重点岗位应急处置卡
重点岗位应急处置卡
重点岗位应急处置卡一、岗位概述重点岗位是指在紧急情况下，具有重要职责和特殊技能的岗位。
重点岗位应急处置卡是为了应对各种突发事件，保障岗位工作的连续性和高效性而设计的一种工具。
本文将详细介绍重点岗位应急处置卡的内容和使用方法。
二、应急处置卡内容1. 岗位信息- 岗位名称：重点岗位的具体名称。
- 岗位编号：用于唯一标识该重点岗位。
- 岗位职责：详细描述该岗位的职责和工作内容。
- 岗位所属部门：该重点岗位所属的部门或单位。
2. 应急联系人- 姓名：该重点岗位的应急联系人姓名。
- 联系电话：应急联系人的联系电话，以便在紧急情况下能够及时联系到他。
3. 应急处置流程- 步骤1：描述在发生紧急情况时，该重点岗位需要采取的第一步应急处置措施。
- 步骤2：描述在第一步应急处置措施完成后，该重点岗位需要采取的第二步应急处置措施。
- 步骤3：依此类推，描述其他可能的应急处置措施。
4. 应急资源清单- 资源名称：列出该重点岗位所需的各种应急资源的名称。
- 资源数量：列出每种应急资源的数量。
- 资源存放位置：描述每种应急资源存放的具体位置。
5. 应急装备清单- 装备名称：列出该重点岗位所需的各种应急装备的名称。
- 装备数量：列出每种应急装备的数量。
- 装备存放位置：描述每种应急装备存放的具体位置。
6. 应急演练计划- 演练目标：明确该重点岗位应急演练的目标，如提高应急处置能力、熟悉应急流程等。
- 演练内容：描述应急演练的具体内容和流程。
- 演练时间：规划应急演练的时间，包括频率和具体日期。
三、使用方法1. 岗位责任人应熟悉重点岗位应急处置卡的内容，并定期更新和完善。
2. 在紧急情况发生时，岗位责任人应按照应急处置卡中的流程和措施进行处置，并及时联系相关人员和部门。
3. 应急资源和装备的存放位置应明确标注，确保岗位责任人能够快速找到并使用。
4. 应急演练计划应按照预定时间进行，演练结果应及时总结和改进。
四、总结重点岗位应急处置卡是一种重要的工具，能够帮助岗位责任人在紧急情况下快速、有效地进行应急处置。
重点岗位应急处置卡
（5）引导救援。安排接引救护车辆。
2、高处坠落事故应急处置要点
（1）事故现场确认。确认事故现场情况，关停致害设备设施；发生触电后，使触电者尽快脱离电源，若无法关闭电源，可借助绝缘体使伤者脱离电源。
（2）信息报告。立即告上级，若受伤人员伤势严重，直接拨打120。
（3）先避险，后抢险；先救人，再救物；先救灾，再恢复。
应急联系方式
内部
主要负责人
安全主任
安全管理部部长
外部
报警电话
火警电话
急救电话
其他单位
110
119
120
注意事项：以上为样表，各单位应补充完善。
应急处置卡中该岗位可能涉及到的事故都要列应急处置要点，例如有限空间作业可以列中毒和窒息、高处坠落、触电、淹溺等应急处置要点。
（3）抢救伤者。若伤者出现创伤出血时，迅速包扎止血；若出现肢体骨折，固定伤肢，送往医院救治；若出现呼吸、心跳停止症状后，应进行心肺复苏，直至120到达。
（4）警戒疏散。隔离现场，疏散无关人员。
（5）引导救援。安排接引救护车辆。
注意事项
遵循应急处置原则：
（1）进入现场，必须穿戴好个人防护用品。
（2）现场必须双人作业，一人作业时，另一人站在上风向监护。
1重点岗位应急处置卡
岗位名称
电工
上级联系方式
岗位主要风险类型
触电、高处坠落
1、触电事故应急处置要点
（1）事故现场确认。确认事故现场情况，切断电源。
（2）信息报告。报告上级，若受伤人员伤势严重，直接拨打120。
（3）抢救伤者。做好防护，使触电者尽快脱离电源，若无法关闭电源，可借助绝缘体使伤者脱离电源，做好相应防护。当伤者出现呼吸、心跳停止症状后，应立即进行心肺复苏，直至120到达。
企业岗位应急处置卡大全
企业岗位应急处置卡大全一、行政部门岗位应急处置卡1.部门经理-熟悉本部门应急预案和处置流程；-确保部门员工的安全和疏散；-协调其他部门的资源和支持。
2.人力资源管理-组织人员疏散和撤离；-统计并报告员工伤亡情况；-协调外部救援资源。
3.行政助理-制定疏散计划和协助撤离；-与上级部门和其他部门保持沟通。
4.财务管理-确保财务数据和文件的安全；-提供财务支持和信息。
二、营销部门岗位应急处置卡1.销售经理-协调销售团队和销售工作的安排；-协调与其他部门的沟通和支持。
2.市场推广-暂停市场推广活动和广告宣传；-协调公关和媒体关系；-根据情况制定新的市场策略。
3.客户服务-公司陷入突发事件时，安抚顾客情绪；-提供紧急情况下的客户支持和服务；-协助销售团队处理售后问题。
三、生产部门岗位应急处置卡1.生产经理-确保生产设备和生产线的安全；-调度和协调生产过程；-停止生产或调整生产计划。
2.品质管理-监控生产过程和产品质量；-处理质量问题和产品召回；-配合相关部门开展产品安全检测。
3.物资管理-确保生产物资和原材料的安全；-调配和管理库存；-协助生产部门完成物资采购和补给。
四、技术部门岗位应急处置卡1.技术总监-跟踪和解决技术问题；-部署技术支持和维护；-协调技术团队的工作任务。
2.网络管理员-监控网络运行和安全；-防止网络攻击和数据泄露；-配合警方追查和处理网络相关事件。
3.研发工程师-停止研发和实验工作；-处理实验物资和数据的安全；-报告实验过程和结果。
五、安全部门岗位应急处置卡1.安全主管-监控公司内外部安全情况；-制定安全措施和预案；-协调员工疏散和安全撤离。
2.巡逻员（保安）-定期巡逻和检查安全问题；-处理突发安全事件和纠纷；-提供保安和安全支持。
3.消防员-检查和维护消防设备；-协助疏散和灭火；-组织消防演习和培训。
重点岗位应急处置卡.(DOC)
序号
岗位名称
打眼工
1
应急职责
1、打眼工必须经过培训，考试合格后持证上岗。
2、上岗前必须认真学习煤矿安全生产“三大规程”，熟悉、掌握打眼机具的结构、性能和使用方法。能维护打眼机具及维修一般故障。
3、掌握作业规程、炮眼布置、爆破说明书及支护有关规定。
2
危险性分析
1、施工现场的支护，是否稳定。
2、设备运行过程中要注意倾听信号指令，听到停机信号或不明信号要及时停机。
3、掘进工作前要备好掘进工作所用的工具,并保证工具的完好使用。
4、掘进工作前要备好掘进工作所使用的支架材料,不合格的支架材料不得使用。
5、按照作业规程的要求,进行掘进支护,确保工程质量合格。
6、维护好掘进工作范围内的一切电器设备完好无损。
2
危险性分析
1、施工地点顶板及两帮支护是否稳定，有无危岩、活矸。
4
防护措施
1、正确佩戴和使用好劳动防护用品。
2、严格按《煤矿安全规程》及《作业规程》的规定施工。
重点岗位应急处置卡
序号
岗位名称
皮带司机
1
应急职责
1、可伸缩皮带司机应设专职，经培训考试取得合格并持证方可操作。
2、司机应熟悉所用设备的结构性能，工作原理，必须做到“三懂四会”。
3、司机应执行现场交接班制度。
2、巷道所在地点范围内的涌水情况。
3、使用的工、器具是否完好。
4、使用的支护材料是否符合规定要求。
3
事故处置要点
1、进行支护前，必须有已有的完好支护保护下，用长把长具敲帮问顶，摘除悬矸危岩和松动的煤帮。
2、随时观察工作面动态，发现异常现象(如：巨大的震顶声、大量支柱卸荷或钻底严重、顶板来压显现强烈或出现台阶下沉现象等)，必须立即发出警报，撤离所有人员，待顶板稳定后，由班(组)长按规定处理。
重点岗位岗应急处置卡
重点岗位岗应急处置卡一、背景和目的重点岗位岗是指在某些特殊、紧急情况下，承担着关键职责和任务的岗位。
为了确保重点岗位岗员工在突发事件中能够迅速、有效地应对和处理，制定一份重点岗位岗应急处置卡是非常必要的。
本文将按照应急处置卡的格式，对重点岗位岗员工的应急处置措施进行详细论述。
二、1. 岗位基本信息岗位名称：[填写岗位名称]岗位责任：[填写岗位责任，如“负责XXX工作”]应急联系人：[填写应急联系人姓名及联系方式]2. 突发情况分类及应对措施2.1 火灾应对措施：- 发现火灾迹象时，立即按岗位职责触发火灾报警器，并迅速通知相关人员；- 确保在火灾发生后，第一时间进行员工疏散，引导员工到达安全区域；- 如果无法疏散，进行有效的避难措施，并保持与外界通信；- 配合消防人员进行火灾扑灭工作。
2.2 自然灾害（如地震、洪水等）应对措施：- 发现地震等自然灾害迹象时，立即提醒员工采取避震措施，并迅速通知相关人员；- 在地震发生后，引导员工进行疏散并到达安全地带；- 避免进入高楼、易倒塌或有危险的地方，并保持与外界通信；- 在洪水等自然灾害中，优先保护生命安全，迅速撤离至安全地带。
2.3 意外事故（如交通事故、化学品泄漏等）应对措施：- 在发生意外事故后，迅速判断事故类型，采取相应的急救措施；- 立即报警，通知相关人员协助处理事故，并确认是否需要向上级部门汇报；- 避免进一步危险，尽量保持现场安全，配合相关部门进行调查和处理。
2.4 其他突发情况（如恶劣天气、供电中断等）应对措施：- 根据具体情况，及时通知相关人员，并按照岗位职责进行应对措施；- 在恶劣天气条件下，确保员工安全，做好室内疏散和避雷措施；- 配合相关部门修复电力设施，保障供电和设备正常运行。
三、总结与建议通过制定重点岗位岗应急处置卡，能够有效提高重点岗位岗员工在突发事件中的应对能力，减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全。
因此，为每个重点岗位岗员工配备能够及时提供应急处置信息的应急处置卡是非常必要的，同时还应定期进行培训和演练，提高应急处置的效果和实效。
20种典型作业岗位应急处置卡
20种典型作业岗位应急处置卡维修岗位应急处置卡事件处置措施：1.迅速将伤者移至安全地带；2.若伤者出血，立即包扎伤口，有效止血；若伤者骨折、关节伤等立即固定；3.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
触电：1.迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源；2.将伤者移至安全地带；3.若触电者失去知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼吸或胸外心脏挤压法抢救；4.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
有限空间施救：1.施救人员穿戴好劳动防护用品（呼吸器、安全绳等），系好安全带，方可进入有限空间施救；2.用安全带系好被抢救者两腿根部及上体，妥善提升使患者脱离危险区域，施救人员与外面监护人保持联络；3.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
机械伤害：1.立即断电使机械停止运转；2.采取正确的方法使伤者的受伤部位与机器脱离；3.报告上级，根据情况，拨打“119”、“120”急救电话；4.对伤者进行简单包扎，等待救援。
灼烫：1.转移至安全地带；2.用清水冲洗烫伤部位；3.伤情严重上医院作进一步治疗。
变配电岗位应急处置卡事件处置措施：1.迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源；2.将伤者移至安全地带；3.若触电者失去知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼吸或胸外心脏挤压法抢救；4.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
火灾：1.发现火情，迅速切断电源。
2.就近选取消防器材灭火；3.如果火势太大，拨打“119”；4.等待专业消防人员到来。
有限空间施救：1.施救人员穿戴好劳动防护用品（呼吸器、安全绳等），系好安全带，方可进入有限空间施救；2.用安全带系好被抢救者两腿根部及上体，妥善提升使患者脱离危险区域，施救人员与外面监护人保持联络；3.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
煤矿重点岗位应急处置卡
重点岗位应急处置卡岗位名称危（wei）险工艺重点岗位应急处置卡支护工片帮、冒顶，岗位名称绞车司机危（wei）险工艺跑车伤人,物体打击，机械伤害，触电1、坚守岗位,不得擅离职守，确保安全运转，完成本班提升任务。
2、工作前检查好信号。
机械和电气各部及安全保护装置，动作是否灵便可靠各零部件是否坚固，钢丝绳有无断丝、变形，发现问题及时汇报处理。
1、有异常响声、异味、异状； 3 、集中思想，谨慎按操作规程操作。
信号不2、钢丝绳有异常跳动，负载增大，或者蓦地松明确不许开车，绞车有异常不开车。
运行时弛；注意绞车运转响声状况，电流、电压、液压3、地锚或者基础螺栓有松动现象；站油压、润滑油指示、深度指示器位置,轴承4、有严重咬绳、爬绳现象; 和电动机温度。
5、机电单相运转或者冒烟； 4 、每天要对钢丝绳及进行检查，以延长钢丝6、蓦地断电或者有其它险情时；绳使用寿命。
5、绞车司机发现超负荷时，应即将停车制止.6 、认真执行交接班制，交清设备运转状态，交接班人必须签字。
发现问题及时汇报.7 、搞好绞车房清洁卫生工作，无杂物,绞车无油迹。
内部主要负责人应急联系方式部门负责人当班负责人重点岗位应急处置卡输送机司机器械伤人岗位名称危（wei ）险工艺1、检修前准备好所需工具、材料和配件,并 佩带合格的验电笔、停电牌及便携式瓦斯报 警仪。
2、操作高压电气设备时,必须戴绝缘手套， 穿绝缘靴或者站在绝缘台上。
手持式电气设备 的操作手柄和工作中必须接触的部份应有良 好的绝缘.3、检修电气设备时,停前一级开关电源,加锁1 、工种存在的危（wei ）险因素是触电伤人。
2、停电后加锁挂牌，施工前验电、放电, 同 时悬挂三相暂时短路接地线。
不借光作业.3、 电气设备发生故障时，不能强行送电，严禁 脱保运行。
4、送电请示矿调度,经允许后方可操作。
5 、测试仪表使用与验放电时瓦斯浓度超限。
挂牌、验电、放电，同时悬挂三相暂时短 路接地线。
4、在检修、搬移电气设备时， 严禁带电作业, 并严格执行自停、 自检、 自送电的原则。
重点岗位人员应急处置卡
应急管理负责人应急处治卡1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。
2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场设立应急指挥部，担任总指挥，经过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。
3、根据事故情况，接合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作。
4、如判断企业无法独力完成救援工作，立即经过指挥部办公室向上级部门请求外部支援。
5、在上级部门应急指挥部设立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤侯证丁作酊合开展划幡6、组织事’故调查处治，抚加伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改办法。
应急救援负责人应急处治卡1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参与指挥部，接受总指挥指挥。
2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。
3、协助总指挥制定事故抢险方案。
4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍依照应急预案开展事故抢险救援工作。
5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并且且组织人员采用防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处治工作。
6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并且且做好后勤保证工作。
7、事故救援工作结束后，配合开展善后处治和事故调查工作。
火灾事故应急处治卡1、发现者立即停滞作业并且且大声呼喊传送事故信息，并且且向上级汇报。
2、直接用灭火器关于着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时关于其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。
3、电气火灾必需切断电源后才干灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。
4、若火势扩大，切断总电源。
上报指挥部关于火灾现场进行警戒，同时疏散车辆、周边人员及灭火人员，如有人员伤亡，救出伤员关于伤员进行现场急救，并且且即时将伤员转送医院。
5、抢险人员要穿着好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。
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3综掘机司机如发现异响，必须立即停机检查。
3
事故处置要点
1、切割电机要空载启动，严禁带负荷启动。
2、掘进机切割作业时，必须开启内外喷雾以有效降尘。
3、掘进过程中，要密切注意周围情况及机器运转情况，若发现异常应立即停止运转，查明原因及时处理。
重点岗位应急处置卡
序号
岗位名称
打眼工
1
应急职责
1、打眼工必须经过培训，考试合格后持证上岗。
2、上岗前必须认真学习煤矿安全生产“三大规程”，熟悉、掌握打眼机具的结构、性能和使用方法。能维护打眼机具及维修一般故障。
3、掌握作业规程、炮眼布置、爆破说明书及支护有关规定。
2
危险性分析
1、施工现场的支护，是否稳定。
1、从机头到机尾认真检查一遍，看有无挂塞皮带及煤块矸石掉落塞阻皮带、托辊有无掉落不转现象。
2、认真检查传动装置，各部螺丝是否齐全、完整、紧固。减速器是否有渗漏现象。
3、检查皮带有无跑偏、装载是否合适，挡煤板是否恰当。
4、检查皮带机综合保护装置是否可靠。
4
防护措施
1、要经常保持责任范围内的设备、场所干净整洁，及时清理浮煤杂物。
1、检查顶帮情况，出现片帮及时维护。
2、检查支柱是否完好。
3、检查供液枪是否完好。
4、支柱必须上可靠的防倒绳。
4
防护措施
1、井下所有工作人员必须严格执行“敲帮问顶”制度。
2、矿每班设1名跟班副矿长、1名安全检查员对已完工的巷道进行动态巡回检查，对巷道支架变形严重的地段，要求立即维修。
3、巷道维修时先清除活石再由外向里逐架进行，先支新支架后拆旧支架，严禁空顶作业。
4、集中精力，听清开车、停车信号，不准出现误操作。
5、皮带司机必须认真执行现场交接班制度，不得脱岗、窜岗和岗上睡觉。
2
危险性分析
1、发出启动运转信号，通知皮带机沿线人员离开，防止皮带机运行伤人。
2、皮带司机要加强设备运行观察，注意倾听设备运转声音，观看设备运行状况，发现异常情况要及时汇报处理。
3
事故处置要点
4
防护措施
1、正确佩戴和使用好劳动防护用品。
2、严格按《煤矿安全规程》及《作业规程》的规定施工。
重点岗位应急处置卡
序号
岗位名称
皮带司机
1
应急职责
1、可伸缩皮带司机应设专职，经培训考试取得合格并持证方可操作。
2、司机应熟悉所用设备的结构性能，工作原理，必须做到“三懂四会”。
3、司机应执行现场交接班制度。
2、所用的工器具是否完好。
3、劳动防护是否到位、齐全。
4、施工地点所在范围内的涌水情况是否符合要求。
3
事故处置要点
1、必须湿式凿眼，严禁干打眼。
2、在打眼过程中，工作人员必须集中精力，注意观察钻进情况。打眼时钻杆不得上下左右摆动，钻杆下方不得站人，以免钻杆折断伤人。
3、严禁打眼与装药平行作业和在残眼内打眼。
2、设备运行过程中要注意倾听信号指令，听到停机信号或不明信号要及时停机。
3、掘进工作前要备好掘进工作所用的工具,并保证工具的完好使用。
4、掘进工作前要备好掘进工作所使用的支架材料,不合格的支架材料不得使用。
5、按照作业规程的要求,进行掘进支护,确保工程质量合格。
6、维护好掘进工作范围内的一切电器设备完好无损。
2
危险性分析
1、施工地点顶板及两帮支护是否稳定，有无危岩、活矸。
2、切割过程中必须看准中线并听从副司机的监护指Байду номын сангаас。
3、必须按开机程序操作(①先启动主油泵；②启动二运皮带；③启动一运；④启动星轮；⑤启动除尘风机；⑥开冷却水；⑦启动切割部)。
4、正常切割时必须撑出后支撑，停机后必须清理操作台及切割头卫生，并填清记录。
2
危险性分析
1、更换掘进机截齿时，必须断开掘进机电气控制回路开关，切断掘进机供电电源，并断开隔离开关设专人监护。
2、巷道所在地点范围内的涌水情况。
3、使用的工、器具是否完好。
4、使用的支护材料是否符合规定要求。
3
事故处置要点
1、进行支护前，必须有已有的完好支护保护下，用长把长具敲帮问顶，摘除悬矸危岩和松动的煤帮。
2、随时观察工作面动态，发现异常现象(如：巨大的震顶声、大量支柱卸荷或钻底严重、顶板来压显现强烈或出现台阶下沉现象等)，必须立即发出警报，撤离所有人员，待顶板稳定后，由班(组)长按规定处理。
4、用切割头割底时，禁止抬起铲板，掘进机前进或后退、左转或右转时，必须抬起铲板，切割臂抬平处于中间，以防拉坏支护。
4
防护措施
1、正确佩戴使用好劳动防护用品。
2、开机前，检查好施工地点的顶板及两帮支护情况，发现隐患，处理好后再施工。
重点岗位应急处置卡
序号
岗位名称
支护工
1
应急职责
1、熟知支柱、支架的结构、性能、工作原理，严格执行操作规程，并持证上岗。
4、各区队管理人员进行日常检查，发现问题及时在调度会上通知，要求按期处理。
5、矿每月组织对所有的巷道进行动态检查1次，发现问题责成采、掘队按照要求限期整改。
重点岗位应急处置卡
序号
岗位名称
掘进工
1
应急职责
1、巷道掘进工必须熟悉掘进工作地区的地质构造及水文地质情况。
2、巷道掘进工必须熟悉所掘进巷道的作业规程和工程质量标准要求以及安全技术措施。
3、按作业规程的规定进行铺、联网。联网时不得出现空联。
4、顶梁与顶板应紧密接触。若顶板不平或局部冒顶时，必须用木料背实。
5、不准将支柱架设在浮煤(矸)上，坚硬底板要刨柱窝、见麻面;底板松软时，支柱必须穿鞋。
4
防护措施
1、施工时、每组人员不得少于2人以上作业。
2、佩戴使用好劳动防护用品。
3、严格按照《煤矿安全规程》和《作业规程》的规定施工。
重点岗位应急处置卡
鄂尔多斯市闫家渠煤炭有限责任公司闫家渠煤矿
2017年度
重点岗位应急处置卡
序号
岗位名称
掘进机司机
1
应急职责
1、掘进司机必须经专门培训，考试合格后方可上岗操作，掘进机应配备正、副司机各一名，禁止非司机操作，正司机在司机座位就座，负责操作台、综掘机前方和右侧。副司机在离紧急停止按钮最近处油箱上部就座，负责综掘机后方和左侧，如发现异常情况按下紧急停止按钮。
2、集中精力操作，注意观察煤层及顶底板的变化。
3、及时排除一般性故障，认真填写运转日志。
4、保管好零部件，及时将更换下来的零部件回收上井，以便修复使用。
5、按照菜单式交接班程序进行交接班。
2
危险性分析
1、工作面端头回柱窜矸伤人。
2、顺槽超前支护顶板掉矸伤人。
3、支柱未上防倒绳支柱泄液倒柱伤人。
3
事故处置要点