政府采购评分办法设置原则(doc 35页)

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政府采购中心年度考核规定评分细则

政府采购中心年度考核规定评分细则

政府采购中心年度考核规定评分细则政府采购中心是政府采购活动的核心机构,对中心的考核是评估政府采购效能的重要手段之一。

为此,政府采购中心制定了一套年度考核规定评分细则。

本文将介绍这套评分细则的内容。

一、考核对象政府采购中心的年度考核对象包括以下三方面:1.内部部门政府采购中心内部的部门,包括总务、收发、招标、合同、财务等各个部门,是政府采购工作的基础,对中心的日常工作起到关键作用。

2.采购项目政府采购中心负责的采购项目是考核的重点对象之一,根据采购项目的不同属性,可以再细分为货物采购、工程建设、服务采购等不同类型的项目。

3.采购人员政府采购中心的采购人员是政府采购活动的执行者,对中心的采购工作质量产生直接影响。

二、考核标准经过多方面考虑,政府采购中心制定了一套年度考核规定评分细则,对考核对象进行评价。

其评价标准如下:1.机构建设政府采购中心的机构建设是考核的基础之一,评估指标包括机构设置、人员编制、管理制度等。

2.外部评价政府采购中心的工作应该受到外部评价的考虑,考核指标包括市场竞争情况,采购规则的合理性,采购结果的公正性等。

3.采购流程政府采购的采购过程是考核的重点,评估指标包括采购流程的合理性,程序是否规范,交易是否合法合规等。

4.采购方案政府采购的采购计划是考核的焦点,评估指标包括采购计划的制定是否科学合理,程序是否符合法规要求,与采购市场的实际情况符合度等。

5.中标策略中标和评标是政府采购成果的直接体现,因此,中标策略是考核的核心之一,评估指标包括中标原则是否合法,竞争环节是否充分,中标结果的真实性等。

6.合同管理在合同签订后,政府采购中心的管理工作需要注意,包括合同的文本是否规范,合同附属文件是否完备,履约管理是否得当等。

7.绩效考核政府采购中心是政府采购活动的核心机构,其绩效考核是衡量政府采购效果的重要手段,评估指标包括政府采购效率、质量和效益等。

三、评分细则政府采购中心的年度考核实行总分制。

《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(87号令)(DOC35页)

《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(87号令)(DOC35页)

财政部对《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第18号)进行了修订,修订后的《政府采购货物和服务招标投标管理办法》已经部务会议审议通过。

现予公布,自2017年10月1日起施行。

部长肖捷2017年7月11日第一章总则第一条为了规范政府采购当事人的采购行为,加强对政府采购货物和服务招标投标活动的监督管理,维护国家利益、社会公共利益和政府采购招标投标活动当事人的合法权益,依据《中华人民共和国政府采购法》(以下简称政府采购法)、《中华人民共和国政府采购法实施条例》(以下简称政府采购法实施条例)和其他有关法律法规规定,制定本办法。

第二条本办法适用于在中华人民共和国境内开展政府采购货物和服务(以下简称货物服务)招标投标活动。

第三条货物服务招标分为公开招标和邀请招标。

公开招标,是指采购人依法以招标公告的方式邀请非特定的供应商参加投标的采购方式。

邀请招标,是指采购人依法从符合相应资格条件的供应商中随机抽取3家以上供应商,并以投标邀请书的方式邀请其参加投标的采购方式。

第四条属于地方预算的政府采购项目,省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以确定分别适用于本行政区域省级、设区的市级、县级公开招标数额标准。

第五条采购人应当在货物服务招标投标活动中落实节约能源、保护环境、扶持不发达地区和少数民族地区、促进中小企业发展等政府采购政策。

第六条采购人应当按照行政事业单位内部控制规范要求,建立健全本单位政府采购内部控制制度,在编制政府采购预算和实施计划、确定采购需求、组织采购活动、履约验收、答复询问质疑、配合投诉处理及监督检查等重点环节加强内部控制管理。

采购人不得向供应商索要或者接受其给予的赠品、回扣或者与采购无关的其他商品、服务。

第七条采购人应当按照财政部制定的《政府采购品目分类目录》确定采购项目属性。

按照《政府采购品目分类目录》无法确定的,按照有利于采购项目实施的原则确定。

第八条采购人委托采购代理机构代理招标的,采购代理机构应当在采购人委托的范围内依法开展采购活动。

政府采购图书项目评分标准模板

政府采购图书项目评分标准模板
4
实施方案24%
24分
供应商应针对本项目制定实施方案包括并不限于:
①包装措施的具体描述;
②有物流配送路线规划,配送方案与项目特征相吻合;③项目实施期间,在项目所在地设置专人对接,提供对接人联系方式。对接人员为供应商自有人员,同时提供对接人联系电话、详细住址信息;
④进度规划方案;
⑤项目实施人员安排方案;
注:①供应商提未按要求提供样品的或样品未提供齐全的得0分;
②以评审专家根据招标文件要求及样品要求独立评审为准。
共同评分因素
3
印刷质量要求响应
10%
10分
供应商完全响应招标文件中印刷质量要求的得10分,每有一项与招标文件要求有负偏离的扣2分,扣完为止。
注:以供应商针对印刷质量要求响应为准。
共同评分因素
注:提供中标/成交/中选通知书复印件或合同复印件,同一个单位的供应合同只计算1个
共同评分因素
注:评分的取值按四舍五入法,保留小数点后保留两位。
共同评分因素
5
履约能力16%
16分
1.供应商完全响应招标文件中的售后服务要求的得8分,每有一项有负偏离的扣2分,扣完为止,每有一项优于招标文件要求的加2分,最多加4分,本项最多得12分。
注:以评审专家结合项目实际情况和响应文件响应综合评定为准
2.供应商具有类似本项目图书供应业绩,每提供1个的,最高得4分。
共同评分因素
2样书20%2来自分1.供应商按照招标文件的图书编目上架要求对所提供样书进行编目加工。样书完全符合招标文件要求的得10分,每有一项与招标文件要求有负偏离的扣5分,扣完为止。
2.供应商所提供的样书出现以下情况的,每有一项扣2分,最多扣10分。
①图书印刷字迹模糊不清,②缺页,③版面不端正,④装订脱页,⑤外观破损或存在污渍的。

政府采购中心年度考核办法及评分细则_规章制度_

政府采购中心年度考核办法及评分细则_规章制度_

政府采购中心年度考核办法及评分细则
中心各股室:
为了强化机关管理,靠实工作责任,提高工作效率,激励和调动工作积极性,对我中心干部一年来工作有一个客观公正的评定,根据西财发《关于印发xx年重点工作目标管理责任考核办法的通知》〔〕39号文件,特制定本办法。

一、考核原则
考核工作坚持公平公正、公开透明、客观真实、注重实绩的原则。

二、考核对象
采购中心全体干部。

三、考核内容
学习教育、工作纪律、业务工作。

(详细内容见后附具体考核细则)
四、考核程序
(一)办公室负责对学习教育、工作纪律两大项进行统计考核。

(二)业务工作由中心领导考核打分。

(三)最后得分由办公室汇总。

五、计分办法
考核工作实行100分制。

学习教育15分、工作纪律30分、业务工作55分,分别由考核组对考核对象(学习教育、工作纪律)考核,业务工作由分管领导对业务工作进行考核加减分,考核成绩在90分以上为优秀,80分以上为良好,60-70之间为基本称职,60分以下为不称职。

六、其他事项
凡在下列行为之一者,年度考核实行“一票否决”。

1.丢失公共财产,造成重大后果的。

2.在招投标过程中泄露招标重要信息造成不良影响的。

3.工作中造成不良影响或被上级部门领导点名批评的。

附件:xx年xx区政府采购中心个人考核细则。

政采评分办法

政采评分办法
序号
评分因素及权重
分 值
评分标准
说明
1
报价30%
(主要评分因素)
30分
满足招标文件要求且响应价格最低的响应报价为基准价,其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:报价得分=(基准价/报价)*30分*100%
2
服务要求40%(主要评分因素)
40分
(1)实施方案
1、评审检测进度控制及保证措施是否全面合理、可行、可靠,评价意见优秀的得6分,良好的得4分,一般得2分;
投入参与本项目其他技术人员具有3名及以上中高级工程师职称且取得《四川省地质实验测试人员上岗考核合格证》的得8分,2名得3分,具有1名的得2分,没有的不得分。
(3)检测服务
承诺在现场检测作业期间,工作现场配备动力触探设备2台,并且配备2套静载荷试验设备,满足得8分。动力触探设备1台,并且配备2套静载荷试验设备,满足得6分。动力触探设备1台,并且配备1套静载荷试验设备,满足得4分。
以投标人提供的与相关部门(业主单位)签订的合同为准(转包合同不计分,项目不重复计算)。
5
财务状况(6%)
6分
1、能提供近3年财务报表及相应审计报告的4分,仅提供一年财务状况的1分,不能提供财务状况的此项得0分。
2、根据提供的财务报表评分:财务状况良好的得2分,一般的1分,差的不得分。
提供投标人近两年经审计后的财务报告复印件,原件投标现场备查。
提供证书等材料复印件。
3
商务要求12%(主要评分因素)
12分
检测进场时间以业主(根据具体施工情况)的通知要求为准,当天通知时能满足2天内进场检测,且每个单体工程现场检测结束后2天内出具正式检验检测报告得12分。每推迟1天扣4分,扣完为止。

政府采购招标评标办法(综合评分法)1

政府采购招标评标办法(综合评分法)1

政府采购招标评标办法(综合评分法)1LT4 售后服务及优惠条件(满分20分)1、承诺到货率(满分5分),投标单位承诺30日内严格按招标方提供的图书征订目录配货到达100%供货率的得5分,达到98%以上的得3分,小于98%的不得分,提供具体书面承诺,否则不得分。

2、售后服务体系(满分10分),投标单位售后服务措施具体、全面、完善。

根据售后服务承诺情况(1-10分);3、优惠条款(满分2分),与本次项目相关的优惠条件,1-5分5综合评价(满分5分)评委根据招标人的投标文件及单位实力,综合评定后独立打分,1-5分。

1. 评标方法本次评标采用综合评分法。

评标委员会对满足招标文件实质性要求的投标文件,按照本章规定的评分标准进行打分,并按得分由高到低顺序推荐中标候选人,但投标报价低于其成本的除外。

综合评分相等时,以投标报价低的优先;投标报价也相等的,由招标人自行确定。

2. 评审标准2.1 初步评审标准2.1.1资格评审标准:见评标办法前附表及资格审查文件。

2.1.2符合性评审标准:见评标办法前附表。

2.2 分值构成与评分标准2.2.1 分值构成分值构成:见评标办法前附表。

2.2.2 评标基准价计算评标基准价计算方法:见评标办法前附表。

2.2.3 评分标准评分标准:见评标办法前附表。

3. 评标程序3.1 初步评审3.1.1评标委员会依据本章评标办法前附表规定的评审标准对投标文件进行初步评审。

有一项不符合评审标准的,作废标处理。

3.1.2 投标人有以下情形之一的,其投标作废标处理:(1)串通投标或弄虚作假或有其他违法行为的;(2)不按评标委员会要求澄清、说明或补正的;(3)不响应招标文件实质性要求的。

3.1.3 投标报价有算术错误的,评标委员会按以下原则对投标报价进行修正,修正的价格经投标人书面确认后具有约束力。

投标人不接受修正价格的,其投标作废标处理。

(1)投标文件中的大写金额与小写金额不一致的,以大写金额为准;(2)总价金额与依据单价计算出的结果不一致的,以单价金额为准修正总价,但单价金额小数点有明显错误的除外。

政府采购招标评标办法(综合评估法)

政府采购招标评标办法(综合评估法)

第三章政府采购招标评标办法(综合评估法)政府采购评标办法前附表1、评标方法本次评标采用综合评估法。

评标委员会对满足招标文件实质性要求的投标文件,按照本章规定的评分标准进行打分,并按得分由高到低顺序直接确定中标候选人,但投标报价低于其成本的除外。

综合评分相等时,以投标报价低的优先;投标报价也相等的,由招标人自行确定。

2、评审标准2.1 初步评审标准2.1.1 形式评审标准:见评标办法前附表。

2.1.2 资格评审标准:符合招标人提出的资格预审标准。

2.1.3 响应性评审标准:见评标办法前附表。

2.2 分值构成与评分标准2.2.1 分值构成(l)施工组织设计:见评标办法前附表;(2)项目管理机构:见评标办法前附表;(3)投标报价:见评标办法前附表;(4)其他评分因素:见评标办法前附表。

2.2.2 评标基准价计算评标基准价计算方法:见评标办法前附表;2.2.3 投标报价的偏差率计算:见评标办法前附表;2.2.4 评分标准(1)施工组织设计评分标准:见评标办法前附表;(2)项目管理机构评分标准:见评标办法前附表;(3)投标报价评分标准:见评标办法前附表;(4)其他因素评分标准:见评标办法前附表。

3、评标程序3.1 初步评审3.1.1 评标委员会依据本章第2.1.1 项、第2.1.3 项规定的评审标准对投标文件进行初步评审。

有一项不符合评审标准的,作废标处理。

3.1.2 投标人有以下情形之一的,其投标作废标处理:(l)第一章“投标人须知”第1.4.2 项规定的任何一种情形的:(2)串通投标或弄虚作假或有其他违法行为的;(3)不按评标委员会要求澄清、说明或补正的。

3.1.3 投标报价有算术错误的,评标委员会按以下原则对投标报价进行修正,修正的价格经投标人书面确认后具有约束力。

投标人不接受修正价格的,其投标作废标处理。

(1)投标文件中的大写金额与小写金额不一致的,以大写金额为准;(2)总价金额与单价计算出的结果不一致的,以单价金额为准修正总价,但单价金额小数点有明显错误的除外。

政府采购中心年度考核办法评分细则

政府采购中心年度考核办法评分细则

政府采购中心年度考核办法评分细则引言政府采购是为公共利益而进行的商品和服务的采购活动,其目的是通过合理优化采购流程,达到优化现有资源、节约开支和提高采购效率的效果。

在政府采购流程中,政府采购中心扮演了重要的角色。

因此,为了更好地评估政府采购中心的绩效,制定年度考核办法评分细则显得尤为重要。

本文档旨在探讨政府采购中心年度考核办法评分细则,并详细说明各项评分指标以及其评分方式。

考核指标政府采购中心的年度考核分为定性考核和定量考核两个部分。

其中,定性考核分为以下几个指标:质量管理指标1.采购流程管理的规范性;2.采购项目实施管理的质量;3.供应商管理的质量;4.资产管理质量的落实情况;5.费用控制的精细化水平;6.风险控制的综合能力。

绩效指标1.采购效益的改善情况;2.供应商的稳定性;3.本质性纠错的及时性;4.合同验收工作的规范性;5.环境保护的项目实施质量;6.项目招标、评标的合规性。

社会责任指标1.公司社会责任的履行情况;2.社会形象形塑的效果;3.对员工的关爱程度;4.业绩表现与社会需求的切合。

在以上定性考核的基础上,政府采购中心还需要根据一定的量化指标进行年度考核,具体指标如下:财务收支指标1.预算收入的完成情况;2.预算支出的完成情况;3.资产负债和经济效益的情况。

工作效率指标1.采购项目进度的执行;2.采购项目移交的效率;3.采购项目核算工作的准确性。

以上指标是我们评价政府采购中心工作效率的重要依据,根据这些指标,我们可以量化地评估各项工作在某一时间段内的成功度、恰当性和有效性。

评分标准在以上考核指标的基础上,我们需要根据一定的评分标准进行考核。

具体评分标准如下:1.优秀(90-100分):政府采购中心在以上指标中表现出非常优秀的工作质量和重视工作的态度;2.良好(70-89分):政府采购中心在以上指标中表现出较好的工作品质和一定的工作态度;3.一般(60-69分):政府采购中心在以上指标中表现出一般的工作品质和一定的工作态度;4.较差(50-59分):政府采购中心在以上指标中表现出较差的工作品质和一定的工作态度;5.待改进(50分以下):政府采购中心在以上指标中表现出需要较大工作改善的倾向。

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政府采购评分办法设置原则(doc 35页)评分办法设置原则(上)评分办法是政府采购活动的手筋,是能否确定优秀供应商的关键因素,也是确保政府采购质量的重要因素之....中国最庞大的下载资料库下载一。

然而到目前为止,由于招标项目的千差万别,采购人要求门类繁多,在全国范围内一时也难以形成统一的评分办法范本,各地评分办法的设置都是因地因事因人而异。

即便如此我们还是认为评分办法的设置要求、主体、原则等框架性的内容还是有规律可循的,本文试图在这方面进行肤浅的探索,希望能有助于评分办法制作的规范化工作。

评分办法设置主体、方式与要求采购人或政府采购管理部门委托集中采购机构以及社会代理机构采购所需物品,在设计好项目技术方案、具体要求与达到的客观效果以后,采购执行机构就将据此制作标书与评分办法了。

设置评分办法的主体应该是采购执行机构,不能由采购人一手操作,即使有些采购人提供粗略的评分办法,也应纳入采购执行机构评分办法序列之中,进行规范性修改,当然采购人可以事先提出许多有关评标方面的意见和建议,如低价要求、技术性能与价格权重、价格所占总分比例等,采购机构在此基础上设计评分办法的具体条款,确定细项分值。

同时我们知道,对于价格分比重法规有具体规定,设置时要符合财政部18号令规定的货物服务类价格分值范围,只能在有效范围内才能向采购人意愿进行适当调整。

评分办法初稿要经采购单位经办人及其领导审核,要有领导签字认可的手续,最好要有单位领导签字并加盖公章。

对评分内容的知情人要严格限定在一定的范围内,保密工作对评标质量与工作秩序的维护至关重要。

可能有些地方认为评分办法没有保密的必要,甚至在标书上要明确列出,固然达到了公开公正透明的效果,但不能排除有些供应商针对评分办法条款设置投标文件的嫌疑,弄虚作假风险陡增。

对于一些供应商较少、且投标人相对区域集中的招标木来说,有可能存在串标的风险,增加了评标的难度与工作量。

当然,即使公开了评分办法,也存在某些不可遇见的因素,各供应商所报品牌、价格、方案优劣....中国最庞大的下载资料库下载、技术力量高低等关键内容只要没有泄密,各投标人之间还是不得而知的。

评分办法的公布要根据具体情况量力而行,采购机构达不到一定实力的还是以保密性为好,保密是对供应商而言的,而真正的评标过程必须是在多方监督下进行的,不能以保密为幌子而作暗箱操作的事。

为了避免干扰,评标现场封闭是必要的,武断地认为必须公开评标过程是外行话,也是不尊重政府采购规律的极端行为。

至于评分办法事先是否要报政府采购管理处审定的问题,笔者认为没有这个必要,假如在条件允许和有必要且能达到效果的情况下,评分办法备案制是可行的,但政府采购监管部门不得干涉正常的政府采购行为,评分办法的设置是采购执行机构份内的事,任何机构和个人也不得干预,评标现场监督人员以评分办法设置不合理而提出废标决定,好象是非本职权限所能。

为了使评分办法科学合理,评分办法的评估与论证是必要的,但保密性与公开论证又是矛盾,如何解决这对矛盾,值得采购机构认真研究。

(待续....中国最庞大的下载资料库下载)评分办法设置原则(下). 2006-02-14 16:55:37.0 来源:中国政府采购网评分办法设置原则评分办法具体内容虽然千差万别,难以控制,但主要原则还是可以界定并认真履行的,这些原则应该有一定的通用性和可行性。

评分办法的设置至少要具备以下原则:一是针对性。

评分办法设置不能凭空而断,成为空中楼阁,一定要紧扣标书内容进行,标书中未作要... .中国最庞大的下载求的事项不能作为评分内容的关键成分,要防止信息不对称而造成的弄虚作假行为,标书要对项目技术要求、资质保障、响应程度与具体内容、经营业绩年份、金额、区域、领域甚至数量、技术人员配备标准、售后服务具体条款等方面必须作详尽的说明,体现出操作性,让所有的信息在一个平台上充分展示出来,尽量减少歧视性、模糊性的内容。

评分办法要针对标书具体而明确的要求来展开,标书中未提及的某些提高性或优越性的有关投标人能力的展示,只能在评分办法中作少量考虑,不能作为主要指标。

标书与评分办法是相辅相成的关系,应该相互促进,共同完善。

二是协商一致性。

评分办法虽然要针对标书来严格设定,但是具体细节包括分值侧重、招标意图展示、选择供应商的标准、招标领域内市场行情与供应商能力高低等涉及采购人的主观意向的,要充分展现在评分办法中,这就要求采购机构设置评分办法时,力争使评分办法制作的规则性、规范化与采购人的主观倾向性两方面尽可能地糅合起来。

一般情况来说,采购执行机构要充分尊重采购人的主观设想,把其正常设想融入评分办法中,但是这其中不是完全迁就,而是在符合法律法规前提下的协商一致,有过分要求还是要抵制的:如价格分值要求70分甚至更高、明显资料库下载倾向于某位供应商的评判标准等,其实采购人的主观倾向性应该集中在价格、技术或两者兼备等三方面,而且采购人必须要有倾向性决定,这样采购执行机构才能结合具体内容进行设定,从而最大限度地满足采购人的需求。

三是不可更改性。

不可更改是指评分办法一旦设置好了,由采购人口头或者书面认同后,在任何情况下就不允许再次修改了,特别是在评标现场,某些人假如提出评分办法修改意见,采购执行机构要坚持原则,一旦放弃原则,随意修改,不管初衷如何,采购执行机构必定会承担法律责任。

当然在框架条....中国最庞大的下载资料库下载款下,有些细节未作明确表述的,评委可以进行协商,在确保各投标人公平竞争的前提下,适当补充是可以的。

四是指标设置合理性。

评分办法设置是一项复杂的系统事务,涉及到各方面信息与汇总,信息收集不全或有误差就会影响评分办法的科学合理性。

定品牌采购时,评分办法的设定相对简单些,因为在同配置同型号及同标准情况下,比拼的就是技术与价格及售后服务了;但是定品牌是违背法律精神的,虽有一定市场,操作上有一些合理性,却不利于公平竞争。

而对于趋势性的不定品牌采购,评分办法的设置就十分复杂了,怎样体现出各品牌之间的性价比,是一门高深的学问,品牌效应之间的差距、性能、政府采购降价幅度、市场占有份额、品牌知名度、服务等级等,这些内容甚至连行业期刊或行业学会都没有一个明确的界定,仅凭政府采购现有的人力、物力确实难以承受合理分辨重责,而且不定品牌价格之间差距有时达到几倍甚至十几倍,评分办法对此没有更好的约....中国最庞大的下载资料库下载束力。

还有国内国外品牌同时参与竞争的问题,节能产品指标与政府采购衔接问题,政府采购公共政策功能指向问题,任何一项都很棘手,因此项目论证和制作标书阶段,一定要全面细致地考虑到导致评标困难的种种因素,早作准备以适当方式加以排除,必要时可以考虑以价位性能适中为标准指定多家品牌,这样做既满足部分不定品牌竞争需要,也消除了操作层次与范围的失控性,不失为权宜之计。

评分办法各项指标怎样能够做到科学合理,有待于深入探讨,并且此领域的研究必将深入到政府采购的核心内容,有利于政府采购工作健康有序开展。

(完)赵昌文版权声明:1、凡本网刊登发布所有稿件、标讯和其他资讯,版权均属中国政府采购网所有。

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3、如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函与本网联系。

点击此处查询全部最新标讯【打印】【关闭发表评论: 匿名发表 笔名:发送....中国最庞大的下载资料库下载综合评分法常见三难题如何解决. 2005-03-02 16:34:14.0 来源:中国政府采购网易佩富综合评分法是目前运用频率最多的一种评标方法,广泛应用于货物、服务、工程等所有招标采购领域,特别是在对非通用项目的政府采购中,综合评分法几乎是“一枝独秀”,但不少招标采购单位的同志在运用它时,常被一些难题所困惑。

一般来说,常对下列三个难题感到辣手,为此,本文就此发表一些浅见。

难题一:价格分值如何确定。

《政府采购货物和服务招标投标管理办法》规定,价格分值占货物项目总分值的比重(即权重)为30%-60%,服务项目价格分值占总分值的比重(即权重)为10%-30%。

也就是说,在货物招标采购项目中,价格分值在1/3至2/3之间浮动,在服务招标采购项目中,价格分值在1/10至3/10之间浮动,这对基层招标采购单位来说,确实是不容易确定的。

总结大多数招标采购单位的做法,是这样来确定的:①查阅政府采购档案等相关资料,凡政府采购中心留存的政府招标案例中有相同或相近项目的,且实绩是成功的,采购人和供应商也都基本满意的,就参照其价格分值确定,或进行适当微调。

②不能查阅到相关数据,就通过分析其项目的性质来确定,凡其招标采购项目的性质比较明朗、技术标准相对统一,越接近通用项目的,则其价格分值也就越高,是货物项目的可定为60%,是服务项目的可定为30%,以此类推,项目性质越不明朗,通用性、标准性越差的就分别定为30%(货物项目)、10%(服务项目)。

③若通过分析其项目性质仍不能确定的,就结合两方面的意见确定。

一方的意见是采购人的意见,另一方的意见是专家的意见。

若采购人不看重其价格,认为价格分值可定为60%,而专家认为不能将其价格看得过重,还要重视送货方式和售后服务,认为其价格分值可定为40%,则就取其两者的平均值50%。

难题二:技术指标优劣难确定如何处理。

现实中有时也遇到这样一种情形,招标采购单位采用综合评分法,评审后出现了得分相同且投标报价也相同的几个单位。

按照《政府采购货物和服务招标管理办法》第五十四条规定:采用综合评分法的,按评审后得分由高到低顺序排列,得分相同的,按投标报价由低到高顺序排列,得分且投标报价相同,按技术指标优劣顺序排列。

可是,有时有的招标采购项目技术标准不明确,投标单位技术指标优劣顺序无法排定,也就是说,得分且投标报价相同的几个单位,技术指标分数也都一样,那怎么办?依笔者之见,确定的方法是按综合评分法中各主要因素权重值的先后顺序,依次从中找出得分高低的先后顺序,然后确定中标候选供应商或者中标供应商,例如,某招标采购项目的各主要因素权重值的顺序是这样排列的:价格0.32、技术0.31、售后服务0.14、财务状况0.11、信誉0.10、业绩0.09,对招标文件的响应程度0.05。

则得分且投标报价、技术指标相同的,按售后服务得分由高到低顺序排列,若售后服务得分再相同,再按财务状况得分由高到低顺序排列,以此类推,从中找出中标候选供应商或者中标供应商的顺序,从而确定出中标候选供应商或者中标供应商。

难题三:“倾向性问题”如何避免。

在招标采购实务中,许多同志有这样的感受:如果把技术指标写得十分详细,或增加某些指标的分值,很利于专家评标,但遭到供应商的质疑,说招标带有“倾向性”或被说成“量身定做”;如果指标太糊涂,专家有意见,认为不便于具体评标,采购人也会说,这样容易采购到不合适的商品。

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