书3篇
学校双选会活动策划书3篇篇一《学校双选会活动策划书》一、活动背景随着高校毕业生人数的增加，就业压力也逐渐增大。
为了更好地为学生和用人单位搭建双向选择的平台，促进毕业生充分就业，特举办此次学校双选会。
二、活动主题“搭建就业桥梁，成就精彩人生”三、活动目的1. 为企业和学生提供一个交流的平台，让学生了解更多的就业信息和企业需求。
2. 帮助学生更好地了解自己的职业兴趣和能力，为未来的职业发展做好规划。
3. 促进企业与学校的合作，为企业输送优秀人才，为学校的人才培养提供反馈。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象[学校名称]全体学生七、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]八、活动宣传1. 海报宣传：在学校各个重要位置张贴活动海报，宣传活动时间、地点和内容。
2. 班级宣传：通过学生会向各个班级宣传活动，鼓励学生积极参加。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传，扩大活动影响力。
九、活动流程（一）会前准备1. 确定活动时间、地点、规模等，并提前向企业和学生发布通知。
2. 联系相关企业，确定参展企业名单和招聘岗位信息，并制作宣传海报和招聘简章。
3. 组织志愿者进行培训，明确分工和职责。
4. 布置活动现场，设置咨询台、企业展示区、简历投递区等。
（二）活动当天1. 签到入场：学生和企业代表在活动现场签到，领取入场券和资料袋。
2. 开幕式：主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请学校领导和企业代表致辞。
3. 企业宣讲：安排企业代表进行宣讲，介绍企业概况、招聘岗位、福利待遇等信息。
4. 交流互动：学生可以与企业代表进行面对面交流，了解企业需求和岗位要求，投递简历。
5. 现场面试：对于符合条件的学生，企业可以安排现场面试，提高招聘效率。
（三）会后服务1. 对参会企业和学生进行回访，了解活动效果和需求，为今后的活动提供参考。
3. 对达成就业意向的学生，提供就业指导和服务，帮助学生顺利就业。
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2011年华中师范大学暑期见习双选会活动策划书
一、活动目标
如今，就业形势日趋严峻，企业也往往招不到合适的员工，我校举办这次暑期见习双选会，旨在为学生与企业交流搭建一个平台:为学生提供企业实习机会,帮助学生及早了解企业，做好职业规划以更好地应对将来就业竞争；同时，也为企业提供一次走进校园，开展有针对性的人才招聘活动的机会，从而达到企业与学生相互沟通，共同发展的目标。
二、活动对象：
面向华中师范大学全体在校学生
三、活动承办：
举办单位：华中师范大学校团委创新创业中心
参加招聘单位：未定
赞助单位：未定
活动日期：2011年6月11日
活动地点：华中师范大学博雅广场
四、招聘方式：
提前备好报名表(预备150份)
现场提交给企业
当场进行面试或筛选后通知到企业参加面试
五、组织过程
（一）筹划准备阶段
1、联系企业，统计岗位,预计联系五十家在汉企业
2、寻找赞助商
3、做好宣传
活动前期宣传
✧ 宣传方式宣传单、海报、横幅、音响（还可以通过广播、网络）。
✧ 宣传用品数目宣传单 500份、大海报（与“创富计划”相同）6
份、小海报 15份、横幅6条、音响设备（笔记本电脑一台、音箱
四个）
✧ 具体安排
◆ 海报张贴地点大海报桂香园两张（门前两根大
柱子各贴一张）老团委一张（铁栏杆）、东一食堂
两张（一楼、二楼）、学子餐厅一张（食堂张贴
海报需自备宣传板）。
◆ 拉横幅地点报刊亭旁、9号楼前、新图书馆前
的小道、老团委旁的小道、杜鹃广场下的路口、
东二食堂（高职运动场旁的十字路口）。
◆ 音响设备主要用活动正式展开的前一天在学子
超市旁的空地进行宣传（留50份传单现场发放）。
活动后期开展
✧场地安排和布置
◆ 场地安排博雅广场
◆ 场地布置 25顶帐篷分两组（一组12顶、一组
13顶）对称排列于博雅广场，每顶帐篷摆放桌子
两张、椅子两把，每个桌子摆放矿泉水两瓶、中
性笔两只，每顶帐篷挂宣传牌一个。
✧ 人员安排
◆ 整个部门53人，留三人指挥和应对突发情况，
其余50人每4人一组（有一组是两个人）。
先
摆好帐篷，每组负责两顶（两人组负责一顶）。
然后摆放桌椅每组负责四套（两人组负责两套）。
最后，布置桌面和挂宣传牌）。
[负责摆好帐篷
的那一组，直接负责该帐篷的布置]
（二）咨询、报名阶段（视实际情况而定,考虑建立网上报名系统）
1.从宣传之日起,大创即开始向各位有见习意向的华师在校生提供关于本次双选会活
动咨询服务.
2.报名统一集中在活动当天,由意愿学生同招聘企业自行接洽.
（三）举办活动
现场宣传✧宣传部和活动管理部各出四个人分别组成两个小组,现场发放宣传单,理论宣传部同学还兼有宣传大创的任务.
活动管理✧每两个帐篷间安排一位大创的干事,为学生和招聘企业提供服务
(四) 后期跟踪
1.统计现场招聘实际情况
2.与招聘企业和应聘学生建立长效联系机制,跟踪调查后期实习情况
3.为应聘学生提供各项咨询服务,并借此扩大对双选会活动的宣传.。